提高教育教学整改方案

第一篇：提高教育教学整改方案

提高教育教学质量和加强教师队伍中

存在问题的整改方案

为认真贯彻落实《全县教育教学质量和教师队伍建设中存在问题的整改方案》精神,结合我校实际，认真分析，逐项梳理提高教育教学质量和加强教师队伍中存在的问题，研究整改措施，制定本方案。

一、存在的问题和不足

1.教学管理还不到位。一是部分管理制度落实不力。二是教学常规和过程管理不够精细化，需要进一步加强。

2.教育教学质量有待进一步提高。一是毕业班三、四科合格率有待进一步提高,特别是四科合格率还低于全县水平。二是个别薄弱班级教学质量有待进一步提高。三是整体教学质量有待进一步提高。

3.教师队伍建设亟待加强。一是部分教师自身能力需要不断加强。二是部分教师的课堂教学水平需要不断提高。三是骨干教师队伍建设需要不断加强。四是教师培训需要亟待加强。

二、整改措施

（一）加强过程管理，强化制度落实

一是完善校务委员包年级工作制度。实行学校中层以上领导包年级工作制度，全面指导年级组工作，并就教学工作作为重点进行督查、指导。建立校长—教学副校长—教导处—教研组—备课组的一条管理主线和包级领导—年级组的一条管理主线，形成双重教学管理体系，更加突出教学工作的中心地位。进一步完善教研组长、年级组长、备课组长工作职责，更好地服务于教育教学

管理工作。

二是对校本制度进行重新审视和完善。结合学校发展现状，不断推进教学管理制度的建构，进一步完善《教学常规精细化管理实施方案》、《学困生转化激励措施》、《教师教学常规》、《学生学习常规》、《集体备课方案》、《巡课制度》等。从制度管理的层面上提高了教学精细化管理的程度，进一步规范了教学行为，增强了教师的规范意识和质量意识。三是针对教学管理中的薄弱环节和漏洞出台了《教育教学工作六项规定》，以抓好落实六项规定为切入点，督促各项管理制度的严格落实，对每天的教学活动实行全天候管理，使教学流程的每一个细节都成为管理的重要方面。及时通报处理常规管理中存在的问题，做到见人见事见思想，不走形式，不搞过场，不打折扣，提高制度的执行力，不断提升教学管理的精细化水平。

(二)着力有效教学，构建高效课堂

分析总结出存在的10个影响课堂效率的“症结”性问题。1.不能准确把握教材。2.重教材轻学生。3.重教师教轻学生学。4.“三维”目标不能有机整合。5.效率意识不强，教学随意性大。6.探究教学、合作学习缺乏实效。7．削弱板书功能。8．作业布置缺乏针对性、实效性。9.课堂教学关注优生，忽视大多数。10.驾驭课堂的能力不足。教师之所以在教学实践中存在以上问题，说明新课程的理念与目前教师的教学观念和能力的现状之间的矛盾还客观存在。为此提出三项整改措施。一是落实“课前重备课、课堂重效果、课后重反思，三位一体，整体优化”的有效教学管理策略，把提高课前准备工作的有效性、课堂操作的有效性、课后反思的有效性作为提高课堂教学有效性的关键环节狠抓落实。

二是抓课标学习，教材研究，促教法改进。把学习课标，研读教材作为提升教师业务素养的主要方面抓好落实。组织全体语文、数学、英语教师对2011版课程标准进行再学习，力争学懂学透。三是在有效教学的建构中，重视对教师思想、理念的引领，使大家都认识到，在减轻学生负担的情况下追求高质量的教学，最根本的就是要追求课堂教学的有效性。本学期取消了早读，大胆地向着减负增效的管理方式转变。以“三个突出”、“四个并重”、“五种思想”、“六个体现”的要求，引领教师努力构建民主课堂、活力课堂、高效课堂。

