老师多和学生聊聊天

第一篇：老师多和学生聊聊天

老师多和学生聊聊天，会有什么效果？

1924年11月，美国国家研究委员会组织了一个由心理学家等各方面专家参加的研究小组，在霍桑工厂开展一个“谈话试验”，用两年多的时间，找工人个别谈话两万余人次，并规定在谈话过程中，要耐心倾听工人们对厂方的各种意见和不满，并做详细记录，对工人的不满意见不准反驳和训斥。

工人由于受到额外的关注而感到心情舒畅、干劲倍增，引起绩效的提升。心理学家将这种奇妙的现象称之为“霍桑效应”。

“霍桑效应”给教育领域中的学生管理工作带来的启示是：学生需要倾诉，需要更多地被教师关注。当学生心情舒畅，当学生受到关注时，其学习能力、与人交往的能力就会大大提高。因此，学生只有不断地增加自己的良好行为，才可能受到更多人的关注和赞赏，也才可能让自己的学习得到长足的进步，进而有可能增强自信心。教育学生的过程是比较漫长且又复杂的，切忌操之过急，因为教育是一种“慢艺术”，这种“慢”是需要体现在师生长期的相处中。

教师对学生有着潜移默化的影响，这种影响很大程度上是通过语言交流去达成的。

而师生间对话，是最古老、最经典的教育方法。这一点，无论是在古希腊的苏格拉底，还是在中国古代的孔子等大师的教育活动中都得到了很好的证明。

多年的班主任实践，使我养成了与学生交谈的习惯，我会找每一个学生聊天、谈心。要诀1不要总等着有事了再聊

通常教师找学生谈话目的性比较明确，且多半是发现学生出了一些状况后才开始谈话，换言之，教师找学生是“无事不登三宝殿”。如果学生不出问题，除非学生主动，一般鲜有和教师谈话的机会，倘若学生不习惯与教师交流，久而久之，他们也就不愿意把心里话对教师倾诉。要诀2别把中等生拉下

安排师生交谈也需技巧，我通常做法是按学生学号来安排交谈。班主任的谈话对象往往分布不均，特别是一些中等生，一个学期下来可能与老师说不上几句话，而有了学号的约束和提醒，就不会出现这种偏差了。

一旦学生了解到教师有这样的工作习惯，就会有所期待。他们知道，老师是不会忽视班中任何一个学生的。在即将轮到自己和老师谈话时，学生会更加注意近阶段自身的表现。

同样，教师也可以反向利用这个习惯，在轮到某学生时刻意跳过去，找后面的学生谈话。这样学生反而会着急，会反思自己出了什么问题，并且会主动来找老师，这无形中起到了提醒该同学的作用。

要诀3拉拉家常 听听学生诉苦

我与学生的交谈主要用聊天的方式去漫谈，这种交谈看似没有直接目的，其实是管理学生重要的润滑剂，也是增进师生感情、改善师生关系、对学生进行心理疏导的最佳方式，它也是教师了解学生动态的最直接的方式。

当学生希望被关注、被重视的心理需求得到满足之后，就会很好地激发学习、生活的积极性。与学生谈心，哪怕只是拉拉家常、听学生诉诉苦，发泄发泄情绪都不乏是一种很好的心理疏导行为。

要诀4“长谈”改为“短谈”

与学生的交谈其实并不会占用我过多的时间和精力，我与学生谈话交流的原则是“短时多次”，每次谈话的时间并不需要很长，短则三五分钟即可，这样就可以利用很多碎片时间，而谈话的频率可以适当提高一些。

比如一个小时的谈话可以分成四次，每次十五分钟，将谈话用时分散在一段时间里进行，这样做的成本并不增加，但对学生而言，他会感到教师在持续地关注他。同样对教师而言，则可以灵活选择最合适的谈话时机，这样容易取得最佳教育效果。要诀5谈话也要分场合

师生谈话场合也颇有讲究，我会根据谈话的内容选择合适的场所，可以是正式的，也可以是非正式的。

宽松随意的谈话环境有利于学生去掉心理戒备，畅所欲言；严肃的环境可以让学生感到问题的迫切性和重要性。谈话则充分利用校园的空间进行，充分体现出学校教育的氛围。磨刀不误砍柴工，教师做的这些“分外”事，看似无用功，但是经过多年的实践，我认为这样的谈话对学生的激励作用非常大，特别是对一些平时不太引人注目的中等生，效果尤为显著。教育也是一种影响，师生常相处、常交谈，就会对学生产生影响。学生就是在教师的亲切陪伴下逐渐长大的，而时常的“谈话”就是最好的陪伴。晨光中学：2016年校长新年致辞 九江新闻网01-04 11:41 / 查看原文 校长 李恂生

律回春晖渐，万象始更新。带着温馨的记忆和由衷的感动，我们以坚实的步伐跨入了充满无限憧憬的2016年。在新年第一缕阳光升起的时候，我谨向朴实敬业、辛勤耕耘的晨光教职工致以崇高的敬意!向活泼可爱、勤奋向上的晨光学子致以诚挚的问候！向支持和帮助晨光教育事业的广大家长和社会各界表示衷心的感谢！回首2015，我们秉承“善待每一位学生，为学生一生的发展打下厚实基础”的办学理念，以“进步就好，尽力就行”的育人宗旨，以爱校如家、爱生如子的教育情怀，努力将晨光打造成学子健康成长的乐园、社会、家长交口称赞的校园。我们坚持以科学艺术的态度管理学校，狠抓教育教学质量，积极营造书香校园，在教书育人、环境熏陶、榜样引领、精神激励方面给师生以健康向上的正能量，引领学校高品位、高质量运行，一路高歌前行，我们欣慰而自豪。

