廉政准则整改阶段报告（合集5篇）

第一篇：廉政准则整改阶段报告

关于学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》情况的整改报告

根据市纪委《关于印发万宁市开展中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则贯彻实施情况自查工作方案的通知》（万纪„2011‟17号）精神，我部高度重视，对照《廉政准则》，认真组织开展了自查自纠，进一步明确了今后努力的方向。现将整改情况报告如下：

一、存在问题和不足

（一）个别同志对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。

（二）对工作中出现的新情况、新问题研究不够；

（三）源头治理的力度还需进一步加强；

（四）责任追究制度还不够完善。

二、存在问题的原因

上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，主要有以下几个方面的原因：

1．重事务，轻学习。个别同志缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

2．重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，缺乏深入实践考察研究。

3．重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量工作。

三、整改措施及努力方向

（一）严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀

一是要求全体干部职工加强理论学习，不断提高自身素质。进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。

（二）坚持廉洁从政，自觉接受群众监督 认真遵守各项管理制度，注意从思想源头上下功夫，按照“《廉政准则》中52条不准的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。

（三）认真贯彻从严治党的要求，扎实搞好党风廉政建设

我们在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出的位置上。加强管理和监督，努力使全体干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正为人民群众办实事，办好事。对工作中出现的廉政方面的新问题、新情况，积极制订新对策，有效防止了腐败现象和不正之风的滋生蔓延，进一步密切了党群、干群关系。

在勤政廉政方面，我们虽然取得了一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定的差距，存在一些问题，因此，在今后的工作中，我们一定会严格遵守 组织纪律，强化廉政自律工作，努力克服自己存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为推进全市经济社会更好更快发展而努力奋斗。

第二篇：《廉政准则》整改报告

〈廉政准则〉整改报告

根据市纪委•关于在全市开展†廉政准则‡贯彻执行情况专项检查工作的通知‣（哈纪发„2011‟10号）要求，我局积极开展学习•廉政准则‣，并按照•廉政准则‣中“8项禁止52条不准”的要求，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面进行认真查摆剖析。进入集中整改阶段以来，根据对照检查出来的领导干部廉洁从政方面的突出问题和群众反映的意见，进行认真归纳梳理，结合工作实际，制定整改方案，落实整改责任明确整改重点，制定整改措施。现将自查整改推进情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）宣传教育方面。没有把廉洁从政宣传教育放在应有高度，中心组学习党风廉政建设有关理论、规定不够经常，内容不够丰富，领导干部学习的积极性、自觉性不强。对全区廉政建设宣传教育抓得不紧，检查落实不够。廉洁从政宣传教育的新方法、新载体不多，正反警示教育需要加强。对学习贯彻•廉政准则‣的重要性认识不足，重视程度不够，学习贯彻的氛围不浓。

（二）廉洁从政方面。从严治党方针贯彻不够有力，反腐倡廉的力度不够。有的部门和单位对实行党风廉政建设责任制工作的重要性认识不足，重点工作落实不力。艰苦奋斗的精神树得不够牢，少数部门、干部仍有公款吃喝、吃拿卡要现象。党员领导干部违法违纪现象时有发生，影响了全区的形象。

（三）思想观念方面。主要是在理论学习上重视还不够，政策理论水平不够高，学习自觉性、主动性不够，领导干部强调工作忙、会议多，理论知识、廉政知识的学习抓得时紧时松，与工作实际结合的少，对做好政协工作促进经济发展的作用，解决政协工作中出现的新问题，考虑的还不多。

（四）宗旨意识方面。深入基层调查研究时间比以往少了，大部分时间是浮在上面忙于业务，与老干部谈心，直接听取老干部的意见少了，对一些老干部反映的热点难点问题缺乏扑下身子、一抓到底的精神，全心全意为老干部服务做得有所欠缺。

（五）廉洁自律方面。在对党风廉政建设紧迫感认识上还有一定的差距，存在麻痹松劲现象。在贯彻落实党风廉政建设责任制不够到位，艰苦奋斗意识逐渐淡化，在公务活动中有吃喝现象，机关作风方面抓考勤管理流于形式。

