普明私塾师资班结业试卷一

第一篇：普明私塾师资班结业试卷一

普明传统文化及读经教育师资培训班学习要点：

1、礼的本质和内涵。

2、弟子规对教育的意义

3、与友人见面，如何称呼对方和自己的父母、子女、兄弟、姐妹？

4、我国现行的体制教育是成功还是失败的？表现在哪些方面？

5、教育的三原则是什么？哪一个是最关键的？为什么？

6、什么是经典？

7、儿童读经的次第？

8、您如何评价读经教育？

9、为什么读经教育是教育的唯一之道？

10、十三岁以后读经就没用了吗？

11、哪些人接受不了读经教育？

12、教读经的六字真言是什么？读经教育的四个要领？

13、孩子不喜欢读经怎么办？

14、读经教育某些成功的案例能否作为接受读经的充分条件吗？

15、读经教育很神奇吗？读经教育是万能的吗？

16、当前传统文化弘传的五种主要流派是什么？适合受众分别是什么？

17、为什么说我们人人都是教育工作者？

18、教育的定义、目标、内容、对象、成功的标准是什么？

19、家庭教育三件事是什么？

20、一个私塾堂主应该具备的条件是什么？

21、当代官员明知故犯给我们什么启示？

22、弟子规和读经在教育工作中的关系为何？

23、为何不给孩子讲经？

24、为什么说想把孩子培养成什么人才是一种妄念？

25、用孩子抓杠杆原理简单描述西方、中国现代、古代教育的特点？

26、为什么说传统文化没有糟粕？

27、简述“四依四不依法”之内容。

28、如何理解和小朋友一起成长？

29、怎样做就可非常简单的解决国家教育问题？ 30、文言文的特点

31、什么是道？德？义？礼？

32、胎儿在脑神经发展过程中最先发展的是？

33、如何为实施“读经胎教”的胎儿选择听的教材？ 34、0岁-3岁的婴幼儿如何做读经教育？

35、经典教材诵读的顺序？分为哪四个阶梯？

36、及早读经要早到什么时候？

37、什么叫老实读经？

38、为什么说“谁教数学谁是笨老师”？

39、读经教育是填鸭式教育吗？

40、古人都读经还出了一些奸臣说明读经教育不对吗？

41、读经的孩子书法应该怎么学？

42、读经的孩子英语应该怎么学?

43、读经的孩子作文怎么办？

44、读经的孩子数理化怎么办？

44、经典这么难，不解释孩子能读得懂吗？

45、读经的孩子如何与体制教育接轨？

46、什么是一口气读经法？一气呵成读经法？520读经法？

47、儒佛道经典的内容。

48、修学次第？

49、一小时读经与三小时读经有何差别？ 50、为什么家长不能和孩子做朋友？

51、很多人觉得传统文化有糟粕是什么原因？

52、吟诵与读经教育的关系

53、读经老师的资格标准

54、办读经私塾的法印

55、中国的“中”有何含义

56、“让红棋”与“争黑棋”说明了什么？

57、人治与法治

58、读经的孩子将来能适应社会吗？

59、为什么我们学不来西方高度的思想？

60、美国的科技比我们发达，为什么美国人不发明地沟油、不吃转基因？ 61、把education翻译成教育，造成了怎样的危害？ 62、体育和运动有何差别？

63、人的标准是什么？善和恶的标准？ 64、用人体发育规律和宇宙大爆炸理论解释因果 65、现在教育改革进入困境的原因是什么？ 66、为什么说三从、三纲是有道理的？ 67、什么是五伦五常四维八德？ 68、经典就是一面照妖镜，如何理解？ 师资班笔试卷一：

1、当前传统文化弘传的五种主要流派是什么？（1分）

2、教育的定义、目标、内容、成功的标准是什么？（2分）

3、教育三大要素是什么？其中最关键的是什么？（2分）

4、一个私塾堂主应该具备的条件是什么？（2分）

5、当代官员明知故犯，贪赃枉法的事实给我们的教育什么启示？（1分）

6、弟子规和读经在教育工作中的意义和作用为何？（1分）

7、教授弟子规和读经的要点分别是什么？（1分）

8、家庭教育就是要做好哪三件事？（1.5分）

9、为什么说读经教育不是万能的教育？（1分）

10、什么是传统文化？（1分）

11、简述“四依法”之内容。（2分）

12、孩子不喜欢读经怎么办？（1.5分）

13、用抓杠杆的例子简单描述西方、中国现代、古代教育的特点？（1.5分）

14、假如您是决策者，请为我国教育问题设计三个简单的解决办法（1.5分）

第二篇：普明私塾学生家庭书单

普明私塾学生家庭书单

一、3-6岁的学生

1、赵孟頫小楷《道德经》

2、王羲之《兰亭序集》

3、邓石如篆书《千字文》

4、吴大澂篆书《论语》

5、《画说汉字》

6、《芥子园画谱》《三希堂画宝》

7、《中国传世名画》（山水、花鸟、人物）

8、《二十四孝图文故事》

9、《论语画解》《孔子与弟子的故事》

10、《幼学琼林》

11、《开明国语课本》《开明常识课本》

二、7岁以上学生

1、历史类：《上下五千年》、《资治通鉴》、《二十五史》

2、中医故事类：《神医这样看病》、《古代的中医》、《传奇傅青主》、《叶天士传奇》、《趣味中医》、《图解黄帝内经》、《本草纲目》、《字里藏医》、《医学三字经》、《从头到脚说健康》。

3、文学修养类：《古文观止》、《文心雕龙》、《人间词话》《随园诗话》

4、其他：《说文解字》、《图解三海经》、《物犹如此》、《因果故事选》、《南怀瑾全集》。

第三篇：2010年师资班结业讲话

在市委党校2010年师资班班结业典礼上的讲话

同志们：

从9月7日报到注册至今，师资班接受了为期两个星期的培训学习。两个星期以来，各学员所在单位给予了极大的支持，党校老师给予了精心指导，学员们克服了各种困难，“遵守纪律、惜时如金、勤学好问、理论联系实际” 已成为我们师资班的共同特点。全体学员严格按照教学计划，圆满完成了学习任务培训，达到了预期目的。在政治理论、业务知识、讲课艺术、党性修养、政策水平等方面的能力都有了提高，为今后的工作、学习、生活打下了一个良好的基础。下面我就本期师资班的培训学习讲几点意见：

