作风整顿月方案

第一篇：作风整顿月方案

晋风开纪发[2011]6号

关于印发《关于以“正风肃纪、创优环境”为主题深入开展纪律作风集中教育整顿月活动的实施方案》的

通 知

各单位：

现将《关于以“正风肃纪、创优环境”为主题深入开展纪律作风集中教育整顿月活动的实施方案》印发给你们，请各单位结合实际贯彻落实。

风陵渡开发区纪工委 二0一一年十二月二日

0 关于以“正风肃纪、创优环境”为主题 深入开展纪律作风集中教育整顿月活动的

实 施 方 案

为全面贯彻落实省第十次党代会、市三次党代会精神，以密切党同人民群众血肉联系为重点，大力加强干部队伍作风建设，营造开发建设跨越发展的良好环境，根据省纪委《关于以“正风肃纪、创优环境”为主题在全省深入开展纪律作风集中教育整顿月活动的通知》（晋纪发„2011‟25号）和12月1日全省电视电话会议精神，结合开发区实际，制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻省委书记袁纯清同志在全省第十次党代会上的报告和市委书记高卫东同志在市三次党代会上的讲话精神，以“正风肃纪、创优环境”为主题，以思想作风明显改进、服务水平明显提升、工作效能明显提高、发展环境明显优化为目标，以加强教育为基础，以典型示范为引导，以正风肃纪为手段，以健全制度为重点，旗帜鲜明地弘扬优良作风，纠正突出问题，强化监督检查，狠刹歪风邪气，惩处违纪典型，全面提高广大党员干部的思想政治素质和服务发展水平，为实现建设“东西部产业转移对接桥头堡，构建生产要素集散平台”的奋斗目标提供坚强政治保证。

二、目标任务 通过开展纪律作风集中教育整顿月活动，要着力解决以下五个方面的问题：

一是着力解决作风不良的问题。通过教育整顿，认真查找并切实解决在工作作风方面存在的突出问题，狠刹闲话生非的不良风气，拉拉扯扯的庸俗风气，“吃拿卡要”的恶劣风气，进一步增强党员领导干部遵守《党章》、《党内政治生活若干准则》和《廉政准则》的自觉性；进一步扭转工作作风，大力传承和弘扬太行精神、吕梁精神、右玉精神，大力倡导求真务实之风、调查研究之风和令行禁止、雷厉风行的良好风气，以优良的作风提信心、鼓干劲、促发展，切实把党员干部的心思和精力凝聚到谋转型、促跨越、保和谐上，使干事创业、勤政廉政成为主旋律。

二是着力解决纪律不严的问题。通过教育整顿，认真查找并切实解决个别干部法纪观念淡薄、以权谋私、执法犯法、搞权钱交易的问题；坚决纠正干部职工纪律涣散、管理不严、违反“五个不准”以及上班迟到、早退、脱岗和午间饮酒等问题；进一步强化纪律观念，增强法纪意识，努力变“五不准”为“五自觉”、“五严守”，从根本上纠正和解决执纪不严、作风涣散的问题。

三是着力解决责任不明的问题。通过教育整顿，认真查找并切实解决党员干部中存在的责任意识淡化、推诿扯皮、在岗不履职、在职不尽责，以及碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，对职责范围内的事情该抓不抓、该管不管的问题。进一步增强责任意识、法律意识，强化行政问责，做到人人 有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音，健全规范有序、廉洁高效的政务环境。

四是着力解决服务意识不强的问题。通过教育整顿，认真查找并切实解决工作人员中存在的服务意识不强，衙门习气、官僚主义严重，工作上“生、冷、硬”，门难进、脸难看、话难听、事难办，缺乏为发展服务、为客商服务、为群众服务的观念的问题。进一步增强服务意识，规范服务行为，强化服务措施，提升服务标准和服务水平。

五是着力解决工作效率不高的问题。通过教育整顿，认真查找并切实解决干部职工时间观念不强、办事效率低下、工作时效性差，以及心浮气燥、作风漂浮、办事拖拉、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的问题；切实加强和完善办事公开制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制和责任追究制等方面的建设，提升工作服务效能，努力营造良好的发展环境。

三、方法措施

这次纪律作风集中教育整顿月活动从12月2日开始，到12月31日结束。各单位要通过宣传教育“三强化”，正风肃纪“三严查”，完善制度“三推进”，确保此项活动取得预期效果。

（一）抓基础，搞好动员部署，切实加强学习宣传和正反典型教育。

一是强化学习宣传教育。各单位要结合实际，对集中教育整顿月活动进行部署，认真安排好本单位的教育整顿工 作。要积极采取灵活多样的学习形式，认真学习袁纯清同志在省第十次党代会上的工作报告和在省委第十届一次全会上的重要讲话精神，认真学习李兆前同志在12月1日全省电视电话会议上的重要讲话精神，认真学习高卫东同志在市第三次党代会上的工作报告，认真学xxx省委和市委关于加强思想纪律作风建设的一系列重要文件。要紧紧围绕“正风肃纪、创优环境”这个主题，通过开辟专栏、进行专题辅导、召开座谈会等有效形式进行宣传教育，营造氛围、树立良好风气。

