大讨论三阶段总结

第一篇：大讨论三阶段总结

保卫科党支部对照“大讨论”活动工作小结

按照矿文件指示精神，保卫科自7月9日开始，通过开展了“大讨论”活动第一阶段即学习提高阶段的工作，和第二阶段在矿党委的正确领导和督导组的具体指导下，保卫科严格为了更好的查找、分析、整改，采取召开座谈会、个别听取意见、发放征求意见表等形式，广泛发动干部职工帮助我科领导班子在工作中查找突出问题，通过精心组织、周密安排、扎实有效的开展好了“问题查摆剖析”阶段工作。在进入持续整改阶段后，我科领导干部切实以身作则，转变了工作作风，做到工作有安排，安排有落实，有信息回馈，以点带面，形成了一种良好的工作氛围。

一、查摆整改方法和要求

1、认真梳理归纳，找准突出问题。每个党员干部及班组长针对各自工作岗位认真查找问题，对第二阶段查找出来的问题，逐一制定整改措施，查找的问题和整改情况采取适当方式在一定范围公开，接受组织和各方面的监督。

2、采取多种方法，边查边改。开展面对严峻经济形势，我该怎么办献计献策活动。

3、及时跟踪督导，确保整改效果。领导小组对干部职工反映的问题，通报情况，限期整改；对整改效果不明显的，采取重点督导等办法促进整改。

4、逐项清理，全面完善制定活动方案。对已形成的各项规章制度进行一次集中清理，对属于制度不完善、落实不到位的，进一步健全制度，加大抓落实的力度。

二、查找梳理出的主要问题

1、当前开展大讨论活动，还需进一步加强。

2、个别干部存在思想空虚或懒散漂浮的问题。

3、活动宣传力度不够，以致在工作中不能高效解决新问题、新难点。

4、做好职工队伍稳定工作，5、苦练内功，深入挖潜，强化内部管理；

三、支部及个人在思想认识、转变观念、工作作风方面存在的问题和不足

1、思想认识不求进取，学风不浓、不想学、不愿学、的思想观念认识不够，把学习当做负担。没有认真把学到的知识运用到实际工作中。

2、观念淡薄，应对严峻经济形势，缺乏观念信念和宗旨意识，不求有功。但求不过。满足于现状，没有在实际工作中发挥模范作用。

3、工作缺乏上进心，表面上讲得多，实际上做得少，工作中没有真正的投入到职工岗位体验工作，帮助解决实际问题，相互推诿、扯皮、满足于应服，工作执行不到位等。针对以上存在的问题和不足，支部经研究制定整改方案目标