天道酬勤，岁月不居，岁月又增添了一圈美丽的年轮。面对未来的时日，我们要把梦想和幸福的诺言写上蓝天。

同学们，你们生活在一个幸福的时代，生活在父母的呵护下，生活在老师的关怀中，生活在同学们的友爱里，理所应当地享受着满满的幸福。但这还不够，你要创造并享受属于自己的幸福。作为学生，首先要把读书学习当成一件幸福而快乐的事情。每天懂得新东西，每天领会新思想，每天在进步一点点，这是成长的需要，是改变命运、提高幸福指数必经之路，是成长过程中的幸福与快乐，你要学会感受。你还要学会担当，要让别人因为你的存在而幸福。让自己不断走向优秀，懂得感恩，孝敬父母、尊重老师、关爱同学，这些都是让别人幸福的好办法。你的优秀和出类拔萃，情系父母的期盼、老师的心愿，关乎个人的前途、祖国的未来。在父母的心中，在老师眼里，在同学身边，你很重要，所以，你要把这些期盼和心愿内化为自己的梦想，并付诸每一天的踏实努力，珍惜自己，好好成长，学好本领，将来建功立业，报答父母与学校，报效祖国和人民！

我还想对我们所有教师说，教育在发展，观念在更新，我们需要与时俱进。教师的靓丽在讲台，教师的生命在教育。当每一位教师置身于学生中间，当每一个流年都因学生的喜爱和敬意而诗意盎然，你就会深深地感受到青春的流光溢彩，生命的活力张扬、你就能握住为人之师的持久弥新的幸福。

2016年是充满新希望的一年。新的征程已经启航，任重而道远，学校的奋斗目标和美好愿景要靠我们齐心去实现。让我们像在学校新年百人书画现场表演赛上一样，尽情挥洒我们的创意与激情，像在阳光体育运动中拔河比赛一样，同心协力，呐喊声声，用铿锵的誓言，用顽强拚搏的精神，用坚持不懈的努力，追求幸福，实现梦想，共同创造更加晨光中学辉煌锦绣的明天！初中英语满分作文必背短语和句型，后悔没有早点看到

奇速英语 英语写作对于很多学生来说是一件十分痛苦的事情，知识不扎实、语法薄弱、阅读能力差、写作错误等诸多问题困扰着孩子们，让家长看在眼里急在心上。

其实英语写作是最好提高的了，只要掌握下面几个必备的句型，想不得满分都难！用心做“小官”——班主任工作心得

中国江西网12-31 13:32 / 查看原文

有人说：“班主任是世界上最小的官，却干着世界上最伟大的事。”事实却是如此，班主任这官说大不大，无官无职；说小不小，班主任是班级的直接领导者和组织管理者，素有“小校长”的美称，其工作的重要性由此可见一斑。

那么，如何轻松、快乐地当好一个班主任呢？我认为要做到以下几点：

一、把学生资料掌握于心

孙子说：“知已知彼，百战不殆”。了解学生，才能对学生进行因材施教，有的放矢地对学生进行必要的教育。所以，每学年接手新班，我首先做两件事：

一、拿着学生名单到上任班主任那里了解情况；

二、进入班级，让学生写自我介绍，介绍自己的家庭成员、性格特点、兴趣爱好，本学期的努力目标等。然后，我将采集到的学生个人信息归类、归档，制作成电子表格。不仅如此，我还建立了班级微信群，学生的每一次成长，每一次进步我都会通过微信群发给家长，让他们了解学生在校情况，同时，各科课任老师也和家长有了一个很好的沟通平台。

二、让学生参与班级管理

我们总认为学生小，孩子气，其实他们的内心和大人一样丰富，如果你想他服从你，归顺你，你就得先安抚他。每个班级都会出现一两个调皮捣蛋的学生，他们是三天一大错，两天一小错。对这类学生，如果我们处理稍有不当，就会产生更恶劣的影响，怎么办呢？我的办法是给他们安排一个班级职务(当然这个职务不能太大)，让其参与班级管理。

有一位叫王某的女同学，三天两头就有同学告她的状，课任老师批评她，她就摔地不起。大家一说到她都是“谈虎色变”。我接手她班后的第一件事就是找她聊天，拉家常，等她对我没有抵触心理后，我又顺水推舟让她当班上的纪律委员。可是没两天她就哭着跑到我面前“老师，我不干了，他们都不服我，有的还骂我”。我让她先坐下，然后和她一起分析原因，告诉她要管好别人，首先要管好自己，还告诉她如何处理好班干部与他人的关系。接着，我又把那几个和她做对的同学找来批评教育，给她树立威信……渐渐地，她跑来找我的次数少了，老师和同学对她赞许的次数多了。昔日的“凶老虎”现如今成了“听话的乖乖兔”，她不仅成绩提高了，表现好了，而且还成了老师的小助手，一举两得的美事，何乐而不为之？

三、给学生洒播师爱的阳光

现在的学生独生子女多，是长辈们的心肝宝贝，是父母的掌上明珠，拈不得，碰不得，宠得没个样。可是到了学校，他们就要融入一个四、五十人的大集体中，一时肯定适应不了，心理上也难免会有失落之感。