二是强化反面典型警示。组织党员干部观看“价值观严重扭曲、吃拿卡要、破坏发展环境”典型案件警示教育片《没有规划好的人生》和《全省纪律作风集中教育整顿明查暗访资料片》。单位主要领导要结合警示教育，对全体党员干部进行加强作风建设、加强党风廉政建设的集体谈话。

三是强化正面示范引导。组织党员干部重点观看我市学习陈玉芳《56个孩子1个妈》宣传教育片，教育和引导广大党员干部以陈玉芳为榜样，立足本职，以民生为重，以服务为先，深入推进争先创优活动，为推动开发区经济社会的全面发展做出应有贡献。

（二）抓关键，开展集中整治，狠刹群众反映强烈的不正之风。

一是严查闲话生非、拉拉扯扯、吃拿卡要的不良现象。各单位要教育党员干部自觉遵守党内法规和廉洁自律相关规定，不搞闲话生非、拉拉扯扯，严禁吃拿卡要。纪工委要 畅通信访举报渠道，对群众反映问题较多的执法执收部门和行政审批部门进行明查暗访，对影响恶劣的典型案件，要严肃查处。

二是严查效能低下、懒政怠政、不负责任、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的人和事。纪工委要对具有行政审批权利的职能部门的办事效率进行明查暗访，重点检查有关办事公开制度、岗位责任制度、服务承诺制度、首问负责制度、限时办结制度和责任追究制度的落实情况，要重点查处一批推诿扯皮、虚于应付、不负责任、挥霍浪费的典型案件。

三是严查群众反映强烈的党员干部在作风建设方面存在的突出问题。纪工委要对去年“集中整治影响和损害经济发展环境突出问题”专项活动开展“回头看”，重点检查活动开展期间省纪委、省监察厅发布的“五个不准”规定的执行情况。对“回头看”过程中发现的、继续顶风违纪在上班时间到休闲娱乐场所进行活动的党员干部，要从严查处、公开曝光。

（三）抓根本，健全完善制度，切实形成纪律作风建设的长效机制。

一是建章立制，努力推进作风建设的制度化。各单位要对照《廉政准则》“52个不准”和省纪委、监察厅发布的“五个不准”，以及和中央、省委和市委关于加强思想纪律作风建设的一系列重要文件，结合本单位工作实际，突出重点，建立和完善加强干部作风建设的规章制度，使纪律作风建设切实步入制度化管理轨道。二是强化管理，努力推进作风建设的常态化。要建立教育、监督、惩处有机衔接、相互配套的作风建设制度体系，切实把工作重点放在加强干部的日常教育、监督和管理上，努力推进作风建设的常态化。

三是创新举措，努力推进作风建设的长效化。要以此次集中教育整顿活动为契机，坚持“岗责统一”，把纪律作风建设与日常工作开展紧密结合起来，形成行之有效的好做法、好经验，长期坚持下去，并用制度的形式固化下来，推动形成作风建设的长效机制。教育整顿月期间，各支部要立足实际，着眼长效，积极采取主题征文、座谈讨论等形式，在党员干部中广泛开展“正风肃纪、创优环境”建言献策活动，群策群力，促进作风建设持久开展。

四、相关要求

（一）明确责任，加强组织领导。各单位要以高度的政治责任感和使命感，充分认识开展纪律作风教育整顿月活动的重要性和迫切性，切实把纪律作风教育整顿月活动作为本单位2011年年底重要工作之一，统筹安排、大力推进，切实做到集中整顿活动和各项工作两不误、两促进、两提高。各单位主要负责人，是抓作风建设的第一责任人，一定要作出表率，切实通过开展集中教育整顿活动，促进和推动各项业务工作的落实。纪工委要加强对教育整顿月活动的组织协调，加大监督检查力度，确保活动取得实效。管委会成立“风陵渡开发区纪律作风集中教育整顿月活动领导组”，办公室设在纪工委（成员名单附后），负责指导和协调全区的教育 整顿活动。各单位也要成立纪律作风集中教育整顿月活动办公室，切实加强对本单位教育整顿活动的组织领导。

（二）强化督导，狠抓工作落实。各单位教育整顿月活动办公室要按照开发区党工委、管委会的统一安排，结合本单位实际制定工作办法，分阶段、有步骤地扎实推进各项教育整顿工作。要加强组织领导、明确责任分工；要加强宣传教育，营造良好氛围；要注意总结好的经验和做法，指导推动面上工作。教育整顿期间，领导组办公室将不定期到各单位就干部作风建设情况进行明查暗访。各单位要每天向纪律作风集中教育整顿月活动办公室报送工作动态。

