第一篇：马广义驻村记实3
无悔的选择，执着的追求-------下派干部马广义驻村记实
一、结缘那片贫困的土地，他选择勇敢地面对----２００４年７月８日，厦工集团三明重型机器有限公司选派到宁化石壁镇邓坊村任村党支部书记的马广义，跟随镇包村干部前往目的地——邓坊村。当天正下着大雨，泥泞的道路，路面坑坑洼洼，车子沿着盘山公路艰难爬行，陡峭的石壁、幽深的沟谷，人坐在车上，无不让人不时心跳加快。工具车在崎岖的山路上蜿蜒前行了一个多小时，终于进村了。进村后小马愣住了：面前的小山村四周一片荒凉的景象，原先总在大脑中浮现的新时期山村风光，似乎突破间消失了。走进村委会办公室，只有两张并在一起的破旧桌子和几张破旧的椅子，周围堆满了旧报纸和垃圾，房前是由几木根柱子搭起的草棚，听说是过去是用来烤烟预检的，后来不用了，现在满地是牛屎。
当晚，小马躺在床上翻来覆去无法安睡。他记取了邓坊村的基本情况，一项项正在过滤：与江西石城接壤的邓坊村，有11个自然村，18个村民小组，现有农户369户，1726人，全村共有耕地面积1696亩，多为山坡地，无稳定的灌溉水源，山地面积23830亩，多为光山秃岭，是一个边远的穷山村。是老区基点村，第二次国内革合时期，曾设立过红色苏维埃政权，领导宁化西乡的革命斗争，村里有48位青壮年参加红军，大部分在战争中失散牺牲，解放后经政府确认在册革命烈士28人，评为革命“五老”人员有9人。村资源缺乏，地理条件差，村民世代以种田为主，村民经济来源主要靠种烤烟、糯谷，和劳务输出。由于村土地资源小，水资源缺乏，农民种田效益低，2003年村民人均年收入1002元，没有固定村财收入。村负债１８万元。
此时此刻，面对一个负债１８万元村，马广义深感自己的责任与义务，从结缘那片贫困的土地始，新的一页翻开了，生活的道路也像那崎岖的山路一样，将充满坎坷和曲折，他无法回避，只有勇敢地去面对。
第三天开始，小马找到了村文书兼出纳张捷银的家，见到他一家住在20多平方米的又矮又暗的土木结构瓦房里，家里只有一台14寸黑白电视。中午，他精心准备了一餐饭，上桌的是一碗青菜、一小碗肥肉、咸菜、豆干。小马尝了尝黑乎乎的咸菜、豆干，有一股酸腐味，吃后满嘴纤维渣，很难咽下去。他们
边吃边聊，张捷银说：“村里的村财一年有二万多元，主要是向上争取少量扶贫款、年终镇里转发的办公经费和国家下拨的森林管护费等等。村里开销很大，招待费一年要一、二万元…”。
之后，他走访了其他村干部、困难户、外出务工户、军烈属户;与乡包村干部、在外工作人员、村小学教师、荒山承包户、个体户进行座谈。在短短的一个多月时间内,他不分昼夜 ,戴着草帽、夜里打着手电走村串户,收集整理了50多条意见和建议。通过所见所闻理出了思路，总结了邓坊村所以落后的原因：因经济结构单
一、市场意识薄弱、思想观念落后等原因，导致许多村民的生活仍然困难。虽然城市建设的大框架为周边乡村经济发展带来了巨大的发展潜力和机遇，提供了平台和空间，但资金短缺、特色农业和支柱产业稀少，形不成明显的经济链。
在困难中，马书记和村干部一班人理清思路与出路的焦点：一是邓坊村交通闭塞高山峻岭道路崎岖难走，成为该村发展的最大阻力。二是村部所在的办公室还是借用的而且需要整修，尤其是背面山体滑坡，村部随时有倒塌的危险。三是整个村一千多号人口居住很分散，有的相隔20多公里，自已起锅灶买菜还得到十几公里的镇所在地买。
“作为上级党组织下派的父母官，为这里的村民办点实事，力所能及改变这里的生产生活条件。”小马在那些日子里总是在寻求解决问题的突破口，当他得知大田县奇畴水泥厂、南平顺昌水泥厂、三明路桥公司等还欠他所在单位（厦工集团三明重型机器有限公司）一部份债务，而这些债务已是二十几年的呆帐，要追回谈何容易。要帐苦，俗话说的好，“欠帐的是大爷”，借钱的时候是孙子，等你想要人家钱的时候，就成了爷，没门喽。但他还是下了决心将它追回驳给邓坊村，作为燃眉之急。有了这基础，走出去前面就是一片艳阳天。一种无形的动力驱使他找朋友，托关系，时而上南平、下大田，经历了重重困难，经过二个多月的努力，终于追回了水泥100吨，现金1.2万元当即就拨给了邓坊村。然而，要建基础设施这点钱只能是车水杯薪，光修通村路就得自筹50多万元。
