施工班组管理办法（优秀范文5篇）

第一篇：施工班组管理办法

施工班组管理办法

一、为了加强分承包工程施工队伍的管理，规范施工队伍管理秩序，保障分承包双方的合法权益，特制定本办法。

二、本办法适用于甲方范围所有进行分承包的施工队伍。

三、甲方各职能部门根据各自的职责对乙方施工队伍进行有效管理。

四、乙方施工队伍对甲方负责，不得将所承接分包工程全部或部分再行分包。

五、甲方对分承包工程施工过程实行目标管理。甲方有对乙方施工队伍的人员出勤、资源配备及施工过程进行监督管理的权利。

六、乙方施工队伍应按合同要求进行现场施工和管理。

七、甲方项目部及机关职能部门结合自身分管业务工作范围，可对乙方施工队伍实行定期和不定期的综合检查或专项检查，并按甲方有关规定给予处罚。

八、乙方工程承包人、带班人和施工小组长进场后须与甲方项目部签定安全和治安管理协议书，以便履行双方权利与义务。

九、甲方按照合同条款组织施工资源进场，乙方进场前须提供以下文件：   管理人员名单、身份证复印件。

按照工种提供分组名单，明确带班人或班组负责人。

十、甲方按照合同条款监督分承包方执行，并控制施工全过程，若有违反，按以下规定处理：  协调配合不好，不听从指挥的，对其进行批评教育，并书面通知限期扭转，若情节严重者采取停水、停电措施。 进度、质量等方面存在严重问题的施工班组，要按甲方要求限期整改，并书面通知承包人，甲方予以备案，严重者书面通知其挂靠单位出面协调限期整改。若仍未按照要求整改或协调的施工班组，甲方可与乙方终止合同，并按合同处罚条款规定的比例支付工程款。

十一、材料进场

 所有工程材料必须符合设计文件、施工合同、规范或与工程有关文件等要求，并按合同指定的材料品牌组织材料进场。涉及的材料包括（但不限于）钢管，管件、螺栓（含化学螺栓）、各式钢板钢型材、角钢、泵体、阀门、开关、电线电缆、消防栓（箱）、报警系统材料等。

 各材料（原材料、半成品、构配件）在首次采购进场前，须提供相应资料（含真实有效、齐全的厂家资质、生产许可证或使用许可证、产品合格证、质量证明书或质量试验报告单）和样品供甲方和监理确认（必要时需组织监理和甲方工程师对材料供应商或生产厂家进行实地考察，择优选用），同意后方可定货。

 各种材料（已获现场甲方和监理认可的）在每次进场前，要提前通知甲方和监理负责人，进场时，应按有关规定填写材料进场申请书（列明：品牌、规格、型号、数量、使用部位）和本批次的材料合格证（须盖有单位的红章并标明出厂日期、生产批号或产品编号）（为方便查验，进场材料证书与进场申请资料在规格、型号、品种、编号上必须一致）。提交给甲方和监理，否则不予进场。各种材料要按合同约定的品牌、标准、规格进行采购进场，否则不予进场。

 材料进场后，按国家与地方有关规定的取样方法与取样频率，由甲方和监理见证进行抽样送检，检测结果合格方可投入使用。检测不合格必须立即通知监理和甲方，复检不合格必须立即清退出场。

 未经甲方（项目经理或主管工程师）和监理工程师认可签字的材料不得在本工程上使用。对不予批准进场材料强行进场强行卸货，除清退出场外，并对其处以人民币2000元的罚款；对工程使用不合格的建筑材料或非合同要求品牌的，除返工外，并对其处以人民币5000元的罚款。

十二、工程进度

工程施工的进度应满足工期总进度的要求，各个检验批的施工进度应满足项目现场管理的合理需要。

为此班组应配足操作人员，保持技壮工的比例为1：2～1：3之间，合理的安排工人的作息时间。

十三、施工质量

工程施工的质量应严格按照施工图纸、技术变更的要求进行施工，符合分部工程施工质量验收规范的要求，应按分项工程技术交底的要求进行具体作业，并且施工产品满足观感质量的要求。

班组必须加强管理，责任到人，落实奖惩制度。

十四、工程例会制度

工程例会旨在对现场的总体工作进行部署，明确阶段性目标任务，检查落实任务完成情况，解决施工过程中各方面存在的问题，协调工程过程中的各方关系， 例会召开的时间为每周五下午3：00，在现场总包会议室召开，监理与甲方有权根据需要，调整召开的时间与频次，将提前半天通知各参会单位。各施工单位必须参会的人员为：项目经理、副经理、项目技术负责人、施工员、安全员、质检员、各分包班组负责人。 各施工单位必须在例会前，向监理和甲方报送资料（包括本周的进度计划安排、材料设备进场时间和劳动力安排计划，施工过程中存在的问题或需要协调解决的问题）。会议时，施工单位要汇报‘工作完成情况，本周进度计划安排以及“人、机、料”计划落实情况，需要协调解决的问题’。监理与甲方就施工单位提出的问题及需要解决的事宜进行解答或协调。并结合本周工作计划就进度、质量、造价、安全生产、文明施工、现场管理等方面要注意的事项予以提醒补充，并提出具体要求。现场出现需协调解决的问题，各单位应及时给监理与甲方进行反映，及时组织各方协调解决，不用堆积到每周工程例会上处理。工程例会主要是解决施工存在的问题（质量、进度、文明安全）。

 参会人员宜提前五分钟到达会议室并带笔记本认真记录。不准无故迟到、早退、缺席。如有急事不能按时参加或不能参加本次例会时，必须事先征得总监的同意。否则进行处罚：无故迟到或早退者，处以人民币50元/次的罚款；无故旷会者，处以人民币100元/次的罚款；连续发生类似事件两次以上（含两次）者，按以上规定进行双倍罚款；施工单位会前不按照要求的格式、内容报送资料或报送资料不符合要求者，处人民币300元的罚款；会议决定事项，施工单位不能按时完成，或拒不执行时，监理与甲方有权责令其限期改正，经检查仍未整改时有权处以人民币500-1000元/项的罚款。

