2015年光大银行长沙分行招聘公告

第一篇：2015年光大银行长沙分行招聘公告

给人改变未来的力量

2015年光大银行长沙分行招聘公告

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一、招聘岗位

1、二级分行客户经理主管

岗位职能：高级客户经理/客户经理 任职条件

1、具备二年以上银行相关岗位工作经验，对我省产业政策，特定行业发展有较深入了解。

2、具有一定的客户资源和良好的市场拓展能力。

3、年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科学历。

2、柜台员工 岗位职能：银行柜员 任职条件

对公、对私柜员要求大学专科(含)以上学历，30周岁(含)以下;一年以上对公、对私业务从业经历。

3、二级分行协助负责人 岗位职能：行长/副行长 任职条件

1、具有三年以上经济从业经历，一年以上银行管理工作经验的银行支行行长以上在职人员;二年以上大中型企业工作经验的中层以上干部;

2、年龄40周岁(含)以下，本科(含)以上学历，业绩能力优秀者可放宽条件;

3、具有一定的市场开拓能力和管理能力，风险意识较强，具有一定资源优势。

4、二级分行部门负责人 岗位职能：行长/副行长 任职条件

1、具有三年以上经济从业经历、二年以上银行部门经理以上在职人员;三年以上大中型企业工作经验的部门经理以上干部。

2、年龄40周岁(含)以下，本科(含)以上学历，业绩能力优秀者可放宽条件。

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3、具有一定的市场开拓能力，风险意识较强，具有一定资源优势。

5、风险经理 岗位职能：风险控制 任职条件

1、经济、金融、法律等相关专业本科(含)以上学历，年龄在35周岁(含)以下;

2、三年以上银行信贷或风险管理工作经历，熟悉商业银行风险管理政策、制度和业务流程;熟悉银行资产、负债和中间业务等各种领域的产品，掌握多种金融产品的运用。

3、熟悉企业经营运作模式，具有良好的现场核查能力和风险识别能力。有项目评审工作经历者优先;有注册会计师、金融分析师、律师、资产评审师等资格者优先。

6、公司业务客户经理 岗位职能：公司业务客户经理 任职条件

1、客户经理要求大学专科(含)以上学历，35周岁(含)以下，从事过二年以上公司、零售、小微金融营销工作。

2、理财经理岗，取得AFP、CFP等理财规划师资格者优先。

3、大堂经理要求大学专科(含)以上学历，30周岁(含)以下，普通话标准，气质优雅，具备较强的口头表达和沟通协调能力，具有相关岗位工作经验者优先。

7、零售业务客户经理 岗位职能：个人业务客户经理 任职条件

1、客户经理要求大学专科(含)以上学历，35周岁(含)以下，从事过二年以上公司、零售、小微金融营销工作。

2、理财经理岗，取得AFP、CFP等理财规划师资格者优先。

3、大堂经理要求大学专科(含)以上学历，30周岁(含)以下，普通话标准，气质优雅，具备较强的口头表达和沟通协调能力，具有相关岗位工作经验者优先。

8、柜台经理

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岗位职能：综合业务经理/主管 任职条件

要求大学专科(含)以上学历，四年以上柜台工作经验。

9、小微业务客户经理 岗位职能：个人业务客户经理 任职条件

1、客户经理要求大学专科(含)以上学历，35周岁(含)以下，从事过二年以上公司、零售、小微金融营销工作。

2、理财经理岗，取得AFP、CFP等理财规划师资格者优先。

3、大堂经理要求大学专科(含)以上学历，30周岁(含)以下，普通话标准，气质优雅，具备较强的口头表达和沟通协调能力，具有相关岗位工作经验者优先。

二、应聘人员基本条件:

1、具备良好的政治素养、职业操守和道德修养，爱岗敬业，坚持原则，廉洁自律;

2、诚实守信，品行端正，具备较强的学习能力和良好的身体素质;

3、勇于承担责任，能够承受压力，有较强的团队合作意识和良好的沟通能力。

三、应聘方式：

1、请登录“中国光大银行官方网站(www.xiexiebang.com)-招聘英才-社会招聘-长沙分行”,在招聘启事中选择“招聘岗位”并进行简历网上提交;