进入新的班级，第一个认识的就是班主任，如何让学生尽快地接纳班主任，容入班级体呢？在和学生接触的过程中，我们不妨无意识地摸摸他们的头，翻翻他们的衣领，叫叫他们的乳名……班上一个叫甜甜学生，特别胆小，也特别内向，课间不和同学交往，课上也不举手回答问题，老师叫到她，她总是用怯生生的眼神望着你。晚上查寝，我就早点去，帮她整理下被子，在她床边坐坐，几天后她给了我一个涩涩的笑容，再去查寝时，我就拉着她的小手和她说两句，慢慢的，她的笑容不再生涩，上课时举手的次数也越来越多了……一些不经意的小动作，小关爱，却成了打开学生心门的钥匙。

总之，班主任工作是扶人“走路、过桥”的职业，做这样的“官”难，但也不难，只要心中拥有爱，用心经营，播洒汗水，定能得到意想不到的收获！

北大新任校长的10句话：全场掌声如雷 北大新任校长王恩哥甫上任，便向学生提出10句话，有学生形容是新的校训，迅速风靡。第一句话：结交“两个朋友”。一个是图书馆，一个是运动场。到运动场锻炼身体，强健体魄。

到图书馆博览群书，不断的“充电”、“蓄电”、“放电”。第二句话：培养“两种功夫”。一个是本分，一个是本事。做人靠本分，做事靠本事。靠“两本”起家靠得住。

第三句话：乐于吃“两样东西”。一个是吃亏，一个是吃苦。做人不怕吃亏，做事不怕吃苦。吃亏是福，吃苦是福。

第四句话：具备“两种力量”。

一种是思想的力量，一种是利剑的力量。思想的力量往往战胜利剑的力量。

一个人的思想走多远，他就有可能走多远。

第五句话：追求“两个一致”。

一个是兴趣与事业一致，一个是爱情与婚姻一致。兴趣与事业一致，能使你的潜力最大限度得以发挥。恩格斯说，婚姻要以爱情为基础。没有爱情的婚姻是不道德的婚姻，也不会是牢固的婚姻。

第六句话：插上“两个翅膀”。一个叫理想，一个叫毅力。

一个人有了这“两个翅膀”，就能飞得高，飞得远。

第七句话：构建“两个支柱”。一个是科学，一个是人文。

第八句话：配备两个“保健医生”。一个叫运动，一个叫乐观。

运动使你生理健康，乐观使你心理健康。日行万步路，夜读十页书。

第九句话：记住“两个秘诀”。

健康的秘诀在早上，成功的秘诀在晚上。爱因斯坦说过：人的差异产生于业余时间。业余时间能成就一个人，也能毁灭一个人。第十句话：追求“两个极致”。一个是把自身的潜力发挥到极致，一个是把自己的寿命健康延长到极致。

领导座次咋排？有图有真相，涨姿势！如果你负责接待工作，那就经常遇到会议时领导座次问题。如何安排领导座次？不少人往往凭想当然办事，结果往往出了错，无形中降低领导对自己办事能力的认可。会议主席台座次

主席台座次排列，领导为单数时，主要领导居中，2号领导在1号领导左手位置，3号领导在1号领导右手位置。例证：中共中央政治局常委在十六届四中全会的座次排列图。

领导为偶数时，1、2号领导同时居中，2号领导依然在1号领导左手位置，3号领导依然在1号领导右手位置。可参见中共中央政治局常委在十六届四中全会的座次排列图： 宴席座次

宴请客人，一般主陪在面对房门的位置，副主陪在主陪的对面，1号客人在主陪的右手，2号客人在主陪的左手，3号客人在副主陪的右手，4号客人在副主陪的左手，其他可以随意。仪式的座次

签字双方主人在左边，客人在主人的右边。

乘车的座次

小轿车1号座位在司机的右后边，2号座位在司机的正后边，3号座位在司机的旁边。（如果后排乘坐三人，则3号座位在后排的中间）。中轿主座在司机后边的第一排，1号座位在临窗的位置。

如果由主人亲自驾驶，以驾驶座右侧为首位，后排右侧次之，左侧再次之，而后排中间座为末席，前排中间座则不宜再安排客人。

主人夫妇驾车时，则主人夫妇坐前座，客人夫妇坐后座，如果主人夫妇搭载友人夫妇的车，则应邀友人坐前座，友人之妇坐后座，或让友人夫妇都坐前座。

主人亲自驾车，坐客只有一人，应坐在主人旁边。若同坐多人，中途坐前座的客人下车后，在后面坐的客人应改坐前座，此项礼节最易疏忽。

旅行车接送客人：旅行车以司机座后第一排即前排为尊，后排依次为小。其座位的尊卑，依每排右侧往左侧递减。合影座次

安排与主席台安排相同。会议室

（一）（二）

学校管理：如何当好一名学校中层干部

一、学校管理以人为本管理要管人，管人要管心，管心要关心，关心要真心。真心相待，坦诚交流，工作就成功了一半。我们要把教师视为办学之基，把教师第一的人本管理思想做为学校管理的基本理念。

1、对教师要尊重和关心。要关心教师应从调查、了解、研究教师入手。一是要关心教师的生活，要从关心他们的吃喝住行开始，注意询问和了解他们生活中的困难，尽一切可能帮助其解决困难，如因条件有限，也应该给他们做好解释工作，希望得到他们的理解和支持。

