2011年中海防火工作会议发言提纲

第一篇：2011年中海防火工作会议发言提纲

加强“四个能力”建设，开创消防安全工作新局面

上海海事职业技术学院是一所隶属于中国海运集团的普通高等院校。作为消防重点单位，长期以来受到中国海运、中海国际、水上公安消防支队等有关领导的悉心指导和关心。近两年来，学院在上级的正确领导下，院领导高度重视防火安全工作，按照公安部、市消防局和上级主管机关关于加强消防安全“四个能力”建设的要求，以“消防法”和公安部61号令为准绳，以不发生责任性火灾事故为目标，认真落实“以防为主、防消结合”的消防工作方针，狠抓各项防火措施的落实，学院和师生员工的“四个能力”得到了稳步提高，有力地防止了火灾事故的发生，保证了学院的教学、工作和生活秩序，保障了师生员工生命和公私财产的安全。

一、落实责任，健全自查自纠机制，切实提高检查消除火灾隐患的能力。

提高检查消除火灾隐患的能力是消防安全工作最重要的基础，也是贯彻“以防为主”方针的重要体现。切实消除火灾隐患，就能从根本上防止火灾事故的发生。因此，必须时时抓、事事抓、层层抓，做到责任落实、措施落实，重在预防，重在平时，来不得半点松懈和侥幸。在提高检查消除火灾隐患的能力上，我们采取了以下几项措施。

1、层层分解责任，落实责任制。学院制订了部门安全管理工作责任的文件，列出日常安全管理和消防安全的共同职责18项，部门职责198项，把防火工作的具体任务逐项层层分解到各相关部门，既作为各部门的安全管理职责，又作为学院安全检查和部门安全自查自纠的主要内容，做到责任明确、任务明确。学院明确学院主要负责人 为学院消防工作的第一责任人，各部门负责人为部门消防工作的第一责任人。在每年年初院长和各部门负责人签订目标责任书的同时签订安全责任书，明确各部门的安全责任和具体要求，部门主要负责人与各教研室、实验室、班组以及关键岗位的员工签订安全责任书，月度考核和年终考核中与目标责任书的内容一起考核。学院建立了部门安全员制度。学院规定每个部门必须确定一名安全员，协助部门主要负责人做好部门的安全管理和防火工作。

2、建立健全防火巡查制度。防火巡查是消防工作“以防为主”的重要内容，通过巡查可以及时发现并及时纠正火灾隐患，最大限度的防止火灾事故发生。学院防火巡查制度的主要内容是：学生宿舍管理员每班至少两次对全部学生宿舍进行巡查，部门安全员每天对部门所有场所进行一次防火巡查，安全职能部门的消防专管员每天分片对消防器材和设备进行一次巡查，辅导员每周至少两次对所带班级的学生宿舍进行巡查，安全职能部门每周对重点部位进行一次巡查，部门主要负责人每月对本部门进行一次巡查，学院领导每月进行一次抽查。巡查中发现隐患及时整改，部门没有条件整改的隐患层层上报，由安全职能部门报学院领导协调整改。学院还注重发挥学生会组织和学生干部在学生自我安全管理中的作用，院系两级学生会的纪检部是学生自我安全管理的责任部门，督促学生遵守安全规章，组织巡查组每天晚上对学生宿舍进行防火和安全巡查。

3、建立并坚持多层次的隐患排查整改自查自纠机制和安全检查制度。学院规定各部门每月根据部门安全管理责任分解的内容，从安全措施、安全行为和设施设备三个方面进行一次全面的隐患排查和自 纠，并向安全职能部门报送隐患排查和自纠的月报表。各部门的排查和自纠情况列入学院对各部门的月度考核，凡是未报送隐患排查情况的、自查出的隐患未进行自纠整改的，以及部门自查未查出隐患而被学院或上级主管机关查出隐患的，都与部门、部门负责人和直接责任人的考核实绩挂钩。除了部门自查自纠以外，学院还建立并坚持了安全检查制度。一是由安全职能部门和学生工作、资产管理、后勤服务等相关部门共同牵头组成联合检查组每周对学生宿舍进行一次安全联合检查的制度，在检查中凡发现禁止使用的大功率电器和电热器具一律予以收缴，对违章使用电器、明火，以及违章吸烟的按照校规校纪严肃处理，绝不姑息迁就。二是由安全职能部门牵头组成联合检查组，在重要时间节点以及节假日前对全院各部门和重点部位进行安全检查，消除隐患，确保安全。

