第一篇:2014东营市胜利大学生创业园招募公告
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2014东营市胜利大学生创业园招募公告
一、项目介绍
东营市胜利大学生创业园是在市政府和胜利油田的关心支持下,为促进大学生创业带动就业工作,由东营区和上海复旦科技创业中心运用市场化手段,合力打造的一处创新创业服务平台。该项目位于东营市西三路217号(西三路与邹城路交叉路口)东营胜利经济开发区内,规划用地面积84亩,总建筑面积6万平方米,总投资2.5亿元。目前,项目主体建设已基本完成,部分已投入使用,计划在8月上旬正式挂牌运营。
创业园构建了“预孵化、孵化、加速孵化”三级孵化体系,搭建了创业导师、投融资、人力资源、项目申报等十大服务平台,向广大青年创业者免费提供创业场地、办公设备等基础设施。同时配套文化休闲、公共餐厅、青年公寓等区域,为创新创业营造良好环境。东营市胜利大学生创业园采用“政府主导、市场化运作”手段,由东营市科创创业园运营管理有限公司具体负责市场化运营。
二、硬件设施介绍
1、功能齐全,设施完备的创业园地;
2、优质的现代化办公设施;
3、千兆网络覆盖;
4、体现创新、创业文化的多功能活动交流中心;
5、设备齐全的公共会议室;
6、环境优雅的交流区、洽谈区;
7、新颖的产品展示区。
三、服务介绍
创业苗圃(预孵化)——通过“选苗、育苗、移苗“的服务机制,帮助已具备一定创业基础、具有创业项目的个人、团队在3-6个月的预孵化期内加速创业项目商品化进程,使创业项目能从构想、设想或实验室阶段进入市场试销,完成项目公司化的进程。
创业孵化——优惠的扶持政策、系统的孵化服务,通过多层级的创业辅导制度,巩固其创业成果,进一步促进和提高创业企业的市场化运作能力及企业运作的实务能力,提高创业稳定性、存活率。
加速孵化——通过与天使投资机构合作,遴选出一批创新能力强,市场化、商品化结合紧密,有较好发展前景,符合国家及区域产业发展方向的优秀创业企业(项目),通过专业化及高端优势资源匹配与附加,包括资本对接、金融服务、股权激励、市场营销、健全企业管理、产品研发应用及高新技术成果转化、人力资源解决方案等有效的高端服务,进一步助推优秀创业企业高速成长,加速孵化期原则上不超过2年。
四、招募对象
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1、全国范围内有志于创业的青年均可申请免费入驻东营市胜利大学生创业园;
2、有创业意愿或有创业项目但尚未具备成立公司能力的个人或团队可申请免费入驻东营市胜利大学生创业园;
3、已成立公司的创业者可直接申请入驻创业孵化阶段;
4、创新能力强,市场化、商品化结合紧密,具有较好市场发展前景,获得各类资金支持的创业企业则可直接申请进入加速孵化阶段。
东营市胜利大学生创业园将重点引进油田相关产业和科技型企业,同时引进电子商务、文化创意等相关行业。
五、联系方式
联系人:邵经理、王经理 网址:/shiyedanwei/ 山东事业单位考试 山东事业编考试网)”的所有相关资料,转载请保留版权注明。
第二篇:招募公告
招募公告
江苏新东旭纺织科技有限公司兴建于2010年9月18日,是一家集纺织、印染、成衣出口一条龙的大型纺织企业。公司在沭阳经济开发区征地500亩,投资15亿人民币,从美国引进具有世界先进水平的生产设备,拥有40多条全自动流水生产吊挂线,现有员工1500多名;公司凭借雄厚的实力、科学的管理、一流的人才,跻身同行业前列。2012年5月印染厂正式运作,主要生产法兰绒、珊瑚绒、摇粒绒、珍珠绒、汗布等面料。
为公司发展需要,现面向社会招募针织类核算成本人员1名 应聘条件:
●高中以上学历,有针织类核算成本经验者优先。●能吃苦耐劳,工作认真、细致、有责任心,能够承受工作压力。
江苏新东旭纺织科技有限公司
人事部
2013-9-13
第三篇:大学生创业园
大学生创业园
平台简介