调动一切可以利用的人力资源，争取资金。一线希望又展现在眼前时，小马浑身又是一股热情，抓住一切机会 “跑项目”、“跑贷款”以至与村民直接相关的“跑扶贫款”，但即使是在跑的同时，又拿什么来跑，钱，处处也都要用到
钱，住宿费、车旅费、招待费等等，以前村干部去跑，有列支的地方，现在跑的环境没改变，却来了个釜底抽薪不让列支了，就是能列支村里也没钱，何况小马是下派的书记，不能动用村里的一分钱。当年，同学帮忙争取到了35万元的项目资金，可是一到年底，帮忙的当事人调走了项目款因此被人刮分，只得了个五万元。为了争取到资金，走了多少路，吃过多少闭门羹，受过多少委屈，小马把这些总是一笑了之，功夫不负有心人，村里人知道，三年来共计争取到的资金达100多万元。
二、自己的身后是百姓，再大的困难能支撑——
当时，当小马争取到了100吨水泥和一万元的现金时，对今后的工作充满了信心，心中踏实多了。他首先把村部装修布臵了一下。使村民和干部看到后觉得有了变样，都说这才象个村部。一天，他通知村班子干部开会，通知晚上7点半开会，等到晚上9点半，还是有人缺席。类似的事在工作中是常有的事。他想该是整顿班子的时候了。
班子不整顿，想要为村里做点事，完成下派任务也只能是纸上谈兵，小马经过反复思索制定了“村干部考勤制度、会风会纪制度、学习及工作汇报制度、集中办公制度、干部包片工作制度，值班制度、考核制度、奖励制度、惩罚制度”十项村干部管理制度和十五条财务管理制度。成立理财小组和村务监督小组，小组成员都由村民推选。村里各项支出在300元以下由村书记、主任研究决定批准；300—1000元的由村两委干部集体研究决定；1000元以上由民主理财小组通过；不符合上述规定的开支一律不得入账，收支情况在村务公开栏上逐项公开。这一做法于2007的7月8日和7月10日分别在《福建日报》、《三明日报》一版以《“钱袋”村民管 告别“糊涂账”》为题曾作过专门的报道，宁化电视台也对该村在立足实际抓发展的同时，坚持村务公开，推进依法治村的事迹作过专题播报。得到广大群众的充分肯定。
其实，在整修村委会的同时，新增了党支部办公室和党建室；设立了群众意见箱、党员干部违纪暴光台，村干部每月考评分值表和村务公开专栏，各项制度都上了墙。对支委会作了明确工作分工，设立了组织委员，宣传委员和纪检委员，将整个党支部按地域划分为桂头、广坑、枫树排等三个党小组。各党小组按规定时间过好组织生活。在一次党小组会上，党小组组长张捷亮说：“党小组开会是开天辟地的第一次。”
邓坊村实施制度建设首先在石壁镇引起了轰动，镇党委书记谢荣好高度赞扬：“管理村干部就是要这样”、要求全镇各村要向邓坊学习。人大主席林贵昌说：“这就是创新农村工作机制”。2004年底在村民代表会上，代表们对这种做法纷纷表示满意。
说的容易做的难，制度制定容易执行难。制度执行也经历了磨难，按章办事，以制度管人上级组织满意，老百性高兴，个别村干部却是反感，制度定好了监督他们却是难事。2005年3月村张副书记私自订了一份《每周文摘》，2005年3月份村主任自作主张给学校买了一车柴火花了300元，2005年8月的一天，第五村民小组组长张捷亮找张捷银领取360元的补贴。这几笔钱未经村两委究就支出。被马书记批评后，他们还不服。这些钱虽然是个小数目，但它关系到今后制度能不能执行下去，第二天小马召开了民主生活会，把包村领导和包村工作组长也请来参加了，通过组织学习，做深刻细致的工作，提高认识，他们各自作了检讨。
三、整合人心拨动“泰山”——