2、经资料审查符合条件者，我行将通过电话方式通知笔试、面试及其他相关事宜。

3、简历投递截止日期：2015年07月31日

4、工作地点：邵阳

我行承诺对应聘者资料保密，所有应聘者资料恕不退还。

四、联系方式：

分行地址：湖南省长沙市天心区芙蓉中路三段142号光大发展大厦 邮编：410015 联系电话：0731-85363513

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报名入口

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第二篇：2015年光大银行长沙分行招聘工作地点

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2015年光大银行长沙分行招聘工作地点

点击查看》》》2015年光大银行长沙分行招聘公告 应聘方式：

1、请登录“中国光大银行官方网站(www.xiexiebang.com)-招聘英才-社会招聘-长沙分行”,在招聘启事中选择“招聘岗位”并进行简历网上提交;

2、经资料审查符合条件者，我行将通过电话方式通知笔试、面试及其他相关事宜。

3、简历投递截止日期：2015年07月31日

4、工作地点：邵阳

我行承诺对应聘者资料保密，所有应聘者资料恕不退还。报名入口

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2016年湖南银行招聘考试：金融市场的分类

金融市场的分类

按照资金配置渠道不同，金融市场具有不同种类。

不同金融市场资金实现储蓄-投资转化流程，主要是按照风险-收益关系进行配置的，即呈现风险配置特点，例如股票市场、债券市场、信贷市场、衍生品市场的风险特点不同。

金融市场的类型

1、按金融交易的期限划分

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短期金融市场(货币市场)，交易期限在一年以内。长期金融市场(资本市场)，交易期限在一年以上。

2、按金融交易的程序不同，分为发行市场和流通市场。发行市场(一级市场)是新金融工具最初发行上市的市场。流通市场(二级市场)是已上市的旧的金融工具买卖转让的市场。金融市场分类

(1)证券发行市场又称“一级市场”(primary market)，是发行人以筹集资金为目的，按照一定的法律规定和发行程序，向投资者出售新证券所形成的市场。

在一级市场上，普通股的发行有两种方式：

新发(seasoned new issue)是指一种证券第一次提供给公众投资者，也称为(initial public offering, IPO)。

增发(unseasoned new issue)指增加发行一种已发行的证券。债券的发行方式

在债券市场上，一级市场的债券发行也有两种方式：

公募(public placement)是指债券面向广大公众发行，这些债券可在二级市场上交易;私募(private placement)是指债券发售给一个或特定机构投资者，通常这些投资者要持有债券到期。

投资银行业务

证券在一级市公开场发行一般由投资银行(investment banks)负责，通过承销(underwriting)方式协助投资者和筹资者达到各自的目的。

证券公开发行过程中，一般需要”路演”(road-show)方式向投资者进行推介，发行人和承销商根据投资者的反馈来决定发行量、发行价和发行时机。这是境外上市公司惯常采用的用来沟通投资者与股东关系的方式。

“路演”主要有现场推介会和网上推介会两种形式

网上推介会就是通常所说的网上路演，主要针对所有的投资者和大众 现场推介会主要就基金及机构投资者进行财经公关的一种路演形式，即通常所说的财经公关。

路演的结果：预约

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大量的投资者与承销商商谈他们购买首次公开发行证券的意向。这些预购表示称为预约。统计潜在投资者的过程称为预约准备。预约为发行公司提供有价值的信息，因为大机构投资者时常对证券市场的需求、发行公司的前景、竞争者情况具有敏锐的洞察力。

投资银行经常根据投资机构反馈的信息重新修订证券销售价格和销售数量的初次估算值。

证券承销商的主要职责(a)提供顾问功能

由于投资银行聘请许多具有股票与债券等有价证券承销专业能力的人才，所以在证券承销方面，可提供发行企业重要的顾问服务。

投资银行根据发行企业的财务结构与证券市场状况，提供最佳融资途径，并对将要发行证券的类型、期限、发行规模以及发行时间等方面提出建议。

证券承销商的主要职责(b)承销功能

承销功能是指投资银行将发行企业的证券出售给投资者的职能，有两种承销方式。

包销是投资银行先向发行公司购买证券，再将证券转卖给社会公众投资者。发行公司会以一个低于发行价的价格将其卖给投资银行，称为“包销承诺”，承销商承接了证券的发行工作，并承担了证券不能以规定的发行价格卖出的风险。