大学生创业园是大学生践行创业理念、实现创业梦想的专业孵化基地,是集物业服务、政务服务、人力资源服务、金融服务、财务服务、法律服务等服务于一体的综合性服务平台。赛博大学生创业园积极响应杭州市政府“以创业带动就业”的号召,自2006年创办以来,先后获得“国家级科技企业孵化器”、“科技企业孵化器大学生科技创业见习基地”、“青年就业创业见习基地”、“全国创业孵化示范基地”、“杭州市科技创新十佳科技企业孵化器”、“杭州市大学生见习训练见习基地”、“杭州市小企业创业示范基地”、“杭州市青年创业基地”、“杭州大学生创业俱乐部孵化基地”、“杭州市文化创意产业大学生企业孵化基地”、“杭州市大学生创业园”等荣誉称号。平台优势
大学生创业园具有创业门槛低、运营机制活、服务功能全、扶持政策优、资源聚集广等诸多优势,采用“创业导师+天使投资+债券基金+风险担保+服务平台”的孵育模式,为创业大学生提供场地、资金、人才、信息、咨询等一系列服务。规划目标
到2015年,在孵企业达到220家,孵化场地总面积35000平方米以上,公共技术服务平台面积7000平方米,绝大多数在孵企业具备完善的技术基础设施和信息网络平台,孵化资金总额1000万元以上,形成职业化的孵化管理服务团队;累计毕业企业50家以上,创造直接就业岗位2000个以上,每年培育出5家以上绩效优异的快速成长型科技企业,并聚集高水平的创业企业家,转化高水平自主创新成果,孵化具有高成长潜力的高新技术企业,形成比较完善的科技创新孵育体系。
第四篇: 2013年东营市“三支一扶”招募工作补充公告
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2013年东营市“三支一扶”招募工作补充公告
根据《2013年山东省选拔招募高校毕业生“三支一扶”工作公告》有关要求,结合我市实际,现将2013年东营市选拔招募高校毕业生“三支一扶”工作有关事项补充公告如下:
一、招募计划和岗位
2013年东营市共招募“三支一扶”高校毕业生165名。
岗位分布情况:支农16名、支教38名、支医33名、扶贫5名、就业保障服务36名、农业技术推广13名、农村文化建设11名、贫困村整体推进13名。
县区分布情况:东营区44名、河口区26名、广饶县45名、垦利县23名、利津县27名。
二、招募范围和条件
招募范围为省内普通高校应届及2011年、2012年毕业未就业的本科毕业生和省外普通高校应届及2011年、2012年未就业的山东生源本科毕业生(已签订网上就业协议或报到证体现已就业的毕业生不在招募范围),并符合以下条件:
(一)政治素质好,拥护党的基本路线和方针政策;(二)具备拟招募岗位所需的学历、专业等要求;(三)报考支教岗位的必须具有相应岗位教师资格证;(四)自愿赴农村基层服务,具有敬业奉献精神,遵纪守法,作风正派;(五)身体健康,心理素质好,能适应农村基层工作环境;(六)拟招募岗位所需的其他条件。
三、招募程序
(一)网上报名初审
报名时间:2013年8月5日-8月10日
报名网站:“山东高校毕业生就业信息网”(省内院校非师范类毕业生、省外院校非师范类山东生源毕业生)“山东省教育厅高校毕业生就业网”(省内院校师范类毕业生、省外院校师范类山东生源毕业生)具体办法:
1、省内院校毕业生在“山东高校毕业生就业信息网”进入“高校毕业生‘三支一扶’招募考试”专区登录后进行报名。
2、省外院校非师范类山东生源毕业生在“山东高校毕业生就业信息网”上注册后并经市毕业生就业主管部门开通账号后登陆报名系统进行报名。省外院校师范类山东生源毕业生在“山东省教育厅高校毕业生就业信息网”注册后登录系统进行报名。
3、每位毕业生限报一个职位。报名信息一经初审通过,不能更改。往年被录取的“三支一
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扶”大学生和已服务期满的“三支一扶”大学生不得再次报考“三支一扶”计划。
4、省内院校非师范类毕业生和省外院校毕业生报考支教岗位的需在网上初审前提交教师资格证书原件和复印件,符合岗位要求的再进行网上审核。报名结束前未提供的,不予审核通过。
5、网上报名审核通过后,笔试前暂不提交考试确认材料,待进入面试人员确定后统一进行资格审查(资格审查公告在“东营毕业生就业信息网”上另行发布)。对报考人员的资格审工作查贯穿整个招募工作全过程,如发现弄虚作假等问题,一经查实,取消招募资格。
6、报名人员有恶意注册报名信息,扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次招募资格且承担相应责任。
