第一篇：金渤瀚商务会馆总经理致词1
2012年金渤瀚商务会馆
———总经理新年致辞
尊敬的各位领导、各位同仁，大家下午好；
光阴荏苒，岁月如梭，转眼间，2012年已成为我们永久而骄傲的回忆，随着新年即将敲响的钟声，在这个充满祝福和希望的美好时刻，我代表公司董事会和经营管理层向长期奋战在一线的金渤瀚至亲至爱的广大员工以及家属表示衷心的感谢，并致以最诚挚的问候和祝福：祝愿大家新年快乐！
又逢岁首之际，心中有颇多的感慨，有欣慰、有骄傲、也有遗憾，但更多的是希望和期盼。
即将过去的一年是不平凡、不寻常的一年。一年中，在公司董事会的领导和推动下，金渤瀚为扩大经营区域而进行了整体工程改造，短短小半年的时间、豪华客房区、会员餐厅及男女宾都顺利完成了预期改造目标，这样才具备了今天同时能接纳2000人的金渤瀚，我深切地感到会馆有今天的荣耀离不开企业的领路人，是他给了我们一个崭新的金渤瀚，给了一个我们放飞梦想的舞台，他就是我们尊敬的董事长“高树清”先生，让我们以热烈的掌声感谢金渤瀚的领路人。
成绩的取得，更离不开各部门员工的辛勤劳动和帮助，凝聚着兄弟姐妹们的智慧和汗水。但同时，我们也清醒的看到，当前会馆在经营发展中还存在不少困难，随着公司规模的不断扩大，营运部门的荷载不断增多，原有的骨干力量和精干队伍还需要更快更好地继续壮大，才能够使大家在工作中的难题得到更有效、更合理的解决，也只有团队整体的力量得到增强，才能使大家有一个更好的工作环境和工作氛围，让大家免于辛苦而又事半功倍。
困难是一个人或一个企业的试金石，它能试出一个人或一个企业的份量和
成色。一个伟大的人，他的伟大之处不在于他顺风顺水时的春风得意、志得意满，而是在逆境中表现出的无畏勇气和不屈精神。一个伟大的企业也绝不只是在市场好的时候坐地收钱，获取利润，更不是依靠政策保护去享受政策红利，攫取垄断利润，而是能在市场低迷时，不惧艰难，积极应变，积极调整，能够在激烈的竞争中杀出一条血路，突出重围。我们距伟大的企业还有很远的距离，但我坚信我们有伟大企业的潜质和基因。
我们深知：安宁太平尚需辛苦之劳；我们坚信：彩虹之天多过风雨之时。我们还有许多需要提高和完善的地方。面对洗浴行业的新形势、新变化，我们还不能说我们已经做好了准备；我们的能力和执行力还有待进一步提高，面对新的市场变化，我们的能力还不够，或者执行得不够坚决，就会白白错过机会。我们距离成为一流或伟大的企业还有很长的路要走，任重而道远。
旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。同志们，充满机遇与挑战的2013年的风帆已经扬起，新的一年孕育着新的希望，蕴藏着新的辉煌！金渤瀚的明天将是辉煌的，金渤瀚将永远为你创造人生的炫丽舞台。只要你是人才，让我们更加紧密的团结起来，坚定信心、开拓创新、真诚合作、乘胜前进，以更积极的姿态，更坚实的步伐，续写新篇章，共铸新辉煌！
新的一年里，我们要有更高的目标，更大的追求！
我们要做到”呼吸相顾，痛痒相关，赴火同行，蹈汤同往，胜则举杯酒以让功，败则出死力以相救”。我们要团结一致，劲往一处使，心往一块想。
最后恭祝各位同仁，工作顺利，心想事成、万事如意，蛇年发财！
第二篇：总经理致词
总经理致词：
新春伊始，万象更新。伴随着努力拼搏的欢乐与艰辛，我们走过了不平凡的一年，迎来了充满希望和挑战的新一年。值此新春佳节来临之际，我谨代表**酒店领导班子，向关心、支持、帮助酒店发展的各级领导、各位同仁，和广大家属，致以新春的问候和美好的祝福！
过去的2010年，酒店经营收入稳中有升，客源市场稳步拓展，服务品质不断提高，建设、经营与管理工作取得了新的成效，各部门工作迈上了新的台阶：
一年来，酒店经营安全有序，全体员工上下人心凝聚，各部门、各岗位涌现出一大批扎实工作、勤奋学习、乐于奉献的先进集体，更多的员工则是在自己平凡的工作岗位上任劳任怨、不计得失、默默付出，这一切，为酒店今后深化改革和持续发展奠定了坚实的基础。
2011年，酒店的发展将步入新的里程。在新的一年中，新的艰巨任务需要我们共同努力去完成，新的严峻挑战需要我们共同去面对和克服，尤其需要我们广大员工充分发扬团结协作、众志成城的精神和不畏困难、乘风破浪的豪情与勇气。
崭新的2011年已经到来，酒店的发展在一个新的起点又开始起航。回首2010年，我们有理由感到欣慰和自豪；展望2011年，我们有理由相信，只要我们秉承艰苦奋斗、与时俱进、开拓创新的优良传统，我们一定能谱写出更加灿烂辉煌的新篇章。
新年新景遂新愿，同心迈向新里程。在新的一年里，衷心祝愿各位领导、各位同仁、各位朋友以及全体员工新春愉快、身体健康、阖家幸福，万事如意！同时也祝愿**酒店更加灿烂辉煌，谢谢大家！
第三篇：总经理致词
总经理致词
新年伊始，万象更新，在此我借助宣传栏一角向大家致词，以求共勉。
感谢大家进入龙天公司，我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。
