宜宾市商业银行内江分行招聘公告

第一篇：宜宾市商业银行内江分行招聘公告

宜宾市商业银行内江分行招聘公告

宜宾市商业银行内江分行于2010年12月正式挂牌成立。开业一年多来坚持“服务地方经济、服务中小企业，服务城镇居民”的战略定位，牢固树立“力争上游、服务万家”的经营宗旨，充分发挥了地方性商业银行“机制灵活、程序简便、办事快捷”的特点，各项业务快速发展，支持了内江地方经济发展。现因业务发展需要，诚邀有识之士加盟，共谋发展。

一、招聘岗位及人数

支行行长2名，临柜员工22名。

二、招聘方式

支行行长采取在内江市金融机构定向引进的方式； 临柜员工采取面向社会公开招聘的方式。

三、招聘条件

（一）支行行长 1、45周岁以下，国家承认的金融、经济类专业本科及以上学历；

2、有五年以上金融业营销及管理经验或十年以上经济管理工作经验（其中三年以上金融营销及管理工作经验）；

3、有较强的学习、沟通、组织管理能力，有较好的市场客户资源；

4、身体健康，品质良好，诚实守信；

5、无任何违法违纪行为和不良职业记录，符合银行业监管局的任职资格条件；

6、有银行营业网点负责人经历或特别优秀者可适当放宽条件。

（二）临柜员工 1、25周岁（含）以下，金融、经济类专业全日制大专（含）以上学历；

2、形象好，气质佳，身体健康，品质良好，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录；

3、有银行从业经历者条件可适当放宽，年龄可适当放宽至28周岁（含）以下，所学专业限制可适当放宽；

4、内江市户籍人员16名，其余地区人员6名。

四、工作地点 内江市区

五、报名

报名时间定于2012年5月10日至5月24日，应聘人员请于报名期内登录宜宾市商业银行网（http://www.xiexiebang.com）“人员招聘”栏下载并填写《宜宾市商业银行内江分行应聘登记表》，要求填写完整、清楚并附本人近期一寸免冠彩照（电子版），发送至邮箱：yibinccbneijiang@163.com，邮件标题注明“姓名+应聘岗位”。

更多信息请见宜宾市商业银行网http://www.xiexiebang.com。

联系人：王女士0832-2111695，刘女士0832-2229756

六、招聘程序

应聘人员的资格审查时间定于2012年5月10日至5月25日，准考证领取时间定于2012年6月4日至6月8日。

（一）支行行长招聘程序

由党委办、人力资源部对拟招聘的支行行长人选进行综合考察，并形成书面考察材料，报经党委会审核通过后，由总行人力资源部根据党委会决议办理相关调动和聘任手续。

（二）临柜员工招聘程序

1、资格审查

内江分行人力资源部按照招聘条件及要求对应聘人员进行资格审查，审查合格后应聘人员请于规定时间内持本人持有效身份证、户口簿、学历证（应届毕业生持学校证明）和一张近期一寸免冠彩照到内江分行人力资源部领取笔试准考证。

2、笔试（占30%）（1）科目：综合知识

（2）内容：主要测试应聘人员的综合知识（金融、财会、计算机知识和写作能力等）。

（3）时间：2012年6月10日，具体时间见准考证。（4）地点：内江市

3、面试（占70%）

参加面试人员按招聘岗位名额的1：3的比例从高分到低分确定。（1）面试通知：内江分行对面试入围者将电话通知本人。如未接到面试通知者，即为未入围，恕不另行通知。

（2）内容：主要考察应聘人员的综合素质。（3）时间：待定

（4）地点：内江人才市场

七、体检

按照综合得分从高到低，进行体检。

八、录用

根据体检结果，报经总行审定后录用。本行与全日制本科学历（含）以上人员首次签订五年期限劳动合同；与全日制专科学历的人员首次签订三年期限劳动合同。

九、待遇及劳动保险

（一）待遇

1、支行行长按现有工资方案享受相应的工资待遇。

2、临柜员工：凡经录用的无银行从业经验的临柜员工均要经过上岗培训和考试，考试合格者进入试用期，试用期六个月。试用期间享受1200元/月的包干工资，试用期满后，经考核合格的，按本行工资方案核定员工等级，享受相应的工资待遇。从其他银行业金融机构招录的临柜员工按本行工资方案核定员工等级，享受相应的工资待遇。

