数学与统计学院新老学生会干部总结交流会

第一篇：数学与统计学院新老学生会干部总结交流会

数学与统计学院新老学生会干部总结交流会

文：周琳

图：周妍

踏着青春的节拍，我们迎来了新的学期，在这辞旧迎新的时刻，2011年10月9下午，数学与统计学院新老学生会干部总结交接会在90308正式召开。参加本次会议的有数学与统计学院孙福金书记，学院丁宣浩院长，党总支易忠副书记，团委黄秋彧老师及数学与统计学院全体学生会干部。此次会议由学生会干部唐诗主持。

会上，丁宣浩院长对上一届所有学生会干部表示真诚的感谢。他指出，学院的建设与发展，离不开全体师生的共同努力。希望大家继续做好学院的相关工作，正确处理好学习与工作的关系，敢于奉献，提升自己。随后，上任学生会主席杨谷代表讲话，第五届学生会干部代表周松涛给大家介绍了新一届学生会的工作情况，在场领导为上一届的学生会成员颁发聘书。接着，孙福金书记对本次会议做总结致辞，他表示，学生会是我们成人成才的特殊平台，大家应该珍惜这个锻炼机会，担当起重任，用心为学院服务，将青春事业的接力棒传承下去。同时，孙福金书记要求大家要有强烈的政治意识、全局意识、责任意识、学习意识，把工作和个人能力向更高、更强、更快的方向发展。最后，学院易忠副书记对学生会干部进行了深入培训。

通过此次会议，新一届的学生会干部进一步了解了自己的角色和责任，决定以高标准，高要求严格要求自己，吸取经验，勤奋刻苦，在以后的工作中再创佳绩！

第二篇：数学与统计学院

数学与统计学院 2010工作总结

根据《湖北师范学院目标管理工作实施方案》和《湖北师范学院目标管理工作考核办法》，现将数学与统计学院2010目标管理完成情况汇报如下：

一、工作共性目标完成情况

1．制度规范完善，班子团结有力

①修订和完善了数学与统计学院各项管理制度与工作细则，并汇编成册，可操作性强。

② 学院领导班子团结有力，分工明确，责任性强。在科学发展观的指导下，不断开拓创新，齐心协力共谋学院发展。

③ 认真落实党政联席会议制度，在重大事项决策过程中，党政加强沟通，坚持民主集中制原则，使各项决策在实施过程中都能有序推进。2．基层组织健全，队伍充满活力

数统院基层组织健全，工作职责明确，工作程序规范，工作效率

明显提高。全院教职工积极参加政治学习和各项活动，上半年，学院认真贯彻落实校第六次教学工作会暨第四次科技工作会精神；下半年，在贯彻执行学校“关于开展“青山湖畔党旗红”主题实践活动方案”的基础上，结合本院实际，制定了数统院“关于深入开展创先争优活动的实施方案”，确定了“一名党员一面旗帜”活动主题，重点开展“十个一”活动，活动有成效有特色。3.院务公开，强化民主管理

充分调动全院教职工参与民主管理, 坚持院务公开（如：经费使用、津贴发放、岗位评聘等）,不断扩大教职工的知情权,参与权和监督权。4.弘扬传统美德，加强廉政建设

①注重本院精神文明建设，全院教职工恪守本职、爱岗敬业；团结一心、共谋发展。此外，“关爱学生、服务学生”意识在全院教师中不断增强。②勤俭节约，不铺张浪费。加强党内监督, 接受群众监督, 本院无任何违纪违规现象。

二、数学与统计学院内部目标完成情况

（一）学生工作情况 1．第一志愿录取情况：

2010年数学、信息、统计、会计专业分别录取123、49、31、76人，共计279人。数学和会计专业第一志愿率达到150%以上，报到后还不断有学生申请转入这两个专业。信息、统计专业志愿率分别为71%（35/49）、47.5%（19/40）。总体第一志愿率达到95%以上。本科专业非本专业录取人数比例2.1%（6人）。（附：湖北师范学院2010年湖北省本科专业录取分数一览表）

目前在校学生1069人，欠费学生13人（53100元），实际欠费人数比例占1.21%，欠费金额比例占0.33％，完全符合学生欠费率低于10%的目标。2．毕业生就业率（90%以上）

2010届毕业生本科 193人，专科58人，截止11月30日，就业245人，就业率达到97.6%，校排名第四。2009年数统学院毕业生毕业生298人，上线103人（35%），确定读研的达77人，达到 25.8%，校排名第三，考研率远远超过12%的任务目标。3．毕业生考研率（12%以上）