一条长4.7公里、宽3.5米的水泥公路在崇山峻岭之间蜿蜒到了山坑村和江江口村，几代人的梦想，实现了……。2007年1月27日公路落成的那天，村里的小孩笑了，而老人却哭了，流的是热泪。
2005年5月12日下午在村支部小会议室里，两委会正在进行着，参加的还有镇里分管项目的张副书记和二名镇干部，大家激烈地讨论着修路的事。大家为着这条路要不要修争论不休。村主任说，这条路总长4.7公里，修这条路起码也要自筹50多万，现在村里只余3000多元，钱从哪里来，根本无法修建。张副书记则说，钱的事边修边想办法，很多人也不是先有了钱再盖房子，再说马书记还在这，要是他走了更不要想修了。支委张连树说，先把路基修起来，这样只要几万元钱就够，负担不会那么重。后来镇里张副书记要求大家统一下。最后决定还是要修。并作了分工，村张副书记负责联系工程老板，村巫主任负责拆迁工作，其他人协助，马书记总负责。过了一个星期，又招开了村小组长和党员会议，内容是修路前期工作布臵。会上成立了２１人组成的路委会，由张德涛任常务组长。会上通过了每个人口出资100元，分片收缴，桂头片由张连树负责，广坑由张德鑫负责，邓坊桥由张德镛负责。村干部负责向外争取资金。会议气氛浓厚。过了半年，镇里为村里公路硬化工程安排了招标会，江西
来的陈老板重了标，路基和路面一起以每公里31.5万承包。其中路基工程每公里12.5万元由村里自付。路面款待验收合格后由国家补助。要准备开工了，马书记了解各分工的工作情况，都是没有动静。这下怎么办，还得自已亲自去落实。除了筹钱就属拆迁是件大事了，根据交通局要求，有8处弯道要改，三处电线杆要移，六处猪栏要拆迁。由于路面是3.5米再加上两边各50公分的路肩，有许多农田要被占用，一听说要修路村民高兴但被占用农田的，要拆迁猪栏的就来叼拦，想趁机捞村里一把，漫天要价，要补尝少了还不行。你还得做思想工作。邓坊桥有几处猪栏要拆，他们也愿意，但要有位臵给他盖，盖的位臵远的不行，太高不行。盖的位臵找好了接下来就向你要补尝。你少给了补尝他就不拆。让你工程没办法进行。为了拆迁先后折腾了5、6个月。说到修路集资更是困难，这个村子人口有1700多人，但很分散，主要划为桂头，广坑和邓坊桥三大片。这路按交通部门的设计是从广坑到邓坊桥再连到江口和山坑二个行政村，广坑是连着另一个行政村叫张家地，桂头原本是个行政村人口占邓坊全村的三分之一，后来被合并，现属于自然村。一说到集资，那片的村民都不愿出，理由是路没有修到他们那里去，而其他片的村民有的生活困难无法上缴，历届的小组长，村干部都说村里欠他们的工资要用这集资款来冲帐抵销。这样下来，村民能集资到的全部下来也才几千元。50多万元的工程款对于这样一个贫困山村来说真是个天文数字。没钱，老板这就将工程停掉，修一段，就来讨一段的钱，大年30，老板还亲自上门要钱。
在修路的过程中，经常都有新的问题出现，有新的矛盾产生，都需要及时处理，防止矛盾进一步扩大升级。等所有的问题都解决了，路修好了，才会一劳永逸。
困难一个个不断地被克服，问题也一个个地解决了，道路也按计划不断地向预定的目标延伸…
2005年7月，所在的三重公司17位支部书记在党委书记的带领下专程来村看望，指导工作，使他倍受鼓舞。2006年11月9日市委书记叶继革在市委市政府领导陪同下来到了邓坊调研并解决实际问题，补助21万元修建节水灌溉工程、自来水工程和机耕路。村民们无不欢欣鼓舞倍受感动，说这是历史以来第一次市领导进村，感到无限的光荣和幸福，这都是托下派书记的福。
三年的下派村官生涯如果没有一个坚强的信念，没有一个执著的追求，是
很难度过的,孤单且不说，更难以忍受的是工作的压力。“驻村有苦也有甜，甜的是三年的汉水没有白流，没有辜负组织的重托，对自已也是种磨练，”。通过三年的努力加强了基层组织建设，党员干部队伍的整体素质有了很大提高，以党支部为核心的村班子凝聚力和战斗更加增强。推进了依法治村民主管理进程，密切了党群干群关系。有效地促进了各项工作的开展。
