第一篇：2015年北京银行天津分行社会招聘（共）
北京银行天津分行2015年社会招聘公告
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北京银行成立于1996年，是一家中外资本融合的新型股份制银行。成立19年来，北京银行依托中国经济腾飞崛起的大好形势，先后实现引资、上市、跨区域、综合化等战略突破。目前，已在北京、天津、上海、西安、深圳、杭州、长沙、南京、济南及南昌等10大中心城市设立240多家分支机构，发起设立北京延庆、浙江文成及吉林农安村镇银行，成立香港和荷兰阿姆斯特丹代表处，发起设立国内首家消费金融公司——北银消费金融公司，首批试点合资设立中荷人寿保险公司，第三批首家设立银行系基金公司——中加基金公司，开辟和探索了中小银行创新发展的经典模式。
天津分行成立于2006年11月8日，是北京银行跨区域设立的第一家外阜分支机构。分行成立以来，始终坚持“真诚所以信赖”的服务理念，始终致力于支持地方经济发展，服务中小企业和市民百姓，为天津市经济建设、滨海新区开发开放、新农村建设和中小客户提供了有力的金融支持，赢得了社会各界的广泛赞誉和真诚信赖。
为满足机构拓展和业务发展需要，现面向社会公开诚聘英才。
一、招聘岗位
（一）支行（筹）负责人
岗位描述
根据分行总体发展目标和战略要求，全面负责支行经营管理工作；推动支行各条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。
任职条件
1.年龄40周岁（含）以下；
地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层
电话：0371-53388120 *** 网址：www.xiexiebang.com
邮箱：hx@hongxinedu.org
2.大学本科（含）以上学历；
3.8年（含）以上银行相关工作经历；
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4.具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；
5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规；
6.有团队、有资源者优先考虑。
（二）公司营销团队负责人
岗位描述
对分行公司业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。
任职条件
1.年龄40周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历；
3.5年（含）以上银行公司业务工作经验；
4.具有较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力；
5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规；
6.有团队、有资源者优先考虑。
（三）零售营销团队负责人
地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层
电话：0371-53388120 *** 网址：www.xiexiebang.com
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岗位描述
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对分行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。
任职条件
1.年龄40周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历；
3.5年（含）以上银行零售业务工作经历；
4.具有较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力；
5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规；
6.有团队、有资源者优先考虑。
（四）同业票据部团队负责人
岗位描述：
根据分行业务发展规划和目标计划，制定本市场部同业业务经营目标，确定营销方向和策略；推动业务营销与客户维护工作，完成本市场部同业各项业务指标；负责本市场部相关业务的日常管理工作。
任职条件：
1.年龄40周岁（含）以下；
地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层
电话：0371-53388120 *** 网址：www.xiexiebang.com
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2.大学本科（含）以上学历，金融、经济或相关专业；
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3.5年（含）以上同业相关工作经历，3年（含）以上银行本岗工作经历，具有团队管理经验者优先考虑；
4.具有较强的业务推动和市场营销能力；
5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
（五）中小企业部直营团队负责人
岗位描述：
对分行中小业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，确保任职要求内中小企业业务指标的完成。
任职条件：
1.年龄35周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历；
3.具有5年（含）以上银行信贷工作经验或3年（含）以上中小业务团队管理经验，具有风险管理相关工作经验者优先考虑；
4.具有较强的营销规划、产品组合及应用能力以及市场敏感性和团队管理能力；
5.熟悉国际经济金融方针政策及法律法规；
6.有团队、有资源者优先考虑。
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（六）投资银行部产品经理
岗位描述：
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根据分行业务发展规划和目标计划，进行债券承销、银团贷款、并购贷款、结构性融资、机构理财、托管等业务的协助营销及业务操作等。
任职条件：
1.年龄35周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历，金融、经济、法律或相关专业；
3.3年（含）以上银行信贷工作或投行相关工作经历；
4.熟悉银行产品及业务操作流程；
5.具有较强的营销拓展能力。
（七）公司客户经理
岗位描述
根据分行公司业务发展规划和目标计划，负责营销本外币业务产品，扩大包括集团客户、中小企业、小微客户等客户群和市场份额，确保分行公司业务各项业务指标的完成。
任职条件
1、年龄35周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层
电话：0371-53388120 *** 网址：www.xiexiebang.com
邮箱：hx@hongxinedu.org 3、3年（含）以上银行相关工作经验；