（三）完善备课制度，提高备课实效

本学期进一步完善《天师附小集体备课方案》，使其更有操作性、实效性。方案包含四个方面的要求即“规范操作要求”、“跟进落实措施”、“效益监测制度”、“激励驱动机制”。坚持定时间、定地点、定内容、定主持人、定中心发言人的“五定”原则，落实“初次备课—集体交流—形成教案—教案个性化处理”的备课流程。提出“三有、四点、五备，达到教案、学案一体化”的备课要求。“三有”即心中有课标、手中有教案、目中有学生；“四点”即吃透重点、化解难点、明确知识点、训练能力点；“五备”即备教材、备学生、备教法、备学法、备教学设计；“教案、学案一体化”是指由重教向重学转变，达到为学而教，教为学服务的目的。要求教师必须超前一周备课，一学期按照“尊重创新—多元评价—分享经验—跟进指导”的方式，对教案进行两次普查评价和一次抽查评价，对优秀教案编写教师进行表彰，对存在的问题及时指正。

（四）落实转化措施，提高辅导成效。

一是抓课后辅导。学校进一步落实《学困生转化激励措施》，建立学困生转化档案。要求教师给学困生疏导心理、辅导习惯、指导方法，强化基础，以高尚的师爱，温暖、关爱、帮助每一位学生进步。二是抓课后作业设计，要求教师做到精选、精练，注重梯度性、针对性、实效性。学校建立打印室无偿为师生打印学习资料提供便利，坚决杜绝任何教辅资料进课堂。三是抓作业留批，做到有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠。一学期按照《作业设置和批阅的规定要求》对各学科作业的布置、批阅情况进行两次普查评价和一次抽查评价。四是针对六年级住校生中的学困生，建立学习兴趣班，进行专题辅导，努力提高学习成绩。

（五）重视学科督导，提高教学质量

一是建立以骨干教师为主体的语数英学科督导队伍。二是扎实开展学科督导工作，促进薄弱班级、薄弱学科赶超并进，大面积提高教学质量。

（六）加大培训力度，提高培训效益

加大培训力度，落实“十项”培训措施，提高培训效益。一是“以课代训”引领培训。参加培训的教师将培训的新理念、新认识、新方法以汇报课、讲座等形式向全校教师展示，做好二次培训。二是“课题研究”引领培训。强化课题研究力度，积极鼓励教师申报立项省市课题，以课题研究带动教师自主发现问题，研究问题，钻研教学，达到集研究与自我提升为一体的自主培训效果。三是“赴外学习”引领培训。组织教师赴名校听课观摩学习，以观摩教学、座谈交流等形式开阔教师的视野，促进专业发展。本学期组织语数英教师两次赴兰州市五泉小学进行实地观摩和听课学习活动。组织语数骨干教师赴兰州市培黎小学参加“高

效课堂教学观摩学习”活动。四是“校内、校际交流”引领培训。从教师备课、上课、辅导等方面比较成熟的见解、做法与班级管理方面的个人成功经验所得，以教师论坛形式邀请教师做专题发言，实现本校教师间实践经验、理论创新的交流学习。积极与本县域学校开展学习交流活动，特别是与城关小学定期开展教学交流活动，积极学习先进经验和做法，促进我校教师的专业化发展。五是教学展示引领培训。抓好教学展示，促经验交流。六是“青蓝工程”引领培训。利用教研活动为载体，以师徒结对为形式，结合教研工作的开展，有效地培训提高年轻教师，同时依靠骨干教师主动积极地搞好教研工作，实现“研训一体化”的培训目标。七是“集体备课”引领培训。以集体备课的教研形式，同年级组教师实现同相互学习、优势互补，培训提高的目的。八是“名师工程”引领培训。努力培养出一定数量的名师，形成骨干教师得梯次发展，积极发挥名师效应。九是“专家指导”引领培训。组织教师聆听专家讲座，推进教师对理念的深化认识和教学观念的转变。十是技术引领培训。定期组织开展信息技术培训，提高教师的应用能力和水平。