（二）劳动保险

凡经录用的员工，本行按规定依法为员工缴纳基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金等。

第二篇：2018浙江民泰商业银行义乌分行招聘公告

银行招聘网：http://www.xiexiebang.com(右上角人才招聘相关通知)中下载附件《浙江民泰商业银行应聘登记表》，填写完成后，以附件形式发送到邮箱hr_k@mintaibank.com 2.报名咨询电话：0579-85256736;0579-85256758。

第三部分：填写应聘登记表注意事项

1.发送邮件时请将邮件主题编写为“工作地+应聘岗位+姓名”，同时将报名表格也改为同一标题;2.应聘者必须填写我行的《浙江民泰商业银行应聘登记表》并发送到相应邮箱，其它简历无效;3.每人只能选择一个岗位，投递多岗位者视其简历无效。

4.应聘人员须如实填写应聘登记表每项内容，并对表格内容的真实性负责，无法填写的项目应在该栏内填“无”，表格照片栏中需插入证件彩照，不完整表格视为无效表格。

5.有相应工作经历填写应注明起止年月，中间间断者视为工作不连续;

第四部分：面试安排

经初审合格者，我行将电话或短信通知面试时间，应聘材料本行代为保密，恕不退还。请保持电话畅通。

浙江民泰商业银行义乌分行期待您的加入!

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第三篇：宜宾市商业银行喜报

喜报

市政府：

2012年，我行在市委、市政府的坚强领导和亲切关怀下，通过全行员工共同努力，到12月18日，宜宾市商业银行存款突破一百亿元，达到100.43亿元，比年初增加12.39亿元，增幅14.07%，较5月领导班子调整时净增25.34亿元，增幅33.75%，圆满完成了全年存款增长目标，为明年经营加快发展打下了坚实的基础。

今年以来，尤其是新班子调整后，带头转变工作作风，深化内部改革，完善经营机制，拓展营销渠道，充分调动全行员工积极性，得到了广大客户肯定，各项业务取得了突破性发展。

宜宾市商业银行今天成绩的取得离不开市委、市政府的正确领导和广大客户的信任支持，我行将抓住机遇，再接再厉，继续立足改革，全力发展，为宜宾市经济社会发展做出更大的贡献，决不辜负市委、市政府的殷切期望！

宜宾市商业银行

2012年12月19日

背景资料：

宜宾市商业银行（全称宜宾市商业银行股份有限公司）于2006年12月28日正式挂牌营业，是在原宜宾市城市信用社基础上改制设立的股份制地方金融机构。

宜宾市商业银行总行现位于宜宾市女学街1号，下辖1个异地分行（内江分行）和29个支行，机构网点集中分布在宜宾市各区县（除屏山县），是宜宾市城区营业网点最多的金融机构。2009年8月，宜宾市商业银行跨区域控股设立了隆昌兴隆村镇银行，2010年12月又将隆昌兴隆村镇银行建设成为全国首批十家总分行制村镇银行之一的内江兴隆村镇银行；同时，作为发起行在宜宾市设立了宜宾兴宜村镇银行。内江分行和兴隆、兴宜村镇银行的设立，标志着我行在区域化、多元化经营战略发展进程中迈出了具有里程碑意义的一步。而人才兴行战略的实施为宜宾市商业银行的长足发展提供了人才支撑和智力保障。近年来宜宾市商业银行先后引进了3名博士、24名硕士研究生，从其他金融机构优选调入发展急需的各类专业和管理人才30余人。

