太仓老干部工作_9737

第一篇：太仓老干部工作_9737

太仓老干部工作

第十期（总第期）中共太

仓

市

委

老

干

部

局2011年10月31日

目 录

☆ 工作动态

※ 我市首届‚庆国庆、迎重阳、展风采‛老干部文体艺术节圆满结束

※ 我市举办老干部冬季养生保健知识讲座 ※ 我市老干部多篇文章在全国征文中获奖

※ 老干部局举办全市第一期离退休党支部书记培训班

☆ 简讯二则 〖工作动态〗

我市首届“庆国庆、迎重阳、展风采”老干部文体艺术节圆满结束

10月5日是中华民族的敬老节日重阳节，正逢国庆长假，今年也是建党90周年喜庆之年。为了让老干部度过一个快乐、祥和的日节，进一步营造一个良好的爱老助老敬老氛围，我局超前准备，周密精心组织安排，举办了首届‚庆国庆、迎重阳、展风采‛系列活动，为老干部的晚年生活锦上添花。

一是开展文体娱乐比赛。9月19——23日，在‚常青藤‛老干部活动中心举办了桥牌、围棋、扑克、羽毛球等9个项目的比赛，500多名老干部参加了比赛。比赛活动组织有序、服务周到。比赛活动，一方面为老干部提供了交流联谊的平台；另一方面，老干部既动脑筋、练手脚，又增添了生活的情趣，达到了愉悦身心、老有所乐的目的。

二是开展文艺汇演活动。这次文体艺术节共有3场文艺汇演，分为老干部社区服务中心专场、各镇、机关部门专场、优秀文艺节目汇演。老干部门以舞蹈、歌曲等多种文艺表现形式，表达了对祖国、对党的感激之情，展示了 老干部们健康向上永远跟党走的精神风貌，展现了‚长寿之乡‛的银发风采。

三是举行学习报告会。邀请市人大副主任王文其作了太仓经济社会形势发展报告会。听完报告会，老干部们心潮澎湃，为我市经济社会发展取得的成就感到自豪，也为市委、市政府对老干部的关心爱护而感动。老干部一致表示，要把思想和行动统一到市委‚十二五‛发展规划上来，坚持做到政治坚定、思想常新、理想永存，力所能及地为率先实现现代化多做贡献。

四是为老干部集体祝寿。在庆祝江苏省第24个敬老日大会上，祝全市老干部身体健康万事如意，为全市24名85周岁的老干部送上了‚寿‛字相框，祝愿他们寿比南山。

五是为老干部送上了节日礼物。在重阳节到来之际，为全市800多名市管退休干部和近300名离休干部送上了价值25万多元的节日礼物。对此，老干部们深感党和政府对他们的关心，更激发了他们发挥余热的决心。

六是召开庆祝大会。9月27日下午，在市行政中心4号楼3楼报告厅，全市近600名离退休干部欢聚一堂，庆祝江苏省第二十四个敬老日。苏州市委老干部局副局长谢正才，太仓市委常委、组织部部长张彪同志出席大会并作 重要讲话。张彪部长在大会上作了热情洋溢的致辞，他代表市委向老干部们致以节日的问候，同时要求全体工作人员要做到在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部，积极组织开展健康、科学、文明的文体活动，丰富老干部文化生活，促进社会和谐，为广大老干部安度晚年、颐养天年、益寿延年创造良好条件。

我市举办老干部冬季养生保健知识讲座

10月17日下午，市委老干部局特邀请苏州市中医院内科副主任、中医师叶家栋教授为离退休干部讲授健康保健知识，全市共有300余名离退休干部到场。

此次讲座内容丰富、通俗易懂，贴近生活，在一个多小时的健康知识讲座中，叶教授根据老年人身体素质特点分别从心理、身体、生活、饮食以及如何预防疾病五个方面为老干部进行了细致的讲解。并对老同志们日常饮食、身心健康、养生保健、体育锻炼提出了相关的建议意见，引导他们从自身的实际情况出发合理安排生活起居，养成 良好的生活规律、保持良好的运动方式和健康的生活习惯，提高防病治病能力。