四、整改目标

1、加强组织领导，通过开展大讨论活动，高标准、严要求、切实把大讨论活动抓实、抓细、抓出实效。

2、以解决实际规范管理提升素质的目标 积极应对严峻经济形势 深入推行体验式工作法，现场规范治理月活动和大讨论活动。创新性的开展好各项工作。

3、解放思想、更新观念、发扬求真务实、开拓进取精神、营造找危机。保增长 渡难关不怕困难精神。为矿又快又好发展献计献策。

五、针对整改目标 制定整改措施

1、增强思想观念，树立宗旨意识，认真贯彻学习开展好体验式工作法，现场规范治理月活动和大讨论活动，不断提升管理能力。

2、树立爱岗敬业无私奉献精神，把工作作为一种理想、一种事业、一项责任，扎实进取，努力工作，不折不扣的完成矿领导交办的各项工作任务，提升工作执行力。

3、解放思想，更新观念，积极应对当前严峻形势，与时俱进、开拓创新，进一步加强班子思想建设，作风建设和制度建设，增强自身廉洁自律意识。

六、整改时限及整改责任人

1、按照矿党委大讨论活动与文件要求，深入开展好体验式工作法 现场规范治理和大讨论活动的贯彻落实，整改责任人；万建成

2、加强交通、消防、爆炸物品三项管理及井下重点岗位，要害部位的监管监察 杜绝各类事故发生。整改责任人 李臻、介亚战；

3、加强治安防范和门卫管理。整改责任人；宋向行、乔建文；

4、开展普法宣传教育。引导教育职工学法。懂法不违法。整改责任人；程兴军、毋楠；

5、搞好民主管理，队务公开，为职工解决实际问题、整改责任人；万建成、张智慧。

在第二个阶段活动中，虽然我科取得了一定成效，广大干部职工特别是领导干部都进一步明确了努力方向，振奋了精神，改进了作风，推动了工作。但个别干部的思想认识不够到位，对大讨论活动学习不够认真，理解不够深入；理论联系实际不够深入，工作责任感、责任心不够强，超前谋划的意识不强；因此，我们要认真总结第二阶段工作，肯定好的做法，克服不足，扬长避短，在下一阶段工作中，发扬成绩，弥补不足，针对查摆出的问题和差距，制定具体措施，明确整改时间，确定发展目标，接受职工群众监督，以周密的部署和细致的安排确保大讨论活动深入开展。

通过整个教育活动的开展，社区中心党员素质得到了进一步提升，为以后工作打下了坚实的基础。

社区服务中心自开展“讲树促”第二阶段工作以来，通过民主生活会、自我剖析等具体工作，深刻查找了党员干部个人及班子存在的一系列制约工作发展的问题，并进行了深刻总结，每人写出了剖析报告及整改措施，特别是班子成员的剖析报告接受了队19名党员的民主评议，现将评议工作总结如下：

保卫科党支部

2012 8 月28日

第二篇：大讨论三阶段总结

建筑工程系大讨论第三阶段总结

建筑工程系根据学院的要求，以学院的办学理念和办学思想为指导，以招生就业工作为中心，以“五个学院”为核心建设内容，以创建国家级示范性院校和高层次应用型大学为目标，对开学以来的招生工作、人才培养方案、队伍建设、教师工作等方面出现的问题进行了反思和总结。

1、招生工作：2012年9月我系三个专业将迎来首批学子。在目前激烈的市场竞争中，我系要取得良好的招生成绩，开拓良好的招生局面，需要全系教职工的共同努力。

目前，全国楼市“降声一片”，建筑行业的前景变得扑朔迷离，这种情况使得考生和考生的家长们对报考建筑类专业的兴趣会有一定波动，一些考生会改变初衷而选择报考其他专业，这对我系招生工作会造成一定的冲击。在这样的状况下，全系在多次例会上都对招生重要性进行强调，使全系教职工逐步认清形势，统一思想，提高警惕，消除沾沾自喜的骄傲情绪和侥幸心理，理顺招生工作与学校的发展和自身利益的关系，增强教职工的危机感和主人翁意识，激发大家关心、参与招生宣传工作的热情，使全系上下主动关注招生工作，出谋献策，共同拓宽生源渠道。在期末考试到来之前，学习其他部门招生经验，研究制定招生宣传方案，把招生宣传与树立学校形象结合起来，宣传方案进行综合考虑、整体设计，使之有的放矢，为做好寒假招生的宣传工作做好准备。

2、人才培养方案的制定：为了在未来人才培养的过程中突出我系各专业特色，使我系的毕业生在激烈的竞争中有明显的优势，明确我系专业建设的核心，全系教职工加班加点，学习研究高等职业教育有关文件及政策，对建筑企业、工程造价咨询公司、建筑装饰公司和与之相关联的其他行业进行大量调查研究，并对全国示范院校的建筑类专业人才培养方案进行分析、比较，结合我系的实际情况和未来发展方向。将建筑工程技术和工程造价专业以及建筑装饰工程技术人才培养所需要的知识目标、专业能力目标、社会能力和方法能力目标进行了详尽的论述，制定了思路清晰、目标明确、内容详尽、独具特色的人才培养方案。在方案的制定过程中，全系教职工深刻认识到我系在师资力量、教学成果、科学研究等方面与同类高职高专示范院校，国家、省部级重点专业、特色专业、品牌专业的显著差别，下决心迅速赶上，创出自己的品牌。在人才培养方案的制定过程中，也暴露出我系教师总结归纳能力及文字表达能力有待加强，在今后的工作中要求教师定期写文献综述和心得体会等方面的文字材料提高教师的写作能力。