十五、文件资料往来

 施工单位与我司项目部关于本项目的所有往来文件资料，一律以纸质形式交接（尽量不用电子，电邮形式），否则可视为无效文件，同时作好交接签收记录。

 施工单位的的函件与工程签证、申请（含材料进场申请，材料检查申请，增减工程变更签证，设计变更，进度签证，进度款项申请，隐蔽工程验收申请，某工程分项验收申请等），一律先交给项目部资料员或项目经理（不允许自行交给某专业/专项负责人），由资料员签收（作好签收记录）入档后；交给项目经理看阅后，组织专业工程师或专项负责人签字确认，再由项目经理复核签字认可后，才交还给资料员；由资料员通知施工单位前来领取（作好签收记录）。

十六、隐蔽工程验收管理

 为规范施工现场的质量行为，及时掌握质量动态，使施工现场每道工序处于良好的受控状态，确保隐蔽工程质量得到有效的控制，施工单位需根据工程进度计划每周作好隐蔽工程验收计划，并在周进度计划中体现。 施工的每道工序必须执行国家、行业、地方及甲方规定的验收制度。未经甲方、监理验收和确认，不得进入下一道工序施工。否则，对该隐蔽分项委托有检测资质的第三方检测，无论事后质量是否合格，由此所发生的检验、处理等所有费用，均由施工单位承担，工期不予顺延，甲方和监理有权对责任单位处以人民币5000元的罚款和保留进一步处罚的权利。

 施工单位在隐蔽验收前24小时内以书面形式通知监理验收。通知包括隐蔽验收的内容、时间和地点。施工单位在隐蔽验收申报前必须做好自检、互检、交接检、自改工作；并提交三检（自检、互检、交接检）记录、施工交底记录及隐蔽工程所用材料送检合格报告。若不能提交上述资料，暂不进行验收，如施工单位没有自检或明知有重大误差就提请隐蔽验收，经核实，处以责任单位人民币1000元/次，并责令限期改正。 在接到施工单位书面验收申请通知后，监理联同甲方（项目经理或主管工程师）及相关人员一起进行验收，如有必要还须通知质检站和设计院及相关专家到场验收。对验收分项、预留、预埋、预埋件等隐蔽施工条件进行全面检查。隐蔽验收合格后，须及时办理隐蔽验收会签手续。 对验收过程中存在小的质量缺陷，要求施工单位立即整改，整改完毕并经复查合格后，方可进行隐蔽和下一道工序施工。对验收过程中存在的一般质量问题，需要返工的，项目监理部发出限期质量整改通知单，若限期整改不到位，对相关施工单位处以人民币1000元罚款并责令限期改正。施工单位整改完成后应及时回复，办理复检报验手续。对连续两次验收仍不能通过，甲方与监理有权要求施工单位更换施工人员，并处以人民币2000元罚款。施工单位不得在隐蔽过程中弄虚作假有欺骗行为；如经甲方、监理（或他人）发现（且证据确凿）违反上述规定，甲方与监理有权责令改正并处以人民币5000元的罚款。在隐蔽验收后，施工过程中仍发现质量问题，施工单位必须及时上报监理和甲方，不得擅自隐蔽，否则一经发现对相关施工单位处以人民币500-3000元/项的罚款。 甲方有权对监理验收合格的工序再次检查，施工单位、监理应予以配合。

十七、施工安全生产管理

 为了加强现场的安全施工管理，深入贯彻“安全第一，预防为主”安全生产方针，保证职工在施工中的人身安全和健康，确保施工生产顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等国家安全生产有关政策规定，制定本办法，各施工单位应彻实执行。

 应遵守国家有关施工现场安全生产的法规和管理制度，建立健全安全生产责任制和安全生产管理制度。严格执行国家施工现场临时用电及机械设备使用的有关技术规范和安全操作规程，对施工区域内的安全生产负全面管理责任。

 必须按要求配备安全组织机构成员，明确安全管理目标和安全生产责任。制定施工作业的安全生产保障措施和切实可行的《安全生产应急预案》。建立健全施工现场各项安全生产管理制度。制定安全检查、落实整改和安全考核等的管理办法。进行临时用电安全技术交底，确保安全用电。落实作业人员的三级教育：未经安全生产教育培训及培训不合格和无证人员，不得上岗作业。特种作业人员还必须依照有关规定持证上岗。加强对分包单位的安全生产管理，选择具有分包资质的施工单位，明确分包安全责任。机械设备须具有相关的技术文件和出厂说明书，还必须具有专业资质的检测、检验单位出具的安全技术检测证明，否则，不得投入使用。为施工作业人员购买人身意外保险。

 因施工方原因造成生产安全事故，导致财产损失、人员伤亡或第三者财产损坏时，由施工方承担所有的事故责任和经济责任

十八、增减工程签证

所有增加工程，项目部只认可因设计变更、我司要求等导致增加的部份，其余一概不认可（有所争议部分，与总公司汇报决定）。对于增减工程，不可拖至竣工结算时进行，应及时根据原设计图、设计变更图或修改竣工图，由我项目部与施工单位核准本次增减的各工程量（精确到各分项分子目，以便预决算）。双方签字认可工程量后，施工单位须在10个工作日内提交该项增减费用单、增减工程量签证、原设计图、设计变更图或修改竣工图等提交给我项目部，经我公司预算工程师审核完后，我项目部将审核结果转交给施工单位（所有交接需作好签收记录）。施工单位对审核结果有争议需即时商讨解决。在竣工结算时不再对各项增减工程进行争议。

十九、未经甲方同意，乙方私自将承接工程再分包的，一经发现，甲方将对乙方按工程造价总额的10—15%比例给予处罚。

东莞市鑫峰豪庭开发建造有限公司

第二篇：施工班组管理办法

施工班组管理办法

为规范我中包方工程项目行为管理，提高施工质量，节约项目成本，树立品牌，利于发展，促进施工班组和工程项目部互惠互赢，特制订本管理办法，本管理办法适用于建设本工程的所有人员、班组。内容如下：

