贯彻采购会议精神讲话

第一篇：贯彻采购会议精神讲话

全省政府采购工作会议主要精神及我县贯彻意见

2012年12月6日在兰州市西北宾馆召开了全省政府采购工作会议暨培训班，省直各单位分管政府采购的工作人员及相关处室负责人、各地市州和县区政府采购办主任参加了会议。上午的会议由省财政厅采购办主任李有定主持，兰州市、酒泉市、张掖市、省地矿局、西北师范大学、宁县在大会上交流了工作经验，省纪委纠风室主任杨锦、省审计厅副厅长张冰、省财政厅副厅长、纪检组长李秀娟出席会议并作了重要讲话。下午的业务培训由省财政厅采购办副主任陈军主持，省政府法制办主任曾施霖、省财政厅采购办副主任陈军分别作了题为《政府采购法实施十周年成效和执行贯彻落实的几点想法》、《如何加强政府采购监管工作》的讲座，省财政厅采购办主任李有定作了会议总结讲话。

一、会议的主要精神

（一）十年政府采购改革发展成效显著

一是规模和范围持续扩大。十年来，采购规模从1998年几千万增加到2011年的71.05亿元，累计采购资金378亿元，累计节约资金38.86亿元，资金节约率达10%以上。采购范围从传统的货物类采购向工程类、服务类采购扩展，货物类采购从通用类货物向专用类延伸，服务类采购从传统的专业服务快速扩展到了公共服务、服务外包等新型服务领域。同时，适应 财政支出结构调整，逐步将农机具购置、中小学免费教材、安居工程、教育设备、农机补贴、农用地膜、农村沼气、农家书屋、农村义务教育营养改善计划等公益性强、关系民生的支出项目纳入政府采购范围。

二是制度体系日益完善。十年来，我省依据《政府采购法》等法律法规和制度，先后制定出台了20多项政府采购规范性办法以及计划审批、专家抽取、采购方式变更等和7个运行规范。同时，结合全省实际，每两年一次研究编制甘肃省政府集中采购目录、限额标准和公开招标限额标准，14个市及部分县区也制定编制了政府集中采购目录，逐步规范了政府集中采购、部门集中采购和分散采购的范围。

三是组织机构逐步健全。经过十年的发展，全省14个市州86个县区都在财政部门内建立了政府采购监管机构。有12个市州成立了集中采购机构，从事监管和采集业务专职人员超过了300人。酒泉市还在全省率先探索建立了公共资源交易平台。代理机构规范提高服务水平，全省甲级政府采购代理机构达6家，乙级政府采购代理机构达到了21家，政府采购代理、从业人员扩大到了400多人。全省建立了2000多人的省级专家库，专家涵盖货物、工程、服务和商务4个大类，100多个专业门类。

四是监管水平不断提高。全省各级财政、监察、审计部门通力合作，密切配合，认真履行各自的监管职责，强化监管职 能，组织开展了政府采购领域治理商业贿赂专项工作、政府采购执行情况专项检查及公务用车问题专项治理等活动，取得了明显的成效。

五是信息体系日趋完善。2001年省上研究开通了“甘肃政府采购网”作为全省指定的政府采购信息权威媒体，2004年和2009年对网站进行了两次升级改造，建立了以合同为主录入采购信息和由主管部门审核汇总上报采购信息的填报制度。

六是政策功能目的较凸显。《政府采购法》颁布实施以来，省上先后制定了节能、环保、自立创新、首购、进口等政府采购办法。在具体采购中，明确提出了体现政策功能发挥的相关要求，并通过制定评审办法向符合国家产业政策和国家要求的产业、产品倾斜，实行严格的进口产品专家论证和审核制度，对未经专家论证提出采购进口产品的，一律不予办理，保障了政府采购政策功能的有效发挥。

