英格索兰(中国)投资有限公司2012届校园宣讲会

第一篇：英格索兰(中国)投资有限公司2012届校园宣讲会

Progress Begins With You –

英格索兰（中国）投资有限公司 2012校园招聘正式启动！

英格索兰2011年秋季校园招聘自2011年9月正式启动!网申将于9月1日正式开始，各大高校的2012年应届毕业生登录http://campus.irco.com.cn进行在线职位申请。

关于我们：

英格索兰早在1871年就创始了其业务。作为一家全球性多元化的工业企业，英格索兰致力于改善家庭和楼宇空气质量和舒适度；为食品与其他易腐货物的运输和保存、为家庭和商业财产的安全方面提供产品、服务和解决方案；并促进工业生产力与效率的提高。

近几年来，英格索兰为全球不同领域的客户服务，并且改变了以往的对资本投入要求高的重型机械制造的业务类型，已经转变成为一个多品牌产品的制造型企业。英格索兰于2008年6月5日正式完成对特灵的收购。此次收购使英格索兰成为一个全年营业净收入达到130亿美元的全球多元化工业企业，位列世界500强。

如今，英格索兰在全球拥有超过60,000名员工。公司全球生产制造和装配运营分布包括了美国的47个工厂、欧洲的28个工厂、亚洲的18个工厂、南美洲的10个工厂和加拿大的1个工厂。英格索兰还有其他办事处、仓库以及维修中心分布在全世界各地。

英格索兰拥有完善的业务运营系统，致力于增强企业核心领域，包括战略管理系统、全球领导力、创新、客户价值、生命周期管理以及世界级运营；我们拥有先进的人才管理模式，致力于人才的多元化发展，包括培训生发展计划、在职培训、课堂培训和英格索兰大学所提供的MBA课程项目等。

详情可登陆www.xiexiebang.com

现场面试：11月9日-11月10日 网申截止日期：11月8日中午12:00 招聘需求（全国范围内）：

(1)SDP销售培训生 25人

销售工程师（工作地点：北京、上海，南京，哈尔滨，长春，沈阳，天津，西安，厦门，武汉，太仓，深圳等等）

(2)ADP管理培训生12人

工程，人力资源，客户服务，供应链管理(3)Direct Hire-英格索兰直接招聘岗位 79人

研发工程师等相关职位 职位要求：

(1)2012年应届毕业生，本科及以上学历。

(2)SDP项目专业要求：机械工程，自动化，车辆工程，流体机械，制冷，机电一体化，电气工程，压缩机专业，暖通，电子工程，计算机科学与技术等相关专业。

(3)ADP项目专业要求：机械工程及制造，热能动力工程，制冷，电气工程，自动控制，机电一体化，工业工程，供应链管理，运营管理，人力资源管理，心理学，自动化等相关专业。

(4)英语达到CET六级及以上，熟练使用计算机及各类办公软件。(5)具有合作精神，积极进取，真实坦诚和富有创造力，并希望在一家全球性的企业中从事富有挑战性的工作。

具体安排请关注英格索兰校园招聘网及各大高校BBS，欢迎大家踊跃参与！成就明天，从你开始！

第二篇：英格索兰-吴江工厂信息

（见习记者陈晓思思）昨天上午，全球领先的多元化工业企业、世界500强企业之一英格索兰设立于亚太区规模最大的工厂正式开业。坐落于吴江经济开发区的英格索兰（中国）工业设备制造有限公司昨天举行了隆重的开业典礼。江苏省委常委、苏州市委书记蒋宏坤，苏州市委常委、市委秘书长王少东，吴江市委书记、吴江经济开发区党工委书记徐明，市委副书记、市长、吴江经济开发区管委会主任温祥华与英格索兰全球董事长兹首席执行官Herbert L.Henkel等一起为企业的开业剪彩。市领导吴菊忠、鲍玉荣、濮建庭等出席开业典礼。

开业典礼开始前，蒋宏坤一行在徐明、温祥华等的陪同下饶有兴致地参观了英格索兰公司的产品设备展示厅，了解企业的发展现状。蒋宏坤询问了企业生产的卡车制冷机组、海运冷藏机组、发电机组、哈斯曼超市陈列柜等设备的成本、使用寿命和性能稳定性等情况，并强调对于工业设备制造企业来说，节能和环保一定要达标。

