第一篇：科技强军新举措解读（共）
科技强军新举措
——盐田区政府向边防六支队捐赠警用电瓶巡逻车
8月16日上午，在盐田北山道广东边防六支队十四中队营区内，区政府举行了隆重而简朴的捐赠警用电瓶巡逻车仪式。盐田区委常委、副区长王宏彬同志，区委常委、人武部政委谢向东上校代表区政府向六支队捐赠了价值20万元人民币的3辆警用巡逻车，用于沙头角滨海休闲栈道（以下简称栈道）的边防执勤。
仪式上，王宏彬同志认为：这次捐赠不仅是盐田区重视双拥工作，坚持军地互办实事，支持部队科技强军战略的一次具体表现，也是为配合驻盐部队，在盐田区实施执勤方式改革的举措。他还要求区双拥办等有关部门要继续落实今年双拥共建各项任务，要把实事做实，好事办好，营造创造“省双拥模范区”良好氛围。广东边防六支队政委陈常源大校、副支队长叶健清上校参加了仪式，并致辞感谢盐田区政府对部队的一贯支持。部队领导表示十四中队将按照军地双方签订的栈道边防管理协议，切实履行职责，同时维护好栈道区的安全秩序。部队还将力争在执勤过程中，为盐田军民共建探索出新路子。
谢捷）
（区民政局
第二篇：科技强军
科技强军
实施“科技强军”，着眼于打赢未来可能发生的现代技术特别是高技术条件下的局部战争是以江泽民总书记为核心的党中央和中央军委，在创造地发展毛泽东、邓小平的军事理论，总结我军长期建设的历史经验，正确把握世界军事发展的客观规律的基础上做出的重要的战略决策。
从上世纪后半叶起，科学技术就主导着世界科学技术的发展。世界各国都竞相将信息技术、新材料技术、新能源技术、生物技术、航天技术、海洋技术等当代高新技术应用于武器装备，以此来增强自己的军事实力。“海湾战争”和“科索沃战争”更说明，谁掌握现代高新技术，并将其充分应用到战争中，谁才能赢得未来的战争。因此，科技建军是提高我军战斗力，保证打赢高技术条件下的局部战争的必由之路。
“科技强军”的核心是依靠科技创新加快新型武器装备研制步伐，推动武器装备发展，使军队武器装备由半机械化、机械化向自动化、信息化迈进。据报道，近年来，在科技进步的带动下，陆军及通用武器装备已基本实现制式化、系列化，火力压制、地面突击、战场机动、战场情报侦察、作战指挥和防护能力有了较大提高，满足了多兵种联合作战的要求。海军在导弹化、立体化、信息化建设方面取得了很大进步，已具备了近海防御作战能力。空军具备了相当水平的全天候、全天时、全空域作战能力，一批高技术武器装备正在陆续装备部队。
实施“科技强军”战略，关键在于培养大批既精通军事又掌握现代高技术的复合型人才。正如江泽民同志指出：“没有一大批高素质的人才，就无法掌握新的武器装备，无法创造和运用新的战法，也就不可能赢得未来战争的胜利”；“高新技术装备一下子搞不上去，但人才培养要先行。宁肯让人才等装备，也不能让装备等人才。”根据江总书记“人才先行”的战略思想，全军研究生培养单位重点建设了一批院校、学科和实验室（简称“三重”建设），构建起了“我军高层次人才培养的航空母舰”和“科技强军的高科技平台”的整体框架。跨入新的世纪，按照军委的部署，我军将在“三重”建设的基础上，实施“2110工程”，即在本世纪的头10年，重点建设一批学科专业和院校。
“科技强军”的目的是将高科技应用于武器装备，提高军队作战能力，走有中国特色的精兵之路，实现我军从数量规模型向质量效能型、从人力密集型向科技密集型的根本转变。为此，党的十五大提出：三年内再裁减军队员额50万。此项工作已于1999年底圆满完成，通过整编，使陆军精简18.6%，海军精简11.4%，空军精简12.6%，第二炮兵精简2.9%，全军总编制人数保持在250万以内。
“科技强军”战略必将对我军的革命化、现代化、正规化建设产生积极而深远的影响。
第三篇：如何落实科技强军战略
如何落实科技强军战略.txt蜜蜂整日忙碌，受到赞扬；蚊子不停奔波，人见人打。多么忙不重要，为什么忙才重要。如何落实科技强军战略
肖天亮 李云鹏
