重磅!银行春季校园招聘面试技能大招来袭

第一篇：重磅!银行春季校园招聘面试技能大招来袭

银行招聘网：http://sc.jinrongren.net/ 2018四川银行春季校园招聘面试技能大招来

袭

银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

银行秋招考试告一段落，2018春招即将开始，为了方便考生更好的备考，中公金融人小编今天和各位考生分享一下面试经验。希望能够助各位同学一臂之力，让同学在成为金融人的路上旗开得胜，一马平川。

银行的面试从考情来看，考查方式最多的是两种，一种是无领导小组讨论的形式，一种是半结构化的面谈。

1.无领导小组讨论

考生在提纲准备阶段，要认真读题，找出题本当中的关键问题，找准自己在题目当中的定位，合理解决，同时利用好草纸，简要写明提纲，注意条理和层面。

在个人陈述阶段，如果是发言顺序靠前的同学，建议把题目当中的问题和所要求的解决方法说全面清楚，其他未发言的同学也要对发言的同学的观点认真记录，当自己发言的时候也可以说明一下哪几位同学和自己持有相同观点，并且可以进行简要地概要说明，尽量争取做到“人无我有，人有我优”，大家没有说的理由我有，大家说过的理由我整理之后层次更加清楚。

在自由讨论环节，如果认真整理过所有人在个人陈述环节的发言，可以选择破冰，先发制人，在讨论中要积极参与，认真倾听，认真记录，把握机会，要始终记得无领导小组讨论是一个地位平等的讨论，切忌不要情绪激动，要有理有据有节。同时，要扫清误区：不是发言次数越多越好，也不是说得越多越好，每次发言要注重有效性，能够进行内容或者形式的推动。

在总结陈词阶段，如果自己在自由讨论阶段总结的内容比较全面，可以自荐去做总结陈词的发言人，也可以推荐其他同学去做，当推荐其他同学去做总结陈词的发言者的时候，可以选择把自己已经总结的内容概括说明，因为面试挑选人不一定是做总结陈词一定就能选上，相反，你在别人做总结陈词中积极贡献力量，彰显你的团队合作精神和归纳概括能力，如果做得出色，同样可以脱颖而出。

从近三年的银行无领导小组讨论的题目来看，无领导小组的题目越来越结合银行业的背景，所以建议各位考生平时关注平时的经济金融新闻，考前多积累，考时不慌张。

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://sc.jinrongren.net/ 2.半结构化面试

在自我介绍中，对HR可能感兴趣追问的部分准备好，比如考生的获奖情况，校内实践活动，校外实习经历等，在描述所做过的事情时，要做到有数据，有条理，陈述详实。

如果所报考的地点与户口所在地不一致，考官很可能会问你为什么不选择回家工作，要能够从个人职业兴趣、专业特长、成就动机、个人价值实现等方面提前准备好，让人信服。更为重要的是，同学们参加哪个银行的面试，建议一定要提前了解该银行的发展，比如说2017年这家银行的获奖情况、开展新的业务和领域，企业文化和核心价值观，并可以灵活地应有到自己前面说到的报考动机。

此外，建议同学在考前也要搜集一下2017年全年和2018年年初重要的经济金融热点，并且要进行些思考，真正在考前做到心中有数。

以上是中公金融人小编和各位同学分享的银行面试经验，希望能对各位同学有所帮助哦~ 各位同学可以定期查看中公金融人网站或关注微信公众号sczgjrr，各银行相关春招信息和经验分享我们会第一时间在中公金融人网站和微信公众号发布。

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第二篇：银行大规模发布笔试面试通知!银行春季校园招聘面试技能大招来袭

银行大规模发布笔试面试通知！银行春季校园招聘面试技能大招来袭

截至今日，大部分银行已发出笔试通知，一些银行已经进入了面试阶段 马上留言：“爆料+你收到的银行笔试or面试通知+考试时间”，如：“爆料+我收到了工行总行笔试通知+4月30日面试”

小编会及时汇总大家的爆料情况，保证大家能够及时了解银行考试动态~ 2018银行春季校园招聘正在进行中，有的银行正在发布招聘公告，有的银行已经进入到笔试、面试阶段了，山东中公金融人为考生整理汇总各银行及其分行笔试、面试通知及时间，考生可及时关注，合理安排复习备考。此页面持续更新，考生可收藏关注！

