2018中国银行校园招聘面试无领导小组准备建议[五篇范例]

第一篇：2018中国银行校园招聘面试无领导小组准备建议

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018中国银行校园招聘面试无领导小组准备建议

银行招聘网为正在备考银行考试的考生们提供最新的网申、笔试、面试答题技巧。第一时间提供银行校园招聘各类信息，帮助考生了解各所银行校园招聘时间与报考条件。提供各大银行备考指导与备考流程，提高考生网申、笔试、面试成功率。

2018中国银行校园招聘面试环节即将开始，有些同学问中公金融人小编，无领导小组讨论如何准备才能表现最佳？有没有什么需要注意的地方？下面小编说一些建议希望能够帮助到大家。

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无领导面试有无固定的流程？

一场完整的无领导面试一般包括4个环节：看题本独立思考环节，个人陈述环节，自由讨论环节和总结陈词环节。但是，在时间紧、面试人数多的情况下，为了提高面试效率，也会在此基础上进行压缩，比如，去掉个人陈述环节，独立思考结束直接进入自由讨论阶段。所以到底面试时采用何种流程进行，还需认真听取考场引导语。一场无领导面试时间多长？会不会出现没时间发言的问题？ 无领导面试时长一般根据每场考生人数和题目难易程度进行合理设置，人数多、题目难一般给予的自由讨论时间就比较长。比较常见的时间分配为：思考2-5分钟，每人在3分钟之内进行个人陈述，10-30

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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 分钟的自由讨论，3-5分钟的总结陈词。时间总体比较充分，但也出现过特例，比如农行曾经采取一组13人，但自由讨论时间仅15分钟的时间安排，这就需要考生提前熟悉无领导面试的形式，在面试中能够快速反应，理清自己的思路并注意听取小组成员的发言，积极参与讨论，否则就会出现“还未进入状态，面试已结束”的尴尬境地。人数较多的情况下，如何才能参与到小组讨论中？有无技巧？ 但凡有考试就会有应试技巧，无领导面试同样。要想使自己有“参与感”，其中一种方法就是做到“一听、二找、三明确”。听，听的是同组成员发言的内容，并做好记录；找，找到跟自己观点相同/相近和相反的观点；最后，通过分析，明确跟自己相关的观点里有哪些新的例证，不同的观点中又有哪些闪光点是自己没考虑到的，是否可以融到自己的答案中；又有哪些是存在问题的，可以如何反驳并继续推进小组讨论。“多留一只耳朵”，就总会找到讨论的切入点。

在无领导面试中，这些问题需要我们在备考的过程中提前明确，但“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，还是建议大家多参与到无领导讨论的练习中去，通过亲身参与不同题型的讨论、接触不同组员之间思想的碰撞，定会在无领导面试中脱颖而出。

在无领导面试中是否说的越多越好？如果面试中发言次数较少是否一定被淘汰？

“多说要比少说好”这是考生常见误区，无领导面试考察的考生能力与岗位要求一定是一致的，通过这种形式我们还是寻找人岗匹配的最佳应聘者，所以说多说少不是重点，每次发言是否有效才是关键。对于

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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 阻碍小组整体进程的成员，发言次数越多暴露的问题越多；但能在关键时刻提出自己的看法并将小组讨论向前推进的，虽然发言次数相对少一些，但同样充当着小组的“关键人物”。

无领导面试是否应该坚持己见，使最终小组方案跟自己所持观点一致？

很多同学认为，群面要想脱颖而出一定要有自己独特的看法，引领小组达成一致，这本身无可厚非，但是如果走向极端，因此变得听不进同组成员的观点，只不断突出、强调甚至强加自己的观点，那只能说明缺乏团队合作意识和有效沟通能力。切记，无领导面试无标准答案，无领导小组讨论的魂是“讨论”而非“争执”，更不需要“强制一致”或“默默服从”，每个成员都为小组工作的进展积极、和谐地建言献策才是场精彩的无领导讨论。

以上就是中公金融人小编为大家带来的中国银行无领导小组讨论的一些面试建议，小编希望大家都能够充分的准备好面试内容，在众多竞争者中脱颖而出。

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第二篇：2018工商银行校园招聘面试_无领导小组技巧

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2018工商银行校园招聘笔试即将举行，虽然还没有进行笔试，但是大家要提前了解面试的一些小技巧，这样才能在面试中发挥到最好。下面小编就为大家带来无领导小组的一些技巧。