一、施工班组的选定原则：

1、参与本项目的施工班组必须具备的条件：

①施工班长具备专长、诚实，遵纪守法，品行端正，有敬业精神； ②施工班长精通业务，有施工经验，业务素质较高； ③有足够的人力资源和一定的经济实力； ④施工过程必备的施工工具。

2、所有施工班组必须与项目部方签订劳务承包合同，合同必须包括以下内容：施工内容、施工单价、施工工期、单位成本考核、安全责任要求、质量保证措施。

3、施工班组必须服从项目经理（主管）管理，令出即行。

二、项目部职责：见项目部管理规划。

三、安全管理细则：

1、严格执行《建筑施工安全技术规程》；

2、工地用电严禁私拉乱接，用气等明火作业注意防火措施；

3、安全隐患及时整改，杜绝事故。

四、质量管理细则：

1、严格按照施工规范、施工图纸及合同进行施工，施工班组对施工质量负责；

2、有序施工，严格执行“三检”制度（检、复检、交接检），明确质量责任；

3、现场搅拌、计量、材料配比符合质量要求和产品特性，杜绝掺假或掺和其它类似产品；

4、在保证质量、安全的前提下，提倡节约材料，加快进度；

5、做好现场成品、半成品、材料、机具设备的保护工作；

6、遵守现场作息制度，不允许擅自停工；

7、施工现场整洁规范，每干完一道活必须做到工完、料净、场地地清。

安全文明施工管理协议书

为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，明确双方的安全管理责任，切实做好本工程的安全生产，根据相关法律、法规、规章要求，同时依据甲乙双方施工合同要求，特签订本补充协议。

一、说明：

1、安全责任区的划分：乙方与甲方签订的施工合同内容所涉及的所有作业面、材料存放场地以及乙方人员进出工作面所必经的施工区域，乙方人员生活区间。

2、甲乙双方应根据施工合同及本协议要求，分别认真做好各自的安全管理工作，最大限度减少和杜绝各类伤亡事故发生。

3、甲乙双方安全责任划分原则：

甲方侧重解决“物的不安全状态”隐患；乙方主要负责“人的不安全行为”隐患；甲乙双方同时注意“环境不良因素”隐患。以上隐患甲乙双方有共同义务提出、协商、解决、消除隐患。

二、甲方责任：

1、甲方负责制定施工现场安全文明施工管理的各项制度，规范现场安全管理，协调双方之间和其它单位之间的关系。

2、甲方尽可能以书面形式告知乙方安全责任区，并签字确认，无法书面明确的安全责任区，按上述说明中1条“划分原则确定”。

3、甲方根据施工合同要求，为乙方提供符合安全要求的机械设备、临时用电设施、居住住所以及用于脚手架、临边、洞口、交叉作业处的安全防护设施。由此存在缺陷造成的人员伤亡事故，甲方承担主要责任。

4、甲方负责现场安全技术措施的交底。具体交底范围包括：工程工艺安全要求，现场楼板、屋面、阳台等临边防护，通道口防护、预留洞口防护、梯边防护、垂直方向交叉作业防护。甲方未履行上述责任造成的伤亡事故由甲方承担责任。

5、甲方负责组织现场安全检查、安全验收，消除安全隐患，督促并对乙方进行安全教育，但甲方对乙方的安全教育并非本协议要求甲方必须履行的责任。

6、甲方有权对乙方不服从安全管理要求的人员进行制止。同时，因乙方违法或违反合同、协议，对甲方造成的损失有权索赔。

三、乙方责任：

1、乙方必须有现场安全负责人，如有而发生伤亡事故时，乙方承担主要责任。

2、乙方必须对进入甲方施工现场人员签订合法劳动合同，并提供准确的施工工人花名册，临时调整人员及时告知甲方。乙方施工工人发生伤亡事故，若事故者未与乙方签订劳动合同或事故者与名册不符，不论哪方原因造成的事故，均由乙方承担责任。

3、乙方保证施工工人身体条件符合从事工作的要求，不得使用未成年工或童工，不得招用有不宜作业病种的人员，由此发生的伤亡事故由乙方承担主要责任。

4、乙方不得将工程再次转包，发生在非法转包后的伤亡事故，乙方承担全部责任。

5、乙方进入现场后，必须服从甲方关于现场安全管理的各项规定，因不服从造成的事故由乙方承担主要责任。

6、乙方应合理组织施工，不按甲方施工安排及技术措施方案施工，自作主张，盲目施工，私自更改施工程序，造成的伤亡事故由乙方承担主要责任。

7、乙方检查发现安全隐患，能自己解决的必须及时解决，方可施工；若需甲方协调解决的，及时汇报，否则对上述因素造成的伤亡事故承担主要责任。

8、乙方对甲方提供的设备不按操作规程，擅自私拉乱接电线造成的伤亡事故，由乙方承担主要责任。

9、乙方不得擅自拆除变动所有现场防护措施，由此造成的伤亡事故由乙方承担主要责任。

10、乙方负责为施工工人提供合格的安全帽、手套等各类安全防护用具，并督促施工工人自觉穿戴好防护用品，由此发生的伤亡事故乙方承担主要责任。

11、乙方自带施工用具，设施应符合安全生产要求，因为存在缺陷而造成的事故乙方承担主要责任。

12、乙方负责食、宿安全，对发生在工人住所的中毒等事故乙主承担责任。

13、以下伤亡事故，乙方承担主要责任：

（1）非工作时间突然伤亡，2米以下非高处作业摔倒导致伤亡等；（2）生活区吸烟、违章用电、用火等造成的伤亡等；（3）非允许施工时间造成的伤亡。

四、其它事宜：

1、本协议作为甲乙方施工合同的补充，具有同等法律效力，内容如有和国家、地方法律法规不符者，按国家和地方规定执行。

2、本协议一经签订，双方共同遵守，施工现场发生人员伤亡时，本协议作为区分甲乙双方责任的主要文件，未尽事宜，依法协商。

3、本协议一式四份，双方各执两份。

4、有效期_____年___月___日至合同任务结束。

甲方：

乙方：

现场负责人：

现场负责人： 电话：

电话：

施工班组管理制度

第一章 总则 第1条 ：班组工作是企业的基础工作，加强班组建设，对落实党的方针政策，搞好班组科学管理，增强企业活力，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，保证企业各项生产任务的完成，有十分重要的意义。为做好东湖项目建设的班组管理工作，特制是本条例。