（三）严明纪律，确保取得实效。在教育整顿月期间，各单位要进一步严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律，强化监督，防止活动走过场、流于形式。凡工作不积极、措施不力，以致在教育整顿期间仍发生典型问题的部门和单位，一律严肃追究单位主要负责人的责任；凡在教育整顿期间，纪律观念淡薄，依然我行我素、顶风违纪的，一律从严处理，并追究所在单位主要领导的责任。党工委将结合年度目标责任考核工作，把各单位开展纪律作风集中教育整顿的情况纳入2011年度落实党风廉政建设责任制考核范围，进行严格考核。

举报电话：3353166 举报电子邮箱：fldjw01＠163.com 附件：

风陵渡开发区纪律作风集中教育整顿月

活动领导组成员名单

组 长：郭新胜（党工委副书记、纪工委书记）副 组 长：谢荣邦（管委会办公室主任）

骆振邦（党工委办公室主任）董大为（开发区检察室主任）王建华（党工委办公室副主任）张永胜（人事劳动局局长）

领导组下设办公室，办公室主任由王建华兼任。

第二篇：作风整顿方案

丰镇市职业中专开展整顿作风活动

实施方案

根据市委政府及教育局的统一部署和安排，结合我校实际情况，我校决定从5月24日开始，集中半年多的时间开展整顿作风活动。为确保这次活动取得实效，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、自治区、乌兰察布市、丰镇市及教育局加强作风建设的要求，以推进我校教育改革，促进我校教育又好又快发展为目标，结合我校实际，着力解决广大教职员工在作风方面存在的突出问题，实现学校作风、教职员工精神面貌的新转变，努力建设一支干练、干事、干净的校领导队伍和教师队伍，为加快我校发展，办人民满意的职业教育提供坚强保证。

二、活动目标

通过这次整顿，使学校领导干部和广大教师作风方面存在的突出问题得到有效解决，精神面貌明显改变，工作作风明显转变，发展意识、责任意识、服务意识、群众意识和廉洁自律意识不断增强，工作效率明显提高。真正形成精神振奋、高效务实、埋头苦干、乐于奉献、开拓创新、与时俱进的良好作风。为实现我校发展目标提供作风保障。

三、阶段划分和工作重点

整顿活动分三个阶段进行：

第一阶段为学习教育阶段（5月24日——5月31日）。我校要认真组织学习教育，统一思想，充分认识这次整顿作风活动的重要意义，组织广大教师学xxx自治区、乌兰察布市和我市有关加强作风建设的重要文件，学习《中

国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规。同时，将有针对性地组织业务知识学习和培训，提高学校领导干部和教师履职能力和水平，学校领导干部要带头学习，亲自辅导，搞好专题教育。通过学习教育，使学校领导、广大教师增强大局意识、宗旨意识和纪律意识，提高工作的主动性和遵守纪律的自觉性，树立全心全意为学生、社会服务的思想。

第二阶段为自查自纠阶段（6月1日——6月10日）。以党支部、科室为单位，组织党员干部认真查找自身存在的问题，制定整改措施，在此基础上，学校召开民主生活会，研究改进措施，落实整改责任。

第三阶段为整改提高阶段（6月11日——12月31日）。重点做好以下几方面的工作：

1、改进作风，切实解决工作不落实的问题。校领导班子成员认真分析工作不落实、落实不到位的原因，反思领导作风方面存在的问题，强化领导干部责任意识。落实调查研究制度，准确掌握学校实际情况和职责范围内工作落实情况。提倡一线工作法，推动工作中难点问题得到及时解决。坚持领导干部工作联系点制度，大力解决校内存在的问题。有针对性地解决领导干部忙于应酬多，忙于工作少；一般号召多，具体措施少；安排部署多，跟踪检查少等作风漂浮、急功近利，工作方法简单的问题。

2、完善制度，切实解决纪律松弛、作风松散的问题。全面落实学校考勤、值班、请销假制度和职业操守、纪律规定。全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、责任追究制等工作制度，实现以制度管人，按制度办事。加强对制度执行情况的监督检查，保证制度落到实处。杜绝教职员工迟到早退、无故

旷工、工作散漫、工作时间脱岗、离岗、值班脱岗、上网聊天、玩游戏、参与消极娱乐活动等问题。

3、端正学风，切实解决学习气氛不浓，政令不畅等问题。切实解决学习气氛不浓、政令不畅的问题。重点解决不学习政治，学习虚于应付、流于形式的问题；对贯彻执行党和国家各项方针和市委政府重大决定、重要工作部署不力，对市教育局党委的重要决定执行不力，有令不行，有禁不止，政令不畅等问题。

4、提高服务，切实解决教学质量不高、损害师生利益的问题。重点解决办事程序不规范，不透明；巧立名目收费，乱办班，乱发教辅资料，增加学生和家长负担；个人利益至上，大局意识不强，不能正确处理全局利益和局部利益关系等问题。

5、改进工作，切实解决工作作风不实，管理缺位的问题。重点解决不调查研究，只做表面文章；对上级安排的工作敷衍塞责，虚报浮夸；学校管理制度不健全，不能充分发挥制度管人作用，对教师中体罚和变相体罚学生，推荐教辅资料的行为没有及时纠正等问题。

