敬老院院长职责

第一篇：敬老院院长职责

院长职责

在民政局领导下负责全院的行政管理工作。

1、负责领导制定全院工作计划，定期部署检查、总结工作，研究决定院内的重大问题，并向上级报告。

2、负责健全完善各项规章制度，督促检查执行和落实情况，处理和解决出现的问题，推动全院各项工作的开展。

3、负责全院财务收支管理，检查、督促、审批财务收入开支。

4、负责全院职工思想教育工作，提高职工政治素质和业务素质，树立全心全意为人民服务思想，改进服务工作。

5、完成民政局领导交办的其他工作任务。

食堂工作人员职责

在食堂组长领导下进行工作

1、服从组长工作安排,遵守劳动纪律,坚守工作岗位，努力学习炊事技术，积极主动协同工作。

2、搞好食堂环境卫生和个人卫生。

3、认真履行职责，防止食物污染，保证老人不吃腐烂变质食品。

4、主动和管理员搞好协作，保证用餐人员按时用餐

5、树立安全意识，制止无关人员进入食堂，做好防火、防盗、防食物中毒工作，安全操作机具，下班要关好门窗。

6、完成领导交办的其他工作

医生职责

在主管院长领导下进行工作

1、负责老人疾病的诊断和治疗工作，对无法确定的病情或需要转院医治的病人，及时报告。

2、负责新入院老人的健康检查，3天内健全门诊病历。

3、对在院老人每日查房一次，对重病者加强巡视，病情恶化者随时做好随诊记录。

4、负责危重病人的抢救和治疗。

5、负责培训和指导护理人员提高业务水平。

6、监督、检查、指导护士执行医嘱、规章制度和技术操作常规情况，避免事故发生。

7、完成院领导交办的其他工作任务。

护理员职责

在组长领导下进行工作

1、负责老人生活护理和部分医疗基础护理工作；

2、负责分管房间内、外卫生，老人饮用水的供应，随时巡视房间。听从老人呼唤，协助生活不能自理的老人进食、起居、活动及大小便，定期为卧床病人翻身。

3、负责老人入院前所需物品的准备工作和出院后物品的收集整理，及老人逝后房间的消毒工作。

4、掌握一般医疗护理知识，随时了解老人健康情况，做好老人的心里护理。

5、按时领发老人服务及生活用品，妥善保管，定期代老人购物、寄信。

6、完成院领导交办的其他工作任务。

组长除履行以上职责，还负责工作分配，人员管理与协调，老人及职工的思想工作。

服务规范

为弘扬中华民族的传统美德，尊老、敬老、爱老，使我国的社会福利事业蓬勃发展，使社会老人老有所养，老友所归，老友所靠，老友所乐。让老人的夕阳之光更加绚丽多彩，制定本院服务规范。

