特困职工被列为结对帮扶对象[共5篇]

第一篇：特困职工被列为结对帮扶对象

我县257名下岗失业特困职工被列为结对帮扶对象

近日，我县结合党的十七届三中全会精神和“兴边富民送温暖活动”，把257名下岗失业特困职工列为结对帮扶对象，长期开展帮扶活动，使他们充分感受到党和政府的关怀和温暖。

主持人出镜：为切实帮助下岗失业特困职工解决生产、生活上的实际困难，我县于近日开展了县属副科级以上领导干部结对帮扶下岗失业特困职工活动。那这个活动开展得怎么样呢？我们一块儿去一户困难职工家中去看一看。

主持人：你好，请问这儿是普崇寿家吗？ 普崇寿妻子：是呢。

主持人：我们想了解一下在这个开展结对帮扶活动中你们家的情况。

下岗失业特困职工普崇寿：今年政府嘛对我们呢还是关心了，过年慰问节费给了，慰问金也给了。你看，这回我家算起来差不多有一千多块钱，还有这个廉租房补助也给了，我们还是感谢政府关心了。

主持人：那你觉得这个活动怎么样呢？

普崇寿：这个活动很好，我们还是有什么事情跟他们联系嘛，我们还是很高兴。我们感谢政府，感谢政府领导。

据记者了解，自县属副科级以上领导干部结对帮扶下岗 失业特困职工活动在我县开展以来，像普崇寿这样得到一对一帮扶的下岗失业特困职工在我县还有许多。结对帮扶的领导们以送关爱、送服务、送亲情、送技术、送项目，扶贫、扶志、扶技、扶项“五送四扶”为主要内容，深入结对帮扶对象家中，为他们排优解难，出谋划策。

下岗失业特困职工周光凤：这回像你们又来，一家一户呢对我们下岗职工的关心，心里头嘛总觉得是……，你不见你们一来我们心里头总觉得精神安慰了。还是要感谢政府，感谢领导，感谢你们了，对我们的关心了。

在这次县属领导干部结对帮扶下岗失业特困职工活动中，我县共建立“一对一”结对帮扶对子257对。为确保各项帮扶措施到位，建立健全帮扶工作的长效机制，我县建立了领导干部结对帮扶下岗失业人员工作台账、档案卡，实行跟踪服务、动态管理，并将“一帮一”工作纳入领导干部考核的一项重要内容。县委书记高建林也对这次活动提出重要要求,希望全县各副科级以上领导干部身体力行，做到感情上贴近帮扶对象，思想上尊重扶持对象，行动上深入帮扶对象，坚持思想、政策、资金、物资帮扶并举，扶贫、扶志、扶技、扶项并行，积极帮助下岗失业人员走出困境，迈向致富之路。

邹伟琦 唐洁莹

第二篇：结对帮扶职工温暖

结对帮扶 职工温暖

——北湖区交通局党务创新工作

郴州市第二运输公司地处下湄桥，原先公司一直以人力机械装卸、汽车货物运输、土方公路工程建设为主要业务，随着市场竞争的激烈和各种因素的影响，逐步地退出了货运市场，工程建设也无力继续。2003年后，公司就剩下人力、机械装卸这一主要业务。职工收入普遍较低，家庭生活大多较为困难，虽报请社区办事处、民政局解决了部分最低生活保障费，但仍有很多的职工家庭处于困难之中。2009年公司领导对于个别特别困难的职工家庭开始了跟踪联系和帮扶。具体是：支部书记陈益民帮扶廖志军、伍云家庭，经理资文生帮扶徐江生家庭，工会主席邓冬仁帮扶周冬根家庭。

2010年下半年，公司领导帮扶的事被交通局局长曾垂霞知道后，他主动要求加入二运公司领导一对一帮扶行列。曾两次上门入户看望慰问困难职工徐江生。曾局长回到局里后，马上召开局领导班子会，并布置班子成员全部要到二运公司进行一对一帮扶，局里的一般干部职工也要一起帮扶一户。我们帮扶的对象是那些子女无法完成学业，无劳动能力，无生活处理能力的特困户。帮扶的方式：一是帮助他们凭自家能力很难办到的事情。二是在传统节日期间上门看望、慰问，并送上一定的慰问金。到目前为止，二运公司受惠的困难职工有十一户。

