江苏凯键科技年会具体流程

第一篇：江苏凯键科技年会具体流程

2018江苏XXXX跨年年会流程

一、17:00——17：30 酒店签到——领取福利卡——领取抽奖券（副券入抽奖箱）——安排入座

二、17：30——17:40签到，领券

三、17：40——18：00入座

四、18：18年会开始

1、开场音乐

2、主持人开场白

3、下面首先有请江苏XXXX公司生产部郑厂长作生产总结 演讲稿

4、下面首先有请江苏XXXX公司业务部何经理作业务总结 演讲稿

5、接下来让我们以热烈的掌声有请江苏XXXX公司总经理X总作年会致辞，掌声有请。。

（X总）演讲稿

（主持人）人才是公司生存和发展之本。江苏XXXX发展的每一步都离不开在座每个同事的努力和付出。而总会有员工表现特别优秀，他们愿意付出了比别人更多的艰辛和汗水，也取得了更加优异的成绩，成为我们中间的佼佼者。所以我们也将评选出 6位明星作为大家的代表。有请X总为我们宣布获奖名单，并为获奖者颁奖。（X总）年度进取团队奖---XX车间

年度创新团队奖---XX车间 年度优秀团队奖---XX车间 年度开拓团队奖---XX部 年度销售明星---年度优秀经理---（主持人）请获奖的各位上台，有请X总为各位明星颁奖并合影留念！

6、有请X总及公司几位领导持酒杯上台，宣布年会开始（酒店上菜）。宴席开始

6、酒店节目表演（歌舞）

7、主持人节目表演

8、员工节目表演----歌曲《小小的太阳》，演唱者：

9、员工节目表演----爵士舞《toctoc》，表演者：

10、三等奖抽奖8名，奖品苏泊尔炒锅三件套，分两次进行（每人抽一张奖券）

第一批，抽奖嘉宾-----副总经理，厂长，财务经理，业务经理

第二批，抽奖嘉宾------主任，主任，主任，技术经理 11 员工节目表演-----歌曲《我的快乐就是想你》，表演者：

12、主持人节目表演

13、酒店节目二

14、二等奖抽奖6名，奖品苏泊尔电饭煲（每人抽一张奖券）

抽奖嘉宾--------X总

公司客户

--------X总

公司客户

--------X总

公司客户

15、酒店节目表演三

16、主持人互动节目

17、一等奖抽奖，2名，奖品32#液晶彩电

抽奖嘉宾-------江苏XXXX科技总经理X总

18、员工节目表演----歌曲《》，演唱者：

19、主持人节目表演

20、员工节目表演----藏舞《》，表演者：

21、主持人节目表演

22、员工节目表演-----舞蹈《》，表演者：

23、特等奖，1名，奖品电动自行车一辆

抽奖嘉宾-------XXX

24、员工节目表演-----舞蹈《》，表演者：

25、主持人节目表演

26、各个领导上台合影，共同庆祝2018崭新的未来

27、众员工合影留念

28、年会圆满结束

第二篇：筹办年会的具体流程

辞旧迎新之时，企业对一年来的经营状态进行总结，并制定新年筹划。同时对一年来勤恳踏实、辛劳付出的优秀员工进行评比表扬和嘉奖，举行文艺表演，游戏抽奖等活动。这是企业文化建设中的一项紧张事情之一。岁末，若何策动好一年一次的企业年会，让辛劳一年的员工高兴高兴、快快乐乐地渡过一个难忘年会，把企业文化的精神通报到每一名员工的心中。本次年会可以从如下方面进行斟酌：

一、年会主题

一次企业年会勾当，主题很是紧张，如果主题不明白，必将影响到详细的策动与施行。主题的策动，理当按照公司的经营方针、经营计谋、经营状态，同时斟酌企业文明和内部市场等身分来确定。

二、在这一年里，企业外部出现出了一多量谨小慎微、敢于立异、乐于贡献、寻求杰出，并获得凸起事迹的员工。该企业文明提倡的代价观是：勤恳、求实、立异、成长、杰出。对付这些员工的事迹和他们在寻求事迹进程所表现进去的那种企业文明精神的表现是值得鼎力鼓吹的。

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三、“成长才是硬事理”，对企业对员工来讲都是一样。要成长，就要勇于面临挑衅、冲破通例，敢于立异，对与成长不相适的企业外部办理及流程应进行斗胆地鼎新和立异，从而不竭晋升企业合作力。一年来，企业经由过程外部优化和鼎新，获得了一些冲破性地变革和成长；同时，请求员工要长于进修，向市场进修、向合作敌手进修、向客户进修，向本身身旁的共事进修，高兴晋升个人职业技能和综合本质，如许才气不竭地跟着企业的成长而成长。