3、队伍建设：我系各专业初期建设起步顺利，全系上下充满朝气与活力，专任教师爱岗敬业，思维活跃。但新进教师在教学方面经验较为欠缺，能证明教师的教学水平、科研能力、文章成果、社会实践能力的证书总体层次不高也不丰富，教师们的整体素质亟待提高。今后，我系准备在完善专业建设的同时，以“名师优师”为标杆，通过选派教师走出校门学习先进的职业教育理念来扩展广大教师的视野；通过到企业、公司中去增强广大教师的实践能力，促进教师队伍

“双师型”的形成；通过实施课程竞赛、课题研究等全校性活动以及各种奖惩方式进一步激发广大教师的文章写作、课题申请设计、理论和应用研究的能力，从而有力的提升教师的业务能力素质、促进人才培养质量的提高。使教师们在较短时间内不仅在教学中成为骨干，到企业中也能独挡一面，高层次塑造教师队伍形象，使教师内功增厚，软实力加强，让未来我系专任教师在技能学院的建设中，起到先锋模范的作用，技能学院，教师为“先”。

4、新进教职工工作：新进教职工对成为我校的一员感到非常荣幸，感恩学校给了他们表现自己才华的舞台，开创事业的机会，他们工作态度端正，热情饱满，用心对待每一堂课程和每一个学生，用心对待我系的每一件事情，爱校如家，立足岗位，兢兢业业，分表决心不辜负学校的期望、时代的期望。

通过大讨论的活动，新进教职工对这一时期的个人工作问题进行了认真的剖析和总结，问题关键在于工作方法和角色转变上，新进的教职工需要熟悉新的工作环境，需要从学生或其他岗位的角色转变到现今的工作角色，因此，出现过工作方法不当，影响了工作效率。

学校组织新教师岗前培训，我系组织教职工学习岗位职责，组织全系教师本着相互学习的态度，互为师生，进行的一系列观摩听课等一系列活动，来及时发现教学运行中存在的问题，在例会及业余时间总结经验，互相交流切磋，及时解决存在问题，让教职工明确自身的责任所在，围绕岗位职责怎样做好本职工作，尽快让新教工转换角色，改善工作方法，提高效率。

5、校企合作和实验实训室建设：高职院校教学目的以实践应用为主，校企合作和实验实训室建设是学院实践教学的强有力抓手，所以我系在本学期，把校企合作和实验实训室建设作为专业建设重点，中建八局烟台分公司、烟台建设集团、同济监理等大型知名企业30余家就组建校企合作联盟，校企联合攻关生产技术及科研课题、企业参与专业建设、学生顶岗实习、订单式培养等方面与建筑工程系达成了校企合作协议，为我系未来建设和学生就业奠定了良好基础。

在新生入校之前，我系准备就校企合作的一些实质内容如资金投入、利益分配等方面进一步展开工作。

实验实训室建设取得了跨越性进展，在原有的建筑材料、工程测量、工程造价、建筑制图、装饰工程、木工实训等实训室基础上，由我系全权负责设计和建设，投资560万左右，使用面积约1600平米的新型实践实训中心正在施工，明年即可交付使用。

我系实验实训教学设备基本完备，但由于教职工人员相对匮乏，教职工在本系的初期建设中工作繁杂，系主任即当前锋，又当教练，专任教师对较新颖实验实训教学设备尚未熟悉掌握，一些仪器设备操作较为生疏，为此，全系组织教职工抢时间、挤时间进行测量仪器的使用培训，并积极寻找机会进行社会服务，目前，专任教师及实验实训室管理员基本掌握了实训室的全部仪器设备的实践操作和使用，对各种实验实训设备使用正在做电子版操作说明备案。最近，应合作企业的邀请，我系利用室内污染检测相关仪器对其装饰工程进行检测，得到了企业及其客户的认可，在社会有了小范围的知名度。

6、网站建设：我系网站建设是十分重要的，它的定位与网页设计直接影响着我系在全校教职工心中的形象，社会和考生及其家长对我系的印象。为了做好我系的网站，做好我系对外宣传的第一媒介，全系教职工废寝忘食，绞尽脑汁，群策群力，查阅了大量的图片文献资料，对网页的规划布局、模块内容等方面进行全面细致的讨论。目前网站建设总体情况良好，但还有诸多不足，内容上还不丰富，随着我系今后的建设，招生的开展，要陆续增加“学科前沿”、“世界名筑赏析”、“爱心港湾”等模块内容，以丰富我系网站。让学校和社会通过网络这一窗口解到我系求真务实，拼搏向上的真实风采。