（六）作风建设方面。以会议落实会议，以文件落实文件的形式多了，深入基层，深入实际的工作作风有所减弱。习惯于发号施令，而很少身体力行；习惯于对结果的考察，而很少注重过程；习惯于粗放型管理，而很少事无巨细，精细研究；抓计划的多，抓督察的少；重思想动员，会议研究，轻制度建设，规范约束和激励。

（七）工作状态方面。工作抓落实不够，工作安排布置多，检查、督促少；凭经验主义，想当然地安排工作，安排工作急于求成；在班子中不同程度地存在着安于现状、不求进步的现象，缺乏开拓进取、勇于创新的精神，对工作有得过且过的应付心理。

（八）干部使用方面。干部选拔使用方面还有薄弱环节，科学可行的选拔使用机制还需要创新完善，干部队伍建设上有重使用、轻管理，重监督、轻培养的问题，经常性的提醒不够。

（九）工作作风方面。民主集中制原则的执行需要进一步加强，有时存在集中不力、民主不够的现象，班子成员部分工作衔接不够好，抓具体工作的具体环节有待进一步加强，班子成员之间开展批评与自我批评不够。部分机关干部没有牢固树立宗旨意识和真心实意对人民负责的思想，以致于在感情上疏远了群众、工作上脱离了群众，工作作风浮漂、纪律松散。

二、整改方向和措施

针对查找出来的问题，本着边剖析边整改的精神，以党的十七大，十七届三中、四中全会精神为指导，认真总结反思，汲取经验教训，进一步加强领导，制定有力措施，切实克服薄弱环节。

（一）加强学习，提高党员干部政治思想素质和业务水平。以加强学习作为提高领导班子和干部职工队伍素质的突破口。完善学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，学习活动与交流心得相结合的原则，使理论学习既生动活泼，又富有成效，以此提高党员领导干部的思想觉悟和理论水平，坚定理想信念，做政治上保持共产党员先进性的表率。

（二）密切联系群众，提高党员干部宗旨意识。结合工作实际，以饱满的工作热情，投入工作中去，经常深入基层，密切联系群众，倾听人民群众的呼声，及时了解人民群众关心的热点、难点问题和实际困难，为他们排扰解难，维护社会大局稳定，努力为基层、为群众服务好，增强党员的公仆意识，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。

（三）加强廉政建设，提高党员干部拒腐防变的意识。把•廉政准则‣学习与执行其他党内法规相结合，与落实党风廉政责任制和推进当前工作结合起来，与教育、制度、监督、纠风、改革、惩处等推进反腐倡廉各项工作结合起来，进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度。加强对党员干部思想教育工作，建立健全各项规章制度，加大监督力度，从源头上预防和治理腐败工作，层层签订廉政建设目标管理责任书，着力构建惩治和预防腐败体系，狠抓落实，为工作开展提供有力的组织和纪律保证。

（四）改进工作作风，提高党员干部开拓创新、求真务实的精神。经常深入基层、深入实际、深入群众调查研究，及时掌握第一手资料，切实为群众解难题、办实事，维护好群众利益，不做各种脱离实际和脱离群众的事。坚持说到做到，说好做的更好，建立健全抓落实的各项机制，建立工作报告制度，采取有力措施，减少文件、减少会议、减少应酬，区委、区政府确立的工作任务，层层分解，责任落实到具体的单位、具体的人员，明确工作标准，完成时限。区纪检监察部门要进一步完善干部监督管理的各项措施，不断加大纪律监督和效能监察力度，人大、政协要加大视察、评议工作力度。继续实行区四大班子分包重点项目、重点工作和镇（街道）制度，认真解决群众关心的热点难点问题。以社区和农村为重点，分类指导，整体推进，从根本上扭转基层党组织中存在的一些软、懒、散的不良状态和干部身上存在的作风不实、为民服务意识不强的状况。继续开展创建“四好”领导班子活动，以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，做到班子团结协调，配合默契，凝聚力强，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的领导班子队伍，进一步发挥集体智慧，提高班子决策水平。认真履行工作职责，不断增强创新意识，大胆工作，勤于思考，切实转变思想作风和工作作风，提高工作效率，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务，促进我区科学发展，社会和谐。

