第一篇：中国工商报社2007年通讯员培训计划
中国工商报社2007年通讯员培训计划
为了切实提高广大通讯员的能力和水平, 充分发挥基层通讯员在新闻宣传工作中的作用，努力构建一支适应工商行政管理工作和报社新闻宣传工作需要的宣传队伍，按照报社培训规划，现提出2007年度培训计划如下：
一、指导思想
以党的十六届六中全会精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，围绕总局印发的《2007年工商行政管理新闻宣传工作要点》，加强教育培训，突出培训系统性、技能性，增强培训实用性、有效性，高质量、高水平地为工商行政管理和发展服务。同时，培训工作与通讯员资格认定工作及队伍建设密切结合，结合报社“十一五”期间重新换发通讯员证件工作，对经培训考试合格的通讯员换发证件，以提高广大通讯员的责任感和荣誉感。
二、培训的重点内容
一是加强政治理论培训。坚持用党的十六届六中全会精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，按照全面落实科学发展观和构建和谐社会的要求，认清形势，明确方向，牢牢把握正确的舆论导向，树立社会主义荣辱观，自觉遵守新闻纪律和职业道德，努力提高广大通讯员的政治理论素养。
二是加强业务学习培训。学习掌握现代新闻学的基本理论和基础知识，提高新闻写作技能；了解熟悉国家工商总局中心工作，在宣传报道中科学策划、科学选题、突出重点、增强深度、形成特色。
三是工商行政管理法律法规培训。以新出台和新修订的工商行政管理法律法规为重点，紧密结合执法实践，加强法律法规培训，使通讯员熟悉掌握法律法规的新要求，在新闻宣传报道中切实增强依法行政意识和水平。
四是加强图片新闻报道培训。以新闻摄影技能培训为重点，提高通讯员捕捉新闻和拍摄新闻图片的能力和水平。
五是有针对性地组织其它各类专业培训、业务研讨、专题调研、经验交流等活动，吸引各类人员参加，满足各方需要，努力提高履行新闻宣传岗位职责的能力。
三、培训班次安排
1．中国工商报通讯员培训班（共举办6期）通过培训、结合通讯员资格认定工作，培养骨干人才，确认通讯员资格、提高新闻写作能力，建立规范、稳定、合格的通讯员队伍。每期培训时间8天，培训人数约120人。地点：北京3期，外省市2期。
2．专题业务研讨班
培训对象为系统内个体私营协会负责宣传工作的人员。以进一步加强非公经济的宣传报道力度，宣传非公经济对地方经济发展的贡献为重点内容。培训时间5天，培训人数约60人。地点：浙江省。
四、组织实施
培训工作由中国工商报社通联发行部具体负责组织实施。在培训模式上，坚持规模服从需求，时间服务于效果。在培训方式方法上，突出针对性，增强有效性，采取课堂教学、专题讲座、稿件分析、研讨互动、观摩考察相结合，确保培训质量和效果。
附：中国工商报社2007年通讯员培训计划一览表
二○○七年一月十七日
第二篇：通讯员培训计划
安洛苗族彝族满族乡
通讯员培训方案
为提高安洛乡对外宣传力度，加大新闻宣传工作。安洛乡将对各部门、村以及的通讯员进行培训，借以提高广大通讯员的业务和水平, 充分发挥基层通讯员在新闻宣传工作中的作用，努力构建一支适应工作需要的宣传队伍。安洛乡将对通讯员队伍进行培训，计划如下：
一、指导思想
围绕安洛乡宣传中心工作，加强教育培训，突出培训系统性、技能性，增强培训实用性、有效性，高质量、高水平地为宣传工作服务。
三、培训的重点内容
一是加强理论知识培训。学习掌握现代新闻学的基本理论和基础知识，提高新闻写作技能；了解熟悉新闻写作的基本要领，在宣传报道中科学策划、科学选题、突出重点、增
强深度、形成特色。
二是加强业务学习培训。宣传服务于安洛乡，扩大安洛乡的宣传力度。广大通讯员只有对本职工作有深入的了解，才能写出深入的、有实感的宣传报道。
三是宣传工作特色，是广大通讯员的工作职责。培训要求通讯员系统总结各个部门日常工作开展情况，做好安洛乡对外宣传工作，表扬基层员工的吃苦耐劳精神。
四是有针对性地进行各类专业培训、业务研讨、专题调研、经验交流等活动，努力提高履行宣传岗位职责的能力。
四、组织实施
培训工作由乡党政具体负责组织实施。在培训模式上，坚持理论与实践相结合。培训时间为1日，培训在培训方式方法上，突出针对性，增强有效性，确保培训质量和效果。
2013年3月10日
第三篇：通讯员培训计划
通讯员培训计划
为进一步提高广大通讯员的业务和水平, 充分发挥公司通讯员在宣传本公司企业文化工作中的作用，努力构建一支适应通讯工作需要的宣传队伍。公司将对通讯员队伍进行培训，计划如下：