活动结束后，老干部们纷纷表示参加此次活动受益匪浅，既增强了自我保健意识，又了解了常见病的预防和治疗常识，更提高了科学保健水平，对保持健康、提高生活质量起到了一定的积极推动作用。

我市老干部多篇文章在全国征文中获奖

为庆祝中国共产党成立90周年，中组部老干部局组织开展了‚与党同呼吸、共命运、心连心‛征文活动。市委老干部局共组织上报了20位离退休干部的35篇征文，共有4篇文章获奖，其中二等奖2名，三等奖2名。获奖征文二等奖分别是章昌贤的《一个共产党员的故乡情怀》和陈珂的《党的光辉照耀我前进》，三等奖分别是杨宛元的《敬业、奉献是他的人生主题》和顾玉麟的《吃水不忘开井人，幸福全靠共产党》，上报数量和获奖数量均居各县市区前列。在此次征文活动中，市委老干部局切实把开展征文活动作为推进老干部工作的一项重要任务来抓，精心筹划，认真组织，广泛宣传，从各方面为老同志提供方便，确保老同志积极参与活动。广大老干部饱含着对党的无限深情，纷纷拿起纸笔，写出了一篇篇感人肺腑的作品。老干部们回顾自己革命战斗生涯，讴歌党的丰功伟绩，直抒心怀，以表达他们对党的祝福和赤胆忠心。

老干部局举办全市第一期离退休党支部书记培训班

为进一步加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，推动离退休干部党组织和党员创先争优活动的深入开展，10月25——26日，市委老干部局在市老干部党校举办了全市第一期离退休干部党支部书记培训班。来自全市各单位的老干部党支部书记40余人参加了培训。

本期培训班安排了紧凑而丰富的学习内容。一是市委老干部局局长周瑛从思想认识要有高度、支部建设要有亮度、学习培训要有力度三个方面提出了具体要求；邀请市级机关党委副 书记王晓红作了‚离退休干部党支部党务工作基本知识‛辅导报告；二是邀请市委宣传部副部长张忠就‚太仓市第十二次党代会精神‛进行专题报告；三是市委老干部局副局长姚建军对‚全国老干部‘双先’表彰会议精神‛进行了传达；四是赴上海青浦区学习借鉴离退休干部党支部建设经验。

我市和青浦两地的老书记进行了面对面的交流将此次培训学习活动推向高潮，大家表示，青浦区委机关离退休党支部建设思路宽、工作实、方法新的经验值得我们太仓学习。

参加培训的离退休干部党支部书记一致认为，虽然这是首次培训，但开了个好头，学习紧扣形势、主题突出、内容丰富、形式新颖、寓教于乐、安排周密，不仅解答了支部书记培训班‚为什么培训‛、‚培训什么‛、‚怎样培训‛的问题，而且还启发了每位离退休干部党支部书记思考一个问题：‚培训回去以后怎么干‛大家纷纷表示，一定要把周瑛局长动员讲话落到实处，切实‚把学到的知识带回去，更好地发挥骨干带头作用，努力把我市离退休党支部建设提高到一个新水平‛。〖简讯二则〗

10月12日，我局组织老干部读书会12人赴泰兴参观新四军黄桥战役纪念馆。老同志们怀着崇敬的心情认真观看了馆内当年陈毅、粟裕指挥新四军黄桥战役的照片以及一批珍贵的革命史料并表示，要继承和发扬革命传统，积极投身创先争优活动，做到退休不褪色，要接过革命先辈的‚接力棒‛，关心下一代，为地方经济建设又好又快发展建言献策，继续为太仓率先基本实现现代化作出新贡献。

（活动科）

10月28日上午，市委老干部局组织全体在职干部职工学习《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释