江泽民同志在十六大报告中高屋建瓴地指出：“二十一世纪头二十年，对我国来说，是一个必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期。”江泽民要求国防和军队建设要充分利用这二十年宝贵的时间，“全面贯彻'三个代表'重要思想”，“紧紧围绕打得赢、不变质两个历史性课题，坚定不移地走中国特色的精兵之路，加强军队的革命化现代化正规化建设”。为努力完成机械化和信息化建设的双重历史任务，实现我军跨越式发展，江泽民明确我军建设必须“适应世界军事变革的趋势，实施科技强军战略，加强质量建设”。近年来，江泽民和中央军委再三强调通过实施科技强军战略以实现我军跨越式发展是基于新的历史条件下对治军特点和规律的深刻理解，这对于我军在本世纪头二十年间能否搭上战略机遇这趟军队建设的特快列车具有重大的现实意义和极为深远的历史意义。
一、世界新军事变革要求落实科技强军战略的核心是尽快全面提高我军武器装备质量
二十世纪后半、特别是九十年代以来，一场波澜壮阔的高新科技浪潮在全球范围内兴起，以信息技术为先导的涵盖新材料技术、新能源技术、生物技术、航天技术、海洋技术等六大高新科技群才露尖角，即被军事领域这方最新科技成果密集之地充分地吸收、运用和发展，从而引发了以军用信息技术为核心的新一轮军事变革。这场新军事变革深刻地改变着军事斗争的旧有面貌，导致整个军事领域一系列革命性的质的重大变化。特别是武器装备领域，呈现出信息化、智能化、一体化的趋势。各种武器装备联结为一个有机体系，使远程打击能力大大增强，打击精度空前提高，毁伤效果成倍增长。同这种变化相适应，世界各主要国家纷纷加快军队的现代化建设，形成了以高技术质量建设为主要标志的激烈竞争新态势。其结果是使世界一些主要国家的军队建设质量，出现新的飞跃。
应当承认，世界军事发展的强劲势头，对我军质量建设和军事斗争准备提出了严峻挑战。时不我待，逆水行舟，不进则退。如果在这次军事变革的汹涌大潮前不能做勇立涛头的弄潮儿，或明哲保身、冷眼作壁上观，或夸夸其谈、不深入思考和解决实质性问题，那么我军建设不仅有可能错过一个黄金时代，而且会进一步拉大与发达国家的距离。反过来看，如果在理性分析本次世界军事变革的源起、发生机制和发展趋势的基础上，珍惜时间，真抓实干，那么历史的天平也许将倒向我们这一边，我军建设将会凭借后发优势，有一个跨越式的大发展。
邓小平指出，科学技术是第一生产力。在军事领域可以说科学技术是第一战斗力。实施科技强军战略，就是把科学技术贯穿和运用于军队建设的方方面面，全面提高军队建设的科技含量，依靠科技进步，加速军队现代化。“军队建设的方方面面”主要是指武器装备、人员素质和编制体制等。笔者认为，在现阶段，科技强军的重中之重应该放在增加武器装备的高科技含量，特别是信息化含量，发展适应现实军事斗争需求的对口、实用、顶用、好用的高精尖武器系统上。近期要以现实军事斗争准备为牵引，自研与引进双管齐下，互为补充，加快新一代“杀手锏”武器装备列装重点部队的进度，尽快形成战斗力，最大限度地为现实军事斗争服务。长远看就是利用高技术武器装备在现实军事斗争准备中起到的示范作用，增强自
主创新能力，深化国防科技工业体制改革，进一步研发面向不同战略方向、不同现实和潜在战略对手的信息化武器装备，全面改善我军武器装备的质量，加速信息化建设，使我军武器装备水平跻身世界先进国家行列。
二、打得赢的战斗力标准要求落实科技强军战略的关键是培养大批高素质新型军事人才
武器装备现代化是军队现代化的重要标志，是战斗力诸要素中的重要因素。为完成打赢未来高技术条件下局部战争、特别是信息化战争的任务，不辱军队的神圣使命，我军目前必须先补装备质量建设这一课，要尽可能在较短的时间内集中力量、缩短战线、重点倾斜、大力投入以减少装备建设中的“短板”。