一、本期本期师资班的特点

在当今变革的时代，党校老师肩负着自己的使命，有着其他人群所不能替代的社会作用与价值。理论是实践的先导。正确的路线确定之后干部就是决定性的因素，于是，作为培养执政党干部的我们就有更大的责任。举办本次干部教育师资培训班，得到了各级领导的高度重视，市委组织部和市委党校积极筹划，准备充分，安排妥当，组织得力，使本期培训工作与以往相比呈现出以下四个方面的特点：

一是教学安排部署周密、重点突出。对本次进修班的教学安排，市委组织部与市委党校高度重视，多次协商，充分考虑了党 校教学的一贯要求与师资班学员自身的特点，着眼于提高我市党校系统教师的综合素质，在形式上既有理论灌输、又有实地考察，既有课堂辅导、又有课外实践，既有讲授式教学、又有案例式和互动式教学；在师资力量配备上，既充分发挥我校师资队伍的优势，又从省外党校邀请知名教授授课，注重理论学习的系统性，并从市直部门邀请领导和专家进行授课，更加注重理论与实际的结合。在课程安排方面进行了精心研究和安排，力求做到内容充实、精益求精、方法灵活、讲求实效，整个培训自始至终贯彻了“理论联系实际、教师为主导、学员为主体”的教学方针，并综合运用了多种培训方法，保证了培训质量。培训的主题鲜明，重点突出，讲求实效，贴近需求，取得了较好的培训效果。

二是学员学习自觉性强，学习风气浓。我们师资班的学员们都是带着问题来参加学习的，也十分珍惜这次学习交流的好机会，所以全班的学习氛围异常浓厚。43名学员均是各党校和讲师组中的优秀分子，从事干部教育和理论宣讲工作多年，平时工作忙、任务重，但来到党校后，能够妥善处理工作与学习的矛盾，按时参加学习。绝大多数学员有着用中国特色社会主义理论体系武装头脑的热切渴望，有强烈的了解当代中国经济、科技、法律和思潮发展动向的求知欲，有为推动干部教育发展、加速阜阳崛起做出更大贡献的责任心和使命感，学习理论的空气浓，积极性高。学员们坚持到校听课，并且能够尊重老师的教学成果，认真听讲记笔记。都能严守培训班纪律，服从党校管理，做到学习期 间不旷课，不迟到，不早退，不少同志出勤率达到了100%，始终保持了旺盛的学习热情，充分表现出了良好的学习精神风貌。

三是学习生活上严肃活泼，紧张高效。虽然本次培训班时间不长，但大多数学员都较快地适应党校的氛围和教学要求，较快地完成了从老师到学员的角色转换，遵守纪律、服从安排、认真听课、积极参加实地考察，充分抓住有限的学习机会增长知识，拓宽视野。在紧张的学习之余，师生感情和同学们之间的友谊得到增进，可以说，整个培训期间充满了“团结和谐,紧张有序,严肃认真,活泼愉快”的气氛，充分展示了我市干部教育师资队伍的时代风貌。

四是教学相长，教学改革进一步深化。为增进培训效果，市委党校在教学方式上继续实行研讨式、讨论式、互动式、案例式、请进来和走出去教学，积极探索新的教学形式，充分发挥现代媒体作用，课件教学达到70%以上。这些新的教学方式的运用，融理论性和实践性、知识性和趣味性为一体，发挥了教员的主导作用和学员的主体作用，使教员与学员在交流互动中完成了知识的传递和接收，既启迪了思维，强化了记忆，又强化了知识与能力，达到了预期效果。为了开阔视野，增强感性认识，使培训更好地与实际结合取得实效，党校统一组织学员赴九龙监狱、皖南等地进行了社会实践教学，老师们既欣赏了皖南秀美的风景和独特的风土人情，又放松了身心增长了见识，增强了奋发作为的信心。

二、本期培训学习的主要收获 通过本次培训学习，大家的知识拥有量增多了，眼光放得更长远了，思想认识更加深刻了。取得的收获我认为可以概括为以下六个方面。

（一）牢固确立党的思想路线，丰富了理论素养。

理论武装是党校学习的重要内容，也是增强党性修养的基础。培训期间，绝大多数学员能自觉按照教学安排，课堂上认真听讲，仔细领会，自学时间刻苦读书，结合实际深入思考，努力做到在学习思考中“想明白”、在集体研讨中“讲明白”，坚持理论联系实际，注重学以致用，坚持做到真学、真信、真懂、真用。一是比较系统地学习和掌握了马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等基本原理，特别是进一步加深了对科学发展观的理解和把握，对贯彻落实科学发展观和加强党的执政能力建设的重要意义有了更加深刻的认识，提高了理论水平，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。二是认真学习了反映当代世界政治、经济和文化等方面的新知识，以及反映时代特点的社会学和管理学等方面的基础知识。在校期间，专家教授精彩的专题讲授，使我们获取了大量丰富而有益的知识和信息。课程设置新颖全面，针对性、实用性、可操作性都很强。通过学习反映时代特点的的基础知识，使我们的知识容量有了很大增长，拓宽了判断视角，促进了知识更新，提升了文化层次。同时利用学校良好的学习环境，阅读了大量书籍。通过学习，拓宽了知识面，促进了知识更新，改善了知识结构，提 升了文化层次，开阔了视野，充实和丰富了自己，驾驭实际工作和应付复杂局面的能力有了一定提高。

（二）增强党性锻炼，提高了政治素质。学习期间，在理论学习和党性锻炼中，紧密联系个人的思想实际，不断改造主观世界。通过学习《中国共产党89年的历史回顾》，不仅提高了自身理论水平，还增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，党性觉悟和党性修养有所增强。在认真听取《党员干部加强党性修养的理论基础与实践要求》，感受到在实际的工作中必须严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，切实加强作风建设。