（七）鼓励带动示范，发挥名师作用

充分发挥名师效应，发挥“头马效应”。针对县级以上骨干教师、学科带头人在自我提升方面提出四项措施:一是每位教师给自己写出三年规划，一年计划，明确自己专业发展方向，向省级骨干、天祝县名教师、甘肃省特级教师冲刺。二是按照青蓝工程，培养好年轻教师。带德、带才、带教、带研。三是落实好学科督导任务，勤于听课，善于评课。四是保持好自己的学科优势，发挥优势，提高任教学科教学质量。

第二篇：化学教育党支部整改提高方案（范文）

化学教育专业党支部组织建设年整改提高方案 党员先进性直接关系着党的先进性和战斗力。提高党员素质、充分发挥党员的先进模范作用，是加强和改进党员队伍建设的迫切要求。针对在“保先”教育活动中,支部中党员存在的问题，制定整改方案如下：

一: 加强学习，提高素质

要持之以恒，坚持不解地学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，努力学习和把握发展社会主义市场经济，全面建设小康社会的基础知识，努力学习把握现代科技知识

二:健全党组织民主生活制度

坚持党员的民主生活会制度，定期召开党员座谈会，经常开展批评和自我批评，找出存在的问题，大胆查找根源彻底清除。即总结自己的经验，又研究他人的经验，以正反两方面经验为借鉴，以利于确立正确的世界观和人生观。支部书记每季度和党员谈心一次，听取党员的意见，了解党员的工作想法，帮助解决学习和生活中的实际困难。三:大力发挥党员先锋模范作用

在学习上，不仅要努力学好专业知识，在业余时间要积极与其他学生互动，积极帮助学习落后的同学。生活上也要做到表率作用,发扬艰苦朴素的生活作风,遵守校纪校规。要在同学中起到积极的模范作用，树立好一面党员的旗帜。

四:加强思想建设，增强服务意识

作为党员要严于律己，甘于奉献。牢记“两个务必”坚持执政为民，保持清正廉洁，带头忘我奉献，遵守党规党纪、自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，抗得住诱惑、经得起考验；落带头全心全意为人民服务。正确对待个人得失、不计名利、、勤勤恳恳、以新的境界、新的姿态，与时俱进，开拓创新地开展各项工作。

五:加强制度建设，建立长效机制。

支部将认真贯彻落实上级党委制定的各项规章制度，督促党员遵守党纪党规；结合本支部工作特点，探索全体党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制，巩固先进性教育成果，创造模范支部。

第三篇：幼儿园教育教学整改方案

幼儿园教育教学整改方案

一、根据《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》、《教育法》、《教师法》、教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》而制定本方案。

二、指导思想

为了加强幼儿园的教育教学管理，完成幼儿园课程内容，保证幼儿园教育教学质量，提高幼儿园教师教育水平，以科学发展观为指导，树立以教师发展为本的理念，充分挖掘周边优质教师资源，开展具有科学性、针对性和实效性的教师带教工作，促进我园优质教师的专业发展。

提高教师队伍的整体素质，提升办园水平，以全面贯彻教育方针，全面提高教育质量为宗旨，以实施素质教育，培养幼儿创新能力和社会实践能力为具体目标，突出以人为本，和谐发展的办园理念，为幼儿的发展，教师的发展和幼儿园的发展创造优良的人文环境，使幼儿园成为师生身心愉悦的成长乐园，从而搞高幼儿园综合办学水平，全面推动幼儿教师和幼儿园三位一体的和谐发展。

形成能够充分展示幼儿园个性魅力和办学特色的校园文化，以促进幼儿健康成长为目标，以提高保教质量为核心，以细化常规管理、规范制度体系为主要内容。积极探索新形势下幼儿园管理的新途径、新方法，实施规范有序、科学高效的管理定行机制，促进幼儿园科学发展。