第二章 组织领导

第2条： 各施工班组都要制订出本班组施工的目标、措施，并组织实施，定期检查。同时，纳入工作计划中去，项目部根据各班组每天或每月的出勤分：合格、先进、优秀三级。

第3条： 班组在项目部的直接领导下进行施工，各班组长要各负其责，密切配合，共同抓好班组内的各项工作，保证每天生产任务的顺利完成。第四章 责任与权力

第四条： 班组责任

一、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规，企业职工代表大会的决议和企业各项规章制度。

二、全面完成各项生产、安全、经济效益等经济技术指标。

三、严格执行操作规格，搞好安全教育，精心维护保养设备，保持生产现场整洁卫生。做好劳动保护工作和环境保护工作，做到优质、高产、低耗、文明生产、安全生产。

四、建立健全以经济责任为主各项规章制度，及时准确认真地填写各种原始记录，统计台帐和管理图表。

五、做好青工的传帮带工作，不断提高职工队伍素质。

六、搞好精神文明建设，教育班组成员树立主人翁责任感，遵守社会公德和职业道德，履行公民义务。

第十一条 班组有以下权力

一、根据上级安排的生产工作指标，具体安排工作进度。分配本组织职工工作，组织完成任务。

二、在生产设备作业现场存在重大隐患，工人生命安全或企业财产受到严重威胁的情况下，有权停止作业，撤出危险岗位，并及时向项目部有关领导汇报。

三、班组有权拒绝任项目部的违章指挥，制止任何人的违章作业。

四、班组对确有成效的技术革新，合理化建议和有重大贡献的职工，有权向上级建议。

五、班组对严重违犯劳动纪律，规章制度而造成重大设备质量，人身事故的职工或严重违法乱纪的职工，有权向上级呈报给予处分。

六、班组对企业的大政方针，发展规划及一切生龙产经营活动有参与建议权。

第十二条 班组长主要职责

一、班组长是班组的安全、思想政治工作、生产经营活动及其它一切工作的第一责任者。

二、自觉运用目标管理、全面质量管理、定员定额管理等办法，最大限度的调动全班成员的积极性和创造性，全面完成上级下达的各项经济技术指标。

三、主动做好班组的思想政治工作，组织好班前会，组织各种例会、班组的政治学习。

五、始终不渝地贯彻安全第一的方针，认真组织安全质量检查。在自觉接受项目部的安全监督。

六、经常检查班组各类台帐的记录情况。

第五章 规章制度

第十五条：班组要建立健全八项规章制度，使班组的管理逐步制度化、标准化。八项规章制度是：（1）岗位责任制；（2）质量检查验收制度；（3）安全生产和劳动保护制度；（4）文明生产制度；（5）劳动纪律和交接班制度；（6）设备维修保养制度；（7）各种例会制度；（8）上级部门规定建立的其它规章制度。

现场施工班组管理制度

第一条、公司各个施工项目部现场施工班组进场施工，必须报经公司部门经理同意，统一安排办理进场手续，由现场施工管理人员进行入场安全教育后方可进场施工。施工班组负责人应尽量安排筛选思想素质好、业务能力强的人员进场施工。

第二条、各施工项目的施工班组进入现场后，必须明确的内容包括：工作内容及范围，质量标准，安全规定，工程进度，文明施工，计件单价及结算方式。并组织工人进行技术交底、学习有关安全文明施工规定才能开展工作。

第三条、入场工作的施工班组必须结合文明施工要求及现场项目部统一的住宿安排，不得自行占用施工场地或其它建筑作为宿舍。第四条、进入施工项目工作的施工班组，在安全生产、文明施工、行为规范等方面不遵守国家及地方的有关法规、公司的有关规定，不服从管理，项目部可按照危机的严重程度可给予经济处罚。屡教不改的，项目部可报工程部经理同意后，可令其停工整顿或退出施工现场，另行安排施工班组。施工班组承担由此造成的一切损失。

第五条、进入施工项目工作的施工班组，在施工质量、施工进度方面不能满足向业主的承诺，项目部可报工程部经理同意后，令其停工整顿或退出施工现场，另行安排施工班组。施工班组承担由此造成一切损失。

第六条、各个工序施工前施工班组长应按照图纸会审、安全教育的要求对具体操作工人进行技术及安全交底，严格按照相关技术安全规程进行操作。施工班组长承担因管理不力造成的返工、材料浪费等损失的赔偿责任。

第七条、对施工中使用的材料，施工班组长有义务配合现场施工人员商定施工方案、提取材料计划，严格监督具体操作人员按照预定的施工方案搭配使用材料，努力降低材料损耗率。施工班组长承担因管理不力造成的材料浪费损失的赔偿责任。

第八条、施工班组长对现场发生的零星计时工原则上应当天与安排工作的管理人员办理计时工签证，有特殊原因不能当天办理的应在一周以内予以完善手续，超过规定时间的将不予办理，工程竣工后，施工班组长应会同2个以上现场管理人员严肃认真、实事求是办理现场收方工作。

第九条、施工班组对施工现场的不合理或违规现象有建议、举报权利，可随时与工程部经理、公司经理沟通联系。对有建设性建议、举报重大违规、维护公司利益不受损害的个人或班组公司将给予保护并视其情况给予一定的经济奖励。