二、普及防火灭火知识，确保设备器材完好，切实提高组织扑救初起火灾的能力。

扑灭火灾的最佳时机是火灾初起阶段，有效扑灭初起火灾就能够防止火势蔓延，最大程度地减少火灾损失。为了提高扑救初起火灾的能力，我们采取了如下措施：

1、将灭火知识作为消防安全教育的重要内容，在每次消防安全教育中都安排讲解灭火器材使用知识的内容，并将手提式灭火器等消防器材作为教具进行现场教学，使师生员工都会使用手提式灭火器等消防器材。

2、在按照规范配齐消防灭火器材的前提下，建立健全学院和部门两级维护保养和台账记录制度，在部门所属场所内配置的消防器材 由部门指派专人（一般为部门安全员）进行维护保养，公共场所内配置的消防器材由学院消防管理员负责维护保养，保证了学院所有配置的消防器材均处于随时可用状态。

3、根据海事局的规定，航海类专业的在校学生在一年级下学期必须经过专业培训后取得“高级消防”等海员专业培训证书，保证了在校航海类专业的学生人人会灭火会逃生，航海类类专业的学生在消防安全工作中发挥了骨干作用。

4、学院成立以航海类专业学生为主干的学生义务消防队，定期进行业务学习和训练，不断提高义务消防队员的业务能力。义务消防队员参与学院的防火检查，在应急演练中充当疏散引导员和灭火示范员，发挥了义务消防队在学院消防安全工作中的积极作用。在2010年11月中海举办的上海地区消防技能比赛中，我院义务消防队代表中海国际组队参加比赛获得团体第一名的优异成绩。

5、在每月举行的消防和应急疏散演练中安排扑救初起火灾的内容，讲解灭火器材的使用要领，义务消防队员进行使用灭火器材的实操示范，并且在参加演练的学生中随机抽取若干人进行实操训练，提高了学生扑救初起火灾的能力。

6、除了从事安全管理的专职人员按规定取得消防管理员国家职业资格证书外，学院还选送学生宿舍管理员参加国家职业资格中级消防管理员的培训并取得相关证书，切实提高了学生宿舍管理员组织扑救初起火灾的能力。

三、坚持从实战出发开展消防应急演练，切实提高组织人员安全疏散逃生的能力。应急演练是提高应急应变能力的重要途径，通过反复演练，可以养成正确应对突发事件的思维和行为定势。根据消防法规的规定，消防重点单位每年必须进行两次消防演练。为了切实提高演练质量，真正收到效果，根据我院的具体情况和发生火灾事故的一般规律，我们针对各幢学生宿舍楼制订了一整套演练程序和分工明细，采取了每月一次，每次一幢学生宿舍楼的办法组织演练，既保证了每位住校学生每年至少参加两次消防应急演练，又能集中力量、切实提高演练质量。学院领导对消防应急演练十分重视，每次演练前由学院主管安全工作的副院长主持召开准备会议进行详细部署，布置演练的内容和要求，同时落实演练的安全措施，演练中由学院主管安全工作的副院长亲自担任演练总指挥，各系主管学生工作的负责人、辅导员、学生宿舍管理员、相关部门负责人全部到位，演练从实战出发，模拟火灾现场施放烟雾，切断电源，组织学生按照逃生要求紧急疏散逃生，还在集合点模拟火场组织使用灭火器材扑救初起火灾的教学和实操。通过演练，提高了住校学生的应急应变能力。现在，从演练警铃拉响开始，只要四分钟时间，整幢宿舍楼的全部学生就能有序地从宿舍紧急疏散至指定地点集合完毕，而且绝大部分学生都能比较熟练地掌握疏散逃生的基本技能，会使用灭火器扑救初起火灾。

四、以学生为重点，针对学生特点开展防火教育和培训，切实提高消防宣传教育培训的能力。

消防工作的方针是“以防为主、防消结合”，消防工作的特点是具有全员性、全天候性、全方位性，只有提高全员的消防意识和防火能力，才能夯实消防工作的基础。因此，我们把开展防火教育和消防 知识培训作为学院消防工作的经常性和基础性工作来抓，紧紧抓住两个环节，不断提高全员的消防意识和防火能力，夯实消防工作的群众基础。