(三)理清了发展思路，解决实际问题的思路有所拓展。学员们注重学以致用，坚持做到真学、真信、真懂、真用。紧密联系党校教学和理论宣讲工作实际，深入研究现实问题。加强对现实问题进行理论思考，着力在提高解决实际问题的能力上下功夫，把理论知识与本地区以及个人的工作实际结合起来，不断提高运用理论武器分析和解决问题的能力，努力提高干部教育水平，做到学用结合，确保学习成效。

（四）开阔了世界眼光，提升了战略思维能力。这次培训学习，安排的师资力量强大，都是在某一方面有很深造诣的专家学者或在任的领导干部。通过学习提高了分析、判断和解决问题的能力，培养了理性思维和不断创新的意识，通过学习，学员们充分认识到：要用开放的眼光进行战略思维，重视研究干部教育的 发展规律。认识到，在市场经济高速发展的今天，干部教育改革的必要性和干部教育师资队伍建设的重要性。随着中央大规模培训干部、大幅度提高干部素质战略的提出，标志着我国干部教育培训事业进入了一个新的大发展时期。要抓好干部教育培训工作，必须建设一支精干的、高素质的专职教师队伍。人才兴教、人才兴校，说到底就是教师兴教、教师兴校。只有具备高尚品德、竞争意识和创新能力的教师,才能培养出具有坚定信念、开拓精神和创新素质的学员，只有建设一支具备开拓和创新素质的干部队伍,才能不断开创经济社会突破发展的新局面。党校的性质、职能和担负的任务，决定了师资在党校工作和干部教育培训中的关键作用。加快党校事业的发展，发挥党校在大规模培训、轮训干部中的主渠道、主阵地作用，队伍是基础，师资是关键。

（五）师资素质得到检验。

参加这中青班培训的同志，是全市党校系统

优秀的中青年教师。但是不是真的优秀？通过这次培训，显示了我们多数学员较高的政治素质。在培训中，多数学员都能够严守校纪校规，时时处处自觉严格要求自己，尊重师长，虚心求教，显示出党校教师较强的纪律观念和高尚的道德风范；这期培训班的临时党支部和班委的成员，工作认真负责，把班务工作开展的有声有色，显示了较强组织协调能力等等，这些都是我们这期干部教育师资培训班的闪光之处，在这次两个多星期的学习培训中得到了很好的体现和检验。

（六）增进了友谊，积累了珍贵的社会资源。本期师资班，共有来自全市不同县（市、区）43名学员。有党校资深的领导，有教学一线的业务骨干，有步入党校不久的新生力量，但大家都为了一个共同的目标，带着共同的愿望，相聚到一起，都能珍惜这次培训的机会，在认真学习的同时，以各种形式加强了联系和沟通，增进了了解，加深了友谊，增强了团结，为在今后的各项工作中，全市上下联动，左右一致，形成合力，奠定了良好基础，也为今后工作的有效开展积累了珍贵的资源。

总体来看，这期培训班的收获是比较多的，对促进党校教师的健康成长起到了有力的促进作用。大家通过培训加强了党性的锻炼，更新了思想观念，进一步提高了综合素质和能力。

党校是培训党员干部的主要阵地，是宣传贯彻党的方针政策，学习研究中国特色社会主义理论的重要平台，是共产党员党性锻炼的熔炉。党校教师要充分认识自身工作的重要意义，要有强烈的责任感和使命感，要有真情、激情和信心上好每一节课。希望大家认识到形势发展对自己的要求，进一步理解市委对我们党校教师的殷切期望，努力在实践中全面提高自身素质。利用今天这个机会，我想给大家提几点希望和要求：

一、勤于学习，夯实理论基础

现在，党校工作正处于改革深化期，对教师教学、科研提出了更高要求，出现了竞争上岗、择优选人的发展势头。这就要求每位党校教师无论是在理论水平上，还是在业务能力上都要不断 更新提高。因此，每位教师都必须树立勤于学习的精神，做勤于学习的模范，坚持“学习、学习、再学习”。只有这样，才能使自己跟得上时代步伐。

首先是加强政治理论学习。这是我们每个党校教师保持清醒政治头脑，在政治上与党中央保持高度一致的需要。党校教师不要认为工作生活在“三个阵地，一个熔炉”中，天天接触的是“马列书”，时时讲的是“政治话”，不必强调自身的政治理论学习。实际上，工作生活在党校并不等于自己的政治思想觉悟就自然高了，自己的理论水平就一定比别人高,加强政治理论学习是每位党校教师一辈子的事。要自觉加强政治理论修养，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的路线、方针、政策。这是武装、统一我们思想的理论武器，也是保持先进性的根本要求。

其次是加强业务知识的学习。这一点对于基层党校教师尤为重要。现在大多数基层党校存在教学人员少、教学工作量大、教师又不能专攻某一门学科的问题，同时各级党组织对党校教学提出了更高的要求，参训学员文化程度的不断提高也对教师提出了挑战，这就要求党校教师在工作中认清形势要求，不断加强业务学习，体现先进性。

二、勇于探索，提高自身能力

不断探索是党校工作的生命，也是党校的特点，更是保持党员干部模范带头作用的内在要求。党校教师只有不断探索才能适 应新形势的要求。如果没有勇于探索的精神，就会因循守旧、固步自封、墨守成规，其结果是“思想跟不上，老方法不管用”。因为党校教学的对象是各级党员干部，教学中不仅要突出理论教育、能力培养，还要突出党性锻炼，内容要不断更新，教学方法要不断改进。

作为一名党校教师，只有在教学中不断探索，才能适教学工作的新要求，胜任教学工作。一名合格的党校教师，应始终站在时代前列，站在理论宣传工作的前沿，对当前理论问题上的一些热点、难点、关键点进行认真思考，加深对重大理论问题的认识与理解，从而教育学员用正确理论指导当前的实践，并推进理论发展。要实现这个目标，唯一的办法就是自己努力探索。因为只有勇于探索，才能使自己从事的教学、科研工作充满生机与活力，从而达到新的境界；只有勇于探索，才能用发展的观点研究和认识新形势下出现的各种新情况、新问题，把理论与实际有机结合起来，当好科学理论的宣讲员，服务党的中心工作。