基于上述三方面的斟酌，末了年会主题确定为：“2007鼎新立异成长迎新春晚会暨良好员工表扬大会”。

2、年会形式及操纵流程

按照年会主题，计划出全部年会的勾当形式。一般来讲年会形式可以包含如下几个方面：

1、回首与预测。这个关键显现的情势通常为企业带领发言，即对曩昔和将来市场情势的阐发回首，同时，对一年来企业所获得的经业务绩进行总结，并对存在的问题进行阐发，末了向企业全部员工预测下一年或近期方针与筹划。

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二、带领高朋致辞。一般来讲，企业年会每每会约请几个主管部分带领或高朋，是以，年会上须约请他们致辞，让员工感觉到来自其余方面临企业的存眷，并以此发生一种骄傲感。

三、良好员工表扬。这是年会的重头戏，必定要策动好表扬情势。表扬情势可以按如下流程进行：

1）分类表扬。如：企业评比出良好员工、良好贩卖员、金牌贩卖奖等，在表扬时一个种别一个种别地分隔进行表扬。

2）分类颁奖。针对分歧表扬种别，约请分歧级此外带领或高朋颁奖。

以上两道流程的详细操纵可以如许进行（别忘了布景音乐，以营建颁奖氛围）：

A 指定颁奖带领或高朋下台，宣读表扬名单；

B 受表扬员工分种别逐一下台，担当带领或高朋颁奖； C 颁奖带领或高朋与受表扬员工合影纪念； D 台前开释礼炮（得当室内放的彩纸礼炮）。

3）良好员工代表讲话。这个不消多说，抉择一两名或每一个种别一位受表扬的员工代表下台讲话，抒发获奖感言及获奖心

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情，分享他们乐成的高兴，鼓励更多的员工向他们进修，并成为来年的良好者。

四、吃团聚饭。会餐，是一项大师城市的名目，在此没必要多言，总的准绳吃好、吃得高兴，多备些茶水酒席和瓜果点心之类的，由于这是一个很是时刻。敬酒是这个关键的一项紧张形式，员工们一定会在这类场所下借兴以酒相敬，抒发本身对企业、企业带领、本身的下属、部属和共事的戴德之情和友谊。

六、抽奖送大礼。这是最冲动人心的关键和时刻。一般奖项可分品级，如特等奖、一等奖、二等奖。。。。奖品可分为一部门现金（红包），一部门物品，如彩电、冰箱、手机、MP3和其余日经常使用品等。详细操纵流程：

1）分类分时间段抽奖。

A 奖品分类抽，一般从小项奖抽到大项奖，特等奖末了抽取，以连结员工致个晚会的昂扬感情。

B 奖品分时间段抽取。按照晚会的时间长短，放置好每一个奖项的抽取时间。

2）指定抽奖带领或高朋。确定奖品分类和抽取时间段后，每一类奖品的抽取按划定时间段和缺席带领或高朋的级别指定带领或高朋抽取。详细操纵以下：

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A 指定带领或高朋下台，为员工抽取三等奖； B 中奖的员工下台，支付中奖礼物或现金（红包）； C 抽奖带领或高朋与中奖员工合影纪念； D 台前开释礼炮（得当室内放的彩纸礼炮）。二等、一等和特等奖的操纵流程同上。

3）获奖员工颁发感言。这个关键重要是针对得到一等奖和特等奖的员工计划的，让他们把得到大奖的高兴分享给晚会现场的每个人。

七、员工合影纪念。这个关键是员工自觉的举动，不少员工平常事情很少一块儿交换，特别是分公司与总部的员工更是如斯。现在大师相聚在一块儿，又是这么一个令冲动的时刻，相互间互相合影纪念是很是有需要的。

三、年会形式

年会形式按主题内容来确定，可以整体进行，也可以分部进行。所谓整体进行，是指工作总结与计划、优秀员工表彰、吃年夜团圆饭、春节晚会（联欢会）和抽奖活动等一起连续进行，但要考虑时间的合理安排，这样做可能会需要很长的时间。

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分部进行，是指总结与计划和优秀员工表彰为一部分；吃年夜团圆饭、春节晚会（联欢会）和抽奖活动等为一部分分别进行，这样可能效果会更理想一些。因为总结与表彰，涉及到工作，大家会一起探讨和分享，气氛相对严肃紧张；而晚会与抽奖，则气氛相对轻松愉快。大家在对一年来的工作进行了认真地总结，并设计好了来年的计划，接下来就可以放松自己尽情地开开心心地欣赏或展示才艺了，而且还有机会获得大奖。