1、做到经常性教育和阶段性集中教育相结合，不断提高全员的消防意识。在经常性教育方面，我们把学习消防法规和学院的防火安全制度作为教工学习和学生安全主题班会的内容，坚持每学期进行一次，由学院宣传部门和学生工作部门统一安排，各部门和班级负责实施，组织师生员工学习消防法规，学习学院的防火安全制度，观看录像教育片，学习有关案例，不断增强消防意识。我们还运用学院的宣传阵地，经常刊出有关消防的内容。在阶段性集中教育方面，我们在每学期开学时对学生进行巩固教育、新生入学教育、每年六月的“安全生产月”活动以及每年的“119消防日”活动等时段，把消防教育作为活动的重要内容，开展集中教育。2010年“安全生产月”活动中，学院组织全院师生员工参加国家安监总局举办的全国安全应急知识竞赛，教工参赛率达到97%，学生参赛率达到88%，经过经常性教育和阶段性集中教育，逐步形成了“人人学消防”的氛围。

2、开展分层次的防火知识培训。我们根据师生不同层次的不同特点，通过讲座等形式进行分层次的防火知识培训。对刚入学的新生，在入学教育中就安排学习消防知识的内容，由系部和学院安全职能部门派专人讲授防火基本知识、逃生基本知识、学院防火安全制度和火灾案例；对学生宿舍寝室长和住校的学生干部，安排以学生宿舍防火和逃生知识为主要内容的防火知识讲座；对教工则安排以教学、实验、办公场所和特种作业场所防火知识和扑救初起火灾为主要内容的防 火知识讲座。经过数次培训，师生员工的防火能力得到了不同程度的提高。

今年我们还将对在校学生安全教育实施“记分制”的管理办法，规定每位学生每个学期参加安全教育必须取得的基本分数，并与学生学期学年的德育考核挂钩，以此保证安全教育的参加率和实效性。

近两年来，我院按照消防法规和上级领导的要求，深入开展消防安全“四个能力”建设活动，认真落实各项防火措施，形成了领导重视、责任明确、全员参与的良好局面，取得了点滴进步。但还存在不小的差距，主要表现为主观上对消防安全重要性的认识还有差距，工作质量还不够精益求精，还需要继续统一思想、提高认识、强化措施；客观上学院建校时间长，设施设备老化严重，历史欠账较多，需要继续得到上级主管部门的关心和支持，进一步加强硬件建设，改善条件，强化本质安全。

为了进一步加强消防安全“四个能力”建设，做好消防工作，确保一方平安，今年我们要进一步健全制度、狠抓落实、精细管理，力争通过努力工作建成消防安全“四个能力”建设合格单位。消防安全工作是一项系统工程，牵涉面广，任务艰巨，责任重大，只有常抓不懈，知难而进，才能取得成效。有上级领导的关怀和支持，有学院领导的高度重视和师生员工的共同参与，我们有决心通过不懈努力，开创消防安全工作的新局面，向党和人民交上一份满意的答卷。

上海海事职业技术学院

2011年3月

第二篇：信息宣传工作会议发言提纲

信息宣传工作会议发言提纲

回顾12年的信息宣传工作，各部门各公司在信息宣传工作的积极性、稿件的数量和质量上都有了很大程度的提高。但在以下两个方面我觉得还需要进一步提高。

一、在思想上要进一步重视

集团领导一直对信息工作非常重视，出台了《集团信息宣传工作管理办法》制订了奖励措施，进一步加强了信息宣传工作的管理。同时，也要求大家要高度重视信息报送工作，要实行目标管理，定期报送稿件；办公室每季度会公布信息报送情况。

二、进一步提升信息质量

一是要善于挖掘信息点。要与贯彻国家法律法规，上级文件、会议精神相结合；要与自身实际工作相结合，跟集团重点工作相结合。二是进一步提升稿件的质量。要关注信息的时效性；要找准文章的切入点；文字要精炼。

第三篇：全县学校工作会议发言提纲

全县学校工作会议发言提纲

各位领导、各位校长：

大家好！按照会议的安排，要我们介绍一下学校教师培养方面的工作，我是分管这方面工作在副校长，请允许我代表学校向大家汇报近几年来在教师培养方面的所做在的努力。

大家知道，学校的发展离不开教师的发展，教师的专业发展水平决定着学校核心的竞争力，也是打造学校品牌的关键。因此，培养一支教育理念新、教育教学水平高、教育科研能力强的教师队伍，是学校可持续发展的基础，也是我校办学的基本目标和策略。

