月基本养老金（5篇）

第一篇：月基本养老金

月基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＋增发性养老金。

为方便解答和计算，假设缴费年限43年，缴费指数100%，上年度在岗职工月平均工作4252元，退休时年龄60岁。

1.基础养老金。

基础养老金月标准以上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资和参保人本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

根据你的描述，可以设定你的本人指数化平均工资为1，及100%，累计缴费年限（包含1993年之前的工龄）为43年，上年度在岗职工月平均工资为4252元，则可计算出你的 基础养老金＝（4252+4252）÷2×43×0.01＝1828.36元

2.个人账户养老金

计算公式为:个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以计发月数。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。如果你60岁退休，计发月份数为139。你个人账户的准确余额，可以在重庆市社保网站上查询。这里假设你的个人账户余额为元，则你的个人账户养老金＝41700÷139＝300元

3.调节性养老金

调节性养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.4%

调节性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限，包括知青下乡的工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定。

这里设定你档案健全，资料完整，从1993年3月开始实际缴纳养老保险，则你的视同缴费年限为20.5年。所以，你的调节性养老金调节性养老金＝（4252+4252）÷2×20.5×0.014＝1220.32元

4.增发养老金部分

提供完整的独生子女光荣证，街道计生办证明等手续，可以在月基本养老金基础上增发3%；所以你退休后的养老金总额

月基本养老金=【基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金】×1.03%＝【1828.36元＋300元＋1220.32元】×1.03%=3348.68×1.03%=3449.14元

特别提醒，这只是参考的计算结果。你可以登陆当地的社会保障公众信息网，按照提示录入身份证号码，初始密码，（初始密码可以咨询12333社保服务电话）可以查询到你历年的缴费记录和个人账户存款余额等准确数据，就可以算出你退休后的养老金。

希望对你有所帮助。

第二篇：基本养老金计算公式详解

基本养老金计算公式详解

作者：闲散一石（摘自凤凰网2012年6月）

有些人问，我退休之后到底能拿多少钱？我每月缴纳社会保险的数量对以后的退休金到底有多大关联度？这个问题还真是复杂，难以一句话说清。下面俺给各位详细分析一下，让你心中有一个明白。

城镇企业职工基本养老金制度是这样安排的——1998年1月1日实行统一基本养老保险制度以后参加工作、缴费年限满15年的人员，退休后基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，按照以下规定的月标准计发：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金

那么，基础养老金和个人账户养老金又如何计算呢？文件规定是这样的：

基础养老金＝（上在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×截至退休时本人缴费年限×1%。

个人账户养老金＝退休时的个人账户储存额÷计发月数。

在上述计算公式中，最为复杂的是“本人指数化月平均缴费工资”。它的计算公式是：

本人指数化月平均缴费工资＝退休时上在岗职工月平均工资×平均工资指数。

又规定：

平均工资指数＝（a１/Ａ１＋a２/ Ａ２ ＋a３ /Ａ３……）/ n 其中，a１、a2……an为本人退休前1年、2年……n年的月平均缴费工资；

Ａ

1、Ａ2……Ａn为本人退休前1年、2年……n年的在岗职工月平均工资；

n为企业和职工按照规定应缴纳基本养老保险费的年限。

这个公式虽然复杂，但是如此搞明白了它的意思，理解起来也很简单。我们一步一步来分析，保准你明白，心里透亮。

（1）“平均工资指数”。这实际上就是每年个人缴费基数与社会在岗职工平均工资的比例。也就是说，如果每年你的缴费基数都与在岗职工平均工资一致，比如平均工资为3000元，你的缴费基数也是3000元，这样你当年的缴纳比例就为1。如果你的缴费基数只是平均工资的一半即1500元，你当年的缴费比例就为0.5。再假设你工作之后，所在单位领导非常仁义，年年都按照社会在岗职工平均工资为基数缴纳社会保险，你每年的缴费比例都为1，你的平均工资指数自然为1。如果单位领导有些财迷，每年只是按照社会在岗职工平均工资的一半缴纳社会保险，那么你的平均工资指数则为0.5。