三年来，村里家家喝上了干净利自来水，完成了4.7公里通村水泥路，总投资148.05万元，5.6公里的机耕路，3公里的节水灌溉工程，灌溉农田650亩，引进一个塑料加工厂，二个石料场等58万元的项目。建立了种植厚朴、杜仲5亩的沙州尾中药材基地、100亩的桂里坑2018杨树基地和黄母牛养殖基地，培养了养鸡、养猪、种烟、种糯谷等13个大户。开通了程控电话，闭路电视，完成了电网改造，有了明亮的电灯，碾米机不再有气无力。长年干旱的田地有了充足水源的水渠灌溉。2006年全村农业总产值560.145万元，人均收入由2003年的1002元，上升到了2006年的3478元。
“金奖银奖不如百姓的夸奖，金杯银杯不如群众的口碑”，值得骄傲是小马赢得了邓坊村人民的好评，在一年一度上级的考评中连续三年被评为优秀，连续三年获得镇级优秀共产党员称号。村级2004一2006年度连续三年被县评为“平安村”。2007年7月马广义同志被宁化县委县政府表彰为优秀驻村干部，被市委市政府表彰为先进个人。
第二篇：驻东马村群众工作站
驻东马村群众工作站
工作情况汇报
驻东马村群众工作站共有2人，站长李攀，站员苑玉坤。今年以来，工作站认真落实县群工办有关要求，在服务基层、信访稳定、项目进驻、全程代理、基层组织建设、东马片区改造等方面积极努力，较好地完成了各项任务。
一、建章立制，保证活动顺利开展。工作站达到了“七有”标准。即有办公地点、有门牌、有公示牌、有服务箱、有联系卡、有工作台帐、有工作日志，制度上墙，并向群众发放了联系卡。驻站人员严格自律，做到了不迟到，不早退，保证到岗。努力使工作站成为群众与政府、群众与干部沟通的直通车，矛盾隐患的缓冲带，扶危济困的及时雨，基层组织建设的好参谋。
一、畅通民情渠道，了解民之所思、所想和所盼。从今年的第一个工作日开始，全乡xx个工作站的xx名工作人员就牢固树立了“基层需要干部，干部更需要基层”的思想意识，逢五一定进站工作，了解村情民情。在同群众交往中增强工作主动性，在解决实际问题中提高自身能力，在寻找协调各种利益的途径中，增强本领。在每个村委会的醒目位置悬挂“群众工作站”牌子，工作站的工作职责、流程，以及站长、工作队员的职务、联系方式都上墙公布。同时，工作队员还深入农户，了解村情、民情，及时掌握了解百姓的心声和愿望，当时能够解决的立即解决，一时解决不了的，就记入民情日记本，然后想方设法加以解决。通过这种方式，我们共发现掌握问题60多个，已解决50多个。几个工作日下来，百姓们高兴地说“群众工作站成了我们接近干部的连心桥，下情上达的直通车”。
二、严格落实“代理信访制度”，切实维护好、实现好、发展好群众利益。
开展群众工作站的一项主要工作是代理信访。我乡群众工作站人员在吃透村情、民情的基础上，及时排查化解各种矛盾纠纷和不稳定因素，对苗头性问题做到“早发现、早控制、早报告”，确保一般矛盾纠纷不出村，充分发挥第一道防线作用。半年来，群众工作站既受理上门信访服务，也到现场处理矛盾纠纷，使大量的矛盾纠纷和不稳定因素在初始阶段就得到有效化解。至今，我们共排查矛盾纠纷35起，成功调处33起，调处率达94.3%，为维护农村社会稳定发挥了重要作用。
三、深入基层，克服漂浮作风，切实为民办实事、好事。把群众工作站工作和正在开展的“学、转、抓、作”活动、“下基层、解难题、送温暖”活动、“创先争优”活动相结合，把群众工作站工作纳入活动之中，统筹谋划，协调推进。大力转变作风，克服工作漂浮、不扎实的毛病，真正扑下身子，深入基层，同百姓谈心、交心，了解他们的所思、所想和所盼。并在此基础上，积极参与村内建设，想方设法为他们做一些看得见、摸得着的实事、好事。
下一步工作计划