6、严肃纪律，重点解决廉洁自律不严，民主集中制贯彻不力的问题。重点解决生活情趣不健康，不思进取，精神颓废，参与各种不健康活动；不坚持民主集中制，搞家长制，一言堂，个人说了算；班子不团结，凝聚力、战斗力不强等问题。

四、组织领导

为加强对这次作风整顿工作的领导，我校成立校作风整顿工作领导小组。组长：张月胜

副组长：贺增寿史惠民王迷俊

成员：何书耀闫德成胡月考王宾马富亮刘艳平

领导小组下设办公室：办公室主任何书耀

五、工作要求

1、加强领导。为确保学校作风整顿工作收到实效，我校专门成立了领导小组，负责组织我校开展作风整顿活动，确保学习实践、内容、人员落实，确保作风整顿活动各项任务落实到实处，确保突出问题得到较好解决。

2、营造氛围。要充分运用公开栏、校报、板报等载体，大力宣传开展整顿活动的重要意义，宣传正反两方面的典型，促进政风活动深入推进、健康发展；及时向教育局作风整顿工作领导小组办公室报送工作动态和建议意见。

3、务求实效。我校要对查找出的问题进行认真分析，逐一解决。要广开言路听取广大师生及家长的意见；既要普遍治理，又要抓住重点问题重点整顿；既要树立榜样正面引导，又要查处反面典型以儆效尤；既要集中时间有针对性地解决问题，又要抓好对广大教职员工的长效管理；要把作风整顿和业务工作有机结合起来，统筹兼顾，合理安排，切实做到“两不误，两促进”。在自查整改中发现的重大问题、整改意见及有关承诺要公开，并自觉接受监督。

4、严明纪律。严明纪律是作风整顿取得整体实效的重要保证，我校将用铁的纪律推动作风整顿，并自觉接受教育批评。

第三篇：作风整顿方案

乔子玄学校201—2012学年作风整顿实施方案

为深入贯彻落实中央和省委、市委、教育局关于加强机关作风建设的有关要求，根据市教育局文件要求，我校将在全校教师中开展作风集中教育整顿活动。

一、指导思想和目标要求

指导思想：坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，按照“为民、务实、清廉”的要求，着力解决我校干部教师队伍在思想、纪律、作风等方面存在的问题，促进广大干部教师进一步解放思想，振奋精神，转变作风，真抓实干，为推进我校教育活动的持续健康发展而努力奋斗。

目标要求：通过集中教育整顿，切实把广大干部教师的思想认识统一到教育体育局党委的决策部署上来；引导到求真务实，开拓创新，攻坚克难，争创一流，坚定不移地完成既定的任务目标上来，在教师中形成严谨细致的工作作风，把学校领导班子建设成为务实高效、团结协作、廉洁勤政的战斗集体，更好促进富小的发展。

二、整顿的重点内容

根据教育局的要求和形式分析，我校将根据如下问题进行作风的整顿活动：

1．营造学习氛围，提高整体素质。要实现主动学习求知，提高业务素质，要加强对素质教育的理解和参与，引导广大干部教师强化学习意识，解放思想，加强对教育本质的理解，修炼内功，提高自身素质，增强服务本领。

目前，在教师群体中，存在着“没时间读书”的现象。小学教育事务琐碎繁忙，教师很容易陷进忙乱中而抽不出时间读书。面对高速发展的现代社会，不读书，不提高就等于落后。所以，要在教师中掀起读书学习的热潮，并能长期坚持下去，从书中汲取营养，提高整体素质，更好地为教育教学服务。

措施：

全体校委成员和教师要确立“工作学习化、学习工作化”的意识，聚焦课堂教学，研究课堂教学，提高课堂教学效率，把学习作为一种习惯、一种生活方式，构建学习型教师群体，落实每学期共同研读一本教育理论书籍活动。执行图书阅览室登记制度，要求每位教师到图书室借书每学期不少于两本（一本专业书，一本人文书），每周到教师阅览室阅览不少于半小时，做好学习笔记，每月在教师博客上传一篇读书笔记或心得，图书室、教师阅览室阅管理人员、网管人员要分别做好记录和期末汇总，纳入量化考核。

2．解放思想，创新工作，争创特色学校。要实现新思路新突破；培养创新主动性，在实现依法治教的前提下，明确发展措施，形成学校文化特色。

学校在多方面的研讨和求证下，根据学校实际情况，决定确立“手工制作”为学校的发展特色，并配合以书法、绘画等特色项目，齐头并进。特色的发展要面对全体学生，因此，要从师资的配备和训练、手工制作范围的扩展、校本课程的设置和运用、课时的设置、作品的收集、比赛活动形式的设计等诸多方面进行安排。要告知全体师生知晓，并在保证教育教学质量的前提下，发展特色教育，使每个富小学生在走出校门的时候，都能精通至少一门手工制作的技巧。