（二）当前政府采购工作面临的形势及存在的问题 从国际来看，金融危机余波未平，欧债危机前景不明，多哈回合谈判陷入僵局，各国普遍将独立于多哈回合之外的GPA谈判作为市场开放潜力最大的领域，我国政府采购规模巨大，欧美国家对这块蛋糕备受关注，通过各种机制和方式向我国施压，我国加入GPA的谈判进程可能被缩短，形式逼人，GPA因对谈判迫在眉睫。从国内来看，国家对政府采购工作越来越重视，深化政府采购制度改革是国务院部署的重大任务。温家宝总理在今年国务院第五次廉政工作会议上就深化政府采购制度改革明确要求，加快出台并认真实施政府采购实施条例，建立全国统一的电子化政府采购管理交易平台，实现政府采购业务全流程电子化操作。党的十八大报告中也对政府采购工作及监管提出了新的要求。

从省内来看，实施省十二次党代会提出的“转型跨越、富民兴陇”、五年实现财政收入翻番，建立公共资源交易平台等目标，对政府采购工作提出了严峻的挑战。面对国内外和省内外形势，政府采购工作还存在许多不适应：一是政府采购规模仍然很小，实施范围仍然很窄。二是政府采购预算编制尚处于试点阶段，还没有全面推开，不少财政购买性资金还游离于政府采购监管之外。三是政府采购监管制度建设滞后与缺失并存，“管采分离”机制还没有完全建立。四是操作执行尚不规范，个别采购人规避政府采购，或在采购过程中随意改置“门槛”，设定“条件”，提出不合理的倾向性意见，甚至操纵评标过程，“绑架”政府采购。五是政府采购的电子化水平低，协议供货产品市场竞争不够充分，部分产品政府采购价高于市场价，影响了采购效率和形象。六是从业人员素质参差不齐，政府采购队伍、制度、操作亟须整顿规范。

（三）今年工作回顾和明年工作安排 今年以来，全省各级政府采购监管部门认真组织开展“政府采购制度落实年”活动，以扩大规模和范围为基础，以制度建设与落实为主线，加大监督和管理，强化宣传培训与调查研究，全面开展公务车问题专项治理，有力地保障了各项工作的顺利开展。一是严把政府采购计划与采购方式审批关口，规模进一步扩大。二是积极推行省直部门政府采购预算编制试点工作，并迈出了实质性步伐。三是认真开展“政府采购制度落实年”活动，政府采购法规制度体系进一步得到完善。四是深化政府采购资金国库集中支付制度，规范财政资金专户管理。五是积极响应省纪委提出的开展效能风暴号召，全面开展整顿规范政府采购专项行动。六是积极参与公共资源交易中心建设，进一步深化“管采分离”政府采购体制改革。七是积极开展政府采购电子化水平建设的探索。八是认真组织开展公务用车问题专项治理。

明年，将继续巩固今年的工作成果，重点在扩大规模、完善制度、强化管理、规范整顿等方面出实招、下功夫。具体要作好以下几项工作。

1、继续扩大政府采购规模与范围。要切实抓好政府采购预算编制由点到面的推开，努力实现应编尽编；研究修订政府集中采购目录和限额标准，科学界定集采和分散采购的范围；加大扩面增容力度，努力将财政预算覆盖范围内的各类资金采购项目纳入政府采购管理范围，确保应采尽采。围绕公务用车 规范管理，认真落实好定点加油、定点保险、定点维修采购等工作；继续推动货物类采购规模的稳步增长，逐步将工程类采购全面纳入政府采购统计范围，努力提高政府采购规模占一般预算指出的比重。

2、继续加大政府采购制度建设力度。一要组织好规范整顿政府采购专项行动。二要建立供应商信息入库制度，落实好供应商信息库的建立工作。三要研究制定《甘肃省政府采购工作规范》，加大各类政府采购文本标准化建设力度，推进政府采购工作科学化、精细化管理。

3、完善政府采购监管工作。建立健全更加完善的政府采购监督管理制度体系，用法律和制度规范政府采购行为。进一步简化政府采购程序，提高办事效率、采购质量和综合效益。改进监管方式，充分发挥事前审查、现场监管、事后抽查和定期考核等手段的作用，不断完善投诉举报核查制度。

