黑龙江银行招聘网：2015哈尔滨银行校园招聘宣讲会日程安排(最新)（精选合集）

第一篇：黑龙江银行招聘网：2015哈尔滨银行校园招聘宣讲会日程安排(最新)

黑龙江银行招聘网：2015哈尔滨银行校园招聘宣讲会日程安排（最新）

黑龙江银行招聘网提示考生，2015哈尔滨银行校园招聘简历投递时间为11月20-12月18日，请同学们不要错过网申时间，具体宣讲会日程安排如下：

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第二篇：黑龙江银行招聘网：2015中国光大银行大连分行校园招聘

黑龙江银行招聘网：2015中国光大银行大连分行校园招聘

一、中国光大银行简介

中国光大银行成立于1992年8月，1997年1月完成股份制改造，成为国内第一家国有控股并有国际金融组织参股的全国性股份制商业银行。自成立以来，伴随着中国金融业的发展进程，中国光大银行不断开拓创新，锐意进取，在为社会提供优质金融服务的同时，取得了良好的经营业绩。近年来，凭借卓越的创新能力和出色的业绩表现，中国光大银行获得“十佳中资银行”、“最具创新银行”等奖项荣誉;招牌业务阳光理财连续几年被评为“百姓最认可的理财品牌”、“最受欢迎的理财产品”。2010年8月18日，光大银行在A股成功上市，迎来了又一个崭新的发展阶段。

中国光大银行大连分行系中国光大银行的直属一级分支机构。自1995年5月18日开业以来，立足大连、辐射辽宁、面向东北，坚持“以客户为中心，以市场为导向”的审慎经营理念，在公司业务、资金业务、理财业务、按揭业务等方面培育出比较竞争优势。

大连分行现设有一家二级分行(营口二级分行)，三家县域支行(普湾新区支行、瓦房店支行、庄河支行)，15家同城支行，同时在市区内设有多家离行式自助银行并布设多台自助设备，可以为客户提供便捷、优质、高效的服务。大连分行拥有一支竭诚服务客户、勇于进取的高素质人才队伍，员工队伍达600多人。通过不懈努力，分行呈现出规模、质量、效益的不断提高，为地方经济发展做出了突出的贡献。

2014年9月，光大银行大连分行乔迁新址，在办公环境、硬件设施方面有了质的转变，同时也为客户提供了更高品质的服务、更方便快捷的业务办理渠道，进一步树立了我行良好的企业形象。

二、应聘条件

1.大学本科及以上学历应届毕业生;2.具有良好的道德品质及政治素养，无违规违纪行为;3.具有较强的沟通能力、市场营销及拓展能力;4.专业要求：金融、会计、财务及经济管理等经济类相关专业。

三、招聘岗位及人数 柜员(20人)

四、简历投递

有意应聘者请登录：campus.51job.com/cebbank

五、应聘条件

1、应聘者所提供的个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消报名资格，并请务必确保简历填写的完整性，避免无效简历;

2、本次招聘所接受的应聘材料及相关复印件我行将代为保管并严格保密，恕不退还;

3、本次招聘的笔试面试等相关信息，均通过电话或手机短信方式进行通知，请保证本人提交的手机号码准确无误，并保持通讯畅通。

预祝同学们应聘成功，欢迎咨询!咨询电话：中国光大银行大连分行人力资源部 0411-39037056

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第三篇：黑龙江银行招聘网：2014年哈尔滨银行银行卡中心派遣制人员招聘公告

黑龙江银行招聘网：2014年哈尔滨银行银行卡中心派遣制人员招聘公告

哈尔滨银行成立于1997年7月，总部位于中国黑龙江省哈尔滨市。现已在天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨、大庆等地设立了16家分行，在北京、广东、江苏、吉林、黑龙江等14个省及直辖市设立了24家村镇银行，批准筹建哈银金融租赁有限公司，并作为战略投资者投资重组广东华兴银行，营业机构317家，在职员工7512人，分支机构遍布全国六大行政区。截至2014年6月30日，总资产3,441.425亿元，存款总额2,352.659亿元，贷款总额1,197.044亿元，负债总额3,159.879亿元。在英国《银行家》2014年“全球银行1000强排名”榜单中，我行成功跻身前300强，按一级资本总额排名位列第282位，较去年提升31位，位列中资银行第32位。

2014年3月31日，哈尔滨银行在香港联合交易所主板成功上市(股份代号：06138.HK)，是中国第三家登陆香港资本市场的城市商业银行，也是中国东北地区第一家上市的银行。

银行卡中心自成立以来，业务快速发展，盈利能力不断增强，因业务发展需要，迫切需要补充业务人员，用工形式为劳务派遣，具体情况如下：

一、应聘人员基本条件

(一)具有国民教育序列大学本科及以上学历，金融、财会、法律、电子商务等相关专业优先。

(二)身体健康，年龄在40周岁以下(特别优秀人员年龄可适当放宽)。

(三)具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录，无违规违纪行为。

(四)熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。(五)不属于我行规定的亲属回避对象。

二、招聘岗位及岗位条件 ◎电话POS收单业务岗

岗位职责：负责电话POS相关产品及系统支撑、业务推广等工作。

职位条件：有较强商户收单业务工作经验;熟悉收单业务运营以及相关监管政策和行业规则，有较强的办公软件应用能力，熟悉收单系统规则，具有良好的团队意识，具备收单经验者优先。

