春季求职招聘会简报五篇

第一篇：春季求职招聘会简报

习水县“三关爱”活动

2014年煤矿专业技术人才春季求职招聘会

简 报

加强企业机构人员管理、确保煤炭产业安全发展；

引进专业技术人才、推动企业四化建设。

为提高煤矿企业职工和管理人员素质，增强煤矿企业技术人员力量，帮助相关技术人员和煤炭专业人员更好地就业，进一步强化落实县委政府“百千万”人才工程方案，习水县于2014年2月11日在西城区宣传文化中心开展了2014年春季“三关爱”活动现场招聘会，此次招聘会共有12家煤矿企业（马临公司、加益、兴隆、东枫、泰龙、习隆、朱家沟、天合、富泓、庆华、富星、华航等煤矿）和两家煤矿集团公司(诚博集团、绿洲红城集团)共提供了120多个就业岗位，活动现场250多人参加了求职应聘，60多名求职者与用人单位签订了就业意向协议，20多名求职者现场签订了劳动合同，为规范我县煤矿企业劳动用工管理开好了头、起好了步。在县委、县政府和各有关部门的支持下，本次活动开展得非常的成功，通过召开此次现场招聘会，使全县煤矿企业在用人管理机制水平上更上一个台阶，转变了煤矿企业业主对要人、用人的思想观念，真正甩掉了“煤老板”的帽子，为打造我县多数煤炭企业家和全省一流、安全、高效、环保、现代化矿井奠定了坚实的基础，也为2014年习水县召开全省煤炭发展现场会奠定了信心和决心。

2014年2月12日

习水县煤矿安全监督管理局

第二篇：模拟招聘会简报

了解职业 挑战职场

——记高二年级学生生涯发展指导系列活动

学生发展指导工作是我校的特色工作之一，为了帮助学生充分利用当下的教育资源，发展自己的兴趣和特长，帮助学生在今后的人生道路上少走弯路，高二年级“生涯人物进校园”、“模拟招聘会”在6月25日下午两点半正式开启。

活动前夕，政教处、心理组、高二年级全体“第二父母”老师、学生家长代表做了充足的准备，从方案制定，家长志愿者招募，“第二父母“老师培训，学生动员到会场精心布置场面面俱到，保证了活动的顺利完成。活动当天我们还邀请到了各位领导同事前来指导观摩。

活动一——生涯人物进校园

下午两点半，各班邀请的家长志愿者走进班级，他们从不同的角度讲述了自己的职业生涯经历，帮助孩子们进一步了解各行各业的具体工作，以及工作岗位对从业人员素养的要求；帮助孩子们更进一步认识到人生规划与职业规划的重要性，以及如何将学业规划与未来的职业发展结合起来。活动中，孩子们也就自己感兴趣的话题、对未来生涯选择存在的困惑等与家长志愿者做了交流。

活动二——模拟招聘会

下午三点四十，“模拟招聘会”在学校体育馆顺利举行，活动由主任主持，部分家长志愿者也走进活动现场参观体验。此次招聘会一共设立了摄影师、教师、三维模型师等30个岗位，和去年相比，多设立11个岗位，其中有6个新兴岗位。

活动现场面试官提问专业、犀利，同学们参与热情高昂，秩序井然。活动结束后，主任对整个活动做了点评，他说到：在激烈的竞争中，学生们充分展示了自己的才能，一方面通过本次活动提高了同学们的应聘能力，增强了心理素质，更清晰的发现自己的优势与不足，为自己将来走向社会做好准备。另一方面通过活动也反映出学生对社会关注不够，在一些相对传统、熟悉度高的岗位如：内科医生、财务会计、教师、室内设计等应聘学生众多，而在相对陌生、新型职业：如通讯技术工程师、土建工程师、无人机操作员、主厨研发等岗位应聘学生较少。

