竞赛通报

第一篇：竞赛通报

食品安全知识竞赛总结

为了更好地宣传和贯彻国家《食品安全法》等法律法规，进一步落实《食品加工企业食品安全主体责任》。不断增强全体员工在食品质量安全方面的意识和观念，确保企业生产“放心酒、良心酒”。本公司借以“3.15国际消费者权益保障日”的契机，于3月12日由质管部牵头，在全公司范围内开展和举办了一次“食品安全知识竞赛”活动。本次活动在公司全体干部、员工的大力支持和参与下取得了圆满成功。这次活动主要涉及的知识内容为：《食品安全法》、《食品安全法实施条列》及重庆市质监局《关于进一步落实食品生产企业主体责任》和本公司相关制度规章等。采用试卷的方式，自行查阅资料答题。参加本次竞赛共有66人次，答卷率100%，最高得分147分，平均得分135分。

本次活动不仅得到了公司主要领导的支持、参与、策划，而且也得到了广大干部员工的积极响应与支持。参与热情高，学习氛围强。通过认真阅卷和评审，本次活动获奖情况是：第一名：邹向莲；第二名：吴俊江；第三名：冉云峰、程才舟、陈红兵；对获奖人员公司不仅给予了一定的经济奖励而且还以公司的名义予以了通报表彰。

同时在本次竞赛活动中，各位领导及员工对我公司食品安全隐患都提出了宝贵和中肯的意见，使我们充分认识到在日常质量管理中存在的不足，为我部在以后的质量管理工作中指出了正确的方向和改进的地方。经认真筛选，其主要建议有：

1.针对生产过程沉淀出现的情况对初滤、精滤以及生产包装等环节提出了解决措施和方法；

2.洗瓶机至灌装机流水线过长，容易造成洗净后酒瓶的二次污染； 3.洗瓶机处下水道积水而产生淤泥，容易滋生蚊虫及臭味； 4.灌装间员工洗手消毒制度落实不到位；

5.建议在洗瓶机与洗瓶池连接处加装一道过滤网，避免杂物流入洗瓶池从而造成沉淀；

6.厂区已经出现老鼠，建议安装防鼠防蝇装置； 7.车间离张鸭子的烟囱太近，粉尘污染严重；

8.加强对检验的频率，定期比对检验结果，确保检验的准确性； 9.包装流水线的油污严重； 10.加强对员工食品安全以及质量意识的培训；

针对以上建议，我部将会同相关部门，制定切实可行的整改措施，落实专人、专项尽快整改完成。

通过这次竞赛使我们全体员工对食品安全法律法规和相关的基本知识有了进一步的提高，促进了公司全体员工对食品质量安全重要性的认识，增强了对食品安全法制观念和守法的自觉性。也让大家更加清醒地认识到“质量是诗韵的生命”，增强了员工质量意识和创新意识，激发了广大员工的学习热情，坚定了提高岗位技能的决心，从而实现提高公司管理层及全体员工的综合素质的目的，促进诗韵公司又好又快的发展。

质管部

2012-03-14

第二篇：青年教师教学基本功竞赛通报

青年教师教学基本功竞赛通报

为进一步加强对青年教师的培养，激励青年教师采用多种方式增加对课堂教学的投入，提高教学水平，积极推进教学方法与教学手段改革，提高我县教育教学质量，由教育局和教师进修学校组织的第四届小学青年教师教学基本功竞赛顺利完成了。这次竞赛活动是以新课改基本理念为指导，重在课堂教学的改革，以青年教师为主力军，为他们搭建锻炼成才展示自我的舞台，也是为广大教师提供相互启发、相互学习的一个平台。可以说，这次竞赛达到了预期的目的，取得了积极成效。现将竞赛情况总结如下：

一、本次活动的几个亮点：

1、教育局和教师学校领导高度重视，是这次竞赛成功的保证。这次全县小学教师教学基本功竞赛活动教育局领导高度重视，多次召开会议进行研究，以县教育局文件形式公布竞赛方案，并召开了各小学主要领导参加的动员大会。在历时近半年的时间里，教育局主要领导和分管教师进修学校领导多次过问此事。在竞赛场上，教育局领导及有关部门的负责同志都亲临现场，教育局杨局长、王局长率领导班子成员亲自为理论考试监考并对基本功比赛现场进行了巡察。教育局和教师学校领导的重视，使竞赛活动的成功得到了保证。