第十条、施工班组在工作中违纪的按其违规的严重程度和损失程度，公司将给予一定的经济处罚、直至交司法机关处理，具体处罚规定为：

（一）一般违纪给予口头警告或对该班组50—500元经济处罚，适用范围如下：

1、在施工现场打牌或其它形式进行赌博的；

2、不服从项目部统一住宿安排，自行占用施工场地或其他建筑物住宿的；

3、未进行技术交底，不按照预先商定的施工方案施工的；

4、私拉乱接施工用电，施工成品或半成品乱堆乱码的；

5、不合理使用材料，浪费施工材料的；

6、因施工质量低劣造成返工及工期延误的；

7、在施工现场作业区吸烟、违章用火和其他违反消防规定的；

8、在工地酗酒或酗酒后在工地施工的；

9、语言行动损害公司形象和公司利益的；

10、其它符合一般违纪条件规定的。

（二）严重违纪给予该班组500—2000元经济处罚并辞退违纪当事人，适用范围如下：

1、在工地有偷盗行为或为偷盗行为提供方便通风报信的；

2、在公司利益受到侵害时不出面阻止，不及时举报，故作不知情不配合事实调查在调查中弄虚作假；

3、因施工质量低劣造成重大损失及工期延误的；

5、在施工现场有打架斗殴和其它影响公共秩序的；

6、严重违反社会公德，给他人造成伤害的；

7、有违法犯罪行为的；

8、违章施工，造成人身伤害事故的；

9、其它符合严重违纪条件规定的。

（三）重大严重违纪给予该班组2000—20000元经济处罚或没收其全部工程款、辞退该班组并保留追究其法律责任的权利，适用范围如下：

1、违章施工，造成人身伤亡事故的；

2、因施工质量低劣造成公司形象及利益遭受重大损失的；

3、与他人串通窃取公司商业机密，牺牲公司利益为自己牟取利益的；

4、擅自以公司名义承接工程或有其他严重损害公司利益行为的；

5、其它符合重大严重违纪条件的。

（四）各施工队凡进入工地前必须到项目部办理好人员的进场手续，项目部按其入报人员现场统计；每天出工的人员也要有项目部管理人员统计，对现场干活的人员不在内的，不予计发工资。

1、对施工现场作业人员的出工考勤，采用刷卡考勤和手工记录考勤相结合的考勤制度。各施工班组负责人在务工人员刚进场时就要建立人员花名册上报项目部，对作业人员实行动态管理，并根据花名册编制考勤表。各施工班组负责人每天进行手工考勤，考勤表编制必须规范，按表格栏目仔细填写。

2、作业人员完成工作离开项目部前，须向项目部退还实名制考勤卡，如实名制考勤卡损失或损坏，须向项目部赔偿实名制考勤卡工本费5元/张。如作业人员离开时不退还实名制考勤卡，项目部将给予施工班组长200元/人的罚款。

3、项目部所有作业人员包括各施工班组负责人均需建立考勤，每天登记上下班。所有作业人员必须由本人登记考勤，违者以旷工一天处理。

4、务工人员进出施工现场拒不登记的，按照矿工处理；一个月内累计三次以上，即被视为迟到或早退一次，扣除20~30元工资，依次类推。

5、项目劳务专职管理人员要定期进行考勤检查，如发现考勤信息有出入，须及时指出，再由班组负责人核实，确保考勤记录的真实性和准确性。考勤表由各班组现场负责人按月编制，每月初上报项目部，由项目部公示，项目经理审查签字，项目劳务专职管理人员将以此为依据编制工资清单，上报公司后，以工资清单发放工资。

劳务班组劳资结算规定及流程

一、目的：

为了规范各项目部支付工资行为，预防和解决拖欠劳务工工资问题，维护农民工合法权益，根据国家有关法律、法规及公司有关制度的规定，结合项目部的实际情况，特制定本制度。

二、范围：本公司所有开发、承建项目

1、劳务班组结算送审前提条件：劳务合同已签订；签订的合同为有效合同；承包范围内工作全部完成；

2、工程技术部对劳务班组施工项目已签发书面验收合格文件（工程部负责表格）；杂工、零星工程、不可预见工程除外；对于中途退场班组，需提交经工程技术部确认的最终验收移交记录文件。

3、结算会签表已经各职能部门相关人员签名。（预算部负责表格）劳务班组项目结算送审分类要求（考虑按劳资分析项目进行分类）

4、根据施工顺序，各劳务班组的结算严格按下列要求分类或合同约定施工内容进行结算：临建工程项目；基础工程项目；±0.00以下结构工程项目；±0.00以上结构工程项目；±0.00以上装饰装修工程项目；外排水管井、化粪池等工程项目；迎检等不可预见项目；保修期维护工程。

三、结算分类的具体要求

1、临建工程项目

生活区的宿舍、饭堂、卫生间、围墙等临建工程项目；施工区的办公室、文施硬地化、施工道路、加工区雨棚等临建工程项目。

2、基础工程项目

机械或人工土石方工程、基坑支护及支护拆除工程、承台和地梁以及集水井、基础换填工程、塔式起重机基础工程、基坑周边回镇等工程项目。

3、±0.00以下结构工程项目

基础垫层工程、防水工程、钢筋工程（含套筒）、模板工程、混凝土工程、电渣压力焊工程、满堂红脚手架工程等工程项目。

4、±0.00以上结构工程项目

钢筋工程、模板工程、混凝土工程、电渣压力焊工程、砖砌体工程、满堂红脚手架工程等工程项目。

5、装饰装修工程项目

地面水泥砂工程、地板砖工程、墙面砖工程、室内门窗工程等工程项目。地面水泥砂工程、地板砖工程、墙面砖工程、室内门窗工程、防水工程等工程项目；室外外墙打底保温、外墙涂料、外墙面砖、外墙门窗等工程项目。

6、外排水管井等工程项目

化粪池工程、外广场砖工程、外排水管道开挖、埋管、雨污水井等工程。

7、文施派工、包工项目

施工区、临建区的保洁、建筑垃圾清理等文施派工、包工项目。

8、保修期维护工程：保修期维护等项目

四、结算资料要求

项目预算员按以下要求整理劳务班组的结算资料：有效的劳务合同； 《工程量计算清单》（含施工部位的工程量计算式）（附表）；《劳务费支付明细单》（附表）；《工程量计算汇总表》（附表）；《扣款单》（附表）；劳务承包合同完成情况表（附表，项目部提供）；其他有效结算资料（详细计算稿、变更、违约处罚单等）。项目预算员按上述要求收集完整的结算资料并编制资料清单目录（附表），经项目负责人、项目经理审核并签名后，提交给合同预算、资料员。