银行大规模发布面试通知！为了方便考生更好的备考，中公金融人小编今天和各位考生分享一下面试经验。希望能够助各位同学一臂之力，让同学在成为金融人的路上旗开得胜，一马平川。

银行的面试从考情来看，考查方式最多的是两种，一种是无领导小组讨论的形式，一种是半结构化的面谈。

无领导小组讨论

考生在提纲准备阶段，要认真读题，找出题本当中的关键问题，找准自己在题目当中的定位，合理解决，同时利用好草纸，简要写明提纲，注意条理和层面。

在个人陈述阶段，如果是发言顺序靠前的同学，建议把题目当中的问题和所要求的解决方法说全面清楚，其他未发言的同学也要对发言的同学的观点认真记录，当自己发言的时候也可以说明一下哪几位同学和自己持有相同观点，并且可以进行简要地概要说明，尽量争取做到“人无我有，人有我优”，大家没有说的理由我有，大家说过的理由我整理之后层次更加清楚。

在自由讨论环节，如果认真整理过所有人在个人陈述环节的发言，可以选择破冰，先发制人，在讨论中要积极参与，认真倾听，认真记录，把握机会，要始终记得无领导小组讨论是一个地位平等的讨论，切忌不要情绪激动，要有理有据有节。同时，要扫清误区：不是发言次数越多越好，也不是说得越多越好，每次发言要注重有效性，能够进行内容或者形式的推动。

在总结陈词阶段，如果自己在自由讨论阶段总结的内容比较全面，可以自荐去做总结陈词的发言人，也可以推荐其他同学去做，当推荐其他同学去做总结陈词的发言者的时候，可以选择把自己已经总结的内容概括说明，因为面试挑选人不一定是做总结陈词一定就能选上，相反，你在别人做总结陈词中积极贡献力量，彰显你的团队合作精神和归纳概括能力，如果做得出色，同样可以脱颖而出。

从近三年的银行无领导小组讨论的题目来看，无领导小组的题目越来越结合银行业的背景，所以建议各位考生平时关注平时的经济金融新闻，考前多积累，考时不慌张。

半结构化面试

在自我介绍中，对HR可能感兴趣追问的部分准备好，比如考生的获奖情况，校内实践活动，校外实习经历等，在描述所做过的事情时，要做到有数据，有条理，陈述详实。

如果所报考的地点与户口所在地不一致，考官很可能会问你为什么不选择回家工作，要能够从个人职业兴趣、专业特长、成就动机、个人价值实现等方面提前准备好，让人信服。更为重要的是，同学们参加哪个银行的面试，建议一定要提前了解该银行的发展，比如说2017年这家银行的获奖情况、开展新的业务和领域，企业文化和核心价值观，并可以灵活地应有到自己前面说到的报考动机。

此外，建议同学在考前也要搜集一下2017年全年和2018年年初重要的经济金融热点，并且要进行些思考，真正在考前做到心中有数。

以上是山东中公金融人小编和各位同学分享的银行面试经验，希望能对各位同学有所帮助哦~

第三篇：2018重庆银行春季校园招聘流程

重庆银行招聘网：http://cq.jinrongren.net/ 2018重庆银行春季校园招聘流程

近年来，越来越多的小伙伴想进入银行工作，有些小伙伴是早早已经了解了银行招聘的流程，也已经开始着手准备银行招聘考试，也有一部分小伙伴依然还是对银行的招聘流程不太理解，今天金融人小编就带着大家一起来看看，银行校园招聘的环节。

银行春季校园招聘考试一般按照如下流程进行

（1）发布公告

（2）网申（即网上投递简历）、简历筛选

（3）笔试

（4）面试

（5）体检

（6）签约

而在整个招聘过程中，网申环节、笔试环节、面试环节都会筛选掉一部分考生，各位考生一定非常想知道，到底在这几个环节中，HR关注哪些内容呢？下面金融人小编就站在HR选人的角度为大家分析一下。