2、各学校领导高度重视，把练功和竞赛活动列入自己的工作日程。据了解，很多单位都以非常积极的心态看待竞赛活动。有不少学校都是校长直接抓选拔和参赛工作，他们放大了参赛的准备过程，认真组织初赛，做到了一人参赛，大家提高，每个环节都进行了精心准备，可以说每一环节都是集体智慧的结晶。红透山镇中心小学、枸乃甸乡中心小学、草市中心小学、北三家中心小学、南山城九年一贯制学校、土口子中心小学、大孤家中心小学、英额门中心小学等学校更是全员参与，集体练兵。试想，搞一次活动，我们的领导和教师在新课程的旗帜下更加凝聚，我们对课改的认识更趋统一，我们整体队伍的水平能更上一个层次，这就是最大的收获。在竞赛场上，教育局各位领导，有关部门的负责同志和各学校的主要领导几乎都亲临现场，各级领导的重视，使竞赛活动的成功得到了保证。

3、激活了青年教师的潜能，涌现出一批教学新秀。这次竞赛活动范围广，历时时间长。从1月5日文件下发，到5月21日举行比赛，历时近5个月的时间里，全县语文、数学、英语、科学、品生、品社、综合实践等学科的 321名教师（其中语文、数学、英语223人，枸乃甸中心小学教师王勤海年已59周岁、李林老师57周岁仍报名参赛；草市中心小学教师李凤杰（女）52周岁、陈淑珍（女）52周岁也报名参赛）都参与到练功活动中。这样做的意图就是让更多的教师参与到活动中来，以此增强竞赛意识并把这种意识转化成提高自身素质的动力，掀起广大教师大练教学基本功的热潮。这次参赛教师基本上都是新面孔，是在课堂教学改革的实验中涌现出的教学新秀，他们理念新，素质高，角色定位准确，能创造性地使用教材，对各个年级的教学把握较好，对同一内容的处理各有千秋，使人明显感到，教师在教学上离“教参”渐远，离学生更近。自主体验、有效合作，探究创新的教学理念也得到较为充分的贯彻。充分展现了我县青年教师的成长和进步，发现了一些有潜质有能力的教师，加快了教师队伍整体素质提高的进程。

4、竞赛组织严密，评委们公平、公正，以饱满的热情完成工作。本次竞赛活动参加人员多，所跨学科广，组织工作比较困难。但是参加组织工作的同志，精心思考，周密安排，使竞赛活动有条不紊地进行。这次竞赛活动组织工作的特点：一是紧凑。整个竞赛是用一天时间完成的，提高了时间的利用率，不仅节约了活动经费，而且避免了因竞赛场地不能封闭所带来的有失公平的事情产生。二是严谨。从各参赛老师报名一直到竞赛结束，工作人员都各负其责，较好地完成工作任务，保证了竞赛的各个环节顺利完成。三是严肃。竞赛采取公平、公正的态度，凡是违反竞赛规则的一律严肃处理；凡是需要保密的，一律保密到底。所以，各基层学校对这次竞赛的组织工作反映较好。这次活动的评委，由中小学参加市级以上基本功竞赛取得优异成绩的教学骨干和各学校优秀青年教师共同担任。评委大多数是我县各个学科的排头兵，他们用课堂教学的实践经验看待每一位老师的教学，他们认真听评，笔录详细具体，坚持评价标准，准确、高效、优质地完成了任务。

5、改革竞赛形式，增加竞赛的透明度和公正性。本次竞赛有几处与历次竞赛活动明显不同。其

一、说课题目公开；其

二、演讲题目任何一个选手不重复；其

三、评委当场亮分。这样的安排消除了竞赛活动的神秘感，有利于保持赛场秩序，提高了操作过程的透明度，增强了公正性，尤其是扩大了竞赛活动的参与面，把优秀教师的功底向更多的人直接展示，评委和参赛的教师既是评判者，又是学习者。我们相信竞赛中教师的经验首先会很快在评委们所在的学校推广，使竞赛活动取得了更大、更深远的意义。

6、竞赛形式多样化，增强了教师修炼内功，推进教学改革，提升教学水平的积极性。这次竞赛不是单纯在学科上的竞赛，而是从多方面对参赛教师进行考核，按撰写教案、演讲、说课和板书四个方面对参赛教师进行考评，是一次真正综合能力水平的比拼，通过此次竞赛使教师真正认识到只有大练内功，才能全方位提高教学水平。

二、存在的不足

在肯定本次竞赛活动成绩的同时，有几点不足之处需要提及。

1、有个别单位没有或者没认真组织初赛活动，把本应多数人参加的竞赛活动变成少数人的活动。如红透山学校的姜振华、展春艳两位老师无故缺考，没有坚持参加全程竞赛。

2、一些教师对新课程的理念、课程标准理解的不准确、不透彻，导致教学设计意图没有达到新课程的要求。反映到实际中就是课堂设计呆板，不符合三维目标要求；教学手段陈旧，不能有效驾驭和处理教材，不够重视教学评价，教学资源和学生特征分析；一些教师对“教学设计”不是十分清楚，缺少具体的学情分析、教学资源的选用、教学评价等项目。部分教师的说课，不仅课程标准与教材关系的处理不好，还缺乏理论依据，又没有完整性、系统性。