五、劳务班组结算资料送审流程

1、对于施工任务已满足合同约定结算条件的劳务班组，项目经理审核签字后，送预算员审核，2、预算员审核并填写《结算单签收登记表》并按要求附齐完整的结算资料原件，送工程部签收。公司预算员对资料的有效性、完整性负审核责任。

3、对于资料缺失或存在无效资料等情况而需要及须补充资料的待结算项目，预算员须书面提出审核意见，经工程部经理签名后由资料员分送给公司领导（工作联系函）。

4、过期提供资料，则结算时间相应顺延，即该劳务班组结算起算时点从收齐补充资料时起算，班组因此闹情绪等由项目经理负责处理，劳务班组结算资料送审、审核、审批时限规定

5、时工按月结算（含杂工、零星包工、装卸材料）。每月10日项目预算员将上月的结算资料办理结算并送合同预算部资料员登记；公司预算员在五个工作日内审核完毕并提出书面意见后呈交工程部经理，工程部经理在五个工作日内审核完毕后，将支付证书单原件交财务部，其它资料交合同预算、资料员。

6、单价或总价包干劳务合同班组（含各自的技术工）完成合同约定的内容达到交工验收标准后，劳务合同班组向项目部提供《工程量计算清单》（含计算式），项目技术员根据班组提供《工程量计算清单》与劳务班组完成初步对数，初步对数结果在《工程量计算清单》中体现并双方签名，然后送公司预算员审查并登记；公司预算员在30个工作日内审核完毕并与项目预算员对数，项目技术员同时与班组沟通对数结果，三方达成一致意见并在《结算会签表》中签名确认，由公司预算员报送工程部经理审核，最后由将支付证明单原件交财务部，其它资料交合同预算、资料员。

7、财务部按《工程款申请、借支、支付管理制度》的规定支付结算款。劳务班组结算计量计价相关规定

对于劳务班组所负责的超出合同等有效资料之外的工作内容，分两种情况处理：结算时须附上对应建设单位的有效的签证单才能办理结算的计量。若项目部根本无法提供对应的对建设单位的有效的签证单，则项目经理须负责向工程技术部办理书面的审批手续（工程部提供表格）。应先办理签证或报价确定后在施工，若项目多次出现合同外工作内容完成但无法办理后续有效资料的，工程部对项目部相关人员应进行处罚。劳务班组的结算是以班组在同一工程所施工项目为基本的结算单位（只针对合同班组，且包括因该项目所附带的对外用工）。

8、由于同一工序面广，在赶工的情况下，经常出现同一工序有不同的几个班组同时进行施工，在结算时，各班组的分布工程量之和应与总的工程量吻合；如因现场客观原因（如机架口处的后期处理等），某部分工程量需延后结算，在前、后结算单中都应注明。除遵守进度及结算申报过程中的计量计价规定外，还须按先后顺序遵守下列要求：劳务合同的约定；《建设工程工程量清单计价规范》的规定；市场约定俗成的潜规则。工程进度款或结算须按《工程款申请、借支、支付管理制度》的规定执行。

第三篇：施工班组管理办法

施工班组管理办法

第一条：分承包施工队伍对公司负责，一律不得将所承接分包工程全部或部分再行分包。

第二条：公司对分承包工程施工过程实行目标管理。对施工队伍的人员出勤、资源配备及施工过程进行监督管理的权利。

第三条：分承包施工队伍应按合同要求进行现场施工和管理。

第四条：公司项目部、机关职能部门结合自身分管业务工作范围，可对施工队伍实行定期和不定期的综合检查或专项检查，并按公司有关规定给予奖罚。

第五条：分承包工程乙方、带班人和施工小组长进场后须与项目部签定安全和治安管理协议书，以便履行双方权利与义务。

第六条：分承包施工班组工人的《暂住证》和《出入证》由公司代为办理，费用由施工班组负担。

第七条：施工管理部按照合同条款的规定组织施工资源进场，施工班组进场前须提供以下文件：

1）管理人员名单、身份证复印件及承包商给班组工人办理的工伤投保单，明确分工责任和工作范围。

2）按照工种提供分组名单，明确带班人或班组负责人，并将其身份证复印件和工伤投保单附后，以此办理工地出入证。

3）工人进场由安全员、保安班长根据工人进场名单和工伤投保单进行核对，核实无误方可进场。

4）机械设备和小型机具进场要提供进场设备一览表，由项目部发放进场设备使用许可证。

5）施工队签定分承包合同后，要按照合同要求组织施工资源进场，未按照合同要求组织资源进场的，罚款5000—15000元的履约保证金。按照合同要求组织施工资源进场，结构封顶后一个月退还保证金的50%，工程竣工验收完成后退

还剩余部分。本条为合同必备条款之一。

第八条：项目部门岗实行24小时值班制度，封闭大门，开起小门实行封闭式管理。

1）工人凭出入卡进出，无卡不得进入。若未带证件外出返回进入必须有证件人员证明，并进行登记，第一次给予警告，第二次罚款20元。

2）外来人员不得随便进出，在征得保安同意后，须将本人有效身份证件或其它相关有效证件押放在保安门岗处并登记，方可出入，出去时取回证件。

第九条：公司按照合同条款监督分承包方执行，并控制施工全过程，若有违反，按以下规定处理：

1）协调配合不好，不听从指挥的，对其进行批评教育，并书面通知限期扭转，若情节严重者罚款500—1000元。

2）进度、质量等方面存在严重问题的施工班组，要限期整改，并书面通知乙方，公司备案，严重者书面通知其挂靠单位出面协调限期整改。若仍未按照要求整改或协调的施工班组，公司可与承包班组终止合同，并按合同处罚条款规定的比例支付工程款。

第十条：工人工资发放

1）按照实际进场人员申报各班组人员名单，编制工资发放花名册逐月结算，须有施工分乙方签字确认。但是兑现人工费要达到合同规定的支付比例。签字确认后，报项目部核实，汇总后上报公司施工管理部。