一、真诚、热情地服务于每一位休养老人，视老人为父母。

二、尊重老人的人格和利益，对修养老人一视同仁。

三、文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和谐，关怀、体贴每一位修养老人。

四、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以工作之便谋利益，严谨以各种形式收休养老人的财务。

五、正确处理通同行、同事之间的关系，互敬互学，团结协作。

六、严谨、求实、奋发、进取、刻苦钻研服务技能，不断更新服务知识，努力提高服务水平。

第二篇：敬老院院长职责

敬老院院长职责

1、实行院长负责制，依照党和国家政策、法律法规，领导全院工作。

2、热爱敬老院事业，树立以院为家思想，积极参加生产劳动，带头完成各项经济指标。

3、制定本院的长远规划和计划，并组织实施。对工作要有布置、有检查、有汇报。

4、教育职工树立全心全意为院民服务的思想，提高服务质量，定期检查督促院内各项规章制度的落实。

5、加强学习，不断提高管理水平和业务能力，深入院民中了解情况，及时发现处理问题，严防差错事故发生。

6、团结工作人员，调动工作人员的积极性，勤政廉洁，做好表率，把单位办成一个团结、活泼、服务优质高效的集体。

7、加强对财务和捐赠款物的管理和使用，加强安全工作，加强与上下级和有关部门单位的协调，为单位营造一个安全，良好环境。

8、改善在院老人居住环境，提高老人生活水平。组织老人开展形式多样的文体活动，丰富院民的精神生活。

9、院长、会计、出纳、炊事员、服务人员按时上班，在岗在位，有事请假，不准无故缺席。

敬老院卫生管理制度

一、保持居住环境整洁、舒适，增强老人身体健康。每位院民要自觉维护敬老院室内外卫生，保持院内整洁、卫生、舒适。

二、室外要明确卫生区三天打扫一次，民政办与工作人员每月至少大扫除一次，每个区的环境卫生要明确专人负责。

三、室内环境卫生由院民自行打扫，坚持一天一小扫，三天一大扫。门窗要经常擦拭干净，食堂要常打扫，餐具消毒，生活用品要放置有序。

四、个人卫生，房间整洁，勤洗衣物，勤洗澡，被子、蚊帐勤洗勤晒，严禁在室内大小便。

五、室内垃圾一律送往统一规定的垃圾池，不准随意堆放。

六、为了保持室内外整洁，不准接受院外人员在本院内存放任何物品。

七、抓好食堂卫生管理，注重饮食卫生，谨防病从口入。

八、敬老院管理人员每周要组织一次检查，每月要组织一次卫生评比，奖勤罚懒，与洗理费挂钩，确保居住环境整洁卫生。

敬老院安全守则

一、不准擅自更换灯泡或擅自接电，以防造成触电事故。

二、不准相骂、打架，以防造成摔伤事故。

三、不准在床上躺着吸烟，不准在厨房灶后堆放柴草，不准私自生火，以防造成火灾等事故。

四、不准过量饮酒，以防造成醉酒伤人等事故。

五、不准体弱、有病老人单独上街，以防病倒途中或遇车祸，不准私自

外出，外出做到请假，佩戴院民身份牌，并说明去向，以防走失。

六、不准吃变质的食物，以防食物中毒。

七、不准私自购买农药等有毒物质类和易燃易爆物品。

八、不准私自购买或私藏刀具、铁棍之类。

九、实行院工作人员夜晚值班缺席，除饮食员外，其他人员每周至少在院内吃一顿饭，住一个晚上。

敬老院财务管理制度

一、财务管理应做到增收节支，严禁铺张浪费，坚持民主理财，励行节约的原则。

二、各项收入及时入帐，支出由院长审核，并有经手人、验收人签字方可入帐。

三、重大支出二百元以上，必须经院务委员会讨论，方可入帐。

四、会计管帐不管钱，出纳管钱不管帐，财务必须做到日清月结，每季度财务公布一次。

炊事员职责

1、炊事员必须进行健康检查，凡患有肺结核、肝炎等传染病者不得从事炊事员工作。

2、炊事员工作时间要保持良好的个人卫生习惯，保证按时开餐，保证饭菜供应。

3、注意餐具的清洗、消毒及厨房的公共卫生。餐桌每餐一小洗，一天一大洗。

4、加强安全防范意识，制止无关人员进入厨房，防止意外事故发生，一旦发生食物中毒要立即报告，保留、保护好现场，封存可疑食品，以待清查原因。

5、厨房、膳厅做到室内基本无苍蝇、老鼠、蟑螂和蜘蛛网，地面无积水、污物，垃圾及时清理，室外无杂物，无臭味。

6、爱护公物，节约原料，降低成本，开饭趁热按时，就餐人员基本满意。饮食管理制度

1、保证院民吃饱吃好，主副食合理搭配。

2、保证每天早上每人一个鸡蛋。

3、每周至少吃一次肉。

4、传统节日改善伙食。

5、院民生日做长寿酒。

第三篇：敬老院院长职责

敬老院院长职责

一、做好全院人员思想政治工作。

二、安排好院内生活、生产。

三、抓好财务管理的款、物的发放工作。

四、加强两个文明建设，搞好环境卫生，开展文体活动。

五、发扬民主，开展批评和自我批评，抓好各项工作的实施。

第四篇：敬老院院长工作职责

工 作 职 责

一、主持敬老院全面工作，认真贯彻执行《农村五保供养工作条例》，全面落实五保供养政策。努力使敬老院达到环境园林化、管理规范化、服务周到化，养老家庭化。其它管理人员协助院长开展工作。

二、制定院长任期目标管理规划和工作计划，逐项抓好落实；并定期向镇政府或分管领导及上级业务部门汇报工作。组织制订院内的各项规章制度和发展规划。督促工作人员履行职责，建立岗位责任制，实行目标管理，使院内工作健康、正常运转。