学校的竞争归根到底是教师培养的竞争。为了使自己的学校在新的一轮课程改革的重新洗牌中立于不败之地，我们提出了一系列教师培养的方案和措施，制订了《学校教师发展规划》和《学校中青年教师培养方案》，完善了教师培养考核方法，并努力在具体的工作中逐步落实。引导教师制订并实施了适合自己发展的“教师个人发展规划书”，真正用实际的行动抢占了教师培养的制高点，为学校在在新课改的形势下取得新的发展，增强了后劲，初步形成了办学层次上的新优势。

学校现有教学班48个，学生2751名,教职工136人。教职工中大专以上学历有120人占88%，本科学历70人，占51%。中学高级教师10人。有全国模范教师1名，全国知识型职工先进个人一名,丽水市首届名校长1名，省名师培养对象3名，省教坛新秀1名，省知识型职工标兵1人，省科研标兵2人，省教改之星4名，省教科研先进个人3人，浙江省名师专家讲学团人员2人，市学科带头人20名（其中7人因工作需要调到其他学校），市教坛新秀（含市德育新秀）15名，县学科带头人13人，县教坛新秀70人。我校教师个人先后获得全国级荣誉37项，省级荣誉74项，市级荣誉125项。

学校近几年来在教师培养上之所以能取得这样可喜的成绩,应归功于实验小学的领导们团结协作,齐心协力的结果。在教师培养上，全面抓、全面管，党、政、工、团各条线协同合作，教导处、教科处等各部门紧密配合，努力为教师的专业成长创造了良好的环境，及时能解决教师们的后顾之忧，随时能扫除成长路上的各种障碍，不断增强教师们的成就感，使不同层次的老师都能在充满生机的土壤上茁壮成长。

从具体的操作层面来说，学校近几年来在教师培养上之所以出现可喜的变化，植根于我们对学校的优势与特色以及困难与问题的准确和清醒的认识。

优势与特色

1、成才环境：我校素以历史久、设施全、观念新、教风实、质量高而著称。孔子倡导的“有教无类”的办学思想，朱子弘扬的“格物致知”的治学精神，有如千年薪火，代代相传，至今在我校犹生生不息，发扬光大。学校全面贯彻党的教育方针，坚持“全面育人，发展特长”的办学目标，形成“规范化管理，科学化教学”的办学模式，实施以培养创新精神和实践能力为重点的素质教育，在科研兴校、质量立校、创新强校上取得了一个又一个成绩，不断扩大了办学影响。这为教师的专业成长提供了有利的环境。

2、名师资源：学校中丽水市首届名校长、省名师培养对象、省知识型职工标兵、省科研标兵、省教改之星、省名师专家讲学团人员、市县学科带头人和教坛新秀以及明星教师共计70余人次，名师资源十分丰富。

3、科研意识：我校在科研强师、科研兴校之路上勇于探索，不断创新，学校的教科研工作取得了可喜的成效，能够在点上突破，实现教师个人在科研实践中快速成长；面上普及，教师群体在成果推广中分享成功；滚动推进，办学品牌在科教科学上越打越响。到目前为止，我校已连续三届共4项成果获浙江省人民政府基础教育教学成果奖，连续三届获省名师名校长优秀成果奖，共有8项科研成果在全国级获奖，30项成果在省级获奖（其中获省一等奖6项，省二等奖12项），101项成果在市级获奖，出版专著7本，在省级以上刊物发表论文100多篇。借科研为载体，促进教师专业成长的氛围浓厚。

困难与问题

1、专业意识和专业态度有待加强。

教师心中都有自己的专业发展目标，也积极想为实现自己的目标而努力。但现实中的惰性、得过且过、安于现状却又难以克服；教师也都深知时代发展对教师的挑战，社会发展对教师的挑战。但不知如何寻求机遇，把握最佳的机会，谋求最佳的发展，使自己立于不败之地。

