调顺网龙简介 2

第一篇：调顺网龙简介 2

调顺网龙简介

（一）《调顺网龙》的历史概况

《调顺网龙》是湛江市赤坎区调顺村的传统民间艺术，湛江市独此一家，是中华“龙”文化在历史悠久的传播过程中衍化出一朵独具特色的民间艺术奇葩。它经历了数百年的盛衰沉浮，在环境闭塞的海岛渔村中，陪伴着历代村民祀天祭海，祈福消灾，祀典喜庆，休闲娱乐，是村民日常生活中精神支柱的重要组成部分，虽经改朝换代，迁徙频繁，仍受村民推崇护爱，世代传承。

调顺人的先祖源于江夏，繁衍于我国南方，元代至正年间，从福建莆田徙居广东廉江上县，于明代建文二年分支到调顺岛定居，（当时属高州府吴川县管辖）也带来了盛行于长江流域，闽浙沿海的“龙”文化。调顺人对“龙”的崇拜虔诚备至，“龙”代表至尊无上的权威，“龙”可上天下海，兴云布雨，平风息浪，赐布祯祥，因此大凡村民们的消灾谴祸，驱瘟镇邪，祀神拜祖，盛典喜庆等重大活动都仰仗“龙”的威灵来庇佑，祈求风调雨顺，五谷丰登，海上无波，渔获丰厚，出海平安，老少康宁。“龙”的活动场地也因活动内容不同而异，如广场集会，穿街过巷，巡行田野，登舟上筏，游滩踏浪等无所不至。活动内容主要分为“祀典喜庆”和“祈福消灾”两类，喜庆类如每年的年例（元宵）人神共庆大巡游，村中每街每巷，家家户户都陈列香案于门口恭迎巡游队伍，仪仗队之后即“龙”队，随后即各种艺术队伍及彩轿队。村民燃炮竹迎接队伍来临，“龙”即向每户作三点头谢礼，有些村民还请“龙”进入

家堂作客，以示带来吉祥如意，幸福康宁。“祈福消灾”类如若发生六畜瘟疫，则“龙”巡游全村，驱瘟辟邪，若田中有虫灾瘟病害，“龙”则行巡田野镇邪消灾，渔民的新船下水或渔季首航，也请“龙”到海滩或登上船艇立威赐福，确保万里无波，出海平安，渔获丰收。

由于“龙具”的制作工艺繁琐，虽然材料易得，但不易保存，精心制作出来的龙具经不了几个月就受腐蚀虫蛀，不能使用，又无耐用材料代替，人们只能逐渐减少“龙”的活动次数的适应传统习俗。后来只是保证每年正月初十（年例）这个全村最隆重的节日必须舞“龙”之外，其他活动有旧龙具时则用，无旧龙具时则免，这惯例一直延续至今。到了清朝后期，法国租借“广州湾”后投入地方建设，使与赤坎镇隔海相望的调顺岛人也相应受益，从事海上运输，劳工、商贩的机会增多，与外界扩大交往的情况下，人们逐渐有能力租赁或购买市面上出售的彩布龙回来参加庆典活动助兴，有色彩斑斓、轻巧灵活优点的彩布龙给人的新鲜华丽的感受大受欢迎，而粗大笨重制作费工费时的“网龙”“草龙”逐渐备受冷落。特别是八年抗战至解放前夕，只有在个别年份一些爱好者为了增加节日气氛，不畏麻烦而制作一条出来助兴。解放后人心大定，为庆祝新社会稳定繁荣，调顺的能工巧匠们于一九五0年又制作出两条“草龙”“网龙”，参加庆祝活动，由于历代都是男人舞龙，这些发烧友还将一条龙的人员化妆成妇女，以区分公龙、母龙。到一九五一年，这些舞龙爱好者们皆受到不同程度的管制，从此人们谈“龙”色变，这门传统艺术也就停止活动达半个世纪。二00五年，在湛江市政府有关部门的关怀和支持下，调顺村委会组织人员挖掘出这尘封了55年的“网

