2014学生会新生培训会策划书[五篇]

第一篇：2014学生会新生培训会策划书

一、活动背景

2014年，管理学院迎来了朝气蓬勃的14级大一新生。9月中旬，随着招新工作的顺利完成，又一批新的干事加入到了管理学院学生会这个温暖的大家庭中。对于这些刚进学生会的成员来说，这里是未知的，也是充满挑战性的。这里也将是他们服务他人和能力展现的舞台。而对于继续留在学生会为同学服务，并将接手更重要任务的大二干部，这里更是锻炼能力的平台。因此，我院学生会举办了全体学生会成员的培训会，以帮助他们更好的投入到学生会工作中。

二、活动目的

作为学生会成员，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力。为了进一步提高学生会成员的工作能力和水平，充分发挥其主观能动性，激发个人能力，并使新干事端正思想，协调好工作与学习之间的关系，加快融入新团体，树立强烈的团队协作意识，提高对管理学院学生会大家庭的归属感。加强个人在工作方面的技能，并加强新干事之间的感情，使其成为管理学院学生会优秀的新生力量，从而建设学生会美好的明天。

三、活动时间

2014年9月22日——2014年11月1日

四、活动对象

管理学院学生会全体成员

五、活动单位

安徽大学管理学院学生会

六、预期效果

1.学生会成员的组织协调能力、书面表达能力、口头表达能力、独立工作能力等能力得到提高，并具备了学生会成员应具备的内在特质和外在形象，全体学生会成员的凝聚力得到有效提高。

2.学生会成员能够正确处理好自身与学生间的关系，正确处理好工作与学习、生活之间的关系，团结协作，无私奉献，发挥学生会成员为本院全体学生服务的作用。

3.通过此次培训会，学生会全体成员从各个方面都有所提高。不仅是自己所在部门所需要具备的技能，还能写到更多的感兴趣的知识和经验，全方位的提高自己。

4.学生会全体成员能在培训活动中更快的融入到学生会中，增强每位成员、每个部门之间的联系，便于以后院内活动的开展。

七、活动流程

（一）前期准备

1.确定培训主题，联系培训相关的主讲人，与其确定时间和主讲内容； 2.完成任务分工，确定各个部处的工作，同时，完成第一阶段所需要的物品的采购和制作工作。

3.对学生会新成员进行培训工作。培训会工作具体安排如下：（1）校企合作培训会 时间：2014年9月22日 地点：博学北楼B305 主讲人：马娟（校学生会前分管主席，分管对外联络部和文体拓展部）本次培训会以校企合作为主题，主要为学生会新成员讲解关于院系拉赞助活动的注意事项，以及经验方法。通过此次培训会让学生会成员了解校企合作的流程和执行过程，从而使其能更快的了解自己的工作并投入其中。与此同时也能提高新成员与人沟通交流和工作的能力。

（2）文化艺术培训会 时间：2014年9月23日 地点：博学北楼B317 主讲人：康佳欢（青年艺术者协会……）

本次培训会以文化艺术为主题，主要针对与本学期有关的文化艺术节有关事项展开，为学生会成员提供举办文化艺术活动的经验。通过此次培训让成员了解文化艺术节，获得其活动的组织经验，并能够更好的进入接下来的文化艺术节组织工作中。

（3）志愿服务培训会 时间：2014年9月24日

地点：博学北楼B315 主讲人：查瑞琪（校学生会实践与志愿服务部前部长，现为校学生会主席团成员之一）

本次培训会以志愿服务为主题，主要针对实践与志愿服务活动经验和注意事项展开。通过此次培训会，让学生会成员更加了解实践与志愿服务活动的内涵与形式，呼吁成员积极的参与到志愿服务活动中，加强为同学服务的意识，锻炼自己的实践能力。

