新安镇基层执法社会评议活动整改方案

第一篇：新安镇基层执法社会评议活动整改方案

新安镇基层执法社会评议活动整改方案

根据《新安镇开展基层执法社会评议活动方案》要求，对镇执法评议活动查摆出的问题提出如下整改方案：

一、认清问题，明确方向

在自查自纠阶段，我们通过发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等方式，广泛征求乡机关、执法对象对执法工作的意见和建议，全面查找在执法理念、执法作风、执法行为等方面存在的不足，共回收征求意见表890份、召开座谈会2次、个别访谈28人次、走访单位10个、收集意见和建议37条，经过梳理归类，拟定需整改的问题3个。其中：短期整改问题1个，即执法作风不够深入，监察频次有限，跟踪督查不及时，缺乏较真的问题。长期整改问题2个，一是执法不够严、不够到位、不够过硬，偏软偏宽，怕得罪人的问题；二是执法能力差距较大，在人员力量、监察装备、应急处理等方面还满足不了需要的问题。

二、统一思想,明确目标

文明执法事关发展大局、事关群众利益、事关政府形象，是建设创新政府、法治政府、服务政府、务实政府和廉洁政府的本质要求，是贯彻落实科学发展观的必然选择，是促进我镇经济社会又好又快发展的内在要求，是优化发展环境的迫切需要。所以，必须充分认识开展文明执法教育活动的重要性和必要性，通过学习教育、自查整改，切实端正执法理念、改进执法作风、规范执法行为，进一步加强执法部门的执行力建设，强化机关工作人员的责任意识、进取意识、效率意识、执行意识，达到解放思想、振奋精神、提高认识、推动落实的目的，以与时俱进的思想观念、奋发有为的精神状态、团结和谐的干事氛围、求实高效的工作作风、清正廉洁的公仆形象，打造一流的执法队伍，做好新形势下的执法工作。

三、强化措施，明确责任

（一）强化学习，在提高执法素质上下功夫。一是抓学习培训。结合基层社会评议活动，重点学习实践科学发展观、党的十七大精神、执法教育学习资料和有关执法法律法规等。二是抓学习制度。坚持 “121”学习计划，即每月集中学习1次、每年读2本书（1本政治理论书、1本法律专业书）、每年撰写1篇调研文章。三是抓学习载体。通过文明执法座谈、研讨、知识答题等形式，不断丰富学习形式，提高学习效率，充分利用信息网络，及时学习外地执法先进经验，从而促进学习，推动工作。

（二）改进作风，在务实为民执法上下功夫。一是端正执法理念，坚持执法为民。牢固树立正确的执法理念，坚持以人为本，真正明确执法就是履行法律、法规、规章赋予的职责，执法就是服务，执法就是维护人民群众的合法环境利益的执法理念。二是突出执法重点，坚持务实高效。以求真务实的工作作风，按照谋划工作要务实、落实工作要扎实、为人处事要朴实、工作态度要老实的原则，坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，扎扎实实地做好各项执法工作。三是加大执法监察频次，坚持违法必究。

（三）完善制度，在规范执法行为上下功夫。一是规范执法行为，坚持高效便民。推行分类和动态的监管方式，按照行政相对人的守法记录，实施远距离、近距离或零距离管理，做到严格执法、履行职责。二是规范制度建设，严格依法办事。进一步完善执法责任制、公示制、督查制、过错责任追究制等行政执法工作制度，坚持按制度办事、按规章执法、按程序办案，坚决杜绝凭经验执法、靠主观办案的错误作法；三是规范文明用语，坚持文明执法。结合环保实际，制定文明礼仪规范，规定文明办公、文明执法、文明生活、文明用语、文明忌语等具体内容，每个执法工作人员必须牢记全心全意为人民服务宗旨，以“好”字开头，“请”字当先，“谢谢”和“再见”结尾的工作作风服务于人民、奉献于社会，时时刻刻做文明执法工作人员、办文明执法案件、树文明执法新风，切实提高执法质量和水平。

（四）积极争取，在提升执法能力上下功夫。

一、是从队伍建设中要能力。严格把好执法人员进口关、考核关，加强人才培养和继续教育，努力建设一支为民、务实、清廉、高效、精干的执法队伍。二是从应急机制中要能力。继续深入开展执法安全隐患排查，建立动态档案管理制度，防范突发事件；组织组织不同类型、不同形式的应急演习，演练预案、培养队伍、磨合机制，不断提高实战能力和水平。