2、专业能力和专业特色有待提升。

教师已有的理论积淀无法自如地运用到自己的教育教学工作中。对教育教学中的一些成功的经验、失败的教训、自己的思考很难上升到理论的高度，形成书面总结，推动自己的发展；学习积极性高，渴望有更多学习的机会，但没有主攻方向，缺乏深入的思考，不能把他人的优势资源与自己的劣势互补；大部分教师虽然能轻松完成学校的教育教学任务。但教学上没有自己显著的特色，没能形成个性化的教学模式；都能认识到科研在专业发展中的巨大作用，都力求在科研领域中寻求突破，谋求发展。但同时又害怕科研，不知如何走科研之路，缺少专业的引领。

3、青年教师的培养需常抓不懈。

我们学校青年教师占的比例大，但好一部分青年教师专业意识薄弱，培养并非朝夕之事。如何开发各个层次教师的潜能，特别是加强对青年教师的培养力度，建设一支精良有序的教师梯队值得我们坚持不懈去努力。

校长们，我们学校教师的良好发展，得益于我们在准确把握和清醒认识基础上采取的一系列有效措施。

以人为本为基础，健全四级管理机制为保障，强化师德建设为根本，以教育科研引领和促进为特色，均衡发展为原则，充分发展为目的。

第四篇：20110426全市森林防火工作会议讲话提纲

全市森林防火工作会议讲话提纲

进入本森林防火期以来，我市各级按照“预防为主，积极消灭”的森林防火指导方针，以强化组织领导、加强防火宣传、查找火灾隐患、提高应急扑救能力等为重点，加大了各项工作措施的落实力度，由于各项措施落实到位，在我市遭遇60年一遇旱情，森林火险等级居高不下的情况下（据统计，自去年11月1日进入防火期以来，四级以上高火险等级天数近100天，其中五级火险天数达到50余天），防火工作平稳开展，未出现大的森林火情，把森林火灾造成的损失降到了最低限度。

一、认清形势，分析原因，进一步提高认识程度

4月中下旬以来，我省天气持续干旱，风力较大，森林火险等级居高不下。莱芜、济南和泰安交界地区相继发生森林火灾，莱芜市雪野旅游区和长清区森林火灾持续时间长，造成重大损失。4月17日晚至18日，在我市曹范镇大北头、南横河和垛庄镇西里虎村交界处发生森林火情，并造成了一定林木损失。分析存在原因主要是：

一是客观因素分析。清明过后，天气转暖，风干物燥，群众春耕备播，市民进山游玩，野外违规用火明显增多，加之全市正在开展村两委换届工作，各种利益关系和矛盾集中表现，导致野外违规用火增加，防火形势错综复杂，造成火情发生相对集中。

二是主观原因分析。进入本防火期以来，各级一直紧绷森林防火这根弦，清明过后树木开始抽枝发芽，思想上有所放松，给森林防火工作带来隐患；在实施扑救过程中，个别防火任务较轻的乡镇专业队伍，表现出体力透支现象，表明在日常体能训练方面有待于进一步加强；同时，从对4月18日火情的扑救来看，对余火的清理非常重要，由于过火区域腐草较厚，明火扑灭后余烬未消，极易重新产生明火，导致前期工作功亏一篑。

二、整改落实，进一步提高工作水平

（一）进一步统一思想，提高认识

针对4月18日森林火情，4月19日上午，市政府召开了由全市12个防火乡镇（街道）乡镇长（主任）、分管领导参加的会议，对全市森林防火工作情况进行通报，专题研究当前以至“五一” 期间森林防火工作重点，提出了思想上要高度重视、措施上要更加得力、制度上要严格落实、领导上要切实到位、队伍上要认真管理、救援上要科学有效六条要求，进一步统一了森林防火指导思想。

（二）强化督导检查

4月19日下午，市森林防火指挥部组成7个督导检查组，分片包干，利用一天时间，对全市12个防火乡镇（街道）当前防火工作措施落实情况进行再督导、再检查，针对查找的问题当面下达了整改通知书，明确了整改内容、整改措施、整改时限，并将进行督查跟进，对落实情况进行复查，确保整改到位，达到专业防火队伍建设水平再提高、指挥协调调度再明确、具体工作职责再落实的目的，有效提高对突发森林火情的应急处置水平。