三、现状分析

目前，我园教师普通遍年轻化，独生子女偏多，骄横浮躁，个性表现明显，和社会上其他幼儿园年轻教师一样，业务能力不够精深，却仍然缺乏钻研的意识。

由于我园新园才开两年，在整个教育管理方面还不够完善，如教研力度不够。方式方法需要进一步寻找准确地、高效率的切入点等。

三、整改方案和措施

积极开展教育管理改进活动，通过全体职工的共同努力和各工作措施的落实，达到四个提升。即进一步细化常规管理，全面提升幼儿园综合管理水平，进一步强化培训和职业道德建设，全面提高教师队伍整体素质，进一步深化教育科研工作，全面提升保教质量；进一步加强教育行风建设，全面提升幼儿园整体良好形象。

教育管理工作是一项系统工程，涉及幼儿园改革与发展的方方面面，必须统筹兼顾，协调推进。

加强思想建设，切实增强现代教育管理意识和理念，思想是行动的先导，观念决定发展的方向和速度。加快教育事业发展必须树立和落实科学的教育发展观，切实增强现代教育管理理念。

整改措施

（一）1、创设良好的园所氛围，开展丰富多彩的活动，如开展团拜会、联欢会、恳谈会等，融洽干部之间、教师之间、教师与后勤人员之间的关系。

2、以师德建设为切入口，开展园本培训怎样做一个爱孩子的好老师，聘请相关专家开展一系列的讲座，教师撰写心得体会，开展演讲比赛，进一步弘扬敬业爱生、无私奉献的精神。

加强保教科研管理，不断提高保教质量。

继续坚持以幼儿发展为本的教育理念，教育教学活动以游戏为主要形式，注重师幼互动的教学方法，促进保教质量的提高。二是发挥科研兴教作用。提高科研工作质量，注重课题过程研究，使教育科研与教学实际紧密联系，促进教育教学水平提高。

整改措施

（二）1、继续推进园本教研，以研促教。教师结对，以老帮新，以新促老，提高教师水平，促进师幼互动和谐发展。

2、采用请进来走出去的方法，加强横向交流，学习和其他兄弟幼儿园的教学教研经验，提高我园办园质量。

3、幼儿园组织教师集体备课，说课、听课和评课等各种形式的教研活动，教师每月听课不少于8节。每学年园里最少组织两次以上的公开课或研究课活动。教师每学期撰写一至二篇较高质量的教学论文或教学反思，并踊跃报名参加论文评比。

吉首市快乐城堡幼儿园

2012年9月3日

第四篇：整改提高阶段方案

永城市安监局“三治三提”专项活动

整改提高阶段实施方案

整改提高阶段是检验“三治三提”专项活动成效的重要环节，是解决问题、突破创新、进一步推进工作的关键。为扎实推进此阶段工作，根据《中共永城市委关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动实施意见》有关精神，现制定整改提高阶段实施方案如下：

一、总体要求

以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市委《实施意见》要求和市十一次党代会有关精神，把切实解决问题、在创新创造上见成效作为此阶段工作重点。围绕剖析查摆出的突出问题抓整改，围绕“强化四种意识”、擦亮“四张名片”促创新，围绕建设富裕、文明、平安、生态、幸福新永城比贡献，确保专项活动取得阶段性明显成效。

二、时间安排

整改提高阶段共安排40天时间，从10月20日开始至11月30日结束。

三、整改提高阶段工作重点

以规范从政行为、优化发展环境、强化服务意识、提升为民形象为突破口；以强化公务人员宗旨意识、责任意识、服务意识和效率意识为着力点，以办好群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办到的事情为目的，针对剖析查摆到的在“庸、懒、散”方面的种种表现，着力在领导带头上下功夫、在解决问题上下功夫、在立整立改上下功夫、在开门评议上下功夫、在持续深化上下功夫、在推动工作上下功夫。此阶段工作重点是：