新安镇依法治镇领导小组办公室

2010年6月30日

第二篇：新安镇基层执法社会评议活动整改方案

新安镇基层执法社会评议活动整改方案 根据《新安镇开展基层执法社会评议活动方案》要求，对镇执法评议活动查摆出的问题提出如下整改方案：

一、认清问题，明确方向

在自查自纠阶段，我们通过发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等方式，广泛征求乡机关、执法对象对执法工作的意见和建议，全面查找在执法理念、执法作风、执法行为等方面存在的不足，共回收征求意见表890份、召开座谈会2次、个别访谈28人次、走访单位10个、收集意见和建议37条，经过梳理归类，拟定需整改的问题3个。其中：短期整改问题1个，即执法作风不够深入，监察频次有限，跟踪督查不及时，缺乏较真的问题。长期整改问题2个，一是执法不够严、不够到位、不够过硬，偏软偏宽，怕得罪人的问题；二是执法能力差距较大，在人员力量、监察装备、应急处理等方面还满足不了需要的问题。

二、统一思想,明确目标

文明执法事关发展大局、事关群众利益、事关政府形象，是建设创新政府、法治政府、服务政府、务实政府和廉洁政府的本质要求，是贯彻落实科学发展观的必然选择，是促进我镇经济社会又好又快发展的内在要求，是优化发展环境的迫切需要。所以，必须充分认识开展文明执法教育活动的重要性和必要性，通过学习教育、自查整改，切实端正执法理念、改进执法作风、规范执法行为，进一步加强执法部门的执行力建设，强化机关工作人员的责任意识、进取意识、效率意识、执行意识，达到解放思想、振奋精神、提高认识、推动落实的目的，以与时俱进的思想观念、奋发有为的精神状态、团结和谐的干事氛围、求实高效的工作作风、清正廉洁的公仆形象，打造一流的执法队伍，做好新形势下的执法工作。

三、强化措施，明确责任

（一）强化学习，在提高执法素质上下功夫。一是抓学习培训。结合基层社会评议活动，重点学习实践科学发展观、党的十七大精神、执法教育学习资料和有关执法法律法规等。二是抓学习制度。坚持 “121”学习计划，即每月集中学习1次、每年读2本书（1本政治理论书、1本法律专业书）、每年撰写1篇调研文章。三是抓学习载体。通过文明执

法座谈、研讨、知识答题等形式，不断丰富学习形式，提高学习效率，充分利用信息网络，及时学习外地执法先进经验，从而促进学习，推动工作。

（二）改进作风，在务实为民执法上下功夫。一是端正执法理念，坚持执法为民。牢固树立正确的执法理念，坚持以人为本，真正明确执法就是履行法律、法规、规章赋予的职责，执法就是服务，执法就是维护人民群众的合法环境利益的执法理念。二是突出执法重点，坚持务实高效。以求真务实的工作作风，按照谋划工作要务实、落实工作要扎实、为人处事要朴实、工作态度要老实的原则，坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，扎扎实实地做好各项执法工作。三是加大执法监察频次，坚持违法必究。

（三）完善制度，在规范执法行为上下功夫。一是规范执法行为，坚持高效便民。推行分类和动态的监管方式，按照行政相对人的守法记录，实施远距离、近距离或零距离管理，做到严格执法、履行职责。二是规范制度建设，严格依法办事。进一步完善执法责任制、公示制、督查制、过错责任追究制等行政执法工作制度，坚持按制度办事、按规章执法、按程序办案，坚决杜绝凭经验执法、靠主观办案的错误作法；三是规范文明用语，坚持文明执法。结合环保实际，制定文明礼仪规范，规定文明办公、文明执法、文明生活、文明用语、文明忌语等具体内容，每个执法工作人员必须牢记全心全意为人民服务宗旨，以“好”字开头，“请”字当先，“谢谢”和“再见”结尾的工作作风服务于人民、奉献于社会，时时刻刻做文明执法工作人员、办文明执法案件、树文明执法新风，切实提高执法质量和水平。

（四）积极争取，在提升执法能力上下功夫。

一、是从队伍建设中要能力。严格把好执法人员进口关、考核关，加强人才培养和继续教育，努力建设一支为民、务实、清廉、高效、精干的执法队伍。二是从应急机制中要能力。继续深入开展执法安全隐患排查，建立动态档案管理制度，防范突发事件；组织组织不同类型、不同形式的应急演习，演练预案、培养队伍、磨合机制，不断提高实战能力和水平。