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休这种情况时有发生，以至讨论并不有效，所以在自由讨论一开始时应试者就可以建议小组划分并确定任务进程，比如第一阶段用多长时间充分论证，第二阶段用多长时间达成一致意见，准备总结陈词，并可以顺势自荐成为计时员，在时间管理上体现组织协调能力。制定讨论标准：在多项选择的无领导题目中，要求应试者从多个选项中选择最优或者多优的，应对这种题目时，选择标准是最先需要确定的。应试者可以在自由讨论一开始时就建议先行制定讨论标准。在讨论思路的进程控制上体现组织协调能力。

做计时员：自荐作为小组的计时员，在有人发言超时，在小组讨论沦为细枝末节的争论不休时，适时站出来提醒时间，同样是在时间管理上体现组织协调能力。做记录：记录小组成员的观点和小组的讨论进程，既能帮助自己明确思路，又为小组一致意见的达成和总结陈词做出了贡献。适时总结概括：可以在自由讨论一开始时对个人陈述阶段的发言做概括，帮助小组成员明确争议所在，也可以在小组讨论陷入胶着状态时对进程进行概括，帮助小组确定下一步的讨论方向，同时在有人发言时间过长，重点不突出，浪费小组讨论时间时，对此人发言进行简要概括，视为一种礼貌的打断方式。

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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 大家相应的掌握一些面试技巧，有准备才能在面试的过程中得心应手不慌张、不慌乱。虽然距离工商银行的面试还有一些时间，中公金融人小编真心希望大家能够顺利通过银行考试的所有环节，成功进入银行成为一名正式员工。

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第三篇：2017招商银行校园招聘无领导小组面试技巧

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2017招商银行校园招聘无领导小组面试技

巧

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中公金融人提示您，2017招商银行校园招聘已经拉开了帷幕，银行面试主要形式之一为无领导小组讨论。随着考银行的人数不断增加，能进入面试的考生已是精英的精华了，能顺利通过面试，才是最终赢家，现由中公金融人为考生就银行无领导小组讨论面试做以下解析：

1.发言要积极、主动

抢先亮出自己的观点，不仅可以给考官们留下较深的印象，而且还有可能引导和左右其他考生的思想和见解，将他们的注意力吸引到自己的思想观点上来，从而争取充当小组中的领导角色。

2.要努力在小组中奠定良好的人际关系基础

我们要尊重队友观点，友善待人，不要恶语相向。为了过分表现自己，对对方观点无端攻击、横加指责会得到整个小组的厌恶。没有一个考官会喜欢一个不重视合作、没有团队意识的人。

3.一定要把握住说服对方的机会

试图说服对方的时候要看好时机，不要在对方情绪激动的时候力图使他改变观点，要找到与对方言语里共同的观点，引申出自己的观点，尽量能够说到点子上，这样可以起到一鸣惊人的效果。

4.发言的时候要注意讲话的技巧，并且言词要真诚可信

发言的时候能够设身处地地站在对方立场上考虑问题，理解对方的观点，在此基础上，找出彼此的共同点，引导对方接受自己的观点。整个过程中态度要诚挚，以对问题更深入的分析、更充分的证据来说服对方。

5.切记无论什么时候发言的时候都要抓住问题的实质，言简意赅

任何语言的攻击力和威慑力，归根到底来自于语言的真理性和鲜明性。切记一定要提前做准备，再高明的发言者都是不能将自己精彩的发言随手拈来的，都需要提前的准备和思考。

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6.在讨论的过程中，要努力充当讨论小组的领导者

最好能找机会成为小组讨论的总结者，以展示自己引导讨论及总结的才能。使自己处于讨论的中心，无形中使自己成了领导者的角色，自然就为自己成功“入阁”增加了筹码。

7.采取一定的交谈战术，可以运用先肯定后转折的技巧，拒绝接受对方的提议

当对方提出一种观点，而你不赞成时，可先肯定对方的说法，再转折一下，最后予以否定。尽管最终是转折了，但这样柔和地叙述反对意见，对方较易接受。

8.在论辩中要多想办法摆事实，讲道理，让自己的发言有效有说服力

道理一定要讲的生动，深刻，还要有很强的说服力。多接触这方面的讨论题目，多将自己置身于具体的话题里去思考应对的策略。这样日积月累，就能得到丰富的经验。

9.切忌使用外语和方言，发言需顾及谈话对象

外语和方言是有时候能显现出讲话者的某种能力，有时候能体现出幽默。但是假如有人听不懂，那就最好别用，不然就会使他人感到是故意卖弄学问或有意不让他听懂。

10.谈话的时候要广泛吸收别人的语言精华，以求取得胜利

这其实是“后发制人”的策略，在讨论开始后，不急于表述自己的看法，而是仔细倾听别人的发言。从中捕捉某些对于自己有用的信息，通过取人之长来补己之短。

11.谈话时候要考虑周到，照顾发言较少的参与者

要体现团队精神，让团队所有人员都参与到讨论中。如果有机会，可以请发言较少的人谈谈自己的看法。

12.不要失礼、失态，忌恼羞成怒、得理不让人

谈话的时候要温文尔雅，不要讽刺谩骂，不能高声辩论。如果别人不同意自己的观点，不要恼羞成怒，应心平气和地与之讨论。如果觉得自己发挥良好，也不要洋洋自得，应保持谦虚慎重。