（一）进一步优化审批服务。按照《关于做好清权确权工作的通知》（永三治办［2011‟l0号）要求，认真清权确权，凡是中央、省、商丘明令取消的审批事项，我局一个不留；凡是影响永城发展的陈规陋习，一律取消；凡是能够下放给企业和基层的审批权限，坚决下放；决不擅自设臵的审批项目。最大限度地简化办事环节，压缩办事时限，方便群众办事。大力推进权力公开运行。用多种形式将安监局职权予以公开。

（二）进一步规范执法行为。不断加强对执法人员的教育、管理、监督力度，大力提升执法人员素质，做到文明执法、人性化执法。严禁乱检查、乱摊派、乱收费、乱处罚。积极使用行政审批、行政征收电子监察子系统。加快建设行政执法、“五务”公开电子监察子系统。

（三）进一步强化服务措施。全面提供全天候、全方位、全过程的优质、高效、廉洁服务。认真落实“企业服务行动计划”，深入企业开展一对一的保姆式服务。开展重点项目建设专项效能监察，对省、市重点项目进行全程跟踪督查和服务。

（四）进一步落实完善效能制度。按照《关于提高行政事项

办理效率的规定》（商办„2011‟13号）要求，进一步落实好各项制度，将制度细化落实到每一责任岗位、工作每一层面、每一环节，坚持既“拍苍蝇”又“打老虎”的原则。加大问责力度，彻底解决服务效率低下、群众办事难的问题。

（五）进一步提升履职尽责能力。全力在做好本职工作上求实效。彻底摒除“庸、懒、散”行为，真正实现提质、提速、提效；着力在创新创造上谋突破，立足本职勤｀思考、善动脑，擦亮汉兴之地、能源之都、面粉之城、生态之市“四张名片”。

（六）切实解决“吃空饷”和“三闲”问题。按照《关于开展长期脱岗人员专项清理工作的通知》要求，对长期脱岗、占编制、吃空饷人员进行专项调查清理，切实做好对有关人员的核查、公示和依法依纪处理工作，保质、按时完成专项清理工作。认真研究、科学制定单位人员编制，切实解决好工作忙闲苦乐不均，闲单位、闲差事、闲人员等“三闲”问题。

（七）认真开展剖析查摆回头看活动。针对剖析查摆阶段存在的问题找得不准、原因剖析不透、报告质量不高等方面存在的问题，认真开展回头看，通过自己查、同志帮、群众找、组织点，把问题找准，把原因剖析透，把努力方向理清，形成高质量的剖析查摆报告。

四、推进步骤及工作标准

（一）做好转段工作。

1、制定阶段实施方案。在认真领会市专项活动办公室整改提高阶段实施方案有关精神的基础上，结

合安监工作实际制定整改提高阶段实施方案。

2、召开转段动员会。转段动员会主要是总结回顾第二阶段工作，学习传达市专项活动办公室整改提高阶段实施方案及我局整改提高阶段实施方案，听取党组织主要负责同志的动员讲话。

3、上报单位阶段实施方案。局整改提高阶段实施方案经督导组审核后，上报市专项活动办公室。

时间安排：10月25日前

（二）制定整改方案。

1、认真分类，归纳梳理。针对第二阶段查找出的突出问题，结合我局工作特色和实际，科学区分、逐一归类。属于思想作风、工作作风以及工作制度方面的问题，结合剖析问题和制定整改措施来解决；属于政策性的制定和指导执行方面的问题，按照职能分工、明确责任去解决；属于涉及多部门、多层次的问题，通过建立协调沟通机制，调动各方力量共同解决；属于普遍性、长期性的问题，采取制定长期计划、分步实施、坚持不懈抓落实的办法去解决。

2、提出整改措施，制定整改方案。局本身及各个科室、执法监察大队的整改方案，要明确整改项目和整改目标、落实责任领导、责任部门、责任人和整改时限；领导班子成员及其他工作人员要结合岗位实际制定出本人整改方案。无论单位或个人的整改方案都要突出操作性、针对性、时限性和实效性，做到整改目标明确、整改事项具体、整改时限严格、整改措施有力。