今年6月份局班子成员和职工代表对二运公司9户困难职工进行帮扶，共送去慰问金3500元。在二运公司职工中，引起了强烈的反响，大多数职工都感受到党的温暖和关怀，对党的基层领导干部有了一个新的认识，对交通局的领导班子，特别是曾局长有了更多的评价。此项工作的开展不是图一时的名利，而是党密切联系群众，关心群众疾苦的一个真实体现，受惠职工朴实的回答都是“感谢”，“非常感谢”。虽然我们不能改变他们仍然处于家庭困难的局面。但给他们带去了战胜贫困的信心，帮扶的虽然是一时的困难，带去的却是永远的温暖。

局党委在帮扶工作上，一是明确帮扶对象，班子成员每人对应二运公司一户困难户，有针对性地进行帮扶。局领导深入到联系户家中，了解困难，帮助解决急需解决的困难和问题。二是经常找联系户谈心，了解他们生活情况，思想情况，对症下药进行帮扶。三是与劳动就业部门联系，给困难户提供就业机会。

二运公司面对的形势是越来越严峻，但我们作为党员，只要还有能力和机会，就要将这项工作进行下去。

2011年2月21日

第三篇：党员结对帮扶对象及实施

党员结对帮扶对象及实施

（一）帮扶对象

我，陈XX，党员。帮扶对象李XX。

李XX，青年教师。思想上、工作积极上进。只是年轻缺乏教学经验，因此我们结对帮扶。

（二）帮扶实施

（1）我在帮扶过程中把提高政治思想素质、培养高尚师德放在首位。坚持互帮互学，开诚共事精神，增强合作能力，同心同德把学生教好。

（2）我在帮扶过程中相互讨论、研究，突出教材的处理，重点、难点的把握，教学方法的改进，教学手段的运用等。并写出符合规范的教案，并经指导后进行授课。

（3）我打算经常开展听课、评课活动，每学期指导听青年教师课不少于10节，其他的每周不得少于1节。课后坦诚己见，及时评议，做好听课、评课记录。

（4）我每周至少抽查一次青年教师作用布置和批改情况；每次测试后要检查青年教师的阅卷情况及试卷讲评情况，并都做好检查记录。

（5）帮扶教师在帮扶期满时学校将以做到“七个一”作为评价标准。即：一是设计一个好教案；二是讲好一节课；三是评好一节课；四是自命一份试题；五是做好一次考试质量分析；六是写好一份教学反思；七是写出一份教学认识和体会。

（6）我们帮扶双方每学期开始时要有计划，结束时要认真总结。

第四篇：困难职工帮扶中心解答困难职工特困职工认定标准

困难职工帮扶中心解答困难职工特困职工认定标准

困难职工的认定标准为：家庭月人均收入高于当地城镇居民最低生活保障标准20%以下，未享受政府“低保户”“低保边缘户”救助的；家庭人均收入高于当地城镇居民最低生活保障标准50%以下，但因疾病、工伤致残、子女接受非义务教育、租房等原因造成支出过大，实际生活水平低于“低保边缘户”的；职工本人或家庭成员患大病、重病，当年自付医药费占家庭年收入50%以上，实际生活水平低于“低保边缘户”的；因遭受各类灾害、重大意外事故，给家庭财产和生活必需品造成严重损失并影响基本生活的。

特困职工的认定标准为：本人及家庭成员患有大病、重病、慢性病(具体病种按国家基本医疗保险政策及省市相关的配套办法、规定执行)，年医疗费个人自付部分超过家庭当年全部收入的；家庭子女数符合《计划生育法》，子女接受义务教育阶段以外的全日制学历教育，支付学费特别困难，不经救助面临辍学的；家庭成员无就业能力或有就业能力和意愿，但经本人努力未实现就业的零就业家庭；经民政部门认定的“三无人员”(无劳动能力、无生活来源、无法定赡养人)中的职工；由于天灾人祸等原因，家庭财产遭受重大损失，影响基本生活；家庭人均享受城镇居民最低生活保障补贴数额达到当地平均补差标准1.5倍以上，生活特别困难的；其他原因造成生活特别困难的。