三、求真务实，保持先进性

党校工作需要求真务实。有人认为，党校教研工作本来就是务虚的，不需要强调务实；还有人认为，党校课堂上讲的就是些大道理，无需强调务实；也有人认为，党校教师按上级精神服务于党的工作中心，宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，在教师中强调求真务实意义不大。这些观点是不对的。党校教师要带头做求真务实的模范，应 在教学科研中坚持实事求是的原则，发扬求真务实的精神，倡导言行一致的作风，反对“说的是一套,做的又是一套;要求学员的是一套,对待自己则是另一套”的作法，把学习理论、教书育人、自己做人结合起来。求真务实在工作中主要表现是要讲实话，讲贴近现实的真话，坚持真理；教学科研中不空对空，言之无物；授课时不能只求过得去，不求过得硬，缺乏进取精神。

要做到这样，就必须坚持党的实事求是的思想路线，“吃透上头、熟悉下头”，深入社会调查研究，把当前的重大理论课题与现实中的实际问题有机结合起来，做到分析实际问题不离开理论指导，研究理论课题不脱离对实际问题的分析，在讲课中不只是说现象不谈本质、只讲过去不面对现实、只说远的不说身边的，而是贴近生活、抓住本地的情况进行分析、研究、探讨，使学员学有所获,学有所用。

四、爱岗敬业，勤勉敬业

各级党校是各级党委培训党员干部的学校。党和人民把培训党员干部的重任交给党校，交给党校教师，这是党和人民对党校教师的信任，每位党校教师应热爱这项工作，热爱这个岗位，树立爱岗敬业的精神，尽职尽责地工作，切实干出成绩来。

爱岗敬业、勤勉敬业是党校工作岗位的内在要求，也是搞好党校工作的前提，更是党校教师先进性在实践中的体现。勤勉敬业、爱岗敬业，这是忠诚于党校教育事业的前提，是一名教师的思想境界、党性修养、价值观念的反映。一名党校教师只有热爱 党校工作，才能始终保持良好的精神状态，在平凡的岗位上，创造性地开展工作。有的人认为，党校工作太平淡，整天就是写写画画、讲讲念念，枯燥无味；有的人讲，党校教师是一个“穷秀才”，既无钱又无权，既不讲经济效益也不讲升学率，工作没有奔头。的确，党校工作比较清淡，在新形势下，如果不克服浮躁心理，树立爱岗敬业的精神，是不可能干好党校工作的。党校教师应明确党校工作是党的工作重要组成部分，带头树立爱岗敬业的精神。只有热爱党校工作，才能全身心地投入其中，乐在其中，把平凡的工作与建设高素质的党员干部队伍结合起来，献身党员干部教育事业。

同志们，这次学习虽然取得了一定成绩，但理论学习无止境，党性锻炼必须持之以恒。党校学习的结束，不是学习的终结，只是一个新的起点。回到工作岗位后，我们一定努力把所学的理论转化为科学的世界观和方法论，把获取的知识转化为做好工作的智慧和能力，把党性要求转化为率先垂范的优良品德和作风，不断加强理论学习和党性锻炼，立足本职工作，奋发有为，以更加饱满的热情和扎实的工作积极投身于伟大德干部教育实践，为全市经济社会的全面协调可持续发展作出应有的贡献！

最后，祝大家结业后心情愉快，工作顺利，事业有成。谢谢大家！

第四篇：北京市总工会女职工维权知识师资培训班结业试卷

北京市总工会女职工维权知识师资培训班结业试卷 姓名

单位

成绩

一、填空题

1、中华人民共和国妇女在（）、（）、（）、（）和（）等各方面享有同男子平等的权利。

2、国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工（），培养和选拔妇女干部。

3、国家保护妇女依法享有的特殊权益，逐步完善对妇女的（）制度。

4、保障妇女合法权益是（）的共同责任。

5、禁止歧视、（）、（）妇女。

6、国家鼓励妇女自尊、自信、（）、（），运用法律维护自身合法权益。

7、妇女有权通过各种途径和形式，管理（），管理（）事业，管理（）。

8、妇女享有与男子平等的（），和（）。

9、全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的代表中，应当有（）的妇女代表，并逐步提高（）的比例。

10、国家机关、社会团体、企业事业单位在任用干部时必须坚持（）的原则，重视培养选拔（）担任领导成员。

11、各级妇女联合会及其团体会员,可以向国家机关、社会团体、（）推荐（）。

12、对于有关保障妇女权益的批评或者合理建议。有关部门应当（）；对于有关侵害妇女权益的申诉、控告和检举，有关部门必须（），负责处理，任何组织或者个人不得压制或者打击报复。

13、各级人民政府和有关部门应当采取措施，组织妇女接受（）和（）。

14、国家机关、社会团体和企事业单位应当执行国家规定，保障妇女从事科学、（）、（）、（）和其他（）活动，享有与男子平等的权利。

15、各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

16、禁止招收未满（）的女工。

17、任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在（）的安全和健康.不得安排不适合妇女从事的（）。

18、妇女在经期、（）、（）、哺乳期受特殊保护。

19、任何单位不得以（）、（）、（）哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。

20、国家发展社会保险、（）和（），为年老、疾病或者丧失劳动能力的（）获得物质资助创造条件。

21、国家保障妇女享有与男子平等的政治、文化教育、劳动（）、（）、（）权利。

22、妇女的合法权益受到侵害时，被害人可以向（）投诉，妇女组织应当要求有关部门或者单位查处，保护被侵害妇女的（）权益。

23、对有关侵害妇女权益的申诉、控告、（）、（）、拖延、压制不予查处的，对直接责任人员给予（）处分。

24、依照法律、法规规定，应当录用而（）录用妇女或者对妇女提高录用条件的，对直接责任人员给予（）处分。

25、在分配住房和（）、（）评定专业技术职务等方面，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的，对直接责任人员给予（）处分。

26、以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由（）女职工的，对直接责任人员给予（）处分。

27、国家发展母婴保健事业，提供必要条件和物质帮助，使母亲和婴儿获得（）服务。

28、国家保护（）妇女的房屋所有权。

29、国家鼓励社会对法律援助活动提供（）

30、劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）

31、社会保险包括()()()()()

32、养老、医疗、失业保险单位和个人缴费比例分别是：养老（）医疗（）失业（）

33、在职职工进入大额医疗费用互助资金支付范围的门急诊全年医疗费用超过2000元的部分，大额互助资金支付（）最高数额是（）。住院超过基本医疗保险统筹基金最高支付额5万元以上的部分，大额互助资金支付（），最高支付数额为（）。