（五）加强思想道德教育，树立正确的世界观、人生观、价值观。要教育引导区广大党员干部，增强道德责任感，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻保持清醒头脑，远离腐败深渊。努力成为思想纯洁、品行端正的示范者；爱岗敬业、敢于负责的力行者；明礼诚信、遵纪守法的先行者；生活正派、情趣健康的引领者，不断陶冶情操、提升境界。要强化党性修养，树立良好作风，正确对待权力、地位和利益，正确对待组织、群众和自己，克服浮躁情绪，脚踏实地干事，要在服务祖国、服务人民、服务科学发展中建功立业。

（六）加强廉洁从政教育，增强勤政廉政意识。廉政准则是每个党员领导干部遵循的基本原则，虽提纲挈领，然涵盖面广，具有时代特性。只有认真学习掌握•廉政准则‣的内容，才能真正触动内心，对准则产生敬畏之心。要强化思想认识，从思想上真正认识到学习贯彻•廉政准则‣的重要性，真正认识到领导干部要想从根本上做到廉洁从政，就必须首先解决世界观、人生观、价值观和自身素质问题，而解决这些问题的一个重要途径就是学习。将定期聘请有关专家教授对班子成员进行廉洁从政等方面的教育辅导，要求常委们定期给中层干部开设专题讲座，县级领导干部结合“党员活动日”活动，开展多种形式的学习教育，增强党员干部的拒腐防变能力。坚持把廉洁从政学习纳入各级领导班子学习计划，建立领导干部学习档案，认真学习“三个代表”重要思想和中央领导同志关于党风廉政建设有关重要讲话精神、•党章‣、•廉政准则‣、党风廉政建设责任制有关规定，要求各级党委充分利用党员电教的有利条件，每月不少于两次播放关于反腐败内容的电教片，通过教育使每一个干部都牢固树立全心全意为人民服务的思想，正确行使自己手中的权力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定理想信念、强化宗旨意识，切实提高廉洁自律意识。

（七）落实好党要管党、从严治党原则，强化党性观念。认真实践“三个代表”重要思想，不断强化宗旨意识和公仆意识。一是进一步完善常委会议事制度，强化集体领导观念，落实“三重一大”集体决策制度，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长，在决策前缜密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。完善廉政风险防范新机制，推进实施廉政建设目标管理工作。二是加强党员干部管理，建立健全干部选拔、管理机制，严格程序，规范操作，坚持德才兼备原则，真正用好的作风选干部、选作风好的干部，把那些勤奋工作，作风优良的干部大胆提拔重用；强化干部教育监督，特别注重加强对重要岗位和重点人员的监督管理，从源头上预防腐败行为发生。三是全面贯彻落实党风廉政建设责任制和•廉政准则‣“8项禁止52个不准”的要求，督促各级领导班子和领导干部履行好各自的职责，经常与分管部门领导谈话，发现苗头性、倾向性的问题及时督促改正，防止不廉洁行为和违法违纪问题的发生，要求他们教育和管好自己的配偶、子女、身边工作人员，做到经常自查。督促纪检监察机关加大对乱收费、乱罚款、乱摊派以及吃拿卡要等人和事的查处力度，严惩腐败分子，以起震慑警醒之效。

（八）加强制度建设，增强制度的约束力。根据廉政准则学习教育活动中查找出的问题，完善党风廉政建设责任制，建立预先防范机制，确立违纪违规行为查处程序，使反腐倡廉工作走上制度化、经常化的轨迹。

（一）加强对公务车辆的管理。对各单位公务车辆实行封存，统一管理。印制“节假日车辆外出通行证”，门卫对所有出入车辆认真登记，严格控制公车外出。单位因公务或急事外出的，需经区廉自办审批，要求外出车辆必须清楚填写外出事由、时间、到达地点。