三、定期组织工作人员和院民认真学习党和国家的政策法规，时事政治，教育他们爱党、爱国、爱社会主义，服从管理，遵纪守法。

四、坚持民主管理，抓好院内各项规章制度的落实，检查督促工作人员忠于职守、尽职尽力。带领全体工作人员积极工作，努力完成本院和上级交办的一切工作。

五、积极稳妥地发展院办经济实体和蔬菜生产，不断增强敬老院的经济实力，努力改善院内设施，提高院民的生活质量。

六、严格财务审批制度，管理好院内各项财务收支，对当月财务收支情况张榜公示。

七、组织对工作人员的考评考绩和对院民的评比工作，开展争先创优活动。带领全院供寄养人员开展互帮、互学、互爱，争当模范院民，先进院民，光荣院民。

八、维护供寄养人员的合法权益，维护本院的声誉。

敬老院工作人员职责

一、服从院领导分工，热爱本职工作，熟练掌握各项专业技能，树立全心全意为院民服务的思想。

二、自觉遵守院内规章制度，不擅离职守，有事请假。

三、认真做好院民的日常服务，对病员要按等级标准落实护理工作；做到不怕脏，不怕苦，不怕累，文明待人，周到服务。

四、协助院领导及时调解院民中发生的矛盾和纠纷，教育院民以院为家，做院民的贴心人。

五、负责室内外的清洁卫生，做到卫生天天打扫，内务日日整理，东西摆放整齐统一，保持院容整洁美观。

六、协助院民搞好个人卫生，经常为院民洗晒衣被，督促并帮助院民洗澡、理发、梳头、剪指甲，以养成良好的卫生习惯，促进院民身心健康。

七、搞好安全保卫工人，夏季要做好防暑降温，冬季要做好防寒保暖，搞好换季衣被等物品的收发保管，以及防火、防盗工作。管好、用好各种电器设备。

敬老院卫生制度

一、房间内不准焚烧任何杂物，保持房间空气新鲜。

二、环境卫生：分片落实到人，天天清扫，每月组织一次全院大扫除，清除杂草；不得在院内乱堆垃圾，公共厕所每月冲刷一次。

三、内务卫生：院民房间保持窗明几净，室内物品摆放有序，每月评比一次，适当给予奖励，激发院民搞好卫生的自觉性。

四、个人卫生：夏季坚持每天为院民洗澡，换洗衣服；冬季督促院民勤换、勤洗、勤晒衣服，每月洗澡不少于二次，养成良好卫生习惯。

敬老院院民守则

一、积极参加院内的各项活动，自觉遵纪守法，关心集体，爱护公物，做到以院为家。

二、尊重领导，服从管理，搞好团结，互相帮助，争做文明院民。

三、保持和维护环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢杂物，生活用品摆放要服从院内统一规定。

四、不浪费粮食，节约用电、用水、用钱。

五、不搞封建迷信活动，不赌博、酗洒，不得谩骂顶撞工作人员，讲文明，讲礼貌。

六、外出走亲访友履行请示登记手续，不经院方同意，不私自外出。

七、积极参加院内力所能及的劳动，自觉锻炼身体，促进身体健康。

敬老院财物管理制度

一、财会人员要自觉遵守财务纪律和有关规定，管好用好资金，账目做到日清月结，月月公布，实行民主理财。

二、对五保供养统筹经费、接收的捐赠款（物）、地方财政拨款、农副业生产的收入等，必须做到收支账目清楚，账款（物）相符。健全会计制度。

三、对固定资产、各类库存物资，要逐项逐件造册登记，建账立档，定期清点；发放要有清单，做到有据可查。

敬老院炊事员职责

一、食堂卫生要常年保持整洁，餐厅、操作间、灶台、仓库要做到勤清理，保证无异味发生。

二、负责炊食卫生，保证食物卫生，包括蔬菜清洗，饭前碗筷开水清毒工作，杜绝食物中毒事故的发生。

三、有计划安排好当日当餐主食品种的加工制作，认真执行操作规程，做到油下锅不离灶台，使用加工机械要思想集中，落实好各项安全制度，避免发生事故。

注：

1、制定本院工作人员的详细分工，挂牌上墙。

2、院内房间统一编号，制作门牌，其中院民房间门上必须显示其姓名。

3、制定院民化名薄。

4、要求以上各项制度职责统一制作玻璃框上墙。

第五篇：敬老院院长事迹材料

幸福在福星苑里绽放

有这样一所敬老院，犹如镶嵌在赣鄱大地上的一颗明珠，每年吸引着全国各地一百多批次的参观考察团来参观、学习、考察、办班；有这样一位敬老院长，犹如一块磁铁，吸引着五保老人们争相投奔。这里就是江西省丰城市梅林敬老院—福星苑，这位院长就是全国模范敬老院长、江西省优秀共产党员xxxx同志。