网申阶段，也就是HR通过你的简历了解你，进而选择和银行最匹配的人才。在填写简历过程中有几个注意事项要提醒考生：

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重庆银行招聘网：http://cq.jinrongren.net/（1）网申中的证件照和生活照片：证件照一定要规范，部分银行会规定证件照的底色，按规定底色即可；如果银行没有具体规定，建议用蓝色或者白色底，比较显白，整个人会更有精神。另外建议男生照证件照的时候要穿纯色衬衫或者衬衫+西装外套+领带；女生穿纯色衬衫或者衬衫+西装外套，化淡妆，微笑；照片可以适当美化，但不要太夸张哦。

（2）网申中的实习经历：如果有之前在银行的实习经历一定要填写，银行非常喜欢有银行相关实习经历的考生；但是如果没有银行的实习经历也不要担心，正常填写其他实习经历即可，但是在写实习经历的时候一定要注意几个方面：写清楚时间、地点、部门、职位；分条写、用数据说话；准确写明工作；突出收获与能力。记得一定要用数据说话哦。

（3）网申中的个人评价：个人评价部分是展示自己能力和价值观的一次机会，一定要认真填写，建议考生可以根据各大银行的企业文化有针对性的填写个人评价，比如中国工商银行在其官网上明确写出，工行的价值观：工于至诚，行以致远——诚信、人本、稳健、创新、卓越；考生在写自我评价的时候就可以用诚信、稳健、踏实和附有创新能力来形容自己，提高和银行的匹配度。

（4）在笔试阶段，考生只要认真复习，保证笔试成绩名列前茅即可，没有太多注意事项。

（5）在面试阶段，也是考生和考官直接接触的一次机会，考官会通过一系列问题和测试选择最匹配该行和该岗位的人才。

就是经过这样层层选拔，最终你才成功入行。各位考生，你们了解了吗？

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重庆银行招聘网：http://cq.jinrongren.net/ 以下是银行招聘考试行测练习题，来自测一下吧！

1.把自然数A的十位数、百位数和千位数相加，再乘以个位数字，将所得积的个位数字续写在A的末尾，成为对A的一次操作。设A=4626，对A进行一次操作得到46262，再对46262操作，由此进行下去，直到得出2010位的数为止，则这个2010位数的各位数字之和是（）。A.28 B.32 C.24 D.26

2.桌面上有两个半径分别为2厘米和40厘米的圆环，让小圆环沿着大圆环外边缘滚动一圈，则小圆环滚动的圈数是（）。A.10 B.20 C.40 D.80

3.有8个盒子分别装有17个、24个、29个、33个、35个、36个、38个和44个乒乓球，小赵取走一盒，其余各盒被小钱、小孙、小李取走，已知小钱和小孙取走的乒乓球个数相同，并且是小李取走的两倍，则小钱取走的各个盒子中的乒乓球最可能是（）。A.17个，44个 B.24个，38个

C.24个，29个，36个

D.24个，29个，35个

4.从1开始，自然数中，第100个不能被3整除的数是（）。A.149 B.152 C.123 D.142

5.某学校组织一批学生乘坐汽车出去参观，要求每辆车上乘坐的学生人数相同，如果每辆车乘20人，结果多3人；如果少派一辆车，则所有学生正好能平均分乘到各车上，已知每辆汽车最多能乘坐25人，则该批学生人数是（）。A.583 B.483 C.324 D.256

1.【答案】A。解析：对A进行几次操作

4626→46262→462628→4626280→46262800→……，可见2010位数的各位数字之

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重庆银行招聘网：http://cq.jinrongren.net/ 和为4+6+2+6+2+8=28。

2.【答案】B。解析：圆的周长之比等于半径之比，所以大圆的周长是小圆的20倍，即小圆需要滚动20圈。

3.【答案】D。解析：根据题意可知，小钱、小孙和小李取走的总数是5的倍数，8个盒子里的乒乓球数除以5的余数分别为2、4、4、3、0、1、3、4，乒乓球总数除以5的余数为1，所以小赵取走的一盒乒乓球的个数为36；小钱取走的乒乓球数为（17+24+29+33+35+38+44）÷5×2=88个，结合选项选择D。

4.【答案】A。解析：自然数从1开始每3个一组进行分组，每组前两个不能被3整除，第三个数能被3整除，所以第100个不能被3整除的数是第50组的第二个数，即50×3-1=149。