我群工办在总结成绩时正视问题，立足于解决问题，增强信心和决心；在开展工作时要突出重点，深化拓展工作内涵，千方百计抓好为民服务；要努力探索建立学习培训、规范管理、严查严考等长效机制，为这项工作的开展提供坚强的制度保证。我们要求工作队员一定要增强责任感和使命
感，认真抓好代理信访，真正深入调查研究、掌握民情信息，排查矛盾，化解纠纷，维护社会和谐稳定。
第三篇：村流动党员座谈会记实
流动党员座谈会记实
村党支部抓住春节期间流动党员返乡契机，于2012年
2月27日召开了流动党员和在外务工、经商成功人士座谈会，全面了解并掌握流动党员的思想动态、外出流向和务工情况等。帮思想、帮困难、帮就业、千方百计为流动党员排忧解难是此次座谈会的中心点和着力点。
通过座谈了解到2011年由于受全球金融危机影响，外出务工人员均面临“三个问题”：工作难找、收入较低、岗位变化快，大多数流动党员思想情绪波动大，对就业存在着不同看法和想法。对此，我村党支部开展了三活动：
一是开展补课教育活动。
1、集中培训：在座谈会上邀请专业人士讲解始于09金融危机的背景、特点和影响，让与会人员从感性上认识金融危机，从而能理性的看待金融危机。
2、因人而解：针对流动党员年龄反差大、文化水平差距大的特点，进行了干部分片承包、逐层解决的办法，使返乡的流动党员人人参与教育，人人接受教育。
3、责任到人：针对个别家庭收入底、生活困难的流动党员，制定了“一帮一、一带一”的责任措施，形成了良好的帮带体系。
二是开展送温暖活动。为让全村所有流动党员过上一个祥和、安康的春节，使他们在思想上真正感受到党组织的温暖。
1、村财务支出一定的金额对困难的流动党员进行慰问，开展“送温暖”活动。
2、村各党小组开展全面摸底调查活动，并建立详细的流动党员档案。
3、开展全体流动党员互相帮扶活动，使困难的流动党员感到党的温暖与关爱。
三是开展评先创优活动。为进一步调动流动党员的工作积极性，充分发挥党员的先锋模范作用，我村准备在2012年建党节前表彰一批优秀流动党员和先进流动党支部。
1、利用通讯网络信息，使未能返乡的个别流动党员了解座谈会的精神，并及时送去村党支部的关心和祝福。
2、及时取得乡劳动就业中心的用工信息委托村干部向流动党员提供最新的招聘启事和就业动向。
3、利用流动党支部的优势，及时了解并掌握所在小组的全体流动党员的动向。
座谈会上，村党支部要求所有流动党员：一是按照《党章》要求，切实履行党员的权利和义务；二是要自觉遵守法律法规，在各自的工作岗位上发挥好党员的先锋模范作用，维护好个人和党组织的良好形象；三是加强组织观念，发挥流动党支部的作用；四是认清党员身份，发挥自身特长，开展并落实好“双向带动”活动。具体做到“四员”，即工作岗位上的带班员，政治思想上的解说员，赞美家乡的宣传员，为家乡发展提供线索的信息员。另外，流动党员们也畅所欲言，介绍外面发展经济的先进经验，并积极向村党支部、乡政府建言献策。一位流动党员激动地说：“我长年在外面跑，平时组织生活过得少，这次一回来，组织上就召集我们进行
座谈，还是家里最温暖啊”。一位长驻深圳罗湖区流动党员也表示“虽然与外面的大城市相比，我们家乡还显得落后，但是每次回来，我们还是看到了家乡的面貌在不断变化，经济在不断发展，我们这些流动党员会发挥党员的带头作用，努力把我村流动党支部的工作做好，尽最大的努力宣传家乡，积极为家乡提供致富信息，帮助家乡群众走共同富裕的道路。”
第四篇：驻村申请书
申 请 书（驻村）
尊敬的 ：
我叫，女，年出生，中共党员，现在 工作，副科级职务。我坚决响应 的号召，强烈请求参加驻村工作。
到基层锻炼，既是机关干部广泛接触社会、增长见识、丰富阅历的重要途径，也是机关干部拓展素质、砥砺意志、锻炼成长的有效方式。我从参加工作至今，一直在 工作。机关工作条件相对较好，工作单