龙”“草龙”艺术。当时前辈老艺人皆已逝世，传承断层，村委会经过详细了解，最后委托时已60多岁的黄车炳牵头重新制作“网龙、草龙”。黄车炳于1950年时在调顺小学读书，对前辈黄兰芬、黄庚彬、黄利生等编织“网龙、草龙”甚感兴趣，放学时常守着观看忘记回家，这几位老艺人也对有心学艺的孩子十分爱护，言传身教，因此黄车炳对“网龙、草龙”有深刻印象，所以也大胆接纳村委会交付的任务。在组织人员制作龙具期间，还有好些热心老人来嘱咐提醒：你制作“网龙、草龙”有经过政府批准没有，千万要小心，不可再惹麻烦等，在村委会的大力支持下，经过一个月的紧张操作，终于制作出了两条“网龙”“草龙”，当年在“调顺村首届农民文化节”和“湛江市首届红土文化艺术节”上亮相表演，深受社会各界及国内外媒体的好评。当然，在新“网龙”首场表演之前，须按照传统惯例到大宗祠焚香祷告，接受村中族老“点睛”仪式，然后始能参加一切表演活动。

（二）《网龙》的制作

调顺村人历代半渔半农为业，因偏居海岛，与外界交往不便，生活困难，欲购置彩布龙十分困难。因此村民就地取材，以竹、木、稻草、旧渔网等农家材料来加工制作龙具，称“草龙”或“网龙”。这些能工巧匠更喜卖弄智慧，各显才华，每位师傅制出的“龙”各有千秋，异彩纷呈。但万变不离其宗，如豹头、虎眼、狮鼻、麟须、牛耳、牛角、马鬃、蜥脊，蛇身、网鳞、蜃腹、鱼尾等形状。因农家材料制出的龙具十分笨重，一条龙约有三百斤，净龙头就三十多斤，所以历来舞龙者必须挑选身强体壮的人参加始能胜任，人们以能舞龙为荣。从二00五年起，舞龙队员已全部是青少年在校学生，体力无法适应笨重的龙具，因此，黄车炳对制作龙具的材料和工艺进行大改革，选用市面上的现代材料如：胶丝、尼龙、彩带、塑带、塑管、亮片等材料代替笨重容易腐蚀虫蛀的农家材料，更仿照“国家龙狮协会”规定的竞技龙标准来制作新型“网龙”，长度由三十多米减至二十米，重量由三百多斤减至四十斤以下，龙身直径由60公分减至三十五公分，龙头由三十多斤减至九斤以下。把位由16把以上减至九把，但体形仍保留着传统的网格纹理，高脊、垂裙，龙体通透等到特色。这样的龙具逐渐适合表演快速威猛，形式多样，难度较高的舞蹈动作，减轻队员的运动强度，套路招式多变，增强观赏性，深受群众欢迎。

（三）表演技艺的传承和拓展

传统“网龙”龙具粗大笨重，不适宜作多样的招式表演，所以传统套路较为简单，以举着巡游为主，广场表演则以点头、穿插、圆场、曲线行进等。随着社会进步，“网龙”艺术从古代的“祭祀活动”为主转变为纯“喜庆娱乐”活动，群众的观赏需求也日渐提高，舞龙的技艺也相应提高、丰富。首先，领队黄车炳组织队员向湛江市第一支“竞技龙”队伍的“赤坎东山龙狮团”谢伟龙团长学习，再通过多种方法学习新的舞龙技艺，例如本队队员黄钦銮从“华南师范大学”深造归来时，带回了“国家龙狮协会”规定的“竞技龙”规范艺术供大家练习，队员黄毅帆、黄金辉从网上下载全国各重大赛事中的优秀竞技龙队伍表演招式套路让队员们观摩学习，黄车炳根据这些学来的新技巧吸收融合到传统套路中，取长补短，使“网龙艺术”更加丰富多彩。吸收和创新的套路中

如：单龙的8字行进、反手8字、摇船8字、8字磨转、K式8字、桥式8字、挂腰8字、卧腿8字、四向卧腿、滚身8字、直躺8字、绕身8字、左右跳龙、斜圆盘跳龙、穿越行进、各种组字造型、叠身造型、高爆莲花、首尾盘柱、站肩盘柱、骑肩平盘磨转等，多龙共舞的双龙绞尾双珠骑肩飞旋，多龙穿插行进，四龙高塔盘柱，双龙螺旋行进，双龙大立圆花，双龙合身8字，大龙舟造型，大小群龙全家福和龙舟上舞龙，下水中舞龙等。在保留传统招式的基础上，不断学习吸收其他队伍的精采艺技，使自己的古老艺术跟上时代的步伐，更趋完善。现在，调顺网龙队已具备参与体育竞技的能力。