（4）网络媒体培训会 时间：2014年9月25日 地点：社科楼E108 主讲人：梁双舟

杨旭州（摄影者协会前会长）

本次培训会以网络媒体为主题，主要针对摄影技术和新闻稿书写及发布艺术展开。通过此次培训，经过有经验的学长的讲解，让学生会成员更加了解摄影的技巧，以及新闻稿书写的注意事项，帮助成员更快的投入到工作中，并能更快的掌握相关技能，将工作做得更好。

（5）宣传设计培训会 时间：2014年9月26日 地点：社科楼E108 主讲人：汪胜

本次培训会以宣传设计为主题，主要针对宣传方式的合理运用与创新展开。通过此次培训，让学生会成员弄清楚如何正确合理的发布新闻，如何处理危机公关，如何合理的运用公关平台账号，以便更好的将管理学院的新闻和活动让同学们知晓，让管理学院的官方账号得到推广。

（6）培训会总结大会 时间：2014年9月27日 地点：社科楼E108 培训总结大会将会请上一位13级的部长和一位14级的干事分享自己接受培训后的感受，这也是大家一起分享心得、互相交流的机会。通过对培训会感触的

总结，学生会成员们可以带着自己满满的收获投入到接下来的工作中。

（二）活动阶段

（1）管院学生会3+2趣味篮球赛（2）2014年管理学院秋季运动会（3）管院学生会迎新晚会

（4）2014年管理学院全体新生迎新晚会

第二篇：新生动员大会暨培训会策划书

机电信息分院团总支学生会

2011机电信息分院

团总支学生会

新干事动员大会暨培训会

策 划 书

目 录

一、封 面………………………………………………

1二、目 录………………………………………………

2三、大会背景以及目的…………………………………

3四、大会时间………………………………………………

五、大会地点………………………………………………

六、大会主体及对象……………………………………

七、大会的邀请嘉宾……………………………………

八、大会主题………………………………………………

九、大会前期准备…………………………………………

十、大会后期安排…………………………………………

十一、大会总结………………………………………………

十二、大会可能出现的问题以及解决措施………………

活动背景以及目的在本学年之处，我们机电信息分院团总支学生会为了能够团结分院的凝聚力，团结力，更好的融洽分院新生与分院的关系，以及为了日后学院的活动能在广大新生中更好的开展，于2011年09月**日开展了机电信息分院团总支学生会的纳新活动，并在2011年10年12日圆满的完成了纳新活动。