我国军事理论从来认为，在人和武器这一对立统一体中，人永远是矛盾的主要方面，是决定性的因素。人才是兴军之本，也是制胜之本。历来以劣势装备战胜优势装备之敌是我军的优良传统。既然武器装备不如人家，那么这里边起着关键性作用的就是人的自觉能动性。多谋善断、深谋远虑、扬长避短、避实击虚等都是人的自觉能动性在谋划战争和实施战争中的表现。发挥人的自觉能动性的前提是提高人的素质，不仅有决心有毅力，而且有知识懂技术。如果未来作战中我指挥员作战思想落后陈旧，战斗员科技知识贫乏，那么给他再好的装备也是废铁一堆，动不起来，打不出去，无法充分发挥其作战效能，不仅造成资源的浪费，更严重的后果是将直接导致军事斗争的失败。因此，落实科技强军战略不能仅仅寄希望于几样新式武器，而更应该首先练好内功，号召每个官兵都要有只争朝夕的紧迫感，努力钻研信息化战争知识，向自己要战斗力。
怎样练好内功呢？笔者认为有以下四种途径：一是利用各级各类院校教育体制，充分发挥院校培养人才的主渠道作用；二是完善部队训练教育体制，边学边训，以训带学，学训结合；三是依托国民教育，寓军于民，从地方重点高校的重点专业吸收货真价实的优秀毕业生到部队工作；四是合理调整体制编制。
江泽民同志反复强调要学习、学习、再学习。只有不断学习，与时俱进，开拓创新，才能保证永远站在高技术发展的最前沿，才能保证新装备列装部队后尽快形成战斗力，才能保证我军能够打赢未来的信息化战争。学习的内容可以是多方面的，但应将重点集中于信息化战争知识、信息化武器装备知识的学习。当前和今后一个相当长的时期里，要高度重视信息化武器装备知识、信息化战争知识的学习、研究和运用。只有明确了军队信息化建设的具体内容、形式、目标和途径，并以此为出发点，比照外军信息化建设的理论和实践经验，我军才能构建具有我军特色的信息化建设体系，才能最终担负起实现机械化和信息化双重历史任务的重担。
三、走有中国特色的精兵之路要求落实科技强军战略必须大兴科技练兵之风
加快质量建设，实现我军从数量规模型向质量效能型、从人力密集型向科技密集型的转变，走有中国特色的精兵之路，要求全军上下须大兴科技练兵之风。江泽民同志在十六大报告中着重指出：“要把教育训练摆到战略位置，深入开展科技练兵。”目前，通过持续不断的科技练兵活动，我军建设，特别是作战部队的建设水平较以往已经有了很大提高，但与新时期我军担负的历史使命相比还有相当大的距离。
未来仗在高技术条件下打，兵就要在高技术条件下练。训练内容必须严格贯彻贴近高技术条件下实战的原则。训练手段和器材要增大科技含量，彻底改变“小而全”，资源配置分散，规模效益差的状况。紧紧依靠科技进步，广泛运用模拟仿真、虚拟现实等现代技术，创造逼真的战场环境，实现训练的实战化。充分利用已有网络设施和信息资源，加强信息战训练，提高部队的信息对抗能力，走开基地训练、模拟仿真训练和网络训练的路子。
实施科技兴训，开展科技练兵，部队、院校和科研机构都负有重要责任。部队是战斗力的主体，是科技练兵的“主战场”。高素质人才、高新武器装备、高效能编制体制、高水平战备，只有在这里才能有机结合，生成“打赢”能力。院校和科研机构，人才密集，知识密集，技术密集，是科技练兵的领头雁。要健全科技练兵的协作机制，把各方的力量充分调动起来。特别是部队要勇于实践，积极探索，借助院校、科研机构的优势，创造出更多的科技练兵成果，尽快转化为现实战斗力。院校和科研机构要主要为部队科技练兵服务，向部队输送高素质人才，提供智力支持和科技支持。
目前，全军科技练兵的热情都很高，但是从平时训练课目到成果汇报的诸多环节都存在着不少问题。首先，从当前我军部队合同战术训练、演习看，有的时候缺乏“实战”气氛，“操场味”较浓，真实感不强；其次，在对抗训练中，我军一些部队虽然也进行了积极的探索与实践，但普及面不大，质量不够高，没有对抗起来，起不到对抗训练应有的作用；另外，有的部队组织实施的一些课目起点较低，科技含量少，几年过去了仍然在低层面上徘徊，早已不适应未来高技术条件下的局部战争。凡此种种现象都是科技练兵的大忌，都是真正提高我军战斗力的大忌，都是对国防和军队建设极不负责任的态度，必须大力纠正的。