34、享受失业保险的条件是

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行交费义务满一年的。

2、非因本人意愿终断就业的。

3、（）

35、各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动（）、（）的情况进行监督。

36、家庭收入低于（）的即可向街道民政部门提出城市低保的申请。

37、用人单位违反《劳动法》对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（）部门责令改正，处以（），对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担（）责任。

38、女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的（）或者当地（）提出申诉。

39、女职工违反国家计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家（）规定办理。

40、对违反女职工劳动保护规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的主管部门，应当根据情节轻重，给予（），并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿；构成犯罪的，由（）依法追究刑事责任。

二、判断题

41、劳动合同终止和解除劳动合同是一回事。A、是 B、否

42、劳动合同终止是指劳动合同期限届满或者约定劳动合同终止的条件出现，劳动合同即行终止。A、是 B、否

43、劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。A、是 B、否

44、夫妻有相互继承遗产的权利。A、是 B、否

45、工会女职工委员会是在同级工会委员会领导下和上一级工会女职工委员会指导下的具有民主性和代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作。A、是 B、否

46、女职工委员会应与工会委员会同时建立。A、是 B、否

47、企业、事业单位和机关工会中有会员10名以上的应建立女职工委员会，不 3 足10名的可以设女职工委员。A、是 B、否

48、在工会代表大会、职代会、教代会中女职工代表的比例应与女会员（或女职工）占会员（或职工）总数的比例相适应。A、是 B、否

49、依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益，同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争，是女职工委员会的基本任务之一。

A、是 B、否

50、女职工委员会委员任期与同级工会委员会委员不同。A、是 B、否

51、女职工委员会委员在任期内，由于委员的工作变动等因素需要调整时，由工会女职工委员会提出相应的替补、增补人选，经同级工会委员会审议通过予以替补、增补，召开女职工大会或女职工代表大会选举产生的女职工委员会，在届中增补和免职的委员，需提请下一次女职工大会或女职工代表大会确认。A、是 B、否

52、中国职工保险互助会女职工特殊疾病互助合作保险交纳保费标准是每份36元，保险金额是１万元，被保险人最多可以投保三份。A、是 B、否

53、按照规定领取过重大疾病保险金的会员，还可以续保。A、是 B、否

54、首次参加中国职工保险互助会女职工特殊疾病互助合作保险的被保险人，在120天内发现本保险所列的四种特殊疾病，仍付给保险金。A、是 B、否

55、女职工保险金的受益人必须为被保险人。A、是 B、否

56、被保险人申请给付保险金的权利，自其知道或应当知道保险事故发生之日起二年内不行使，视为自动放弃权利。A、是 B、否

57、集体办理女职工保险的单位，参保女职工需达到80%以上，投保时要求每一 单位申请投保人数必须满20人。A、是 B、否

58、部分公民放假的假日，如果适逢星期

六、星期日，应当在工作日补假。A、是 B、否

59、“三八”妇女节，属部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。A、是 B、否

60、参加女职工特病保险的女职工，自保险生效之日120天后，经县级以上医疗机构确诊，患有原发性乳腺癌、卵巢癌、宫体癌、宫颈癌中一种或多种特殊疾病，可向中国职工保险互助会申请给付保险金，保险责任仍然有效。A、是 B、否

三、选择题

61、女职工保健工作必须贯彻（）的方针，注意女性生理和职业特点，认真执行国家有关保护女职工的各项政策和法规。A、宣传为主 B、教育为主 C、预防为主

62、患有重度痛经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（）的休假。

A、一天 B、一至二天 C、二至三天

63、用人单位违反《劳动法》对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的（）

A、由劳动行政部门责令改正，处以罚款；B、由工商行政管理部门吊销营业执照；C、对责任人员依法追究刑事责任。

64、怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当（）。A、算作劳动时间 B、不算劳动时间 C、单位自定

65、对违反女职工劳动保护规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的主管部门，应当根据情节轻重给予（）A、行政处分 B、纪律处分 C、经济补偿 66、妇女的肖像权、（）受法律保护。

A、名誉权和人格尊严 B、与男子平等的财产继承权 C、隐私权 67、妇女的（）不受侵犯。

A、人身权 B、生命健康权 C、财产继承权 68、婚前保健服务包括哪些内容（）

A、婚前卫生指导 B、婚前卫生咨询 C、婚前医学检查 69、孕产期保健服务包括哪些内容（）

A、母婴保健指导 B、孕妇、产妇保健 C、胎儿保健 D、新生儿保健 70、公民因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请哪些法律援助（）。

A、依法请求国家赔偿的；B、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；C、请求发给抚恤金、救济金的；D、请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；E、请求支付劳动报酬的；F、主张因见义勇为行为产生的民事权益的。71、公民申请代理、刑事辩护的法律援助应当提交的证件证明材料（）A、身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；B、经济困难的证明；C、与所申请法律援助事项有关的案件材料。72、哪些属无效劳动合同（）

A、违反法律、法规的劳动合同；B、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。73、以书面形式订立的劳动合同包括哪些条款（）

A、劳动合同期限；B、工作内容；C、劳动保护和劳动条件；D、劳动报酬；E、劳动纪律；F、劳动合同终止的条件；G、违反劳动合同的责任。74、劳动合同的期限分为（）

A、有固定期限；B、无固定期限；C、以完成一定的工作为期限。75、劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同的条款包括（）

A、在试用期内的；B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；C、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。76、用人单位可以解除劳动者劳动合同的条款有（）

A、在试用期间被证明不符合录用条件的；B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；C、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；D、被依法追究刑事责任的。

77、劳动者有哪些情形用人单位不得解除劳动合同（）

A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；D、法律、行政法规规定的其他情形。78、劳动者在哪些情形下，依法享受社会保险待遇（）

A、退休；B、患病、负伤；C、因工伤残或者患职业病；D、失业；E、生育。79、用人单位有下列哪些侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以支付赔偿金（）

A、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；B、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；C、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；D、解除劳动合同后，未按照《劳动法》规定给予劳动者经济补偿的。80、女职工禁忌从事的劳动范围（）