（三）强化森林防火指挥调度体系建设

一是进一步完善应急预案。结合4月18日曹范、垛庄交界处森林火灾现场指挥、调度、扑救过程中原应急预案运行出现的漏洞和不足，有针对性的进行了完善，提升了应急预案在现场指挥扑救过程中的可操作性，明确不同火情等级相应启动的响应机制，科学把握火情动态，积极有效、有条不紊的开展突发火情的现场指挥扑救工作。

二是加强日常工作调度。进一步明确了应急预案启动程序和日常档案管理工作制度，遇有火情及时了解火场动态并逐级上报，及时启动应急预案，做到及时有效、快速准确。同时，加强对日常防火档案材料的管理，做到每项工作有安排、有督导、有复查、有落实，每次火情有记录、有调度、有处置、有结果，形成完善的工作机制，提高防火工作管理水平。

三是进一步完善协调联动机制。强化“杀鸡用牛刀”的扑火工作思路，一旦有较大火情，准确判断形势，及时启动预案，协调相关单位参与扑救工作，一方面有效控制火情，另一方面起到完善预案、锻炼队伍的目的。（2011年4月26日）

四是坚持日报告制度。继续坚持森林火情日报告制度，每天下午4时前由各乡镇（街道）书面向市防火办报全天森林火情情况，有火情报火情，无火情报平安，保证市防火指挥部及时掌握全市森林防火动态。

三、强化落实，全力打好当前森林防火攻坚战

针对当前形势，各级要坚决杜绝麻痹大意思想，严格按照市政府要求，坚守一个月，打赢森林防火攻坚战，一如既往地抓好防火各项措施的落实。

一是要加强领导，落实责任。各乡镇（街道）、市政府各有关部门，要充分认清当前森林防火形势的严峻性，坚决克服麻痹思想和厌战情绪，切实增强做好当前森林防火工作的责任感和使命感，进一步加强对森林防火工作的组织领导，做到思想上高度重视，防范上精心部署，措施上严密到位，行动上快速反应。要严格按照《森林防火条例》规定，坚持实行政府负总责，林业主管部门担主责，森林防火指挥部成员单位各司其职的森林防火机制。要加大对违规用火、火灾案件的查处力度，对火灾肇事者依法予以严厉打击，决不姑息。一旦发生森林火灾，各乡镇（街道）主要领导要第一时间赶赴现场，靠前指挥灭火扑救。对火灾预防和扑救工作中的失职、渎职行为，要依法从严追究责任。

二是加强巡查，严管火源。要进一步加强对重点地段、重点时期的火源管理，尽量减少火灾隐患。要严格落实巡查制度，各级护林员、瞭望员、巡护员等森林防火专业人员要全部到岗到位，加大巡查力度和密度，延长巡查时间，严格瞭望及巡查登记，确保巡防不走过场，发现问题，及时整改。对森林防火重点区域，特别是易发生火情的区域，要指派专人负责，严防死守，使森林火情消除在萌芽状态。要严把“五一”节、双休日和4级以上高火险重点时段，组织人员严控林内墓地、道路两侧和林缘责任田边等重点部位，严管儿童、智障等重点人员，严防发生烧地边地堰、上坟烧纸、游人吸烟玩火等野外用火现象。要强化对护林人员的教育管理，确保广大护林人员坚守岗位，尽职尽责。要在重点路段和进山路口设立检查站，加大野外用火稽查和入林人员火种查缴力度，依法惩处违法用火行为，严厉打击火灾肇事者。

三是强化协作，科学扑救。各乡镇（街道）、各有关部门要按照职责要求，全面落实扑火组织指挥、人员调配、机具装备、通信联络、后勤保障和物资储备等工作。气象部门要做好火险天气预测，及时发布火险等级预报；宣传、教育、广电等部门要集中开展森林防火宣传教育活动；交通运输、城市园林、旅游和林区建设工程主管部门要加强对公路养护人员、景区旅游人员、建设项目施工人员的监督检查，落实监管责任，严禁野外违章用火；林业、商务、卫生、民政等部门要切实做好森林防火组织协调、物资储备、通讯保障、医疗救护、优抚等工作；公安、消防等部门要切实做好火灾扑救、火案查处；监察机关要严格按照相关规定，认真做好森林火灾案件相关责任人的责任追究。一旦发生火灾，各乡镇（街道）森林消防专业队伍和应急队伍要按照相关预案及时启动应急响应，全部到岗到位，严阵以待，精心组织，讲究战术，科学扑火，确保在扑救森林火灾中不发生人员伤亡事故。林火扑灭后必须安排专人守护并清理余火，避免余火复燃。