而如今，为了能让新的团总支学生会干事更好的了解学生会的整体组成结构和日常工作，以及义务，我们特此策划组织了2011团总支学生会新干事动员大会暨培训会。

大会时间

2011年10月**日晚上18：30----20：30（可根据时间情况更改）

大会地点

义乌工商学院长廊阶一（可根据时间情况更改）

大会主体及对象

大会主体：第一届机电信息分院团总支学生会主席团以及各部部长

大会对象：2011年机电信息分院团总支学生会新干事全体成员

大会邀请嘉宾

机电信息分院院长方锦明老师，机电信息分院主任楼天良老师，机电信息分院学工办张兵老师，机电信息分院团总支王英彦老师。

大会主题

2011年机电信息分院团总支学生会新干事动员大会暨培训会。

大会前期准备

1.由秘书处确定名单，发送通知告知大会所有参与人员

并且于本周五，10月14日之前申请长廊阶一教室。

2.由纪检部事先做好会场纪律以及签到安排。

3.由体育部做好机动部队，负责大会会场的物品摆放和

保管以及退还。

大会中期进行

1.由主持人致辞，介绍大会领导及嘉宾，说明此次大会举办的意

图和目的，并且宣布大会开始，提醒全体人员讲手机关闭或调至禁音，以免影响大会进行；

2.主席与团副发言进行大会动员；

3.培训开始；

4.领导及嘉宾代表进行大会总结；

5.主持人对大会进行总结，并宣布大会结束；

大会后期

1.由秘书处和纪检部负责大会退场秩序；

2.体育部归还借用器具；

3.主席团整理大会资料

4.生活部清理会场，要求地面干净，室内整洁，门窗关好，断掉电源。

补充：大会结束后，全体学生会干部回院办开总结会 大会总结

1.大会结束后，各个部门部长分别早开部门会议，对大会进

行总结，并针对性的进行强化培训。如对大会有任何意见，及时上报，以便改进；

大会可能出现的问题以及解决措施

1.大会出场人数众多，会场秩序控制难度大

一、签到时，纪检部提醒大会人员保持会场安静；

二、秘书处与纪检部及时巡检，控制会场秩序；

三、各部门部长对部员进行合理管理；

2.大会新干事出勤率低；

一、在本周周末内各个部长及时通知好部员大会情况；

大会前一天再次进行确认；

机电信息分院团总支学生会

2011年10月12日

第三篇：学生会招新生策划书

策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本；策划书写作。以下是小编整理的关于学生会招新生策划书，欢迎阅读。

学生会招新生策划书

（一）一、招新目的：

为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养与壮大学生会干伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

二、招新要求与方向：

1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习与工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

三、招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

四、招新时间与地点：

2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。

五、招新与录用指导：

在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责与管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率与作风，使团委学生会这棵大树常青。

六、招新办法：

1、前期准备与宣传

在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取的的工作成果与注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地与两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。学习部与组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。

2、报名活动准备

在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两餐与午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

3、确定报名人数

报名截止后，各部门成员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

七、面试办法

1、面试公告海报

各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。

2、面试办法（面试分为初试与复试）

初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。

整个面试过程可包括以下4个环节：

初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公平，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。

复试:初试通过名单，由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应教室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出席

复试环节：（待定）

八：招新注意事项

注意事项：

1)、各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；

2)、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

3)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

九：负责部门

总负责：主席团代理：陈雄，陈浩，潘征，肖维

协作人员：各个部门代理

学生会招新生策划书

（二）一、活动主题：团总支学生会招新

二、主办单位：信息工程学院团总支学生会

三、活动对象：信息工程学院14级新生

四、活动宗旨：为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。

五、活动流程：

（1）9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。

注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。

（3）9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。并把面试名单公布在1栋公告栏上。

（4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。进行进一步的筛选。面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。（教室待定）

（5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。笔试时间初步定为晚上。试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。

（9）9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。

（11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。

1、笔试部分

由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单

2、面试部分

（1）由团总支，办公室申请面试教室与通知面试时间，安保部与团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。面试各部门同时进行。

（2）面试内容

a、简单的自我介绍（不的超过两分钟）。

b、应试者回答评委问题。（各部门针对部门需要自行准备问题）。

c、面试期间若遇突发事件与特殊情况，应及时上报主席团安排解决。

d、若报名工作出现人员过于集中，而某个部门报名人员较少时，可根据招新情况初步选择相对合适的应聘者采取电话联系征求意见的方法安排人数较少的部门面试，具体由主席团安排。

f、主席团在招新期间给予适当的指导与帮助。

六、活动时间及地点：

9月18日：新老生交流会，进行学生会的宣传工作。

9月21日：晚7点参加笔试。

9月22日：晚7点进行面试。

9月23日：初定最终人员名单。

9月24日：各部门交流会。

9月25日：公布最终结果

七、后期工作：

1、宣传部负责宣传工作。各部门递交招新工作总结。

2、对各部门新干事进行为期一个月的试用期，在此期间，部长要对每位干事每两个星期进行一次量化评分，每次不合格的同学都要退出团总支学生会。

3、每次裁员都要召开一个小型“安慰会”，小型并非不重视，而是形式随与。要求各部门部长很认真的对每一位同学解释没有录取他们的详细理由，要让没能加入团学的同学也能感受到我团总支学生会的人性化特点以及很高的办事能力。

4、各部长要给本部门的同学建立详细电子档案，并存入群邮箱。http://.5、招新期间新闻部负责拍照与写新闻稿，并在校园网发布。最后提交照片至团总支，由团总支总结招新工作，交由办公室存档。