查找问题阶段是在目前本系发展势头良好的情况下，居安思危，全系上下进行自我剖析、自我评价的阶段，也是批评与自我批评的阶段，是每位建筑系教职员工通过交流沟通以及自省来深刻认识自己的优势、不足和对全系的建设集思广“议”、献计献策，进而产生新思路、新措施促进全系团结和共同进步推动学院建设的一次重要政治思想学习阶段。通过这一阶段的问题查找，边查边改，我系对自身工作有了全面、深刻认识，全系教职工在工作思想和工作方法上有所改进，肃清了思想上的不利因素，提高了工作效率。

事关全局、主题鲜明、意义深远的大讨论活动使我系更加明确了专业建设的方向，统一了全系的思想认识，“一五二”工程的建设思想，好似极具生命力的种子，播撒在全系教职工心中，并已萌发生长，指引和激励着全系教职工改革创新、锐意进取，竖起我们建筑工程系的大旗，走在学院建设队伍的前列。

第三篇：大讨论三阶段总结

保卫科党支部对照“大讨论”活动工作小结 按照矿文件指示精神，保卫科自7月9日开始，通过开展了“大讨论”活动第一阶段即学习提高阶段的工作，和第二阶段在矿党委的正确领导和督导组的具体指导下，保卫科严格为了更好的查找、分析、整改，采取召开座谈会、个别听取意见、发放征求意见表等形式，广泛发动干部职工帮助我科领导班子在工作中查找突出问题，通过精心组织、周密安排、扎实有效的开展好了“问题查摆剖析”阶段工作。在进入持续整改阶段后，我科领导干部切实以身作则，转变了工作作风，做到工作有安排，安排有落实，有信息回馈，以点带面，形成了一种良好的工作氛围。

一、查摆整改方法和要求

1、认真梳理归纳，找准突出问题。每个党员干部及班组长针对各自工作岗位认真查找问题，对第二阶段查找出来的问题，逐一制定整改措施，查找的问题和整改情况采取适当方式在一定范围公开，接受组织和各方面的监督。