A、矿山井下作业；B、森林业伐木；C、《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ及体力劳动强度的企业；D、建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；E、连续负重（指每小时负重次数在6次以上）每次负重超过20公斤，间断负重每次负重超过25公斤的作业。81、女职工在月经期间禁忌从事的劳动范围（）

A、食品冷库内及冷水等低温作业；B、《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业；C、《高处作业分级》标准中第Ⅱ级（含Ⅱ级）以上的作业。82、怀孕女职工禁忌从事的劳动范围（）

A、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰氧化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙内酞胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺。B、制药行业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业。C、作业场所放射性特质超过《放射防护规定》中规定计量的作业；D、人力进行的土方和石方作业；E、《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业；F、伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等；G、工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业；H、《高处作业分级》标准所规定的高处作业。

83、乳母禁忌从事的劳动范围（）

A、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰氧化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙内酞胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺；B、《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业；C、作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物的浓度超过国家标准的作业。84、《婚姻法》的五项基本原则是（）

A、婚姻自由；B、一夫一妻；C、男女平等；D、保护妇女儿童、老人的合法权益；E、实行计划生育

85、《婚姻法》规定了哪些禁止性条款（）

A、禁止包办买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为；B、禁止借婚姻索取财物；C、禁止重婚；D、禁止有配偶者与他人同居；E、禁止家庭暴力；F、禁止家庭成员间的虐待和遗弃。

86、《婚姻法》倡导夫妻之间应当（）

Ａ、互相忠实；Ｂ、互相尊重；Ｃ、家庭成员间应当尊老爱幼；D、互相帮助；E、维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。

87、女职工产假为（）天，其中产前休假15天。Ａ、五十六；Ｂ、九十；Ｃ、三个月。

88、生育保险按属地原则组织。生育保险费用实行（）Ａ、社会统筹；Ｂ、企业集资；C、职工缴纳。

89、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由（）支付。Ａ、生育保险基金；Ｂ、企业福利费；Ｃ、医疗保险费。90、夫妻在家庭中享有哪些权利（）

Ａ、夫妻双方都有各用自己姓名的权利；Ｂ、夫妻对共同所有的财产有平等的处理权；Ｃ、夫妻有相互继承遗产的权利。91、夫妻双方在家庭中承担哪些义务（）

Ａ、夫妻双方都有实行计划生育的义务；Ｂ、夫妻有互相扶养的义务。92、夫妻的共同财产包括哪些（）

Ａ、工资、奖金；Ｂ、生产、经营的收益；Ｃ、知识产权的收益；Ｃ、继承或赠与所得的财产，但遗嘱或赠与合同中明确规定只归夫或妻一方的财产的除外；Ｅ、其他应当归共同所有的财产。

93、《婚姻法》对家庭暴力的受害人可以通过什么途径保护自己（）Ａ、实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻调解；Ｂ、对正在实施的家庭暴力，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会应当予以劝阻，公安机关应当予以制止；Ｃ、实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人提出请求的，公安机关应当依照治安处罚 的法律规定予以行政处罚。

94、《劳动法》对女职工特殊劳动保护的内容是（）

Ａ、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护；Ｂ、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；Ｃ、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；Ｄ、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。Ｅ、女职工生育不少于九十天的产假；Ｆ、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期间禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。95、《劳动法》在解决劳动争议时间上有哪些限制（）

Ａ、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。B、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。C、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起五十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 96、产假期间的生育津贴按照本企业（）月平均工资计发。A、上职工；B、生育女职工本人；C、本职工 97、订立和变更劳动合同，应当遵循（）原则

A、平等自愿；B、协商一致；C、不得违反法律、行政法规的规定。

98、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予（）的产假。

Ａ、十五至二十天；Ｂ、十五至三十天；Ｃ、二十至三十天

99、产假期满恢复工作时，应允许有（）时间，逐渐恢复原工作量。Ａ、一周；Ｂ、两周；Ｃ、一至两周

100、从事立位作业的女职工，妊娠满（）后，其工作场所应设立工间休息座位。

Ａ、７个月；Ｂ、５个月；Ｃ、６个月

试题说明：试题分填空、判断、选择三种类型共100道题，其中填空题40道、判断题20道、选择题40道。试题内容共分三大部分，涉及十五部法律、法 规和规章、办法。第一部分关于妇女权益社会保障，主要涉及《宪法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《母婴保健法》、《法律援助条例》等五部法律法规，其中：《宪法》2道题、《妇女权益保障法》27道题、《婚姻法》7道题、《母婴保健法》3道题、《法律援助条例》4道题。第二部分关于女职工劳动权益和特殊保护，主要涉及《劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《女职工保健工作规定》、《企业女职工生育保险试行办法》、《关于女职工生育待遇若干问题的通知》等六部法律法规。其中：《劳动法》24道题、《女职工劳动保护规定》5道题、《女职工禁忌劳动范围的规定》4道题、《女职工保健工作规定》4道题、《企业女职工生育保险试行办法》2道题、《关于女职工生育待遇若干问题的通知》1道题。第三部分关于工会女职工组织及其他。主要涉及《工会女职工委员会工作条例》、《中国职工保险互助会女职工特殊疾病互助合作保险计划》、《女职工特殊疾病互助合作保险计划实施细则》、《全国年节及纪念日放假办法》等四部规章办法。其中：《工会女职工委员会工作条例》7道题、《中国职工保险互助会女职工特殊疾病互助合作保险计划》6道题、《女职工特殊疾病互助合作保险计划实施细则》1道题、《全国年节及纪念日放假办法》2道题共计100道题。