新安镇依法治镇领导小组办公室

2010年6月30日

第三篇：乡镇专项基层执法评议活动

专项基层执法评议活动实施方案

各村（居）、乡直机关单位：

为了深入推进我乡法治建设，提高执法单位执法行为，贯彻落实省、市执法评议工作现场会精神，进一步提升服务发展，维护稳定的能力，经乡党委政府研究决定，结合我乡实际，以“严格公正执法，服务第一要务”为主题的专项基层执法评议活动，特制定本实施方案。

一、指导思想和基本原则

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“发展是第一要务，稳定是第一责任”的要求，结合基层执法评议主体，打造有利于经济社会发展的公正高效的法治环境，坚持科学合理，客观公正，公开透明和群众评判的原则，找准并初步解决执法单位存在执法理念，执法行为，服务群众等方面存在的问题，为我乡全面开展执法评议活动奠定坚实的基层。

二、评议对象的具体职责

（一）要牢固树立执法为民，服务发展的宗旨意识，要热情为群众，为企业服务，坚持为群众办事实，为群众排忧解难，方便群众，要把执法依据，执法项目，收费标准，办事流程，服务承诺，监管方式等向社会公开公示，及时调查处理，群众反映投诉的问题。

（二）坚持依法行政，依法办事，文明执法，公正执法，对

直接影响公民、法人或其它组织权益的事项要严格依法、公平办事，要做到“有法必依、执法必严，违法必究”。

（三）要熟悉本职业务，认真履行本单位工作职能；杜绝办事拖拉，互相推诿，要建立健全首问负责制，岗位责任制，服务承诺制，限时办结制，一次性告知制，过错追究制，报备制和建立办事流程制度，实行滞办告知制度等。

（四）要坚决禁止“重执法，轻报务”情绪化“人情化”“以罚代法”等问题，严厉杜绝乱检查，乱收费、乱罚款，乱摊派现象及不作为，乱作为行为。

三、评论的具体步骤

我乡的这次评议活动共分以下几个步骤来实施

(一)宣传动员阶段。利用广播、横幅、墙字等多种形式大力宣传，提高我乡评议活动的知晓度，扩大知情面，使广大群众了解支持并积极参与到此次专项执法评议活动中来。

（二）评议单位述职述廉阶段。全乡各个被评议的基层执法单位要在这个阶段向社会各阶进行述职述述廉，参评人员有：乡村、组干部，人大代表、客商代表、服务对象和群众代表。（总数不少于100人，其中客商代表、服务对象和群众代表比例不少于70%）。

（三）公开质询。参评人员在听取执法单位主要负责人述廉述职后，可以对所关心的执法问题进行现场质询，各被评议单位主要负责人负责答复。

（四）民主评议。参评人员可以根据乡各执法单位的执法情况进行民主评议。民主评议表附后。

（五）整改反馈。乡各被评议执法单位要在规定的时间内将

评议中发现的问题认真查找梳理执法活动中存在的问题和不足，分析原因，制定有效的整改措施，并将整改情况作出书面报告向上级主管部门及乡党委政府反馈。

四、评议对象

乡派出所、国土所、司法所、计生报务站

五、评议的活动时间：年6月

六、组织领导

为切实加强组织领导，成立了乡镇“基层执法评议工作”领导小组，各被评议单位要充分认识到这次执法评议的重要性，是加强党的执政能力建设，巩固党的执政地位的具体行为，是保护广大人民群众根本利益的必然选择，是维护社会政治稳定的重要举措，通过这次专项评议活动，要使我乡执法单位，执法宗旨意识进一步增强，执法行为进一步规范，执法效果和社会效果进一步改善，人民群众的满意度进一步提升，法治环境进一步优化，为我乡打造出一个良好的执法环境。

第四篇：林业局社会评议问题整改方案

接纪委、县监察局反馈的2011社会评价工作中评议代表提出的意见和建议后，我局高度重视，在认真分析总结2011年各项工作的基础上，深入研究，查找不足，针对评议代表提出的宝贵意见，从进一步转变工作作风、提升服务能力等方面着手，有针对性的制定以下整改方案。

一、指导思想

坚持以邓小平

理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定这条主线，标本兼冶、纠建并举、突出重点、统筹推进，切实解决社会关注程度高、群众反映强烈的突出问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风，努力创造一个良好的林业管理政务环境。