为了更好地传承中华传统民俗文化，防止再度技艺断层，从二00五年开始，舞龙队员全部改为青少年为主，重点放在小学五、六年级至初中的在校学生，个别高中以上的队员留队担任教练。每年都吸收一批少年队员参加训练，实行年年更替，不断补充新生力量。

以前，舞龙活动都是男人们的专利，妇女不能参加，调顺村于二00五年起正式成立一支少年女子舞龙队，通过多年来的表演很受欢迎，得到多家媒体的重视和报导，由于社会的繁荣发展，传统文化也应随着适应，在得到保护，传承的条件下，更应不断完善和创新。二0一一年，调顺舞龙队的历届骨干队员和一些社会热心人士共同组织成立了“调顺网龙艺术研究会”，不定期进行活动，广泛听取群众意见，研究活动规划，制定发展方向，让这项古老的传统艺术生命不息。

（四）社会活动情况

600多年历史的“调顺网龙”在坎坷的道路上展示了顽强的生命力，虽埋没了55年，于二00五年重获新生，经过当年在“调顺村首届农民文化节”和“湛江市首届红土文化艺术节”首演获银奖之后，得到社会各界的重视，从此除了每年都在调顺村“年例”文化节表演之外，其他公益活动也频繁参加。二00六年参加湛江海湾大桥通车仪式，二00七年参加神州蛟龙耀港城活动表演，二00九年参加佛山第四届民俗文化艺术节表演，二00九年参加番禺“首届中国龙舟文化节”表演获金奖和最佳创意奖，二0一0年参加东莞“中国第二届龙舟文化节”表演再获金奖，湛江市“第四届国际海上龙舟邀请赛”开幕式和龙舟舞龙水中舞龙表演。二0一一年参加湛江“首届广东省农民艺术节”开幕式表演获金奖，二0一二年参加广州“首届广东省岭南民俗文化节”开幕式表演，“南粤幸福活动周”湛江开幕式活动，二0一三年参加福建厦门民俗文化节暨海峡两岸民俗踩街活动等。

第二篇：龙顺社区幼儿园考核制度

龙顺社区幼儿园考核制度

幼儿园教师考核细则

为了促进本园健康、快速的发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际情况出发，特制定如下细则：

一、师德师风

1、举行集体活动注意谈吐仪表，影响幼儿园形象者、不服从安排者、无故不参加者、扣2---10分。

2、任何情况下，不得与家长发生争吵，否则根据情节酌情扣1---5分。

3、不得在教职工之间相互说长道短、挑拨离间搞不团结，发现一次扣5分。

4、严格使用普通话，发现一次不说普通话扣2分。

5、不得体罚、变相体罚幼儿，发现一次扣2---5分。

6、对家长及有关人员来园咨询，热情主动给予解释，态度较好加2分，不理睬扣2分。

7、分班之后，不能私自调动幼儿和互相调课，发现一次扣5分。

8、不管任何原因给家长做工作劝幼儿退学者，发现一次扣已退幼儿学费的一半。

9、获家长、社会好评的，或在上级检查中获得高度评价者酌情奖励2---10分。

10、为本园发展献计献策或作出突出贡献的人员奖励2---10分。

11.每天做好晨检工作，检查幼儿入园身体情况，发现发烧、身体不适等情况及时通知家长处理，检查幼儿每天书包，口袋，发现危险物品、贵重物品及时收回保管好，下午放学告知家长。此项做好的加2分，此项不做未做发现一次扣3分。

12.每班按分配准时做好值周工作，如因天气情况不能值周需提前告知总务主任，同意后才可准假。无故不值周，私自调值周班级的双方4位教师第一次扣20元，第二次扣30元、第三扣40元。

13、值周班幼儿教师晨接待热情，面带微笑，接待语亲切和蔼，站姿标准，纪律好加3分。反之扣3分。

14、托班、小班、中班按时做晨间操，幼儿做操积极，操适宜幼儿年龄需求，互动好的奖2分。教师带操不规范，懒散扣2分，保育教师不配合管纪律扣3分。

15、教师上班、活动期间按要求作装，不按要求作装者发现一次扣20元并扣5分。16.教师不得留长指甲、披头、穿奇装异服，化浓妆，画指甲，染与教师形象不符合的头发颜色，发现第一次通报批评并及时改正，第二次之后（含第二次）每次扣20元。