2010届本科毕业生193人，考研上线63人（32.6%），确定读研的达43人，达到22.3%，校排名第三。（附：2010届考研学生名单）4．毕业生CET4考试成绩55分以上（80%以上）

2010届本科毕业生（193人）过四级（60分以上）152 人（78.75%），过六级47人（24.35%）。55-60分人数无法统计，估计55分以上人数至少达到85%以上。

5．学生欠费率（低于10%）

目前在校学生1104人，应交学费6653965，目前排除贷款，还有21人欠费，占总人数的1.9%，实际欠费110300，占总金额的1.66%。（附：数统学院学生欠费一览表）6．非数学专业研究生高等数学考试情况

从化学、物理、计算机等院系非数学专业考取研究生的成绩统计，《高等数学》的平均成绩达到95分以上，完全达到学校的目标要求。（附外院系研究生考试高等数学成绩一览表）

7．学生个人获奖情况(省级以上奖励）：

①全国大学生英语竞赛：二等奖1人三等奖3人

②湖北省第七届挑战杯大学生创业计划大赛：银奖1项（3人），铜奖1项（4人）

③全国大学生数学建模竞赛湖北赛区奖：三等奖1项（3人）

④第三届“ScienceWord”杯数学建模挑战赛：一等奖1项，二等奖3项，三等奖14项

⑤华中地区数学建模竞赛：二等奖2项，三等奖3项（15人）⑥全国高校学生语言文字基本功大赛：二等奖2项 8．学生集体奖项（省级以上奖励）

①湖北省高校开展阳光体育先进单位（2010.1省教育厅）②湖北省大中专学生暑期社会实践活动优秀服务团队（2010.10省委宣传部、省教育厅、团省委等）③数学建模协会被评为“全国高校优秀社团”（2010.4）④湖北省高校大学生创新活动基地（2010.5省教育厅）

（二）教学情况

2010年是实施十一·五规划的最后一年，是学校“强化管理年”，也是实施质量工程的最后一年。我们严格按照院党委、院行政的统一部署，结合数学与统计学院的实际，通过全体教职员工的团结、努力，较好的完成了我院的各项教学工作。

1．完善了教学管理机构，学科建设、师资队伍建设成绩显著

①为了适应校院两级管理体制，搞好教学管理工作，我院在9月份建立了系级管理，由原来的6个教研室变为两个系和一个教研室：数学系、统计与计算科学系、财务会计教研室。调整了教学指导委员会成员队伍，教学委员会积极开展工作，在人才培养方案的修订、教学常规管理、专业发展及课程建设等方面发挥了教学指导委员会的作用。

②加强了学科建设，科研水平得到了进一步提高。成功地完成了一级学科申报工作。申报了国家自然科学基金项目一项，省厅项目二项。目前为止统计被三大检索收录论文有11篇。

③教师队伍建设得到了加强。聘请了楚天学者一人；应用数学专业有12人次参加了国内外学术会议，请专家作学术报告3次；引进博士1名，考取博士1人，引进硕士3名；受校级表彰3人。

2．专业建设、教学团队建设和课程建设取得了新成绩

①按学校要求和部署，根据学习和实践科学发展观和“师范性、学术性”大讨论活动成果，修订各专业人才培养方案，构建特色鲜明、强化实践的人才培养课程体系。②落实本科生导师制，完成导师分组和06级学生分组，制定导师指导任务和导师指导效果评价体系，对06级数学与应用数学专业学生试行了微格试讲前的导师组组织试讲和微格试讲评讲新方法，收到了较好的效果。②继续加强了课程建设。按照新的人才培养方案，完成了课程教学大纲和考试大纲的修订工作；各精品课程和优质课程加强了网络资源建设；下半年开学初我院启动了试题库的增建和新建工作，从统计的结果看正在新建试题库的有7门课程，增建的有6门课程，预计期末可完成试题库的更新工作；准备下半年开展课程建设评估工作，调整课程负责人，评选院级优质课程。

③加强了教学团队建设。在09年申报学校四个教学团队的基础上，成功申报了数学与应用数学专业省级教学团队，建成了函数论和方程校级教学团队和应用数学校级扶持教学团队。

3．加强教师指导，提高学生素质，成立五大指导小组

为了加强我院学生的素质教育，提高专业技术能力水平，凝练专业特点，使学生在严峻的就业形势下，展现学生就业、考研竞争力，数学与统计学院在本学期初召开的第一次教学委员会上成立了五大教师指导小组。①我院成立的五个指导小组均是针对学生活动和学生兴趣小组成立的，旨在有序、规范的对学生进行专业技能指导，各小组负责人由我院各系主任、和专业骨干教师担任。（1）数学建模指导小组。