2、采取多种方法，边查边改。开展面对严峻经济形势，我该怎么办献计献策活动。

3、及时跟踪督导，确保整改效果。领导小组对干部职工反映的问题，通报情况，限期整改；对整改效果不明显的，采取重点督导等办法促进整改。

4、逐项清理，全面完善制定活动方案。对已形成的各

项规章制度进行一次集中清理，对属于制度不完善、落实不

到位的，进一步健全制度，加大抓落实的力度。

二、查找梳理出的主要问题

1、当前开展大讨论活动，还需进一步加强。

2、个别干部存在思想空虚或懒散漂浮的问题。

3、活动宣传力度不够，以致在工作中不能高效解决新

问题、新难点。

4、做好职工队伍稳定工作，5、苦练内功，深入挖潜，强化内部管理；

三、支部及个人在思想认识、转变观念、工作作风方面

存在的问题和不足

1、思想认识不求进取，学风不浓、不想学、不愿学、的思想观念认识不够，把学习当做负担。没有认真把学到的知识运用到实际工作中。

2、观念淡薄，应对严峻经济形势，缺乏观念信念和宗

旨意识，不求有功。但求不过。满足于现状，没有在实际工

作中发挥模范作用。

3、工作缺乏上进心，表面上讲得多，实际上做得少，工作中没有真正的投入到职工岗位体验工作，帮助解决实际

问题，相互推诿、扯皮、满足于应服，工作执行不到位等。

针对以上存在的问题和不足，支部经研究制定整改方案

目标

四、整改目标

1、加强组织领导，通过开展大讨论活动，高标准、严

要求、切实把大讨论活动抓实、抓细、抓出实效。

2、以解决实际规范管理提升素质的目标 积极应对严峻

经济形势 深入推行体验式工作法，现场规范治理月活动和

大讨论活动。创新性的开展好各项工作。

3、解放思想、更新观念、发扬求真务实、开拓进取精

神、营造找危机。保增长 渡难关不怕困难精神。为矿又快

又好发展献计献策。

五、针对整改目标 制定整改措施

1、增强思想观念，树立宗旨意识，认真贯彻学习开展

好体验式工作法，现场规范治理月活动和大讨论活动，不断

提升管理能力。

2、树立爱岗敬业无私奉献精神，把工作作为一种理想、一种事业、一项责任，扎实进取，努力工作，不折不扣的完

成矿领导交办的各项工作任务，提升工作执行力。

3、解放思想，更新观念，积极应对当前严峻形势，与

时俱进、开拓创新，进一步加强班子思想建设，作风建设和

制度建设，增强自身廉洁自律意识。

六、整改时限及整改责任人

1、按照矿党委大讨论活动与文件要求，深入开展好体

验式工作法 现场规范治理和大讨论活动的贯彻落实，整改

责任人；万建成2、加强交通、消防、爆炸物品三项管理及井下重点岗

位，要害部位的监管监察 杜绝各类事故发生。整改责任人

李臻、介亚战；

3、加强治安防范和门卫管理。整改责任人；宋向行、乔建文；

4、开展普法宣传教育。引导教育职工学法。懂法不违

法。整改责任人；程兴军、毋楠；

5、搞好民主管理，队务公开，为职工解决实际问题、整改责任人；万建成、张智慧。

在第二个阶段活动中，虽然我科取得了一定成效，广大

干部职工特别是领导干部都进一步明确了努力方向，振奋了

精神，改进了作风，推动了工作。但个别干部的思想认识不

够到位，对大讨论活动学习不够认真，理解不够深入；理论

联系实际不够深入，工作责任感、责任心不够强，超前谋划的意识不强；因此，我们要认真总结第二阶段工作，肯定好的做法，克服不足，扬长避短，在下一阶段工作中，发扬成绩，弥补不足，针对查摆出的问题和差距，制定具体措施，明确整改时间，确定发展目标，接受职工群众监督，以周密的部署和细致的安排确保大讨论活动深入开展。

通过整个教育活动的开展，社区中心党员素质得到了进一步提

升，为以后工作打下了坚实的基础。

社区服务中心自开展“讲树促”第二阶段工作以来，通

过民主生活会、自我剖析等具体工作，深刻查找了党员干部

个人及班子存在的一系列制约工作发展的问题，并进行了深

刻总结，每人写出了剖析报告及整改措施，特别是班子成员的剖析报告接受了队19名党员的民主评议，现将评议工作

总结如下：

保卫科党支部

2012 8 月28日

第四篇：大反思三阶段阶段总结

曙光煤矿开拓二队持续开展安全生产“ 大反思、大讨论、大排查、大整改”专项整治活动第三阶段工作总结

根据汾煤办发【2016】194号《关于持续开展安全生产大反思、大讨论、大排查、大整改“专项整治的通知》要求、汾曙煤发【2016】67号《关于曙光煤矿持续开展安全生产大反思、大讨论、大排查、大整改“专项整治的通知》要求，我队认真开展了“大反思，大整改”活动。现将第三阶段工作总结如下：

本阶段中，我队主要开展了学习事故案例，吸取经验教训的工作。先后学习了通过学习“5.11”探放水制度不落实事故、“6.4”瓦斯事故、正珠11502事故、西山煤电西曲矿“5.5”透水事故、沁和能源中村煤矿7.2透水事故、组织职工学习观看了煤矿事故案例教育片和自救互救知识教育片。结合全员素质提升学习新版《煤矿安全规程》活动，在队内营造出认真学习、深刻反思、大力排查、坚决整改的良好风气。通过以上活动，使广大职工进一步了解了井下危险源，认识到违章指挥与违章操作对生命安全的危害，从而加强安全意识。

在生产方面，我队对各副队长、班组长、技术员等对干进行了进一步的工作指导。主要针对支护滞后、巷道成型等的开展与落实。这些方面是我队工作长时间以来的薄弱环节，通过指导与督查，支护成型、支护质量、设备管理等有了较大进步。

进入7月份，我队调换至1233运巷工作面施工绕巷，由于采用炮掘工艺，我队根据实际情况，加强爆破工职业技能培训学习，全队上下严格按照《煤矿安全规程》中爆破用品与火工用具规定施工。爆破工、班组长持证上岗，遵守“一炮三检”与“三人连锁放炮”制度，在保证安全的情况下再进行生产作业。

