2015年北京银行长沙分行招聘要求

第一篇：2015年北京银行长沙分行招聘要求

给人改变未来的力量

2015年北京银行长沙分行招聘要求

2015年北京银行长沙分行招聘综合柜员公告已经发布布，具体信息大家可以查看2015年北京银行长沙分行招聘综合柜员20名公告信息，考试信息会第一时间更新，敬请期待！报名时间：2015年8月19日前。

应聘要求：

1、年龄28周岁(含)以下;

2、大学本科(含)以上学历;

3、熟悉营业室会计、储蓄岗位业务操作流程;

4、具有较强的风险防控能力及沟通协调能力，形象气质佳;

5、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

6、不属于北京银行规定亲属回避对象;7、2年(含)以上同业柜员工作经验，可直接签订正式合同。点击下载>>> 北京银行长沙分行应聘报名表

如果你想更进一步考试信息，请关注：湖南银行招聘考试网(http://hn.jinrongren.net/yh/?Wt.mc_id=bk12390)，里面有更多的、最新的湖南银行招聘考试信息及备考资料。

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湖南银行招聘考试章节辅导：货币流通规律

（一）给人改变未来的力量

一、金属货币流通规律

货币流通规律 是流通中货币必须量的规律。

货币在执行流通手段时，货币流通中货币必要量的公式为：

由于待实现的商品价格总额等于商品价格和商品数量的乘积，因此，实际上决定流通中货币必要量是由商品价格、商品数量和货币流通速度三个因素所组成。在其他条件不变的条件下，货币必要量与商品价格总额，与货币流通速度成反比。

货币在执行支付手段职能时，货币必要量的公式是：

综上所述，商品价格总额与流通中货币必要量成正比，体现了价格和价值质的对等和量的比例关系;货币流通速度与货币必要量成反比，体现了货币自身周转速度与货币数量之间的变动关系。

第二篇：2015年北京银行长沙分行招聘报名方式

给人改变未来的力量

2015年北京银行长沙分行招聘报名方式

2015年北京银行长沙分行招聘综合柜员公告已经发布布，具体信息大家可以查看2015年北京银行长沙分行招聘综合柜员20名公告信息，考试信息会第一时间更新，敬请期待！报名时间：2015年8月19日前。

报名方式：

应聘者于2015年8月19日前将个人应聘资料，包括《北京银行长沙分行应聘报名表》、学历学位证、相关资格证书复印件以及近期生活照电子版发至邮箱：rlzycs@bankofbeijing.com.cn.请在邮件主题上注明“XX应聘北京银行长沙分行综合柜员岗位”。

如一个月内未收到面试通知，视作未通过。

五、截止时间：2015年8月19日 点击下载>>> 北京银行长沙分行应聘报名表

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湖南银行招聘考试章节辅导：货币流通的基本原理

（三）【现场演练】

[例题]货币流通是指作为()形成的货币连续不断的运动。

给人改变未来的力量

A.价值尺度 B.流通手段 C.支付手段 D.贮藏手段 答案：BC [例题]在现代信用制度下，货币流通由()两种形式共同构成。A.现金流通 B.银行转账 C.存款流通 D.票据贴现 答案：AC [例题]现代经济中的现金流通，是以()为流通手段和支付手段所进行的货币收付。

A.债券 B.商品货币 C.纸币 D.铸币 答案：CD [例题]随着企业单位和个人用现金进行各种支付，流通中的现金又流回到商业银行和其他金融机构的过程，被称为()。

A.现金发行 B.现金投放 C.现金回笼 D.现金归行 答案：D [例题]目前我国银行投放人民币现钞的主要渠道是()。A.工资及对个人其他支出 B.采购支出 C.财政信贷支出 D.行政管理费支出 答案：A [例题]人民币现金归行的渠道主要有()。A.工资收入 B.商品销售收入 C.服务事业收入 D.财政信贷收入 E.外汇收入 答案：BCD