(二)报名确认、打印准考证
通过“山东高校毕业生就业信息网”报名初审的高校毕业生,需于8月14日-8月16日18时之前,登陆“东营市人考试信息网”(www.xiexiebang.com)进行报名确认,只需确认姓名、居民身份证号与毕业院校等基本信息,同时,需提交电子版照片。两次信息一致且已上传照片的考生,确认报名有效。在规定时间内未进行报名确认或上传电子照片的,视为弃权。确认报名有效的毕业生于8月21日-8月23日18时前登陆“东营市人考试信息网”(www.xiexiebang.com)打印《笔试准考证》。
(三)笔试
笔试时间:2013年8月24日(星期六)下午2:00-5:00。笔试科目:《综合知识和能力测验》。
全省统一命题,笔试地点及有关事项详见准考证。
笔试结束后,根据招募计划和报考岗位,按1:2的比例,由高分到低分依次确定进入面试人员。达不到规定比例的,按实有参加笔试人数确定面试人员。笔试设定最低合格分数线,由市“三支一扶”办公室根据招募岗位计划和笔试情况确定。笔试成绩及进入面试人员名单在“东营市毕业生就业信息网”公布。
(四)面试
面试具体时间和地点通过“东营市毕业生就业信息网”另行通知。面试采取结构化面试的方式进行,由市“三支一扶”办公室统一组织。面试采取百分制计分办法,面试成绩在本场次面试结束后向面试人员宣布。面试成绩不得低于70分。
面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例,百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。总成绩相同的,按如下顺序优先录用:第一,优先笔试成绩高的毕业生,第二优先特困生,第三优先研究生,第四优先本地生源毕业生。根据考试总成绩,按报考岗位由高分到低分等额确定进入体检考察范围人员。报考人员考试总成绩和进入体检考察范围人员名单在“东营市毕业生就业信息网”公布。
(五)体检与考察
按照省“三支一扶”办公室统一安排,组织考生到指定医院进行体检。体检严格执行全国
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“三支一扶”办公室制定的标准。对弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,不予录取或取消录取。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视为自动放弃。市“三支一扶”办公室组织对入围人选进行全面考核,确定拟招募人员。
经考试体检、考核合格的报考人员,由市“三支一扶”办公室组织填写《山东省2013年高校毕业生“三支一扶”计划登记表》,报省“三支一扶”办公室审定,并统一在山东高校毕业生就业信息网、山东省教育厅高校毕业生就业网进行公示。
(六)培训与上岗
经考试、考核、体检合格的大学生,经省“三支一扶”办公室公示结束后,由市“三支一扶”办公室统一组织上岗前的集中培训,颁发《山东省“三支一扶”大学生招募通知书》。“三支一扶”大学生在培训结束后到服务县区报到并签订相关协议,超过规定时间不报到者,取消招募资格。
四、其他
本次招募工作不收取任何费用。不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招募的各项通知及未尽事宜,请及时到“东营市毕业生就业信息网”查询。东营市“三支一扶”办公室联系电话:0546-8381066
第五篇:大学生创业园工作总结
广西工业职业技术学院大学生创业园
2012-2013年第二学期工作总结
今年以来,大学生创业园强化服务理念,创新服务方式,知难而上,开拓进取,各项工作取得了扎扎实实的新成效。自2012年开展大学生创业园创业项目征集工作以来,目前共征集了70余个项目。经过评审现已有16个项目入驻创业园,一个项目因经营不善退出。目前,创业园处于正常运营阶段,各创业园项目工作正有条不紊的开展工作,创业园解决的学生就业人数为61人,其中09级6人、10级3人、11级18人、12级34人,预计可解决就业人数总计达150人。目前园区内3个项目已完成工商注册,另有3个项目正在进行注册相关工作,预计7月内将完成注册工作。本学期创业园工作总结为以下几个方面:
一、紧跟就业工作以创业促进就业的工作理念,向广大学生宣传创业理念,增强学生的创业意识。
1.及时通过宣传栏、报刊、网站等形式进行创业相关政策及申请入驻创业园流程的解读与宣传。这样不仅增强了园区内各项目负责人的经营管理能力,同时对校内的学生传达了创业的信息与知识。
2.规范入园流程及考核方式,严格按照:“提交入院申请书 →专业评委评审→现场答辩→入驻创业园试营业→正式成为创业园创业项目”的流程。项目入驻创业园后,依照制定的大学生创业园管理制度,每月定时召开全体业主会议与管理人员会议,收集意见并安排工作;定期收集经营报表,进行经营考核;每月进行一次综合考评。
3.积极参加招生就业处组织的宣传讲座。在3月至5月间分别组织园区内业主参加区人才举办的 “大学生创业政策解读”、“创业能力提升”两场与创业相关的学习讲座,帮助学生了解新形势下的创业政策法规,进一 1
步树立正确的创业方向和创业观念,提高了创业自我认知度。
二、做好服务工作,营造良好创业环境
1.招生就业处根据园内业主的经营需要,在各项宣传和申请活动中积极配合并利用自身业务优势提供一定的支持帮助其逐渐成长。
2.积极配合业主办理工商申请及注册业务,邀请银达工商所及高新工商分局的领导和工作人员进入园区进行参观指导,并组织各项目负责人与工商人员进行交流,了解相关政策和企业注册流程。
3.创业园严格实行考核制度,各入驻项目每月需向招生就业处提交经营情况报表,同时采取定期考察与随机搜查方式对创业园内各项目业主的出勤、卫生、安全等情况进行评估。采取每月一小核,3月一大核的方式对入驻项目的经营情况进行综合评估并给出整改意见,同时对新入驻的项目进行3个月的试用考核,试用期期间重点关注入驻项目的经营和成长。
三、拓宽商业途径,创造良好创业机会
1.持续进行创业项目引进(招募?),邀请校内有创业经验的教师组成评审组对申请项目进行评审,并提出修改意见,帮助有创业意向和有强烈创业愿望的学生完善自己的创业道路。
2.展开形式多样的宣传方式,利用招生就业处宣传编辑出版部出版发行的《大学生创业与就业》宣传创业园及入驻项目,并采取整体宣传与专访形式对现有项目进行大力宣传,同时充分利用宣传橱窗以板报形式宣传新入驻项目,尽最大努力扩大创业园的影响。
3.组织校内学生进行创业园参观,提升创业园人气及知名度,同时植入创业意识并推动校内学生进入创业园消费。
4.引进项目多元化,避免重复单调,丰富创业园内容,吸引不同领域消费团体与我院创业园接触。目前涉及领域有:机械制造安装、化妆品销售、产品及版面设计、摄影、电子商务、电子产品销售。
四、存在的问题及解决设想
(一)存在问题:
1.人员管理问题:安排校内兼职学生对园区进行安全管理及考勤,但由于执勤时间长、奖励少、内容枯燥,因此难以吸引兼职学生,无法达到保证安全及准确考核的目的。
2.管理范围问题:创业园使用及管理区域时有被外来商业行为侵占现象。
3.网站建设问题: 目前创业园缺乏专门的网站进行宣传,不利于有创业意向的学生了解创业政策、交流创业经验、学习创业方法。同时影响创业园在校内外扩大宣传的程度、速度、广度、深度,也不利于展示学院创业基地建设及学院对创业重视程度的宣传。
4.项目经营问题:部分创业项目业主对其生产及经营等方面仍不熟悉,主动性不强,对学院仍有较大依赖,由于缺乏专业团队对创业项目持续管理和指导,部分业主缺乏长期规划和专业营销技巧。同时因为创业项目涉外业务较多,出勤时间有不规律现象,加上兼职值班人员难以招募,导致安全保障存在一定漏洞。
5.园区设施问题:因创业业主各种用电设备较多,偶尔出现跳电现象,同时出于安全考虑,无法将园区内所有门口完全打开,同时园区内无散热及促进空气流通设备,夏季通风不畅导致园区内闷热。
(二)解决方案:
1.执勤由兼职学生转为园区内业主轮值,并重新制定执勤轮值方案及工作内容。
2.与相关部门沟通,明确尚卓超市范围及创业园使用范围,避免越界经营,造成纠纷。
3.拟计划暂时由学院就业网开辟2个新模块对创业园及创业政策等有
关创业的方面进行宣传,并积极学习相关知识,总结网络宣传方法与宣传经验,寻求独立完成网络宣传的方法,掌握网络宣传手段。
4.组织校内外有创业经验及创业培训的专业人员成立指导小组,对各项目进行指导。
5.申请散热设备,改善园区内环境。