措施：召开全体美术教师会，提出特色发展的思路，并落实责任。要求每个美术教师针对自己的特长提出一项手工制作的方案，综合各方面的设计，形成本学期的特色教育实施计划。

3．加强组织纪律性的管理，提高教育教学效率。一方面，要加强学校班子核心的建设，形成团结向上的合力；另一方面，加强全体教师队伍建设，解决组织观念不强、擅自为政的问题、个别老师纪律松弛、自由散漫，工作时间办私事，上网聊天玩游戏，上课时间接听电话，上网发布不利于教育改革与发展的言论，无事生非的问题。引导广大干部教师增强全局

观念，加强团结协作，严守工作纪律，确保教育体育局党委的各项决策部署全面落到实处。

措施：全体校领导班子座谈会上，进行干部思想纪律整顿。全体教师会上，进行作风整顿动员大会。修改完善办公室电脑管理条例并公布，不定期到办公室检查电脑使用情况，发现上网聊天玩游戏、上网发布不利于教育改革与发展的言论等现象，即可根据条例规定进行处理。

三、时间安排及方法步骤

根据教体局具体工作安排，我们的作风整顿活动从9月13日开始，到9月30日结束，分学习动员、查摆整改和总结提高三个阶段。结合学校工作部署，具体安排如下：

（一）学习动员阶段

1．9月13日，制定整顿活动方案，明确整顿活动的指导思想、目标要求、方法步骤和领导责任。

2．9月15日，召开全体中层及以上干部会议，传达教体局关于作风整顿文件精神、姜杰、纪敏同志的讲话精神，以及宋军同志关于作风整顿活动的动员讲话；讨论学校关于作风整顿活动的实施方案；针对文件要求和个中问题，首先进行对干部队伍的教育，查找问题，摆事实，讲道理，增加干部队伍的凝聚力，为实施全校的行风建设活动做好准备。

3．9月16日上午9点，召开全体教师作风集中教育整顿活动动员大会，邀请局领导参加。校长做动员讲话，对集中教育整顿活动进行全面安排部署，带领教师一起学习传达教育局《关于开展作风集中教育整顿活动的实施意见》、学校《开展作风集中教育整顿的实施方案》等。要求教师认真听并做好笔记。

4．9月20日上午9点，召开作风集中教育整顿活动第二次全体教师会议，集中学习《中华人民共和国公务员法》、党的十七大报告、教育部新修订《中小学教师职业道道规范》、胡锦涛总书记在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的重要讲话精神，姜杰和纪敏同志在全区机关作风集中教育整顿动员大会上的讲话精神等。通过深入学习，进一步提高广大干部教师的思想政治觉悟和党性修养，提高综合素质，提高工作能力和水平。集中学习后，要加强小组讨论式学习、自学等。集体学习和自学记录不少于5000字。

（二）查摆整改阶段

5．9月21日，在教师中发放调查问卷。针对上学期在家长群体中开展的学校工作意见征求中的部分问题如体罚问题、素质教育推行问题、作息时间问题等，有针对性地筛选，就解决方法问题，征求教师意见，全体教师一起，发现问题及时解决，促进学校的又好又快发展。

6．9月24日下午，召开各级部各学科教师代表民主生活会，查摆问题，共同商讨今后推进素质教育、加强师德建设、提高教师综合素质等方面工作的措施，为今后学校的发展出谋划策，同舟共济，办人民满意的教育。

7．9月26日，开展优秀教师故事宣讲或教育叙事故事朗诵比赛。邀请局相关领导参加。以级班为单位，共分六个小组。参赛形式不限，可以个人朗诵，也可以小组集体朗诵。比赛设一等奖两名、二等奖三名、三等奖四名。

（三）总结提高阶段

利用本此活动的契机，要建立作风建设的长效机制，要增强三种意识，即责任意识、服务意识、效率意识；要突出三个重点，加强干部队伍建设、加强工作运行机制建设、加强党风廉政建设。为推动2010年学校教育工作再上新水平要解放思想创新思路，提高教育教学质量和提高特色教育的力度与广度齐头并进，促进黄池小学教育工作再上新台阶。

四、作风整顿活动领导小组

组长：刘杰彪

副组长：崔红斌

组员：冯李霞曹恕丽成路英郝平福曹艳

作风整顿活动办公室主任：冯引军

五、有关要求

1．要加强组织领导。本次行风整顿活动以务实为原则，不走过场，各项活动责任落实到人：

实施方案制定：崔红斌

教师动员大会主持：刘杰彪

教师自学笔记情况检查：冯引军

教师调查问卷：崔红斌

民主生活会主持人：刘杰彪

教师朗诵比赛：冯李霞史旭艳曹艳

2．要持之以恒、常抓不懈。教体系统作风建设是一项长期的任务，这次集中教育整顿活动结束后，我们还将认真总结整顿活动中的好经验、好做法，建章立制，常抓不懈，以完善的制度、严格的管理，推动学校行业风气明显改善。