17、教师组织幼儿户外自由活动时必须时刻关注幼儿，视线不能离开幼儿，自由户外活动时场地内不得超过两个班级，如发现一次扣50元。

11、做好每月月交幼儿催费工作，每月25号以前家长续交下月费用，教师提醒幼儿家长及时交费，如25号还未交费教师不享受该名学生提成，如家长因特殊情况导致不能及时交费的，教师及时反映到总务主任处，登记好名字、原因，延期交付费后可享受提成。当月班级交费准时情况好两位老师各加5分，奖20元。

12、如因教师教学不好、不关心幼儿、体罚幼儿导致退费的扣当月所有奖金。2个以上同时退费加扣班级所有提成。

13、积极介绍生源，介绍一个学期交费50元、按月交费20元，由于教师教得好受到家长好评使生源增加出现一个奖10元，加5分，有巨大良好影响，提高幼儿园声誉的奖200-300元。

14、每天按时点名、按要求记录点名册加2分，反之每次扣2分。

15、每天请假幼儿，教师及时将请假原因记录在点名册备注栏上，请假一天电话咨询，并记录在班级随访本上的加2分未咨询发现一次扣10元。病假三天以上该班教师保育教师进行家访，并留下资料的加3分，反之每次扣20元并扣考核分5分（幼儿未居住在县城内例外）。

16、当月班级幼儿95%全勤加6—10分，奖10元，当月达到100%全勤加15分，奖50元。

18、当月班级幼儿病假、事假一周以上的不享受该名幼儿提成。（此项幼儿事假7月、二月除外）

19、交接班时明确将幼儿姓名，人数，特殊情况记录在交接本上交给值周班，值周班教师点清人数查看记录无误后接收

20、按时完成上级下达任务，完成情况好加3分，不按时完成或敷衍了事的扣5分。

二、政治业务学习

1、学习开会时间，请假一次扣3分，迟到扣1分，无故缺席扣5分。

2、每次听课无记录、评议扣2分。

3、园内学习、教研活动不参加扣2分。

4、每月一篇教学随笔或教育笔记、月底交送，按时交送按质量分别加3---5分，否则，扣3---5分。

三、保教工作

1、按时完成各项计划总结，每项加2分，缺一项扣2分。

2、提前一周备课，不得照抄教参，每节课后要有教后感，检查时评定等级，依次加3分、2分、1分，检查时缺一次扣2分。

3、观察记录、周计划以班为单位，提前一周周五上墙，按时上墙加1分，未按时上墙扣两分。周计划安排合理，字迹清晰，规整无错别字加1分，有错别字，字迹不整齐干净扣2分。

4、家园联系栏和版报按要求、时间更换的班级，其成员各奖2分，否则各扣2分。

5、要求按时上交的各类资料，不按时交者扣2分。

6、游戏活动组织有创新、有意义，被推行、肯定加1---5分。

7、按照一日活动表开展活动，机动时间不得超过10分钟，幼儿消极等待，教师不组织幼儿活动者扣2分。

8、上班时间干私活、聊天、串岗、当幼儿面吃零食，发现一次扣20元，并扣3分。

9、上班、午休时间不关注幼儿，不给幼儿脱衣服睡觉，不注意给幼儿盖被子，发现一次扣10元，并扣考核分三分。

10、上班时间洗衣服一次扣3分。

12、户外活动聚众聊天、不照看幼儿，发现一次扣20元并扣考核分2分。

13、班级每月无安全事故发生各加5分，如发生安全事故，属教师责任时，根据情况酌情扣1-10分。

14、幼儿尿裤子要及时处理，未发现或未处理者主、配班老师各扣20元并扣3分。

15、发现幼儿穿反鞋、未扣扣子或扣错扣子、无系鞋带、衣裤未穿整齐、蓬头垢面，不按季节给幼儿添减衣服，发现一人扣5元扣2分。

16、每天下午托小班主班教师带领幼儿进行户外游戏活动，不组织游戏者扣2分（天气寒冷下雨不适宜做户外活动例外）；活动组织生动、有趣，幼儿积极性高，效果较好者加2分。中大班根据自己教学情况自由安排户外活动时间。

17、午休注意室内温度，帮幼儿盖好被子，不适当一人扣2分。

18、教导幼儿不挑食，进餐常规好，不剩饭，剩菜班级加5分，班级浪费粮食，幼儿进餐混乱，教师不管理幼儿做私活，聊天者发现一次扣3分。

19、中大班每天必须布置家庭作业，作业布置合理，批改及时认真效果好加2分，反之扣3分。托小班每三天布置一次家庭小任务，开学第一月每周必须发家园联系卡，及时反馈幼儿本周进餐、入睡、入厕、交往能力、情绪、等情况，并填写好建议，下周请家长带回在班级存档，此项完成情况好加5分，此项未完成每次扣30元。