四、年会实施

一个好的策划方案，最终的效果如何关键还在于方案的实施。企业年会的具体实施可以从以下方面着手：

1、年会场地选择与布置。

年会场地的选择须根据参加年会的具体人数和内容来确定。一般考虑这个场地须能够用于会议、聚餐、演出、与企业所在地的距离等因素。

场地的布置应考虑的因素有：春节临近时间、年会主题和内容。总体来说，年会场地的布置应该喜庆、爽心悦目，令人兴奋。

2、聚餐菜谱与酒水安排。

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菜谱的选择，应考虑大多数员工的籍贯和当地饮食特色相结合。酒水则考虑具体的人数即可。菜谱和酒水的选择还要考虑的一项重要因素就是经费问题。

3、抽奖奖品选择与采购。

抽奖奖品的选择和采购应考虑的因素，一是对员工的吸引力，二是奖品的实用性和纪念性，同时，也要考虑的重要因素就是经费问题了。

奖品除了企业自身采购外，还可以根据平时的业务开展范围和合作伙伴，从中拉一些赞助，并以此拉近双方的合作关系，同时，也可以节省年会的费用开支。

4、晚会节目组织与筛选。

节目的组织可以分部门，包括分支机构去落实。比如，每个部门，包括分支机构出一到两个节目，节目形式和内容可以根据企业需要和年会主题来确定。

节目出来以后，须组织采排，对所有节目从形式到内容上进行审核，最终筛选出参加年会表演的节目。

为了提高排练员工的积极性，可以对所有参加年会表演的节目进行评奖，并给予获奖节目人员一定的奖励。

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如果安排了节目评奖，还要考虑好评委的选择和评选标准的设计。

5、领导与嘉宾确定与邀请。

一般企业年会都会适当地邀请一些相关主管部门的领导或嘉宾前来助兴，以示对企业的关怀和重视。至于邀请哪些领导、哪些嘉宾，邀请多少，应该根据年会的规模、主题和内容以及费用来考虑，同时，需要与企业高层领导去确定。

邀请领导和嘉宾时，别忘了设计好漂亮的邀请函，最好把年会相关的信息告知对方。

6、主持人确定与培训。

年会主持人的选择非常重要，直接影响到年会的实际效果。一般选择两名，男女搭配，也可考虑多名。主持人选择的标准：端庄大方、富有激情，性格开朗活泼，亲和力强，有一定表演能力，声音甜美，善于扇情，能极大地调动年会现场员工的情绪。男主持英俊潇洒，女主持青春靓丽，让人看到舒服，同时，也是代表企业的形象。

主持人确定后，指定专人根据年会主题、内容和流程撰写主持人台词。台词写好后，交相关领导审核，主要是流程和邀请领导或嘉宾的审核。

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最后是根据台词对主持人进行培训，包括着装、礼仪、出场、台词的朗读、声音的表达及突发性事件的应急对策等等。

7、年会项目人员确定与培训。

一般企业年会根据具体内容划分出项目小组，并以此确定需要参与的工作人员：

1）年会方案总策划与监制； 2）年会总执行； 3）年会项目实施小组： A 迎宾接待礼仪组； B 物品采购配送组； C 表彰组； D 聚餐组； E 晚会组； F 抽奖组； G 宣传报道组。

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项目小组确定后，需确定好每个项目小组的工作职责，并每项具体的工作都有指定责任人，以便每项工作都落到实处。

8、参会人员迎送住宿饮食安排。

一般企业年会须根据规模、地区和人数考虑外地人员或邀请领导或嘉宾的迎送住宿饮食的安排。让外地员工有回家的感觉，让受邀请的领导和嘉宾有贵宾的感觉。

9、年会费用预算。

这一项是最重要的内容之一，年会的规模和档次都应在经费允许的情况下来设计和考虑。总体原则：经济实惠、效果良好，让大家满意。要达到这一要求，需要多从年会的形式上去考虑，有创意，有气氛，有诚意。

五、年会总结

年会结束后，别忘了对整个年会的实施进行及时地总结。除了好的一面，更多地要把存在的问题找出来，并对问题进行分析，以便来年的年会办得更成功。

另外，对于年会过程中照片、摄影、和趣闻要及时地通过各种形式报道出来，让员工在年会过后再次回味年会中的美好感觉。同时，要对年会中默默奉献的工作人员进行表扬和宣传，可

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以编辑一些年会背后的故事，让员工感受到他们在年会中的美好感觉离不开这些默默奉献的工作人员的辛勤工作和无私奉献。