徐明在开业典礼上致辞，他代表市四套班子对英格索兰（中国）工业设备制造有限公司的正式开业表示衷心的祝贺。徐明说，作为全球500强企业之一，英格索兰在全球处于领先地位。企业拥有世界级的品牌，100多年的历史，积淀了深厚的文化。英格索兰（中国）工业设备制造有限公司正式开业，标志着英格索兰公司在吴江事业的新开始。徐明表示，吴江市委、市政府承诺，将继续秉承“亲商、安商、富商”的理念，全力以赴做好企业服务，千方百计增加项目投入，多引进一些像英格索兰一样的大项目、好项目，以增量的投入来加快转型升级的步伐，以科技创新来发展创新型经济。

徐明还强调，吴江一定会积枀转化深入学习实践科学发展观活动的成果，帮助企业解决发展中遇到的各类困难和问题，为企业的生产和发展创造良好宽松的环境。他相信英格索兰公司一定会很快取得投资回报，获得最好的发展。

英格索兰全球董事长兹首席执行官Herbert L.Henkel、英格索兰中国区总裁宋振宁、英格索兰气温控制技术部亚太区总裁Mark Watson也在开业典礼上分别致辞。

开业典礼结束后，来宾们兴致勃勃地参观了英格索兰新厂区，并亲眼目睹了这个世界级卓越运营制造中心优化、高效的生产流程。

英格索兰（中国）工业设备制造有限公司坐落于吴江经济开发区，总投资额达1.7亿美元，总占地面积500余亩，工厂建筑面积7.4万平方米。目前，有近200名员工在此工作。英格索兰设在吴江的工厂集合了英格索兰多个具有优化流程的业务部门在其中运营，专业从事设计、研发、制造、组装、销售和安装各种专用贮藏保险气温控制设备，生产非道路使用的多功能运载车辆Club Car和空气压缩机相关部件，以及提供相关的售后服务和进口生产上述设备和系统所需的零配件。据了解，建立英格索兰（中国）工业设备制造有限公司，旨在打造一个世界级的制造中心，促进英格索兰跨业务部门间的资源共享和综合利用，使它成为英格索兰在中国乃至全球的样板工厂，更快、更好地服务于日益增长的中国市场。

在当前经济形势下，英格索兰在中国最大的跨业务部门生产基地以及中国范围的样板工厂在吴江经济开发区投入生产，充分证明吴江已经成为英格索兰在中国制造基地的重要组成部分，它的成长必将为吴江的经济发展注入源源不断的发展动力。

第三篇：英格索兰空压机油质量简单鉴定方法

英格索兰空压机油质量简单鉴定方法

近年来市场上出现了大量的假冒伪劣英格索兰空压机油，对空压机的危害不小，而绝大多数公司没有必需的设备来检验油品的质量，只能根据自己的经验或别人的介绍使用。这些经验往往不十分可靠。现介绍一些空压机油质量的简单检验方法。

一、粘度

经化验合乎质量标准的空压机油装在试管中，并用软木塞及蜡封口、不要装满，要留5毫米左右高度的空间。把所要检验的空压机油装在另一试管中，所用试管的规格和装油量的多少应与前一试管相同，也用软木塞及蜡封口，同时将两支试管倒置过来，观察气泡的上升速度。如果比标准英格索兰空压机油中气泡上升速度快，说明这种油的粘度偏低。反之，粘度偏高。

二、杂质

把英格索兰空压机油装入试管中，观察有无悬浮的颗粒状杂质。

三、润滑性能

空压机油润滑性能的好坏与空压机油的粘度有关。通常说没有粘度或粘度降低了，指的是的空压机油润滑性能变差了。空压机油的润滑性能降低以后，附着性或粘着性也相应变坏，这样就不能形成有足够强度的油膜，也就起不到良好的润滑作用。空压机油性能优劣的检验：将沾有空压机油的拇指和食指相互摩擦，如有粘稠的感觉．可以断定这种空压机油还有较好的润滑性能。如有发涩的感觉，可以断定这种空压机油已失去了应有的润滑性能。

四、水分

将空压机油装入试管里，观察它的透明度。如果不是清澈透明，而是呈现混浊状，就可以初步判定空压机油中含有水分要想确定油中到底是否含有水分、有两种可靠的方法：

1．将无水硫酸钢(白色粉末)放进装有空压机油的试管中，如硫酸铜由白色变为蓝色，这也能证明油中有水分存在。这两种方法不能给出所含水分的多少，只能根据空压机油在加热过程中冒泡的多少和所加硫酸铜的多少凭经验来估计。

2.将待检油品倒进试管中，油量为试管容积的三分之二。用软木塞及蜡将试管口封死后，放在酒精灯上加热。如有气泡出现，同时发出“啪”、“啪”的响声，并且在油面以上的试管壁上凝结有水珠，就可说明油中有水分存在。