13.谈话要记得注意自己的体态

适当的动作是必要的，但不尊重别人的举动不应出现。

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14.注意倾听，全神贯注，切忌打断他人讲话

听别人讲话的时候不可东张西望，或显出不耐烦的表情，特别是注意不要不停的看自己的手表，既然倾听，就应当表现出对他人谈话内容的兴趣，而不必介意其他无关大局的地方。

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第四篇：2018中国银行校园招聘面试个人简历回答建议

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银行招聘网为正在备考银行考试的考生们提供最新的网申、笔试、面试答题技巧。第一时间提供银行校园招聘各类信息，帮助考生了解各所银行校园招聘时间与报考条件。提供各大银行备考指导与备考流程，提高考生网申、笔试、面试成功率。

2018中国银行校园招聘面试环节即将进行，银行面试是银行校招中的最后一个环节，如果在最后一关被淘汰就实属可惜了。所以大家一定要认真及时的准备面试问题。中公金融人小编为大家带来一些自我介绍的技巧，和个人简历如何回答的方法。

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良好的自我介绍，不仅体现在内容上，表达也是非常重要的。应试者在做自我介绍时，一方面要落落大方，语气自然，语速正常，态度保持友善、亲切、随和；另一方面要充满信心和勇气，敢于正视考官的眼睛，显得胸有成竹，从容不迫，忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。自我介绍模板参考：

我叫***，94年出生，财会专业。我的性格稍微有些内向，喜欢安静。个人爱好比较广泛，绘画、音乐、读书、健身、旅游等都有所涉猎。贝多芬、莫扎特、理查德克莱德曼、郎朗、李云迪都是我非常喜欢的钢琴大师。音乐让我的生活充满了诗意，绘画锻炼了我的观察力和想

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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 象力，读书让我的头脑丰富，脱离粗鄙，旅游让我的视野开阔，更加热爱生命。在专业学习方面，各科都是优秀，每年都能获得一等奖学金。在社会实践方面，曾经在农业银行实习了6个月，熟悉柜员的基本业务和岗位职责，收获很多。

我深知，我还有很多很多的不足，比如社会阅历不足，性格有些内向，闯劲欠缺等。知不足然后能自反，知困然后能自强。自强自立是男儿本色。综合柜员岗位虽然没有动人的光环，未来工作的地方也许会很艰苦，但我不会惧怕。我立志要做一名强者，愿意从最基层做起。

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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 完整的个人简历主要包括基本信息、求职意向、教育背景、实践经历、个人技能及奖励荣誉等内容。应试者可以根据这些内容，逐项预测面试题目，提前做好充足准备。例如： 1.基本信息：

你的家庭现住址是哪里？ 【中公金融人点拨】

该题目的考察是希望通过应试者的回答判断应试者的工作稳定性。基本要求就是实事求是，如果遇到现住址和报考地区不一致时要懂得适当说明报考地对你的吸引，展现自己长久呆下去的愿望。2.教育背景

教育背景主要包括毕业院校、所学专业、年级排名、英语能力、计算机能力等。

你毕业于哪个院校？ 为什么选择这所大学？ 你所学的专业是什么？ 为什么选择报考这个专业？ 你的学习成绩怎么样？ 【中公金融人点拨】

这类题目的考察主要是通过应试者的回答判断应试者的专业能力。基本要求是实事求是，懂得包装。例如，学校是固定的，但是学校的类别、等级和所学专业在院校中的优势程度是不一样的；再比如，专业

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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 是固定的，但是专业成绩和专业排名是有差异的；还如学习成绩是一定的，但是学习能力是有差别的，例如是否有第二专业，是否有额外技能、知识的学习等。所以，适当的包装可以让你在绝对雷同的情况下有不一样的表现，脱颖而出。3.个人经历

个人经历除了教育经历之外，还有实习经历、项目经历、培训经历、社团经历等。

请你介绍一下你参与的这个项目具体是什么项目？多大规模，做了多长时间？

你在这个项目里具体负责什么，别人负责什么？ 你的工作表现怎么样，有没有取得什么成绩？ 除了学习，你大学其余的时间都做了什么？ 你为什么要加入这个社团？ 【中公金融人点拨】