证券承销商的主要职责

代销是指承销商在承销期满后，事先约定代销证券的未能销售部分，将退还给发行企业。

在代销方式下，承销商不承担证券发行风险，因而承销费通常较包销低。证券承销商的主要职责(c)行销功能

为安全，主承销商通常会组成一个承销团(underwriting syndicate)，以分散风险。

由承销团和其他承销团证券商所组成的分销团(selling group)将证券分售

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给公众投资者，而各承销商对自己承销的部分负责。

(2)证券流通市场

证券流通市场又称“二级市场”(secondary market)或“次级市场”，是已发行的证券通过买卖交易实现流通转让的场所。

流通市场是各种证券保持其流动性的场所，也是发行市场得以持续运转的基础。

证券流通市场的分类

l 按交割时间的不同，分为现货市场与期货市场。

现货市场即现金交易市场，是当天成交、当天交割，最迟三日内交割完毕。期货市场是以标准化的合约为交易对象的市场。

l 按金融交易的存在场所划分，分为有形市场与无形市场。

l 按金融交易的标的物不同，分为：货币市场、资本市场、外汇市场和黄金市场。

l 按存在地域或活动范围来划分：国内金融市场和国际金融市场。

第三篇：2015年民生银行长沙分行暑期实习生招聘公告

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2015年民生银行长沙分行暑期实习生招聘公告

民生之旅•即刻启程

中国民生银行2015暑期实习生计划现已拉开帷幕，全国31家机构携手邀请广大2016届应届毕业生加入，开启一次说走就走的实习旅行。

一、招募对象

1.2016届国内全日制普通高校本科及以上学历毕业生;2.海外优秀高校学生。

二、招募条件

1.27周岁以下，专业不限 2.大学英语四级成绩425分以上

3.有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先

三、招募岗位

1、市场营销方向 任职要求：

1.2016届国内外全日制高等院校本科及以上学历毕业生;2.27周岁以下，专业不限;3.大学英语四级成绩425分以上;4.有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先;5.工作严谨细致，具有良好的沟通表达能力和服务意识。工作地区：湘潭,浏阳,宁乡,长沙,常德,株洲

2、运营支持方向 任职要求：

1.2016届国内外全日制高等院校本科及以上学历毕业生;2.27周岁以下，专业不限;3.大学英语四级成绩425分以上;4.有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先;5.工作严谨细致，具有良好的沟通表达能力和服务意识。工作地区：长沙,常德,株洲,湘潭,浏阳,宁乡

四、招聘机构

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中国民生银行辖内31家经营机构为广大毕业生提供实习职位，请按照机构搜索相应职位。

北京、上海、深圳、武汉、石家庄、大连、杭州、南京、西安、济南、宁波、天津、苏州、温州、泉州、青岛、厦门、长春、长沙、合肥、南昌、南宁、呼和浩特、贵阳、三亚、拉萨、兰州、哈尔滨等分行，总行科技开部、网络金融部、信用卡中心。

五、招聘进度

六、实习安排

习期将于7月正式开始，各机构将安排培训、上岗实践等。实习结束后，您将获得中国民生银行实习鉴定，您的表现将作为我行未来招聘选拔的重要依据。

七、应聘须知

1、登录中国民生银行官网(www.xiexiebang.com。更多银行信息请关注湖南银行招聘网

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第四篇：2015年北京银行长沙分行信用卡业务岗招聘公告

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2015年北京银行长沙分行信用卡业务岗招聘公告

2015年北京银行长沙分行信用卡业务岗招聘公告已经发布布，具体信息大家可以查看2015年北京银行长沙分行信用卡业务岗招聘公告信息，考试信息会第一时间更新，敬请期待！报名时间：2015年2015年10月6日前。

北京银行长沙分行于2009年9月10日正式成立，标志着北京银行涉及中部地区的全国性经营网络战略布局加快推进。长沙分行成立至今，现已开设侯家塘支行、曙光支行、五一东路支行、车站北路支行、高桥支行、麓谷支行、万家丽路支行、星沙支行等城区支行以及湘潭支行、宁乡支行，开设水电大院、钰龙天下、君悦紫园三家社区支行。随着经营网点的迅速扩张，北京银行长沙分行把“财富1+1”、“小巨人”等成熟品牌带入湖湘，充分发挥在支持中小企业发展、文化创意产业、重点项目建设、民生保障工程、节能减排项目及新农村建设等方面的优势和经验，不断丰富和形成符合湖湘经济发展要求的服务特色，积极参与湖南区域性金融中心建设，支持湖南经济发展与民生改善。

一、招聘岗位：信用卡业务岗

职业性质： 全职 工作经验： 不限 招聘人数： 若干 工作地点： 长沙

最低学历： 本科 常用外语： 不限 简历要求： 中文 薪资待遇： 业绩挂钩

二、岗位描述：

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1、负责信用卡客户的开发引进、进件申请、客户服务、售后服务、不良催收等工作;

2、负责落实各项信用卡业务相关指标以及零售产品交叉销售指标;

3、负责收集信用卡业务同业信息、客户需求，提出产品创新需求;

4、负责分期业务的渠道开发引进、进件申请、客户服务、售后服务、不良催收等工作;