四是严格值班制度，及时报送信息。各乡镇（街道）要坚持领导带班和24小时值班制度，严格落实火情报告制度，确保信息畅通，确保火情动态、扑救情况和领导指示等重要信息及时上传下达，杜绝脱岗、漏岗、离岗等现象发生。对迟报、瞒报火情，造成重大损失和不良影响的，依法从严追究相关人员责任。市森林防火指挥部将从即日起对各乡镇（街道）夜间值班及专业队伍备勤情况进行抽查，并对值班备勤不到位的单位给予通报。

第五篇：2011年春季农业生产工作会议发言提纲

2011年春季农业生产工作会议发言提纲

XX县农业局

（2011年4月12日）

一年之计在于春。今年入春以来，在县委、县政府的正确领导和省市有关部门的大力支持下，我县各级领导高度重视农业生产工作，认真学习和贯彻党的十七大精神，根据省、市、县农村农业工作会议布署，加快发展方式转变，围绕“精细、高效、促增收，生态、安全、可持续”的目标，着力推进发展观念创新、发展方式创新和工作机制创新，稳定发展粮食生产，提升优势产业水平，提升畜牧业发展水平，加快发展设施农业、加快推进农业“五新”、加快发展农民专业合作社，保障农产品质量安全和重大动植物疫病防控安全，全面推进新的一年农业各项工作。现将有关情况汇报如下：

一、稳定发展粮食生产

为确保春季农业生产，农业局认真部署，积极行动，精心动员，强化引导，切实抓好春季粮食生产工作的落实。

1、稳定粮播面积。切实落实粮食生产行政首长负责制，按照县政府下达的2011年粮食播种面积22万亩的指导性计划，及时分解落实到乡(镇)、村、户，其中水稻12万亩，甘薯5.8万亩，马铃薯3.2万亩，大小麦玉米杂粮等4万亩。

2、强化技术推广。重点抓好超级稻高产栽培、马铃薯脱毒种薯、病虫草害综合防控和机械化生产等关键技术的推广应用，组织专家和技术人员深入点片，推进良种良法配套、农机农艺结合，努力提高粮食单产。

3、深化高产创建。加快优良品种示范推广，强化超级稻高产栽培技术、苗床培育秧田促控技术，大田均匀抛栽肥水科学调控技术推广应用，扩大高产创建规模，建立万亩粮食高产创建示范片，组织实施测土配方施肥、土壤有机质提升等项目建设，努力稳定全县粮食生产。

二、提升优势产业水平

以优势产业、优良品种、优质品牌为重点，做大做强药茶特色农业，发展食用菌和反季蔬菜等优势产业，进一步调整优化农业生产结构。中药材生产以构大药材种植大县为目标，继续调优品种结构，稳定太子参种植面积，推广标准化、规模化种植技术，提升产品质量，适当扩大白术、木瓜等适生药材生产规模，发展银杏、天麻、复盘子、金银花等药材，确保今年全县药材面积超过3.2万亩。茶叶生产以增强市场竞争力为核心，以提升绿色无公害和优质品牌为目标，采取示范带动、连片开发、种苗补助等方式，依托xxx、xxx、xxx等茶叶加工龙头企业，引导和鼓励群众规模种植，增加农民收入。蔬菜生产，重点发展特色菜、精细蔬菜、反季节蔬菜、设施栽培蔬菜生产，建立标准化示范片，推广应用配套设施，保障蔬菜供给，提高质量安全，促进农民增收为发展。食用菌生产，重点发展珍稀品种和代用料栽培，依托xxx农业龙头企业推进规模化、工厂化、标准化、专业化生产的推广，继续加强鸳鸯头早季蘑菇栽培基地建设，重点扶持一批投资规模大、产品档次高的食用菌基地大户，为我县探索高效生态农业拓展空间。

