2017年中原银行济源分行社会招聘26人公告

第一篇：2017年中原银行济源分行社会招聘26人公告

济源分行作为中原银行在济的一级分行，于2016年7月26日取得河南银监局的开业批复，2016年9月20日正式开业。2017年中原银行济源分行将加快市区综合支行、社区银行及离行式自助银行的建立，为政府、单位和广大市民提供更加优质便捷的存款、贷款、结算、理财等全方位金融服务。

招聘岗位计划表

招职位名称

公司/部门

聘人数

分行金融同业客户经理支行理财经理

济源分行 济源分行 济源分行 济源分行 济源分行 济源分行 济源分行 济源分行 济源分行 3 4 4 3 2 1 1 1

济源市 济源市 济源市 济源市 济源市 济源市 济源市 济源市 济源市 工作地点

支行零售客户经理支行公司客户经理支行零售主管行长支行行长分行信息技术岗分行财务管理岗分行计划财务部负责人

中公教育

分行惠农金融部负责人分行零售银行部负责人分行金融同业部负责人分行公司业务部负责人

济源分行 济源分行 济源分行 济源分行 1 1 1

济源市 济源市 济源市 济源市 济源市 分行公司银行部负责人岗位职责及任职资格

济源分行 1

中原银行济源分行因业务发展需求，现面向社会公开招聘管理人员26人，招聘岗位、工作内容以及人资资格如下： 分行金融同业客户经理 工作内容:

1、负责开发和维护同业客户，负责具体市场营销，与交易对手商谈确定相关业务要素;

2、做好新产品研发，参与新产品的试点和推广工作;

3、收集同业市场信息，形成交易策略建议。任职资格:

中公教育

1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

2、具有2年以上银行相关工作经历;

3、熟悉银行同业业务相关法律法规，有良好的风险意识及防控能力;

4、具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力;

5、具有银行同业和票据业务渠道资源的优先考虑。支行理财经理 工作内容:

1、负责做好客户日常关系维护工作;

2、负责提供专业的理财规划、财富管理、居家金融等服务;

3、负责建立客户档案，保证客户服务资料的完整性、连续性和可用性;

4、支持网点营销活动，协助支行负责人制定客户营销活动计划。任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

2、具有2年以上银行市场营销岗位工作经验;

3、熟悉银行业务流程及产品，具备良好的市场营销能力;

3、具有CFP、AFP证书的优先考虑。支行零售客户经理

中公教育

工作内容:

1、负责制定客户开发营销策略和计划，拓展并维护零售客户，完成分行下达的业务指标;

2、负责对目标客户提供业务咨询，并进行有效跟进，及时满足客户需求;

3、做好客户日常关系维护工作。任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

2、具有2年以上银行市场营销岗位工作经验;熟悉银行零售业务流程及产品，具备良好的市场营销拓展能力;

3、具有CFP、AFP证书及熟悉个人消费贷款、住房按揭贷款的优先考虑。支行公司客户经理 工作内容:

1、负责制定客户开发营销策略和计划，拓展并维护公司客户，完成分行下达的业务指标;

2、负责对目标客户提供业务咨询，并进行有效跟进，及时满足客户需求;

3、做好客户日常关系维护工作。任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

2、具有2年以上银行相关工作经历，熟悉金融政策法规，有良好的风险意识及防控能力;

3、具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力。

4、熟悉国际业务人员优先考虑。

中公教育

支行零售主管行长 工作内容:

1、协助支行行长进行支行的经营与管理工作，落实、完成上级下达的各项业务的营销工作目标和经营计划;

2、负责零售业务的营销，完成各类经营工作任务。任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

2、具有3年以上银行工作经验，并具备2年以上银行市场营销及团队管理经验;

3、熟悉银行零售业务金融产品，具有较强的市场开拓能力和团队管理能力。支行行长 工作内容:

1、负责支行的经营和管理工作，负责落实、完成分行下达的各项业务营销工作目标和经营计划;

2、负责公司、零售业务的营销，完成各类经营工作任务。

3、负责支行的经营与管理工作，负责落实、完成上级下达的各项业务的营销工作目标和经营计划。任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

2、具有5年以上银行工作经验，并具备3年以上银行市场营销及团队管理经验;

3、熟悉银行各类金融产品，具有较强的市场开拓能力和团队管理能力。

中公教育

分行信息技术岗 工作内容:

1、负责分行信息系统安全生产管理;

2、负责信息系统管理相关的维护制度和操作流程制定;

3、负责分行计算机系统、网络、服务器正常运行及维护。任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

2、计算机及相关专业;

3、具有2年以上银行信息技术相关工作经历，熟悉计算机硬件系统,具备机房维护、网络管理相关工作经验，具有信息技术常见故障的分析和排障能力;

4、具有良好的沟通协调和学习能力，具备较强的团队协作能力和服务意识，有一定抗压能力。分行财务管理岗 工作内容:

1、负责制定分行费用资源配置政策，管理分行机关费用预算;

2、制定分行财务管理政策及制度、财务授权方案，并组织实施;

3、组织财务检查及财务风险评价，负责财务审批工作，并承担分行财务审查委员会日常事务性工作。任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

中公教育

2、负责制定分行费用资源配置政策，管理分行机关费用预算;

3、制定分行财务管理政策及制度、财务授权方案，并组织实施;

4、组织财务检查及财务风险评价，负责财务审批工作，并承担分行财务审查委员会日常事务性工作。分行计划财务部负责人 工作内容:

1、组织制定计划、财务、会计、统计和资产负债管理、流动性管理、利率汇率管理的有关规章制度和办法，并组织落实工作;

2、组织分行综合计划管理，组织编制本行业务经营和发展综合计划并督促实施，指导、监控、协调各业务部门经营与发展，组织综合计划考评工作;

3、组织分行财务管理，组织编制分行年度成本利润计划和年度利润分配方案，制定成本费用开支标准，组织分行成本利润计划和有关经理指标执行情况的分析、检查、监督工作;

4、负责组织分行各类统计报表及财务报表汇总、编制和分析，管理、检查、指导相关工作;任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

2、具有中级会计师资格证书，具有5年以上银行会计管理岗位工作经验;

3、熟悉银行会计相关规章制度、业务操作流程。分行惠农金融部负责人 工作内容:

中公教育

1、负责分行乡镇支行和惠农服务点的规划、建设、管理、考核、营销、业务推动及发展模式推广;

2、发展农村金融业务，参与惠农金融业务资源配置的组织推动与管理;

3、负责农村市场的客户营销、提升我行在农村的品牌形象和影响力;

4、负责分行乡镇网点和惠农服务点的硬件标准、自助设备配备、日常经营及服务标准规范制定、执行及落实;

5、负责建立惠农金融业务风险防控标准，形成有效、完善、标准化的风险管控体系，确保业务合规开展。任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

2、具备3年(含)以上银行工作经验，具有良好的职业道德、较强的责任心和执行力，能严格执行与落实助农业务各项要求与规定;

3、熟悉农村金融市场，具有银行卡、POS收单、储蓄业务管理、市场推动等相关工作经验、有较强的综合分析能力及敏锐的营销意识。分行零售银行部负责人 工作内容:

1、负责制定并组织实施支行零售业务发展规划、营销推动、条线建设。

2、制定本条线人员的绩效考核办法并推动实施。

3、负责推动跨条线及条线内联动协调。

4、负责组织实施本条线的业务培训。

5、负责分行零售业务品牌宣传及服务管理。任职资格:

中公教育

1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

2、具有3年以上银行工作经验，并具备2年以上银行市场营销及团队管理经验;

3、熟悉银行零售业务金融产品，具有较强的市场开拓能力和团队管理能力;

4、熟悉个人消费贷款、住房按揭贷款。分行金融同业部负责人 工作内容:

1、根据分行同业业务的发展规划，确定营销方向和营销策略;

2、推动同业资金业务和票据业务的营销与客户维护工作，完成分行下达的各项任务指标;

3、负责部门内各项业务的日常管理工作。任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

2、具有3年以上银行相关工作经历，并具备2年以上金融同业管理经验;

3、熟悉银行同业业务相关法律法规，有良好的风险意识及防控能力;

4、具有良好的沟通能力、领导能力和团队管理能力。分行公司业务部负责人 工作内容:

1、负责组织辖内大中型公司客户的营销及客户关系维护工作;

2、根据总行的信贷政策以及分行公司银行业务发展目标，制定客户营销计划、服务方案并实施，完成分行下达的各项业务指标;

中公教育

3、负责部门内客户经理的业务培训和人才培养工作。任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

2、具有3年以上银行工作经验，并具备2年以上银行市场营销及团队管理经验;