（2）“本人指数化月平均缴费工资”＝退休时上在岗职工月平均工资×平均工资指数。按照（1）的说明，为了说明问题，我们可以取1。这样“本人指数化月平均缴费工资”就等于“退休时上在岗职工月平均工资”。

（3）“截至退休时本人缴费年限”。这个很好计算。如果你20岁参加工作，到60岁退休，并且年年缴费，缴费年限就是40。现在一般是大学毕业之后工作，缴费年限只是38年。如果是女性，提前早5年，缴费年限只有30年。为了计算方便，我们可以取值40年。

（4）“上在岗职工月平均工资”。也就是你退休时的上年，社会在岗职工月平均工资，比如3000元、4000元等。这是数据是无法预测的，但没有必要搞准确这个数，只要知道你退休时可以拿到在岗职工平均工资的多大比例即可。比如，拿到在岗职工月平均工资的25%、50%、75%等。

（5）“退休时的个人账户储存额”。按照现行办法，个人缴费比例为8%，这部分计入个人账户，退休后再按月领取。为了便于说明这个问题，我们还以前面“工作40年”、“缴费40年”、“按照在岗职工平均工资缴费”这三个条件进行分析，实际上这是你40年期间缴费总和的8%。假设40年间每年平均缴费基数为3000元，40年间缴费基数总额为120万，8%就是9.6万。

（6）“计发月数”。这个有专门的设计，有一个表格，一查就知道。比如：50岁退休，计发月数为195；55岁退休，计发月数为170；60岁退休，计发月数为139；65岁退休，计发月数为101；70岁退休，计发月数为56。

好了，经过对上述6个指标的具体分析，我们再进行综合计算。

首先是，基础养老金＝（上在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×截至退休时本人缴费年限×1%。将上述“工作40年”、“缴费40年”、“每年按平均工资为基数缴费”三个指标代入，则基础养老金＝0.2（上在岗职工月平均工资＋上在岗职工月平均工资）。假设退休时上在岗职工月平均工资为4000元，那么基础养老金＝0.2（4000＋4000），即1600元/月。

其次是，个人账户养老金＝退休时的个人账户储存额÷计发月数。我们取“工作40年”、“60岁退休”这两个条件，计发月数为139。这样，你缴费了480个月，你的计发月数为139，也就是说，退休之后，你每月可以领取你在职时3.45个月的个人缴费。比如，40年间，你每月的平均缴费基数为3000元，一个月个人缴费是180元，3.45个月就是621元；如果你每月的平均缴费基数只是1500元，一个月个人缴费是90元，3.45个月就是310.5元。

第三是，合并起来。如果是“工作40年”、“缴费40年”、“每年按平均工资为基数缴费”、“60岁退休”，基本养老金是两者相加，结果是1600元+621=2221元。如果40年间每年缴费基数只是在岗职工平均工作的一半即1500元，那两项相加为1610.5元。

综合结论: 在“工作40年”、“缴费40年”、“每年按在岗职工月平均工资为基数缴费”、“60岁退休”的条件下,（1）基础养老金＝0.2（上在岗职工月平均工资＋上在岗职工月平均工资）。即使你每年缴费平均工资(即缴费基数)达到你退休时上在岗职工平均工资,你也只能拿到退休时上在岗职工平均工资的40%。（2）个人账户养老金也只是40年间个人缴费按月平均的3.45倍，即使你40年间每月都按在岗职工平均工资为缴费基数，40年间每月缴费的平均值很低，如果在岗职工月平均工资按等差数列增长，40年间每月缴费的平均值也只是退休前20年的每月个人缴费。

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金 =(全省上在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

例如： 根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139

平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的.

