年会开篇视频文字

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第一篇:年会开篇视频文字

这一路 感谢有你

让我们共同书写了传奇

这一路 因为有你

让我们勇于面对更多风雨 每一年,永远都只是开始 每一步,再艰难也要前行

坚持,是一种勇气 更是一种信念

二十四年的日月兼程 风雨同行 2015 我们昂首阔步 我们肩负重任 我们再创佳绩

无惧未来更多挑战

2015,黑天鹅势必释放所有的能量 粉碎所有的阻碍 一路奋进,继续做家电行业的领跑者!

第二篇:校庆晚会开篇视频方案

校庆晚会开篇视频方案

一、开篇:以书本翻页数字不断渐大形式进入主题,“2001,2002,2003,2004.....2010”

二、序:破土而立

通过纪录片形式介绍学院的建立过程(包括更名、搬迁、扩建等)以及学院现状;

可使用的素材,幼苗破土,茁壮成长等。

三、第一篇章:时光如水 忆往昔岁月峥嵘

这一章节主要通过对学院十年的回顾,包括学术篇、活动篇、公益篇、师生风采篇等诉述十年来学院发展历程所取得的成果。

四、第二篇章:岁月如歌 看今朝再谱华章

这一章节主要通过对学院未来的发展方向,描绘近期发展蓝图,例如增开语种,加强与国外知名高校的合作等。

五、第三篇章:弦歌励耘 桃李芳菲

这一章节主要描述学院启动十周年校庆以来的各项准备,例如校庆启动仪式、志愿者招募、校徽征集、标语征集以及一系列迎接校庆的活动准备,以系为单位,以花絮方式向观众呈现全院师生在准备校庆工作的艰辛与成果,温馨之甚。

六、第四篇章:盛世相约 同谱华章

这一篇章主要是社会各界人士对我院十周年校庆的祝福视频。分为两个部分,一是社会各界人士,例如教育部领导等;二是校友和在校师生,校友可以以地域为版块,比如在北京的校友、上海的、深圳的等;还可以以个人就业发展比较好的,比如国务院新闻办、驻外大使馆等;在校师生可以随机地方式进行拍摄。自然不做作。

七、结束篇:

以奔流的大海作为结束,波澜壮阔,万流归一,生生不息。

第三篇:年会开场视频策划案

年会开场视频策划案

一、对于各公司年会开场视频的主题风格解析

相较于其他公司、企业的年会视频作为一个类比和整理,大概分为以下几种:

1.主体风格采用照片流的方式,利用一年中的点点滴滴汇聚成为的纪录展示。此种方式较为传统,也易制作;但感官性差,缺乏艺术表现和视觉表现,非参与人员不能理解照片中的故事;

2.主题风格采用数据的方式,通过数据的方式记录一年中的成果、付出等方面的特质,此种方式可以更好的传达出团队的成绩、公司现状、创造的价值等信息;但缺少画面感,不能体现出每一位员工的付出和艰辛,更不能体现出员工努力工作的诉求;

3.主题风格采用特效+制作的方式,展示出公司、企业的磅礴生命力和品牌形象。此种形式较为常见;但由于众多,使人们造成了很严重的视觉疲劳,且很难有新意突破; 4.主题风格采用诙谐幽默的方式,通过剪辑影像作品、影像等视频内容,结合旁白、配音的形式展现。此种方式近年的活动公司使用较多,使年会气氛活跃、笑看一年经历的态度;但这种视频的不适合大部分的公司,且局限于一些限定场所才可适合;

二、我们2018年的开场视频要做什么?

经艺术总监的斟酌,今年的开场视频关键词/主题,是要感人的、直击心灵、是每一个人有所共鸣的。参考建议是——伊利某年的年会开场视频,一个送奶工工作的一天。遂参考了相关的视频资料,也了解了实拍影像这种形式所呈现的效果是:有代入感、可引起观影人的共鸣、能找得到自己的影子、相似的场景以及经历。且,要让每一个成员的形象都要出现。

三、年会视频拟定要解决的问题

1.如何提取/找到三个子公司,每个员工的共鸣点? 2.如何使每一个员工,都对表现内容有代入感、认同感? 3.如何处理实拍的朴素镜头,与深入心灵的沟通相结合? 4.3分钟的时间内,如何让每个人的形象都出现?

四、年会视频拟定解决问题的粗解

1.如何提取/找到三个子公司,每个员工的共鸣点?

办公桌、电梯、工作交集较多的人、项目合作…… 2.如何使每一个员工,都对表现内容有代入感、认同感?

相似的场景、相似的经历、激动的时刻……

3.如何处理未经处理的实拍镜头,与深入心灵的沟通相结合?

其一,采用实拍日常工作加旁白的形式;其二,画面中人的面部特写、动作特写、状态等镜头语言的表达;其

三、每个人对镜头的直视、动作; 4.3分钟的时间内,如何让每个人的形象都出现?