（三）》。通过此次学习，与会人员掌握了新司法解释的要点及精髓，提高了参会人员的法律知识水平，为下一步依法开展各项工作打下了坚实的基础。

（办公室）

第二篇：太仓小学关工委工作自查报告

太仓小学关工委工作自查报告

根据市县关工委的要求，现对我校关工委工作进行自查，报告如下：

一、落实关工委工作措施

学校建立关工委组织班子健全合理。

配备必需的设备，学校保障。

动员离退休老同志关心下一代工作。

完善制订多项工作制度。

二、认真落实“四四一二四”工作原则

认真落实教材 教师 课时 计划。

围绕孩子健康发展为中心。

努力提高家长学校质量。

创造条件，真抓实干，实现家长学校现代化科学化。

三、家长现代化报名普及工作。

积极做好家长学校与手机家长学校相互沟通。

四、建立校级三级家长委员会，完善建设健全各种工作制度，认真落实力求实效，定期召开领导班子会议，请老干部清明节做革命传统教育，强化家长学校工作。提高办学水平，发挥好家庭教育在教育中的重要积极作用。

五学校高度重视精心准备，人人参与。开展家长学校教案展评工作。重点围绕怎样处理家长与学校教师与学生展开讨论，认真收集家长和学生正反两方面的转化典型，内容真实，鲜活，认真筛选，体现特色，点评扼要，切中要害。

通过自查，找出不足差距，我们要更加重视关工委工作，精心实施多种教育活动，提高工作效率，开创我校关工委工作新局面。

第三篇：老干部工作

关于老干部工作自查情况的报告

按照区委组织部、区委老干部局、区人事局《关于开展全区老干部工作检查的通知》要求，我局对近年来组织开展的老干部工作进行了自查，现将有关情况汇报如下：

我局现有机关离退休干部 人，其中有共产党员 人，由区委老干部局管理的离退休干部 人，由区人事局管理的退休干部 人。近年来，在区委组织部、区委老干部局、区人事局的直接关心和精心指导下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以深化服务为重点，以强化措施为保证，以狠抓落实为关键，牢固树立“老干部工作无小事”的观念，建立完善老干部工作机制，做好老干部服务管理工作，注重在加强老干部政治思想建设、落实老干部各项待遇、发挥老干部作用等方面真心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，使老干部老有所乐、老有所养、老有所医，推动老干部工作取得明显成效。

一、健全机构，完善制度。

老干部工作是一项需要常抓不懈的重要任务，局主要领导历来高度重视老干部工作，每年都将其列入工作议事日程，并作为教育系统的一件大事来抓，定期不定期召开会议及时研究解决，对老干部工作做到“思想上高度重视，行动上迅速落实”。

一是完善老干部领导机制。对老干部工作，我局坚持做到

由局主要领导负总责，分管领导具体抓，各学区、学校分块抓，形成协调配合，齐抓共管的工作机制，进一步加强了离退休干部工作的组织建设。局里成立了老干部工作领导小组，确定一名局领导分管老干部工作，不定期听取老干部工作情况汇报，研究解决实际问题。系统有1700多位离退休教工，针对老干部和老教工人数多、分布广、管理难的特点，系统充分发挥教育资源优势，成立了离退休教育工作者协会，并分别成立了28各教育离退休“基层分会”、“基层关工委”、“基层老体协”，实行三块牌子一套班子办公，推选党性强、见识多、阅历深、威望高的老同志担任负责人，实现了统一部署安排，统筹资金使用，业务上既有分工又有合作，较好地调动了各基层分会和老干部工作的积极性、创造性和时效性。