3、熟悉银行公司相关金融产品，具有较强的市场开拓能力和团队管理能力。分行公司银行部负责人 工作内容: 1.负责分行公司银行业务的全面管理工作，包含制定整体发展规划、机制建设、品牌塑造、战略客户营销管理等工作;2.负责依照总行管理要求合理配置分行信贷资源、管理利率定价;3.牵头组织分行对公客户经理和产品经理队伍建设、业绩考核、综合管理与培训工作。任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

2、具有5年以上银行工作经验，并具备2年以上银行团队管理经验;

3、熟悉金融经济政策、法规，具有优秀的规划分析能力，较强的执行、推动能力和团队管理能力。

中公教育

第二篇：2017平安银行西安分行社会招聘公告

2017平安银行西安分行社会招聘公告

广纳贤才 携手共赢

——平安银行西安分行诚邀优秀人才加盟

平安银行股份有限公司(简称：平安银行，股票代码：000001)是原深圳发展银行股份有限公司以吸收合并原平安银行股份有限公司的方式完成两行整合并更名后的银行，是总部设在深圳的全国性股份制商业银行。

凭借“变革、创新、发展”的指导思想，依托平安集团的综合金融优势，平安银行实现公司、零售、同业、投行“四轮”驱动，是全国最具竞争力的银行之一。

平安银行西安分行于2013年4月3日正式开业，于开业当日各项存款余额突破170亿元，创造了全国股份制商业银行分行开业当天的最好业绩，一年来，取得了多项荣誉，不断创造业绩新纪录，并计划从今年开始在西安各发达区域开设新支行，现诚邀优秀人才加盟!平安银行西安分行尊重每一位人才，我们将会对您的简历严格保密!招聘岗位： 运营经理 [ 西安 ] 内控经理 [ 西安 ] 理财经理 [ 西安 ] 银行大堂经理 [ 西安-新城区 ] 对公产品经理 [ 西安 ] 柜员 [ 西安-新城区 ] 对公客户经理 [ 西安-新城区 ] 科技运营岗 [ 西安-新城区 ] 个贷客户经理 [ 西安-新城区 ] 岗位详情：

1、运营经理 职位描述： ·受理客户投诉

·根据不同客户的业务需求将客户引导到适合的功能服务区域

·维护大堂环境卫生，关注网点自助设备、服务设施的使用情况，发现故障及时联系有关部门进行维修

·负责维护营业大堂及自助服务区秩序 任职要求

·全日制本科及以上学历 ·35岁(含)以下

·5年以上金融从业经历，其中3年以上银行运营岗位工作经验

·具有钻研精神和服务意识，分析判断和沟通协调能力强，具有良好的组织管理能力

2、内控经理 职位描述：

·承担运营各项业务流程及规章制度中赋予的职责

·承担运营网点总帐核对工作、风险控制管理工作、DCFC检查工作、现场督导检查辅导工作

·分行及运营经理分配的其他工作 任职要求

·全日制本科及以上学历 ·35岁(含)以下

·3年以上银行运营岗位工作经验

·具有钻研精神和服务意识，分析判断和沟通协调能力强，具有良好的风险管控能力

3、理财经理 职位描述：

·开发中高端客户，与客户建立长期良好关系;·对客户的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案;·向客户推介理财产品，制定销售方案，完成销售目标;·为高端客户提供全方位金融理财服务，为客户实现资产保值增值;·持续跟进与服务，为客户不断提供专业的财富管理咨询 任职要求

·全日制本科及以上学历

·1年以上相关工作经验，有银行理财岗位工作经验者优先 ·良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力

·具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源 ·强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧

·为人诚实守信，认同公司企业文化和价值观，有较强的合规意识

4、银行大堂经理 职位描述：

·负责维护营业大堂及自助服务区秩序;·受理客户投诉，并对客户投诉进行及时处理;·解答客户咨询，指引客户办理业务;·挖掘潜在客户。任职要求

·全日制本科及以上学历;·有银行大堂岗位工作经验者优先;·良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

·具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源;·形象气质良好，具有亲和力，具有较好的客户服务意识。

5、对公产品经理 职位描述：

·负责保持与总行对口部门的业务联系和沟通 ·为业务队提供售前业务方案的制定和支持

·为营销推动工作提供深入行业研究、指定产品组合和目标客户标准的支持 ·市场需求信息的收集、分析，同业产品动态信息，开展业务创新活动 ·组织开展业务培训工作 任职要求