负责人：陈金阳（2）计算机技能训练指导小组。负责人：陈敬华（3）教师教育技能指导小组。负责人：陈引兰（4）学生科研指导小组。负责人：郑绿洲（5）会计技能指导小组。负责人：李红湘

②开展丰富活动、成效显著

（1）教师教育技能指导小组在9月23-24日组织小组成员观摩了在十七中举办的黄石市中学说课、讲课比赛，余红宴老师作为评委全程参与此次比赛。十至十一月份组织教师招考模拟考试，选派评委参评。辅导两名学生参与学校的讲课比赛，分获三、四名。

（2）学生科研指导小组在10月29日组织学生参加了在武汉举办的“挑战杯”大学生数学竞赛，获得了省一等奖2名、二等奖3名的好成绩。坚持发行院刊《数学学习与探究》。

（3）计算机技能训练指导小组对学生进行了报名申请和会员筛选工作。（4）会计技能指导小组在11月18日请来三医院财务部汪利主任为会计专业学生做“企事业单位中财务管理的作用”报告，12月10日请资深会计专家张传忠作题为 “会计必须技能”的专题报告。

（5）数学建模指导小组在暑假组织学生参加CMCM集训、讲座、模拟，本学期每周举行普及讲座。

4．创新人才培养模式，建立“数学名师培育班”

①为了贯彻《湖北省教育厅关于实施普通高校拔尖创新人才培育试验计划的通知》（鄂高教（2010）17号）文件精神和我校制定的《湖北省基础教育新型优秀数学师资培育班》实施计划，我院上报了《湖北师范学院数学与应用数学“拔尖创新人才培育试验计划”申报书》，为了积累经验，创新人才培养模式，促进教学改革，我院在2010级开始进行了“数学名师培育班”试验。

②我院结合学校实情，借助专业的优势，在现有学制的框架内，通过课程整合、学科重建，有机、自然、和谐的把教师教育课程融入到四年的课程体系和学习之中，走内涵式的发展道路，在打牢学科专业知识基础的同时，切实提高教师教育的水平和质量，实现教师人格的全面提升和个人整体素养的全面提高，使学生毕业时成为具有更高专业水平且具备新型优秀中学数学教师特点的资质。

5．重视教学的组织、管理和质量监控，工作细致有序 ①强调纪律、坚持开学初查课

每本学期开学初，数学与统计学院教学管理人员就制定了严格的考勤制度和完善的教学质量监控体系，每天都安排一名系领导和一名办公人员值班，值班人员当天提前15分钟到岗做好各项准备工作，统计好当天上课班级、教师、教室、时间后进行查课。

②系与教研室都组织了期中教学检查，对教案、教学进度、作业批改的进行检查。③组织各种形式的听课活动

开展全院性的随机听课。在开学第一周，我院下发了课堂教学质量评价表，要求领导随机听课，并填写评价表，针对每个教师提出教学评价及建议。在本学期第八周到第十周，以系、教研室为单位组织公开课，要求本系、教研室教师按照安排共同听课、评课。④进行期中问卷调查。

每学期对本学期所开设的所有课程，按班级发放期中教学质量问卷调查表，并对所有问卷进行收集整理。组织了各种座谈会3次，了解了学生对教学工作的各种意见和建议，针对学生的提出有代表性的问题，及时做出了反馈。

6．抓好教学常规管理工作，向常规管理要质量

①抓好试题库建设和管理工作，全面实行了考、教分离制度。

②抓好多媒体教室管理工作，聘任教师兼任多媒体教室管理员，严格执行多媒体教室管理制度，保证多媒体教室的正常使用。

③教学活动中加强了课程建设的研讨，教材的选用由系主任或教研室主任把关，进一步完善了教学大纲，教师的课堂教学严格按教学大纲进行，教师备课在课程的地位、重点的把握、难点的突破、理论教学内容、深度和实验教学比例更加符合教学实际要求。

④强化教学质量监控和督导。完善并开始实施教学质量评估指标体系，进一步调动教师的教学积极性。充分发挥教研室、课程负责人、教学团队的作用，积极开展公开课、示范课、汇报课工作，加强课堂教学质量的监控。