我们的目标：
向客户提供最隹的产品和服务，把公司建设成优秀的锂电池盖帽制造企业。
我们的使命：
为客户：提供优质产品和服务，创造更多的价值；
为员工：创造发展空间、提升员工价值，提高工作生活质量； 为社会：服务社会文明进步，创造更多效益。我们的企业精神：
敬业团队创新
优秀的员工是我们公司最宝贵的资产。因此我希望每一位员工以高度的责任感，竭力支持公司成功。公司在此过程中将会为您提供良好的工作氛围、适当的权力以及培训和发展机会。在这个平台上发挥您的聪明才智，施展您的才华，实现您的人生价值。作为龙天公司的成员，应主动进取，加强有效沟通，共享公司的价值观念，同仁之间与部门之间，相互协调，团结合作，勇于承担责任，不断创新，共同承诺迎接挑战。这样我们才能成为一个集体，也只有集体的力量才能实现我们大家共同的目标。我希望公司的每一位成员都能在各自的岗位上，精诚合作，相互激励，兢兢业业，力争达到我们的标准，增强我们的竞争实力。
第四篇：总经理致词
总经理致辞
理解和信任是员工与公司沟通的桥梁，也是大家携手合作的基础，各位进入“ 创恒达-悦购”的业界精英和志士同仁，从你们进入公司的第一天起，我们就是最亲密的合作伙伴，我们就是团结友爱的一家人！我们将在密切配合与相互信任的基础上度过一起奋斗与成长的岁月。
制度是企业发展的根本。建立健全规章制度，是公司精神文明建设的一部分，是企业文化积累与沉淀的精髓。对于公司的长远发展来说，规章制度是企业做大、做强和做长的指导方针。虽然我们的制度可能还存在着一定程度的不合理，我们也在不断的更新和完善，在此过程中，每个员工必须要严格遵守，不能随心所欲、行事与制度之外。对于每个有能力的员工来说，你可以提出合理化的建议，丰富和发展我们的制度，我们也非常欢迎大家能积极融入到公司的体制文化建设之中。
发展是企业赖以生存的主题。规范化的运作是企业发展的持久动力，公司秉承“以人为本，以公司为家”的人本主义理念，实行人性化的管理方式，大家将在“宽松、和谐”的工作氛围中充分发挥个人才干与集体力量。需要说明的是，“人性化”的管理并不是一种以个人利益为中心的“松懈式”管理，而是在严格遵守规章制度的基础上积极发扬“以公司为家”的主人翁精神，这种管理模式是我们要求达到的最终管理模式，前提是具备了自主服务意识和积极创新精神。
在要求大家形成这种意识的同时，公司也在逐渐改善员工的薪酬福利待遇，不断改善员工的生活条件，使我们的薪酬福利能在同行业中具备竞争力；组织一系列能力拓展训练和业务技能方面的培训，丰富知识的同时也在提升员工的个人能力。企业的核心资源永远是“人力资源”，从员工进入公司的第一天起，公司就将您做为最重要和最核心的资源予以培养，希望每个加入“ 创恒达-悦购”的人都能实现自己的理想！
当然，只有付出才有回报，对于只求回报、没有付出的人来说，这一切只是空谈。希望大家严于律己、宽于待人、争做表率，不断通过自我批评和自我总结提高自己，成为一个于公司于社会都是有用的高级人才。
公司再次诚挚地欢迎各位精英人士的加盟，我们也祝愿“创恒达-悦购”在大家的通力合作下开创更加辉煌灿烂的明天！
总经理：
2011年05月10日
第五篇：总经理致词
各位同事大家好!
忙碌充实的2012年已经过去，我们又迎来了崭新的2013年。在此，我代表汕头澄海科技有限公司向一年来辛勤工作、团结拼搏的广大员工表示衷心的感谢和诚挚的问候！祝大家新年快乐，万事如意！
回顾昨天，我们欢欣鼓舞；展望未来，我们充满了信心，可以说豪情满怀。因为我们现在的团队，团结、向上、充满了激情；我们的产品品质也在日趋完美，影响力在不断增大。在过去的一年里，我们取得的成绩是有目共睹的。肯定过去的同时，我们更要筹划未来。
在新的一年里，公司将坚持以人为本、诚信至上、创新理念、和谐发展，完善并推进公司制度改革。采用科学的、现代化的管理方法；精益求精，服务客户；为员工提供良好的发展空间和施展才能的平台、同时要关注每一个个人的成长、力求培养出更多的后续人才和行业精英。争取为家创造一个良好的企业环境。什么样的良好环境呢？那就是让每个人都深切地感受到：我们所从事的事业是美好的、前景是光明的、前途是无量的；我们和公司的感情是深厚的；更重要的是我们每个人的收入待遇必将是更丰厚的。目标既然确定，行动就是最好的回答。激情与汗水成就了过去，而大家集体的智慧与坚持将铸就我们的未来！相信在新的一年，我们一定会变得更大更强，飞得更高更远！
最后，在此新年之际，公司再次衷心地祝福公司全体同事们新春愉快、工作顺利、身体健康、阖家欢乐、新年吉祥！祝各位员工节日快乐、前程似锦、万事如意!祝愿我们的公司蒸蒸日上、欣欣向荣、兴旺发达!
现在，我提议请大家举起酒杯，为即将过去的2012年和即将到来的2013年干杯!
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