几年来，宜宾市商业银行按照《公司法》和《股份制商业银行公司治理指引》要求，逐步建立起了现代企业制度的基本架构，形成了股东大会、董事会、监事会、经营管理层各负其责、相互制约、相互协调的法人治理结构。2009年底成功将中国长江三峡集团公司、四川省水电投资经营集团有限公司、四川富润企业重组投资有限责任公司及四川省机场集团有限公司等中央及省

内国有大型企业引进为战略投资者，形成了宜宾当地机构、中央企业和省属国有企业以及自然人共同持股的股权格局，实现了股权结构的多元化。

在经营管理上，按照“全面覆盖、重点监控”的原则，宜宾市商业银行积极变革管理体系和运行机制，建立了涵盖信用风险、市场风险和操作风险等所有风险类别的全面风险管理体系，保障了合规稳健经营。与此同时，对经营流程进行再造，变革绩效管理体系，推行流程化管理模式，实行业务大集中管理模式，将业务监督、清算、财务、资产等进行集中管理，提高了管理科学化、专业化程度和工作效率，全行集约化经营水平得到有效提升。在国家信贷政策的指引下，宜宾市商业银行始终坚持“服务中小企业、服务区域经济、服务城镇居民”的市场定位，围绕“为客户提供高效优质服务，为员工提供成长平台，为投资者创造长远利益，为社会发展贡献力量”的经营理念，充分发挥自身优势，不断推进技术进步，扩大经营规模，增强市场竞争力，努力为地方经济、中小企业和城镇居民提供高效、优质的金融服务，切实保障存款人利益和股东权益，实现商业银行价值最大化。

第四篇：宜宾市商业银行考试内容

宜宾市商业银行

1银行简介

宜宾市商业银行于2006年12月28日正式挂牌营业（全称宜宾市商业银行股份有限公司），是在原宜宾市城市信用社基础上改制设立的股份制地方金融机构，是宜宾市委、市政府着眼西部大开发，服务宜宾经济，完善宜宾金融构架，在省委、省政府的亲切关怀下，在中国银监会、四川银监局、宜宾银监分局的具体指导

《宜宾市商业银行招聘考试一本通》

一、2014年宜宾市商业银行招聘考试大纲详细介绍与分析。

二、宜宾市商业银行招聘考试历年真题试卷参考。

三、宜宾市商业银行招聘考试（宜宾市商业银行相关知识）。

四、宜宾市商业银行招聘考试（重点时事政治）。

五、宜宾市商业银行招聘考试行政职业能力测试讲义与习题。

六、宜宾市商业银行招聘考试经济讲义与习题。

七、宜宾市商业银行招聘考试金融讲义与习题。

八、宜宾市商业银行招聘考试会计讲义与习题。

九、宜宾市商业银行招聘考试法律讲义与习题。

十、宜宾市商业银行招聘考试--视频课程与面试宝典。

十一、2014宜宾市商业银行考试全套在线高清教学视频课程及讲义。

十二、2014年宜宾市商业银行考试全真模拟题试卷（10套）

下载地址：最需网论坛里面有打包下载。

经营理念

1、在国家产业政策的指导下，建立企业法人治理结构，转换经营机制。

2、充分发挥自身优势，加强科学管理和技术改造，推进技术进步。

3、扩大经营规模，增强市场竞争力，努力为地方经济、中小企业和城市居民提供高效、优质的金融服务。

4、切实保障存款人利益和股东权益，实现商业银行价值最大化。

第五篇：2014年武汉农村商业银行股份有限公司宜昌分行招聘公告

2014年武汉农村商业银行股份有限公司宜昌分行招聘公

告

【导读】2014年武汉农村商业银行股份有限公司宜昌分行招聘公告已公布。为方便考生备考，华图人事考试网第一时间为各位考生提供公务员、事业单位、教师、银行招聘备考。

武汉农村商业银行是经中国银监会批准，在具有50多年历史的原武汉市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，是全国第一家副省级城市农村商业银行，是市委、市政府直接管理、总部在汉、具有一级法人地位的银行机构，2009年9月9日正式挂牌。