二、整改目标

围绕“提高思想认识，强化作风纪律，加强执法监管，改进服务水平”的目标，明确要求干部职工认真对照检查，切实进行整改，认真解决在工作作风、服务质量、工作效率等方面存在的突出问题，提高群众的满意度，确保建设一支作风优良、纪律严明、政令畅通、保障有力的林业干部职工队伍，为实现全县经济社会又好又快发展提供强有力的组织保障。

三、整改内容和措施

（一）¬¬¬¬¬¬¬¬¬大力宣传并严格执行林业法律法规和政策，并适时公开服务项目和办事流程。

整改措施：

1、加大宣传教育力度。一是明确宣传重点。立足群众普遍关注的事以及与群众利益密切相关的事，制定林业政策法规宣传方案，把广泛宣传林权改革、林木采伐、林业生态保护和林产业发展等作为林业政策法规宣传的重点，向群众切实讲清木材采伐程序、公益林的补助标准和发放程序、渠道以及发展林产业的优惠政策等，做林业政策法规的明白人。二是创新宣传载体。通过网络、报纸、电视、横幅、标语、传单等形式不间断的宣传林业政策和工作动态，继续深入开展“送法下乡”活动，大力宣传林业法律、法规、政策，使广大干部群众学法、懂法、守法，了解和掌握国家林业政策，提高依法行政、依法办事的能力。三是拓宽宣传阵地。充分发挥基层林业站、林区派出所和村组护林员密切接近群众的优势，把林业站、林区派出所打造成宣传林业政策法规的主阵地，并加大对护林员的培训力度，把护林员武装成林业政策的宣传员。通过各种宣传渠道，力争林业政策法规宣传“横向到边、纵向到底”。

2、进一步公开办事流程。我局2010年已将植物检疫证、木材运输证、征占用林地等审核审批项目整合进驻县政务服务中心办理，至目前共集中办理行政许可项目12000余件，办结率100%。并结合“创先争优”活动的开展，将局机关全体干部职工的照片、岗位职责、公开承诺事项上墙公示，接受群众监督。2011年，在政务公开网发布各类公开信息260余条，并将苗木生产和经营许可、林木种子生产（经营）许可、林木采伐审批、建设工程征（占）用林地审批、临时占用林地审批、办理木材运输等10余个服务项目的办理流程在网上公开。下步，我局将服务项目和办理流程上电视、上墙公示，以“一流的服务质量，一流的工作效率”为宗旨，为办事群众提供便民、高效、热情、规范的服务。

责任领导：歹文庆 吴永生 唐绍鸿

责任单位：局属各股、室、站、所，县森林公安局

整改时限：长期

（二）进一步充分发挥职能作用，深入基层解决乱砍乱伐、毁林开荒和非法运输等问题。

整改措施：

1、夯实基层，加强阵地防控。坚持“重心下移、人力下沉、保障下倾”，进一步优化人力布局，将大部分执法人员，特别是将森林警察落实到一线岗位，将防控维稳力量推到林区最前沿，使林区治安由突击行动变为常态管理，保林区治安可防、可控、可治。

2、突出重点，积极开展专项整治行动。本着“突出什么案件重点打击什么案件”的原则，适时组织开展专项打击整治行动。针对林改后违法犯罪出现的新动态，突出打击滥伐林木，非法运输、收购林木，破坏国有、集体和生态公益林，非法毁坏、侵占林地，破坏珍稀野生植物等违法犯罪行为。

3、重拳出击，坚决查处大要案件。牢固树立“破案才是硬道理”的理念，集中警力，重点查处典型的、影响面大的林业案件以及群众关心的大要案件，同时采取公开曝光等形式，接受社会的监督，力争“处罚一件、震慑一片”。

责任领导：吴永生 杨家刚

责任单位：林政法制股 林业行政综合执法大队 县森林公安局

整改时限：长期

（三）进一步做好林权证的发放和林业指标的管理和分配工作，搞活农民发展林业经济的积极性。

整改措施：

1、规范林权证发放管理。将林权证的发放工作纳入重要工作日程，明确工作机构，配备专职人员，实行科学管理，加大督办力度，促进林地林权登记发证工作制度化、规范化运作。2010年10月以来，我局抽调精兵强将分4组分赴各个乡镇对集体林权制度主体改革工作进行全面