新世纪之初，我国面临的国家安全形势日益复杂，国际战略格局正处在振荡重组之中，霸权主义和强权政治奉行单边主义，以人权高于主权为核心的新干涉主义甚嚣尘上。我国周边战略环境不容乐观。为保卫国家主权和安全，捍卫祖国统一，我军必须抓住机遇，发展壮大自己，大力进行双化建设，重点进行信息化建设，以科技为支撑，实现军队的跨越式发展，为全面提高我国综合国力，实现全面建设小康社会的目标而奋斗。
第四篇：科技人才培养与激励机制解读
科技人才培养与激励机制
为更好地建立健全科技人才的培养机制和激励机制, 更好地落实大唐山东烟 台电力开发有限公司创新型企业的发展要求, 必需建立健全科技人才成长的培养 机制和激励机制, 大力营造自主创新的优良环境, 提升烟台公司对人才的吸引力、凝聚力,充分调动广大员工自主创新的积极性,为烟台公司的快速、持续、健康 发展提供强有力的人才保证和智力支持,特制定本办法:
一、建立和完善现有的人才培养体系 1.1创新科技人才选拔任用
在专业技术人员的使用上引入竞争机制, 加大各类人才选拔使用方式和选聘 力度, 积极为各类人才干事创业和实现价值提供机会和条件, 促进人岗相适、用 当其时、人尽其才, 形成有利于各类人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机 制。对烟台公司评选出来的科技创新人才重点培养,压担子、挑大梁,条件成熟 时适时选用, 使他们在工作中发挥骨干作用, 有效地发挥典型示范作用, 形成尊 重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,为专业技术人才成长提供 发展舞台,不断开创人才辈出、人尽其才的新局面。
1.2加快科技人才培养,加强高素质科技人才队伍建设
培养,是科技人才队伍建设的基础。科技人才队伍主要来源于自己的培养, 只有扎扎实实抓培养, 才能拥有和掌握一批各专业技术领域的拔尖人才, 使我们 的科技人才队伍能够面对科学技术快速发展的要求。
一是加强科技人才的继续教育。每年可有计划地选拔青年科技人员进行专门 培训, 举办各个层次的专业技术学习班, 可进一步加强与高校合作, 举办硕士研 究生课程进修班,保证专业技术人员接受各类继续教育。
二是培养专业技术人才的实践能力。在实践中锻炼培养青年专业技术人才, 建立专家、总工帮教指导制度,可采取“导师带教制,专家促培养”等措施,重
点抓好高层次骨干人才的培养和优秀年轻人才培养, 重视培养年轻人才的创新精 神和实践能力,改善高层次专门人才青黄不接的现象,使年轻骨干在专家的传、帮、带下不断成长提高。
1.3加强专业技术人才交流
按照个人自愿、企业需要、组织调配、因才施用的原则,根据烟台公司发展 方向, 依托重点项目, 针对现有各类专业技术人才成长的不同特点, 不同发展方 向, 促进专业技术人才向生产一线锻炼, 不断加强专业技术人才的合理交流, 实 现人才的有序流动。
1.4量化认定评价,增强科技人才的紧迫感和压迫感
科学地评价科技人才,可以说是现代人力资源管理的一项重要性基础工作, 又是科技人员工作的难点之一。目前, 烟台公司对科技人才的评价主要以人为因 素评定为主, 缺乏具体的量化标准。要积极探索各类科技人才评价方法, 建立以 岗位要求为基础, 以能力和贡献为重点的评价体系, 如对专业技术人员的考 核主要以科技人员在日常工作中的工作态度、工作数量、工作质量和岗位贡献等 作为主要要数;对专业技术职务的聘评主要以科技人员的基本素能、业绩成果、考核答辩、岗位绩效等作为主要要素。但对一些不易量化的评价项目, 例如科技 人员的职业道德、工作态度、责任心、创新意识、服务意识、协作精神,以及学习能力、发展潜力、总体素质提高等内容, 如何科学量化?都是值得商榷的问题。
二、稳定、培养现有人才的激励办法 2.1建立创新人才工作保障机制