一、单纯，自己具有了较高的理论水平、政策水平，恰恰欠缺基层工作的历练，与农民群众空间距离较远，对他们的喜怒哀乐感受不深。因此，我急需补上农村这一课，需要在农村这个大熔炉里去摔打、去磨练，在艰苦的环境里砥砺自己的意志，提高自己处理复杂问题的能力。
做好驻村工作，我觉得自己有一定的优势：一是我从小在农村长大，了解农村，熟悉农村，对农民群众有深厚的感情，热爱农村工作；二是我办事认真负责，工作踏实勤恳，性格泼辣，工作细致；二是 高度重视驻村工作，关注驻村工作，为我做好驻村工作提供了强有力的组织保障；三是我年富力强，精力充沛，家人全力支持，没有家务拖累的后顾之忧；四是我是女同志，感觉更敏捷，情感细腻，这可以说是我做好驻村工作的性别优势。恳请组织给我这次参加驻村工作的机会，同时也是给女同志一个机会。
如果组织能给我这次锻炼的机会，我一定会虚心向基层群众学习，拜农民为师，脚踏实地，不怕苦，不怕累，想农民所想、急农民所急、解决农民实际问题，发展农村经济，提高农村文化、带动农村学习，倡导健康文明的生活方式，积极建设社会主义新农村，充分展现一个 人应有的素质和情怀。希望 批准我的申请！
申请人：
2012年8月3日篇二：(驻村)申请书
强基惠民驻村申请书
强基惠民工作小组办公室：
我叫李玲，系政法委科员，为响应县委、县府的号召，现请求参加强基惠民驻村工作。
我从参加工作至今，已有9个月时光，在实践工作中，学习了很多新的知识，具有了一定的理论水平、政策水平，但我还欠缺基层工作的历练，特此申请到艰苦的环境里拓展素质、砥砺自己的意志，促进自己成长。
作为强基惠民驻村工作队队员后备人选，我觉得自己更有一定的优势：一是我热爱农村，对牧民群众有浓厚的热爱之情，能竭尽所能想牧民所想、急牧民所急，切实提高牧区文化、带动牧民学习，并把此工作作为我事业中骄傲的一笔；二是我办事认真负责，不怕苦，不怕累，工作踏实勤恳且细致，性格开朗善于与人沟通；三是我现在单身，没有家庭拖累的后顾之忧，能做到不分散工作注意力，脚踏实地的为农村工作。为此，恳请组织给我这次参加驻村工作的机会。
请予以批准！
申请人：
2012年9月26日篇三：隆嘎驻村工作组项目申请报告
滩堆乡隆嘎村驻村工作组关于50万
强基惠民项目资金的报 告
安多县强基办：
滩堆乡隆嘎村驻村工作在开展驻村工作时，经实地调研、讨论、征集民意，决定使用50万的项目资金，在那曲地区聂荣县开个洗车场以及在色雄大桥前面道路建设项目的申请。
一、经我驻村工作队两个月以来的走村入户、体察民情发现我村存在很多需要解决的问题，但是问题是要逐个解决的，最为严重最为群众迫切需要的是我村自然村色雄的二十九户村名，（100多人）仍没有通路，这个原因导致了色雄的村名很不容易走出村，到乡上以及更远的地方去购买生活用品，直接影响了我色雄自然村的村名的思想以及生活的正常运作，我驻村工作队要去色雄自然村的时候只能是牧民在自己的摩托车上载着，在凹凸不平的草地上走，有时只能走路，这个问题直接影响了全村的经济发展。
道路建设总长约8公里，覆盖全村30%的人口，经我驻村工作队实地考察，修建道路有很大的可行性，更能改善色雄村村名的生活质量以及带动全村的经济水平，是一个益国利民的好项目。
二、在聂荣县开个洗车场，经我驻村工作队以及村干部
讨论研究决定的，因为在聂荣县至今没有一个洗车场，聂荣县已开通了柏油马路，有很多的车经过那里，开个洗车场有利于我村部分贫困人员的就业问题以及更好的带动我村的经济，经我驻村工作队研究能开个洗车场有很大的可行性，未来的前景也是毋庸臵疑的，虽然在开洗车场的过程中、遇到一些阻碍，但总的来说只要我村共同努力，一定会不成问题的。
望上级有关单位对这两项项目予以批准。
安多县滩堆乡隆嘎村驻村工作队 2011年12月25日篇四：申请书
