第一篇:北京大学第四届教职工代表大会执行委员会(精选)
北京大学第四届教职工代表大会执行委员会、第十六届工会委员会选举办法
根据《中国工会章程》和《北京大学关于教职工代表大会暂行条例的实施细则》及上级工会的有关规定,制定本办法。
一、本次代表大会选举产生北京大学第四届教职工代表大会执
行委员会(由13名委员组成)和第十六届工会委员会(由39名委员组成)。选举工作在大会主席团领导下进行。
二、上述两个委员会的委员均以无记名投票方式,采取候选人
数不少于应选人数110%的差额办法选举产生。教职工代表大会执行委员会委员候选人15名,工会委员会委员候选人43名。
三、两委委员候选人预备人选名单,在各部门工会、第十五
届校工会常务委员会、第三届教代会执行委员会和校党委推荐的基础上提出,提请大会主席团审议后,各代表组进行充分酝酿讨论,大会主席团根据多数代表的意见提出两委候选人名单,提交大会通过并正式选举。
四、出席本次代表大会的正式代表有选举权。凡享有公民权的本校教职工、工会会员均有被选举权。
五、选举时,到会正式代表超过代表总数三分之二时,选举有效。因故未出席选举大会的,不能委托他人投票。
六、选举分两种选票,即教职工代表大会执行委员会委员选票、工会委员会委员选票。候选人名单按姓氏笔划顺序排列。选举时,两种选票同时下发,在不同票箱投票,分别计票,一次宣布选举结果。
七、填写选票时,严肃认真,一律用钢笔或圆珠笔,字迹要清楚,符号要准确。书写模糊、全部无法辨认的选票,全票作废;部分无法辨认的选票,可辨认的部分有效,无法辨认的部分无效。
代表对选票上所列候选人可以投赞成票、不赞成票或弃权票。赞成的在其姓名上方空格内划“○”,不赞成的在其姓名上方空格内划“×”,在其姓名上方空格内不划任何符号的,视为弃权。如另选他人,可将另选人的姓名写在选票后边的另选人空格内。
每张选票上赞成人数等于或少于应选名额的为有效票,多于应选名额的为无效票。
八、大会设监票人17名,其中总监票人、副总监票人各一名,他们对选举工作全过程进行监督。监票人由各代表组推荐,以大会主席团确认,并提出总监票人、副总监票人建议人选,一并提交大会举手表决,表示赞成的人数多于到会代表数的二分之一为通过。两委委员候选人均不得担任监票人。
九、选举所收回的选票数等于或少于发出的选票数,选举有效;多于发出的选票数,选举无效,应重新选举。
十、选举结果,当选人所得赞成票数必须超过实到会正式代表人数的半数。如果所得赞成票数超过半数的被选举人多于应选名额时,则以得票多少为序,至取足名额为止;如因得票数相等而不能确定当选人时,应对得票数相等的被选举人重新投票,得票多的当选;得赞成票超过半数的被选举人少于应选名额时,不足名额从未当选的得票多的被选举人中,按不少于不足名额10%的差额,重新选举产生;如果当选人数接近应选名额时,经大会主席团酝酿,并征得半数以上到会代表同意,也可以不再选举。
计票结束后,将选票加封,由总监票人签字后交大会执行主席。总监票人以得票多少为序向大会分别报告两委委员候选人和另选人的选举计票结果;由大会执行主席以姓氏笔划为序,向大会宣布当选的两委委员名单。
十一、本选举办法,经代表大会通过后实施,未尽事宜由大会主席团决定。
第二篇:第一届教职工代表大会执行委员会选举办法
第五届教职工代表大会执行委员会选举办法
一、执委会委员由大会选举产生。选举工作在大会主席团领导下进行。选举采用无记名投票等额选举的办法。
二、本届执委会设15名委员,候选人15名。选票上的候选人名单以姓氏笔画为序。
三、参加大会的正式代表人数,超过应到会代表人数的三分之二,选举方为有效。
四、代表因事、因病不能出席大会参加选举的,不能委托其他代表代为投票选举。
五、代表对选票上的候选人可以投赞成票或不赞成票,也可以投弃权票。投不赞成票的可以另选他人。对候选人赞成的,在其姓名上方的空格内画“○”;不赞成的画“×”;如果另选他人,可在选票的空格内写上另选人的姓名,并在该姓名上方空格内画“○”,投弃权票不画任何符号。
六、每一张选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票,多于规定应选人数的为无效票。
七、选举时,收回的选票等于或少于所发出的选票,选举有效;多于所发出的选票,选举无效,应重新选举。
八、候选人得到的赞成票超过应到会代表人数的半数时方可当选。如果当选的人数少于应选名额时,可由大会主席团作出减少委员名额或以后进行增补的建议,提交大会表决通过。
九、选举工作人员由大会主席团提出建议名单交大会通过后产生。候选人不得担任选举工作人员。
十、计票结束后,由总监票人向大会报告投票结果;由大会执行主席根据本选举办法,宣布选举结果。
十一、在选举过程中,如发生本办法以外的情况时,由大会主席团讨论决定。
孝昌县花西中学第五届教职工
代表大会第六次会议筹备工作领导小组2012年8月26日