给人改变未来的力量

[例题]存款货币流通是()引起的货币流通。A.货币收付结算 B.银行转账结算

C.财政信贷收支结算 D.商品和服务收支结算 答案：B [例题]如果其他情况不变，当中央银行增加黄金、外汇储备时，货币供应量将()。

A.增加 B.减少 C.不变 D.上下波动 答案：A [例题]现代的广义货币的流通，实际上是银行信用的投放与回笼形成的货币运动，它包括()。

A.存款货币流通 B.足值金属货币流通 C.银行券流通 D.现金货币流通 答案：AD

第三篇：2015年长沙银行常德分行招聘

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长沙银行常德分行2015年人才招聘启事

长沙银行成立于1997年5月，是湖南首家区域性股份制商业银行，现拥有包括广州、株洲、湘潭、常德、娄底、郴州、益阳、怀化在内的24家分支机构、102个营业网点、155家社区银行，控股发起湘西、祁阳、宜章三家长行村镇银行。目前，全行资产总额达到2400亿元，一般性存款总额达到2000亿元，表内外授信总额达到1200亿元；2014年实现利润31.32亿元。各项结构性指标基本达到上市银行水平，连续十年保持25%以上的价值增长，资产规模跻身全球银行500强，综合实力挺进中国服务业500强、中国金融业100强。

常德分行成立于2010年6月28日，下辖分行营业部、澧县、鼎城、桃源、常德科技、临澧、安乡七家传统支行及五家社区支行。截止2014年末，各项存款规模达50亿元以上，表内外贷款余额达40亿元以上，连续四年被常德市人民政府授予金融工作先进单位。长沙银行常德分行根据发展需要，现面向常德本地诚聘英才。

一、招聘岗位及任职要求

（一）营业部经理

岗位描述：协助支行行长管理好营业部，主持营业部日常工作，构建各项管理制度；按照会计制度、结算制度的规定，管理各项结算业务，控制结算风险，保证日常结算顺利完成；引进、组织和带领营销团队拓展市场，完成分行下达的各项工作任务。

任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（1980年1月1日（含）之后出生）以下，从事银行工作5年(含)以上，其中2年（含）以上管理工作经验，熟悉银行结算业务、网点营运及管理的流程和风险点；身体健康、品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良记录；了解本地市场，具有较强的沟通能力和市场开拓能力，能确保支行网点各项业务安全运行及业务的有效拓展。条件特别优秀者，可适当放宽条件。

（二）市场营销部经理：

岗位描述：根据总行、分行相关管理制度，组织制定和完善本支行经营管理相关规章制度、实施细则，经批准后组织实施；负责根据支行业务发展规划和发展要求，拟订本部门营销计划、营销方案，经批准后组织实施；负责组织支行客户的开发、维护和管理工作；组织开展营销活动及市场开拓，确保完成各项经营计划指标。

任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（1980年1月1日（含）之后出 地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层

电话：0371-53388120 *** qq群：240947842 弘新教育官网：www.xiexiebang.com

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生）以下，从事银行工作5年以上，其中2年（含）以上银行业务营销及管理经验，熟悉银行营销、营运及管理的流程和风险点；身体健康、品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良记录；熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有较强的沟通能力和市场开拓能力，能有效推动支行业务发展和经营目标的实现。条件特别优秀者，可适当放宽条件。

（三）客户经理

岗位描述：进行有效的市场开拓，负责本行银行产品营销工作，建立业务渠道，培养和维护客户关系，完成分行下达的各项业务指标。对客户提供的授信申请资料等进行初步审核，对符合授信条件的客户，开展贷前调查、分析，独立完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责；

任职条件：本科及以上学历，专业不限；35周岁（1980年1月1日（含）之后出生）及以下，有3年（含）以上银行工作经验，其中从事信贷工作1年（含）及以上；身体健康、品行端正，具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力；具有一定客户资源的条件可适当放宽。

（四）安全保卫部综合岗

岗位描述：严格执行国家法律法规和分行信息安全规章制度，认真贯彻外部监管机构和总行安全保卫工作要求；规划、落实、协调和监督全辖信息安全工作责任，承担分行及下辖支行信息科技和电子化建设制度和操作细则制订的责任。对本行治安保卫和消防安全工作进行检查、考核，并督促落实安全措施，整改安全隐患；

任职条件：本科及以上学历，35周岁（1980年1月1日（含）之后出生）以下，1年以上相关工作经验，身体健康，形象良好；具备一定的理论功底和文字表达能力，熟悉本地情况，熟练运用各种办公软件，良好的沟通协调能力和组织管理能力。条件特别优秀者，可适当放宽条件。

（五）综合柜员:

岗位描述：负责本外币对公、对私业务的具体操作；负责做好网点客户的服务工作。

任职条件：本科及以上学历，金融及相关专业；23周岁（1992年1月1日（含）之后出生）以下，相貌端庄，身高：女1.60米以上，男1.70米以上，身体健康、品行端正，有相关岗位从业经历或在当地有一定社会资源的可适当放宽条件。