4、优化规范专家库建设。各级政府采购监管部门要对现行专家库进行清理整顿，广泛征集评审专家，进一步扩大专家库规模。建立“黑名单”制度、网上专家年审制度，探索建立社会监督人员库和社会监督人员现场监督制度。

5、加强政府采购人员队伍培训。加强业务能力建设、加强对政府采购人员进行职业道德、法规知识和责任意识方面的教育，建立政府采购代理机构人员继续教育制度，加强政府采购评审专家培训，全面提高政府人员的素质。加强工作作风建 设和廉政建设，规范政府采购行为，促进阳光采购、廉洁采购。

6、稳步推进电子化政府采购平台建设。从明年开始，各级政府采购监管部门要把电子化政府采购平台建设作为深化政府采购制度改革的一项重中之重工作来抓，要按照由上到下，分步实施的原则，争取两年内建成“横向到边、纵向到底”涵盖全省各级财政主管部门、采购单位、政府采购代理机构、评审专家、供应商在内的电子政府采购管理和执行平台。

7、继续做好公务用车问题专项治理后续工作。今年的最后一月和明年年初要继续抓好违规车辆纠正处理、执法执勤用车清理规范、管理长效机制建设、重点检查及情况报送四项工作，确保专项治理工作画上一个圆满的句号。同时，要按照财政部的要求，抓紧落实好事业单位公务用车的清查工作。

8、加大GPA应对谈判工作推进工作。省内GPA应对研究工作从2009年年底起步，成立了GPA研究工作领导小组及办公室，确定了五个研究方向，现在这几个研究课题已经形成了初步的研究成果。明年要早安排、早动手，重点在吃透省情、熟悉GPA规则上下功夫，为出价夯实基础。

二、我县的贯彻意见

1、认真学习研究相关政策，制定《武山县政府采购工作流程》，进一步规范政府采购工作程序，报请县政府同意后，建议以县政府办公室文件印发实施。

2、根据省市印发的政府集中采购目录和限额标准，制定 《武山县政府集中采购目录和限额标准》，科学界定集中采购与分散采购的范围，报请县政府同意后，建议以县政府办公室文件印发执行。

3、目前我县政府采购工作只在县直机关事业单位和教育、卫生系统运行，建议将各乡镇政府及其所属事业单位纳入政府采购范围，加强对财政性资金支出的监督管理。

4、研究制定《武山县政府采购工作规范》，规范监管部门、采购人、采购代理机构、评审专家、供应商行动，以及公开招标、邀请招标、竞争性谈判、询价和单一来源政府采购操作规程

5、县政府采购中心工作人员少，力量较弱，建议加强县政府采购中心队伍建设，调整充实工作人员，以此适应政府采购工作的需要。

6、加强政府采购资金监管，将全县各级各单位各类采购资金全部纳入政府采购资金专户管理，由财政统一集中支付。

武山县财政局 二〇一二年十二月二十七日

第二篇：贯彻落实工作会议精神讲话(纪要)

关于贯彻省、泉州市“两违”专项整治工作意见

省委、省政府高度重视打击“两违”工作，10月10日，省政府办公厅下发了《关于开展违法建房专项整治工作的通知》（闽政办发明电〔2011〕163号）。11月初，泉州市也下发了《泉州市开展违法建房专项整治工作方案》（泉政办明传〔2011〕201号），要求开展为期三个月的违法建房专项整治行动。按照省、泉州市违法建房专项整治工作的部署，为加强领导，统筹安排，我市成立了以蔡龙群副市长为组长的违法建房专项整治工作领导小组，明确了各部门、乡镇（街道、开发区）的职责，并下设办公室，挂靠在市行政执法局。

现在离2012年1月20日“两违”专项整治结束只剩一个多月时间，时间紧、任务重，为切实抓好我市“两违”专项整治工作，现就推进这项工作强调五点意见：

（一）要加强组织领导工作。各街道（乡镇）和市直有关部门要成立以单位主要领导为组长的组织领导机构，做到主要领导亲自过问，亲自督促，亲自参与，确实加强对此项工作的领导。市专项整治领导小组办公室要加强对各街道（乡镇）专项整治工作的指导，加大监督检查力度，确保整治工作取得实效。