一、加强理论知识培训。学习掌握现代新闻学的基本理论和基础知识，提高新闻写作技能；了解熟悉新闻写作的基本要领，在宣传报道中科学策划、科学选题、突出重点、增强深度、形成特色。
二、加强业务学习培训。宣传服务于企业，扩大公司的宣传力度。广大通讯员只有对通讯工作有深入的了解，才能写出深入的、有实感的宣传报道。今后的培训注重通讯员对通讯写作的培训，更好地服务于广大企业员工。
三、为“写什么？”、“怎么写？”：
1.向大家讲清所思所想、所见所闻，“万事可成文”的道理；
2.消息、人物通讯、小言论的写作。
通过一些实例由浅入深的了解新闻通讯的写作方法及要素，以此加强通讯员的整体写作素养和水平。
四、写作水平的提高不是通过一两次培训就能一蹴而就的，需要当事人付出长期的、艰苦的努力。
五、培训时间：每月举行一次培训（暂定在每月通讯员工作会议结束后进行培训），时间30分钟-60分钟。
通过培训，希望通讯员能掌握消息的一般写法，提供更多高质量的稿源；同时，对如何采访、如何选材、如何立意、如何谋篇布局等有所了解。
嘉寓时空编辑部
2011-7-6
第四篇：海南报社通讯员管理规定
海南报社通讯员管理规定
为了进一步加强通联队伍建设，规范通联队伍管理，充分发挥通讯员在新闻宣传工作中的作用，特制定本规定。
第一条通讯员主要由州直各单位，各县宣传部、两办及其他单位从事新闻宣传工作的专兼职工作人员、各县广播电视台从事新闻报道的记者担任；具备比较熟悉新闻宣传业务工作的条件，具有大学专科以上学历、有相应的组织协调能力。
其他单位、组织机构的工作人员，符合条件的，亦可申请担任通讯员。
第二条通讯员必须严格遵守国家法律法规，恪守新闻工作职业道德，遵守报社的相关规定，努力提高履行岗位职责的能力和水平。
第三条通讯员是报社新闻宣传队伍的重要组成部分，其主要任务是：为报社提供新闻宣传稿件和新闻报道线索，协助报社做好报纸发行工作，协助报社开展与报社业务相符合的其他活动。每位通讯员每年须在《海南报》、《海南藏文报》或“海南州手机报”发表稿件20篇，或提供稿件50篇，其他工作任务视不同情况一并列入本人考核。
同时，享有优先刊用稿件、参加报社组织的各类相关活动的权利。
第四条通讯员队伍由报社记者部统一管理，记者部指派专人负责通讯员的培训、审核、发证、登记、考核工作。
第五条通讯员的发展，可由本人自愿申请、所在单位推荐，亦可由报社各部门推荐，报社审核批准。
第六条报社每年对通讯员进行工作考核与奖惩。见报稿件数量多、质量高且工作成绩突出的通讯员，有资格参选当年“优秀通讯员”。报社为“优秀通讯员”颁发荣誉证书和奖金。对违反国家有关法律法规、违反新闻纪律和新闻职业道德的通讯员，报社经调查核实后，立即取消其通讯员资格并予以通报批评；对工作开展不力或不能完成工作任务的通讯员，将对其提醒、警告直至取消通讯员资格。
第七条通讯员的推荐申请经报社记者部审核、主管社领导批准后，由报社统一颁发《海南报通讯员证》。
第八条《海南报通讯员证》是通讯员从事新闻宣传活动的身份证件。由海南报社统一印制、统一编号、统一验印、统一发放、统一管理。通讯员证件不得作为与新闻宣传无关的其他活动证明。通讯员证件遗失，须在十个工作日之内向报社报告，并申请补发。
第九条通讯员调离原工作单位或因工作岗位变动不适宜承担新闻宣传工作，其通讯员证须在一个月之内交回海南报社。
第十条通讯员证件有效期为两年，自发证之日起计算。证件有效期满、考核合格的通讯员，由本人提出申请，经所在单位同意后，报社为其换发新证；否则，将自动终止其通讯员资格。
海南报社
二O一一年十月十六日
第五篇：通讯员培训计划
《金水简讯》通讯员培训通知 金水各公司办公室：
随着公司的发展壮大，宣传工作越来越受到重视。加强宣传力度，提高宣传质量，营造良好的发展氛围，做大做强金水品牌成为公司当前发展的重要任务。
为了进一步加强《金水简讯》通讯员之间的交流与沟通，提高通讯员队伍写作水平。使《金水简讯》的内容更全面更具体，让金水员工了解金水旗下各公司的发展。金水矿业宣传部定2011年11月11日（星期五）上午8：30分在金水会所二楼小会议室组织一次金水各公司通讯员写作知识培训，时间为一天。请各公司办公室指定具有较强文字表达力的员工作为兼职通讯员参与培训。
培训会后由金水矿业宣传部统一安排就餐，参加培训人员往返交通和食宿请自行安排。
通过这次培训和交流，希望能真正扩大《金水简讯》通讯员宣传队伍，大家多留心、勤动笔，在生活和工作中互相沟通，互相帮助，共同提高，给《金水简讯》多提供稿件及新闻线索，让金水的宣传更具体、更全面、更深入人心。
金水矿业宣传部
2011年11月1日
联系人：秦 雯***
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