申请书 我叫xxx，女，1986年10月出生，2011年毕业于xx大学法学专业，于2013年10月在xx镇从事驻村及纪委办公室工作至今。现因家在县城距离工作单位较远，又无交通工具，回家比较困难，加之父母年老体弱，患有慢性病，需要人照看，给本人工作和生活上带来很大困难。为了使本人工作和家庭生活两不误，特向领导申请借调到府谷镇工作，望领导根据我的实际情况给予批准为盼。
申请人：xx 2015年12月22日篇五：项目申请书
项目申请书范文——养羊圈舍建设项目书
一、立项目的一、立项目的我们屯垦镇东滩村，位于镇政府所在地东北5.5公里处，全村320户，1120人。辖东滩、许家地两个自然村。占地面积15平方公里，其中耕地6850 亩，“一退双还”工程面积4700亩，自然草场1500亩。自古以来赖以生存的农业生产属于典型的“十年九旱，靠天吃饭”、“丰年尚能解决温饱，灾年即返贫困”劣势旱作农业生产。畜牧业生产是农民增收的支柱产业，但是由于近年来，养殖规模逐渐增加，自然草场日益减少，“一退双还”工程无可收饲草，又难以科学合理利用，养殖水平一直处于传统的粗放经营水平。“舍饲禁牧”与“规模生产”这个矛盾日趋严重。
今年全省开展基层建设年活动，市中级法院包村工作队进驻我村，镇党委领导也多次进村调研，通过反复论证，决定将解决好制约畜牧业生产，提升养殖水平，增加农民收入，作为一个项目建设，摆在驻村工作队的重中之重。首先，把推广舍饲养殖技术、进行品种改良，作为突破口，在全村率先帮助十个养殖大户，建筑标准的舍饲大棚3000平方米，为全村不懈推广舍饲进步工作，发挥典型引路示范带动作用。
二、圈舍标准
三、工程造价
一个单元综合造价约9万元，其中墙体工程部分，共需砖4万块，18000元;石头10立方米，500元;水泥2顿900元;施工费12000元，(40000块砖×0.25元=10000元，水泥石头等施工费2000元)彩钢顶棚部分施工单位轻包160元/平方米，330平方米×160 元=52800元，全村10户共需投资83万元。
四、资金来源
为了确保该项目的顺利实施，我们拟定采取：争取国家有关政策补贴一部分，帮扶单位资助一部分，养殖户自出一部分三个渠道来保障资金来源。国家政策补贴，按过去标准，150元/平方米，一个养殖户可获补贴49500元，帮扶单位按每户定额帮扶10000元，剩余的24000元由养殖户自筹。
五、项目的实施操作 为了确保该项目的顺利实施，村两委班子在广泛征求群众意见的基础上，成立项目领导小组，诚聘驻村工作队队长为领导小组组长，紧紧依靠工作队、镇政府和有关职能部门，充分发挥养殖大户的积极性，采取统一规划、统一标准、统一时间、统一施工、统一验收的办法，确保这一项目办实、办好、办出实惠。
六、时间安排 2014年4月底之前，完成项目的立项工作。5-7月为施工间段，10月底之前完成验收工作。
七、效益分析
该项目建成实施后，采取舍饲养殖技术，配合羊只品种改良工作，从而取代传统的牧养方式，增加产出效益。现代舍饲养殖与传统牧养作比较进行效益分析如下：
传统放羊形式：
一只存栏成羊的年成本投入350元。其中放牧员工钱200元，草料费100元，防疫费、管理费等其他开支50元。一只存栏成羊年产、成活、出售成品羊一只约600元，可获纯利润250元。
舍饲养殖形式：
一只存栏成羊年成本投入700元，其中饲养员工钱300元，草料费300元，防疫费、管理费等其它开支100元。
一只存栏成羊年产、成活、出售商品羊3只约1800元，可获纯利润1100元。
这样一只存栏成羊，推广舍饲养殖较传统放养可年增加经济收入800元。一个单元户按100只成羊的养殖规模，年可净增值大约8万元之多。全村10个单元户可实现净增值80多万元的经济效益。
第五篇：驻村工作总结
个人驻村工作总结
作为一名驻村干部，本阶段我与村民同吃同住同劳动，和广大村民建立了深厚的友谊，也为基层工作做出了微薄贡献，帮助和引导广大村民走共同富裕的道路。我主要做了以下几方面的工作：