招新领导小组：

指导老师：信息工程学院团委老师方淼晖老师

负责人：主席团成员：姚启涛、秦吉军、年东亚、邵煜坤

团总支：张志、邱蕊

办公室：孙庆喜、金小瑞、陆文娣

宣传部：武琼、朱学远、伍永照、陈蕾

文娱部：张慧、朱成业、潘梅婷

外联部：吕帅、许婷婷、彭玉婷

体育部：黄看、秦臣、余孟飞

学习部：刘洋、马丛香

生活安保部：陶涛、申美、李成良

新老生交流会人员安排：

分管主席：秦吉军

分管主席：姚启涛

分管主席：邵煜坤

分管主席：年东亚

宣传部武琼、伍永照负责拍照（也可以介绍）。

每个小组在各班轮流进行交流！

在一食堂门口设点进行申请书的收取，并且对新生关于学生会的一些问题给予解答。

学生会招新生策划书

（三）一、活动目的为了进一步增强我校学生会的活力，吸收优秀的同学加入到学生会中来，以充实并壮大学生会干伍，强化学生会自我管理、自我教育、自我服务的职能。拟举行学生会干部招新竞选。

二、活动内容

活动地点：A栋教学楼三楼；

活动海报：宣传部制作并公布于公告栏；

招新对象：初

一、初二学生；

评委考核：外联部联系评委老师。

三、竞选职务

主席团：学生会副主席（2名）

秘书部：副部长（1名）、成员若干名

学习部：副部长（1名）、成员若干名

礼仪部：副部长（1名）、成员若干名

宣传部：副部长（1名）、成员若干名

外联部：副部长（1名）、成员若干名

体卫艺部：副部长（1名）、成员若干名

四、选举条件

热爱学生工作，热心为同学服务，有事业心与责任感，积极向上。

五、竞选方式

填写报名表，在竞选时各候选人需进行3分钟的竞选演讲，并接受老师的提问。

六、竞选程序

填写报名表，上交，并参与演讲竞选。自愿报名——资料审核——演讲竞选——评委测评——选出学生会干部。

第四篇：学生会新生培训新闻稿

中华女子学院2011-2012学生会干事培训大会成功召开

2011年10月15日8点30分，中华女子学院学生会干事培训大会成功在教图楼415召开。北京化工大学前主席曹浩，副主席曾帅，中华女子学院第六届学生会主席李钰，现任主席孙政与各部门部长及全体学生会的干事共同参加了本次会议。

会议的部分主要形式是以主席团报告为主，各干事提问为辅展开。主席团为新成员介绍了学生会的建设史、发展史以及未来的发展规划，展望了即将迎来的2012年，同时对学社会内部建设提出了新的构想，对部门之间的紧密合作提出了更高的要求。提问环节现场气氛活跃，各部门代表积极发言，各主席不仅认真解答各干事提问的相关问题的同时，也为新成员介绍工作经验。主席对各位成员积极工作的态度给予肯定的同时，又对工作中存在的不足进行分析并提出改进方法。主席团的报告及认真解答赢得了同学们热烈的掌声。

本次干事培训大会在热烈的掌声中圆满落下帷幕，大会的成功举办使得学生会全体成员客观地认识到了学生会的发展状况及未来规划，同时也使在座的11级新干事们体会到了学生会是一家的感觉。中华女子学生学院学生会将继续秉承“联系同学、深入同学、发动同学、引导同学”的宗旨而不懈奋斗。

中华女子学院校宣传部

2011年10月27日

第五篇：学生会新生培训计划

学生会新生培训计划

培训背景

2015年，江西应用科技学院机电与信息工程分院迎来了朝气蓬勃的15级大一新生。随着招新工作的顺利完成，又一批新的干事加入到了机电与信息工程学院学生会这个温暖的大家庭中。对于这些刚进学生会的成员来说，这里是未知的，也是充满挑战性的。这里也将是他们服务他人和能力展现的舞台。而对于继续留在学生会为同学服务，并将接手更重要任务的大二干部，这里更是锻炼能力的平台。因此，我院学生会举办了全体学生会成员的培训会，以帮助他们更好的投入到学生会工作中。培训目的