第三篇：基本养老金待遇审核规定

基本养老金待遇审核规定

待遇审核环节对下列人员的基本养老金待遇进行审核：

（一）符合正常退休条件的人员；

（二）符合提前退休条件的人员；

（三）新参保单位参保前已办理离退休手续、按规定养老金纳入统筹支付的人员；

（四）以个人身份参保缴费、并达到领取养老金的年龄条件的人员。

参保人员到达领取基本养老金的年龄、缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的，从批准退休的下月起，由经办机构按月发放基本养老金。

实际缴费年限系指参保人员参加基本养老保险、并实际缴纳基本养老保险费的年限。视同缴费年限系指按照国家和我省政策规定，参保人员在参加基本养老保险之前视同缴费的工作年限。

领取基本养老金的年龄是指：

（1）根据国发[1978]104号文件规定，参保单位男职工年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

（2）根据国发[1978]104号文件和劳社部发[1999]8号文件规定，国有企业和城镇县以上集体企业职工，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作达到规定的工作年限（从事高空和特别繁重体力劳动的工作满10年，从事井下和高温工作满9年，从事有害身体健康工作满8年），男年满55周岁，女年满45周岁。

（3）根据劳社部发[2001]20号文件规定，参加基本养老保险的城镇个体工商户和灵活就业人员、农民合同制职工，男年满60周岁，女年满55周岁。

其中，原国有企业和城镇县以上集体企业女职工，与原企业解除劳动关系后，从事个体经营或灵活就业，按城镇个体工商户的缴费标准连续缴费满5年以上的，本人自愿，可在其年满50周岁时，办理领取基本养老金的手续。

（4）根据国经贸企改[1999]301号文件、领导小组文件[2000]15号、国发[1994]59号、国发[1997]10号等文件规定，列入国务院批准的全国破产项目的破产企业职工，男年满55周岁，女工人年满45周岁，女干部年满50周岁。

（5）按照中办发[2000]11号文件规定，因资源枯竭而关闭破产的中央所属核工业矿、原中央所属现已下放地方管理的煤矿及有色金属矿、地处深山职工再就业困难的三线企业（原国防科工委[1984]计研字第1239号文件确定的名单中未实施三线调迁的企业），其企业全民所有制职工（含劳动合同制职工）男年满55周岁、女工人年满45周岁、女干部年满50周岁，从事提前退休工种工作并达到规定的工作年限的职工，男年满50周岁，女年满40周岁。根据劳社部发[1999]8号文件规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生

时间为准。

依照领导小组文件[2000]33号文件规定，对于国有企业按照政策规定实施关闭破产而提前退休的职工，计算退休时间以法院宣告企业破产之日为准。

根据赣府厅发[2006]41号文件规定，对2006年7月1日至2011年6月30日之间到达到领取基本养老金的年龄、缴费年限（含视同缴费年限）不满15年的参保人员，可延续缴费至15年后，办理按月计发基本养老金手续，其中男性延续缴费至65周岁，女性延续缴费至60周岁。其延续缴费方式，可按规定一次性缴满不足15年部分，待达到缴满15年时再办理按月领取基本养老金手续；也可以按月延续缴费满15年，再办理按月领取基本养老金手续。延续缴费期间缴纳的基本养老费，在参保人员与参保单位协商一致的基础上，可由参保单位和个人按规定共同缴纳，也可以按照城镇个体工商户办法缴纳。

根据劳社厅函[2003]315号文件规定，参加企业职工基本养老保险的人员被判处拘役及以上刑罚或劳动教养的，服刑或劳动教养期间达到法定退休年龄的，暂缓办理退休手续，待服刑或劳动教养期满后按规定办理退休手续。

依照赣府发[1999]14号文件规定，参保人员在达到领取基本养老金的年龄之前、因病或非因工致残、经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力而办理病退或退职的，停止缴纳基本养老保险费，由参保人员所在单位按月发放生活补助费。单位发生关停并转等情况时，应在单位改制过程中预留上述人员的生活补助费至其到达领取基本养老金的年龄。上述人员在到达领取基本养老金的年龄时，由经办机构按规定计发基本养老金。

按照原江西省劳动厅赣劳计[1999]40号文件规定，原从事过提前退休工种工作的病退或退职人员，以后不得再改按提前退休工种条件办理退休手续。其中，男性在年满60周岁之前、女性在年满50周岁之前由其所在单位按月发放生活补助费。