地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层

电话：0371-53388120 *** qq群：240947842 弘新教育官网：www.xiexiebang.com

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（六）客户经理助理：

岗位描述：负责宣传、销售我行产品，进行客户调研，寻找开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务；受理客户授信申请，对客户提供的授信申请资料等进行初步审核，对符合授信条件的客户，开展贷前调查、分析，协助客户经理完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责；

任职条件：本科及以上学历，金融及相关专业；26周岁（1989年1月1日（含）之后出生）以下，身体健康、品行端正，在当地具有一定客户资源，条件特别优秀者可适当放宽条件（有银行业务工作经验者可优先考虑）。

二、用工形式及待遇

本次招聘岗位除综合柜员及客户经理助理为劳务派遣制，其他岗位均为劳动合同制；本次招聘岗位为正式合同工的纳入我行正式合同工管理，享受相关岗位工资福利待遇。本次招聘岗位为劳务派遣工的，经总行审批后与劳务派遣公司签订用工合同，享受相关岗位工资福利待遇。

三、应聘须知

1.此次招聘采用现场报名的方式。

2.需提供的资料：

①现场填写《长沙银行应聘登记表》;

②近期免冠1寸相片1张；

③身份证（或其它身份证明）、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、计算机相关证书、获奖证书、户口薄等相关证书。

3.现场报名地址：常德市柳叶大道2711号长沙银行常德分行综合管理部。

5.现场报名截止时间为2015年8月10日，请在填写应聘表格时，填写常用的邮箱，同时务必保持手机通畅。

6.请确保您填写的所有个人资料真实无误，如有任何虚假信息，应聘者将会被取消资格。

7.所有应聘材料我们将妥善代为保管，恕不退还，本行负责保密。

地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层

电话：0371-53388120 *** qq群：240947842 弘新教育官网：www.xiexiebang.com

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8.联系电话：0736-7839669(张女士)。

地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层

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第四篇：北京银行长沙分行2015年校园招聘报名入口

湖南银行农信社招聘网

北京银行长沙分行2015年校园招聘报名入口

北京银行长沙分行2015年校园招聘报名入口，点击进入：北京银行长沙分行2015年校园招聘报名入口，以下是北京银行长沙分行2015年校园招聘公告。

一、招聘机构 北京银行长沙分行

二、招聘对象

1、国内普通高等院校2015届全日制本科及以上学历毕业生，应在2015年8月底前从所在学校毕业,并获得报到证、毕业证、学位证书； 2、2014年8月至2015年7月境外高校归国留学生，应在2015年8月底前从境外高校获得毕业证书，并可开始全职工作。同时，应保证在2015年12月31日前获得国家教育部出具的学历学位认证。

3、专业范围：主要招收金融、财务会计、法律、统计、人力资源、中文、信息技术等专业毕业生。

三、应聘条件

1、诚实守信，遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为及不良行为记录；

2、学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任心；

3、具备与工作要求相适应的身体条件，形象气质佳；

4、本科生须达到英语四级水平，研究生及以上学历达到英语六级水平；

5、取得CPA、CFA、CFP、FRM等相关资格证书者优先考虑；

6、学生干部及具有文体特长者优先考虑；

7、符合北京银行亲属回避制度相关规定。

四、报名须知

1、采取网上报名方式。请应聘者登录北京银行统一招聘平台，点击“北京银行长沙分行2015年校园招聘”，在线注册并提交报名信息，请勿重复提交。

湖南银行农信社招聘网

2、本次招聘面试、笔试、体检等相关信息，均通过手机短信或电话通知，请确保提交的手机号码有效无误。

3、应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，将取消应聘资格。

4、报名截止日期：2014年11月8日

更多湖南省银行、农信社招聘考试信息及备考资料详见：湖南银行农信社招聘考试网（http://hn.offcn.com/html/nongxinshe/?wt.mc_id=bk11862）

第五篇：2015年北京银行长沙分行信用卡业务岗招聘公告

给人改变未来的力量

2015年北京银行长沙分行信用卡业务岗招聘公告

2015年北京银行长沙分行信用卡业务岗招聘公告已经发布布，具体信息大家可以查看2015年北京银行长沙分行信用卡业务岗招聘公告信息，考试信息会第一时间更新，敬请期待！报名时间：2015年2015年10月6日前。