（二）要深入调查摸底工作。各街道（乡镇）要认真加强对市、镇（规划区）2011年1月1日以来“两违”的调查取证工作，并依法依规予以严肃处理。对规划建设用地范围内的所有违法占地、违法建设逐片、逐村、逐户进行调查，并填写《建房调查表》，对拍摄的相片、普查表和相关资料进行整理，按规范格式录入电脑，形成1户1档规范完整电子档案，按乡镇（街道）录入电子版《违法占地、违法建设调查统计表》。《建房调查表》和《违法占地、违法建设调查统计表》应打印并于2011年12月7日下午上班前上报市违法建房专项整治领导小组办公室。

（三）要开展宣传造势工作。各街道（乡镇）和国土资源局、行政执法局等部门要在12月15日前举办一场宣传咨询活动，向市民宣传制止违法占地、违法建房的法律法规。各乡镇（街道、开发区）、村、居（社区）在日常巡查中要通过宣传车、广播电视、宣传材料、宣传栏等载体，定期和不定期组织工作人员挨家挨户进行宣传教育，深入细致地做好群众思想工作，特别是对市委、市政府禁止“两违”有关文件中的重要条款要广泛、反复宣传，使非法占地、违法建设的法律法规与法律责任家喻户晓，深入人心。

（四）要做好集中整治工作。各乡镇（街道）在专项整治期间必须开展2次以上大型“拆违”联合行动。行政执法、规划、国土、建设等相关部门应积极主动配合并立足本职，扎实开展好制违工作。要按照法定程序，针对不同情况，分别对违法建房提出处理意见，下达处理决定，督促当事人执行；对拒不执行的，依法强制执行。各有关部门对违法占地及建房的处理情况应及时报送市专项整治领导小组办公室。

（五）要强化责任落实工作。各乡镇（街道）和市直各部门的责任予以明确，省、泉州市将于2012年2月份对我市开展专项整治情况进行检查，各单位务必高度重视，加大执法力度，强化责任落实。各街道（乡镇）和市直有关部门要认真总结专项整治成效和经验做法，并于2012年1月13 日前将书面总结材料报送市专项整治领导小组办公室。

第三篇：贯彻反腐倡廉警示教育会议精神讲话

文章标题：贯彻反腐倡廉警示教育会议精神讲话

同志们：

这次会议的主要任务是，传达贯彻全县领导干部会议和全县反腐倡廉警示教育会议精神，动员全局干部职工切实转变作风，提升效能，加强党性、党风、党纪教育、勤政为民、廉政洁身，下面我分别就这两项工作讲以下意见。