以上人员办理基本养老金待遇审核手续时，待遇审核环节受理申请人填写的《基本养老保险待遇审核表》，并要求其提供以下证件和资料：

（一）身份证件；

（二）户口薄；

（三）参保人员档案；

（四）申请提前退休的人员，还需提供相关资料；

（五）第七十九条第（三）类人员还需提供原已审批的离退休（职）证明材料。待遇审核环节对申报人的证件和资料的真实性进行审核。审核内容包括：

（一）身份证上的出生时间与档案记载的出生时间是否一致；

（二）个人帐户记载的实际缴费年限、缴费工资、连续工龄等信息记录是否准确；

（三）申报人从事的提前退休工种年限与个人档案记录是否一致；

（四）对申报办理病退或退职的，需审核由劳动能力鉴定部门出具的《劳动能力鉴定书》；

（五）对申请按国家有关政策规定提前退休的，审核其单位、工种是否符合国家政策性提前退休的范围和条件。

待遇审核环节通过所在参保单位或所在社区将申请人有关情况进行公示，对有举报的应及时核查处理。

审核通过后，待遇审核环节计算申报人的基本养老金数额，在《基本养老金待遇审核表》上填写审核意见和核定金额，并及时记录离退休人员信息，通知征缴环节和社会化发放环节。1995年10月1日以后参加工作、累计缴费（含视同缴费）年限满15年及以上、在2006年7月1日以后到达领取基本养老金年龄的参保人员，由经办机构按基础养老金和个人帐户养老金之和按月计发基本养老金。

1995年9月30日以前参加工作、缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年及以上、在2006年7月1日以后到达领取基本养老金的年龄时，在按月发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上，再增发过渡性养老金。

基础养老金月标准以参保人员办理领取养老金手续时、参保地所在设区市上一缴费在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费（含视同缴费）每满1年发给1%，缴费年限尾数的计算按原赣府发[1999]14号文件的规定执行。计算公式：基础养老金月标准=（参保人员退休时参保所在地设区市上在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×N%（N为缴费（含视同缴费）年限）

个人帐户养老金月标准为个人帐户储存额除以计发月数。计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄（按足岁计算，不满40周岁的统一按40周岁计算）、利息等因素确定（详见附件一）。计算公式：个人帐户养老金月标准=个人帐户累计储存额÷计发月数

过渡性养老金月标准按1995年9月30日以前的本人连续工龄每满1年发给本人指数化月平均缴费工资的1.1%。计算公式：过渡性养老金月标准=本人指数化月平均缴费工资

×1.1%×1995年9月30日前的本人连续工龄。连续工龄尾数的计算按原赣府发[1999]14号文件的规定执行。

本人指数化月平均缴费工资为参保人员退休时，参保所在地设区市上一个缴费在岗职工月平均工资与参保人员本人缴费工资平均指数的乘积。

缴费工资平均指数为按规定参保人员应计算缴费工资指数的各的缴费工资指数的算术平均值。

参保人员当年（指缴费，下同）缴费工资指数=参保人员本人当年月缴费工资÷参保人员参保所在地设区市上在岗职工月平均工资。

具体计算办法如下：

（一）1995年9月30日以前参保、2006年7月1日以后到达领取基本养老金年龄、缴

费（含视同缴费）年限满15年的人员，缴费工资指数从1995年10月1日开始计算，并前推三年。前推的三年每年的缴费工资指数按1.0计算。其中，对在1992年10月1日和1995年9月30日之间参加工作的人员，其前推指数的年限计算从实际参加工作开始。

原按赣府发[1999]14号、赣府厅发[2005]28号文件参保缴费的人员，其在2001年1月1日至2005年6月30日期间不计算缴费工资指数。

原按赣劳社养[2001]13号文件参保缴费的人员，其在2003年1月1日至2005年6月30日期间不计算缴费工资指数，其在1995年10月1日至1998年1月1日期间的指数取1998年1月1日以后的缴费工资指数的算术平均值。

原按赣府厅发[2000]37号文件参保缴费的人员，其在2000年7月1日至2005年6月30日期间不计算缴费工资指数，其在1995年10月1日至1997年6月30日期间的指数取1997年7月1日以后的缴费工资指数的算术平均值。