（二）实行党政领导干部问责制。为深入贯彻落实中央•关于实行党政领导干部问责的暂行规定‣（以下简称•暂行规定‣），加强对我区党政领导干部的管理和监督，增强全区党政领导干部的责任意识和大局意识，正确履行职责，提高工作效能，结合区情制定出台•新华区党政领导干部问责办法（试行）‣。并以•问责办法‣为抓手，大力开展“三问三治”（问责治散、问效治庸、问廉治腐）活动。即问责治散，重点解决状态不佳、精神不振等不作为问题；问效治庸，重点解决办法不多、措施不力等慢作为问题；问廉治腐，重点解决为政不廉、以权谋私等乱作为问题，确保政令畅通，各项决策认真落实。

（三）实行领导干部任中检查制度。为正确评价领导干部任期经济责任，实现对领导干部的监督由事后监督向事前、事中监督转变，对领导干部任职期间所在单位财政财务收支的真实性、合法性、效益性及履行经济责任和廉洁自律情况进行监督评价，制定出台•新华区领导干部任中检查意见‣，对任职满两年的区管党政正职分批开展任中检查，实行任中检查，既是对领导干部的监督，更是对领导干部的爱护，既能及时避免财产蒙受损失，又能对领导干部顺风顺水地工作保驾护航。

（四）实行党政领导干部述廉制度。为进一步强化领导干部的廉洁自律意识，促使领导干部正确履行职责、廉洁高效行使权力，不断提高领导干部的领导水平和拒腐防变能力，为全区经济社会的发展提供坚强的政治保障。制定出台•新华区党政领导干部述廉暂行办法‣。领导干部要在每年年终或区纪委全会召开期间向区纪委全会述廉，由全体纪委委员进行综合打分评价，提出质询，其目的是将述廉工作制度化、规范化，把“一岗双责”落到实处，推进党内监督，增强自律意识、规范权力运行。

总之，学习贯彻•廉政准则‣，规范党员领导干部从政行为，是一项需要长抓不懈的工作。我们一定认真学习、广泛宣传、严格执行，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，推动•廉政准则‣的贯彻实施，认真做好党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政各项工作，努力把我区的党风廉政建设和反腐败工作提高到一个新的水平。

第三篇：廉政履行职责整改报告

学习贯彻

《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》

整改报告

许颖霞

贯彻实施《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》会议召开后，我以贯彻实施《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》为契机，全面把握《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》基本精神和主要内容，切实促进自己的从政行为。学习活动开展以来，在镇党委、政府的正确领导下，我以科学发展观为指导，认真学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，以廉洁从政为重点，认真搞好自身廉政建设。

一、存在问题和不足

1.是对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。

2.是在工作中也参与了一些宴请陪客活动。

3.是存在老好人现象，不愿对党风廉政建设方面存在的个人提出意见和建议。

二、存在问题的原因

上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下两个方面的原因：

1．重事务，轻学习。认为身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

2．重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

3．重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量工作。

三、整改措施及努力方向

1.严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀

一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。

2.坚持廉洁从政，自觉接受群众监督

作为镇党政班子成员，我认真遵守镇机关管理制度，注意从思想源头上下功夫，按照“《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》中的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，我们始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地

做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。

三、认真贯彻从严治党的要求，扎实搞好党风廉政建设

”公生明，廉生威“，我们在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出的位置上。加强管理和监督，努力使全体干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正为人民群众办实事，办好事。对工作中出现的廉政方面的新问题、新情况，积极制订新对策，有效防止了腐败现象和不正之风的滋生蔓延，进一步密切了党群、干群关系。

在勤政廉政方面，我们虽然取得了一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定的差距，存在一些问题，因此，在今后的工作中，我们一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，努力克服自己存在的问题和不足，以《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全镇广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全镇的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。

第四篇：廉政风险防控制度整改阶段实施方案

廉政风险防控制度执行情况

自查整改工作实施方案

2010年11月25日，省纪委、省监察厅、省预防腐败局印发了《湖北省关于开展国土资源领域防控指导意见》和《湖北省土地市场廉政风险防控暂行办法》《湖北省矿业权市场廉政风险防控暂行办法》《湖北省土地整治工程廉政风险防控暂行办法》（简称“1+3”文件）。为进一步加强分局系统反腐倡廉建设，保持风清气正良好局面态势，分局党组研究决定，在系统内开展廉政风险防控制度执行情况自查整改工作，现就做好该阶段工作提出如下工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕国土资源改革发展大局，以土地市场、矿业权市场和土地整治工程（以下简称“两市场一工程”）为重点，紧密结合正在开展的“两整治一改革”工作，通过全面开展廉政风险防控工作，逐步建立廉政风险排查机制、权力运行及监督机制、腐败迹象预警处理机制，努力实现廉政风险教育、排查、防范、预警全覆盖，推进系统反腐倡廉建设不断深入。