这类题目主要是通过对个人经历的考察判断应试者在未来工作中的状态和能力。基本要求依然是实事求是，但懂得恰当描述。首先，事例描述不宜过长，要懂得筛选；其次，要简洁明了说明自己的身份、职责和工作内容；再次，要懂得通过适当的数字展现自己的成绩和能力；最后，要能够体现自己在经历中提升的和未来工作相关的能力。

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在看完中公金融人小编为大家带来的一些面试的准备技巧后，有没有觉得面试也是很有技巧的？不是说自己想说什么就说什么，一定要该说什么说什么，控制好自己的时间和语句，表达自信、流畅才能在众多面试人中被银行选中。

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第五篇：2015江西银行校园招聘无领导小组面试技巧

2015江西银行校园招聘无领导小组面试技巧

银行面试一般采用无领导或结构化的形式面试，历年来看采用结构化面试的居多，无领导面试的也有部分，为了更好的备考面试，小编建议大家两种面试形式都进行一下备考！下面小编整理了一些银行面试常见问题，仅供银行面试进行一个参考！祝大家面试备考成功！1.发言要积极、主动

抢先亮出自己的观点，不仅可以给考官们留下较深的印象，而且还有可能引导和左右其他考生的思想和见解，将他们的注意力吸引到自己的思想观点上来，从而争取充当小组中的领导角色。

2.要努力在小组中奠定良好的人际关系基础

我们要尊重队友观点，友善待人，不要恶语相向。为了过分表现自己，对对方观点无端攻击、横加指责会得到整个小组的厌恶。没有一个考官会喜欢一个不重视合作、没有团队意识的人。

3.一定要把握住说服对方的机会

试图说服对方的时候要看好时机，不要在对方情绪激动的时候力图使他改变观点，要找到与对方言语里共同的观点，引申出自己的观点，尽量能够说到点子上，这样可以起到一鸣惊人的效果。

4.发言的时候要注意讲话的技巧，并且言词要真诚可信

发言的时候能够设身处地地站在对方立场上考虑问题，理解对方的观点，在此基础上，找出彼此的共同点，引导对方接受自己的观点。整个过程中态度要诚挚，以对问题更深入的分析、更充分的证据来说服对方。

5.切记无论什么时候发言的时候都要抓住问题的实质，言简意赅

任何语言的攻击力和威慑力，归根到底来自于语言的真理性和鲜明性。切记一定要提前做准备，再高明的发言者都是不能将自己精彩的发言随手拈来的，都需要提前的准备和思考。

6.在讨论的过程中，要努力充当讨论小组的领导者

最好能找机会成为小组讨论的总结者，以展示自己引导讨论及总结的才能。使自己处于讨论的中心，无形中使自己成了领导者的角色，自然就为自己成功“入阁”增加了筹码。

7.采取一定的交谈战术，可以运用先肯定后转折的技巧，拒绝接受对方的提议 当对方提出一种观点，而你不赞成时，可先肯定对方的说法，再转折一下，最后予以否定。尽管最终是转折了，但这样柔和地叙述反对意见，对方较易接受。

8.在论辩中要多想办法摆事实，讲道理，让自己的发言有效有说服力

道理一定要讲的生动，深刻，还要有很强的说服力。多接触这方面的讨论题目，多将自己置身于具体的话题里去思考应对的策略。这样日积月累，就能得到丰富的经验。

9.切忌使用外语和方言，发言需顾及谈话对象

外语和方言是有时候能显现出讲话者的某种能力，有时候能体现出幽默。但是假如有人听不懂，那就最好别用，不然就会使他人感到是故意卖弄学问或有意不让他听懂。

10.谈话的时候要广泛吸收别人的语言精华，以求取得胜利

这其实是“后发制人”的策略，在讨论开始后，不急于表述自己的看法，而是仔细倾听别人的发言。从中捕捉某些对于自己有用的信息，通过取人之长来补己之短。

11.谈话时候要考虑周到，照顾发言较少的参与者

要体现团队精神，让团队所有人员都参与到讨论中。如果有机会，可以请发言较少的人谈谈自己的看法。

12.不要失礼、失态，忌恼羞成怒、得理不让人

谈话的时候要温文尔雅，不要讽刺谩骂，不能高声辩论。如果别人不同意自己的观点，不要恼羞成怒，应心平气和地与之讨论。如果觉得自己发挥良好，也不要洋洋自得，应保持谦虚慎重。

13.谈话要记得注意自己的体态

适当的动作是必要的，但不尊重别人的举动不应出现。14.注意倾听，全神贯注，切忌打断他人讲话

听别人讲话的时候不可东张西望，或显出不耐烦的表情，特别是注意不要不停的看自己的手表，既然倾听，就应当表现出对他人谈话内容的兴趣，而不必介意其他无关大局的地方。