一、关于效能提升工作

（一）目前我局工作作风现

状

自去年5月份农业局新办公楼启用集中办公以来，我们在效能提升方面相继采取了一系列措施，制定了一些规章制度，产生了较好效果，从原来的签到制，到现在实行集中点名制，机关工作作风有了很大的起色，大家工作积极性提高了，组织纪律性增强了。但是在看到成绩的同时，我们应该看到在效能提升方面做得还远远不够，全局机关作风、干部精神状态、机关效能都不容乐观，很多方面还存在着不少问题，主要表现在：一是纪律松驰涣散，迟到、早退、脱岗串岗现象仍有存在，少数人经常在上班时间打牌、下棋、玩电脑游戏、上网聊天等干一些与工作不相关的事情，特别是最近我们实行集中点名以来，个别同志点过名，在单位上一会班，就各行其事，离开工作岗位，连正常的上下班时间都不能保证。二是工作不思进取，精神萎靡不振，工作敷衍塞责，凡事得过且过，整天混日子、求安稳、图清闲。有的只琢磨人，不琢磨事，心思不在工作上。三是思想观念陈旧落后。缺乏创新意识，思路窄、办法少、不敢闯、不敢试。四是大局意识差。工作中不是看大局，而是首先考虑部门利益、个人利益，把公共权力部门化、部门权力利益化，有的甚至为了一己之利，不惜牺牲全局利益，只看对自己有没有益处。五是办事拖拉扯皮。工作效率低下，导致有的事没人做，有的人没事做，干工作讲条件，打折扣，相互扯皮，左右推诿。六是组织观念淡薄。无组织无纪律，有令不行、有禁不止，对领导交办的任务，不能按时认真完成。七是“公仆”意识差。“主仆”颠倒，对群众感情上不尊重，行为上不理睬、行政上不作为，“不怕群众不满意，只怕领导不注意”。八是单位卫生环境差。各项卫生制度落实不到位，办公室、分包卫生区及厕所没有纳入制度化和正常化管理，有的干部职工随地吐痰、乱扔废弃物，没有养成良好的卫生意识，这不仅是你一个人的素质问题，你的行为直接影响着全局的环境卫生。上述问题的存在和发生，原因是多方面的。从思想深处看，个别干部职工淡忘了全心全意为人民服务的宗旨，淡化了全局意识、责任意识、服务意识，饱食终日、消极怠工，只讲工资、不讲贡献，认为进入了财政全供单位，干不干工作工资照发，但是你想没想到你的每分工资都是出自纳税人，能够领到工资，就必须全心全意为纳税人服务；从单位角度看，少数单位自身要求不严、标准不高，不重视干部职工工作能力和思想的培养，队伍建设抓得不紧；从制度层面看，个别单位办事无规矩、管理无章法，对规章制度执行不坚决，落实不到位，放任自流，讲情面。上述现象和问题，尽管发生在少数单位、少数干部职工的身上，但严重影响了农业局的整体形象，我们必须下大力气加以解决。

（二）苦干实干真干，全面提升工作效能

根据县委的统一安排，从6月20日开始，农业局将集中开展为期2个月的效能提升主题教育。活动分四个阶段进行。一是学习动员阶段。从6月20日开始，利用10天时间对效能提升再学习、再动员，重点学习市、县领导的一系列讲话精神，学习《执行力》、《没有任何借口》、《细节决定成败》等书籍文章，收看《没有执行力就没有竞争力》专题讲座电教片。使全局广大党员干部职工真正树立“为政之要、贵在落实；落实之要，贵在执行”的理念。二是查摆问题阶段。从7月1日开始，利用10天时间，结合各单位实际，认真查找问题。重点搞好“五查五看”：查执行能力、看有无遇事“难”字当头，遇难“退”字当头，主观能动性差，消极依赖思想严重等问题；查工作效率，看有无办事拖拉，推诿扯皮、人浮于事、服务态度“横、冷、硬”等问题；查行政行为，看有无不依法许可，不履行告知义务，违规许可、违规收费等违反《行政许可法》的问题；查制度建设，看有无岗位责任制和五项制度（政务公开制、服务承诺制、首位负责制、限时办结制、责任追究制）不落实等问题。三是整改提高阶段。从7月11日开始，利用20天时间，针对查找出的问题，认真进行梳理，本着查出什么问题就整改什么问题，什么问题突出就集中解决什么问题的原则，制定整改措施，务求整改实效。四是建章立制阶段。从8月1日开始，利用20天时间，建立完善各项规章制度，要突出制度的针对性、实效性、操作性。各单位都要制定工作人员基本行为规范，把工作任务、工作目标细化量化到每一个岗位每一个人，把工作任务、工作进度、完成时限列成表格，建立工作台帐，完善绩效考评机制，为明年机关事业单位推行企业化管理打下基础。

下面，我再重申几个问题。一是工作纪律。最近市、县暗访组加强了对单位的明查暗访，要求各单位要严肃工作纪

律，按时上下班，不能出现脱岗离岗现象，如果那个单位和个人被暗访组通报曝光，首先要追究单位领导的责任，再对责任人给予严肃处理。二是服务态度。农民群众或其他单位人员来我局里办事，被问及的人为首位责任人，根据被询问的问题，属于你职责范围内的应及时给予办理、解答，不属于职责范围内的，由你负责把询问人引领到所属站、室，由所属站、室办理，决不