各部门主要负责人要树立强烈的人才意识, 善于发现人才、培养人才、团结 人才、用好人才、服务人才, 充分发挥专业技术人才在推进烟台公司跨越式发展 中的骨干作用, 最大限度地激发人才的创造活力。要充分认识人才工作的重要性，高度重视人才工作, 形成党政统一领导, 人力资源部门牵头, 有关部门密切配合 的人才工作格局。烟台公司将把人才工作作为各部门负责人政绩考核的重要内容, 考核结果作为提拔、晋级、奖励的重要依据。对在人才队伍建设中成绩突出的领 导班子和个人给予表彰和奖励。
2.2建立有突出贡献的科技人才技术岗位津贴制度
本着“一流人才、一流业绩、一流报酬”的原则,提高高层次人才待遇,加 快培养出高层次的专业技术人才队伍, 推动烟台公司科技创新, 提高企业核心竞 争力,为烟台公司跨越式发展提供技术支撑。
2.3推行科研成果奖励制度
为激发广大员工开展科研开发、科技创新工作的积极性, 对申报的科研攻关、技术推广、自主创新项目等科研成果转化到生产经营实际中进行应用、推广和再 创新的,按照《公司创新成果奖励办法》进行奖励,有力激发员工自主创新的潜 力,提高烟台公司的核心竞争力和整体技术水平。
2.4完善专业技术人才奖励制度
多渠道、多方式利用开辟专题栏目,抓好表彰先进、宣传典型工作,定期开 展“科技人才”、“技术能手”的选拔评比工作,加大奖励力度,对评选出的各类 优秀人才, 除了给予荣誉奖励外, 另给予现金奖励或补贴, 在烟台公司形成鼓励 人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好氛围。
2.5关爱人才,激发动力
适时举行人才座谈会、联谊会、节日联欢会、趣味运动会、丰富其文化娱乐 生活, 增进其相互间的交流, 增强他们对烟台公司的归属感, 激发广大人才干事 创业的积极性和主动性。
第五篇：小学生科技论文解读
小学生科技论文
我希望将来发明一种能够溶解垃圾的机器。当垃圾成堆时，它会根据垃圾的多少和种类，发射出相应的溶解弹，垃圾便会慢慢溶解，最后渗入地下。这种垃圾融解器还能把垃圾中的一些铁质元素吸进自己的体内，给自己做能量。
这种机器的形状跟目前的迷你BP机差不多，它的机体前面还有一个发射管，可以随身携带，如果发现自己工作、学习的地方有了垃圾，只要对准了，轻轻一按，垃圾马上就会消失得无影无踪。另外，这种机器还有大型号的，是专门用来处理垃圾场里的成堆垃圾。
愿这种垃圾溶解器能早日走进我们的生活，为我们创造出一个清洁而美丽的环境。我相信，在不久的将来，我会用我的智慧，使这个愿望成真！
注：此机器决不会溶解非垃圾的物品，请放心！
现在的汽车正在大量增加，时常可以看见许多黑色气体从汽车尾部排放出来，不但污染大气层，还在危害着人类的健康。我想：要是能发明一种不用油，质量又好的汽车那多好呀！
太阳是我们地球上可以获得的最大能源库。集聚太阳能的技术已经可以用来取暖，做饭，洗澡了，太阳能具有方便，经济，无污染等优点。所以用它当汽车的能源是再好不过了！这种汽车的形状很特别，有点象收音机的机身，顶部有一个漂亮的硅板，用来吸收太阳能，在现在汽车油箱的位置，有一个能量转换器，可以把吸收到的太阳能转化为电能储存起来，用作听音乐、开空调、照明等车厢内部设施的能源。
这就是我想发明的汽车——太阳能汽车，你喜欢吗？
我希望将来能发明一种能使理发后的小头发消失得无影无踪的机器——吸发机。
当你刚刚理完发后，头上、衣服之间会有许多小头发。如果你洗头的话，既不方便，又不能完全洗掉。使用我发明的吸发机，只需要在你感觉痒的地方吸几下，就行了。
这种吸发机和吸尘机的构造差不多，它既小又方便，只需要装上一节五号电池，便可使用。在它的尾部有一个小盒子，这个小盒子是放被吸进来的小头发的。吸完后，只要把小盒子拿出来，将里面的小头发倒掉就好了。
这就是我想发明的吸发机，你喜欢它吗？