3．活动结束后，要及时进行活动总结。对活动开展情况和督导情况进行全面总结，并及时上报局相关处室，将各种资料归整存档。

第四篇：作风整顿方案

榆林市工业和信息化局

榆林市人民政府国有资产监督管理委员会 深入开展干部作风整顿活动实施方案

为切实转变干部作风，提高工作效率，提升服务水平，按照市委《关于开展干部作风整顿活动的意见》(榆字[2012]8号)和市纪委、市监察局《关于印发<关于深入开展“五个集中整治”活动的实施意见>的通知》(榆纪发[2012]6号)的要求，经研究，我局决定从2月份开始，在系统开展为期半年的干部作风整顿活动，现制定如下活动实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕“转变干部作风，服务转型跨越”主题，结合局委系统实际，大力倡导“创新谋事、高效成事、干净干事”的工作作风，切实解决我局干部在思想、学习、工作、生活等作风方面的突出问题，力争在短时间内实现思想境界明显提升，精神风貌明显改观，工作作风明显改进，服务水平明显提高，纪律观念明显加强，干部能力明显增强。

二、基本原则

整个活动要把市委提出的学习教育、边查边改、三问三解、联系实际、建章立制、推动工作落实始终贯穿，同时做到“五个结合”：

1、坚持与贯彻市委作风整顿要求相结合。要始终把市委胡志强书记讲话中提出解决的六个重点问题和市纪委提出的集中整治的五方面不良作风作为整顿的重点，强化工作措施，力求活动取得实效。

2、坚持与推动当前工信（国资）工作相结合。紧紧围绕全年目标任务，精心谋划活动载体，抓工作实绩、抓服务企业，把作风整顿与促进工作、推动发展结合起来，以整顿促工作，用发展看整顿，靠服务对象的满意来检验作风转变的成效，促进各项工作任务的顺利完成。

3、坚持与工信（国资）系统工作的针对性和创新性相结合。紧紧围绕工业经济保增长、工业经济转型升级、积极发展战略性新兴产业和生产性服务业、振兴和提升传统产业、国资监管体制机制完善、全面开展企业管理质量年活动等工作实际，找准存在的问题，创新整改思路，针对性地研究制定得力的改进措施，解决突出问题。

4、坚持与建立工信（国资）工作长效机制相结合。根据活动过程中发现的问题，认真分析原因，查找漏洞，及时完善工作制度，建立健全干部作风建设的长效机制。

5、坚持与廉政风险防控体系建设相结合。抓住廉政风险防控体系建设试点的契机，加强党风廉政建设教育，查摆风险点，制定防控措施，努力做到作风建设和廉党风廉政建设相互促进。

三、整顿重点 根据市委提出干部作风整顿要解决六个问题（六个问题即：思想空虚的问题、政令不畅的问题、懒散漂浮的问题、吃拿卡要的问题、脱离群众的问题、铺张浪费的问题），结合我局实际，重点解决以下五个方面问题：

1、思想空虚的问题。着力解决学习主动性不够，创新和超前意识不强，思想观念保守，用新思路、新方法解决发展中的问题和矛盾能力不足的问题；深入基层调研不深、研究不透，走马观花、浮光掠影、浅尝辄止的问题。

2、工作不实的问题。着力解决有令不行，有禁不止，抓工作重部署轻落实，重形式轻内容，有利地工作抢着干，没利的工作无人干的问题；工作漂浮、敷衍塞责，推诿扯皮、办事拖沓、积压文件、效率低下、贻误工作的问题；业务工作缺乏谋划，工作前期准备不到位，工作积极性、主动性不强，要求标准不高的问题。

3、纪律松散的问题。着力解决上下班迟到早退，脱岗串岗，工作时间上网聊天、玩游戏等问题；纪律松驰、自由散漫、擅离职守、不服从管理的问题；缺席顶会、跑会走过场等不遵守会议纪律的问题；道听途说，捕风捉影，不利于团结的问题。

4、吃拿卡要的问题。着力解决门难进、脸难看、话难听、事难办，故意刁难设卡等官僚主义、衙门习气的问题；企业普遍关心、涉及企业切身利益的工作，采纳意见不广和参与度不够等问题；吃、拿、卡、要等损害机关形象的问题。

5、铺张浪费的问题。着力解决贪图享受，讲排场、比阔气、大吃大喝，沉迷赌博、生活奢靡的问题；请客送礼、吃喝玩乐、铺张浪费的问题。

四、方法步骤及主要举措

（一）方法步骤

这次机关作风整顿活动为期半年，从2012年2月下旬开始至7月底结束，分四个阶段进行。

1、学习动员阶段（2月份）。主要任务是召开干部作风整顿动员大会，进行广泛深入的思想动员，对整顿活动进行安排部署；开展我为工信（国资）工作出点子的征求意见活动。（1）学习内容：重点学习党的十七大、十七届四中全会精神，“三个代表”重要思想、科学发展观以及中、省、市关于加强干部作风建设的一系列重要文件及相关业务知识。