3、有的教师板书缺少设计，随意性太大，起不到提示和强化知识的作用，个别老师整节课都没有板书，有些老师的粉笔字欠美观，需要加强。

4、、有些教师的口语表达力较差，演讲抓不住中心，主题不明确；即兴演讲水平和技巧方面还需提高，不能只停留在较低的层次上。

这次竞赛，促进了校际之间、教师之间的交流，为每一位选手提供了充分展示自我的舞台。他们大多结合自己的教学特长，用学生喜欢的方式完成课堂教学的设计，高效灵活地完成既定教学任务。达到了相互促进、共同提高的目的。展现了课改以来教学工作的丰硕成果，切切实实促进了师资队伍整体素质的普遍提高，为我县课堂教学改革工作的深入开展提供了智力支撑。

教学基本功竞赛不是只为了给参赛单位和教师分出个名次，而是要通过活动推动和引导我们整个教学能有效的向纵深进行，这是主办者的意图，也是广大教师的愿望。教学基本功竞赛对全面提高我县中小学教师的整体素质，具有重要的促进作用。因此，这类竞赛今后还将两年举行一次，每次初中、小学各3-4个学科，参赛人员不重复。希望各学校领导把组织竞赛活动纳入学校的常规工作，既培养参赛选手，又着眼于全体教师，以此形成教师的争先意识，练就扎实的教学基本功。

清原满族自治县教育局

清原满族自治县教师进修学校

二0一一年六月

后附：

1、竞赛成绩

第三篇：员工职业技能竞赛表彰通报

关于表彰公司

员工职业技能竞赛的通报

为深入贯彻落实公司二届二次职代会暨2010年工作会议精神，全面提高广大员工岗位技能水平,充分调动员工立足岗位学习技术、钻研业务、苦练本领的积极性和自觉性，检阅员工投身和谐示范矿区建设的整体技术实力，造就一支适应百年油田建设发展需要的素质过硬、技术精湛的知识型操作人才队伍。公司举办了“提素质 强技能”员工职业技能竞赛，通过技术培训、岗位练兵、技术竞赛等多种“学、做”形式，激发广大员工立足岗位、钻研技术，在公司范围内形成“练硬功、比技能、提素质、创效益、促发展”的浓厚氛围，为公司整体协调发展、构建和谐示范矿区做出贡献。本次竞赛是公司党委和公司实施人才强企战略、提高企业核心竞争力的重要举措，是努力建设企业发展需要的高素质员工队伍的有效载体，为广大员工提供了施展才华、超越自我的空间和舞台，提高了广大员工对学习新知识，掌握新技能重要性的认识，全面促进全体员工素质的不断提升。竞赛设立热力司炉工、维修电工、汽车驾驶员、电焊工、气焊工5个竞赛项目，通过基层单位推荐，公司随机抽取的方式，共有30家基层单位共计315名选手参与了竞赛。本次竞赛中，公司领导高度重视，基层单位大力支持，广大员工

积极参与，经过组织筹备、岗位练兵、基层选拔、公司竞赛、总结评比五个阶段，所有项目圆满结束，现将物业管理二公司“提素质 强技能”员工职业技能竞赛各竞赛工种成绩通报如下：

。。。。

希望受到表彰的个人要发扬成绩，戒骄戒躁，多看、多问、多想、多学，努力钻研，勇于创新，争做新时期技术技能带头人。同时，各单位及广大员工要以他们为榜样，努力提高自身素质，为公司可持续发展做出更大的贡献。

单位

年月日

第四篇：知识竞赛获奖通报

知识竞赛获奖通报

知识竞赛获奖通报

各市、县、自治县人口计生委(局)，洋浦卫生计生局，省计划生育服务中心：

为提高我省基层计划生育技术服务人员的业务水平，促进计划生育药具管理服务工作深入开展，根据《ｘｘ省计划生育药具服务基层系列活动实施方案》要求，201x年x月xx-xx日，我委委托省计划生育服务中心在海口市组织开展了ｘｘ省计划生育药具管理服务知识竞赛活动。现将有关情况通报如下：

一、基本情况

根据《国家卫生计生委办公厅关于开展计划生育药具服务基层活动的通知》(国卫妇幼〔2014〕575号)精神，我委印发了《关于举办ｘｘ省计划生育药具管理服务知识竞赛的通知》，成立了竞赛领导小组，认真组织筹备知识竞赛活动。