能出现一问三不知，让办事人跑第二趟现象。三是服务质量。各单位要严格落实AB顶岗制，每个岗位都要设立A岗和B岗，如A岗人员因事处出，由B岗人员顶替，坚决不能出现空岗现象，对擅自脱岗或出现空岗者，将按有关规定给予处理。

二、关于反腐倡廉集中教育活动

6月19日，全县关于在党员干部中集中开展反腐倡廉警示教育活动动员会后，局里根据县纪委的部署，已经召开了二级机构负责人会议，制定下发了农业局开展这项工作的实施方案，希望各单位按照方案要求，认真落实，下面我再提两点要求：

（一）统一思想，充分认识开展警示教育活动的重要性和必要性

开展这次警示教育活动，目的是通过深刻剖析典型案件，认清其严重性和危害性，进一步强化干部的群众观念和廉政意识，这对于推进全局工作具有十分重要的意义。

1、开展警示教育活动，是学习贯彻《党章》的重要举措。党员干部走上犯罪道路，都是无视党纪国法、挺而走险的结果。党章是我们立党治党管党的根本大法，只要严格按照党章的规定办事，就不会也不可能出现问题。胡锦涛总书记在中纪委六次全会上明确提出，要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重要任务抓紧抓好。局属各支部要切实加强对党章的学习宣传和贯彻，要利用庆祝“七一”建党85周年之际，采取灵活多样的形式，组织党员重温党章。要坚持经常性地学习，尤其是领导干部要带头学习，对照党章检查自己，这是一种有效地提醒。我们要通过学习贯彻党章，进一步强化宗旨意识，切实增强纪律观念，不断提高遵守和维护纪律的自觉性。

2、开展警示教育活动，是加强党员干部教育管理的有效形式。警示教育具有生动、鲜活的特点，通过这种生动、鲜活的教育形式，不仅教育了广大党员干部，而且更重要是保护了我们的党员干部。目的是希望每个干部都能在人生的旅途中一帆风顺，事业有成。因此，希望大家备加珍惜各自的职务和岗位，明明白白做事，清清白白做人，做出一流业绩，不辜负组织的信任和群众的期盼。

3、开展警示教育活动，是增强拒腐防变能力，保持共产党人先进性的客观需要。加强对党员干部的思想道德防线，是我们党保持先进性、纯洁性，防止和抵御腐朽思想侵蚀，有效进行反腐败斗争的第一道屏障。省委书记徐光春同志指出，做人要讲道德，做官要讲官德，德兴业兴，德败业败。希望同志们在今后的工作中，牢固树立社会主义荣辱观，注重陶冶道德情操，形成廉洁品质，实现人格升华，把中央和省市县关于反腐倡廉的各项规定及廉洁自律的有关要求转化为信念，自觉地克制、规范和约束自己，经受住各种诱惑，努力做到慎微、慎独、慎始和慎终。我们要通过加强党员干部的道德修养，努力在全局党员干部中形成讲道德、重修养、尚清廉的良好风气。

（二）高标准，严要求，确保警示教育活动取得实效

全局开展警示教育活动的具体方案，刚才已经宣读过了，大家要认真贯彻执行。

一要领导干部带头。各单位负责人是这次警示教育活动的重点对象，要切实负起领导责任，按照部署和要求，提高认识，以身作则，率先垂范，既当组织者，又要当好受教育者，以实际行动带动本单位警示教育活动的深入开展。各单位都要制定相应的方案和措施，一段一部署，一段一检查，确保抓好、抓实、抓出成效。

二要联系实际。在警示教育过程中，每名党员干部都要联系个人思想和工作实际，从犯错误的人身上吸取深刻教训，对照方案的要求，认真查找本单位、本部门存在的问题，搞好整改，做到履行承诺，树好形象。