2、关心教师的工作。通过家长会、教研会以及听课，谈心等形式，对教师工作中取得的成绩和进步要及时地进行表扬和肯定。对工作中存在的问题可通过朋友式的谈话聊天加以指出，尽可能让教师领会到学校领导看得起我，爱护我，关心我，帮助我。尤其在教师最需要帮助的时候。做到待人有情，容人之短，与教师交朋友，努力寻求人与人之间关系的和谐，从而最大限度地调动教职工的积极性，形成民主、和谐、向上的氛围，实现学校的可持续发展。当然，由于人的思想、水平、觉悟、性格等的多样性，具体实施管理时我们在强调尊重人格的前提下，坚持“无情决策，有情操作” 的原则，坚决对事不对人。在处理方式上，采取“以柔克刚，法情相依”的方法，多交流、多沟通、多协商，在和谐融洽的气氛中了解他们的思想脉搏和心理动态。面对教师职业倦怠、心理疲劳、烦燥、忧郁、紧张、焦虚；情绪不稳甚至失控，出现偏差行为时，不能一味说教、责备，而要因人而异，从源头上施治。

3、尊重人格，管理者需要多多包涵，对教师的不足与过失，采用“表扬在会上，批评在谈话中” 的方式。即使是针对领导个人的，也要泰然自若，不必针尖麦芒。等 暴风雨过去了，让教师在不失面子的情况下，心悦诚服的理解领导的用意，从而自觉接受意见，将愧疚化为报效行动，积极投身到教育教 学工作中去，在平凡的岗位上实现自身的理想和价值。

4、对教师的精神思想要加倍关注 做为一位学校领导，应关注教师的精神和思想。我校有二分之一的年轻教师，多年来她们工作认真、踏踏实实、埋头苦干，但从来没有叫过苦和累，作为一名领导决不能挑软柿子捏，谁好用就用谁，而且是不求回报的使用，时间长了谁也不会服气。

二、作为一名中层领导要不断提高理论知识水平。

当好中层干部，既要努力工作，又要善于学习。知识的丰富是领导能力、工作能力的基础。作为中层干部，必须牢固树立终身学习的理念，尽可能的挤出时间学习，不断汲取新的知识，努力掌握新的理论，争取做一个知识型、学者型的中层干部。要善于向实践学习，向教师学习，向书本学习，向外校学习。向实践学习，就是要善于总结基层教学实践经验，不但要总结成功的经验，还要注意总结教训。向教师学习，就是要尊重教师的意见，尊重教师的首创精神，坚持“从教师中来，到教师中去”的工作路线。向书本学习，就是要养成良好的读书习惯，结合学校工作实际，需要什么学什么，不断提高教育教学管理的理论水平，与国家的教育方针和政策合拍。只有善于学习的人，才能善于工作；不会学习，也就不会工作；一个人怎样学习，也就怎样工作。向外校学习，就是借鉴先进学校成功的管理经验，学习他校的先进理念和办学思路。

三、中层领导之间要相互学习，共同提高。

相同的社会工作，相同的经历，中层领导间存在的共同话题自然较多。领导之间如果能经常交流，互通信息，切磋经验，学习他人之所长补己之所短，以此来提高自身水平，丰富自己的经验，不失为一种良好的途径。

四、中层干部应具备的心理素质

众所周知，内因是决定事物前进方向的主要动力，学校的管理对象均是受过高等教育的知识分子，知识分子理论水平和专业性较强，每位教师有着自己对教育的独到见解，教学构思和教学模式不尽相同，学校管理既要冲发挥每一位教师的聪明才智，又要按照教育规律充分调动就是积极性，按照学校总体规划创造性地开展教育教学工作。而当好一名中层干部的内因则是个人的心理素质和独特的工作风格，我们只有具备相应的心理素质和独特的工作作风和人格魅力，才能带领教师沿着学校总体规划开展工作，教育教学目标才能顺利实现。那么，具体包括哪些方面呢?

1、作为一名学校中层干部，必须要有甘当配角的心态。副职在处室里主要是协助正职做好各项工作。这就要求在工作中要保持谦虚谨慎的态度，在尊重、理解并服从正职的同时，充分发挥好承上启下的作用，积极利用自身的主观能动性，在认真做好本职工作的前提下，努力配合正职协调好处室的每项工作。

2、作为一名中层干部，要具备开拓创新的意识。大胆尝试，以超前的眼光看问题，要敢于和兄弟学校的同行比干劲、赛成绩，而不是像一只井底之蛙，以一成不变的方式，局限于做好本处室内的工作。

3、在日常工作中，学校中层干部要有真抓实干的精神。作为处室的领导，应该既是指挥员又是战斗员，作为指挥员就应该体现自己的能力和水平，越是面对棘手难缠的问题，越要沉着冷静，迎着困难上。

4、学校中层干部要有吃苦耐劳的精神。这是每位领导干部必须谨遵的原则。既要做教师的“指挥官”，又要做教师的“勤务兵”，做到不畏艰难困苦，扎扎实实地开展工作，勤勤恳恳地做好事情。

此外，作为一名中层领导干部还必须有包容的心态。要心胸宽广、胸怀博大，做到小事讲公德、大事讲原则。无论做什么事情，都要尽量抛开个人因素，不能只考虑自身的好处，无视集体和他人的利益，必要时还应该牺牲小我，成全大我。“要想做一名好教育干部首先做好人”，如果连人都做不好，领导教师更是无从谈起，此所谓“正人先正己”。