全省19个市县区按照要求组队参赛。每个参赛队包含1名领队和市县级、乡镇级及村级参赛队员各1名，全省共76名计划生育药具管理服务工作人员参加了竞赛活动。本篇文章来自资料管理下载。奖项设个人奖和团体奖。个人奖分市县级、乡镇级和村居级三个级别，每个级别设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，名次以第一阶段笔试成绩高低界定。团体奖设一、二、三等奖各1个，优胜奖3个，以第二阶段面试成绩总分高低界定。

二、个人获奖情况

(一)一等奖：市县级、乡镇级和村居级三个级别各1名，共3名。

1、市县级：资料管理下载

2、乡镇级：资料管理下载

3、村居级：资料管理下载

(二)二等奖：市县级2名，乡镇3名(两位分数相同，并列第三名)，村居级2名，共7名。

1、市县级：资料管理下载

2、乡镇级：资料管理下载

3、村居级：资料管理下载

(三)三等奖：市县级、乡镇级和村居级三个级别各3名，共9名。

1、市县级：资料管理下载

2、乡镇级：资料管理下载

3、村居级：资料管理下载

三、团体获奖情况

1、一等奖：资料管理下载

2、二等奖：资料管理下载

3、三等奖：资料管理下载

4、优胜奖：资料管理下载

201x年x月xx日

第五篇：X县局邮政储蓄2014年一季度竞赛通报

武陵分局函„2014‟8号

关于对一季度金融业务 “开门红”

竞赛进行通报表彰的通报

分局各部门：

一季度，分局开展了金融业务“开门红”竞赛，根据武陵金融函„2014‟1号、4号文件精神，现将竞赛情况通报如下：

一、情况通报（详见附表）

1、余额净增：截止3月31日，分局余额规模达144862万，一季度储蓄余额净增2663万，欠计划任务13338万。各支行余额净增情况如下：南坪支行1634万、柳叶支行928万、朱湖支行833万、城东街支行711万、育才支行-64万、丹阳支行-138万、下南门支行-1242万，丹阳、下南门、育才三个支行季度净增为负。

2、保险业务：各支行保险出单/任务完成比例为：南坪614.1万/204.7%、下南门1095.19万/182.53%、朱湖112.2万/112.2%、城东103.7万/103.7%、育才137万/91.33%、1丹阳73.6万/49.07%、柳叶39.2万/19.6%。对超额完成的南坪、下南门、朱湖、城东提出表扬，任务进度不足50%的丹阳、柳叶要在下季度保险业务竞赛中迎头赶上。

3、电子邮政：截止3月31日，分局累计完成4474户，比去年同期增幅39.81%，完成计划任务的68.1%，欠产2095户，下南门支行超额完成一季度计划任务，特提出表扬！

二、表彰通报

1、储蓄奖励

分局各支行均未完成余额净增计划且未达到存款结构调整要求，各支行均无余额净增奖、存款结构奖、网点争霸赛奖励。

2、公司、理财、中间业务奖励的详情见附表。

3、个人突出贡献奖励

对冲刺阶段完成新增余额任务的个人给予突出贡献奖，奖励明细如下：储蓄组潘晓红500元、程婷400元；管理组高丽华500元、姜化400元、曾红英300元。

三、竞赛考核

1、余额考核

分局酌情考虑后，决定将欠产的考核减半，明细如下：朱湖欠产167万考核334元、城东欠产289万考核578元、柳叶欠产1072万考核2144元、育才欠产1264万考核3792元、南坪欠产2166万考核4332元、丹阳欠产1638万考核

4914元、下南门欠产6742万考核20226元。

2、邮讯通考核

根据1号文精神，对欠邮讯通计划的支行做出考核：柳叶2763元、育才1866元、朱湖1772元、丹阳1458元、城东1191元，此考核已在一季度邮讯通奖励中冲抵。

3、中邮竞赛各支行均超额完成任务，无考核。

望收到表彰的支行和个人要继续奋斗，戒骄戒躁，在以后的各项业务发展中再创佳绩。分局全体员工要向一季度做出突出贡献的职工学习，学习他们无私奉献的敬业精神，废寝忘食的工作作风。未完成一季度任务的支行一定要在二季度业务发展中迎头赶上。希望各支行全面完成二季度下达的各项金融指标，确保分局调结构、保规模取得好的效果。

附表：武陵金融代理分局一季度金融业务奖励汇总表

二O一三年五月十八日

附表：

主题词：金融竞赛表彰通报

抄送：局内局领导金融局市场经营部存档（2）打字：曾红英校对：胡菊梅