20、中大班每月最后一周周五发家园联系卡，托小班开学第二个月后每月发家园联系卡。

21、各班每月按时完成保教主任布置的教学任务，完成情况好加3分，未完成扣5分。

22、班级财产管理好，不浪费，给幼儿园提出好的开园节流方案加5分，班级物品丢失，墙面座椅严重损坏扣10分，物品丢失损坏照价赔偿（属于合理磨损、报废不用赔偿）

23、按时上下班，迟到、早退十分钟内扣1元，十分钟到三十分钟之间扣3分。

24、请假者调整好自己的课上报园长，上班时再把课补上。课不安排者，园内安排，一天扣20元。

25、按时、按量喂药，漏服扣2分每次扣5元，错服按情节严重扣5-10分扣50元。（保育员）

26、每月按分数评出优秀班级，获得优秀班级每月班级教师奖励30元，保育教师奖励20元，连续两次获得优秀班级荣誉的教师提名参加每学期优秀教师、保育教师评选。

27、每年获得优秀教师奖励100元，连续第二次奖励150元，以此类推。（中间有间隔的不算）

四、其他

1.考核分与工资奖金相关，每月奖金按考核%比计算，每月基本分数50分以此为界限加分减分，（考核上97分为优秀不扣钱，考核分低于50分不享受奖金。

2.每月检查结果在下一月5号前保教主任、教学组长、保育组长、总务主任准时将一月的检查情况上交园长，管理层检查认真仔细、准确，清晰加3分，不按时上交，记录不仔细、准确、清晰每次扣10元，减5分。

教师签名：

2015年8月31日

第三篇：顺丰航空简介

顺丰航空有限公司介绍

一、公司简介：

顺丰航空有限公司是由深圳市泰海投资有限公司和顺丰速运（集团）有限公司合资组建的民营航空货运公司，直接为顺丰速运（集团）有限公司的航空快递运输业务服务。

二、发展历程：

2005年顺丰航空筹备组成立 2009年

中国民航局正式批复顺丰航空有限公司筹建 12月31日，成功首航 2010年

首飞高原航线，承担青海玉树抗震救灾物资运送任务 顺丰机队第二架波音757-200型全货机投入航线运行 荣获民航中南局“2010安全责任考核达标单位”称号 12月31日，安全运行一周年 2011年

在行业内率先通过CCAR-121-R4补充运行合格审定 顺丰机队首架波音737-300型全货机投入航线运行

通过国际区域补充运行合格审定，具备国际和地区航线运行资质 荣获民航中南局“2011安全责任考核优胜单位”称号 荣获“2011深圳市交通运输安全生产先进单位”称号 12月31日，安全运行两周年 2012年

顺丰机队首架波音737-400型全货机投入航线运行 顺丰机队第十架全货机投入航线运行

荣获民航中南局“2012安全责任考核先进单位”称号 12月31日，安全运行三周年 2013年

第十三架自有全货机投入运行 第十四架自有全货机投入运行

荣获中南局“2103安全责任考核先进单位”称号 12月31日，安全运行四周年

三、机队：

起初计划引进三架波音757-200全货机，经营国内、国际航空货邮运输业务及相关服务业务，于2010年1月投入运营，共计3架 B737-400F、8架 B757-200F和4架B737-300F型货机。

现机队规模如图1

图 1 第十六架自有全货机加入顺丰机（如图2）

2014年 9月23日上午12时02分，一架B737-300型自有全货机平稳降落深圳宝安国际机场，正式加入顺丰机队，至此，顺丰机队已有十六架自有全货机投入航线运行。

图 2

四、顺丰的优势：

1、快捷的时效服务

自有专机和400余条航线的强大航空资源以及庞大的地面运输网络，保障客户的快递在各环节最快发运。现如今，越来越多的网络电子商务出现在我们的视野当中，它的发展可以说是逐日递增的。淘宝等网络购物的增长更是这个领域最集中的体现。那么随之而来的，就是快递行业。电子商务的发展带动了快递行业的发展，而顺丰速运作为其中发展最好的快递公司之一，用质量奠定了公司的品牌基础。在正常情况下可实现快件“今天收明天到”。这是让很多客户纷纷选择顺丰的主要原因。用速度成就品牌。顺丰速运的快捷是小服务让更多的客户体验到了速度所带来的方便之感。快件的运营速度是客户选择快递公司的最主要的原因，因此只有把速度提上来，才满足客户的选择需求。