五、不仅要善于工作，也要善于保重身体。

学校工作繁杂多变，涉及面广，影响大，我们有充足的精力和旺盛的工作热情。因此，我们不仅要会工作、能工作、善于工作，还要能持久工作、有效工作，要永葆青春活力，带领全校教职工围绕学校的工作目标勤恳努力、不断奋斗拼搏。如果我们本人身体健康状况不佳，经常无法正常来校上班，纵有通天的本领也难以管理好、发展好学校。

学校的管理和教育教学工作是培养国家优秀合格人才的神圣职业，学校培养的人才质量高低决定着一个民族是否在世界上具有综合竞争力，作为教师肩负着神圣而又艰巨的重任。学校中层干部的领导能力和管理水平更是搞好一所学校的核心队伍，要想做一名称职优秀的学校中层干部，必须从小事做起，从身边事做起，从点点滴滴做起。永不落伍的21条教育理念和教育故事

教师专业成长篇：

1、教师的真正本领，不在于他是否会讲述知识，而在于是否能激发学生的学习动机，唤起学生的求知欲望，让他们兴趣盎然地参与到教学过程中来。

2、站上讲台的教师，是合格教师；站稳讲台的教师，是骨干教师；站好讲台的教师，是专家型教师。

3、把一流的学生培养成一流的人才的教师，只能算是三流的教师；把非一流的学生培养成有用人才的教师，才是真正一流的教师。任何一个教育家都是因为对非一流的学生的培养获得成功而成为真正的教育家的。

4、只教学不搞科研的教师，其教学是肤浅的；只搞科研不教学的教师，其科研是空洞的。

5、工作的计划性使你一天生活过得充实，而且会使你一生有所作为。

6、你希望学生认认真真地学习，首先你自己就要认认真真地研究、扎扎实实地工作。教师专业成长感悟：

福田中学校长郭其俊的《一流教师教什么》这本书，作者在书中对一流教师做了总结，并指出怎样才能做一个优秀的教师。作者认为，一流教师教学是天，他们上好每一节课，对教育事业具有责任感和使命感；一流教师，有一流的教学智慧；一流的教师，给学生一个强大的大脑；一流教师，能教“活”教材；一流教师，能抓住学生的“心”；一流教师，善于激励；一流教师，善于让学生质疑；一流教师，能教出学生的“后劲”；一流教师，能教出会学习的学生；一流教师，能与学生进行心灵对话；一流教师，能教会学生尊重；一流教师，能“种下自信”；一流教师，能教出感恩；一流教师，能带给学生快乐；一流教师，能成就学生一生。如果把郭其俊的16点作为一把尺子的话，但是很多教师离一流的教师还有不少的差距。比如：

一、对学生缺少足够的耐心

教师们也非常想把孩子教好，但是付出了一定的努力之后，孩子还是没有进步，老师一般就会打电话给家长，如果家长也不重视的话，也就放弃了。岂不知，作为教师，我们应该成为学生的“贵人”，我们要给孩子多一些耐心，多一些赏识，多和孩子进行心灵对话。

二、教学基本功还要加强

主要提高几个方面（1）多看教学设计的书，提高教学效率；（2）多看一些课堂管理的书籍，抓住孩子的心，让孩子多提问、多质疑，调动孩子学习的积极性；（3）提高自己综合素质，这样工作起来才能游刃有余；（4）多参加教育教学比赛，在比赛中提高自己的基本功。

三、关注每一个孩子，让不同程度的孩子都有发展

孩子的基础不同，孩子获取知识的能力有强弱。以后的教学中，要争取让优生吃得饱，中等生吃到好，差生吃得了。同时，要加强培优补差工作，不能让一个孩子落下。师生关系建立篇：

1、教师“把学生看作天使，他便生活在天堂里；把学生看作魔鬼，他便生活在地狱中。”

2、对待学生，要像对待自己的孩子一样，我们所做的一切要向他们负责。

3、“蹲下”一词是多么贴切的词语，只有“蹲下”才能和孩子的视线保持同一水平，才能看到孩子看到的一切，才能从孩子的位置出发去理解世界。

4、和学生交朋友，才能听到他们的心里话。

5、把学生看成自己的孩子，付出的才是真爱。

6、给孩子一些权利，让他自己去选择；给孩子一些机会，让他自己去体验；给孩子一点困难，让他自己去解决；给孩子一个问题，让他自己找答案；给孩子一种条件，让他自己去锻炼；给孩子一片空间，让他自己向前走。