一、搞好调查研究，摸清村情民意
在村“两委”的大力支持密切配合下，克服种种困难，认真细致地开展调查研究。根据农时安排，召开村两委干部座谈会，深入乡村角落、田间地头，走村串户倾心交谈，与村干部、村民同吃、同住、同劳动，走访所在村老干部、老党员、经济能人、教师，基本掌握了各驻点村的自然资源、社会资源、人力资源、教育资源，对群众的疾苦，老百姓的要求一一记在心头，也从中了解分析农村致贫、致困、制约经济发展的原因，做到边调查研究，边宣传党的支农惠农政策，边思考探索帮扶方案和措施。按照上级和乡党委政府的安排部署，围绕今年的工作主题，一是，帮助发展村集体经济；二是，帮助村民解决热点难点实际问题；三是，走家串户访疾苦，认知率和知晓率；四是，加强组织建设和精神文明建设。
二、抓好组织建设，强化思想意识
为了使三年驻村后能形成一支带不走的坚强队伍，驻村工作中，我给自身的工作定位是，出思路，出点子，对党务村务决不大包大揽；抓协调，抓沟通，对热点难点问题不回避不拖延。凡是村里涉及村民切身利益的重大事项，都采取“一事一议”制度进行集体讨论研究，达成共识。针对我村的现实情况，地理位置较偏、人员素质较差，群众等靠要思想较重等现实情况，先是加强班子内部团结，交心通气、搭成共识，稳定民心。无论是支部会或村两委会议上均强调机遇意识，团结意识，一定要抓住新班子成立这一难得的机遇，转变思想观念，努力工作。其次是设立村务公开栏、把村里大小事情一律张榜公布。将村干部置于群众的监督之中，打消群众的疑虑，增强工作的透明度。平时工作中，所有班子成员都能严格要求自己，廉洁自律。保持了班子的廉洁和公正，使村两委在群众中的凝聚力和号召力不断提高。通过这一段的强化班子团结，协调各方关系和建章立制，解决了一些村里历史遗留和现实生活中存在的热点、难点问题。现在村级工作明显规范、村两委整体素质明显提高，为民办实事水平明显提升，班子成员的工作积极性和主动性明显提高，支部的战斗力和凝聚力明显加强。
三、加强精神文明建设 倡导健康文明新风尚
“讲正气、树新风”是中华民族的一种传统美德。教育广大村民讲正气树新风，倡导健康、文明、和谐新风尚，是驻村干部的一项重要职责。针对黄庄村的实际情况，我提议召开了两委会议，具体商议弘扬中华民族传统美德，推进本村的文明、和谐发展，营造平等、和睦、友爱的家庭关系，团结、互助、融洽的邻里关系，按照尊老爱幼，家庭和睦，勤俭持家，邻里团结，遵纪守法的评选条件，在全村范围内采取印发宣传资料、村喇叭和村务公开栏等形式进行“好婆婆”、“好媳妇”的标准的宣传，达到人人皆知，户户参与。形成“相互夸”、“相互比”、“相互评”等争创氛围，经过层层评选推荐，小组审核、公示，共评出好婆婆、好媳妇12名。并颁发荣誉奖牌进行物质奖励。通过这次的评选活动，大张旗鼓地树立典型，弘扬正气，用正确的舆论引导人，用身边的典型感召人，在全村形成了家庭比孝顺、邻里比和睦、人人讲文明、树新风的良好社会氛围，促进了村内的文明和谐发展。
四、化解矛盾纠纷 维护一方稳定
随着经济社会的快速发展，黄庄村因宅基地、村民低保、土地承包、计划生育、邻里关系等引发的矛盾纠纷不断，影响了村内稳定。我从整合综治资源、提升工作能力入手，致力于创新调处方法，全面化解村内各类矛盾纠纷，多次做到“小事不出村，大事不出乡，保持零信访”，确保村内的和谐稳定。解决了韩**等村民习惯性上访问题，调解村民王某、黄某二人解决了几年来土地纠纷。解决3户因新农保缴费产生的家庭矛盾纠纷。为维护一方稳定、保障群众权益做出了自己的贡献。
今后我会继续领会上级精神，认真学习并结合本村的实际情况，做好本职工作，恪守一名驻村干部的职责，全心全意为村民服务。
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