在“以人为本”的教育理念指导下，高二年级学生生涯发展指导系列活动的具体实施，立足于为每个学生的终身、全面和健康发展做指引，通过生涯发展指导学生将更有可能在未来从事自己感兴趣并且擅长的工作，过上自己期望的生活，取得更多的成就，做出更多的贡献，成为有用的且有价值的人。

第三篇：春季招聘会工作总结

2011年春季招聘会工作总结

2011年3月26日，我校迎来了2011年的春季招聘会，在我们校宿管委员会和自律委员会顺利完成了招聘会的后勤桌凳配给工作。在学校的正确领导下，在秘书长的指导下，在宿管委员和自律委员的共同努力下顺利开展工作，发扬团结协作精神，积极、负责、出色的完成好招聘会的后勤工作。以下是我区关于此次招聘会工作的总结：

一、总体工作情况

1、团结协作，有效分工。在学校领导和秘书长的指导下，各区组干部分工合作，分块负责，带领委员快速高效地完成了工作。

2、这次招聘会的桌凳的后勤工作宿管会与自律委员会共同完成，两部门的委员不分你我，宿管会委员在完成了团委的桌凳后，委员积极地到党政班帮忙。

二、我区委员的工作情况

1、纪律意识强，出勤率高。3月25日下午16：00正式拉开了招聘会后勤工作的序幕，我区委员共34名，只有三名委员请假，其他31位委员都能佩戴好工作证准时到达现场参加工作，以良好的精神风貌和认真负责的工作态度投入到后勤工作中。

2、态度端正，工作认真积极。在25号和26号下午的搬桌凳的过程中，我去委员不推诿、不拖拉、不偷懒、不拈轻怕重、服从安排，无论是桌子还是凳子，委员们都一如既往地搬过去，而且在搬完桌凳后，有好几位委员主动留下来帮忙布置会场。26号上午，我区有四位委员参加值班工作，委员们很早就来到体育馆并协助其他区组班凳

子。在上午长达四个多小时的值班中，委员们努力克服了各种困难，认真保护好桌等财务安全和维护好现场秩序。

以上是我区的工作总结，如有不足之处，请领导多多批评！五区2011年3月27日 考勤记录：

积极委员：张彪、吕翠娟、陈本力、钟英全、宋杏珍、江雪风、3月25日下午：请假：梁桂平、李彩霞、黄丹丽 3月26日下午：请假：肖家旺、曾穗明、梁桂平、李彩霞、黄丹丽、蔡梅婷、杨丹红

张亚东、游齐康、张国斌、谢维益、曾圣东、宋菓云

第四篇：校园招聘会求职技巧

校园招聘会求职技巧

校园招聘会，为莘莘学子提供了便捷又宝贵的就业通道，而毕业生应如何抓住这难得的与HR面谈的机会，赢得企业的青睐，其中的求职禁忌又有哪些？为此，英才网联就业指导专家将为毕业生支招“校园招聘会的求职技巧”，指导毕业生高效利用招聘会平台，提高就业率，突围最难就业年。

正确选择服装服饰，炫出良好精神面貌

据某些企业HR反映，校园招聘会常设立在学生生活圈内，也最常见穿着超短裙、拖鞋或奇装异服的毕业生，行动懒散，目光游离，而情侣牵手逛招聘会，明显削弱了求职味道，这些均使应聘者的第一印象分骤减。

英才网联就业指导专家表示，很多毕业生都已经注重学习到企业里面试的相关技巧，但招聘会上求职者与HR的面谈就相当于初试，为了给企业留下良好的第一印象，招聘会上的穿着打扮、言谈举止同样不可小视，因此，毕业生万万不可穿着拖鞋、梳妆不整从宿舍匆匆赶来，建议简单打理个人形象，并选择休闲职业装，这样既不会显得过于死板，也不失职业化形象，同时，注意保持积极、乐观、坚定的精神面貌。