2）工人工资按照月人工费的75%发放，余25%中的5%—10%作为质量保证金。因特殊原因，工人工资拖欠最长不得超过2个月。

3）分包施工队必须与班组和个人签定用工协议书，明确要求及责任，在班组工人入场前要提供协议书原件与复印件交给项目部查验备案。其他月人工费公司按照70%支付，但是乙方必须与公司签定承诺书，若有违反罚款1万—3万。

4）年终工资发放由施工管理部牵头，在每年10月份组织年终工资发放专题会议，由班组代表、项目部和公司有关部门研究方案，形成会议纪要上报公司审

批。

5）无论按照何种方案发放工资，施工队乙方不得因发放工人工资原因，聚众闹事、堵塞交通，扰乱办公秩序，若有发生对乙方罚款10000元，并罚缴履约保证金，对施工班组带班人罚款2000元，施工班组罚款1000元。若施工班组全年组织管理到位，未发生任何事件，由项目部、公司有关部门联合评选出优秀班组1—3名给予奖励。

6）因工人工资发放造成纠纷，各施工乙方或带班人应及时报告项目部和公司有关部门，由项目部和公司有关部门进行协调处理。

四、其他事项

第十一条：未经公司同意，分承包商私自将承接工程再分包的，一经发现，公司将按工程造价总额的10—15%比例给予处罚。

五、附则

第十二条：本办法解释权归公司质安部。

第十三条：本办法自发布之日起实行。

甲方：乙方：

委托代表：委托代表：

二○○年月日二○○四年月日

第四篇：施工班组管理办法

施工班组管理办法（试行）

为规范我公司工程项目行为管理，提高施工质量，节约项目成本，树立公司品牌，利于公司发展，促进施工班组和公司互惠互赢，特制订本管理办法，本管理办法适用于园林工程的所有人员、班组。内容如下：

一、施工班组的选定原则：

1、参与公司项目的施工班组必须具备的条件：

①施工班长为人正直、诚实，遵纪守法，品行端正，有敬业精神；

②施工班长精通业务，有施工经验，业务素质较高；

③有足够的人力资源和一定的经济实力；

④施工过程必备的简易工具。

2、所有施工班组必须与公司签订劳务承包合同，合同必须包括以下内容：施工内容、施工单价、施工工期、单位成本考核、安全责任要求、质量保证措施。

3、施工班组必须服从项目经理（主管）管理，令出即行。

二、工程部职责：

三、安全管理细则：

1、严格执行《建筑施工安全技术规程》；2、3、4、5、6、工地用电严禁私拉乱接，用气等明火作业注意防火措施；

7、安全隐患及时整改，杜绝事故。

四、质量管理细则：

1、严格按照施工规范、施工图纸及合同进行施工，施工班组对施工质量负责；

2、有序施工，严格执行“三检”制度（检、复检、交接检），明确质量责任；

3、现场搅拌、计量、材料配比符合质量要求和产品特性，杜绝掺假或掺和其它类似产品；

4、在保证质量、安全的前提下，提倡节约材料，加快进度；

5、做好现场成品、半成品、材料、机具设备的保护工作；

6、遵守现场作息制度，不允许擅自停工；

7、施工现场整洁规范，做到工完料净场地地清。

五、对以上所有管理办法实行奖惩制度，实行优胜劣汰制，项目主管（施工员）对有权施工班组奖惩，安全文明施工管理协议书

甲方：

乙方：

为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，明确甲乙双方的安全管理责任，切实做好____________________________工程的安全生产，根据相关法律、法规、规章要求，同时依据甲乙双方施工合同要求，特签订本补充协议。

一、说明：

1、安全责任区的划分：乙方与甲方签订的施工合同内容所涉及的所有作业面、材料存放场地以及乙方人员进出工作面所必经的施工区域，乙方人员生活区间。

2、甲乙双方应根据施工合同及本协议要求，分别认真做好各自的安全管理工作，最大限度减少和杜绝各类伤亡事故发生。

3、甲乙双方安全责任划分原则：

甲方侧重解决“物的不安全状态”隐患；

乙方主要负责“人的不安全行为”隐患；

甲乙双方同时注意“环境不良因素”隐患。

以上隐患甲乙双方有共同义务提出、协商、解决、消除隐患。

二、甲方责任：

1、甲方负责制定施工现场安全文明施工管理的各项制度，规范现场安全管理，协调双方之间和其它单位之间的关系。

2、甲方尽可能以书面形式告知乙方安全责任区，并签字确认，无法书面明确的安全责任区，按上述说明中1条“划分原则确定”。

3、甲方根据施工合同要求，为乙方提供符合安全要求的机械设备、临时用电设施、居住住所以及用于脚手架、临边、洞口、交叉作业处的安全防护设施。由此存在缺陷造成的人员伤亡事故，甲方承担主要责任。

4、甲方负责现场安全技术措施的交底。具体交底范围包括：工程工艺安全要求，现场楼板、屋面、阳台等临边防护，通道口防护、预留洞口防护、梯边防护、垂直方向交叉作业防护。甲方未履行上述责任造成的伤亡事故由甲方承担责任。

5、甲方负责组织现场安全检查、安全验收，消除安全隐患，督促并对乙方进行安全教育，但甲方对乙方的安全教育并非本协议要求甲方必须履行的责任。

6、甲方有权对乙方不服从安全管理要求的人员进行制止。同时，因乙方违法或违反合同、协议，对甲方造成的损失有权索赔。

三、乙方责任：

1、乙方必须有现场安全负责人，如有而发生伤亡事故时，乙方承担主要责任。

2、乙方必须对进入甲方施工现场人员签订合法劳动合同，并提供准确的施工工人花名册，临时调整人员及时告知甲方。乙方施工工人发生伤亡事故，若事故者未与乙方签订劳动合同或事故者与名册不符，不论哪方原因造成的事故，均由乙方承担责任。