二〇一一年一月十七日

关于职工住院看望、去世抚慰、困难补助的有关规定

各部门工会：

为了进一步贯彻落实“三个代表”重要思想，深入持久地实施送温暖工程，把关心职工生活、为职工排忧解难工作落到实处，促进校园安定和谐，根据工会福利费使用的有关规定，经校工会研究，决定调整我校在职职工住院看望、去世抚慰、困难补助标准。现就有关事项做出如下规定：

一、职工住院看望

职工因病住院治疗，工会组织看望慰问，经费标准为100－200元。

1．省（部）级以上劳动模范（含已离退休人员）和校级领导因病住院，所在部门工会要及时向校工会报告，由校工会进行看望。

2．正高专业技术职称人员和正处级干部因病住院，由所在单位部门工会负责人代表校工会进行看望。

3．其他人员因病住院，由所在单位部门工会进行看望。

4．春节期间因病在长沙市内市级和省级医院住院的职工，由所在单位部门工会向校工会报告，校工会邀请有关部门领导代表学校进行看望。

上述各条除第3条经费从部门工会福利费支付外，其余各条所需经费均从校工会福利费中支付。

二、职工去世抚慰

1．省（部）级以上劳动模范（含已离退休人员）去世，职工因公牺牲（经校及以上劳动人事部门认定），给予其家属一次性抚慰金2000元。

2．在职职工因病或意外去世，给予其家属一次性抚慰金1000元。

3．在职职工的父（母）或未成年（18周岁以下）子女去世，给予其家属一次性抚慰金300元。

上述各条所列抚慰金，由职工所在单位部门工会派专人及时到校工会办理并发放。

三、职工困难补助

1．职工本人家庭遭受突发性自然灾害，造成重大财产损失（5万元以上），凭家庭所在地乡（镇）政府、社区管委会的证明，可申请一次性临时困难补助，补助标准为2000－3000元。

2．职工父母家庭遭受突发性自然灾害，造成重大财产损失，凭父母家庭所在地乡（镇）政府、社区管委会的证明，可提出临时性补助申请，申请条件参照第1条。

3．职工罹患重大疾病（癌症、尿毒症等）或遭受重大身体伤害（肢体残缺、器官破损等）并住院治疗，凭医院诊断证明书和住院治疗费用结算单复印件，可申请临时性困难补助，补助标准为1000－3000元。

4．职工的未成年子女罹患重大疾病或遭受重大身体伤害并住院治疗，凭县级以上医院诊断证明书和住院治疗费用结算单复印件，可提出临时性补助申请。

5．职工本人家庭经济困难（人均收入低于长沙市最低生活保障标准或长期因病无法正常工作等），可申请临时性困难补助，补助标准为500－1000元。

四、困难补助申办程序

1．职工本人向所在单位部门工会提出申请，如实填写《职工困难补助申请表》，同时提交所要求的证明材料。

2．部门工会领导作为困难职工的第一知情人和帮扶者，既要满腔热情地受理职工的申请，又要认真负责地了解和反映真实情况，在《职工困难补助申请表》上签署明确意见和建议，并指定专人到校工会逐项办理，确保把有限的经费及时发放到需要帮助的职工手中。

3．校工会汇集各部门工会报送的申请，根据实际情况评定困难补助。困难补助每年集中评定两次，即每学期期末评定一次。

五、本规定自2008年10月1日起执行，原“中大教工字〔2004〕18号”文件同时废止。

六、各附属医院工会可参照本规定办理。

附件：1.职工困难补助申请表

2.职工抚慰金申请表

第五篇：关于开展结对帮扶特困家庭活动的实施方案

关于开展结对帮扶特困家庭活动的实施方案

为认真贯彻落实市委《关于开展“党的旗帜高高飘扬，党的组织有力坚强，党员形象更加闪亮”主题实践活动的意见》和市委办公室《关于开展“党的旗帜高高飘扬，党的组织有力坚强，党员形象更加闪亮”主题实践活动责任分工意见》，扎实推进结对帮扶特困家庭活动，确保工作取得实效，现提出如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，以工委系统各党组织和广大共产党员为主体，以工委系统内特困家庭为帮扶对象，通过为困难群众办实事、解难事、做好事，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，充分体现党员在结对帮扶实际行动中的先进性，为维护稳定，构建和谐社会发挥积极作用。