二是强化老干部支部建设。为推进老干部工作，—2008年期间，老干部支部做了大量卓有成效的工作。支部选配了在政治上坚定，党性强，有服务意识，身体比较硬朗的同志担任支部书记，并根据老同志的特点，制定和落实了学习制度、党费交纳制度和活动制度。老干部支部还从实际出发，以“打造优秀支部班子、搭建老干教育平台、组织丰富多彩活动”为工作目标，深入创建优秀党支部，不断创新组织生活方式，引导老干部自我服务、自我教育、自我管理。通过组织老干部党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，集体上党课，过党员民主生活会和党员活动日，定期开展思想交流，真正把老干部的思想认识凝

聚到中央和市委、区委的决策布署上来。局里每年都坚持将老干部支部活动经费纳入预算，及时足额拨付，从不拖延、打折扣，在资金上确保了老干部支部各项活动顺利开展。2008年起，考虑到广大老干部党员身体状况，为方便老干部党员就近参加党员学习活动，经上级党委同意，老干部支部所属党员并入各人原工作单位的党支部（总支）进行管理，教育系统不再单设老干部支部。

三是健全老干部工作制度。经过多年的积累，我局已形成了一整套规范、有效地老干部工作制度，在工作中牢固树立“老干部工作优先”的指导思想，将老干部工作纳入“三纳入”、“四定期”、“五到位”的管理体制。“三纳入”：一是把老干部工作要纳入党支部的重要议事日程，做到年初有计划，季度有重点，年底有总结。二是把老干部工作经费纳入学校财务预算，确保各项活动落到实处。三是把老干部工作纳入学校精神文明建设目标管理，每年对老干部工作先进个人进行表彰；“四定期”：即定期学习、定期活动、定期参观考察、定期体检制度；“五到位”：即服务到位、管理到位、设施到位、经费到位、活动到位。健全的工作制度，保障了系统老干部工作有序有效开展。

二、落实待遇，重在实效。

我局把落实老干部待遇作为做好老干部工作的第一要务。局有关领导利用各种场合多次对做好老干部工作提出具体要求，要求各校要始终做到常怀敬老之心、善谋为老之策、多办利老之事，把做好老干部工作列入学校工作目标责任制进行考核，想方设法

做到政治上关心、生活上照顾，让离退休老同志感受到组织的关怀和温暖。在落实政治待遇方面，各校能及时将有关政策文件和学习材料印发给老干部，让他们及时了解党和国家的大政方针，把握改革发展的最新态势，关注社情民意的热点焦点。学校每学期向老干部通报学校教育教学改革情况，在举行重要会议、重要活动时坚持邀请老干部参加，在制定各项措施时认真倾听老干部意见。针对老同志年龄大、行走不便等实际情况，各校都能结合实际，不定期组织老干部外出观光与考察，体验感受经济社会在科学发展、跨越发展中取得的喜人成就。学校还积极为离退休老同志开放图书阅览室、文体活动室，丰富了老干部的精神文化生活。在落实生活待遇方面，对老干部生活状况做到了随时关怀，让老干部心理需求得到及时满足，对生活困难的老干部做到了立即帮扶。每年春节、七一期间，局机关和各校都会安排专人走访慰问；重阳节前后，都要举办退离休老教师祝寿会和老干部座谈会，共同研究探讨改进老干部工作的方法举措。为确保老同志健康长寿，做到有病早治，无病早防，各校根据老同志的实际情况，每年定期组织安排老同志参加体检，给老同志通报体检情况，并提出治疗和保健方案。凡是老干部就医住院，不管工作多忙，经费多紧张，领导都要带慰问品去医院看望，对因病去世的老同志前往慰问家属并协助料理后事，让老干部及家属感受到单位的关心。

第四篇：老干部工作

老干部工作

【中共鄂尔多斯市委员会老干部局领导名录】 局

长：辛宏亮（兼职）副局长：李文明

李晓和

【概况】

中共鄂尔多斯市委员会老干部局，是市委主管全市老干部工作的管理机构，隶属于市委组织部管理。内设办公室、宣教科、待遇科等3个科室；下属市直机关干休所和市委老干部活动中心等2个二级单位。核定行政编制7人，其中领导职数为局长1名、副局长2名；科长2名；另核定后勤人员编制2人。