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（共

第三篇：年会筹办具体流程

企业年会，是指每一年春节后期，企业将举办的辞旧迎新庆贺勾当，形式一般包含一年事情总结和新年筹划、良好员工表扬、吃大团聚饭、春节晚会（联欢会）和抽奖勾当等。

每当辞旧迎新时，企业总要对一年来的经营状态进行总结，并订定新年筹划，同时对一年来勤恳踏实、连合合作、敢于立异、踊跃朝上进步、辛劳事情中出现进去的良好员工进行评比表扬和嘉奖，并借助中国传统的春骨气氛，吃团聚饭，举行迎春晚会或联欢会，抽奖送大礼等庆贺勾当。这是企业文明建设中的一项紧张事情之一，很多企业对这项勾当都很是器重，其实不惜花重金而筹办之。在深圳特别如斯，不论是大巨细小的企业都是如许，只不外年会的范围和形式有些分歧而已。

那末，若何策动好如许一年一次的企业年会，让辛劳事情了一年的员工高欢快兴、快快乐乐地渡过一个难忘之夜，并经由过程如许一次勾当，把企业文明的精神通报到每一名员工的心中，这是企业文明建设中一项不容轻忽的紧张形式之一。一次好的企业年会勾当，可以从如下方面进行斟酌：

一、年会主题

一次企业年会勾当，主题很是紧张，如果主题不明白，必将影响到详细的策动与施行。主题的策动，理当按照公司的经营方针、经营计谋、经营状态，同时斟酌企业文明和内部市场等身分来确定。如：

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深圳某企业2016企业年会的主题是：“2016鼎新立异成长迎新春晚会暨良好员工表扬大会”。策动这一主题的思绪是： 1、2016年，该企业面临市场合作剧烈的情势，在公司高层办理团队成员的决议计划和带领下，对外增强市场推行、品牌鼓吹，进一步晋升公司产物与办事的着名度；对内强化外部办理，以绩效为方针，向办理要服从，推广鼎新与立异，使公司上下连合同等，同心合力，环抱一个配合的计谋方针，完成了事迹稳步的增加。对付该企业来讲，方才曩昔的2016年，是企业合作中求保存，妥当中求成长的一年。

二、在这一年里，企业外部出现出了一多量谨小慎微、敢于立异、乐于贡献、寻求杰出，并获得凸起事迹的员工。该企业文明提倡的代价观是：勤恳、求实、立异、成长、杰出。对付这些员工的事迹和他们在寻求事迹进程所表现进去的那种企业文明精神的表现是值得鼎力鼓吹的。

三、“成长才是硬事理”，对企业对员工来讲都是一样。要成长，就要勇于面临挑衅、冲破通例，敢于立异，对与成长不相适的企业外部办理及流程应进行斗胆地鼎新和立异，从而不竭晋升企业合作力。一年来，企业经由过程外部优化和鼎新，获得了一些冲破性地变革和成长；同时，请求员工要长于进修，向市场进修、向合作敌手进修、向客户进修，向本身身旁的共事进修，高兴晋升个人职业技能和综合本质，如许才气不竭地跟着企业的成长而成长。

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基于上述三方面的斟酌，末了年会主题确定为：“2016鼎新立异成长迎新春晚会暨良好员工表扬大会”。

2、年会形式及操纵流程

按照年会主题，计划出全部年会的勾当形式。一般来讲年会形式可以包含如下几个方面：

1、回首与预测。这个关键显现的情势通常为企业带领发言，即对曩昔和将来市场情势的阐发回首，同时，对一年来企业所获得的经业务绩进行总结，并对存在的问题进行阐发，末了向企业全部员工预测下一年或近期方针与筹划。

二、带领高朋致辞。一般来讲，企业年会每每会约请几个主管部分带领或高朋，是以，年会上须约请他们致辞，让员工感觉到来自其余方面临企业的存眷，并以此发生一种骄傲感。

三、良好员工表扬。这是年会的重头戏，必定要策动好表扬情势。表扬情势可以按如下流程进行：

1）分类表扬。如：企业评比出良好员工、良好贩卖员、金牌贩卖奖等，在表扬时一个种别一个种别地分隔进行表扬。

2）分类颁奖。针对分歧表扬种别，约请分歧级此外带领或高朋颁奖。

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以上两道流程的详细操纵可以如许进行（别忘了布景音乐，以营建颁奖氛围）：

A 指定颁奖带领或高朋下台，宣读表扬名单； B 受表扬员工分种别逐一下台，担当带领或高朋颁奖； C 颁奖带领或高朋与受表扬员工合影纪念； D 台前开释礼炮（得当室内放的彩纸礼炮）。

3）良好员工代表讲话。这个不消多说，抉择一两名或每一个种别一位受表扬的员工代表下台讲话，抒发获奖感言及获奖心情，分享他们乐成的高兴，鼓励更多的员工向他们进修，并成为来年的良好者。