3、审核和上报整改方案。局领导班子主要负责同志的整改方案，经市督导组组长审阅签字后，报市

专项活动办公室；领导班子成员的整改方案由所在班子主要负责同志审核，并报市督导组征求意见；科室及执法监察大队各位同志的整改方案，报分管领导审阅签字。

时间安排：11月5日前

（三）推进整改提高。

1、集中精力抓整改。按照“存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，集中力量解决“庸懒散”方面制约发展的关键问题、社会关注的焦点问题、群众反映的热点问题，能立即解决的的问题要立即解决，一时解决不了的问题，要明确具体措施和时限，形成整改台账，跟踪问效考评，确保承诺兑现。

2、严格纪律抓问责。对问题已经查实的，涉嫌违法违纪的，及时移交纪检监察或公检法等有关部门处理；对于造成不良影响的，给予通报批评或媒体曝光，受到两次以上通报批评或媒体两次以上曝光的，取消所在科室及个人评优评先资格；对发现的问题该查不查、该处理不处理、该整改不整改的，要追究科室主管领导的责任。

3、通过整改抓创新。各科室都要把善于创新、致力创造纳入整改工作全过程，通过不断地创新、创造，实现工作人员精神状态饱满、目标任务完成圆满、典型经验出彩出新，从而推动各项工作有大的发展，有明显的进步，创新创造成果在全商丘有位次，在全省能叫响。

时间安排：11月l5日前

（四）接受群众监督。

1、征求群众意见。集中整改阶段工作

基本结束时，领导班子成员的整改情况要在全市范围内公开，听取群众对整改工作的意见，接受群众评议，吸收群众的合理意见，进行必要的修订。一般同志的整改情况要在单位公布，切实做到相互监督。

2、对外公开承诺。执法监察大队的整改措施经群众评议满意后，向社会公布，让群众知道改什么、如何改、什么时候改、达到什么目标，切实巩固整改成果。

时间安排：11月25日前

（五）阶段总结验收。

1、撰写整改提高阶段总结报告。各科室及执法监察大队对整改提高阶段要进行全面回顾，形成阶段性总结报告；参与整改提高的每位同志要认真回顾总结，写出个人的总结报告，供考核验收时抽查。

2、提交转段申请。将本局阶段性总结报告、单位主要领导的总结报告和转段申请报告（均一式两份）交督导组，由督导组审核后上报市专项活动办公室。

3、考核验收。待市专项活动办公室对我局进行考核验收后，局本身将对各科室及执法监察大队进行考核验收，合格者，转入建章立制阶段；不合格者，不予转段，重新补课。

时间安排：11月30日前

二○一一年十月二十六日

第五篇：个人整改提高方案

整改提高方案

一、存在问题

1、缺乏批评与自我批评的勇气。存在好人主义思想，表现在工作上不愿得罪人，也不愿批评人。会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。

2、政治理论方面的内容看得多，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。在思想上对船员应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。

二、整改提高目标

1、脚踏实地，埋头苦干，实事求是，尽力把本职工作做好。

2、永远保持谦虑谨慎、不骄不躁的作风，保证单位和自己永不停步。

3、加强道德素质修养，树立文明形象。

三、整改提高措施

1、必须时时处处支持重实际、说实话、务实事、求实效的工作态度，大力发扬艰苦奋斗、脚踏实地、埋头苦干的工作作风要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失。整改时限：马上行动，从自我做起

2、虚心使人进步，骄傲使人落后。始终坚持不渝地保持谦虑谨慎、不骄不躁的作风，在困难面前，巍然屹立，顽强进取，百折不挠，敢于胜利；在成绩和胜利面前，强化忧患意识、风险意识。要居安思危，未雨绸缪，不断增强紧迫感和危机感，保证始终走在时代前头，保证单位和自己的发展永不停步。整改时限：决不耽搁，希望大家监督。

3、作为部门带头人，加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡树和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。调动员工队伍中的先进分子加入党组织的积极性，使党组织充满生机和活力。整改时限： 一如既往的努力，提高自身标准。