原按赣劳社养[2003]18号文件参保缴费的人员，其在1995年10月1日至2001年6月30日期间的各缴费缴费工资指数取2005年7月1日以后的缴费工资指数的算术平均值。

（二）1995年10月1日以后参保缴费的人员，缴费工资指数从参保缴费之日起开始计算全程（不含2000年1月1日——2005年6月30日的区间）指数。

参保人员在省内设区市之间转移或省外参保人员转入省内参保的，其在输出地历年本人缴费工资指数，由输入地经办机构根据参保人员在输出地历年缴费工资和输入地所在设区市历年在岗职工平均工资，按缴费工资指数计算办法重新核定。

参保人员多重缴费的，在同一个缴费内缴费工资指数合并计算。其在一个缴费内的个人帐户缴费额作并帐处理。

参保人员在未缴费按如下办法计算缴费指数：

（一）应征服兵役期间以及在机关和财政供款事业单位工作期间，视同缴费，计算缴费年限，但不计算缴费指数；

（二）不带薪上学期间以及领取失业保险金、享受城市低保期间，不缴费则不计算缴费年限，也不计算缴费指数；

（三）被判刑、劳教收监执行期间，不缴费则不计算缴费年限和缴费指数；

（四）参保人员及其所在单位必须在参保人员退休前按规定补缴所欠费用及利息，并按规定补计缴费指数和缴费年限；未补缴的，不计算缴费年限，计算指数时，分子为0，分母要算年限。

欠费人员在到达领取基本养老金的年龄之前补缴所欠费用，其依据只能是由经办机构核定的欠费台帐，不允许通过提高补缴基数来达到提高基本养老金待遇的目的。上述人员如补缴后仍不满十五年的，可按规定延续缴费。

为使新老计发办法平稳过渡，设置五年过渡期（2006年7月1日至2011年6月30日）。

在过渡期内参保人员到达领取养老金的退休年龄时，按本办法计发的基本养老金低于原计发办法的，低于部分予以补齐；高于原计发办法的，按照待遇水平合理衔接，新老政策平稳过渡的原则予以过渡，其中，2006年7月1日至2007年6月30日期间退休的人员，发给高出部分的25%；2007年7月1日至2008年6月30日期间退休的人员发给高出部分的45%；2008年7月1日至2009年6月30日期间退休的人员发给高出部分的65%；2009年7月1日至2010年6月30日期间退休的人员发给高出部分的80%；2010年7月1日至6月30日期间退休的人员发给高出部分的95%；2011年7月1日以后退休的人员高出部分全额发给。在进行新老计发办法对比时，按如下顺序进行：

原按赣府发[1999]14号文件计发养老金的人员，首先按赣府发[1995]50号文件计算养老金；其次按赣府发[1999]14号文件计算养老金，并按赣劳社养[2005]13号文调整缴费工资指数计算办法过渡对比得出应发的养老金；将其与按赣府发[1995]50号文件计算的养老金进行对比，就高取值；再与按赣府厅发[2006]41号文计算的养老金进行对比，同时按41号文件规定执行过渡期，就是按新办法计发应发放的养老金。

原按赣劳社养[2001]13号文件计发养老金的人员，首先按赣劳社养[2001]13号文件计算养老金，再按赣劳社养[2005]13号文调整缴费工资指数计算办法过渡对比得出应发的养老金；最后将按赣府厅发[2006]41号文计算的养老金与其进行对比，同时按41号文件规定执行过渡期，就是按新办法计发应发放的养老金。

原按赣府发[2005]28号文件计发养老金的人员（改制事业单位、自收自支事业单位和企业化管理事业单位），首先按原事业单位封定了工资基数的办法计算养老金；其次按赣府发

[1999]14号文件计算养老金，并按赣劳社养[2005]13号文调整缴费工资指数计算办法过渡对比得出应发的养老金；将其与按事业单位办法计算的养老金进行对比，实行五年过渡得出应发的养老金（不得高出按事业单位办法计算的养老金）；最后将按赣府厅发[2006]41号文计算的养老金与其进行对比，同时按41号文件规定执行过渡期，就是按新办法计发应发放的养老金。