武汉农村商业银行实施城乡并举的发展战略，为武汉城乡广大客户提供全面的商业银行产品与金融服务。目前，武汉农村商业银行拥有营业网点200余个，在岗员工3000余人，已经批准筹建和开业的村镇银行整体数量达到20家，形成规模化的发展态势，经营触角遍及广东、江苏、云南、海南、湖北等5省份，为武汉农村商业银行从地方性银行向区域性银行转变奠定了良好的基础。

经过长期的发展和几代农商人的不断努力，武汉农村商业银行已经成为区域金融领域的重要组成部分，是武汉“三农”经济、中小企业发展的主力银行和较有影响力的金融机构之一，连续多年获得“中国服务业企业500强”、“武汉市百强企业”、“全国十佳农村商业银行”。2013年被授予“省级文明单位”、“武汉市五一劳动奖状、“武汉市十佳和谐企业”、“武汉市服务三农特别奖”、“创建幸福武汉十大突出贡献企业”、“城乡和谐贡献奖”等多项荣誉称号。

为进一步加快发展步伐，拓展业务区域，武汉农村商业银行拟在宜昌市设立分行。宜昌分行系武汉农村商业银行一级分行。现面向社会招聘武汉农村商业银行宜昌分行（筹）部分岗位工作人员，诚邀社会各界优秀人士加盟。

一、招聘岗位及要求、工作地点及薪酬待遇

（一）宜昌分行副行长1人

职责描述：

（1）协助分行行长制定辖内各项业务发展策略、中长期发展规划和经营计划并组织实施；

（2）组织制定和完善分行管辖区域内重点行业、目标市场、目标客户、营销策划等市场营销战略、营销方案并组织实施；

（3）协助分行行长指导市场调研、市场推广、市场开拓，积极营销本行公司、个人和中间业务等金融产品，完成各项业务指标。

任职条件：

（1）年龄45岁（含）以下，大学本科以上学历；

（2）具有6年以上银行从业经历，3年以上商业银行相关经营管理经历；

（2）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规；

（3）熟悉宜昌市场，具有丰富的社会资源、较强的市场拓展、风险管理、客户资源及营销团队管理能力。

工作地点及部门：宜昌分行（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：给予宜昌分行副行长岗位及待遇，并严格实行试用期相关规定。

（二）宜昌分行部门中层管理岗7名

其中：综合管理部总经理1名，财务会计部总经理1名，市场业务部总经理1名，风险控制部总经理1名，营业室总经理1名，营业室副总经理2名

职责描述：

综合管理部总经理负责督导督办分行作出的各项决议、决定、重要工作部署和批示事项的贯彻落实；负责组织协调分行会议、重要活动的策划、筹备、保障和实施；负责协调人事管理，合理配备辖内人力资源；负责分行综合文秘、信息发布、机要保密、档案管理、企业文化建设等管理工作；负责做好分行的对外联络，接待各级领导及金融同业交流访问；负责做好辖内纪检监察和安全保卫工作，并组织实施；负责安排工会活动，协调工会相关工作；

财务会计部总经理负责制定、分解、下达分行经营指标目标计划，并适时进行动态跟踪考核；负责辖内报销费用的审核，并监督相关费用的使用情况；负责分析报告分行经营状况、财务状况和资本状况，为决策提供参考依据；负责实施分行现钞业务、人民币反假防假管理；

市场业务部总经理负责拟定分行业务发展策略、中长期发展规划和经营计划并组织实施；负责研究制定辖内重点行业、目标市场、目标客户、营销策划等市场营销战略、营销方案并组织实施；组织开展业务的调研、市场推广、市场开拓的营销工作；