（2）学习方式：采取个人自学、集中学习、专题辅导、中心组学习，聘请专家讲课等多种形式。各科室、单位要结合工作实际，根据全局统一安排，制定学习计划，明确学习要求，确保取得实效。局领导要结合自己分管工作，深入基层调研，年内撰写一篇专题调研报告，各科室要配合分管领导完成好此项工作。

2、查摆问题阶段（3月份）。主要任务是对照这次干部作风整顿提出的五个方面需要解决的问题，认真开展“五对照五检查”，查摆领导班子和干部队伍中存在的突出问题。通过设立意见箱、意见栏、公开举报电话、发放征求意见卡等方式，广泛征求市直机关、本单位、县区工信局、下属事业单位、监 管企业和服务对象的意见和建议。领导班子要集中2—3天时间，开展谈心活动，主动查找分管科室和个人存在的问题。在此基础上，召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评。党员干部特别是领导干部要认真查摆近年来在思想观念、执行能力、工作纪律、工作状态、廉政建设等方面存在的突出问题，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向，并坚持边查边改，对查找的问题及时纠正、及时整改。

3、整改提高阶段（4月份至6月份）。主要任务是针对查找出的问题，及时梳理归纳，认真分析整改，切实做到“十个不准”。坚持开门整改，针对思想纪律作风方面存在的突出问题，广泛听取党员干部、基层群众、县区工信局局、重点企业负责人、服务管理对象的意见和建议，并制订整改方案，明确整改目标和时间。坚持分层整改，属于领导班子问题的，由班子成员负责，落实责任，尽快整改；属于党员干部个人问题的，要加强教育，限时整改；对新暴露出来的问题，要坚持发现一起，整改一起。对查找出来的问题改而复生，出现反弹的，要追究有关负责人的责任。领导小组办公室设立干部作风和行风举报监督电话，意见箱向社会公开，整改情况要在机关网站向社会公布，接受群众的举报、反映和监督。

（1）制定整改方案。针对收集的意见建议以及查摆出来的问题，制定整改方案，提出整改的目标和措施，明确整改的重点和时限。整改方案要紧扣实际，突出针对性、计划性和可操作性。

5（2）落实整改措施。坚持边查边改、边整边改，对排查出的问题认真梳理，分类排队，明确整改责任，提出解决问题的具体措施。建立科学有效的整改工作责任机制。

（3）建立长效机制。要在查找问题、边整边改的基础上，完善和健全机关规章制度，形成用制度管人、管事的良好局面。新修订的制度要切合机关实际，防止照搬照抄，具有较强的针对性和可操作性。

4、总结评比阶段（7月份）。主要任务是对干部作风整顿活动进行检查验收和总结。首先，进行自查。组织领导班子和全体干部，按照制订的整改方案逐项检查，查看应整改的问题是否整改，整改方案和整改措施是否落实，确保整改到位。在自查过程中，要有针对性的完善各项制度，建立干部作风建设的长效机制。各下属事业单位要在7月10前将书面总结报局机关干部作风整顿工作领导小组办公室。第二，检查验收。领导小组办公室统一组织对整改情况进行检查验收、监督评议。验收不合格的，要查缺补漏，限期整改。对未能自查自纠的问题一经发现查实，要公开从重予以严肃处理。第三，总结表彰。表彰先进典型干部和先进单位，查处违规违纪、问题严重的干部，巩固和扩大整顿结果。

（二）主要举措

l、开展谈心活动。要以了解民意、查找问题、增进团结为主题，广泛开展谈心活动。通过谈心活动，加强交流，消除隔阂，化解矛盾，增进团结。通过谈心活动，明确整改的重点，理清发展的思路，形成发展的合力。

2、开展服务企业活动。要以靠前服务、解决问题、推进发展为主题，开展服务企业活动。要把给企业办实事，办好事，解决企业困难作为工作的重点，创新企业减负和企业发展环境综合治理等体制机制，通过定期走访、现场办公、召开座谈会等形式，深入县区、企业，调查研究，摸清企业发展存在的困难问题，提出解决方案，协调解决实际问题，提高服务水平。

3、开展工业行业管理提升活动。要以提升行业服务水平，推动行业发展为主题，贯彻落实中省市行业发展法规、政策，深入县区、企业，摸清工业行业基本情况，开展行业企业准入、安全、质量、标准化建设等项活动，提升工业行业管理水平，树立工信局（国资委）良好形象和权威。

4、开展领导干部下访接访活动。针对排查出的国企改革遗留问题，由分管领导、改制组和责任科室深入基层、深入企业，直接与群众交流，听取群众意见，答疑解惑，解决难题，做好矛盾纠纷化解排查。

5、开展提高制度执行力活动。对已确定的各项规章制度要认真执行，对照各项规章制度检查落实情况，对于有章不循的要严肃查处，切实解决“摆样子、走形式”现象。

五、工作要求

开展干部作风整顿活动是加强干部职工队伍建设的重要举措，是在全市加快发展的新形势下做好工业经济和国资监管工作的现实需要。各科室、各下属事业单位一定要切实提高对整顿活动的认识，把思想和行动统一到市委和我局的安排部署上来，确保活动取得实实在在的效果。