5.【答案】B。解析：如果少派一辆车，余下23名学生，能平均分乘到其他各车上，说明有车23辆，每辆车有21人，则共有学生21×23=483人。

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第四篇：2018银行春季校园招聘岗位介绍

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018银行春季校园招聘

岗位介绍

银行招聘网为想要报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料。各省市银行考试信息及时汇总，一览无遗，笔、面试资料权威详细，极大的节省同学们的时间和精力，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

2018银行春季校园招聘尚未大规模开始，关于银行都有什么岗位，都做什么，让我们一起来看看！

更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧

当前银行业机构设置情况是总行、省行、市行、支行、网点储蓄所机构设置成金字塔型支行、网点遍布城市的大街小巷也是安置人员最多的地方。高一级机构的岗位设置情况是高级管理人员老百姓讲的行长、副行长等决策层。下面若干部门人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批业务、法律事务、运营业务、计划财务等对专业和能力的要求是经济类专业业务上懂得本专业相关业务知识。因为银行是国有企业是经营单位本身追求效益最大化所以个人能力上比较要求具有理财能力、营销能力和管理能力。侧重营销和与人沟通能力。

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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 1 办公室：组织总行办公，负责综合协调、公文处理、督办查办、保密档案、分行行长会议和其他重要文件的起草、宣传联络、来信来访以及总行本部行政、财务管理。管理信息部 ：主管全行的业务统计和信息工作,负责汇总和编制各类业务统计报表，对全行经营管理状况进行综合分析评价，组织调查研究，在国际互联网发布信息，搜集处理各类经济、金融信息。主管总行办公自动化工作。3 计划财务部 ：编制全行的资金营运计划、财务计划、基建计划和其它综合经营计划，监督计划的执行情况。负责资产负债比例管理、财务管理、利率管理，负责全行的基本建设和固定资产管理。考核分行行长和部门目标责任制执行情况。资金营运部： 负责管理全行人民币资金头寸,平衡、调度、融通资金。包括承担全行人民币资金管理工作，按照安全性、流动性、效益性的原则，科学编制资金营运计划，通过内部资金往来价格、存款准备金、系统内借款、内部资金交易等手段，统一配置全行资金，实现全行资产负债管理目标。通过参与我国同业拆借市场、票据市场、债券市场运作，集约化经营资金，提高资金使用效率，促进全行经营效益的提高。个人金融业务部 ：负责全行个人金融业务的统一开发与管理，包括本外币储蓄业务、个人中间代理业务、个人理财业务、消费信贷业务。公司业务部 ：负责全行公司金融业务市场营销、客户管理和服务管理，组织开展公司客户银团贷款、委托代理、委托贷款等业务，负责协调行内相关资源，为公司客户提供一站式服务和一揽子解决方案。信贷管理部 ：负责全行信贷政策管理、制度管理和业务监控，包括组织信贷政策研究，制定行业信贷指导意见，负责全行信贷审批、监测分析和授信管理，并承担总行信贷政策委员会秘书处工作。

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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 8 住房金融业务部 ：负责全行住房金融政策、制度制定以及业务营销、监控和管理；负责住房按按揭证券化工作。资产风险管理部：负责全行信贷资产、投资及其它资产的风险控制和管理。制订全行资产风险控制和管理政策，对资产质量进行分类监测，组织不良资产的清收、转化，负责全行债权管理和呆坏帐核销。会计结算部： 负责全行会计制度管理、会计体制改革、会计信息监测、会计信息披露，组织结算业务的产品研发和市场推广，推进会计电算化进程，组织综合业务系统的参数管理工作。负责全行资金清算业务，包括人民币资金清算、外汇资金清算、帐务管理以及对资金交易进行监督检查；负责基金销售登记与注册。国际业务部： 负责全行国际业务系统管理；负责国际结算和对外融资业务管理；建立和发展国外代理行关系；建立和管理我行境外机构及合资机构;负责外汇资金业务的经营与管理；管理全行的外事工作。营业部： 负责总行本外币业务的直接经营，主要包括全国性集团公司、大型优秀上市公司、世界500强等优秀跨国公司在华投资企业、垄断性和成长性重点行业重点企业的业务经营以及大额低风险贷款、总分行信贷资产转移业务。13 法律事务部 ：主管全行的法律事务工作，处理经济诉讼(仲裁)案件和内部经济纠纷等法律事务。信贷评估部 ：负责全行贷款项目评估、企业信用等级评定、标准定额制定以及信息咨询和资信调查业务。信息科技部 ：负责全行电子化建设的组织和管理，制定全行信息科技发展规划和制度办法，组织全行科技项目管理、信息工程建设和安全运行，包括：计算机系统和网络建设、应用产品设计开发、计算机设备配置和技术培训。