在吸取经验不断进步的同时，我们工作上也出现了不少的失误。1232运巷工作面接连出现质量标准化不达标现象，这是我队工作长时间以来的薄弱环节。为此我队针对标准化工作负责人进行了谈话，在1233绕巷施工过程中，我们会时刻注意巷道的标准化建设，设施牌版保证完好，支护材料堆放整齐，各类安全设施安装到位。保证全队日常工作的正常运转与安全生产。

第五篇：三阶段总结

学习实践科学发展观活动第三阶段工作总结

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天义街道学习实践科学发展观活动从2009年1月1日进入第三阶段—整改落实阶段，这个阶段的主要任务是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密联系街道社区工作实际，认真抓好整改工作，切实解决工作中存在的突出问题，团结和带领广大党员干部解放思想，开拓创新，促进街道经济和社会事业又好又快发展。现将第三阶段工作具体总结如下：

一、进一步深化对科学发展观的认识，制定切实可行的整改方案 认真总结了在学习提高、对照检查阶段取得的主要经验，形成的理论和实践成果；认真分析和吸纳了各个层面在学习提高、对照检查阶段反映的意见和建议；认真研究确定了在整改落实阶段需要解决的主要问题；科学制定在整改落实阶段实行民主决策、科学决策应采取的途径和方法，拟定天义街道整改措施的方案。整改措施形成后，根据需要，召开不同层次的党员居民座谈会，听取了他们的意见和建议，使形成的整改措施具有科学的理论基础、广泛的群众基础和深厚的实践基础。在广泛听取各方面意见的基础上，进一步完善整改措施，使形成的整改措施既具有文化、政治、经济、社区发展的全面性、协调性，又具有近期、中期、远期发展目标的可持续性。还要着眼于学习成果向实际能力的转化，使形成的整改措施具有前瞻性、指导性和可操作性。整改方案的制定本着“条件成熟的立即着手解决，条件不成熟的积极创造条件解决”的总体要求，具体把握三方面原则：即不回避矛盾原则、积极稳妥原则和切合实际原则。力争通过对存在问题的整改，进一步深化对科学发展观的认识，把学习成果转化为落实科学发展观、走科学发展之路、推动科学发展的实际行动，全面提高思想素质、业务素质，增强领导科学发展能力，开创2009年街道社区工作新局面。

二、结合关乎居民切身利益的实际问题进行整改，让居民群众真正得到实惠。针对学习的自觉意识不够强，思想解放的深度和广度还有待于进一步拓展的问题。我们确定的整改目标是发扬奋发向上的精神，高标准、严要求。增强群众观念、把居民是否满意作为衡量工作的唯一标准。具体整改措施是精心规划，大力筹措资金，重点抓好影响群众出行的小街小巷治理，完成街巷硬化任务。同时，加大城市环境卫生综合整治力度，重点治理沿街摊点、牌匾和城区卫生，投入资金完成部分公厕、垃圾池改造维修重建任务，彻底扭转脏、乱、差状况，改善城市居民人居环境，提高人均环境质量。针对为居民群众办实事的能力不强,与“以人为本”要求有差距的问题。我们的整改目标是坚持依法行政，牢固树立执政为民的根本宗旨，把维护好、发展好、实现好居民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，始终把群众利益放在第一位，从居民群众最不满意的事抓起，从居民群众最希望办的事做起，对事业尽心尽力、对工作尽职尽责，切实做到以勤政服务于民，让居民满意，以廉政取信于民，让居民群众放心。具体整改措施是春节期间组织开展好文体活动，充分发挥各社区活动室、健身室、图书室的阵地作用，调动秧歌队、健身操队、乒乓球队等业余文体组织和文艺骨干的积极性，开展了丰富多彩的社区居民文化活动。针对当前的、具体的工作抓得多，对长远的工作考虑得少的问题。我们的整改目标是以科学的精神来研究和解决当前的新情况、新问题，不断提高我们认识问题、解决问题的能力，创造性地开展工作。具体整改措施是进一步完善机制，明确目标，突出优势招商，突出重点招商，着眼长远招商，项目上力求创新，突出主导，将利用优势资源放在首位，加大项目建设带动产业发展的力度，多招潜力项目，力争做到“建设一个项目、盘活一堆资产、带动一个产业、致富一方群众、振兴一片经济”。针对干部职工的思想应进一步解放，工作创新还应加强，居民的文明意识、法律意识还有待进一步提高问题。我们的整改目标是坚持以人为本，推进民生实事落实，真正使居民群众在科学发展中得到越来越多的实