⑤今年毕业生论文成绩优秀24人，占总人数 12.8 %，良好74人占总人数38.3%，推荐省优秀论文13篇，完成了学校的要求。

（三）科研方面

1．2010年许绍元获得国家自然科学基金项目《自相似集与算子迭代动力学的若干理论及其应用》(No.10961003)，楚天学者崔恒健教授获得国家自然科学基金项目《稳健变量选择与高维数据分析》(No.11071022)，湖北省教育厅重点、青年项目，主持人分别为许绍元、陈金阳，胡宏昌、陈金阳分别获得黄石市横向项目2项, 校级青年科研2项目，其他若干项。

2．本发表论文70篇，其中核心40篇（超过指标30篇），SCI、EI检索14篇（超过指标8篇）。高级职称的教师有28人，人均发表论文超过2篇。

3．科研经费119.4万元：湖北省特色学科、重点学科各20万元，一级学科每年7.5万元，研究生2.1万元，国家自然科学基金项目48万元（许绍元18万元，崔恒健30万元），省部级科研项目（含校配套）7.5万元，校级科研项目1万元，黄石市横向项目4.3万元，有三个校创新团队经费9万。

4．2010年成功申报数学一级学科硕士点，就目前学科建设情况来看，该学科具备硕士授权资格的二级点至少为4个。在读研究生44名。

5．今年数学与统计学院获得院级教科研项目9项，院优质课程6门，品牌专业建设费10万元，教研总经费约13万元。项目经费达到了学校目标管理的要求。

（四）教研方面 1．李必文教授成功申报《数学与应用数学》省级教学团队。2．《数学与应用数学》省级品牌专业通过评估。

3．陈引兰、陈琴、徐建成、方芳申报校级教科研项目4项。

4．省级教学团队、省级品牌专业各15万元，校级教科研经费月2万元，教研项目总经费约32万元。

（五）师资队伍建设与人才培养情况

2010年引进武汉大学博士1名和优秀硕士2名，截止目前为止，已考察试讲博士2人，另外2名博士和1名优秀硕士正在考察中，全院教师人数43人（见附表），专职40人，3 人兼职，其中教授10人，占全体教师比例为23.3%；博士9人（另有在读博士3人），占全体教师比例为20.9%；硕士15人，占全体教师比例为34.9%。45岁以下的博士有7人、硕士有13人，分别占全院教师人数的16.3%、30.2%，共占全院教师人数的46.5%。

综合以上各项分析，数学与统计学院今年全面完成了学校的目标，目标的达到与全体教职工的努力是分不开的。当然数学与统计学院还存在一些不足，我们今后要加强学术氛围，提高学术水平，不断夯实科研实力。继续坚持学校目标管理的机制，数学与统计学院的全体教师有信心把明年的工作做得更加扎实，为学校的升级作出更大的贡献。

数学与统计学院 2010年12月15日

第三篇：新老员工交流会总结

新老员工交流会总结

这次活动圆满结束，我们部门基本上都是新人，但是我们都很努力的完成了这次活动。团对的力量是不容忽视的，从准备工作开始到整个活动的举行，我们开小会讨论，决策，然后大家分工去做，没有人去埋怨，都很主动的去做每一件事，希望在以后的活动中我们每个人都齐心协力，争取办得一次比一次更好。

我觉得不足之处就是车间新员工不太积极，比较拘束，希望在以后的活动我们多多跟他们沟通，了解一下他们需要些什么样的活动，他们想了解什么，也可以和他们部门领导沟通，争取让他们开心的参与进来，让他们从活动之中更加了解公司，使自己也更有目标的去做事。

这次活动邀请的人员及老员工和新员工都基本上都参加了，这也是成功之处。希望在以后的活动中培养出我们自己的主持人。因为我们都是多才多艺的嘛。

第四篇：新老部长交流会总结

通信与电子学院团总支学生会第［10］0827号关于2010学第一学期工作总结——学生会学科部2010年11月6号晚上七点我们部门开展了新老部长交流会。此会议进行了将近三个小时，参加会议的成员主要是07级的朱峰言学长、徐菊仙、盛舒俊学姐，08级的黄敏超学长、刘曼学姐，09级的干事以及本部门各干事。

会议中，我们提出英语四级帮扶活动中的读卡的问题，老部长建议我们不必读卡，读卡比较麻烦而且耗工比较大，参与英语四级帮扶活动的人很多，可以叫其他部门协助一下改选择题，模拟考试前五名可以发证书，前五十名贴海报，英语四级的题目可以用真题做...。让我们更加清楚了自己的方向，接下来我们会更加尽心的投入到这次活动中，决心把它做好，达到想好的效果。