二、目标任务

通过结对帮扶工作，不让一户特困职工家庭生活在本地最低生活保障线以下；不让一名特困职工家庭子女因经济困难而上不起学；不让一名特困职工家庭成员因患大病、重病而无钱医治；不让一名特困职工家庭成员有劳动能力和就业愿望而无岗就业。

三、工作措施

（一）充分认识开展结对帮扶活动的重要意义。开展结对帮扶活动，是改进党员干部作风的需要，有利于进一步加深对群众的感情，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，增强为基层、为群众服务的自觉性；是解决基层群众、党员困难，建设和谐社会的需要，有利于广大职工坚定发展信心，维护社会稳定，促进经济社会的全面、协调、可持续发展；是加强基层组织建设、巩固党的执政基础的需要，有利于提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，进一步巩固和发展党的执政基础。各党组织要通过板报橱窗、简报、网站等宣传手段，进行广泛宣传发动，使党员充分认识开展这项活动的意义、目的和要求，积极主动参与，用实际行动赢得群众的信任和赞誉。

（二）明确开展结对帮扶活动的方法步骤。一是要开展好调查摸底工作。采取上门走访、征求意见等形式，了解特困家庭的现状，摸准其最需要解决的问题，并加以认真分析，登记造册。二是制定方案。根据帮扶对象的实际情况和需求，制定帮扶计划，明确帮扶任务，研究帮扶措施，落实帮扶责任人。三是组织实施。以党员帮扶为实施主体，以党支部为单位组织实施，以支部书记为具体负责人。四是考核验收。结对帮扶是基层党建工作的一项长期任务，要坚持不懈地抓下去。各党组织要做到年初有计划，年底有检查和总结。

（三）认真落实各项工作要求。一是要加强组织领导。各党组织要进一步建立健全结对帮扶工作领导小组，党委书记是第一责任人，党组织政工部门是具体办事机构，支部书记是具体负责人。党员领导干部每人至少要联系一户困难家庭。建立联络员制度。参加结对帮扶工作的支部书记既是负责人，也是帮扶小组联络员，对帮扶职工家庭的特殊困难情况要及时向上级党组织反馈，使他们得到及时救助。建立考评制度。结对帮扶工作要列入评选先进党组织和优秀党员的重要条件之一，帮扶工作未达到要求的党组织和个人不得参加评比。二是要搞好结对帮扶工作规范化管理。对困难职工家庭至少要做到“三清”，即对家庭情况清、致贫原因清、帮扶需求清。在“三清”的基础上要因户制宜，一户一策，制定具体的帮扶计划和措施；要建立好困难职工家庭帮扶情况记录卡，及时记录走访帮扶情况，做到一户一卡，保证帮扶工作有始、有序、有终进行，使帮扶工作制度化、规范化。三是严格工作纪律，树立良好形象。党员干部特别是领导干部在结对帮扶活动中，要轻车简从，不搞形式主义，不干扰基层的正常生产和生活。帮扶所需费用各党组织要统筹解决，原则上从党费、工会会费中

列支，也可以通过党员量力捐款或交特别党费的形式进行捐助。要充分尊重帮扶党支部、困难职工的意见，调动他们的积极性和主动性，努力提高结对帮扶的实效。

灌西盐场党委关于开展党员结对帮扶困难党员活动的实施方案

各党（总）支部：

为进一步密切党群干群关系，促进和谐社会建设，为我场经济发展提供坚强有力的组织保障。经研究,决定在全场党员中开展结对帮扶困难群众活动，现就开展党员结对帮扶困难党员活动提出如下方案：

一、党员结对帮扶困难党员活动的指导思想和目标要求

党员结对帮扶困难党员活动，要坚持以“三个代表”重要思想、努力践行科学发展观，以发挥党员的带头、带领和带动作用，全力救助困难党员为目标，通过落实责任、明确目标、发挥优势、真帮实扶，努力解决帮扶对象面临的最大困难和最迫切需要解决的问题，以此为切入点和抓手，推动我场各项工作的快速发展。

通过开展党员结对帮扶困难党员活动，切实增强党员干部的宗旨观念、群众观念和先进性意识，努力使困难党员找到脱贫致富门路，促进有劳动能力和就业愿望的困难党员、下岗党员等实现就业，有危重病人的困难家庭及时得到医疗扶助，贫困家庭子女及时得到教育帮扶。