四、吃团聚饭。会餐，是一项大师城市的名目，在此没必要多言，总的准绳吃好、吃得高兴，多备些茶水酒席和瓜果点心之类的，由于这是一个很是时刻。敬酒是这个关键的一项紧张形式，员工们一定会在这类场所下借兴以酒相敬，抒发本身对企业、企业带领、本身的下属、部属和共事的戴德之情和友谊。

六、抽奖送大礼。这是最冲动人心的关键和时刻。一般奖项可分品级，如特等奖、一等奖、二等奖。。。。奖品可分为一部门现金（红包），一部门物品，如彩电、冰箱、手机、MP3和其余日经常使用品等。详细操纵流程：

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1）分类分时间段抽奖。

A 奖品分类抽，一般从小项奖抽到大项奖，特等奖末了抽取，以连结员工致个晚会的昂扬感情。

B 奖品分时间段抽取。按照晚会的时间长短，放置好每一个奖项的抽取时间。

2）指定抽奖带领或高朋。确定奖品分类和抽取时间段后，每一类奖品的抽取按划定时间段和缺席带领或高朋的级别指定带领或高朋抽取。详细操纵以下：

A 指定带领或高朋下台，为员工抽取三等奖； B 中奖的员工下台，支付中奖礼物或现金（红包）； C 抽奖带领或高朋与中奖员工合影纪念； D 台前开释礼炮（得当室内放的彩纸礼炮）。二等、一等和特等奖的操纵流程同上。

3）获奖员工颁发感言。这个关键重要是针对得到一等奖和特等奖的员工计划的，让他们把得到大奖的高兴分享给晚会现场的每个人。

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七、员工合影纪念。这个关键是员工自觉的举动，不少员工平常事情很少一块儿交换，特别是分公司与总部的员工更是如斯。现在大师相聚在一块儿，又是这么一个令冲动的时刻，相互间互相合影纪念是很是有需要的。

三、年会形式

年会形式按主题内容来确定，可以整体进行，也可以分部进行。所谓整体进行，是指工作总结与计划、优秀员工表彰、吃年夜团圆饭、春节晚会（联欢会）和抽奖活动等一起连续进行，但要考虑时间的合理安排，这样做可能会需要很长的时间。

分部进行，是指总结与计划和优秀员工表彰为一部分；吃年夜团圆饭、春节晚会（联欢会）和抽奖活动等为一部分分别进行，这样可能效果会更理想一些。因为总结与表彰，涉及到工作，大家会一起探讨和分享，气氛相对严肃紧张；而晚会与抽奖，则气氛相对轻松愉快。大家在对一年来的工作进行了认真地总结，并设计好了来年的计划，接下来就可以放松自己尽情地开开心心地欣赏或展示才艺了，而且还有机会获得大奖。

四、年会实施

一个好的策划方案，最终的效果如何关键还在于方案的实施。企业年会的具体实施可以从以下方面着手：

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1、年会场地选择与布置。

年会场地的选择须根据参加年会的具体人数和内容来确定。一般考虑这个场地须能够用于会议、聚餐、演出、与企业所在地的距离等因素。

场地的布置应考虑的因素有：春节临近时间、年会主题和内容。总体来说，年会场地的布置应该喜庆、爽心悦目，令人兴奋。

2、聚餐菜谱与酒水安排。

菜谱的选择，应考虑大多数员工的籍贯和当地饮食特色相结合。酒水则考虑具体的人数即可。菜谱和酒水的选择还要考虑的一项重要因素就是经费问题。

3、抽奖奖品选择与采购。

抽奖奖品的选择和采购应考虑的因素，一是对员工的吸引力，二是奖品的实用性和纪念性，同时，也要考虑的重要因素就是经费问题了。

奖品除了企业自身采购外，还可以根据平时的业务开展范围和合作伙伴，从中拉一些赞助，并以此拉近双方的合作关系，同时，也可以节省年会的费用开支。

4、晚会节目组织与筛选。

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节目的组织可以分部门，包括分支机构去落实。比如，每个部门，包括分支机构出一到两个节目，节目形式和内容可以根据企业需要和年会主题来确定。

节目出来以后，须组织采排，对所有节目从形式到内容上进行审核，最终筛选出参加年会表演的节目。

为了提高排练员工的积极性，可以对所有参加年会表演的节目进行评奖，并给予获奖节目人员一定的奖励。

如果安排了节目评奖，还要考虑好评委的选择和评选标准的设计。

5、领导与嘉宾确定与邀请。

一般企业年会都会适当地邀请一些相关主管部门的领导或嘉宾前来助兴，以示对企业的关怀和重视。至于邀请哪些领导、哪些嘉宾，邀请多少，应该根据年会的规模、主题和内容以及费用来考虑，同时，需要与企业高层领导去确定。