4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程；
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5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
（八）零售客户经理
岗位描述
根据分行零售业务发展规划和目标计划，负责营销本外币业务产品，拓展储蓄业务或个贷业务等，扩大客户群和市场份额，确保分行零售业务各项业务指标的完成。
任职条件
1、年龄35周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历；
3、3年（含）以上银行相关工作经验；
4、熟悉银行零售业务产品及业务操作流程；
5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
二、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
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2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
三、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
四、截止时间：2015年8月16日
五、报名方式：请应聘者自即日起，可登录北京银行官网查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。
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第二篇：2018年北京银行南京分行招聘公告
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2018年北京银行南京分行招聘公告
八年来，北京银行南京分行努力结合区域经济发展形势与同业市场竞争特点，逐渐探索出一条深耕“文化金融”、“科技金融”、“绿色金融”等特色金融的转型发展之路，实现了多项金融创新：先后推出“江苏省首支科技型中小企业集合信托”、“首支两年期中小企业集合票据”、“首支文化中小企业集合票据”、“国内首个艺术品拍卖和艺术品展会融资服务产品”、“全行系统内首支文化小微企业信保基金”等创新产品；相继设立江苏省首家文化金融特色支行，全行系统内首家出国金融中心，全国第二家、江苏省首家银行系众创空间——“北京银行小巨人创客中心”；联合江北新区管委会举办“灵雀计划”发布仪式，发布“灵雀通”金融服务方案，扶持“小微企业”成长；发布“悦行加拿大”出国金融服务体系，成为业内首家“南京加拿大签证申请中心特约合作伙伴”；荣获南京市委市政府“科技银行”、“文化银行”授牌，成为当地率先拥有省市两级政府授权认可的科技、文化特色银行。
为满足机构拓展和业务发展需要，现面向社会诚聘各类英才加盟，共创美好未来！
中小企业客户经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩
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岗位描述
负责营销本行中小企业业务产品，开拓、营销、维护中小企业客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内中小企业业务指标的完成。任职条件
1、年龄35周岁（含）以下；
2、本科（含）以上学历； 3、3年（含）以上银行中小企业业务营销、信贷工作经历；
4、过往业绩突出；
5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
公司客户经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述
负责营销本行各项本外币业务产品，扩大客户群体及市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。任职条件
1、年龄35周岁（含）以下；
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2、本科（含）以上学历； 3、3年（含）以上银行公司业务营销、信贷工作经历；
4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程；
5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
公司营销团队负责人 工作经验：5年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述
对分行公司业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。任职条件
1、年龄40周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历； 3、5年（含）以上银行公司业务工作经历；
4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力；
5、有团队、有资源者优先考虑。
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支行副行长、行长助理 工作经验：8年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述
根据分行总体发展目标和战略要求，负责支行零售业务、运营业务的经营管理等工作，完成主管条线任务指标。任职条件
1、年龄40周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历； 3、8年（含）以上银行相关工作经验，3年（含）以上支行经营机构管理经验；
4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；
5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
支行（筹）负责人 工作经验：10年 招聘人数：若干 工作地点：南京
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最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述
根据分行总体发展目标和战略要求，全面负责支行筹建和经营管理工作；推动支行各条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。任职条件
1、年龄45周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历； 3、10年（含）以上银行相关工作经验，5年（含）以上支行经营机构管理经验；
4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；
5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