2、安全的运输服务

顺丰速运自营的运输网络，给消费者提供标准、高质、安全的服务。顺丰的快捷空运采用先进的信息监控系统，其中HHT手持终端设备和GPS技术全程监控快件运送过程，保证快件准时、安全送达。严格的质量管控体系：设立四大类98项质量管理标准，严格管控。这给消费者提供了快件的安全保障。安全的运输是所有快件运输的前提。客户寄快递都希望能既快速又有安全的保障，而不是说还要担心其在途中丢失。

3、高效的便捷服务

先进的呼叫中心，采用CTI综合信息服务系统，客户可以通过呼叫中心快速实现人工、自助式下单、快件查询等功能。除此之外，方便快捷的网上自助服务，让客户可以随时登陆顺丰网站享受网上自助下单和查询服务。而灵活的支付结算方式，客户可以通过寄方支付、到方支付、第三方支付，现金结算、月度结算、转账结算、支票结算等方式进行方便快捷的自助结算。

顺丰速运主要通过这三种企业优势来实现第一品牌，打造了品牌的质量，在消费者的心中留下了完美的形象，从而提高了企业的业绩，也奠定了其在整个快递领域中的基础

五、顺丰的未来猜想： 或许正是中邮速递以国家队优势，裹挟巨大势能带来的市场冲击和竞争压力，促使或加速了顺丰在去年8月底完成巨额融资，为即将爆发的争霸战做好充分的资金储备。由此可以猜想，未来两年内，顺丰可能会购买30架甚至更多的飞机，从而快速拉大与中邮速递的竞争差距。而从经济性和可操作性角度考虑，顺丰可能也会采取与中邮速递相似的策略，从国内航空公司购置大量退役的波音737-300型(国内共有106架)和757-200型(国内有56架)的二手客机，然后进行“客改货”。若按30架计算，飞机购置费和航材购置费(含改装费)加起来，应该不少于14亿元。

另外，就商业模式创新而言，顺丰除了购买全货机的大飞机之外，不妨考虑购置一批直升机，依托顺丰航空已有的渠道网络、管理基础和人才优势，同期组建一支快速反应的特别航空机队。

缘于中国高空域开放难度和规划的滞后性，顺丰也好，中邮速递也好，全货机的扩张计划可能都会在未来受到人为或政策的限制。相对而言，国内中低空空域的开放难度则要小一些，市场空间也会更大一些。如果顺丰趁早建立一支有一定规模，成网络布局的直升机航空分队，在华东、华南等城市群比较密集、经济发达、产业集中的地方开展区域间的“特种快递(物流)”业务，那么，顺丰可能会带给我们更大的想象空间和商业期待。

既然当下有商业老总愿意用直升机运送一碗馄饨，那么，那些特别紧急又保密性强的政府文件和商务信函，还有如贵重物品(黄金、玉石、珠宝、文物、小型奢侈品等)、特殊医药(包括移植器官等)、高端电子产品、特殊商业样品、精密仪器、汽车配件等行业领域，更加巨大的潜在市场和需求。

当然，这支直升机队伍，还可在商务接待、节庆典礼、广告促销、私人婚庆、旅游观光、高空摄影等方面，展开多元而又丰富的租赁业务和定制服务。

高端、快捷和安全，是顺丰快递最核心的服务竞争力，如果不借此融资的机会，顺势扩展这一特种业务，抢占市场先机，丰富产品组合，那就实在可惜。需要说明的是，自2010年7月1日起，顺丰就已推出“顺丰特安”，为客户的高价值物品(2万元以上，10万元以下, 2013年7月保额上限提升至20万元)提供优质安全的快递服务。顺丰不提供更高价值物品以及易毁坏贵重物品的快递，主要是缘于传统陆路运输过程中的不可控风险。但如果有了直升机服务，并允许(或必须)客户跟送，那么，这个高端快递市场还是完全值得好好考虑的。

还可断定的是，顺丰若组建这样一支直升机队伍，必然会得到地方政府的大力支持。因为在紧急时刻，它也能成为政府展开应急指挥、公共救灾的借力工具和效率平台。若是顺丰再进一步，利用这支机队的天然聚焦力(在城市上空盘旋的直升机恐怕是这年头难得能引起万众瞩目的宣传载体吧)，定期或适时做些爱心公益的活动或宣传，对于提升顺丰的知名度和美誉度，必将具有极大的正面意义和促进作用。