邀请领导和嘉宾时，别忘了设计好漂亮的邀请函，最好把年会相关的信息告知对方。

6、主持人确定与培训。

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年会主持人的选择非常重要，直接影响到年会的实际效果。一般选择两名，男女搭配，也可考虑多名。主持人选择的标准：端庄大方、富有激情，性格开朗活泼，亲和力强，有一定表演能力，声音甜美，善于扇情，能极大地调动年会现场员工的情绪。男主持英俊潇洒，女主持青春靓丽，让人看到舒服，同时，也是代表企业的形象。

主持人确定后，指定专人根据年会主题、内容和流程撰写主持人台词。台词写好后，交相关领导审核，主要是流程和邀请领导或嘉宾的审核。

最后是根据台词对主持人进行培训，包括着装、礼仪、出场、台词的朗读、声音的表达及突发性事件的应急对策等等。

7、年会项目人员确定与培训。

一般企业年会根据具体内容划分出项目小组，并以此确定需要参与的工作人员：

1）年会方案总策划与监制； 2）年会总执行； 3）年会项目实施小组： A 迎宾接待礼仪组；

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B 物品采购配送组； C 表彰组； D 聚餐组； E 晚会组； F 抽奖组； G 宣传报道组。

项目小组确定后，需确定好每个项目小组的工作职责，并每项具体的工作都有指定责任人，以便每项工作都落到实处。

8、参会人员迎送住宿饮食安排。

一般企业年会须根据规模、地区和人数考虑外地人员或邀请领导或嘉宾的迎送住宿饮食的安排。让外地员工有回家的感觉，让受邀请的领导和嘉宾有贵宾的感觉。

9、年会费用预算。

这一项是最重要的内容之一，年会的规模和档次都应在经费允许的情况下来设计和考虑。总体原则：经济实惠、效果良好，让大家满意。要达到这一要求，需要多从年会的形式上去考虑，有创意，有气氛，有诚意。

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五、年会总结

年会结束后，别忘了对整个年会的实施进行及时地总结。除了好的一面，更多地要把存在的问题找出来，并对问题进行分析，以便来年的年会办得更成功。

另外，对于年会过程中照片、摄影、和趣闻要及时地通过各种形式报道出来，让员工在年会过后再次回味年会中的美好感觉。同时，要对年会中默默奉献的工作人员进行表扬和宣传，可以编辑一些年会背后的故事，让员工感受到他们在年会中的美好感觉离不开这些默默奉献的工作人员的辛勤工作和无私奉献。