5、信用卡中心负责人安排的其他工作。

三、任职条件：

1、大学本科(含)以上学历，有其他信用卡从业经验者优先录取;

2、具有良好的思想品行，爱行敬业，有强烈的事业心和进取精神;

3、性格外向，善于沟通，自律性强。

四、应聘要求

1、身心健康，能适应岗位工作要求;

2、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;

3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

5、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

6、条件特别优异者，可适当放宽任职条件。

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五、薪酬待遇

本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

六、报名方式：

应聘者于2015年12月6日前将个人应聘资料，包括《北京银行长沙分行应聘报名表》、学历学位证、相关资格证书复印件以及近期生活照电子版发至邮箱：rlzycs@bankofbeijing.com.cn.请在邮件主题上注明“XX应聘北京银行长沙分行信用卡业务经理岗位”。

如一个月内未收到面试通知，视作未通过。

七、截止时间：2015年10月6日 点击下载>>> 北京银行长沙分行应聘报名表

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湖南银行招聘考试章节辅导：信用的形式

（三）(二)银行信用的特点

第一，债权人是金融机构，债务人是企业或个人。

第二，以货币形态提供银行信用。银行信用是以单一的货币资本形态提供的，可以不受商品流转方向的限制，能向任何企业、任何机构、个人提供银行信用，从而克服了商业信用在提供方向上的局限性。

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第三，规模性和长期性。银行信用不仅能有效地集聚企业再生产过程中游离出来的暂时闲置的货币资本，而且能有效地集聚货币所有者的货币资本，并将社会各阶层的货币储蓄也转化成资本，形成巨额的借贷资本，从而克服了商业信用数量上的局限性。

第四，间接性和风险小。(三)间接融资与直接融资

1.间接融资(间接金融)与直接融资(直接金融)的定义

在银行信用中，银行等金融机构是信用活动的中间环节，是媒介。从聚集资金的角度，他们是货币资金所有者的债务人，从贷方资金的角度，他们是货币资金需求者的债权人，至于货币资金的所有者和货币资金的需求者，两者之间并不发生直接的债权债务关系。这种筹集资金的方式称为间接融资或间接金融。间接融资又叫间接金融，是指融资者通过金融机构的融资。间接融资方式下，资金所有者和资金需求者之间并不直接发生债权债务关系。与之相对应的是直接融资或直接金融，是指融资者直接从资金所有者融通资金，如在金融市场上发行股票和债券。直接融资方式下，资金所有者与资金需求者直接发生债权债务关系。如，股票或公司债券的发行者，售出股票、债券，取得了货币资金;资金所有者，买进股票、债券付出了货币资金。在这个过程中，资金所有者和需求者，两者之间直接建立了金融联系，而不需要中介者即扮演债务人又扮演债权人的环节。商业信用就是直接融资的主要形式。

第五篇：2015年长沙银行常德分行招聘

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长沙银行常德分行2015年人才招聘启事

长沙银行成立于1997年5月，是湖南首家区域性股份制商业银行，现拥有包括广州、株洲、湘潭、常德、娄底、郴州、益阳、怀化在内的24家分支机构、102个营业网点、155家社区银行，控股发起湘西、祁阳、宜章三家长行村镇银行。目前，全行资产总额达到2400亿元，一般性存款总额达到2000亿元，表内外授信总额达到1200亿元；2014年实现利润31.32亿元。各项结构性指标基本达到上市银行水平，连续十年保持25%以上的价值增长，资产规模跻身全球银行500强，综合实力挺进中国服务业500强、中国金融业100强。

常德分行成立于2010年6月28日，下辖分行营业部、澧县、鼎城、桃源、常德科技、临澧、安乡七家传统支行及五家社区支行。截止2014年末，各项存款规模达50亿元以上，表内外贷款余额达40亿元以上，连续四年被常德市人民政府授予金融工作先进单位。长沙银行常德分行根据发展需要，现面向常德本地诚聘英才。

一、招聘岗位及任职要求

（一）营业部经理

岗位描述：协助支行行长管理好营业部，主持营业部日常工作，构建各项管理制度；按照会计制度、结算制度的规定，管理各项结算业务，控制结算风险，保证日常结算顺利完成；引进、组织和带领营销团队拓展市场，完成分行下达的各项工作任务。

任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（1980年1月1日（含）之后出生）以下，从事银行工作5年(含)以上，其中2年（含）以上管理工作经验，熟悉银行结算业务、网点营运及管理的流程和风险点；身体健康、品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良记录；了解本地市场，具有较强的沟通能力和市场开拓能力，能确保支行网点各项业务安全运行及业务的有效拓展。条件特别优秀者，可适当放宽条件。