以上信息由：空压机配件网（http://）提供，转载请注明。

第四篇：化工学院举办凯莱英医药集团校园宣讲会

化工学院举办凯莱英医药集团校园宣讲会 为了更好地拓宽毕业生就业渠道，12月5日上午，化工学院在化工学院六楼会议室举办凯莱英集团专场招聘宣讲会。近六十名毕业生参加了本次招聘会。

本场招聘会的主讲是来自凯莱英医药集团的人力资源主管晏伟。他首先介绍了凯莱英集团的基本情况，紧接着介绍了同学们比较关心的职业发展方向、人员需求以及公司薪资、福利等问题。之后的自由提问时间，同学们就岗位的工作内容和具体要求等方面提出了细致的问题。最后对凯莱英集团感兴趣的同学向集团人力资源部投出了准备好的简历。凯莱英集团计划在下午就会安排面试，面试成功的同学可以直接与公司签订合同。

此次招聘会为毕业生找工作提供了一条新道路，同时也让毕业生对于就业形势有了更深的了解。就业是每个大学生都要跨过的门槛，是人生的一个重要转折，也是人生的一项伟大工程，望每个毕业生将自己的人生大厦铸造得富丽宏伟。

李强/文

第五篇：定英格堡乡第十九届科技之冬活动工作

英格堡乡第十九届“科技之冬”科普活动

工 作 总 结

英格堡乡第十九届“科技之冬”科普活动在乡党委、政府的高度重视和领导下，在县科技局的具体指导下，认真落实国务院《全民科学行动素质计划纲要》精神，紧紧围绕“农业增效、农民增收、农村稳定”的目标，以促进农民增收、农业产业结构优化和农村经济稳步增长为重点，围绕提高农民群众科技文化素质、推广先进农业实用技术两大主题，培训中做到普及与提高相结合，注重针对性、趣味性、通俗性、实效性，创新培训形式，调整培训内容，加强师资力量，提高培训质量，为提高劳动者素质、实现农牧业可持续发展、提升农牧业产业化水平打下坚实的基础。

一、加强组织领导，保证“科技之冬”科普活动的顺利进行 “科技之冬”科普活动持续时间长，涉及范围广，工作任务重。乡党委、政府高度重视此项工作，把“科技之冬”活动与基层组织建设、反邪教警示教育活动等工作有效结合起来，做到统一部署、统一实施。成立了第十九届“科技之冬”科普活动协调领导小组，指导科普活动的实施，协调资金筹备，解决出现的问题。领导小组不定期召开小组会议，研究“科技之冬”中存在的问题，并对下一阶段工作做出部署。领导小组下设办公室，明确了17个成员单位的职责，并制定出了《英格堡乡第十九届“科技之冬”科普活动的安排意见》。组建了15人组成的科普培训讲师团，真正做到了分工明确、责任到人。2008年11月22日，召开了“科技之冬”动员会，“科技之冬”工作开始有条不紊地开展。

在“科技之冬”培训过程中，加强对培训工作的督查力度。乡主要领导亲自带队，共对开展“科技之冬”培训工作督查3次，对发现的问题及时指出，要求限期整改。同时，加强“科技之冬”活动信息的编报、交流与共享。科技办编印《“科技之冬”简报》10期，向区、州、县投稿30篇，有22篇被采用。做好平时的科普宣传，乡科技办联合有关单位，充分利用集市日搞科普宣传两次，发放科技宣传材料1200余份。

二、坚持以人为本，尊重农民意愿，确保培训的实用性 在去冬今春的“科技之冬”科普活动中，我们坚持“以人为本”的原则，尊重农民意愿，不盲目追求所谓的“大场面”、“大声势”，不搞“一刀切”，一切从本地实际出发，从农民的需求出发。为此，在培训前，乡科技办深入全乡七个村征求意见，对征求到的意见进行梳理，根据梳理后的意见制定了切实可行的培训计划，并付诸实施。

三、教师落实，经费落实，教材落实

本届“科技之冬”活动，乡党委、政府高度重视，把开展此项活动纳入到今冬明春农村工作的重要议事日程，对开展“科技之冬”科普活动所需经费、场地、车辆等方面给予保障。首先，组建讲师团，编写授课教材。专门从有关单位抽调了15名业务骨干组建了科技培训讲师团，并根据农民意愿及本职工作特点编写出了授课教材。其次，筹措资金，组织车辆，保障活动正常开展。乡政府在财力十分困难的情况下，抽出专款用于科普培训，共投入经费8226元。在乡政府车辆少的情况下，抽调专车，最大限度地保障授课人员的接送，保证了课时安排的紧凑性、连续性。第三，聘请了县农科站、农机站和州农技推广中心5名技术人员来我乡进行授课。农业专业技术人员的授课，在很大程度上提高了广大农民群众对新技术的认知，积极推进了农业新技术在我乡的推广和应用。