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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 16 稽核监督局 ：负责全行稽核监督工作。拟订稽核工作计划,制定稽核工作制度办法，组织对总行本部有关部 门及境内、外分支机构、附属机构和总行控股公司的全面稽核、专项稽核及稽核调查；负责对总行管理的干部进行离任稽核，组织开展非现场稽核及稽核系统干部培训工作。人事部： 负责全行人力资源发展规划和机构管理。制定人事组织管理规划及规章制度，负责干部任免、考核、调配、领导班子建设、工资福利、保险统筹、人员总量控制、机构发展规划、技术职称评定以及党的组织建设、党员管理和发展规划 教育部： 负责员工培训、智力引进、院校管理、党员教育、精神文明建设、思想政治工作等。城市金融研究所 ：开展经济、金融理论研究，编辑发行《中国城市金融》和《城市金融论坛》,承担城市金融学会日常工作。电子银行部： 负责全行网上银行、电话银行、手机银行等电子银行业务的发展规划、产品开发、管理协调、宣传营销和电子银行中心的业务运作与客户服务。资产托管部 ：主管全行资产托管（包括证券投资基金托管、委托类资产托管和QFII资产托管）业务工作。负责制定我行资产托管业务的规章制度和办法，进行资产托管业务品种的开发研究和资产托管业务市场开拓，安全保管受托资产，负责基金托管工作的内部稽核和风险控制。机构业务部 ：负责全行机构客户业务管理和市场营销，主要客户对象包括银行同业、证券保险、政府机构、军队客户、中介机构以及其他非法人性质的机构等等。

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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 23 投资银行部：负责全行投资银行业务的规划协调和经营管理，承办或牵头承办投资银行业务，策划和实施我行股份制改造与资本运作方案，负责中间业务的牵头管理工作。

总行篇：董事长、董事会（股东）成员、监事长、理事长、独立董事、总行行长、总行行长助理、部门经理、部门副经理、科员

支行篇：支行行长、支行副行长、支行行长助理、支行主任、支行主管、支行柜员

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第五篇：2018年汉口银行春季校园招聘公告

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因业务发展需要，汉口银行面向2018年普通高校应届大学本科毕业生招聘新员工(补招)。如果您有自信、豁达的性格，不畏艰难、敢于创新的品质，扎实、完善的知识结构，脚踏实地、求真务实的工作作风，汉口银行愿以广阔的发展空间、以人为本的企业文化诚邀您的加盟。

一、应聘条件(一)基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，品貌端正，无不良记录;2.有较强的事业心和责任心，愿意到基层接受锻炼;3.具有较强的学习能力、沟通能力、实践能力、组织协调能力，以及良好的团队合作精神;4.具有良好的心理素质和身体素质。(二)院校及学历要求

2018届国内普通高等学校全日制统招统分(不含自考)大学本科毕业，并可获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

因研究生学历应届毕业生招录名额已满，本行不再接受简历投递。(三)专业要求

优先考虑财经类、法律类、统计学类专业。(四)外语能力要求

1.通过大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分以上);2.主修其它外语语种的，应通过其它相应的外语水平考试;3.以上外语考试成绩及证书须在有效期内。

二、岗位发展方向及工作地点

应届本科毕业生作为分支行人才培养，工作地点为武汉市、随州市、仙桃市。

三、应聘流程

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湖北银行招聘网：http://hu.jinrongren.net/(一)应聘者请登录汉口银行网站，在首页右上角“人才招聘”栏内“校园招聘”在线注册简历并投递。

(二)报名截止时间为2018年2月22日24：00时。

四、注意事项

(一)应聘资料经审查后，另行通知笔试、面试时间，需携带个人身份证，请保持通讯方式畅通。

(二)应聘者应保证提供材料的真实性，如与事实不符，招聘方有权取消录用资格。(三)应聘报名信息和材料将代为严格保密，恕不退还。

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