（二）市场营销部经理：

岗位描述：根据总行、分行相关管理制度，组织制定和完善本支行经营管理相关规章制度、实施细则，经批准后组织实施；负责根据支行业务发展规划和发展要求，拟订本部门营销计划、营销方案，经批准后组织实施；负责组织支行客户的开发、维护和管理工作；组织开展营销活动及市场开拓，确保完成各项经营计划指标。

任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（1980年1月1日（含）之后出 地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层

电话：0371-53388120 *** qq群：240947842 弘新教育官网：www.xiexiebang.com

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生）以下，从事银行工作5年以上，其中2年（含）以上银行业务营销及管理经验，熟悉银行营销、营运及管理的流程和风险点；身体健康、品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良记录；熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有较强的沟通能力和市场开拓能力，能有效推动支行业务发展和经营目标的实现。条件特别优秀者，可适当放宽条件。

（三）客户经理

岗位描述：进行有效的市场开拓，负责本行银行产品营销工作，建立业务渠道，培养和维护客户关系，完成分行下达的各项业务指标。对客户提供的授信申请资料等进行初步审核，对符合授信条件的客户，开展贷前调查、分析，独立完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责；

任职条件：本科及以上学历，专业不限；35周岁（1980年1月1日（含）之后出生）及以下，有3年（含）以上银行工作经验，其中从事信贷工作1年（含）及以上；身体健康、品行端正，具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力；具有一定客户资源的条件可适当放宽。

（四）安全保卫部综合岗

岗位描述：严格执行国家法律法规和分行信息安全规章制度，认真贯彻外部监管机构和总行安全保卫工作要求；规划、落实、协调和监督全辖信息安全工作责任，承担分行及下辖支行信息科技和电子化建设制度和操作细则制订的责任。对本行治安保卫和消防安全工作进行检查、考核，并督促落实安全措施，整改安全隐患；

任职条件：本科及以上学历，35周岁（1980年1月1日（含）之后出生）以下，1年以上相关工作经验，身体健康，形象良好；具备一定的理论功底和文字表达能力，熟悉本地情况，熟练运用各种办公软件，良好的沟通协调能力和组织管理能力。条件特别优秀者，可适当放宽条件。

（五）综合柜员:

岗位描述：负责本外币对公、对私业务的具体操作；负责做好网点客户的服务工作。

任职条件：本科及以上学历，金融及相关专业；23周岁（1992年1月1日（含）之后出生）以下，相貌端庄，身高：女1.60米以上，男1.70米以上，身体健康、品行端正，有相关岗位从业经历或在当地有一定社会资源的可适当放宽条件。

地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层

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（六）客户经理助理：

岗位描述：负责宣传、销售我行产品，进行客户调研，寻找开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务；受理客户授信申请，对客户提供的授信申请资料等进行初步审核，对符合授信条件的客户，开展贷前调查、分析，协助客户经理完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责；

任职条件：本科及以上学历，金融及相关专业；26周岁（1989年1月1日（含）之后出生）以下，身体健康、品行端正，在当地具有一定客户资源，条件特别优秀者可适当放宽条件（有银行业务工作经验者可优先考虑）。

二、用工形式及待遇

本次招聘岗位除综合柜员及客户经理助理为劳务派遣制，其他岗位均为劳动合同制；本次招聘岗位为正式合同工的纳入我行正式合同工管理，享受相关岗位工资福利待遇。本次招聘岗位为劳务派遣工的，经总行审批后与劳务派遣公司签订用工合同，享受相关岗位工资福利待遇。

三、应聘须知

1.此次招聘采用现场报名的方式。

2.需提供的资料：

①现场填写《长沙银行应聘登记表》;

②近期免冠1寸相片1张；

③身份证（或其它身份证明）、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、计算机相关证书、获奖证书、户口薄等相关证书。

3.现场报名地址：常德市柳叶大道2711号长沙银行常德分行综合管理部。

5.现场报名截止时间为2015年8月10日，请在填写应聘表格时，填写常用的邮箱，同时务必保持手机通畅。

6.请确保您填写的所有个人资料真实无误，如有任何虚假信息，应聘者将会被取消资格。

7.所有应聘材料我们将妥善代为保管，恕不退还，本行负责保密。

地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层

电话：0371-53388120 *** qq群：240947842 弘新教育官网：www.xiexiebang.com

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8.联系电话：0736-7839669(张女士)。

地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层

电话：0371-53388120 *** qq群：240947842 弘新教育官网：www.xiexiebang.com