电影《放牛班的春天》的故事：发生在第二次世界大战之后，而影片是以皮埃尔与派尔诺两位老人的回忆将整个故事娓娓道来。那是一个失败的音乐家——马修，在一个寒风凛冽、没有太阳的早晨来到一个被称为“池塘之底”的寄宿学校，在这里是由调皮的学生、残忍的校长、冷酷的教师、严厉的制度构成的。马修对学校残忍的“行动——反应”的制度深恶痛绝，动不动就将一些犯过错误的学生关进禁闭室。可是从这一天开始，一切都变了，马修怀着一颗对孩子的热爱之心，有人性化的方式来跟孩子们相处；在他的执着下，费尽心思组成了一个合唱团，为他们谱曲，用音乐来引导孩子们的心灵，最终的结果是音乐感化了孩子们的心灵，也对他们的人生产生了深远的影响。在看的过程中，我的脑海里闪过了这样的一句话：教师把学生看作天使，他便生活在天堂里；把学生看作魔鬼，他便生活在地狱中。是的，就拿影片中马修和哈森校长的教育态度来对比，一个是用爱的教育，一个却是用残忍的方式。我想，教师对待学生要用“放大镜”、“反光镜”、“显微镜”，“放大镜”就是发掘学生的闪光点；“反光镜”就是摘掉学生的缺点；“显微镜”就是彰显学生的个性。而影片中的马修正是如此，在这些学生中有一位单亲家庭的孩子，他叫皮埃尔，经常捉弄别人，还侮辱校长、老师，干了数不清的的坏事。然而，马修每时每刻都在关注着他，终于他发现皮埃尔在独唱的方面有着极大的天赋，他的歌声简直是来自天堂的声音。马修耐心地辅导他，终于是老师的爱感化了他顽固的心灵，让他明白了感激，感受了温暖，最后经过不懈的努力成为了一位出名的音乐家。教育理念形成篇：

1、创新是人的头脑中最敏感的机能，也是最容易受到压抑的机能。基础教育阶段，人的创造性思维火花可能光芒四射，也可能渐渐熄灭。教育既有可能为创新提供发展的契机，成为发展的动力，也有可能阻碍，甚至扼杀创新意识的形成和创新能力的发展。摧残天资优异而具创造力的年轻人，比鼓励他们开花结果要容易得多。

2、创造性是对常规性的突破，教师的教学也应当不断突破旧的教学范式，不论是教学内容，还是教学形式，教师都应该拥有选择、探索、和创新的权利。不要让教师对教学的独特理解和独特追求成为规范化的牺牲品。

3、成长需要激励。面对失败或成功的结果，孩子最需要成人的安慰或鼓励，学生最期待教师公正的评价和积极的肯定。教师拿起表扬的武器，就能减少学生失败后的灰心，增加学生成功后的信心。

4、要时刻牢记：每个学生天生都是世间的奇迹，坚信每个人都是可造就的。

5、没有教不好的学生，只是没有找到能教好学生的方法。

6、宽容不是姑息、放纵，而是在严格要求下对犯错误的学生的理解、尊重，给予充分反思的时间，改过自新的机会，使他们最终改正错误。

7、不要一味地赞美雄鹰，因为这样就会伤害更多的小鸟。

8、对于大多数学生来说，长大了成为普通的人居多，因此，教师要遵循人才成长的规律，是小草，就让他装饰大地，是参天大树,就让他成为栋梁之才。

9、教材、教室、学校并不是知识的惟一源泉，大自然、人类社会、丰富多彩的世界都是人生的教科书。

名家教育故事：被列入中国现代百名教育家之一的霍懋征，60年的小学教师生涯，写满了真情付出。既然为了爱孩子而选择，在从事教育事业的漫长过程中，霍老师用自己全部的爱去干，对教育、教学的艺术孜孜以求，将爱付诸实践。

北京第二实验小学是一所高干子女和普通市民的孩子兼收的学校。霍懋征一视同仁，而且把爱更多地倾注在那些基础较差的淘气学生身上，以及那些贫困的需要更多帮助的学生身上。学生病了，她带着去看病求医，为学生买药、送饭；学生家庭有困难，她就自己掏钱为学生买午餐；学生踢足球，没有鞋穿，她在比赛前夕为同学送去短裤、球鞋；学生的父母因公调外地工作，她就把孩子接到自己家食宿……

一个名叫小永的男孩，是全校有名的淘气鬼。只要他在班上，老师就无法上课；只要外宾来校参观，就得派专人看管，学校决定送他去工读学校。霍懋征对校长说：“把他交给我。孩子虽然学习不好，但他还要一辈子做人呢！”把小永领回班后，她仔细分析这个孩子的长处，帮助他树立自信心。在霍懋征的关心和感召下，小永课上不随便说话了，课下也不胡闹了。“文革”开始后，“红五类”出身的小永当上了红卫兵，而霍懋征却被打成了“反动学术权威”，被看押了起来。但几乎每次批斗会只要小永在场，他就会暗中保护他的霍老师。更令霍老师感动的是，10年之后唐山大地震时，震后的第二天上午，霍懋征正在屋里收拾东西，突然耳边传来小永的声音：“霍老师，我叫了两个朋友给您搭防震棚来了！”后来，霍懋征接到了小永的电话，多年没联系的他头句话便是“娘啊，娘啊，我可找到您了。您是我的亲娘，没有您就没有我的今天。”

这就是老师的爱播下的种子、开出的花啊！霍懋征常常说：“我们的教育不可能使每个学生都成为专家学者、部长司长，可我们应该把学生都培养成对社会有用的好工人、好农民、好公民。” 爱心加真心，使霍懋征一直慈母般的呵护着每一个孩子的成长。60年中，她带的学生没有一个掉队。

十五个工作小细节让你成为班主任中的“王者”

有人说，细节决定命运，细节决定成败。对班主任来说，细节决定班级管理的质量和效果。下面列举的是班主任工作中的一些细节，处理好这些细节，有助于降低班级管理工作的难度，提高班级管理的效率。