1、强化组织保障。为了保证活动顺利开展，我局成立由书记柴小平任组长，王为东、张化龙任副组长，局委其他领导、各科室、各下属单位负责人为成员的领导小组。领导小组设办公室，办公室设在政秘科，办公室主任由张化龙同志兼任，李晓洲同志任办公室副主任，成员寇建琴、李佑甫、舒伟强、司智浩，具体负责干部作风整顿活动的组织协调工作。

2、强化监督检查。班子成员要按照工作分工，切实加强分管科室人员的检查、指导和督促。领导小组办公室将对各项措施的落实情况，要采取定期不定期的方式进行检查，如发现有令不行、有禁不止或被举报的，经调查核实后，严肃处理。同时，对外、对内设立举报电话(3891948)和监督意见箱（电子邮箱地址ylsgzw3890707@163.com），专人负责，按时开启。

3、营造舆论氛围。要充分运用简报、机关门户网站和其他有关媒体，采取简报、信息等形式，大力宣传干部作风整顿活动的重大意义，为整顿活动营造浓厚氛围。要及时总结活动经验，树立和推广先进典型，掀起机关作风整顿活动的高潮。

4、统筹推进工作。要合理安排，统筹推进干部作风整顿活动和各项业务工作。要把整顿活动作为提高自身素质和班子整体执政能力的重要契机，在学习、剖析、整改的各个环节中转变工作作风，改进工作方法，强化工作措施，真正做到整顿活动和业务工作两不误、两促进。

第五篇：作风整顿月自查自纠报告

作风整顿月自查自纠报告

结合创先争优活动实施方案中全面自查的要求，我分

局针对行风监督以及明查暗访发现的问题，在能力、作风、服务、执法以及勤政、廉政等方面进行了自我剖析，围绕“躁”“浮”“骄”“奢”“散”“贪”六个方面进行了认真对照，积极排查，制定了周密可行的整改措施。

存在的主要问题

一、思想上奉献和创新意识不够。有的同志得过且过，不把工作作为事业来干；有的同志墨守成规，习惯于老“经验”、老框框，遇有新情况、新问题束手无策，缺乏开拓创新理念；有的同志在生活中过分追求享受，放弃了以前艰苦朴素，勤俭节约的传统美德，缺乏了奉献精神。

二、工作上责任和整体意识不够。有的同志工作马虎，应付了事，办事拖拉，效率不高；有的同志对布置的工作讲条件，找客观，能办的事没有及时办，能办好的没有真正办好；有的同志缺乏大局意识，想问题、办事情跳不出个人小圈子；有的同志工作缺乏主动性，对纳税人服务不热情，缺乏亲和力。

三、学习上自觉性和钻研精神不够。有的同志缺乏刻苦学习的追求，对工作要求不高，标准不严，应付凑合，质量不高，效率低下，把学习作为一种负担。

整改主要的措施

针对以上存在的问题，我分局依照“三服务”60条措施,进一步完善规章制度，明确目标，责任到位，措施落实，整改工作达到了预期效果。

一、树立效率意识杜绝“躁”增强进取意识。以时不我待、必争朝夕的精神，锐意进取，弘扬敬业精神。要奋发有为，扎实工作，确保每一项工作都落到实处。注重服务过程中的细节管理,提高服务质量和工作效能，不断改善工作态度、改进工作方式，以群众和企业满意为根本目标。

二、务求工作实效杜绝“浮”树立强烈的时代感、责

任感和紧迫感，在求实上狠下工夫。把作风建设与具体工作有机融合、相互促进。坚决杜绝纪律松散，办事拖拉，遇事推诿现象。在转变作风中推进工作，在推进工作中转变作风。

三、和谐税企关系杜绝“骄” 密切税企沟通，增强管理与服务效果。上门上户不定期对纳税人宣传税收政策，适时进行基本涉税知识和办税流程培训，构建税企交流沟通平台，融洽税企关系。加强与企业及纳税人之间的协调配合，营造良好的工作环境。

四、保持勤奋节俭杜绝“奢”牢固树立正确的世界观，人生观，价值观, 坚持立党为公，执政为民, 秉公用权,廉洁从政。弘扬艰苦奋斗精神，带头倡导和实践文明新风，敬业

爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。

五、树立负责意识杜绝“散”不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。要敢于负责，工作雷厉风行，服务精益求精,同时严格责任追究，做到有权必尽责，失职必追究。要把主要精力集中到一心一意谋事业，聚精会神求发展上来.自始至终保持与时俱进的职业追求。

六、不越雷池半步杜绝“贪” 开展理想信仰、宗旨观念、党纪国法、职业道德的教育,抓好干部职工的政治理论学习，提高道德素质修养。要管好自己的嘴，管住自己的手，管牢自己的腿，进一步增强防微杜渐的能力。党和政府明文规定的“不”和“禁”，坚决不越雷池，严格照章办事，依法行政，实施阳光作业,努力为民办好事、办实事。