图 3

六、企业慈善公益（顺丰/顺丰航空）：

2002年荣获广州市教育基金会颁发的“扶困助学”捐赠证书； 2003年为中国非典型肺炎的防治工作捐赠200万元；

荣获国家民政部“爱心捐助奖”； 2004、2005年荣获广东省青少年事业发展基金会“捐赠证书”： 为希望工程捐赠100万元；

投入慈善事业资金，共计250余万元； 2006、2007年投入慈善事业资金，共计250余万元； 2008年“512大地震,顺丰在行动”：向汶川大地震灾区捐款1000万元，捐赠可供3500人使用的帐篷，委派78名志愿者赶赴灾区参加救助和重建工作；

助养地震灾区北川、青川、安县三地的44名孤儿至18周岁；

投入慈善事业资金，共计1000余万元； 2009年投入慈善事业资金，共计250余万元； 正式成立广东省顺丰慈善基金会； 2010年西南旱灾救助项目； 青海玉树灾区援建项目；

凉山州美姑县爱心班资助项目；（如图4）

图 4

少数民族村落水电站建设项目； 投入慈善事业资金，共计1650余万元； 2013 雅安灾区援建项目（如图5）

七、文化理念：

顺丰力求塑造“知行合一”的价值观，让价值观的内涵通过员工的一言一行体现出来，形成一股精神的力量，熔铸在企业的凝聚力、竞争力、生命力之中。（如图6）

公司愿景

图 5 成为最值得信赖和尊敬的速运公司

我们致力于为员工提供一份满意和值得自豪的工作 我们致力于快速、安全、准确地传递客户的信任 我们致力于成为速运行业持续领先的公司 我们致力于承担更多的社会责任

图 6

核心价值观

尊重 团结 认真 奉献

尊重他人才能获得他人的尊重和信赖 团结才能获得他人的支持和帮助 认真才能把事情做好，才有突出的业绩 奉献才有回报，才有更多的认可和发展机会

诚信基本准则

不作假，不欺瞒 不损害客户利益 不损害公司利益 不以公谋私

八、人才理念：

顺丰航空一直奉行“德才兼备，以德为先”的人才理念。公司秉承“尊重、团结、认真、奉献”的核心价值观，要求员工首先是一个诚信、正直的人，要永远尊重他人才能获得他人的尊重，信赖团队的力量，团结才能获得他人的支持和帮助，以认真的态度把事情做好，奉献最好的服务。顺丰航空注重营造积极务实的工作文化，努力为员工打造良好的职业发展通道。

顺丰航空的人才发展目标是建设一支对顺丰文化高度认同并具备较高素质的团队，培养一批理念先进的顺丰自有航空管理人员和技术精湛的专业人员。

九、文化建设：

1、持续开展诚信安全文化建设

安全是航空企业的生命线，是永恒的主题。2013年6月是全国统一开展的第十二个“安全生产月”，为深入贯彻民航安全生产月活动要求，顺丰航空有限公司,紧紧围绕“强化安全基础、推动安全发展”的主题，以“安全第一、预防为主”的安全方针为指导，以顺丰诚信基本准则为行为指引，成立活动领导小组，制定方案细化措施，相继组织开展了安全生产事故警示教育周、安全文化周、安全生产宣传咨询日和应急预案演练周四个安全文化主题活动。

在深入开展安全生产事故警示教育活动中，先后组织各部门员工观看了主题宣传片、事故警示教育片，以及举办典型不安全事件案例反思讨论活动，重点强化在岗人员执行规章的自觉性和自我风险防范的安全意识。

在安全文化建设活动中，以弘扬“诚信、爱心、纪律”为主题，结合近年来行业内发生的诚信安全问题，组织开展文化宣传和法制教育活动，教育全员严防麻痹松懈思想，坚决反对违章运行和操作，积极营造诚实守信、遵章守纪、主动报告的安全文化。

通过开展“安全生产月”活动，顺丰航空全员的安全意识得到了进一步强化，全面践行持续的安全理念得到了再次巩固。在坚决反对违章运行和操作的同时，顺丰航空将持续开展诚信安全文化建设，为做好下半年的安全工作奠定基础。