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第四篇：凯和年会主持词

男：尊敬的各位领导，女：亲爱的凯和家人们

合：大家晚上好。

(男)炮竹声声辞旧岁

(女)和风送暖迎新春

(男)愿新年的炮声带给我们吉祥、如意

(女)愿新年的钟声带给我们幸福、平安

(男)我是主持人

(女)我是主持人

（男）出席我们今天晚会的是公司的全体同仁,同时非常荣幸,我们也邀请了凯斯厂商嘉宾陈霖先生，周凯先生，罗振彪先生。

（女）让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。

男：回望2011，我们有胜利的欢笑，有失意的落寞

女：回望2011，我们有收获的喜悦，有感动的泪水

男：但最想表达的只能用两个字来概括，那就是：感谢。感谢所有为凯和事业而奋斗的家人们

女：感谢曾经帮助和支持我们的凯斯朋友们，感谢一直信任我们的客户„„ 男：下面请欣赏管理部集体舞《感恩的心》

集体舞

男：其实在2011年凯和事业发展的路上，我们始终能看到一个身影默默付出 女：他带领我们这群有梦想的年轻人创造奇迹

男：他带领我们这群有抱负的年轻人积累经验

女：他就是带我们走过风雨、历经坎坷、不畏艰辛、团结进取的凯和总经理周义洪先生

男：接下来也让我们全场响起最热烈的掌声，有请周总经理走上舞台，带领我们一起回顾2011，展望2012。

.周总讲话

男：感谢周总经理的精彩演讲，2011年是值得我们回味的一年，这一年来，我们一路荆棘，但一路欢歌笑语

女：相信2012年，我们一定会在风雨中携手相伴

男：相信2012年，我们必然会在烈日下心手相牵

女：接下来我们用热烈的掌声有请沈维国董事长给我们致祝酒词。

（沈董发言）

男：就让我们在，咦，宣斐啊，2012年是什么年？

女：龙年啊，对了，咱们公司有龙年出生的么？

男：有啊，罗雄和陶秀。

女：那让他俩给咱们唱首《龙的传人》，大家说好不好？

男：有请罗雄、陶秀

《龙的传人》

男：感谢给我们带来的精彩演出。从公司成立之日起至今已有一年零四十五天，在这短短时间里我们每一天都在前进，我们的队伍也在逐渐壮大。

女：公司的成长离不开每位员工的勤奋和付出。然而总会有员工表现格外突出，他们乐意付出比别人更多的艰苦和汗水，也取得了越发优良的成就。

男：因此接下来，我们将为在过去一年中表现优秀的员工颁奖，以感谢他们对公司的付出。

女：经大家评选，2011年-2012凯和优秀员工是：

男： 销售部（钟文）、服务部（）、管理部（）。

女：请优秀员工上台领奖，请周总，孙总，梅总为他们颁奖。

（颁奖）合影

男：宣斐啊，咱们有没有奖品可以拿啊？

女：有啊，下面就进入抽奖阶段吧，看看谁是今年第一个幸运儿！

男：就请这三位优秀员工给我们抽取六位四等奖。

抽奖及颁奖

男：世间有一种情人人都需要，当你彷徨时，有人给你勇气；当你失落时，有人给你安慰；当你失败时，有人给你鼓励。这种情就是友情，这个人就是朋友，下面请欣赏各部门长给大家带来的《朋友》

《朋友》演唱

女：谢谢各位部长。在凯和有一支卓越而充满激情的团队，他们相信团结就是力量，他们用智慧和汗水创造奇迹，在市场营销中不畏艰难，锐意进取，业绩不断增长，是站在凯和发展最前沿的队伍，他们就是“皖北销售团队”。有请这支队伍闪亮登场。请孙总上台为他们颁奖。

“最佳团队”颁奖。团队领导人发表获奖感言。

女：请团队中的四人给我们抽取三等奖四名。

抽奖并颁奖请周总、孙海芬给他们颁奖

男：从牙牙学语到今天，我们一定走过很多地方，看过很多人，听过很多故事，下面请周总带我们一起感受另一种感情——《鄂尔多斯恋》，有请周总。

《鄂尔多斯恋》

女：又到了我们抽奖的时间了，请孙总为我们抽取二等奖二名。

抽奖及颁奖

男：刚才听到周总的激情演唱，你有什么感受？

女：超越

男：你要怎样去超越他？

女：拜师

男：你用什么信念支持你拜师过程中的艰辛呢？

女：自信

男：你这回答句句精炼啊？

女：因为我最近在学习一种民间表演艺术。

男：啥？

女：三句半

男：下面请欣赏皖北销售团队给大家带来正宗的《三句半》

《三句半》

女：谢谢他们的精彩表现，说到市场，说到销售，那就不得不说公司新设立的一个奖项。“最佳市场开拓奖”，获得这个奖项的是：施陪根。请施陪根上台领奖。

市场开拓奖

男：谢谢领导们的厚爱。下面请大家一起参与一个小游戏《踩气球》。游戏规则：请每桌各推选一位到舞台上，在每个人的脚上绑上6个气球，四个人互相踩别人的气球，同时也要保护自己的气球不被踩爆，等到其余三个人的气球都被踩爆之后，剩下来的就是胜利者，胜利者将会获得我们准备的小礼品，失败的话，所在桌位上的每个人将会罚酒一杯。

小游戏

女：经过这段激烈的战斗后，让我们稍作休息下，请服务部李君，许亚刚带我们一起回忆一首甜蜜的经典老歌——《我只在乎你》

《我只在乎你》

男：在这首悠扬的歌声后，我们一起来揭开2011年销售冠军的神秘面纱。女：他们分别是：钟文、钟罗炉

男：掌声有请他们，请周总为他们颁奖

销售冠军颁奖并发表获奖感言

男：大海的宽博来源于小溪，女：大山的伟岸起始于沙粒；

男：一个集体的荣辱关系着每一个人；

女：命运让我们走到一起，注定我们将共同进退。

男：请听服务部合唱《众人划浆开大船》。

众人划桨开大船

女：谢谢。相信在凯和所有家人们的共同努力下，凯和这条大船一定能够驶向成功的彼岸。下面请周总为我们抽取一等奖获得者。

一等奖抽奖并颁奖

男：看着这么多人拿着大奖回家，我真替那些没拿到奖的人担心。

女：这就错了，咱真正的大奖还在后面呢？但是呢，在抽取特等奖之前呢我们还有个小活动——《抢凳子》

男：游戏规则：同样，每桌选出一人，共四人，摆三个凳子，音乐响起时，四人围着凳子转，音乐声停止时，立刻坐到凳子上，谁没有抢到凳子，谁就退出游戏。以此类推，知道剩下一个人，那个人就是胜利者。