二、党员结对帮扶的基本原则

党员结对帮扶困难党员，要遵循以下五条原则：

一是自觉自愿的原则。既要让广大党员干部积极参与，又要本着个人自觉自愿的原则，充分考虑每名党员的实际情况，力争让有能力帮扶的党员主动参与，没有能力的党员积极配合，以实际行动抓好结对帮扶工作。各基层党组织要搞好排查，摸清情况，分类造册，根据情况落实帮扶责任，扎实有序地推动工作开展。

二是助需对接的原则。党员干部帮扶弱势群体，既要充分考虑党员干部的业务特长、个人专长以及部门、单位的业务特点和优势，又要充分考虑帮扶对象的所急、所需、所盼，让两者找到“对接点”，使党员干部的自身特长和优势得到充分发挥，实现帮扶成效的最大化。

三是立足长远的原则。要把“输血”帮扶与“造血”帮扶有机结合起来，既要帮助弱势群体解决好燃眉之急，又要着眼于他们的长远发展，做到扶贫、扶志、扶技、扶路多措并举，整体推进，使困难党员尽快脱离困境，由弱变强，走上自立、自强、自我发展的路子。四是个体帮扶与组织帮扶相结合的原则。在充分发挥广大党员帮扶主体作用的同时，对仅靠党员个人力量难以解决的困难和问题，各基层党组织要积极创造条件，依靠党组织的整体优势，做好帮扶工作。

五是真实帮扶的原则。党员结对帮扶困难党员，要始终按照“认真、扎实、求实”的要求，落实具体有效的帮扶措施，坚决杜绝帮扶对象“不弱”、把自己的亲朋好友作为帮扶对象以及帮扶措施不实等问题，确保帮扶对象真贫困、帮扶措施真管用，达到帮扶的预期目的。

三、区别不同情况，采取灵活有效的结对帮扶形式

党员结对帮扶困难党员，以有帮扶能力的在职党员为主，采取“一帮一”、“一帮多”或“多帮一”的形式，明确帮扶对象，签定帮扶目标责任书，落实帮扶责任。同时，发动党员干部积极捐款捐物，搞好对弱势群体的救助。在此基础上，要区别不同类型、不同岗位的党员，对不同情况的困难党员采取相应的帮扶形式。要在积极救助下岗党员、特困党员、因病致贫党员等弱势群体的前提下，通过优先吸纳困难党员务工就业，优先扶持他们发展致富项目，优先改善他们的工作、生活环境等形式，为他们脱贫解困创造条件。

四、党员结对帮扶困难党员的实施步骤。

党员结对帮扶困难党员活动分四个阶段进行：一是要做好调查摸底工作。各党组织要对全体党员的情况进行调查，对有帮扶条件的党员进行分类造册。同时，要对党员的生活状况作细致的调查，选出需要帮扶的党员，逐一明确帮扶内容，为结对帮扶做好准备。二是要进行深入动员。要广泛深入的宣传发动，弘扬团结友爱、互助互济的优良传统，使广大党员、干部明确活动的意义、目标和任务。三是做好结对帮扶的计划与部署。各基层党组织在确定帮扶对象后，要制定好结对帮扶计划，落实帮扶人员，建立帮扶对子。四是结对帮扶的实施。帮扶单位在制订好具体帮扶方案后，通过与帮扶对象签订结对帮扶目标责任书等形式，有步骤地开展帮扶活动，全面推进帮扶工作。

五、建立健全制度，确保帮扶工作持久开展

为保证党员结对帮扶困难党员活动持久、规范、健康开展，要重点建立健全并落实好以下几项制度：

（一）协调会议制度。各基层组织要建立党员结对帮扶困难党员工作协调会议制度，定期调度情况，研究对策，解决问题。党群部、工会、团委、计划生育等部门是协调会议的成员单位，负责组织、协调对困难党员的排查摸底、帮扶等工作的开展。同时，定期对帮扶工作进行督促检查，尤其是要经常深入帮扶工作一线，听取帮扶对象的意见、建议和反映，了解他们的满意程度，增强工作的针对性和实效性。帮扶工作的协调会议由党群部召集，原则上每半年召开一次，遇有重要问题再随时召集。