【党组织建设】

加强离休干部党组织建设，正常开展离休干部党组织活动。召集老干部开展政治思想和再教育活动，结合建国60周年和亚洲艺术节等活动，举办座谈会、报告会共20次，参加人数达1000人次。

【待遇管理】

重点抓“两费”落实工作，完善各种保障机制。保证离休费由财政统一按时足额发放，医药费由定点医院按规定实报实销。在保证“两费”不拖欠的基础上，针对离休干部整体呈现高龄化、处于高发病期的实际情况，采取有效措施，努力增加收入，强化资金保障，提高管理水平，切实保证离休干部就医需求。

【参观考察活动】

8月底，按照市委、市政府的安排部署，市委老干部局组织离退休干部赴北京、天津进行考察调研。9月中旬，组织市直部分离休干部和原任地级领导职务的退休干部150人，到鄂托克前旗考察。

【“关心下一代”工作】

协助市关心下一代工作委员会认真做好思想信念和思想道德教育、预防青少年违法犯罪、扶贫助学和捐款助教、基层组织建设和“五老”队伍建设工作。在全市大中专院校和普通中学生中开展树立社会主义荣辱观学习教育、演讲比赛活动，决赛录制成实况专题片在全市播出。2008年400余个报告团组、1421个报告员共作报告3170场次，听报告37万余人次。在全市举办法制报告、讲座1700余场次，参加20余万人次。各中小学聘请了156名“五老”人员参与学校的关心下一代工作。全市共筹集各类关爱资金74555万元，救济辍学学生4287人，为全市23所学校改善了办学条件。

【文体活动】

加强基础设施建设，改善基本条件，市老干部活动中心和老年大学康巴什新场馆即将动工兴建。1月14日举办了“老干部迎新春”座谈会，有110多名县级离休干部参加。元宵节期间，组织有奖猜谜、钓鱼、文艺演出和交通安全知识学习活动。3.8妇女节期间，特为离退休女干部举办文体娱乐比赛，举办了迎五一市直老干部文体活动。8月29日，庆祝老年节活动，举办老年人乒乓球比赛。

【干休所工作】

元旦、春节期间走访慰问居住在呼和浩特市、包头市的离休干部。组织老干部开展“七一”建党纪念日、自治区“九一”老年节纪念活动，组织召开座谈会、报告会，学习十六大精神，组织部分离退休干部赴杭锦旗参观学习。按时发放居住在外地的入所老干部的特需经费、交通费、医疗费等。

第五篇：老干部工作

老干部工作

老干部工作是党的工作的一个重要组成部分，关心、爱护好老干部老同志，是党和国家的一贯政策，是关系到发扬党的优良传统和社会主义建设的大事。今年是中央颁布实施《关于建立老干部退休制度的决定》30周年，在新时期如何做好老干部工作，是我们老干部管理工作者面临的新课题。

我馆目前老干部干部总人数共计26人，其中少数民族干部8人，离休干部2人，退休职工24人，党员19人，80岁以上5人，长期生病经常住院8人。

我馆老干部工作由人事处负责，下面具体谈谈我馆的老干部工作：

一、认真学习、把握政策

我馆从抓好各级领导干部的自身学习，提升管理能力和政策水平入手，先后选派领导干部和工作人员，多次参加国家民委老干部局举办的学习和培训，进一步加深了对老干部工作方针政策的全面理解和领会，提升了对新形势下老干部工作重要性的认识。同时，组织有关人员开展学习中组部编发的《老干部工作文件选编》读本及政策，了解政策规定，深刻领会上级文件精神。并强调在实际工作中，注意在思想和行动上自觉与上级的方针政策保持高度一致，确保有关政策和“两项待遇”落实到位。