抢凳子

男：今晚最激动人心的时刻到来了，有请沈董事长为我们抽取今晚的幸运之星，特等奖的获得者。

抽奖并颁奖

女：揭开了所有的奖项，欣赏了这么多节目，我们2012嘉年华会也进入了尾声，在此希望各位对自己及对周围的朋友都有个美好的祝福，希望我们明天会更好

明天会更好

男：快乐的时光总是那么短暂，女：团聚的日子特别让人感动，男：今天我们欢歌笑语，我们畅想未来，女：让我们记住今天，让我们期待明天。

男：现在我宣布：

合：2012年凯和工程机械嘉年华会到此结束

第五篇：拔河比赛具体流程

西华师范大学 2013年新生节系列活动

--拔河比赛

学工部 2013实 施 方 案

校团委 学生会

年10月13日

※新生节活动之一

“拼搏”杯新生拔河比赛方案

拔河比赛作为一项参与面广的大型团体赛事，在引导新生充分发挥团队精神，树立合作意识和增强组织凝聚力方面有十分积极的意义。举办拔河比赛，既是强健学生体魄、丰富校园文化生活、全面推进素质教育的重要举措，又是带动和发展学校其他各项体育运动，促进校园精神文明建设的有效途径。新生节组委会特举办“拼搏”杯新生拔河比赛。

一、比赛主题

“拼搏”杯新生拔河比赛

二、比赛时间 2013年x月x日

三、比赛地点 新区一期篮球场

四、邀请嘉宾

五、比赛要求 1.参赛人员要求：各学院及高职选派一支参赛队伍，参赛队伍由领队1人（教师）、联络员1人、监督员1人、队员60人（男女生各30人）组成，队员必须均为2013新生；

2.服装要求：比赛期间各队统一着校服或军训服(开幕式时各队统一穿校服或军训服)。为保证比赛的安全，参赛队员一律不得带手套、穿钉鞋或赤脚参加比赛；

3.各参赛队必须提前十分钟到达比赛现场进行热身运动，比赛开始5分钟后参赛队未到达现场或参赛人数不够20人，则视为自动弃权处理。其对应的参赛队伍将会自动进入下一轮比赛；

4.比赛过程中，裁判未判胜负前，手不能松开绳子否则将给与相应的处分；

5.赛场纪律：本着友谊第一,比赛第二的原则。重在参与，确保安全。

(1)严禁双方队员发生任何形式的冲突；(2)严禁非参赛人员上场比赛；

(3)严格按照赛程安排进行比赛，除天气、场地等客观不可改变的原因以外；

(4)参赛队员须尊重比赛裁判,严禁任何与裁判冲突或攻击裁判的行为。

4.各参赛队啦啦队及观众纪律：文明参与，正确对待输赢，严禁以任何方式干扰比赛正常秩序。

(1)严禁辱骂、挑衅对方参赛队员及观众；(2)严禁任何与裁判发生冲突或攻击裁判的行为；

(3)加油口号应文明规范，能够反映我校学生精神风貌和学院特色；

(4)自觉保持赛场周围卫生。

六、队员及啦啦队人员登记

1.各学院应于10月11前上报领队、联络员、监督员、队员名单； 2.本次比赛采取运动员统一登记的方式，由领队带队统一进行人像信息采集和登记表填写，具体时间另行通知；

3.各学院应于10月11前上报啦啦队人数及组织情况。

七、抽签

各学院于10月10日中午十二点到校学生会体育部参加抽签。按抽签结果决定第一轮比赛对阵方式。

八、比赛方式

1.拔河道为水泥地上画3条直线，间隔为200CM，居中的线为中线，两边的线为河界。除参赛队领队、监督员、选手以外，其他人员一律不得进入拔河道；

2.两队各20人上场参赛。每支参赛队伍分为3个组，男子组（20名男生）、女子组（20名女生）和男女混合组（男女生各10名），分别参加同一轮三个不同组别的比赛；

3.按裁判员指令开始比赛后，将对方拉过赛场规定的河界为胜； 4.赛制：本次拔河比赛采取淘汰制，第一轮20支队伍比赛对阵方式由10月10日抽签结果确定。同一轮同一队伍的3个组别各开展一次比赛。总计3场比赛，胜2场的10支参赛队晋级下一轮比赛。第二轮10支队伍再次抽签决定比赛对阵方式，晋级5支参赛队。第三轮比赛，5支参赛队伍抽签选出2支争夺半决赛资格，胜方与另外3支队伍抽签确定半决赛对阵方式。第四轮决赛。

九、奖项设置

1.一等奖1名，二等奖2名，三等3名 2.获奖队伍均颁发荣誉证书

十、其他事项

1.各学院应于10月11日前，上交各队解说词； 2.比赛开幕式当天，各学院应携带院牌、院旗到场；

3.比赛开幕式当天，各学院运动员入场后，应以两路纵队在指定位置整齐排列。

十一、未尽事宜，另行通知

奖项设置及奖励办法: 奖项设置：一等奖1名

二等奖2名 三等奖3名