3、乙方保证施工工人身体条件符合从事工作的要求，不得使用未成年工或童工，不得招用有不宜作业病种的人员，由此发生的伤亡事故由乙方承担主要责任。

4、乙方不得将工程再次转包，发生在非法转包后的伤亡事故，乙方承担全部责任。

5、乙方进入现场后，必须服从甲方关于现场安全管理的各项规定，因不服从造成的事故由乙方承担主要责任。

6、乙方应合理组织施工，不按甲方施工安排及技术措施方案施工，自作主张，盲目施工，私自更改施工程序，造成的伤亡事故由乙方承担主要责任。

7、乙方检查发现安全隐患，能自己解决的必须及时解决，方可施工；若需甲方协调解决的，及时汇报，否则对上述因素造成的伤亡事故承担主要责任。

8、乙方对甲方提供的设备不按操作规程，擅自私拉乱接电线造成的伤亡事故，由乙方承担主要责任。

9、乙方不得擅自拆除变动所有现场防护措施，由此造成的伤亡事故由乙方承担主要责任。

10、乙方负责为施工工人提供合格的安全帽、手套等各类安全防护用具，并督促施工工人自觉穿戴好防护用品，由此发生的伤亡事故乙方承担主要责任。

11、乙方自带施工用具，设施应符合安全生产要求，因为存在缺陷而造成的事故乙方承担主要责任。

12、乙方负责食、宿安全，对发生在工人住所的中毒等事故乙主承担责任。

13、以下伤亡事故，乙方承担主要责任：

（1）非工作时间突然伤亡，2米以下非高处作业摔倒导致伤亡等；

（2）生活区吸烟、违章用电、用火等造成的伤亡等；

（3）非允许施工时间造成的伤亡。

四、其它事宜：

1、本协议作为甲乙方施工合同的补充，具有同等法律效力，内容如有和国家、地方法律法规不符者，按国家和地方规定执行。

2、本协议一经签订，双方共同遵守，施工现场发生人员伤亡时，本协议作为区分甲乙双方责任的主要文件，未尽事宜，依法协商。

3、本协议一式四份，双方各执两份。

4、有效期_____年___月___日至合同任务结束。

甲方：乙方：

现场负责人：现场负责人： 电话：电话：

第五篇：优秀施工班组

“立足岗位，超越自我，努力创造一流班组”是周友良木工班全体成员对自己的要求。周友良木工班目前负责我勤诚达新界一期一标段工程项目经理部D3栋1轴线至13轴线的模板安装工作，现有员工25人。半年来，在班组长周友良的带领下，整个班组坚持以项目部对各项工作的要求为目标，立足岗位，严细管理，以优良的班组作风赢得了项目部的称赞，并多次受到项目部领导表扬。

一、始终抓好安全这件头等大事

木工班处在施工生产第一线，基本上是处于露天作业，可以说是 人生安全受到危险因素影响最多的工作，除了要克服因气温的变化、雨雪等恶劣因素外，还得时刻注意脚下、头顶上的安全，稍不留神，人身将受到严重的伤害。因此，班组针对安全，指定了详细的安全生产责任制，认真组织班组成员学习安全技术操作规程，认真落实安全技术交底工作，绝不违章指挥和冒险作业，严格控制班组成员带病上岗、疲劳作业，并且要求员工必须正确穿戴劳保用品，佩戴安全帽，严格按照施工现场的各项纪律操作。作为班组长，周友良会定期检查员工手中的工具牢固程度，并做好各项带头工作，把好安全这一关。通过以上制度的实施，员工“安全第一”的思想提高了，安全意识增强了，安全防范也落在实处。半年来，周友良木工班无一例安全事故发生，无一人违反劳动纪律，为整个项目的安全施工意识的提高起了带头作用。

二、始终把施工质量放在第一位 无论工期多么紧张，周友良木工班在保证进度的情况下，努力把施工质量做到了最好，模板支撑系统严格按照规范要求搭设，模板的平整度、垂直度都达到了规范要求。在每次封模前，都安排专人将模内垃圾清理干净，无论什么情况，在浇筑混凝土时，都有专人护模。在其施工范围内，梁柱无一偏位，无一跑模，外观质量美观，多次受到项目部表扬，并安排别的木工班组参观学习，成为我项目部较好的榜样。

三、始终保持团结拼搏、勇于克服困难的精神

全体木工班员工以安全生产为前提，以保证质量为目标，团结拼 搏，圆满地完成了一个又一个施工任务。特别是多次面临进度突击任务时，他们凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神，一次次带头在施工现场第一线加班加点，出色完成了各项突击任务，在项目部领导面前树立了“一支敢于打硬仗，能够打硬仗队伍”的良好形象。他们在施工过程中与其他班组的配合也是相当的默契，加快了施工速度，并且从未与别的班组发生过争执。

今年9月，建设方安排了进度突击的任务，面对这样一个其他班组根本无法完成的任务，木工班全体员工心往一处想，劲往一处使，在组长周友良的指挥下，他们想方设法排除各种困难，全体员工每晚加班到十一点，坚持完成项目部每天要求的施工任务，最后按期完成了此次突击任务。为此，项目部对其进行了奖励，周友良木工班的能力也再次得到了项目部领导的高度认可。

今年11月，项目部资金困难，没有及时支付他们的工资，但是他们从未带着情绪工作，从不缺勤，严格听从项目部安排，按照项目部各项工作要求施工。

四、班组长始终做到身先士卒，当好表率

周友良作为班组长，坚决把项目部每一项决定都传达至每一位班 组成员，不折不扣的执行项目部每一项工作指令。

在工作上，班组长坚持战斗在施工第一线，除了负责班组日常管理工作，还担负着员工工分的分配。他始终本着真实、公平、公正的原则，使员工奖得高兴、罚得明白。在生活上，他关心员工疾苦，了解员工思想动态，积极与各员工进行沟通，使班组成员能够放下包袱，轻松上岗，保证了安全生产，也确保了施工质量与进度的顺利实现。

过去的半年里，周友良木工班为项目部创造了有目共睹的业绩，也为整个项目各班组做出了榜样。在面对新的施工任务及突击挑战时，周友良说到，我们班组成员决心在今后的工作中，精诚团结，继续发扬特别能吃苦、能战斗的优良作风，力争让自己的工作跨上一个新的台阶。