其次情况以此类推。

2006年7月1日以后退休的人员，退休时按规定计发的月基本养老金未达到所在地最低工资标准的70%的，按所在地最低工资标准的70%计发。

2006年6月30日前已经离退休、且离退休金已纳入统筹支付的人员，仍按原规定计发基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

离退休人员对基本养老金待遇金额有异议，提出重核申请时，待遇审核环节应予以重核，将重核结果通知参保单位（或街道劳动保障事务所）或个人。确有调整的，应及时通知社会化发放环节，并保留重核及修改的记录。

第四篇：关于建立无基本养老金（定稿）

关于建立无基本养老金

高龄老人津贴制度政策问答

一、申领无基本养老金高龄老人津贴待遇的条件? 具有哈市城区户籍（不包括阿城区），年满80周岁以上且无基本养老金的老年人均可申领。

哈市城区户籍包括南岗区、道里区、道外区、香坊区、平房区、松北区、呼兰区所辖区域非农业户口人员。百岁以上老人享受敬老津贴，不重复享受此津贴待遇。

二、无基本养老金是什么概念？

1、没有享受机关、事业单位离休、退休、退职费的；

2、没有享受基本养老保险待遇和工伤保险定期待遇

3、没有享受建设征地补偿的农转非人员；

4、没有享受移交地方管理军队干部退休金和无军籍职工退休金的。

三、无基本养老金高龄老人津贴从什么时间开始办理申领手续？

2010年6月31日前，已年满80周岁及以上无基本养老金的老年人，自2010年3月25日开始办理申领手续；2010年7月1日后，年满80周岁无基本养老金的老人，在生日的前2个月开始办理申领手续。

四、到什么地方办理高龄津贴申领手续？

向户籍所在地的社区居委会提出申请，未成立社区居委会的新建居民小区内的申请人，可以直接向户口所在地街道办事处或乡（镇）人民政府提出申请。

五、申领高龄津贴老年人需要提供什么材料？

11、本人身份证和户口簿（含集体户口）原件及三份复印件；

2、填写《哈尔滨市城区高龄津贴申请审批表》（一式三份）；

3、本人二寸免冠照片（三张）；

4、委托亲属或其他人员办理申请手续的，还须提供受委托人的身份证明原件及一份复印件；

5、不在户口所在地居住的，需提供常住地社区居委会的证明；

6、在哈尔滨银行开立活期结算储蓄存折的账号及三份复印件。

六、从什么时间开始领取高龄津贴？

符合高龄津贴发放条件的人员经区老龄办核准后，自年满80周岁的当月起计发津贴。由于申请人自身原因，延误申请的，从批准申请次月起计发津贴。

其中，符合享受高龄津贴的老年人，2009年12月31日前年满80周岁的，自2010年1月起享受高龄津贴；2010年6月30日前年满80周岁的老年人，今年上半年完成审批的，自年满80周岁当月享受高龄津贴；2010年7月1日后年满80周岁的，在审核批准当月享受高龄津贴。由于首批审核工作量大，时间紧迫，今年高龄津贴首发时间为5月20日，5月20日以后已获批的享受高龄津贴老人可以到哈尔滨银行营业网点凭活期结算存折领取津贴。5月份以后审批的按文件规定正常办理。

七、领取高龄津贴怎样办理银行存折，应注意什么？ 开设会期结算存折银行所需证件是：享受人在有效期内的居民身份证。享受人不能亲自到银行办理开户手续、委托

他人办理的，还须提供享受人和受委托人在有效期内的双方居民身份证原件及复印件。如享受高龄津贴的老人无居民身份证或居民身份证已过有效期，将不能自行到哈尔滨银行营业网点开设活期结算存折，享受人应向社区提出申请，由社区将享受人情况上报区老龄办，区老龄办统一上报市老龄办，由市老龄办统一安排办理。银行按月将津贴拨付到享受人活期结算存折上。