1.不要用敲打讲桌的方式平息教室内的喧闹声或提醒学生集中精神。因为硬梆梆的敲打声冷酷、刺耳，容易引起学生的反感。

2.不要因一点小事就生气地离开教室。你的离开会令个别学生幸灾乐祸，却使大部分学生感到冤屈。你的责任是教育学生，是规范学生行为，而不是丢下学生不管。3.不要用大声吼叫的方式批评学生。吼叫不仅不能增强批评的力度和效果，而且会让学生感到你的无奈、无能。让学生服气的不是大嗓门，而是大胸怀、大气度，是透彻感人的说理和亲切平和的人文关怀。

4.不要在公开场合点名批评甚至羞辱学生。否则会使学生的自尊心受到伤害，会让学生在同学中被孤立，甚至导致学生心理问题。

5.不要在学生犯错误时动不动就通知家长。一旦将学生所犯的错误告知家长，学生的心理底线往往就被冲破了。一般说，通知家长的频率越高，教育的效果越差。

6.不要在批评学生时翻旧帐。成长中的学生犯错误在所难免。如果你的“账本”上老是记着他们的缺点和错误，并且时不时地翻出来，会极大地挫伤学生的自信心，让他们感觉自己一无是处，从而产生破罐子破摔的心理。

7.不要用过激的言辞夸大学生的缺点和错误。过分夸大学生的缺点和错误，会让学生把握不准自己行为的尺度和标准，不能形成正确的自我评价和自我矫正意识。实事求是、客观公正的批评才最有说服力。

8.不要从窗外或后门窥视学生。否则学生会有隐私被揭穿、人格被侵犯的感觉，从而失去对你的信任，甚至对你产生厌恶心理。

9.不要把学习成绩作为评判学生的唯一标准。不能依据学习成绩把学生分成三六九等，因为学生的发展是多方面的，影响学生成绩的因素也多种多样，不恰当地分等会挫伤学生的积极性和自信心，抑制学生的发展。

10.不要用轻蔑的言辞或表情对待学生。老师是学生的精神依靠，老师的态度对学生来说就是一把尺子。轻蔑不仅会伤害学生的感情，而且会使学生产生被抛弃的感觉。

11.不要在批评学生时涉及学生的生理缺陷或家庭背景。尊重是教育的前提，也是教师最基本的职业道德。

12.不要把不良情绪带到课堂，更不要因工作或生活上不顺心而把怨气迁怒到学生身上。学生不是你的出气筒，而是需要你关心、爱护的对象。

13.不要在学生面前指责甚至诋毁其他教师。你的不当言论不仅会损毁其他教师的形象，也会损毁你自身的形象，同时也会对学生产生极为不良的影响。

14.不要忽视学生的任何闪光点。学生有进步或有优秀表现时，要及时予以表扬鼓励。在学生心目中，来自老师的表扬是自我价值的最充分体现。

15.不要迁就学习成绩好的学生的小过错。因为品质的培养比学习成绩更重要。学习成绩好的学生本来就有一种优越感，老师的迁就不仅不利于培养其良好习惯，还容易助长他们的一些不良习气。

班主任的工作方法和策略，管理过程的适时、适度等问题对班级管理有着十分重要的作用。在抓好班级日常管理工作的同时，若能对某些细节问题的效应适时、适度的给予关注和妥善的利用，对班级管理工作将起到很大的辅助作用。

第二篇：和未来的老师聊聊天

和未来的老师聊聊天

敬爱的老师：

您好!

也许，您是一位不苟言笑的老师；也许，您是一位活泼可爱的老师；也许，您是一位娴静似水的老师。老师，这么多美好的词语或许都不能形容您，我敬爱的老师。

在我的内心深处，“老师”一直是个与“神圣”并驾齐驱的词，甚至远远超越于它。“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”，这不正是对敬爱的老师您一生的最好诠释吗？

老师，您会陪伴我走过生活的风风雨雨，把我带入知识的殿堂。从《诗经》中的“蒹葭苍苍，白露为霜。所谓伊人，在水一方”，到《月下独酌》中“我歌月徘徊，我舞影零乱。酣时同交欢，醉后各分散”，再到《菩萨蛮·大柏地》中的“赤橙黄绿青蓝紫，谁持彩练当空舞”。老师，是您带着我从古游今，从懵懂到成熟。您一定会指引我奋斗，让我在知识的天空自由翱翔，让我的人生更加精彩。

您会在我跌入困难的泥潭时，一把将我拽出来，给我坚强，给我再次奋斗的勇气。每当我沮丧，耳边总会响起您的教诲，正如那首《隐形的翅膀》里所唱的：“每一次都在孤单徘徊中坚强，每一次就算很受伤也不闪泪光”一样给我鼓励。每当此时，我便收回与喷涌而出的泪水，还自己一个大大的微笑。世界上所谓的“输”，只不过是输给自己那颗脆弱的心罢了，当你的心也变得无比坚强的时候，你便再也不会输了。

老师，您定会告诉我，活就要活出精彩吧！就像李含冰的《人生》中所讲：“人生就是要让自己的眸子像星辰一样高贵，在血脉的长河上洒上日日的韶光。”