（二）信息反馈制度。各基层党组织和党员干部，要经常深入基层一线，走进贫困户、下岗职工、受灾群众、因病致贫户、残疾人、低收入家庭等困难群体当中，通过走访调查、召开座谈会等形式，深入了解他们在工作、生活、就业等方面的困难和问题，并及时向党组织反馈走访了解的情况。要坚持边走访、边反思，深入查找在为基层、为群众服务等方面存在的差距和不足。畅通与弱势群体的联系渠道，及时摸清困难群众的生产和生活情况，收集相关信息，为做好帮扶工作提供基本依据。

（三）节日走访慰问制度。各级党组织要组织党员利用春节、中秋、七一等重大节假日，及时深入到困难党员家中走访慰问，了解情况，并采取向上级争取、党员捐助、社会募集等形式，多方筹措救助困难党员的资金、物资，及时发放到他们手中，让他们切实感受到党组织的温暖。

（四）党员领导干部带头帮扶制度。党员领导干部要带头深入基层、深入群众，带头访贫问苦，带头为群众办实事、做好事、解难事，为广大党员作出表率。

（五）责任目标考核制度。各级党组织要把帮扶困难党员工作作为考核党员干部的一项重要内容。党员干部要根据帮扶目标，与帮扶对象共同研究制定具体的帮扶计划和帮扶措施，形成书面材料报单位党组织。各基层党组织要定期对党员帮扶弱势群体的情况进行集中考核，对工作成绩突出的，要进行表彰奖励，并作为评先评优、提拔使用的重要依据。

（六）动态管理制度。各级党组织要把党员帮扶困难党员工作作为一项长期的工作任务来抓，及时了解掌握每名党员干部的帮扶情况，加强动态管理。对经考核确已达到脱贫解困的帮扶对象，要为党员确立新的帮扶对象，落实新的帮扶任务。同时，要采取定期走访联系的方式，及时了解已脱贫的帮扶对象的情况，巩固好帮扶成果，防止返贫现象发生。

（七）定期调度交流制度。各级党组织要定期采取召开座谈会、调度会、报告会、经验交流会、情况汇报会等形式，围绕工作开展情况，组织单位与单位之间、党员与党员之间、党员与帮扶对象之间加强相互交流，总结经验，改进不足，推动面上工作的开展，确保帮扶

工作取得实效。

六、加强组织领导，形成帮扶工作合力

开展党员结对帮扶困难党员活动，是落实科学发展观的要求和打造和谐企业的有效实践形式。各基层党组织一定充分认识其重要性和必要性，将其作为一项重大的政治任务抓紧抓好，抓出成效。

一是成立机构，加强组织领导。各级党组织要采取措施，切实加强帮扶困难党员工作的领导，明确目标，制定切实可行的工作方案，把活动的具体任务落实到部门、到单位、到支部、到党员，把帮扶的具体措施落实到户、到人，推动各项工作扎实开展。场党委成立党员帮扶工作领导小组，负责对全场党员干部帮扶工作的领导、组织和协调。领导小组办公室设在党群部，负责日常工作。各党组织也要成立相应的领导机构，组织、指导广大党员干部搞好对困难党员的帮扶。

二是充分发挥党组织职能，加大工作推进力度。各级党组织在帮扶过程中，要切实发挥好业务职能，齐心合力促进帮扶工作的开展。工会要切实履行有关扶贫帮困、社会救助的职责，落实好各项救助政策。计生、团委要从自身业务实际出发，制定好具体的实施方案，促进帮扶工作的深入开展。宣传部门要大力宣传解决困难党员生活和就业问题的有关方针政策和具体措施，宣传各单位涌现出的扶贫济困的先进典型，形成良好的社会环境和舆论氛围。三是积极动员各方力量参与帮扶困难群众工作。各基层组织和党员干部要在积极开展帮扶困难党员工作的同时，通过多种渠道和形式，在全社会大力宣传、弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，广泛动员社会各方面的力量，积极开展面向弱势群体的捐赠和送温暖、献爱心活动，形成互帮互助、扶贫济贫的良好风气。

四是做好结合文章，推动帮扶工作深入开展。要把党员帮扶困难党员与创先争优活动等有机结合起来，通过不断增强经济实力，妥善、有效地解决在推进改革发展稳定过程中出现的新情况、新矛盾和新问题，从根本上解决困难党员的实际问题。