现三个公司,人数据估算在200左右,抛出片头、结尾,每个人出现的时间平均0.5秒。有以下几种方式可实现:

① 照片矩阵,此种方式会出现每个人,但是缺点是不一定都能看过 ② 以眼睛为统一相似物,快速的切换,缺点每个人的出现不会给人以印象 ③ 以部门为一个拍摄单位的形式,进行串引的画面记录及画面表达

五、年会视频的实拍故事叙述方向

1.单画面的视觉表现。此种方式以第一视角的形式,更能给观影人有代入感,遵从“所视即所得”的概念,完全以第一人称的视角完成视频叙述;

2.多画面切割。拟定四画面切割,一个画面为该阶段所表现主题的内容,其他三个画面展示三个子公司相同表现内容下,不同的画面表现; 3.以全年重要的项目合作为引,展示参与该项目人的整体工作画面、协作画面等进行画面表现;

4.以部门为单位,部门领导为主,部门成员为辅,串联画面;

六、该视频的核心表现关键词(划重点)

影像实拍,镜头写实 ; 员工的共同点 ; 感人动人,直击心灵 ;

七、影片画面的描述 单画面第一视角

画面一:早9:30,随着脚步声进入办公室;

画面二:“我”在到自己的工位之前,与成员打招呼,并以第一视角扫过每个员工; 画面三:以问话为引,去其他部门;

画面四:转到其他部门后,借由谈话,画面扫过各个成员;

画面五:汇报工作,找到领导;领导工位旁,转过视线正式镜头,说出贺词/结语。

介于其他表现形式都很零散,不利展示与故事说明,遂整合版本

画面一:画面初始,特写电梯按键“↑”或“△”,一只手指伸过来,按亮了电梯按键; 画面二:随着电梯的楼层语音播报,一个身影进入了电梯中,画面渐暗;

画面三:电脑启动的提示音响起,电脑屏幕启动,进入了操作界面,打开了工作文档(此处展示一年来的完成项目、重大项目、正在进行的项目),打开另一个文档,是公司成员名单,分属不同部门下的成员名单(单列),画面右侧,画面切割,展示该部门成员的工作照/动态的动作状态;

随着鼠标滑动名单,右侧的分割画面也变换成相应部门成员的工作照/动态的工作状态;

注:此处需要电脑录屏,和各员工的拍摄素材合成; 画面四:画面从电脑屏幕中拉出,背景是办公环境; 画面五:画面游离在各个部门之间,在移动的过程中延时画面表现,展示部门全貌时,正常画面表现;

画面六:画面最后回到公司LOGO上

第四篇:企业年会:年会视频制作

企业年会:年会视频制作

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第五篇:2014讲师年会开篇致辞

2014讲师年会致辞

各位讲师、同志们: 大家上午好!

时隔两年,今天我们再次相聚青岛市分公司讲师年会,值此正是青岛分公司营销队伍建设大发展第二轮启动点,同时我们也万分欣喜的迎来公司六十五周岁生日。借此机会,我代表市公司总经理室向全体讲师致以衷心的问候和感谢!并向受表彰的讲师和新聘任的星级讲师们表示热烈的祝贺!

在过去的两年时间里,我们优秀的专兼职讲师们在青岛国寿的讲台上,为青岛国寿的教育培训事业发展以及营销一线的支援工作始终孜孜不倦、全情投入,对教育工作倾注了满腔的热情,付出了艰辛的劳动,做出了不平凡的业绩。特别是在公司七八联动增员等公司重要活动中做出了突出的贡献。

美国作家梅尔维尔在名著《白鲸》中有这样一句话:讲台从来就居于人间之首,其余的一切都尾随其后。开掘此话的内涵,我们是否可以做如下的理解:讲台上你种的是什么,讲台下人类收的就是什么。其彰显的是我们讲师所承担的沉甸甸的责任及其从事的这一事业的伟大。但是我们也能深刻的认识到,我们国寿讲师的工作源于教育,却是要在市场营销的道路上结出果实,我们所需要的技能更广泛,更要接地气,因此要求我们也更要专业、更灵活,更富有创新精神和市场敏感度。青岛国寿的讲师们也正是这种责任与使命的感召下,负重拼搏、攻坚克难、坚实前行。

过去的一年,是青岛国寿教育培训里程碑上具有重大意义的一年。无论是2013教育培训职能指标完成情况,还是讲师队伍建设情况,都取得了可圈可点的优异成绩。尤其在建立完善系统化培训运作体系上,完善了新员工入司培训、员工在岗培训、新晋干部培训、干部在岗培训体系以及总公司中授权的各级各类专业岗位技能培训,使得整个培训工作更能服务于公司,服务与基层,服务于一线。

讲师年会是一次意义重大的聚会,既是对过去的完美总结,更是开启未来的火花,近几年来,我们公司教育培训工作日新月异,我们青岛国寿的教育培训也是斗转星移,作为今天的青岛国寿人,倍感责任之重大,使命之神圣。在这里祝愿青岛国寿全体讲师和谐共进,祝愿本次讲师年会成功举办!谢谢大家!

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