高龄津贴在发放期中，津贴享受人活期结算存折丢失后，开立新账户未通知社区居委会新相关资料的，擅自将活期结算存折销户的，集中办理存折的享受人没有及时更改密码等个人原因造成银行不能正常支付资金的，由津贴享受人承担责任。

八、老人每月何日能领取高龄津贴，津贴金额是多少？ 领取人每月10日以后，持活期结算存折到哈尔滨银行各网点支取高龄津贴，高龄津贴每月100元。

九、未按规定时间办理申请津贴手续，高龄津贴能否补发？

为了使符合享受高龄津贴的老人能及时享受到津贴，年满80周岁的老人，可以在生日之前二个月，到户籍所在地社区居委会办理申请手续。由于申请人自身原因，延误办理申请的，津贴发放从批准申请的次月计发，延误申请期间津贴将不予补发。

十、享受高龄津贴待遇人员长期在外地居住的，应注意什么？

已享受高龄津贴待遇的人员长期在外地居住的，其家属

应到户籍所在地社区居委会说明情况，并建立联系渠道，配合有关部门的核查工作。

十一、享受高龄津贴待遇人员户籍迁移怎么办？ 在哈市城区内户口迁移的，应在90日内到原户籍所在地区老龄办办理高龄津贴变更手续，津贴待遇不变。迁出本市的，应在户籍迁出的当月到区老龄办办理高龄津贴注销手续，停止津贴发放。

十二、享受高龄津贴人员死亡怎么办？

享受高龄津贴人员死亡的，其亲属应及时向社区居委会通报信息。凭死亡证明办理高龄津贴注销手续，于死亡后的次月停发津贴。

十三、享受高龄津贴老人下落不明怎么办？

享受高龄津贴老人离开最后居住地没有音讯的，3个月后将停止发放津贴。下落不明的老人如果再次联系上后，需重新办理申请津贴手续。停发的津贴不予补发，重新获批的津贴从获批次月起计发。

十四、冒领高龄津贴或工作人员违纪如何处理？

为做好无基本养老金高龄老人津贴发放工作，政府有关部门将采取社区公示、入户调查，定期核查和建立举报电话等多种方式，防止出现弄虚作假，骗取津贴问题。对申请人采取虚报、隐瞒、伪造等非法手段，骗取和冒领高龄津贴的，一律追回非法所得，情节严重的交司法机关依法处罚。对从

事高龄津贴审批和发放工作的人员，存在不按规定程序审批、弄权勒卡、徇私舞弊的，将给予批评教育或行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十五、高龄津贴的政府文件如何查阅？

《关于印发哈尔滨市无基本养老金高龄老人津贴发放办法的通知》（哈老办联发〔2010〕1号），是经市政府同意，由市老龄办等四个部门联合印发的，市民可以通过哈尔滨老龄网（），进行查阅，也可以通过各区老龄办、街道办事处咨询查阅，查询电话：

道里区老龄办84557513

道外区老龄办57686021

南岗区老龄办58816458

香坊区老龄办82106198

平房区老龄办86502416

松北区老龄办88107361

呼兰区老龄办57334821

市老龄办事业处 82282655

第五篇：月领养老金计算方法

当参保人到了领取养老金的年龄时，可领到的养老金是这样计算的：个人账户储存额÷计发系数139＋基础养老金。比如某城镇居民45岁时开始缴费，选择每年按照最高档次1000元缴费，共缴费15年，在不考虑利息和其他资助的情况下，月领养老金标准计算方法如下

个人账户养老金月领标准=个人账户积累总额÷139=（1000+120）×15年÷139=16800元÷139=121元。

基础养老金=基本标准+年限增加部分=120元+120元×5%×（15-15）=120元+0元=120元。

月领养老金标准=个人账户养老金+基础养老金=121+120=241元。

谁走进你的生命，是由命运决定；谁停留在你生命中，却是由你自己决定。让人心累的不是事情，而是不知所从的纠结；关系中，最持久的伤害不是背叛，是怀疑；成就梦想的捷径，不是关系、也不是资源，是行动。没有人真的能够完全自由，所有的自由都有代价。