桥北支行中小企业客户经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述
负责营销本行中小企业业务产品，开拓、营销、维护中小企业客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内中小企业业务指标的完成。
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任职条件
1、年龄35周岁（含）以下；
2、本科（含）以上学历； 3、3年（含）以上银行中小企业业务营销、信贷工作经历；
4、过往业绩突出；
5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
桥北支行理财经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述
负责客户的维护和开发，结合客户需求和产品特性，有针对性地向客户进行关联销售，向客户提供或推荐产品组合，提高交叉销售比率，完成任职要求内各项销售指标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划，制定理财规划报告书，并进行跟踪调整。任职条件
1、年龄35周岁（含）以下；
2、本科（含）以上学历； 3、3年以上银行个人业务营销工作经历；
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4、熟悉各类理财产品，具有较强的理财专业知识和能力；
5、具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力；
6、持有AFP或CFP证书。
桥北支行零售业务部经理 工作经验：5年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述
对支行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。任职条件
1、年龄35周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历； 3、5年（含）以上银行零售业务工作经历；
4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力。
桥北支行公司客户经理 工作经验：3年
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招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述
负责营销本行各项本外币业务产品，扩大客户群体及市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。任职条件
1、年龄40周岁（含）以下；
2、本科（含）以上学历； 3、3年（含）以上银行公司业务营销、信贷工作经历；
4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程；
5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
桥北支行副行长、行长助理 工作经验：5年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述
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根据分行总体发展目标和战略要求，负责支行公司业务或零售、运营业务的经营管理等工作，完成主管条线任务指标。任职条件
1、年龄40周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历； 3、5年（含）以上银行相关工作经验，3年（含）以上支行经营机构管理经验；
4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；
5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
个贷经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述
负责本行个贷产品的销售，积极开拓、营销个人客户，维护优质客户，为客户提供业务咨询，与客户建立长期稳定的合作关系，扩大客户群和市场份额，确保任职要求内个贷指标的完成。任职条件
1、年龄35周岁（含）以下；
2、本科（含）以上学历；
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高顿银行招聘考试培训中心 3、3年（含）以上银行零售业务营销、信贷工作经历；
4、过往业绩突出；
5、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。
理财经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述
负责客户的维护和开发，结合客户需求和产品特性，有针对性地向客户进行关联销售，向客户提供或推荐产品组合，提高交叉销售比率，完成任职要求内各项销售指标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划，制定理财规划报告书，并进行跟踪调整。任职条件
1、年龄35周岁（含）以下；
2、本科（含）以上学历； 3、3年以上银行个人业务营销工作经历；
4、熟悉各类理财产品，具有较强的理财专业知识和能力；
5、具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力；
6、持有AFP或CFP证书。
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支行零售业务部经理 工作经验：5年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述
对支行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。任职条件
1、年龄35周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历； 3、5年（含）以上银行零售业务工作经历；
4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力。
三、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、过往业绩突出；
3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
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4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；
6、截止日期：2018年6月30日。
四、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
五、报名方法：
1、登录北京银行网站，查看招聘岗位详细信息并下载《北京银行南京分行应聘报名表》；