·经济类全日制本科及以上学历，复合学历、复合工作经历者优先 ·40岁(含)以下

·掌握金融、经济、财务等相关专业的知识框架、结构及理论模型 ·熟悉银行对公业务规章制度、政策法规、业务流程及相关产品;·具有对公银行工作经验或非银行金融机构相关工作经验;具有产品开发、产品营销经验者优先

·具备优秀的综合分析能力、风险识别能力、沟通能力、创新和学习能力

6、柜员 职位描述：

·办理各类会计结算业务，确保银行本外币会计结算工作顺利进行

·做好各类帐户的开立和维护工作，确保帐户资料准确、完整;管理相关凭证、印章等 ·认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定

·了解各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作 ·根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作 任职要求

·全日制本科及以上学历

·3年及以上银行运营岗位工作经验，掌握一定的会计、本外币业务知识，和熟练的业务技能

·形象气质良好，具有亲和力，具有较好的客户服务意识

7、对公客户经理 职位描述：

1、向现有客户或潜在的客户营销我行公司金融产品和服务方案，开拓优秀的价值企业成为我行客户;

2、发现客户需求，策划对公客户的营销方案并组织实施，完成相应的销售指标，提升客户对银行的价值贡献度;

3、对授信客户进行授信调查，撰写授信申请报告，对信贷风险进行分析、预警和控制，确保授信业务资产质量，采取有效措施保全银行资产;

4、维护分/支行当前客户的客户关系，负责银行与对公客户的沟通，及时推广我行新业务和最适合客户的业务，保证与价值客户的长期合作;

5、对经管的客户进行日常的贷后检查，包括日常走访、填写检查报告，密切关注授信企业，若有重大预警事项等应及时上报;

6、完成领导交办的其他各项工作。岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，40周岁以下，有相关工作经验者优先;

2、有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强;

3、有较强的抗压能力，细致耐心且具有团队合作精神。

8、科技运营岗 职位描述：

1、协助领导完成分行业务系统、新系统上线/办公系统、管理系统的运营维护、推动执行、安全管理和控制;

2、协助承担分行IT设备管理及维护工作，保证其正常运行;

3、协助制定设备采购、管理制度和维护、保养制度;

4、协助完成设备的采购、发放、维修、送保、保养、报废、日常维护等工作;

5、分行网络设备的日常维护管理，网络系统的监控和故障处理;

6、制定培训计划，组织行内员工和部门内的科技培训工作;

7、辖区网点支持工作;

8、完成领导交办的其他各项工作。任职要求：

1、全日制本科及以上学历，计算机等相关专业者优先;2、35岁(含)以下;

3、相关从业经验者优先;

4、工作认真负责，有较强的团队协作能力和良好的沟通能力。

9、个贷客户经理 职位描述： 工作职责：

1、负责开拓我行各类个贷业务产品;

2、建立和维护客户关系，拓展优质客户;

3、积极参与团队合作，提高团队整体业绩;

4、完成上级安排的其他工作任务。招聘条件：

1、具有全日制本科及以上教育背景，银行从业2年以上;

2、不少于1年的个贷业务营销经验，具有良好的开拓能力。

2、有较强的业务拓展能力，具备较强的财务分析能力及相关金融知识;

3、在西安地区客户资源丰富者优先考虑;

4、条件优秀者可适当放宽条件。

第三篇：2016年广发银行昆明分行社会招聘公告

弘新教育

农村信用社招考培训专家

2016年广发银行昆明分行社会招聘公告

为满足业务快速发展的需要，我行现诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!期待您的加入，广发银行愿与您共同发展!