风险控制部总经理负责对辖内的授信业务进行审查；负责分行待审小组的组织管理，负责分行权限内用款条件落实监督审查，并对授信额度的管理；负责辖内贷后管理的相关工作；

营业部总经理负责进行市场推广、市场开拓，积极营销我行公司、零售和中间业务等金融产品，完成业务指标。

营业部副总经理负责协助营业室总经理进行市场推广、市场开拓、完成业务指标；负责协助营业室总经理权限内低风险授信业务的审批；负责处理日常会计业务管理工作，强化内部管理和风险管理。

任职条件：

（1）具有经济、金融、财会类专业大学本科以上学历；

（2）品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录；

（3）具有5年以上银行相关工作经验，3年以上银行相关部门管理经验；(营业室总经理需具有6年以上银行相关工作经验，3年以上银行相关管理经验)

（4）年龄40岁（含）以下，身体健康，无不良嗜好；

（5）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的服务意识、专业能力及团队管理能力，具有较强的沟通协调能力及文字写作能力；

（6）市场业务部总经理还需具有较强的市场拓展、风险管理、客户资源及营销团队管理能力。

工作地点及部门：宜昌分行（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：原则上按照宜昌分行机关部门正职（副职）给予相应岗位及待遇，并严格实行试用期相关规定。

（三）宜昌分行机关工作人员14名

其中：综合管理部工作人员3名，财务会计部工作人员3名，市场业务部工作人员5名（其中1名为网络平台营销收集员），风险控制部工作人员3名。

职责描述：

负责综合管理部、财务会计部、市场业务部（网络平台营销收集员职责为维护网络营销平台，收集、整理、分析营销信息）、风险控制部相应日常事务性工作。

任职条件：

（1）具有经济、金融、财会类专业全日制大学本科以上学历（网络平台营销收集员具有经济、金融、财会类、计算机专业专科以上学历）；

（2）品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录；

（3）具有3年以上银行相关工作经验，1年以上银行部门工作经验（网络平台营销收集员应届生为主，有相关工作经验优先）；

（4）年龄30岁（含）以下，身体健康，无不良嗜好；

（5）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的团队意识，具有较强的沟通协调能力及文字写作能力。

工作地点及部门：宜昌分行（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：给予宜昌分行机关一般员工薪酬待遇，并严格实行试用期相关规定。

（四）宜昌分行综合柜员7人

职责描述：从事营业网点本外币综合业务具体操作和柜面服务工作

任职条件：

（1）掌握计算机操作基本技能，具有经济、金融、财会类专业全日制大专以上学历，有相关工作经验者优先；

（2）品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录；

（3）年龄24岁（含）以下，身体健康，无不良嗜好；形象气质佳、具有较强的亲和力、沟通协调能力和优质服务意识，特别优秀者条件可适当放宽；

（4）具有较强的语言表达及文字写作能力。

工作地点及部门：宜昌分行营业部（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行柜员薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

（五）宜昌分行主管会计1人

职责描述：主管会计负责协助做好日常会计业务管理工作，负责各项支付结算业务的操作管理。

任职条件：

（1）掌握计算机操作基本技能，具有经济、金融、财会类专业大专以上学历；

（2）具有3年以上银行相关工作经验，1年（含）以上相关岗位工作经验，具备相关专业知识；

（3）品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录；

（4）年龄35岁（含）以下，身体健康，无不良嗜好；形象气质佳、具有较强的亲和力、沟通协调能力和优质服务意识；

（5）具有较强的语言表达及沟通能力。

工作地点及部门：宜昌分行营业部（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行主管会计薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

（六）宜昌分行大堂经理1人

职责描述：负责营业厅内各项服务工作，提高服务质量和客户满意度；宣传和营销各业务品种，开拓理财市场和挖掘潜在客户，通过销售理财产品达成客户的理财目标。

任职条件：

（1）年龄24岁（含）以下，大专及以上学历；

（2）身体健康，形象良好气质佳，普通话标准，吃苦耐劳，抗压能力强；

（3）具有亲和力和较强的沟通协调能力。

工作地点及部门：宜昌分行营业部（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行大堂经理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