三、提升畜牧业发展水平

今年发展畜牧业主要从推广优良品种入手，运用生态养殖技术，积极引导散养户不断更新品种，发展规模养殖，提升畜牧业在农业中比重和占农民人均家庭经营收入中的比重。在稳定畜禽存栏量的同时，把工作重点放到提高畜禽出栏率、商品率、瘦肉率和产蛋率上来，第一季度（1-3月份）肉蛋奶总产量明显提升，全县生猪存栏量达xxx万头，出栏量达xxx万头，家禽存栏xxx万羽，实现肉蛋奶总产xxx吨，比去年增xxx%。全面推进中央财政支持现代农业发展生猪养殖项目建设，继续抓好山顶岚、亿隆等4个规模养殖场，确保xx、xx、xx3个新建模化生猪养殖专业合作社投入生产，并抓紧申报规模化生猪养殖场储备项目，带动全县养殖业良种化进程，提高我县生猪生产的整体水平和产品质量。

四、加快发展设施农业

抓住国家加大农机购机补贴的有利时机，突出加强特色园艺、畜牧业的设施设备等物质装备建设，大力发展设施农业。建设以钢架大棚为主的设施农业，重点加大建设蔬菜大棚设施，在乍洋石山村建立百亩镀锌管钢架大棚、竹木大棚等设施蔬菜生产中心示范片，推广应用配套设施，增强蔬菜生产抗风险能力，提高蔬菜周年均衡供应能力。

五、加快推广农业“五新”

组织农村实用技术培训和送科技下乡等形式，宣传发动不断加大“五新”示范推广力度，建立健全长效机制，建立以水稻、茶叶、蔬菜、食用菌、畜禽等产业为重点的“五新”推广示范片，开展“五新服务促春耕”活动，并组织专家和技术人员深入生产

一线，广泛开展培训指导，建立挂点包片机制，组织推广近年来引进示范成功的21项新技术、新品种、新肥料、新农药、新机具，使之转化为生产力。

六、加快发展农民专业合作社

立足我县农村改革发展实际，统一思想认识，拓展宣传、支持、鼓励、引导农民专业合作社发展的工作思路，在目前已有252家农民专业合作社的基础上，强化指导服务，深入探索研究加快农民专业合作社的培育发展的工作机制，选择一批产业特色明显、运行机制和服务内容规范的农民专业合作社，开展试点示范工作，通过典型示范，辐射带动全县农民专业合作社规范发展。加强农民专业合作社法普法宣传和业务辅导员、管理人员的培训，要在尊重农民意愿的前提下，做好各类农民专业合作经济组织的登记指导和规范管理工作，使各类农民专业合作经济组织走上依法和规范化发展轨道。

七、保障农产品质量安全

以茶叶、蔬菜、水稻为重点，整体推进和规模发展“三品一标”认证，在全县先行建立猪肉质量可追溯制度，在农产品生产企业或专业合作社开展农产品质量安全可追溯试点，构建农产品质量安全可追溯管理平台。强化农业投入品生产销售检查，开展以三聚氰胺、“蛋白精”和“苏丹红”等违禁化学物质为重点的饲料专项检查，以禁用兽药、渔药、禁用农药为重点，按照“五不放过”原则，在全县经营门店开展拉网式巡查。开展“放心农资下乡进村”活动，进一步完善农资打假长效机制，全面提升农资打假的组织协调和行政执法能力，推广农资统购统配经营模式，培育一批连锁化、集约化经营的农资企业，创建5个以上“放

心农资示范店”，以示范带动农资市场规范发展，确保农产品质量安全。

八、保障重大动植物疫病防控安全

强化重大动物疫病防控，突出抓好四种重大动物疫病的强制免疫工作，组织开展免疫质量提升行动。加强动物疫病监测、流行病学调查、检疫监管和省际防堵工作，严格疫情报告和核查制度。进一步加强基层动物防疫专业技术培训和动物防疫基础设施建设，落实突发重大动物疫情应急预案，不断提高动物防疫工作能力和水平，确保不发生区域性重大动物疫情。加强重大植物病虫害防控工作，完善和健全XX县农作物有害生物监测预警体系建设，建设多层次的农作物病虫害监测网络，严防疫情的传入和扩散蔓延，确保农业生产安全。重大动植物疫病防控，要坚持内防外堵、严防严控的原则，认真部署，迅速行动，齐心协作，确保全县没有重大动物疫病的发生和蔓延，促进我县农业经济的健康快速发展。

年初以来，经过全县上下的共同努力，我县春季农业生产工作取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到工作中也存在着许多不足和问题，将在今后的工作中不断改进。我们坚信有上级领导的关心，XX县的农业工作一定会有新的起色，农村经济和社会发展一定能上新的台阶。