三要保证质量。现在大家工作都很忙，任务都很重，各项工作要统筹规划，合理安排，做到警示教育与各项工作相互促进，要保证足够的时间和精力搞好警示教育，防止走过场。

同志们，效能提升的关键是提高执行力，目的是推动工作落实。警示教育的关键是加强自身修养，增强拒腐防变能力，目的是使我们每个党员干部不犯错误或少犯错误。这两项工作相辅相承，相互促进，通过这两项工作的开展，使我们每一个干部职工真正把心思和精力用到干事创业上来，用到为百姓办实事上来，真正做到上级围着下级转，机关围着基层转，干部围着群众转，确保我们年初提出的各项目标任务圆满完成。

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第四篇：传达贯彻会议精神

关于传达贯彻全市领导干部会议精神的报告

全市领导干部会议结束后，我镇党委立即行动，迅速组织学习传达贯彻会议精神，召开党委中心组成员学习会，镇党委书记对会议精神做了深度解读，领导班子成员围绕分管工作就如何贯彻落实好会议精神进行了深入的讨论。随后，我镇召开了机关和村社区干部会议，对市委领导在全市领导干部会议上的讲话进行了传达学习，并制定了贯彻落实措施。

镇党委书记和镇长在全镇干部会议上要求，要从以下几个方面深入抓好贯彻落实：

一是要认真贯彻落实全市领导干部会议、区委九届六次全体会议精神，把思想和行动迅速统一到市委、市政府和区委、区政府的决策部署以及当前经济形势的判断和各项目标任务上来，全力以赴推进加快发展，突出改革创新寻求突破。

二是要认真搞好对标检查和工作梳理，确保全面完成各项工作目标任务。以学习贯彻党的十七届五中全会、区委九届六次全体会议和全市领导干部会议精神为动力，对照区委、区政府对我镇下达的既定工作目标，对当前的工作进行一次全面的梳理，集中精力抓好全年各项工作的推进和落实。

三是要以全市领导干部会议精神为指导，认真谋划好“十二五”开局和今年工作。今年，要继续加快产业结构的调整步伐，加快推进新农村建设，大力发展乡村旅游经济，按进度按要求顺利推进重点项目建设，深化城乡环境综合治理工作，巩固“五十百千”创建成果，不断完善基础设施，努力改善人民群众的生产生活水平，维护社会和谐稳定。大

力夯实基层组织基础，搞好建党90周年纪念，深入开展“创先争优”活动，确保各项目标任务圆满完成。

四是要创新工作方式，提高工作效率。要紧跟市委、市政府的决策和部署，创造性地开展工作，要创新工作方式，要深入到村组第一线，多调查研究，多为群众解决实际问题。要结合全市领导干部会议精神和创先争优活动，切实转变机关干部队伍作风，营造良好宽松地发展环境。

第五篇：贯彻会议精神学习体会

12月21日下午，区委组织部专门召开会议，学习传达区委区委十届十一次全体（扩大）会议精神，并就贯彻会议精神，进一步做好组织工作进行了讨论。

在全文学习区委赵洪权书记代表区委所作的工作报告后，区委常委、组织部长秦浩要求全体组工干部，要紧紧围绕全区“十二五”的总体部署，科学谋划组织工作，努力在三个方面下功夫：一是要及早谋划好“十二五”、特别是明年的组织工作。赵书记在报告中对“十二五”期间组织工作提出了明确要求，组织部全体同志要主动思考，积极谋划，进一步明确组织工作的重点、难点，结合岗位提出创新工作的亮点，明确全区组织工作的初步思路、指导思想、主要措施和工作打算。二是要推动机关作风效能建设上新台阶。要增强服务意识，全力为基层着想，主动为基层服务，进一步提升工作效率，提升组织工作为发展服务、为基层服务的水平和实效。三是要强化自身建设上新水平。组织部每位同志都要坚持综合素质和业务能力“双提高”，要着力培养具有楚州特色的组工文化，为组工干部能力素质提升服务，工作中要严格要求，生活中要严于律己，真正使组织队伍成为一支拉得出、打得响、素质过硬的队伍，真正为实现振兴崛起苏北争先的奋斗目标提供坚强的组织保障。