2、请将应聘报名表、个人应聘资料、相关资格证书复印件及免冠生活近照一张发送至hrnj@bankofbeijing.com.cn；
3、敬请对北京银行南京分行人才招聘保持长期关注。
报名入口：http://
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第三篇：2015年北京银行长沙分行招聘要求
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2015年北京银行长沙分行招聘要求
2015年北京银行长沙分行招聘综合柜员公告已经发布布，具体信息大家可以查看2015年北京银行长沙分行招聘综合柜员20名公告信息，考试信息会第一时间更新，敬请期待！报名时间：2015年8月19日前。
应聘要求：
1、年龄28周岁(含)以下;
2、大学本科(含)以上学历;
3、熟悉营业室会计、储蓄岗位业务操作流程;
4、具有较强的风险防控能力及沟通协调能力，形象气质佳;
5、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;
6、不属于北京银行规定亲属回避对象;7、2年(含)以上同业柜员工作经验，可直接签订正式合同。点击下载>>> 北京银行长沙分行应聘报名表
如果你想更进一步考试信息，请关注：湖南银行招聘考试网(http://hn.jinrongren.net/yh/?Wt.mc_id=bk12390)，里面有更多的、最新的湖南银行招聘考试信息及备考资料。
以下是湖南金融人考试网为大家准备的备考资料，希望能帮助大家，祝大家考试成功！
湖南银行招聘考试章节辅导：货币流通规律
（一）给人改变未来的力量
一、金属货币流通规律
货币流通规律 是流通中货币必须量的规律。
货币在执行流通手段时，货币流通中货币必要量的公式为：
由于待实现的商品价格总额等于商品价格和商品数量的乘积，因此，实际上决定流通中货币必要量是由商品价格、商品数量和货币流通速度三个因素所组成。在其他条件不变的条件下，货币必要量与商品价格总额，与货币流通速度成反比。
货币在执行支付手段职能时，货币必要量的公式是：
综上所述，商品价格总额与流通中货币必要量成正比，体现了价格和价值质的对等和量的比例关系;货币流通速度与货币必要量成反比，体现了货币自身周转速度与货币数量之间的变动关系。
第四篇：2014年广发银行沈阳分行社会招聘
给人改变未来的力量
2014年广发银行沈阳分行社会招聘
【导读】辽宁省银行考试交流群：236365837中公金融人银行招聘网第一时间为你提供各银行最新招聘公告，并提供免费备考资料、备考技巧、视频公开课以及权威辅导，关注中公金融人银行招聘网，关注最新银行招聘信息！因业务拓...辽宁省银行考试交流群：236365837
中公金融人银行招聘网第一时间为你提供各银行最新招聘公告，并提供免费备考资料、备考技巧、视频公开课以及权威辅导，关注中公金融人银行招聘网，关注最新银行招聘信息！
因业务拓展需要，广发银行沈阳分行面向社会公开招聘个人银行专职营销团队客户经理。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间，期待您的加入，现将公开招聘的相关职位信息、具体工作要求等事项公告如下：
一、应聘人员应符合的基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位及应聘条件
（一）储蓄客户经理团队顾问（渠道拓展方向）岗位职责
1、配合团队拓展渠道、配备产品、制定并定期检视产品组合方案；
2、帮助团队经理提高渠道营销成功率；
3、确保团队合规经营，严格执行总行相关的制度规范。岗位要求
1、金融、管理、法律等相关专业全日制大学本科及以上学历毕业； 2、3年以上金融机构营销服务工作经验,其中银行业营销服务经验不少于2年；
3、具有良好的人际沟通能力和市场开拓能力，富有团队领导力；
4、具备良好的个人品质和职业道德，身体健康，遵纪守法，无违规、违纪行为或不良从业记录；
5、有渠道资源者优先。
（二）储蓄客户经理团队经理 岗位职责
1、组织实施营销方案，确保团队目标达成；
2、拓展渠道，跟踪指导客户经理开展营销，推动客户经理产能提升；
3、确保团队合规经营，严格执行总行相关的制度规范。岗位要求
1、金融、管理、法律等相关专业全日制大学本科及以上学历毕业； 2、3年以上金融机构营销服务工作经验，1年以上带团队经验；
3、具有良好的人际沟通能力和市场开拓能力，富有团队领导力；
4、具备良好的个人品质和职业道德，身体健康，遵纪守法，无违规、违纪行为通辽人事考试信息网：http://tongliao.offcn.com/
微博：@通辽中公教育
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给人改变未来的力量 或不良从业记录；
5、有外资银行经验者优先。
（三）理财团队经理（2人）岗位职责
1、组织实施营销方案，确保团队目标达成；
2、跟踪指导理财经理开展营销，推动理财经理产能提升；
3、确保团队合规经营，严格执行总行相关的制度规范。岗位要求
1、金融、管理、法律等相关专业全日制大学本科及以上学历毕业； 2、3年以上金融机构营销服务工作经验,其中银行业营销服务经验不少于2年；
3、熟悉银行理财产品、基金、保险等个人业务产品，具有相关从业资格证书；
4、具有良好的人际沟通能力和市场开拓能力，富有团队领导力。
（四）理财经理（10人）岗位职责
1、维护和提升客户关系，有计划、规范性地开展客户关系管理工作，为客户提供标准化服务，提高客户满意度和忠诚度，降低客户流失率；
2、结合客户需求和产品特性，为客户提供资产配置方案及理财规划，有针对性地向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售率；
3、积极利用所接受销售线索开发中高端客户；
4、收集并及时更新所维护客户的信息，保证CRM等系统中客户信息的完整性和准确性；
5、收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
6、密切关注市场及客户情况变化，积极防范风险，维护银行与客户权益。岗位要求
1、金融、管理、法律等相关专业全日制大学本科及以上学历毕业；
2、银行理财岗位从业经验不少于2年；
3、熟悉银行理财产品、基金、保险等个人业务产品，并且具有AFP理财资格证书。
（五）个贷客户经理（15人）岗位职责
1、开拓当地个贷客户，并与客户建立良好关系；
2、利用我行资源、渠道等各项优势，与各类商业及中介机构建立良好的合作关系及合作模式；
3、有效执行总、分行营销活动及其他任务安排，通过独立开发或团队协作，完成个人业务营销工作目标；
4、寻求提供个人银行产品、服务和解决方案的商机；
5、对有个贷产品需求意向客户执行基本的授信判断；
6、在日常中展示我行良好的品牌形象，确保合规营销。岗位要求
1、金融、管理、法律等相关专业全日制大学本科及以上学历毕业；
2、银行贷款类岗位从业经验不少于2年；
3、具有银行经营类贷款产品营销经验。
三、应聘方式
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第五篇：2016年北京银行社会招聘公告
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