需明确求职意向，按职位准备简历

简历上没有求职意向，列出多个不同从业方向的职位，以及者应聘同一公司多个职位，这是校园招聘会最常见的状况，其恰好撞在了企业筛选标准的枪口上，所以这类毕业生错失工作机会的几率更大。

英才网联就业指导专家分析，出现以上问题的毕业生一定是自身没有良好的发展规划，对职业选择、发展充满迷茫，才导致不知道该找什么工作，而什么工作都想尝试的僵局，但从企业角度看，企业只会把机会留给可培养、可增值的毕业生，并不会招聘尝试性的、稳定性差的求职者，从来避免人才流失、资源浪费的风险。因此，毕业生在赶赴招聘会前一定要有坚定的发展方向和明确的求职意向，并向有招聘需求的心仪企业展示出来，若短期仍徘徊于两个不同发展方向及职位选择上，则可根据不同职位分别制作有针对性的简历，方可赢得企业的初步认可。

客观自我评价，合理期望薪酬

在校园招聘会上，毕业生常被问起“你的期望薪酬是多少”，大多数同学吞吞吐吐不敢回答，既担心要高了被企业直接筛掉，又担心企业会按照最低要求支付薪水，心理不平衡。

英才网联就业指导专家解析，毕业生并不十分清晰个人期望薪酬的来源依据，才会有种种担忧不敢直接回答面试官。薪酬水平受制于诸多因素，如地域、公司发展水平以及个人专业水平等，毕业生事先可通过网络查询应聘岗位在当地的大致薪酬水平，并依据对自身综合实力的客观评估为自己定薪酬，现场再根据企业知名度灵活调整。同时要留心观察，因某些企业会明确张贴出薪酬标准，那么期望薪酬可在此范围内浮动，还可以观察其他应聘者回答期望薪酬时HR的神情进行初步判定。

应聘须有诚意，切忌发广告式投递简历

“非诚勿扰”也是招聘企业的心声，招聘会现场的HR除了面试还会悉心观察现场走动的求职者，对于将一摞简历依次发到各个展台前的求职者，很难赢得HR的好感，所以，就业机会也并非会随简历投递量的增加而增加。

英才网联就业指导专家表示，企业在选择人才时既会考查应聘者的专业实力、发展潜能，也会考察其应聘诚意、忠诚度等方面的情况，而且后者是企业更看重的部分，所以，毕业生在应聘时除了要推荐自己的硬实力，更要有意识的展示出自己愿意长期稳定服务于公司的意愿，如对自身有客观的评估，对就业单位有选择标准，对应聘职位要有一定的认识及发展规划，总之，绝对要避免表现出盲目择业、随意就业的状态。

第五篇：2014年春季招聘会新闻稿

我校成功举办2014年春季招聘会

为切实加强我校与用人单位的沟通，更好地为用人单位与毕业生搭建双向选择的平台，全面提高学生就业的针对性和实效性，4月26日，2014年（春季）河南省医学卫生类大中专毕业生就业双向选择洽谈会于我校南校区文化广场隆重召开。此次洽谈会云集了省内外所属各级医药卫生类单位、医学院校以及相关科研所共约430家，为2014届毕业生提供了多个就业岗位，涉及临床、药学、护理、麻醉、影像、生物工程、口腔、心理、英语等多个专业。

在当今医疗形势严峻的情况下，社会对医务人员的要求也越来越全面，只有较高的文凭是不够的，应聘者还需具备良好的综合素质，才能更好地适应今后的工作。在对我校老师的采访中我们得知，好的大学规划十分重要，学生可以由此加深对自己专业的了解，为将来的应聘打下基础。洽谈会上，来自各院系的信息采集人员以及签到处的志愿者也都各尽其职，为此次洽谈会的成功举办贡献了不可或缺的力量。

本次洽谈会的成功举办，为应届毕业生更好的就业提供了一条宽阔平坦的大道，同时也让在读大学生产生紧迫感，在认识到机遇与挑战并存之时，更加努力地提高自己。