核查，合格一个村委会验收一个，确保林权证经得住历史的考验。目前，8个乡镇的主体改革工作已全面完成，林权证发证率达93%。下步，我局将督促各乡镇林业站按《云南省集体林权制度改革核（换）发林权证操作办法》的要求，认真对照检查，对整改中发现问题的林权证予以注销，整改完善后及时发放到群众手中。进一步规范林改档案整理归档工作，确保林改档案资

料的齐全、规范、合法，真正做到对历史负责、对群众负责。

2、进一步规范林木采伐，科学合理分配采伐指标。一是林木采伐必须按《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林法实施条例》等法律、法规和国家有关政策规定，严格实行凭证采伐、伐区作业设计、采伐公示、伐区拨交、伐区验收和凭证运输制度；严格执行木材生产计划，严禁超计划采伐。二是在采伐指标的分配上，优先满足中幼龄林抚育和中低产林改造项目所需采伐指标；重点安排家庭成员就医困难、子女就学困难等群众的采伐指标；重点安排病虫害等灾害林木的清理及木材深加工龙头企业的采伐指标。并将采伐指标分配情况在政务公开网、乡镇林业站和村委会（村小组）所设的固定公示栏进行公示，接受社会各界的监督。公示无异议后，由林业调查规划设计队组织作业设计后方可采伐。

责任领导：歹文庆

责任单位：林改办 资源站

整改时限：长期

（四）加大林权制度改革中引发各类纠纷的调处力度。

整改措施：

1、建立“部门联动”的工作机制推动纠纷调处。主动协调司法、信访、国土资源等相关部门定期召开林权纠纷调处联席会议，进一步摸清山林纠纷隐患、分析总结林权纠纷特点和调处经验，有效推动林权纠纷调处工作向纵深推进。

2、按照“正确方针”开展纠纷调处工作。建立健全县乡村一级抓一级、层层抓落实的工作机制，按照“一个矛盾纠纷，一个调处班子，一个调处责任人，一个调处方案，一个调处期限”的原则，对每一起矛盾纠纷，均本着“隐患早摸排、早处理、早排除”的原则，力争把问题解决在基层、处理在萌芽状态，确保“农户间的纠纷不出组，组之间的纠纷不出村，村之间的纠纷不出乡（镇），乡（镇）之间的纠纷不出县”。

责任领导：吴永生

责任单位：调处办

整改时限：长期

（五）应加大执法力度，严格问责，切实维护师宗生态安全，为打造“绿色、生态、文明”师宗作贡献。

整改措施：

1、严格依法行政。今年以来，在全县扎实开展代号为“春季攻势”、“亮剑行动”的打击破坏森林和野生动植物资源违法犯罪专项行动，共查处涉林案件714起，打击各类违法犯罪人员713人。下步，我局将围绕建设“法制林业、惠民林业、科技林业、和谐林业”和林区群众关注的社会热点、难点问题，继续组织开展专项依法治理活动，严厉打击各种涉林违法犯罪行为，力争查处一批有影响的涉林案件，切实维护好全县生态安全。同时，进一步强化执法监督，加强林业执法队伍建设，规范林业执法行政行为，确保文明、公平、公正执法。

2、加强廉政建设。建立健全腐败风险预警防控机制，严格执行廉洁自律的各项规定，自觉接受监督，廉洁从政，坚决查处违法违纪案件，领导干部以身作则，做遵守纪律、严明纪律、维护纪律的模范。

3、虚心听取群众意见。竭诚欢迎社会各界对我局的服务质量、执法行为、业务工作和工作作风进行监督，并提出改进意见。对社会各界的批评、意见和建议，做到件件有答复，对反映行业不正之风和林业系统违法违纪的来信来访，认真调查，严肃处理；对有益于林业建设的建议，认真采纳，全力落实。

责任领导：吴永生 郑兴 杨家刚

责任单位：林政法制股 林业行政综合执法大队 县森林公安局

整改时限：长期

第五篇：国土所行政执法评议整改方案

徐州工业园区

国土分局行政执法评议自查整改方案

根据园区的那个工委、管委会对执法评议活动的统一要求，现就现阶段我所指定工作对策，积极落实整改，现将情况汇报如下：

一、高度重视，组织健全。

根据园区要求，我所高度重视，成立了执法评议领导小组，由所长亲自担任组长。

二、认真宣传，组织学习

我所对辖下的部门和单位进行了宣传，传达了区里对此次活动的要求和意见，并根据园区制定的方案实施，是我所执法评议活动落实到实处。

三、完善制度，落实到位

为加强对行政执法行为的监督，确保依法行政工作顺利开展，除了严格执法程序外，还进一步加强内部监督，强化自我约束，自觉接受群众的监督，并且对行政执法人员制定了严格的违纪责任制度，有效地杜绝了有法不依，执法不严，滥用行政权力的现象。