二、创新工作、完善管理机制

要根据形势的变化，认真研究老干部工作的新特点，不断探索加强老干部工作的新方法。要把老干部工作放到重要位置，增强老干部工作的责任感，依靠政策和各项制度规定，抓好老干部干部活动与必要的活动经费落实到位，使老干部工作得以正常开展；努力提高老干部工作人员的政治思想素质，加强政治理论和业务能力的培训，使他们掌握开展老干部工作的方法。同时，把那些党性强、作风正、对老干部老同志有感情、热爱老干部工作的同志调到老干部工作岗位上；并完善相关的管理制度办法。

三、落实好老干部“两项”待遇

把落实好老干部的政治待遇、生活待遇摆在重要位置，并切实抓好落实。一是抓好老干部的政治理论学习，及时组织老同志学习中央有关文件精神，使老同志始终在思想上、政治上与党中央保持一致；二是重大庆典活动、组织学习、传达上级文件精神等政治活动请老干部老同志代表参加；三是把加强老干部党组织建设作为一项重要任务认真抓好；四是坚持各种有效的管理制度，在落实政治待遇方面制定各项制度，如重大节日走访慰问老干部制度、学习制度等；五是每年为老干部订阅杂志以保证老干部学习和了解国际国内形势需要；六是定期组织老干部开展各种活动。

在落实生活待遇方面：重点是保证老干部的“两费”不拖欠。我馆不断完善老干部“两项”待遇的保障机制，认真贯彻

落实党和国家关于老干部的方针政策。目前，保证了老干部的离退休费按时足额发放和医药费优先报销。离休干部就医按规定实报实销，退休职工个人医疗费用负担较大、确实造成生活困难的馆里每年都会相应的给予一定补助。每年为老干部职工组织一次健康体检，对长期患病或家庭有特殊困难的老同志特别给予关心，及时掌握特困老干部职工的情况，做到及时发现问题，及时解决问题。馆领导坚持到医院走访看望、慰问住院老同志，了解他们的生活和健康情况。专门为老干部订阅《老年博览》，并连续订阅了四年，得到老干部的欢迎。

在我馆的立项建设工作中，积极发挥老干部的作用。一些老干部为我馆的建馆立项工作出谋划策，而且对年轻人进行了很好的传帮带作用。

四、抓好学习教育

随着离退休费和医疗水平的不断提高，年龄结构逐年增长，老干部对精神文化生活的要求也不断提高。为了满足老干部日益增长的精神文化需求，加大对老干部活动费的投入，不断丰富他们精神文化生活，订购了适合老年人的刊物让老同志们了解党和国家的大政方向，帮助他们加强思想政治理论学习，使他们不断接受新事物，吸收新知识，了解新情况，跟上新形势，做到政治坚定。

五、加强老干部党支部建设

加强和改进老干部的党建工作，充分调动老党员的政治热情。我馆有26名老干部，其中党员19人，建立了老干部党支部，支委都由单位的中层以上领导岗位退下来的老同志担任，他们具有丰富的工作经验、理论水平和领导才能，政治觉悟高、政策水平好，充分发挥他们的作用，把老干部凝聚起来，将党的方针政策、单位发展、重大事项很好地在退休职工中传达。

六、做好老干部服务工作

努力提高工作人员的服务意识和水平，注重加强与老干部的沟通，努力成为老干部的贴心人。同时，为体现关心，落实好老干部的政治、生活待遇，制定了随时走访慰问的工作机制，做到患病必访、有困难必访、逢年过节必访，对于独身居住、年龄较大行动不方便的同志，单位发放的一些较重的物品送到家，真心诚意为他们排忧解难。

七、目前老干部工作存在的困难和问题

一是部分老干部依赖度越来越高。老干部进入“双高期”，身体状况越来越差，自理能力逐步下降，对组织的依赖程度也越来越强。

二是活动开展日益困难。老干部由于行动不便、居住分散、体弱多病等因素，参加活动的老干部越来越少，集中开展活动的难度越来越大。