率先垂范，苦，并快乐着

20xx年，组织上忍痛安排即将接任村支书的xxxx同志到敬老院担任院长。xxxx二话没说，打起背包，不顾母亲、妻儿反对来到离家十几公里远的集镇走马上任。原以为敬老院哪有村委会的事多，可以享享清福了。但没想到上任头一个月，头痛的难题就出现了。第一批进院的三十几个老人孤僻、邋遢、顽固等陋习根深蒂固，不服管理、当废为宝、随地便溺的坏习惯、坏毛病屡说不改，看着新建成的美丽的敬老院到处出现不和谐的音符，老人们画地为牢，互不相信、互不往来，房间里成了垃圾收藏间，飘散着一股刺鼻难闻的异味，预留的菜地杂草丛生，xxxx揪心的难过，并暗暗地下决心：我一定要在最短的时间里扭转这种局面。于是，xxxx横下心来，吃住在院里，家里的6亩田地，租给别家耕种；他苦心经营的50亩果园，全落在妻子柔弱的肩上。从那一天起，每天清晨5点就能看到他忙碌的身影，他一个一个找老人谈心，了解他们的过去、习惯和要求，组建支部，成立院务委员会，会同工作人员制定一个个切实可行的制度、方案，调动老人的积极性，充分发挥民主管理、民主决策的作用，让老人参与到管理中来。xxxx处处以身作则，率先垂范。院里的割草、剪枝，换灯、换锁，清淤、清理等等琐事，他从不请工代劳，都是自己带头，带领工作人员干。这些年，他没有节假日，一心扑在工作上，每年春节的年三十，他才会抽出中午的一点时间和家人团年，下午五点中准时出现在院里，十年来的每个传统节日里，他都是在院内陪着老人们度过的，面对家人和朋友的不理解，xxxx腼腆地说：“苦点、委屈点没有关系，看到老人们渐渐从不理解到理解，从看着我们干到主动跟着干，院里的环境、秩序一天天的变化，老人们渐渐开心、快乐了，心里很有成就感”。在他的感召下，许多老人开始慢慢认同这个“儿子”,慢慢认同这个家。82岁的黄凤祥，既是五保老人，又是共产党员，他虽然瘸着腿，依然拄着拐杖到他负责的蔬菜园地拔草；75岁的饶细清老人是一名老党员，能力强、素质高，在院里主动把日常的院务工作抓起来。笔者在采访中，询问老人对院长的评价，无不挑指称赞。经过三年的努力，福星苑彻底改变了模样，环境优美、空气宜人、生活舒适、其乐融融。

20xx年12月，xxxx迎来了他人生的又一个春天，全国五保供养工作现场会在丰城召开，福星苑作为先进集体得到全国同行的高度评价，梅林敬老院被评为全国五星级敬老院，xxxx被评为全国模范敬老院长。随之，江西省优秀共产党员、宜春市党代表等荣誉接踵而来，要求入院的老人也越来越多，到20xx年，全院的集中供养老人增至118位。少华同志没有被成绩和荣誉所迷失，仍然一如既往，十年如一日，总是福星苑里起的最早的、休息的最晚的一个。

母燕筑巢，累，并温馨着

“我就是老人们的儿子”，这是xxxx常常挂在嘴边的一句话，把敬老院建成一个“家”，让老人们有家的归属。是他的追求。入院的老人，绝大多数都是无儿无女，在心里对家有强烈的渴望，但又缺乏经营家的经验，xxxx看准了这一点，他把家的理念渗入到每项工作中去，致力于提升老人们的幸福指数。他将118名老人的照片按生辰顺序排列，为每一位老人准备寿宴；成立膳食委员会，让老人自己管理自己，吃什么，吃几样菜，由老人们说了算；他充分发挥老人余热，调动老人干事创业的积极性，大力发展庭院经济，老人们或种蔬菜、种果树、或养鸡、养猪，各显其能，不但自给自足，种出的绿色蔬果，养壮的土鸡生猪等，还卖到附近的工业园、镇政府，既锻炼了身体，又获得了收益。院办经济收入逐年增长，由最初的零增长到2013年的15万元，确保了老人们生活质量；老人们每月的零花钱也由20元提升到50元。

榜样的力量是无穷的。在xxxx的带领下，院里无论是党员、服务人员还是老人都把自己看成是这个特殊的大家庭中的一员。在院里，老人们有尊严，有地位。院务、财务、膳食、生产、文体等事务，都由老人自治自理。经老人们共同制定的规章制度，谁违反了，老人们主动揭发，责其改正。