招聘人数：劳务派遣2人(男女各1人)。◎资产卡风险管理岗

岗位职责：负责分行及担保公司贷后材料的检查及交易真实性的管理;负责担保公司抵押落实的检查;负责贷后材料的质量监控。

职位条件：了解信用卡业务流程及风险管理的有关政策，具有较强的风险控制意识;具备银行信用卡风险管理工作经验者优先。

招聘人数：劳务派遣1人。◎资产业务催收岗

岗位职责：负责资产业务催收工作，整理编辑报案材料及催收记录，统计逾期报表。

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职位条件：了解信用卡催收工作流程以及风险管理的有关政策与制度，具有较强的风险控制意识;具备银行信用卡催收工作经验者优先。

招聘人数：劳务派遣1人。

三、报名方法

(一)应聘者请登录哈尔滨银行官方网站，在首页“公告发布”或“人才招聘”栏内点击“哈尔滨银行银行卡中心派遣制人员招聘公告”，下载《哈尔滨银行银行卡中心应聘报名表》。

(二)请将《哈尔滨银行银行卡中心应聘报名表》填写完整(注意：请勿修改报名表格式，如因此致使无法导入系统，产生的后果由应聘者自行承担)，将邮件标题与文件名修改为“姓名+应聘岗位”，以附件的形式发送电子邮件至：zhangxiumin1@hrbb.com.cn。

(三)报名截止时间为2014年12月16日(周二)，报名截止一周后，未收到约见通知，视作申请未通过，应聘者信息将被严格保密。哈尔滨银行将通过简历筛选、面试及背景调查等程序，择优确定录用人选。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，哈尔滨银行有权取消录用资格。

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《哈尔滨银行银行卡中心应聘报名表》.xls

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第四篇：参加银行校园招聘宣讲会的好处

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参加银行校园招聘宣讲会的好处

在银行校园招聘的过程中，经常会有银行组织宣讲会，那宣讲会是什么呢?要不要去呢?小编认为各大银行秋招往往组织校园宣讲会，参加是有好处的。

参加银行校园宣讲会有以下的好处：

1、参加宣讲会可以了解银行的招考信息，竞争情况;

2、可以从银行的介绍视频中了解改银行的发展史，经营理念、工作环境和工作职责等相关信息，对以后的笔试、面试中考察内容有所帮助;

3、银行会在宣讲会收取简历或进行初面，并且银行也很看重，直接影响你是否进入笔试。

原文链接：http://jinrong.huatu.com/2017/0621/1570645.html

公务员之路，从华图起步

第五篇：银行校园招聘：银行宣讲会需要参加吗？

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银行校园招聘：银行宣讲会需要参加吗？

银行招聘季马上就要拉开帷幕，有很多考生会有个疑惑：银行招聘校园宣讲会要不要参加?答案当然是：要参加!各大银行在官网发布招聘公告的同时，会在全国部分高校组织进行校园宣讲会，参加过的同学网申通过率都会有大幅度提升，特别是在现场受到面试官青睐的同学。宣讲会将会介绍银行招聘具体要求，同时现场也会接收纸质简历。部分分行只接受校园宣讲当场提交简历，所以小编提醒伙伴们哦，校园宣讲会有时间一定要参加。

但宣讲会不是随便走个过场随便看看就可以的，考生应该带着一定的目的性去参加宣讲会，这样才能在以后的银行考试中有更加充足的准备。

1、了解银行的相关信息，这一点是为了后期的面试环节提前打好基础。介绍银行信息的形式是多样的，更多的以播放银行的宣传片、让去年入职员工分享一年来的心得等等形式。这也是相当重要一个部分，也许当你奔波于各个宣讲会的时候，可能记不住哪个银行的企业文化是什么，所以建议考生做好一些记录，在以后准备面试的时候可以运用上。

基本上每个银行的宣讲会都会有领导介绍银行情况、播放宣传视频这些内容，这些内容里就包含了该行的发展史、重要成就、经营理念等基本银行常识以及工作环境、岗位工作情景等考生关心的问题，宣讲会所讲的这些很可能会在后面的笔试、面试中考察到，而且考生了解到银行的企业文化，有助于推测出该银行的招聘喜好和侧重点。

2、了解招考信息。在宣讲会中可能会了解到这家银行具体的招聘人数、历年报名人数等相关的报考信息，这是考生可以了解该银行竞争激烈程度的重要内容之一，也可以根据这些历年数据和对自己的能力评估决定是否报考这个银行。

3、和银行内部人员接触交流、了解详细情况。很多银行的宣讲会过程中会邀请到行内该大学的校友来参加宣讲并且分享自己的工作经验，并且同时也会提供一个自由提问环节。这是

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一个和自己的校友以及银行内部人员直接沟通交流的绝佳机会，考生可以趁此机会了解自己想知道的一些信息。

4、接收简历、进行初面。宣讲会开始后先由银行校园招聘HR宣讲，结束后有些银行HR会在校园宣讲会的后期安排一个现场接收简历甚至初面的环节，当然也是根据银行不同、地区不同会有不同的情况，质量较高的学生会当场重点标注。所以，在第一轮初级面试中考生就需要有良好的准备。

这个部分肯定是同学们最为关心的环节，因为这个环节发挥得好能够给银行HR留下深刻的印象，很有可能就得到简历从网申中筛选出来直接进入笔试的机会。因此考生最需要注重的就是面试的准备，一定要在初面中表现出自己的最佳状态。

然而仅仅做好上面所说的思想准备还是不够的，更重要的是要落实到行动中去。