对于我们的意见就是要求我们每周要举行一次正式的会议，开会时，无论大小事都要正式、严肃。对于一件事情，可以存在分歧，但是必须要经过讨论，会后意见要统一。

老部长询问了各干事来学科部的目的，各干事都说出来了自己的想法，还聊到了自己在学科部的这段时间自己的组织能力，沟通能力以及办事的能力都有所提高，老部长说在学科部里你们每个人都会有收获，让我们每一个人心中都更加坚信自己的选择。

老部长告诉我们来到学生会接触的人多，做的事情多，抉择也会

很多，提高的就更多。学生会有充分的资源我们要好好把握，要为自己能留在学科部而感到自豪，学科部给予我们很多帮助，无论以前怎么的想法但是现在应该坚信的走下去；坚信它会让你感到自豪，各干事谈到了对学科部的看法和意见，对于在学科部的目地性更强，更充满激情，誓言要共同努力把学科部做的更好。

我们要注重创新以及思想上的交流，让学科部的每一个成员的思想都得到交流与发展，给予他们更多的平台去尽情的发挥。但是，首先，我们要在做好自己本分工作的基础上将学科部完善到更好，其次，才能在此基础上加以创新。

这次会议下来，大家都感觉肩上的担子更重了，但心中的自信却是倍增，也让我们更加体会到“责任感”的深刻含义，让我们看到了自己的不足以及身为学科部的一员，何况身为学科部的部长，更要努力工作。我们知道我们做的远远不够，我们要做的还有很多很多，为此，我们会带着一份沉重的责任与存在感，带着饱满的激情。认真负责的投入到接下来的工作中。以及带动部门各成员的积极性与挑战性共同加入到接下来的奋斗中，我相信只要我们认清了自己的责任。感受到自己在部门的存在感，每一件事充满激情一起努力，我相信学科部会走的更好。

在这次会议中谈论了许多，同时也认识到了许多。端正了我们的态度，作为部门的一员想要把学科部做的更好就要有强烈的主人公意识和责任感。要多为别人考虑，从别人的角度出发，把别人放在心里，才能让别人感受到你的存在。做大事之前要把小事做好，不管是什么

事情最重要的是态度一定要端正，即使能力上可能有所欠缺但是态度决定一切。思想上应该多交流，大胆的提出自己的创新想法。不论失败，都要大胆去做，不要害怕犯错，就怕不犯错，这样才会看到进步看到成果。

此次会议让我们受益匪浅，让我们更加明确了自己的目标。更加认清了接下来我们该做什么，该如何去做。对于学科部接下来的工作，我们更加充满自信，我相信经过此次会议，我们的工作会做的更加完善。最后，预祝学科部在我们手上会变得更加辉煌。

学术科技部2010年11月25日

第五篇：新老干事交流会总结

新老干事交流会总结

在我们12级实习干事第六组成员的积极筹备与准备下，特别是在学姐学长的耐心指导下，我们院青协的新老干事交流会终于圆满落幕了。为了这次交流会的成功开展，我们小组各成员都很积极的出谋划策，全力配合。从交流会的策划构思、活动流程、活动工作的分配等各方面大家都很团结一心。

在这次的交流会上，大家都是比较积极参加游戏，把游戏的氛围活跃开来，整个活动都是在愉悦、欢快、和谐的气氛中圆满落幕，在这短短的两个小时内，虽然大家都还不是很熟悉，但是这基本建立一个友谊的基础，更方便我们日后青协工作的合作和开展，更深一步加深对青协的认识，且拉近了彼此之间的距离。

但是，这次活动也存在一些问题，对于第一次我们的策划，在发现与解决问题的基础上积累经验。主要存在以下问题：

1、初次举办，经验不足，使我们在开展活动流程时有些手忙脚乱，比如签的工作做得不够到位。

2、活动游戏方面。游戏过程中也许是因为游戏环节链接紧密，部分人呈现有些乏味。

通过这次的活动，我们小组总结认为，若要成功举办一

个活动，必须做到以下几个方面：

1、策划的活动内容要全面诠释其意义；

2、协调好各方面的关系，要坚持团队合作；

3、充分做好活动前期筹备工作；

4、积极与及时请教他人；

5、善于总结、吸取宝贵经验。

总的来说，对于不足的地方我们一定认真反思，积累经验，以便在日后活动中做得更好，但这次活动总的来说还是成功的。