北京银行长沙分行于2009年9月10日正式成立，标志着北京银行涉及中部地区的全国性经营网络战略布局加快推进。长沙分行成立至今，现已开设侯家塘支行、曙光支行、五一东路支行、车站北路支行、高桥支行、麓谷支行、万家丽路支行、星沙支行等城区支行以及湘潭支行、宁乡支行，开设水电大院、钰龙天下、君悦紫园三家社区支行。随着经营网点的迅速扩张，北京银行长沙分行把“财富1+1”、“小巨人”等成熟品牌带入湖湘，充分发挥在支持中小企业发展、文化创意产业、重点项目建设、民生保障工程、节能减排项目及新农村建设等方面的优势和经验，不断丰富和形成符合湖湘经济发展要求的服务特色，积极参与湖南区域性金融中心建设，支持湖南经济发展与民生改善。

一、招聘岗位：信用卡业务岗

职业性质： 全职 工作经验： 不限 招聘人数： 若干 工作地点： 长沙

最低学历： 本科 常用外语： 不限 简历要求： 中文 薪资待遇： 业绩挂钩

二、岗位描述：

给人改变未来的力量

1、负责信用卡客户的开发引进、进件申请、客户服务、售后服务、不良催收等工作;

2、负责落实各项信用卡业务相关指标以及零售产品交叉销售指标;

3、负责收集信用卡业务同业信息、客户需求，提出产品创新需求;

4、负责分期业务的渠道开发引进、进件申请、客户服务、售后服务、不良催收等工作;

5、信用卡中心负责人安排的其他工作。

三、任职条件：

1、大学本科(含)以上学历，有其他信用卡从业经验者优先录取;

2、具有良好的思想品行，爱行敬业，有强烈的事业心和进取精神;

3、性格外向，善于沟通，自律性强。

四、应聘要求

1、身心健康，能适应岗位工作要求;

2、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;

3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

5、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

6、条件特别优异者，可适当放宽任职条件。

给人改变未来的力量

五、薪酬待遇

本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

六、报名方式：

应聘者于2015年12月6日前将个人应聘资料，包括《北京银行长沙分行应聘报名表》、学历学位证、相关资格证书复印件以及近期生活照电子版发至邮箱：rlzycs@bankofbeijing.com.cn.请在邮件主题上注明“XX应聘北京银行长沙分行信用卡业务经理岗位”。

如一个月内未收到面试通知，视作未通过。

七、截止时间：2015年10月6日 点击下载>>> 北京银行长沙分行应聘报名表

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湖南银行招聘考试章节辅导：信用的形式

（三）(二)银行信用的特点

第一，债权人是金融机构，债务人是企业或个人。

第二，以货币形态提供银行信用。银行信用是以单一的货币资本形态提供的，可以不受商品流转方向的限制，能向任何企业、任何机构、个人提供银行信用，从而克服了商业信用在提供方向上的局限性。

给人改变未来的力量

第三，规模性和长期性。银行信用不仅能有效地集聚企业再生产过程中游离出来的暂时闲置的货币资本，而且能有效地集聚货币所有者的货币资本，并将社会各阶层的货币储蓄也转化成资本，形成巨额的借贷资本，从而克服了商业信用数量上的局限性。

第四，间接性和风险小。(三)间接融资与直接融资

1.间接融资(间接金融)与直接融资(直接金融)的定义

在银行信用中，银行等金融机构是信用活动的中间环节，是媒介。从聚集资金的角度，他们是货币资金所有者的债务人，从贷方资金的角度，他们是货币资金需求者的债权人，至于货币资金的所有者和货币资金的需求者，两者之间并不发生直接的债权债务关系。这种筹集资金的方式称为间接融资或间接金融。间接融资又叫间接金融，是指融资者通过金融机构的融资。间接融资方式下，资金所有者和资金需求者之间并不直接发生债权债务关系。与之相对应的是直接融资或直接金融，是指融资者直接从资金所有者融通资金，如在金融市场上发行股票和债券。直接融资方式下，资金所有者与资金需求者直接发生债权债务关系。如，股票或公司债券的发行者，售出股票、债券，取得了货币资金;资金所有者，买进股票、债券付出了货币资金。在这个过程中，资金所有者和需求者，两者之间直接建立了金融联系，而不需要中介者即扮演债务人又扮演债权人的环节。商业信用就是直接融资的主要形式。