这就是我想要发明的温控自动床。这种床冬暖夏凉，使人们的生活更加舒适，而且也给妈妈减少了不少麻烦。同我们现在床有许多缺点，例如夏天天气热，妈妈要把厚厚的垫子拿掉，晒一晒收起来，换上凉席。冬天天气冷了，妈妈又要把凉席收起来，换上厚厚的垫子和被子。
我想要发明一种温控自动床，（这种床）人们能让它随着气候的变化自动调节温度。当夏天，外界的温度高是，只要打开床头的开关，床就会自动地把温度控制在二十度左右，人睡在上面就觉得特别凉爽。冬天，外界温度很低的时候，也只要打开床头的开关，就能自动地把温度控制在二十五度左右，睡在上面，能使你在寒冷的冬天感到春天的温暖。学们，你们喜欢吗？ 面对日趋严重的垃圾污染问题，我希望将来发明一种自动分检并把垃圾逐一消化的垃圾箱——自动消化垃圾箱。当人们把自己用过了而废弃的生活垃圾放进这个垃圾箱里时，这个垃圾箱会把塑料处理成像大米一样的颗粒，废纸压缩成饼干样的纸饼；玻璃制品集中在一起融化成液体，菜叶等生活垃圾发酵成肥料，清洁工人每天只要把桶里消化的垃圾归类收装然后卖给需要这些肥料的厂家，再次利用这些垃圾。
这种垃圾箱的形状跟现在的果壳箱差不多，由那些回收的塑料，玻璃制成，它的底座有一个微型电脑，负责分检，处理人们放进的垃圾。
这就是我要发明的自动消化垃圾箱，希望它能给我们带来一个清洁又美丽的环境！
我想发明一种多功能宇航衣。穿上它，就可直接从地球飞到外太空。这种宇航衣是用一种耐高温、高压，可以吸取天然气，把它转换成能量的特殊塑料制成的。
这种宇航衣的构造是这样的：后背有两个小型火箭，它是整件衣服的动力装置，*它人类就可以在茫茫宇宙中遨游了。宇航衣上有一个三角形头盔，它可以减少飞行中的阻力。宇航衣的腰间有一个方向盘，它是和小型火箭配套的。在太空中的星球上行走是比较困难的，因为有的星球（比如月球）没有引力，很容易掉入这无极限空间——宇宙。而我发明的宇航衣的鞋底各有四个吸盘，吸盘可以牢牢地吸住鞋底接触面，这样人类便能在太空中的星球上迈步了。衣服上还有工具格、方位显示仪、无线电呼叫机和等离子火炮枪。
这就是我发明的宇航衣，你喜欢吗？
以往大家常用“硝烟弥漫”“火光四起”来形容战场，因为化学推进剂或发射药燃烧才能推动弹丸到高速度。未来的战争可没有硝烟，那时我们所用的电炮及一些新型武器几乎都不用化学能。
我一直希望能发明一种超新型电炮，捍卫祖国神圣领土。这种电炮是用电磁力推进弹丸到超高速状态的发射装置，它可将弹丸加速到每秒3-5公里，而常规火炮则望尘莫及。作为超高速动能武器，它的弹丸射程远、穿甲深，射击提前量小，因此命中率特别高。用火炮发射质量大于是100公斤的弹丸是很困难，而用电炮不仅可发射克级质量的小弹丸，也可发射吨级质量的射弹或航天器，将它们推进到每秒几公里到几十公里的速度，它的速度快、动能大，故可用在坦克、舰船或飞机上。电炮是利用电磁力或电力工作，它仅用电厂的电力就可正常运行，它的成本仅是普通火炮的1％，效率很高。电炮是用电流变化来精确控制发射速度和改变射程的，因此性能优良、工作稳定、可控性好。此外电炮发射时由于少烟雾、火光和冲击波，因此隐蔽性好，很适合未来现代化战争。电炮可作为战区导弹防御和国家导弹防御武器，也可用于地对空的定向发射火箭和纯有效载荷，还可用于天基推动航天器进行轨道转移，电炮的用处可大啦！
怎么样？这就是我想发明的电炮，威力很大吧！我希望将来发明一种多功能墙纸。它可以按照个人的喜好变化颜色，还有时间显示。最神奇的是，人们只要有“墙纸遥控器”，就可以随心所欲地让墙纸变成超大屏幕电视机和环绕立体声音箱，或变成各种不同风格的风景画。当你躺在了夏威夷海边的沙滩上；当你坐在沙发上，就好像坐在黄山顶上。但最令人满意的就是它的温控功能，它可以使家中保持你想要的温度，可以使春天永远留在家中！
这种墙纸外表看起来没什么特别的，其实内部极其复杂，仪器精密，能量完全是从二氧化碳中获取的，同时它也会吐出新鲜的空气。
这就是我想发明的墙纸，你们一定会喜欢的！
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