第三篇:第四届第五次教职工代表大会闭幕词
第四届第五次教职工代表大会
闭 幕 词
各位领导,代表们:
伊通五中第四届第五次教职工代表大会在校党支部的亲切关怀和领导下,经过与会代表的共同努力,完成了预定的各项议程。
这次大会是我校政治生活中的一件大事,大会是鼓舞团结、振奋精神的大会,是开创学校工会工作新局面的大会,大会充分发挥了民主作风,代表们以主人翁的姿态,认真听取并审议通过了赵国军校长代表学校所作的《学校工作报告》,修改了一系列学校规章制度,做到条条有落实,件件有回音。
教代会是我校管理体制中的重要组成部分,是在党支部的领导下,以教师为主体的教职工行使民主权利,参与学校民主管理和民主监督的基本形式。它既是学校重大决策的参与者,学校发展改革的推动者,校园文化的建设者,又是教职工根本权益的维护者。我校十分重视教代会和工会工作,重视发挥教代会和工会职能,不断完善民主管理和民主监督的制度。在此,我们表示衷心地感谢!借此机会,我更希望我们的本届教代会和工会委员会一定要继续加强学习,不断提高自身的素质和水平,切实履行职责,引导广大教职工坚信党的领导,自觉地以先进的教育教学理念为指导,做好学校各项工作;引导教职工树立主人翁意识、大局意识、责任意识和竞争意识,营造“以教学为中心,以管理为生命”的办学氛围,同舟共济干事业,群策群力谋发展。同时,也希望,与会的全体代表要发扬这次大会的参与意识和
民主意识,积极主动地把教代会的意见和建议贯彻实施下去,充分调动广大教师自身积极性和创造性,为学校科学决策提供重要依据。另一方面,要把经过民主集中而产生的重大决策、工作方案及时准确地传达到师生员工中去,多做沟通信息工作,多作消除误解工作,多作统一认识工作。当前,时代在进步,我们学校的事业在发展,我校的发展已进入关键时期,机遇和挑战并存,考验与希望一起展现在我们面前,面临不少矛盾和困难,这对我们的工作提出更高的要求。我们只有不断加快改革发展的步伐,才能在激烈的竞争中取得胜利。改革发展不可避免地涉及到许多利益的大调整,会产生一些人们难理解、不满意和欠平衡的事情,不可避免地要经受一段时期的艰难。我们全校教师要顾全大局,积极地支持和参与学校各项改革。今天伊通五中中这种改革发展稳定的良好局面是来之不易的,是全校师生员工共同努力的结果,我们都要加倍地珍惜。同时,校党支部和行政将一如既往地关心和支持教代会、工会的工作,不断促进教代会和工会的制度建设,充分保障广大教职工民主管理和民主监督的权利,切实维护教职工的合法权益。
这次会议确定了“构建和谐校园”的目标,希望我们全体代表今后要积极宣传与执行大会精神,增强做好教育教学工作的信心,振奋精神、坚定信念、团结一致地为实现学校的奋斗目标而努力工作。
最后,祝全体同志身体健康,工作愉快,家庭幸福!
2014年4月4日
第四篇:第四届四次教职工代表大会议程
奉节县吐祥中学第四届第四次
教职工代表大会议程
(主持人:陈昌学)
一、会前准备
1、大会执行主席核实出席大会的教职工正式代表数。出席会议正式代表超过正式代表总数三分之二,方可开会。
2、介绍参加会议的特邀代表、列席代表。
3、宣布大会议程。
二、会议程序
第一项:邓校长作工作报告。
第二项:后勤王寿彬主任作财务工作报告。
第三项:教职工代表发言。
第四项:对提交大会审议的决议、决定(奖励性绩效工资发放、教职工考核方案、公务出差制度)进行表决。宣布表决结果。
第五项:教代会提案解释。
教代会代表提出的提案主要由邓建明校长、丁芳副校长、袁衍贵副校长、郭明强副校长、王寿彬主任分别作出解答。
第六项:丁芳副校长作工会、教代会工作总结。
奉节县吐祥中学工会
二O一三年一月十六日
第五篇:第四届四次教职工代表大会会议议程议事日程
第四届四次教职工代表大会
会议议程议事日程
为了切实加强学校的民主管理,加快发展,充分体现教职工群众的主人翁地位,保障教职工行使民主管理的权力,确保学校重大问题决策实现民主化、科学化,经研究决定于2010年1月15日召开第四届第三次教职工代表大会,特制定本议事规程如下:
一、议事范围:
1、宣布提案汇总情况,审议《绩效工资实施方案及细则》。
2、审议工会工作汇报。
3、审议学校财务报告。
4、审议学校工会财务报告。
二、议事规程:
1、召开全体教师会,学习上级绩效工资相关文件,由校委会拟定《实施方案》(草案)下发各办公室,由教师个人提交意见、建议。
2、提交工会委员会汇总。
3、召开全体教师会,集体讨论有争议条款,形成《实施方案》。
4、在教职工大会上进行宣读,并进行公示,报上级部门。
三、大会程序:
1、宣布代表名单。
2、书记(校长)作工作报告。
3、各部门做工作汇报。
4、工会工作报告。
5、工会财务汇报。
6、学校财务报告。
7、宣读《绩效工资实施方案及细则》。
8、表决。
9、书记致闭幕词。
10、唱《歌唱祖国》,宣布大会结束。
教职工代表大会2010年1月14日