老师，时间不早了，先聊到这里吧，真希望早些与你见面，叙我们的师生情。

此致

敬礼

敬礼

您未来的学生：墨

2012年6月12日

第三篇：教育笔记 多和孩子聊聊天

多和孩子聊聊天

和孩子聊天是对孩子最好的关心与帮助。孩子的话题常常很细小、很琐碎，但你一定要有耐心，切不可随便应付。

小涵是个性格很内向的孩子。她总是喜欢一个人坐在那里，从不喜欢跟老师交流，于是每天上学或放学的时间我都会和她坐在一起，聊聊天，谈谈家常，和她说说快乐、伤心或感兴趣的事，渐渐的她也喜欢和我进行交流了。她的绘画技能相比较弱一些，但是每次绘画她都很认真很仔细，我在教室里转一圈会来到她身旁，在她耳边轻轻的说：“今天小涵的画，画的真好，比昨天进步了很多！”她抬头朝我微微一笑，我也朝她笑，还用手摸摸她的头，竖起大拇指说：“宝贝真棒，加油！”我看到她的眸子里闪耀着异样的光彩！

现在到了放学时她总会很高兴、很有礼貌的跟我道别。以前，她从来没有这样，每次回家的时候总是急匆匆的就走了。奶奶提醒她和老师说“再见”，她也只是挥挥手不说话。看到现在的她，我真的很开心。

所以，作为老师，一定要静下心来，多和孩子聊聊天，了解他们的兴趣爱好，喜怒哀乐。这样才能在教育的过程中因材施教，收获别样的风景！

第四篇：和地球妈妈聊聊天

和地球妈妈聊聊天

今天，我风风火火回到家，急急忙忙打开电脑，登上QQ，一看。地球妈妈也在线。我主动向地球妈妈打招呼：“HI，地球妈妈！在吗？”地球妈妈给我回来了一句话：“在……你，你是人类吧！”我说：“是呀！怎么了？”我还想和地球妈妈多聊一会,地球妈妈就匆匆忙忙的下线了。我真搞不懂，地球妈妈为什么和我聊了一会儿天之后她就急急忙忙的下了线，而且从和地球妈妈的交谈的语言之中，我觉得地球妈妈好像还很怕我似的，甚至说好像跟我们有仇似的，我真是一头雾水！要知道，地球妈妈的QQ是我费好大力气搞来的，地球妈妈真不不给我赏脸。

第二天，我再次登上QQ闲聊时，无意间发现邮箱里有一封邮件，打开看看，原来是地球妈妈给我发的E-mail（伊妹儿），内容是这样的：

孩子，地球妈妈知道你是个好孩子。（看到这儿，我心里美滋滋的，哦耶！因为地球妈妈终于夸我一次了）可你们人类真的是太自私了，为了你们自己的利益，不惜一切，我的“血管”被你们搞的混浊不清；我的“头发”被你们几乎拔光了；我的“围巾”被你们的黑烟染的脏兮兮的；你们是我的孩子，可那些动物、植物、自然更是我的孩子，也是你们的兄弟姐妹;可就是因为你们的自私，现在我连见自己的孩子都很困难了！只有人类的踪影，没有你们的兄弟姐妹。这些都已经算比较罕见的了！我不知道在哪儿才能看见一条清澈的小河！在哪儿才能看见大片的森林！哪儿的天空上有一片洁白的云彩呢？

‘

你的地球妈妈

2020年 5月16日

信读到这儿，我的眼泪是哗哗的流了出来。真想不到啊！我们的地球妈妈承受了这么多的痛苦呀！我以后一定要好好学习，长大后多发扬有关爱护环境，爱护地球妈妈的演讲，让全世界人民都知道爱护环境有多么的重要，让全世界人民都知道地球妈妈正在承受多么巨大的痛苦！让全世界人民一起来保护、呵护、更爱惜我们的地球妈妈！

这次和地球妈妈聊天让我懂得了很多，也让我们人类有了个警告，让我们一起向全世界大声呼喊：“人类，醒醒吧！看看你们都做了什么‘好事’吧！”

保护坏境是我们每一个人应做的事情！所以，让我们一起来保护地球吧！

贾寨小学六一班刘英杰

第五篇：和孙悟空聊聊天童话故事作文

和孙悟空聊聊天童话故事作文

和孙悟空聊聊天 齐天大圣孙悟空先生，您好！您知道吗？我是你的一个崇拜者.您 是我心中的偶像。打小时候起，我就深深地喜欢上您，《西游记》的故事我更是百看不厌。您那扫妖除精的凛然正气，那神通广大的七十二般变化本领使我敬佩；那面对困难毫不惧怕，英勇斗争的精神更使我的心灵受到震憾。孙悟空先生，在您神通广大的本领中，我最喜欢的便是七十二变。您能用七十二般变化，变成各种各样的东西，多神奇呀！我羡慕极了。我常常想，如果我能拥有这七十二般变化，该多好呀！虽然我知道我们这个世界没有所谓的妖怪，七十二般变化也是吴承恩老先生想象出来的。但是，我想，如果我拥有了这七十二变本领，我可以用它帮助人们做很多事。比如,在警察抓坏人的时候，坏人却躲了起来。这时，七十二变便可以大发神威了，我会变成一条凶猛无比的狼犬，利用敏锐的嗅觉将坏人找出来，使坏人无处可逃 孙悟空先生，除了您那神奇的七十二变使我羡慕之外，我更喜欢的是您那面对困难毫不惧怕的精神。您多次面对妖怪，却能一一战胜它们，靠的不仅仅是神通广大的法力，还有那勇敢无畏的精神。这精神正是值得我学习的。这种精神帮助我解决了许多生活上和学习上的问题，使我受益匪浅。假如没有您，我的这种精神将不存在，谢谢您给了我力量。由于时间关系,我们先聊到这里,祝你快乐!