（七）宜昌分行客户经理40人

职责描述：主要从事银行产品、客户开发和维护工作。

任职条件：

（1）具有经济、金融、财会类专业大专以上学历，具备1年以上银行相关岗位工作经验者优先；

（2）品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录；

（3）年龄35岁（含）以下，身体健康，无不良嗜好；

（4）具有较强的沟通协调、语言表达及文字写作能力；

（5）具有较强的市场拓展能力并熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

工作地点及部门：具体为：大区专员3人、西陵区3人，夷陵区9人，伍家岗区9人，猇亭区4人，枝江市3人，宜都市3人，当阳市3人，秭归区3人（枝江市、宜都市、当阳市、秭归区客户经理采取定向招聘原则，必须具有当地户籍）。

薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行客户经理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

八）宜昌分行核算中心3人

职责描述：

（1）负责各类对公业务、储蓄业务、中间业务、银行卡交易、代理业务、资金业务、国际业务等其辖内各种资金往来进行清算；

（2）负责汇兑系统业务的清算和管理以及全国银联业务、农信银、代理业务清算及核对。

任职条件：

（1）掌握计算机操作基本技能，具有经济、金融、财会类专业全日制大专以上学历；

（2）具有3年以上银行相关工作经验，1年（含）以上相关岗位工作经验，熟悉柜面业务，资金清算业务，了解银行产品；

（3）品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录；

（4）年龄28岁（含）以下，身体健康，无不良嗜好；形象气质佳、具有较强的亲和力、沟通协调能力和优质服务意识。

工作地点及部门：宜昌分行营业部（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行核算中心薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

（九）宜昌分行派遣制微贷客户经理20人；

职责描述：在宜昌市范围内开展微小贷款营销工作，贷款发放后的管理工作，进行业务宣传并接受客户咨询；

任职条件：

（1）年龄28岁以下，全日制普通高等学校专科及以上学历，专业不限（金融、经济、财会等相关专业优先）。五官端正、身体健康；

（2）宜昌市常住户口，有亲和力，擅长与人沟通；

（3）逻辑思维能力强，心理素质好，反应灵敏，能够适应加班；

（4）既往无犯罪违法违纪纪录，能严格遵守各项规章制度、保密制度、服务规范等。

工作地点及部门：宜昌分行营业网点（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：

（1）薪酬待遇：派遣制员工，薪酬待遇适用我行派遣制员工薪酬福利管理相关规定，缴纳五项社会基本保险及住房公积金；

（2）职业发展：业绩突出或对本行业务发展有特殊贡献的，给予按照一定比例转为该行合同制员工的机会。

二、招聘流程

1、简历投递：此次面向社会招聘工作，委托“智联招聘”组织，我行不接受应聘简历投递；

2、报名时间：2014年10月20日——11月20日；

3、报名方式：有意者可登陆“智联招聘”网站（http://www.xiexiebang.com/）查看首页“名企招聘”专栏、武汉页面“武汉名企招聘”及宜昌页面“宜昌名企招聘”或在“搜索工作”栏输入“武汉农村商业银行”查询招聘网页通过智联招聘简历系统在线提交应聘信息；本行干部员工愿意长期在宜昌工作，有志投身宜昌分行事业发展的，也可参加此次招聘，具体报名信息请填报附件：应聘登记表，报名邮箱为：wuhanrcbank_np@163.com 4、2014年11月29日上午统一笔试，笔试合格后将择优参加面试，笔试及面试地点请以具体通知为准；

5、联系人：潘先生；咨询邮箱：wuhanrcbank_zx@163.com（仅接收咨询问题，不做简历投递使用）。

附件：应聘登记表模板下载