二、自查重点

重点是根据“一主三附”文件要求，围绕五个方面，开展自查自纠：

1、围绕《湖北省关于开展国土资源领域防控指导意见》，重点查找廉政风险防控制度执行情况，看是否建立相应的工作机制，是否建立监督检查和绩效考核的长效机制；

2、围绕《湖北省土地市场廉政风险防控暂行办法》，重点查找在农村集体土地征收、土地招拍挂、土地使用权审批等环节相关制度的执行情况，看是否建立土地市场廉政风险防控措施，是否存在违纪违规行为，违纪违规问题是否得到及时查处；

3、围绕《湖北省矿业权市场廉政风险防控暂行办法》，重点查找在落实矿业权出让招拍挂制度的情况，看是否建立矿业权市场廉政风险防控措施，是否存在违纪违规行为，违纪违规问题是否得到及时查处；

4、围绕《湖北省土地整治工程廉政风险防控暂行办法》，重点查找在土地整治项目的规划、施工、监管、验收等环节相关制度执行情况，看是否建立土地整治市场廉政风险防控措施，是否存在违纪违规行为，违纪违规问题是否得到及时查处；

5、围绕国土资源管理部门业务职能，重点查找在土地评估、土地招拍挂、矿产资源储量评审、矿业权评估和矿山地质环境保

护与综合治理方案编制等环节廉政风险防控情况，看是否履行加强中介机构管理的监管职能，中介机构是否存在违纪违规行为，违纪违规问题是否得到及时处理。

三、方法、步骤及时间安排

自查整改阶段工作从2011年7月15日开始，至10月31日结束。具体分三个阶段进行：

四、方法步骤

（一）学习准备阶段（7月15日—7月20日）

1、组织开展学习。采取集中学习与自学相结合，认真组织全系统工作人员学习“1+3”文件，充分认识到开展廉政风险防控工作的重要性和必要性。

2、召开专题会议。召开局务会议，专题研究系统廉政风险防控工作，并就有关制度执行情况进行分析讨论，提出具体措施。

3、成立组织机构。分局成立廉政风险防控工作领导小组，组建领导小组办公室，和明确工作专班，层层分解工作任务和责任，确保抓落实。

（二）自查自纠阶段（7月21日—7月31日）

1、广泛查找问题。对照自查重点，组织系统干部职工结合单位实际，全面开展自查，找准存在的问题和薄弱环节，摆现象、找根源、议危害，并提出针对性强的整改措施和建议。

2、进行边查边改。针对查找出来的问题和建议，逐一研究分析，制定整改措施，搞好边查边改。

3、及时做好总结。各管理所、各科、室、执法监察大队、土地整理中心于7月30日前将自查自纠情况上报分局廉政风险防控工作领导小组办公室。

（三）整改落实阶段（8月1日—10月31日）

1、制定整改方案。结合系统自身查找发现的问题进行梳理分类，逐条分析原因、研究整改措施、落实整改责任、明确整改时限，制定具体可行的整改工作方案。

2、抓好整改落实。分局廉政风险防控工作领导小组要加强对整改工作的督办检查，组织专班人员定期、不定期开展督查，并将督查情况在系统内进行通报，确保整改措施逐条抓落实。

3、做好专题报告。9月30日前，各所、各科、室、执法监察大队、土地整理中心要将整改工作情况及整改结果书面上报分局廉政风险防控工作领导小组办公室；10月10日前，分局廉政风险防控工作领导小组办公室将整改情况形成专题工作报告，上报市局廉政风险防控制度执行情况督查整改工作领导小组办公室。