四、存在的问题

（一）保障与保护的矛盾尖锐。建设用地与耕地保护的矛盾十分突出。一是园区人均耕地少，土地后备资源不足；

二是近几年的充分挖掘和开发利用，使得原本就不足的耕地后备资源更显缺乏，靠“易地代保”来实现耕地总量动态平衡的任务将越来越艰巨；再次，当发展经济用地与保护耕地出现矛盾时，一些用地单位往往只顾眼前和局部利益，偏面强调用地“先上车、后买票”，手续越简单越好，眼前成本花得越省越好，而忽视了经济可持续发展战略，使用地需求与耕地保护、吃饭与建设、保护与保障的矛盾显得更加突出。三是我们打击国土资源违法行为的效果不够明显，保护耕地资源力度有待进一步提高。

（二)土地执法监察工作难度大。虽然我所不断加大力度开展土地执法监察，但违法违规行为仍屡禁不止，分析原因主要有以几下点：一是资源紧缺，土地供需矛盾突出。由于受区域环境和土地资源紧缺影响，园区可用建设用地历年来都很紧张，但园区的经济发展又非常迅速，对土地的需求非常大。两者之间的矛盾越来越突出，造成违法用地。二是非法乱挖盗采、矿产资源行为经常发生，致使大量耕地和国有矿产资源遭受严重破坏和流失，我们虽然采取强有力的查堵打击措施，但无奈势单力薄，总是疲于奔波，效果不佳。三是执法力量弱，难以执行到位。四是我们执法队伍，在面对执法困难和压力时，解决问题的思路不够宽，查处国土资源违法案件的办法不多，措施不够有力，尚有畏难情绪。

（三）队伍整体素质仍需提高。随着社会经济不断发展，国土资源管理出现了许多新情况、新问题，对队伍素质的要求也就越来越高，但目前还存在着忙于应付日常工作，轻于业务知识培训的现象，政策法规业务水平有待进一步提高；少数同志责任心、事业心、办事能力还不强，存在办事拖沓、催着办的现象，少数同志工作纪律有所松懈，违反效能等行为也有发生，服务意识有待于进一步确立。

五、下阶段工作的初步打算

以经济可持续发展为中心，突出保护与保障、服务与管理这两条主线，着力推进依法行政，切实提高执法水平。

（一）我们将以此次行政执法评工作为契机，结合自查的问题，统一思想，提高认识，全面部署落实整改工作。通过整改，进一步提高干部职工依法行政的意识，切实推进国土资源行政执法工作。

（二）树立国策观念，着力加大宣传教育力度。充分发挥各种宣传工具，创新机制，扩大范围，提高宣传效果，大力宣传国务院《关于深化改革严格土地管理的决定》、《关于加强土地调控有关问题的通知》、《物权法》等相关法律法规政策。建立和完善耕地保护和土地管理的责任制度，落实各级人民政府保护和合理利用土地责任，使广大干部群众进一步了解国土资源管理的新政策、新举措，切实增强其国土资源忧患意识、节约集约用地意识和法制意识。

（三）采取堵疏结合，着力遏制违法用地歪风。继续贯彻落

实“预防为主，防查结合”工作方针，进一步总结经验，创新土地执法监察工作机制。要加强同各社区和有关部门的联系沟通，及时制止打击违法行为，真正对违法用地行为起到威慑与防范的作用。要进一步加大执法力度，堵疏结合，严肃依法查处各类违法案件，实现国土资源管理秩序的明显好转。

（四）提高队伍素质，着力加强党风廉政建设。我们要加大力度抓好队伍建设，进一步落实党风廉政责任制，提高国土资源依法行政能力，为落实最严格的土地管理体制提供强有力的组织保障。要以党的十七大精神为指针，以人民群众满意不满意为标准，以党风廉政建设为保障，大力推进职能转变、职责到位、能力提高，结合行政执法评议和科学发展观活动，以评促改，整合管理资源，优化管理要素，着力解决国土资源队伍中存在的热点、难点问题，解决机关效能方面存在的突出问题，努力使广大干部职工在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的突破，在人民群众对国土资源部门的满意度上有新的突破。