作为学生会成员，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力。为了进一步提高学生会成员的工作能力和水平，充分发挥其主观能动性，激发个人能力，并使新干事端正思想，协调好工作与学习之间的关系，加快融入新团体，树立强烈的团队协作意识，提高对机电与信息工程学院学生会大家庭的归属感。加强个人在工作方面的技能，并加强新干事之间的感情，使其成为我院学生会优秀的新生力量，从而建设学生会美好的明天。培训时间

培训对象

机电与信息工程学院2015级学生会全体成员 培训单位

江西应用科技学院机电与信息工程学院学生会

预期效果

1.学生会新成员的组织协调能力、书面表达能力、口头表达能力、独立工作能力等能力得到提高，并具备了学生会成员应具备的内在特质和外在形象，全体学生会成员的凝聚力得到有效提高。

2.学生会成员能够正确处理好自身与学生间的关系，正确处理好工作与学习、生活之间的关系，团结协作，无私奉献，发挥学生会成员为本院全体学生服务的作用。

3.通过此次培训会，学生会全体成员从各个方面都有所提高。不仅是自己所在部门所需要具备的技能，还能写到更多的感兴趣的知识和经验，全方位的提高自己。

4.学生会全体成员能在培训活动中更快的融入到学生会中，增强每位成员、每个部门之间的联系，便于以后院内活动的开展。

培训流程

让新干事了解学生会是个什么样的组织

让新干事定位自己，怎么做好一名干事，应该具备什么能力，需要学习什么的培训 让新干事了解学校领导和学生会领导，认识

礼貌方面的培训 让新干事对各个部门的了解，知道各个部门是干什么的

让新干事深刻了解自己部门是干嘛的，需要做些什么才能让自己部门发展更好，怎么更好的协助其他部门的工作的培训

让新干事学习一些文体书写，口才表达，管理能力，服从能力及理解能力

前期准备

1.确定培训主题，联系培训相关的主讲人，与其确定时间和主讲内容； 2.完成任务分工，确定各个部处的工作。3.分配好各个流程的人员，做好准备工作。

4.对学生会新成员进行培训工作。培训会工作具体安排如下： 根据学生会新成员所归属的部门来安排新生培训工作。由各个部门的代理部长代理副部来培训自己部门的新成员，并让全体新成员了解自己部门在学生会的作用，让新成员了解自己的部门。

培训过程

1，让主持人向新生介绍学生会是一个怎么样的组织，请主席做一个详细的介绍及表达学生会对人才的需求

2.请一位14级干事或者代理副部和新生分享一下自己当初作为一名干事的心得体会和经验。3.由学生会主席介绍学校领导和学生会领导，及传授一些礼貌方面的知识。

4.让各个部门的代理部长和代理副部向各位新生介绍自己的部门（可以怎么新颖怎么体现自己部门特色怎么弄）学生会办公室

学生会纪检部

学生会体育部

学生会学习部

学生会宣传部

学生会文艺部

学生会生活部

学生会

5.在培训会结束后让各个部门更深入的对自己部门的新成员进行培训

由老师传授一些文体方面的知识，，培训总结

培训总结大会将会请上一位14级的部长和一位15级的干事分享自己接受培训后的感受，这也是大家一起分享心得、互相交流的机会。通过对培训会感触的

总结，学生会成员们可以带着自己满满的收获投入到接下来的工作中。

（先开展一个新生培训会，让新学生会成员了解学生会是一个什么样的组织，了解各个部门是怎么样开展工作的，在学生会中扮演什么样的角色，有什么作用。加深新干事对各个部门的认识。需要什么样的技能才能在这个部门中做好一个干事，干实事。自己作为一个干事又该扮演什么样的角色。再简单的培训下新干事对各种文体的书写能力，强调各个部门是互相协助的，团结一致的，是一起以学生会的壮大为目标）