五、工作要求

（一）加强领导，明确责任。系统干部职工要深化对开展廉 — 4 —

政风险防控制度执行情况自查整改工作重要性和必要性的认识，高度统一思想，积极主动参与，切实抓好落实。

（二）注重引导，营造氛围。要加强宣传和思想政治工作，阴道干部职工积极参与廉政风险防控制度执行情况自查整改工作，营造良好工作氛围。

（三）强化督查，确保实效。廉政风险防控工作领导小组办公室要采取定期不定期抽查方式严格考核检查，适时组织专班人员对活动开展和落实情况进行督促检查，及时纠正存在的问题，对应付了事、走形式、摆架子，不认真开展自查整改工作的，将予以通报批评，确保真正取得实效。

第五篇：廉政风险机制建设活动整改阶段工作总结

廉政风险防控机制建设活动整改阶段工作总结

按照县委、纪委的部署和要求，XX局廉政风险防控机制建设活动整改阶段工作于2012年9月11日正式启动。在局廉政风险防控机制建设领导小组的正确领导下，动员部署阶段已经顺利结束。现将活动整改阶段工作情况汇报如下：

一、基本情况和主要做法

1、加强领导，行动迅速。局廉政风险防控机制建设实施方案下发后，XX局党支部就对贯彻落实会议精神进行了安排部署，提出了不要等、先行一步做好前期准备工作的明确要求，迅速拉开了廉政风险防控机制建设工作的序幕。一是领导重视，组织到位。成立了廉政风险防控机制建设领导小组，建立了比较顺畅的工作运行环节，形成了活动整改责任人亲自抓、主管领导重点抓的工作格局。建立了领导带头，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的责任制。二是落实要求，全面动员。8月28月日XX局召开了单位所有人员参加的动员大会。会议传达了刘格礼局长关于廉政风险防控机制建设的讲话，并对单位党委领导班子参加活动做出了总体安排，对正确把握县委、县纪委精神，结合实际开展工作提出了明确而具体的要求，廉政风险防控机制建设工作全面展开。三是细化安排，强力推进。廉政风险防控机制建设坚持各项工作责任到人，建设工作安排到日，每个环节落实到位，确保各项工作不间断、不跑粗，力求取得实际效果。发挥了舆论 的导向作用，营造了浓厚的学习氛围，使廉政风险防控机制建设工作按部就班地进行，有条不紊地推进，达到了全方位覆盖。

2、主题突出，职责明确。按照县委、县纪委的要求，局机关全体人员认真完成规定的学习内容，开展一次主题实践活动，召开一个总结会，解决一些实际问题。有针对性开展了廉政风险防控机制建设，突出工作主题，丰富工作内容，明确职责分工。

3、领导带头，指导到位。坚持高标准、高质量，注重领导干部的示范带头作用。领导班子成员，以普通党员干部身份参加活动，带头参加学习，带头讲课辅导，带头查找廉政风险，带头强化廉政意识，带头制定和落实整改措施，严格履行“一岗双责”。通过动员讲话、辅导讲座讲清了廉政风险防控工作的基本精神、基本内容、基本观点、基本要求、基本目的和基本标准，并深入基层开展调查研究，形成了专题调研报告。全面检查指导，整体推进全局廉政风险防控机制建设工作

二、取得的主要成效

1、党员干部廉政风险防控意识得到进一步强化。通过对开展廉政风险防控机制建设相关内容的学习了解，使参加人员，特别是党员干部反腐倡廉的思想意识有明显提高，对 “廉政风险防控”的重要性更加透彻，进一步认识到了工作中有底线、更有高压线、绝不能触碰。提高了对廉政风险预警和防控的认识，增强了预防腐败的针对性和主动性，引导党员干部不断强化责任意识、风险意识、自律意识。

2、为职工群众服务的思想意识得到进一步提高。党员干部进一

步树立正确的用权观念和从政理念，时刻以《廉政准则》和制度约束自己，一心一意为职工群众多服务、服好务。

三、存在的主要问题

一是有个别同志对这项工作认识不足，有一种与己无关的想法，工作缺乏主动性。二是党员干部对开展廉政风险防控机制建设的大讨论还不够广泛、基层调研不够深入，存在概念化、口号式的现象，还没有充分重视本单位存在的廉政风险。

磴口县XX局

二〇一二年 月 日