北京市总工会女职工维权知识师资培训班结业试卷答案

一、填空题

1、政治的、经济的、文化的、社会的、家庭生活的

2、同酬

3、社会保障

4、全社会

5、虐待、残害

6、自立、自强

7、国家事务、经济和文化事业、社会事务

8、选举权、被选举权

9、适当数量、妇女代表

10、男女平等、女干部

11、企业事业单位、女干部

12、听取和采纳、查清事实

13、职业教育、技术培训

14、技术、文学、艺术、文化

15、性别为由 16、16周岁

17、工作和劳动时、工作和劳动

18、孕期、产期、19、结婚、怀孕、产假、20、社会救济、医疗卫生事业、妇女

21、财产、人身、婚姻家庭

22、妇女组织、合法

23、检举，推委、行政

24、拒绝、行政

25、晋职、晋级、行政

26、辞退、行政

27、医疗保健

28、离婚

29、捐助 30、六个月

31、养老、医疗、失业、工伤、生育

32、养老：20%和8%.医疗：9%和2%.失业1。5%和0。5%

33、（50%）（2万元）（70%）（10万元）

34、已办理失业登记，并有求职要求的。

35、法律、法规

36、（290元）

37、劳动行政、罚款、赔偿

38、主管部门、劳动部门

39、有关计划生育 40、行政处分、司法机关

二、判断题

41、B、否

42、A、是

43、A、是

44、A、是

45、A、是

46、A、是

47、A、是

48、A、是

49、A、是 50、B、否

51、A、是

52、B、否

53、B、否

54、B、否

55、A、是

56、A、是

57、A、是

58、B、否

59、A、是 60、B、否

三、选择题 61、C、预防为主 62、B、一至两天

63、A、由劳动行政部门责令改正，处以罚款； 64、A、算作劳动时间 65、A、行政处分

66、A、名誉权和人格尊严 B、与男子平等的财产继承权 67、B、生命健康权

68、A、婚前卫生指导 B、婚前卫生咨询 C、婚前医学检查

69、A、母婴保健指导 B、孕妇、产妇保健 C、胎儿保健 D、新生儿保健 70、A、依法请求国家赔偿的；B、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；C、请求发给抚恤金、救济金的； D、请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；E、请求支付劳动报酬的；F、主张因见义勇为行为产生的民事权益的。71、A、身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；B、经济困难的证明；C、与所申请法律援助事项有关的案件材料。72、A、违反法律、法规的劳动合同；B、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。73、A、劳动合同期限；B、工作内容；C、劳动保护和劳动条件；D、劳动报酬；E、劳动纪律；F、劳动合同终止的条件；G、违反劳动合同的责任。74、A、有固定期限；B、无固定期限；C、以完成一定的工作为期限。75、A、在试用期内的；B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；C、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。76、A、在试用期间被证明不符合录用条件的；B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；C、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；D、被依法追究刑事责任的。

77、A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；D、法律、行政法规规定的其他情形。78、A、退休；B、患病、负伤；C、因工伤残或者患职业病；D、失业；E、生育。79、A、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；B、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；C、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；D、解除劳动合同后，未按照《劳动法》规定给予劳动者经济补偿的。

80、A、矿山井下作业；B、森林业伐木；C、《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ及体力劳动强度的企业；D、建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；E、连续负重（指每小时负重次数在6次以上）每次负重超过20公斤，间断负重每次负重超过25公斤的作业。

81、A、食品冷库内及冷水等低温作业；B、《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业；C、《高处作业分级》标准中第Ⅱ级（含Ⅱ级）以上的作业。82、A、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰氧化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙内酞胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺。B、制药行业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业。C、作业场所放射性特质超过《放射防护规定》中规定计量的作业；D、人力进行的土方和石方作业；E、《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业；F、伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等；G、工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业；H、《高处作业分级》标准所规定的高处作业。

83、A、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰氧化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙内酞胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺；B、《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业；C、作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物的浓度超过国家标准的作业。

84、A、婚姻自由；B、一夫一妻；C、男女平等；D、保护妇女儿童、老人的合法权益；E、实行计划生育

85、A、禁止包办买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为；B、禁止借婚姻索取财物；C、禁止重婚；D、禁止有配偶者与他人同居；E、禁止家庭暴力；F、禁止家庭成员间的虐待和遗弃。

86、Ａ、互相忠实；Ｂ、互相尊重；Ｃ、家庭成员间应当尊老爱幼；D、互相帮助；E、维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。87、B、九十 88、Ａ、社会统筹 89、Ａ、生育保险基金

90、Ａ、夫妻双方都有各用自己姓名的权利；Ｂ、夫妻对共同所有的财产有平等的处理权；Ｃ、夫妻有相互继承遗产的权利。

91、Ａ、夫妻双方都有实行计划生育的义务；Ｂ、夫妻有互相扶养的义务。92、Ａ、工资、奖金；Ｂ、生产、经营的收益；Ｃ、知识产权的收益；Ｃ、继承或赠与所得的财产，但遗嘱或赠与合同中明确规定只归夫或妻一方的财产的除外；Ｅ、其他应当归共同所有的财产。

93、Ａ、实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻调解；Ｂ、对正在实施的家庭暴力，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会应当予以劝阻，公安机关应当予以制止；Ｃ、实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人提出请求的，公安机关应当依照治安处罚的法律规定予以行政处罚。

94、Ａ、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护；Ｂ、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；Ｃ、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；Ｄ、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。Ｅ、女职工生育不少于九十天的产假；Ｆ、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期间禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。95、Ａ、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。96、A、上职工

97、A、平等自愿；B、协商一致；C、不得违反法律、行政法规的规定。98、Ｂ、十五至三十天； 99、Ｃ、一至两周 100、A、7个月

第五篇：SYB师资培训班结业考试

SYB师资培训班结业考试 复习题纲 试题一

1、描述培训周期的主要步骤：（3.5分）

市场营销（项目推介宣传）、选择学员、需求分析、培训过程、社会服务、质量监控。

2、描述出至少六种培训方法：（3.5分）

讲课法、案例法、讨论法、头脑风暴法、练习法、角色扮演法、SYB游戏法

3、描述四种用于监督和评估培训活动的工具：（3.5分）日常意见反馈、培训班最终评估、培训班报告、培训效果评价

4、企业计划的主要组成部分是哪些？（3.5分）概要、企业构思、市场评估、企业组织、企业财务、附件

5、描述市场营销中的四P：（3分）产品、价格、地点、促销

6、描述中国微小企业的法律形态：（3.5分）个体工商户、个人独资企业、合伙企业和有限责任公司

7、解释现金流量计划的目的和使用方法：（3.5分）

现金流量计划显示每个月预计会有多少现金流入和流出企业，预测现金流量计划将帮助你的企业保持充足的动力，使你的企业在任何时候都不会出现现金短缺的危机。

在制订现金流量计划时要注意：赊购通常在几个月后包才能收回现金；企业采购时赊购会使用现金流量计划复杂；设备折旧是不括在现金流量中的，但折旧期过后，要考虑购买新设备的资金。