四、讲求实效，培训内容丰富，培训方法多种多样

在培训内容上，即举办了针对广大农牧民的基础性、常规性知识的各类实用技术培训班，又举办了针对具备一定文化素质和实用技术的基层党员干部、农民技术员、科技示范户和种养殖大户的较高层次的专业知识、实用技术培训班。在培训形式上，采取深入浅出、通俗易懂、喜闻乐见的形式，开展形式多样的培训活动。

1、以提高广大党员干部科技文化素质为目标，有重点、分层次的大力开展科技培训。首先，把农村党员干部、科技示范户、农民技术员、致富能手作为培训的重点，在乡村农牧民文化技术学校集中培训，在培训他们掌握先进适用技术的基础上，逐步转变和提高他们的市场意识和经营理念，使他们逐步成为了解政策、熟悉技术、明白市场、善于经营的农村科技致富的明白人和领头人，在推进现代农业、促进农村经济发展中发挥示范引导作用。共举办乡、村党员干部培训班8期，达780人次，党员干部培训率达到98％。其次，按照“培养有文化、懂技术、会经营的新型农民”的要求，突出“实际、实用、实效”的原则，结合2008年农牧业生产经营中存在的实际问题和2009年农民群众的实际需要，采取农牧民喜闻乐见、灵活多样的形式开展农牧民先进适用技术专题培训和普及性培训，重点进行农作物的标准化生产技术，养殖技术和畜禽疫病防治、品种改良技术，农机作业标准化及农业机械新技术，农业生态环境保护等方面知识的宣传培训。

2、把增强农民发展意识、提高农民群众致富能力作为“科技之冬”活动的一项重要任务。乡领导都积极备课，并亲自深入各村讲政策，通过领导讲政策，使广大农民群众进一步了解掌握党在农村的各项政策和县乡的结构调整，理清发展思路，增强发展意识。

3、举办了致富能人宣讲活动和 “科技增收、科学发展”知识竞赛，增强农民群众参与的积极性及科普效果。3月13日，在乡会议室举办了致富能人宣讲活动，由县科技局组织的4名致富能人传授了他们依靠科技致富的经历。同一天，我乡举办了 “科技增收、科学发展”知识竞赛活动，有八支代表队的24名选手参赛。竞赛对决出的王家庄子村等3支代表队和杜金花、杨建丽等6名优秀选手给予了表彰奖励。全乡有80多人参加了这次活动。这些活动的开展，很好的宣传了先进的农业科技知识，取得了很好的科普效果。

4、突出抓好农民技术员培训工作。为了充分发挥农民技术员队伍在“科技之冬”活动中的作用，引导广大农民技术员学习新知识、掌握新技术，使农民技术员的技术能力和综合素质得到提高，切实使他们在科技推广中发挥带头作用，我们在12月11日－13日举办了农民集中培训班，乡、村干部、农民技术员110多人参加了这次培训。

五、完成各项培训任务

在本届“科技之冬”活动中，我乡制定了切实可行的培训计划和课程安排，共举办了种植、养殖、农机、反邪教等各类培训班40余期，参加人数达4297人次，占农村劳动力的96.7%，其中党员干部780人，党员干部培训面达97.5%。举办了3天以上的培训班8期，开展了农民技术员专题培训，举办了致富能人宣讲和科技知识竞赛活动。

同时，我乡做好协会规范建设工作。乡党委政府对协会建设给予高度的支持，对协会的工作从班子建设、制度建设上予以引导和规范。我乡的阿魏菇种植协会、蔬菜种植协会运行正常，逐步走向规范化。

在这次活动中，领导干部参加了8次较高水平的科普讲座，建立了1个科普示范基地，印发科技资料2种，共计1200余份，办科技之冬简报10期，报送信息30篇。

六、“科技之冬”的收获及不足

本届“科技之冬”在乡党委、政府的统一领导下，在县科技局的具体指导下，取得了显著成绩：

一是农民群众思想观念得到更新，学习意识、发展意识得到进一步增强，进一步提高了广大农民群众科技文化素质。

二是培训活动不拘形式，注重效果，做到了采用农民群众喜欢的形式讲农民群众需要的内容，群众参训率高，受到了农民群众的普遍欢迎。

三是领导高度重视，有关单位及个人配合协调、组织落实到位，资金筹措到位，培训效果突出、群众满意。

在取得上述成绩的同时，我们也存在一些不足，如部分农民群众科技意识不强、科普培训部分内容阵旧，在今后的“科技之冬”活动中，我们将继续努力，不断提高“科技之冬”活动的层次和质量。

英格堡乡人民政府 二00九年四月十六日