惠。具体整改措施是要积极发展慈善事业，建设社会救助服务网络，未来2-3年内，每个社区都要建立起一个社会捐助点和一个慈善超市；大力发展社会福利事业，按照“扶老、救孤、助残和济困”的原则，加强对孤寡老人、孤儿、残疾人、特困群众等弱势群体救助，加强建立以居家供养为基础、社区福利服务为依托、社会力量为补充的社会服务网路。继续筹措资金，为旧住宅小区安装视频监控报警系统，加快推进“覆盖全街道的视频监控报警系统”安全技术防范网络建设进程。

三、在完善整改措施的同时，进一步明确相关制度，确保了各项整改措施的有效落实。通过建立街道党工委班子抓科学发展的岗位责任制，把整改措施落实到每位党员身上；使广大党员居民以更开阔眼界、更宽广的胸怀、更宏大的气魄，参加到科学发展中来。建立体现科学发展的规章制度，形成了长效机制。进一步完善了首问负责制、服务承诺制、服务承诺制、一次性告知制度、限时办结制度和公开制度等等。开展深入学习实践科学发展观活动，使全体党员，特别是党员领导干部的思想认识有了明显提高，科学发展的理念明显增强，出色完成了2008年的各项工作。财政收入完成3500万元，城镇居民人均可支配收入实现10800元，比上年同期增长1507元；招商引资工作取得新进展。年内共引进新建项目六个，续建项目两个。总投资额达1.47亿元，完成任务的184%，比去年同期增长172%；共投入资金150万元，完成了柳荫路500米长9米宽的四级路装铺改造，经建设单位、施工单位、设计单位、监理公司、质监站五家单位共同验收合格后，正式交付使用。与此同时，投入近50万元资金，治理小街小巷9条，总长2700米，完成河东、城郊、天北、天南街巷硬化18000平米，维修重建公厕5处，新建垃圾池点5处，进一步方便了居民生活；支持和推动天义城区完成开发建筑面积20万平米以上，总投资8635万元，截止年末，除缤纷天地商住楼只完成主体外，其它工程均全部完工；投入资金180万元，新建天北面积达585平米，功能齐全的标准化办公和居民活动场所。对河东社区的房屋和办公活动设施进行维修、更新。这样以来，标准化社区达到了5个；筹措资金10万元，为铁路以东明达、华鑫苑小区等15处，铁路以西长明、建筑小区等5处旧住宅小区安装了49套视频监控系统。年内全街道无一例集体、越级上访，刑事案件和治安发案率明显下降，居民安全感明显提升；筹措担保基金30万元，帮助105名就业困难人员实现了再就业。协助发放小额担保贷款200万元，帮助192名下岗失业人员实现了再就业。全面启动并完成城市居民基本医疗保险工作，截止年末，为3254户城镇居民办理了参保手续，共为55名参保人员报销医疗费用近11万元。在今后的工作中，我们要按照科学发展观的要求，进一步完善措施，加大工作力度，继续解放思想，坚持科学发展，本着“稳中求进，进中求精”的理念，抓住机遇、迎难而上。在新的思想高度上审视工作、谋划发展，确立起符合科学发展的思想观念、发展方式、体制机制。进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，形成推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施，进一步凝聚街居干部的智慧和力量，确定了2009年工作的指导思想是：以党的十七大精神为指导，以科学发展观统领工作全局，紧紧围绕增加财政收入和居民人均可支配收入两大目标，实施“商贸强街、文化兴街”战略，切实加强党的建设，全面推进街区经济、文化和社会建设，立足新起点，创造新业绩，继续坚持“立足服务、强化管理、全面建设、协调发展”的方针，把街道、社区干部职工的思想统一到实现科学发展上来，努力实现街区整体工作上水平，重点工作有突破