2、责任意识促发展

为增强全员安全责任意识，顺丰航空在第一阶段活动中着力依托各信息平台开展安全警示教育，先后组织员工集中观看航空安全主题宣传片、学习全国民航航空安全会会议精神。同时利用微信平台向全员宣传安全生产月活动，强化全员的风险识别与防范意识。

安全是生产发展永恒的主题，在第二阶段的“安全文化宣传周”活动中，顺丰航空组织召开了上半年安全沟通会，竭力促进“前线与后方”在安全管理方面的信息互通，与此同时，相继开展了安全生产知识辩论赛、安全图片展等活动，全面推动了安全文化宣传的落地互动。

为带动公司全员积极参与安全文化建设，在第三阶段的“安全生产日”活动中，举行了安全知识有奖问答与签名活动。同时，相继发放了最新版《安全管理手册（SMM）》、自制典型飞行事故案例集和应急通讯录等安全宣传材料,并通过公司流媒体滚动播放《飞机遭雷暴降落时冲出跑道》等各类型安全宣传视频，以此搭建立体化的诚信、安全的生产运行氛围。

第四篇：日日顺发展简介

日日顺发展简介

日日顺电器成立于2003年，目前在全国拥有6家子公司和7家合资公司，分别负责营销网、物流网和服务体系的搭建，日日顺电器已经建成了以县网为核心的县、镇、村三级网络体系，县级网络达到6000多家，乡镇网络达到3万家，村级根据地实现8万家。在物流体系上，全国拥有91个物流仓储配送中心。在服务体系上，为客户搭建了34个内勤业务中心，每个客户都有自己的专职服务秘书。在产品经营上，有冰箱、洗衣机、空调、电视、电脑等。在品牌上，引进了海尔、统帅、GE、索尼、夏普、三洋、小鸭等40多个品牌。辽宁日日顺于2011年6月在沈阳注册成立，以沈阳、锦州、大连三座重点城市为中心，凭借成熟的县、镇、村三级营销网，1个物流基地，2个物流中心能够直配到镇的物流网，200多家星级服务中心的服务网，与上游供应商和下游的加盟商一起共同谱写辽宁家电市场新的篇章。辽宁日日顺以统一思想、统一品牌、统一采购、统一形象、统一配送、统一营销、统一服务的七个统一的加盟方式，和谐供需关系，实现多方共赢。利用“勤进快销”创新的商业模式，打造辽宁三四级市场第一竞争力的电器销售服务渠道。

作为蒙东地区的核心城市，通辽已经成为辽宁日日顺电器连锁继沈阳、锦州、大连之后的又一个重点区域。

日日顺通辽即日起航！

第五篇：龙之都简介

龙之都简介

----龙之都品牌溯源

龙之都起源于1998年，一间200m2美容院开始美容行业的征程。

03年美容院以有直营店总数达到12家，同年开创龙之都品牌化道路，采用国际化的美容管理模式。06年进口高端材料，引入国际高端的生物技术，可使营养物质达到超乎想象的细微，远远领先于纳米技术。09年一套真正改变现代美容行业行销体系产生：

龙之都全新的理念孕育而生：龙之都专业男士养生馆，男士SPA会所，打破行业游戏规则！走进龙之都，领悟全新美容概念!

-----龙之都品牌简介

重庆赋煊科技有限公司旗下品牌龙之都，是专注高端男士SPA养生美容的先驱。目前在全国各地拥有上千家美容连锁机构，是男士SPA养生美容的时代潮流引领者。

龙之都宽敞明亮的泰式设计、完善齐全的先进设施、国际化的管理模式、一流的专业服务、柔和的光线配合自然的芬芳，令每一位走进店堂的爱美之士都能得到完美的呵护与心灵彻底的放松，给消费者带来了奢华，尊贵的健康养生享受。

十多年时间中龙之都一直致力于研发美容产品，经过多年的专业技能的沉淀和积累，龙之都最终获得美容行业整店输出资格（国家规定美容行业必须有十年以上的产品加盟资质方可获得整店输出资格）。龙之都截止到目前已拥有7项国家级发明专利，6项发明专利已通过初审，在国家及各省市科技部门备案的科研项目多达20多项。龙之都现在专注品牌男士美容院加盟及美容产品、化妆品一体式服务，随着龙之都的管理日趋完善，如今已拥有一所专业化的技术培训中心，为全国各地加盟商输出高素质、高技能的的服务人才。

龙之都还不断地在完善，完善把每一个细节做到极致，完善让每一位百姓都能享受到健康养生，把自己的品牌向国际化展望。