8、定义“直接成本”和“间接成本”这两个术语的含义：（3.5分）

直接成本是指生产费用发生时，能直接计入某一成本计算对象的费用。企业生产经营过程中所消耗的原材料、备品配件、外购半成品、生产工人计件工资通常属于直接成本。

间接成本就是与生产产品和服务难以形成直接量化关系的资源投入成本，主要包括固定资产折旧成本、管理费用、营销费用等。

9、解释“折旧”这个术语：（3.5分）

折旧是由于固定资产在使用过程中不断贬值而产生的一种成本。它虽然不是企业的现金支出，但它是一种特殊的成本。

10、简答三个成人学习的法则。（3.5分）效果法则、联系法则、目的法则、练习法则

11、列出至少四个使用活页挂纸、彩色卡片和多媒体的注意事项。所有挂图依次平行或垂直放置；使用两种以上颜色有助于增强学员对信息的辨别力；大白纸画面上所列项目不要超过7项；教师面向学员时应该站在教具的左边；保持灯光；最好用楷体；字迹要工整。

12、图示成人学习过程中的典型注意曲线。（3.5分）

开始时期望值最高，20分钟左右注意力最低、临近结束时对下课期待，注意力回升

13、根据成人学习注意曲线，为了保持你的学员能集中精力听课，你认为应该使用哪些培训方法，为什么？（3.5分）

在注意力低谷时使用能激励或更吸引的方式

14、描述5种能表达意思的形体语言。（3.5分）目光，眼神，点头，摆首，摇手，15、简答授课的3个主要组成部分。（3.5分）介绍10% 介绍目标

讲授75%-80% 注意逻辑：演绎和归纳。课程内容方式：时间，比较，空间，心智模式 结论15%-10% 汇总，扣题

16、怎样向潜在的学员推介SYB培训项目？（3.5分）

向潜在学员写信，附上一份介绍SYB培训的小册子，指出培训的特点和好处； 亲自走访潜在的学员，面对面交谈，是最好的方法； 在报纸、广播和电视上广告； 发放小册子 微小企业家竞赛 会议宣传

17、描述产生创业构思的主要方法。（3.5分）头脑风暴法（一般头脑风暴法、结构性头脑风暴法）调查你居住地区的企业 调查你所处的环境 利用经验 利用互联网

18、解释SWOT分析的目的。（3.5分）

对企业想法进行SWOT分析，目的是根据计划创办的企业的内部情况，发现企业的优势和劣势是什么，结合外部环境，分析计划创办的企业面临的机会和风险，评估企业想法的可行性并作出决定，决定一般可分为：坚持自己的企业想法并进行全面的可行性研究；修改原来的企业想法；完全放弃这个企业想法。

19、列出3种SYB培训后跟踪服务的方法。（3.5分）企业诊室、企业改善小组、个人咨询 20、指出定价的两种方法。（3.5分）成本加价法、竞争价格法

21、SIYB游戏模块说明1的目的。（3.5分）

体验并实践：①基本的企业周期（现金的流入和流出）、②面对各种相互矛盾的需求制订出最佳的资金使用计划、③维持正现金流的重要性、④企业需要记帐。

22、说明SIYB游戏模块2的标题和目的。（3.5分）标题：供给和需求

①市场营销（预测供给和需求）②存货管理（规划存货）

③采购（数量，价格）④成本核算（直接成本和间接成本）⑤记账 ⑥企业计划 ⑦风险

23、简答怎样做培训需求分析。（3.5分）①入学信息登记表

②TNA问卷（培训需求问卷）

24、列出SYB创业计划书的内容标题。（共10分）

一、企业概况

二、创业计划作者的个人情况

三、市场评估

四、市场营销计划

五、企业组织结构

六、固定资产

七、流动资金

八、销售收入预测

九、销售和成本计划

十、现金流量计划

25、列出SYB教材10步的标题。（10分）

1、你适合创办企业么

2、如何找到一个好的企业想法

3、如何评估你的市场

4、如何组建你的创业团队

5、如何选择你的企业法律形态

6、如何利用法律保护你的企业并承担企业责任

7、如何预测你的启动资金

8、如何制订你的利润计划

9、如何判断你的企业能否生存

10、如何开办你的企业 试卷二

1、课堂结构 介绍10% 介绍目标

讲授75%-80% 注意逻辑：演绎和归纳。

课程内容方式：时间，比较，空间，心智模式 结论15%-10%

2、制定课堂计划 教案 1，课题 2，主讲 3，培训目标 4，教学用具 5,，课时分配

3、选择学员的步骤

4、SYB的具体推荐方式

5、游戏模块2的教学目的 供给和需求

市场营销，存货管理，采购，成本核算，记账，企业计划，风险

6、制定价格的2种方法 成本加价法 竞争比较法

7、游戏2中每周成本是多少

8、SIYB中常用的参与性培训方法有：

讲课法，案例法，讨论法，头脑风暴法，练习法，角色扮演法，SYB游戏法

9、什么是折旧

折旧是由于固定资产在使用过程中不断贬值而产生的一种成本。

10、什么是成人学习

11、成人学习的法则

效果法则，练习法则，有备法则，练习法则

12、SYB培训的周期与步骤 ①市场营销 ②学员选择 ③培训需求分析 ④培训

⑤后续支持服务 监督评估（自始至终）

13、创业计划书的十个方面（见试题一）

14、SYB课程十步表（见试题一）

15、SWOT的分析结果（见试题一）

16、SIYB项目的总体目标

推动中小型企业能力建设，创造并带动就业岗位的增加，减少贫困

17、形体语言的表现（见试题一）

18、视觉教具

投影仪，彩色卡片，白纸，白板，多媒体短片，图标

19、SYB教师提供培训后续服务的形式（见试题一）20、选择学员的工具（见试题一）

21、业主的素质、选择好的经营项目、创业必备的资金

22、消费对象、市场环境、市场容量

23、种植养殖型企业、制造型企业、服务型企业、商业贸易型企业

24、