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

3、身体健康，无不良嗜好;

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

5、符合我行亲属回避相关制度规定。

二、招聘岗位及应聘条件

(一)网络金融团队主管(1人)

1、负责电子银行业务的各项工作，主要包括自助渠道建设、自助业务管理、网银/手机银行业务管理等工作;弘新教育

农村信用社招考培训专家

2、自助渠道建设：负责离行式自助服务网点的建设规划、选址 ,相关业务的拓展与推广;协调并监督自助服务网点建设;

3、自助业务管理：制定和实施相关的自助业务发展方案，持续提升自助设备使用率，确保完成总分行下达的自助业务相关任务指标;负责全行自助业务服务支持;

4、网银/手机银行业务管理：负责组织全行网上银行/手机银行业务拓展、管理工作，积极协调各支行相关工作，并对开展情况与进度进行跟踪落实;负责网上银行/手机银行业务数据分类统计汇总及报表整理、报送工作;负责分行网银各类数字证书管理、风险控制监督，应急计划和突发事件预案管理，综合信息发布系统管理和监督工作;

5、年龄在35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济、管理等相关专业毕业;从事金融工作3年(含)以上，具备金融企业同岗位工作经验者优先;

6、熟悉银行个人业务，了解银行主要个人业务产品，具有较好的系统规划、营销推动、营销策划、数据分析、沟通表达等能力，具备较强的风险防范意识;

7、具有较强的创新意识和市场意识，具有AFP、CFP等资格证书者优先。

8、工作地点：昆明

(二)财富管理产品经理(1人)弘新教育

农村信用社招考培训专家

1、根据分行战略发展规划，制定并实施个人财富管理类业务推广、发展相关的工作计划;负责个人财富类产品的开发、培训、传达、答疑、推动、宣传等工作;

2、负责向相关监管机构报备我行产品报表、做好相关业务外联及市场调查等工作、做好相关合作机构的沟通/维护等工作;

3、年龄在35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济、管理等相关专业毕业;从事金融工作3年(含)以上，具备金融企业同岗位工作经验者优先;

4、熟悉银行个人业务，了解银行主要个人业务产品，具有较好的营销推动、营销策划、沟通表达、组织协调等能力，具备较强的风险防范意识;

5、具有较强的创新意识和市场意识，具有AFP、CFP等资格证书者优先;

6、工作地点：昆明

(三)个人资产业务产品经理(1人)

1、负责个贷中心全面管理工作，建立专业化、集中化、系统化营销管理模式，建立健全总分支行联动机制;制定分行资产业务经营计划和发展目标，制定营销策略和指引，组织实施营销计划和营销重点;

2、组织个人资产业务产品的研发、推广、产品贡献度分析以及产品组合设计;组织全行个贷客户经理团队建设、技能培训、制定和实施个贷客户经理业绩 弘新教育

农村信用社招考培训专家

考核和激励制度;组织开展资产业务的规则制度，建立和完善内控体系;进行同业调研，经营动态分析;

3、年龄在35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济、管理等相关专业毕业;从事金融工作3年(含)以上，具备金融企业同岗位工作经验者优先;

4、熟悉银行个人业务，了解银行主要个人业务产品，具有较好的市场营销策划、营销推动/管理、数据分析、组织协调等工作经验，具备较强的风险防范意识;

5、具有较强的创新意识和市场意识，具有AFP、CFP等资格证书者优先。

6、工作地点：昆明

(四)个人信贷业务客户经理(若干)

1、制定并实施与个人信贷业务发展相关的工作计划，做好个人信贷产品的推动、宣传、同业间的市场调查、市场活动、渠道拓展等工作;

2、负责向相关监管机构及时报送产品报表，做好相关合作机构的沟通、维护等工作;

3、年龄在35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济、管理等相关专业毕业;从事金融工作1年(含)以上，具备金融企业同岗位工作经验者优先;

4、具有全面的金融经济知识，熟悉商业银行个人信贷业务品种、市场状况，能较好地执行个人银行业务营销策略，具备较强的市场营销、组织协调能力;弘新教育

农村信用社招考培训专家

5、具备较强的敬业精神，具备风险防范意识，有一定客户资源者优先考虑;

6、工作地点：昆明、曲靖、玉溪、红河(个人可自选)。

三、应聘程序

1、有意者请下载并填写《广发银行应聘人员申请表》，并将电子版简历(附一张生活照)发送至zouchao@cgbchina.com.cn邮箱,请以“应聘xx岗+姓名”为邮件标题。(应聘个人信贷业务客户经理请注明期望工作地点);

2、报名时效：2016年4月25日-2016年6月3日;

3、初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。

本次招聘所接收的应聘材料将统一存入我行人才档案。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。

我们真诚期待您的加入，广发银行与您一路同行!

第四篇：2018南京银行杭州分行社会招聘63人公告

银行招聘网：http://www.xiexiebang.com/)点击“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情，点击申请职位即可应聘。

报名时间：2018年6月4日-2018年6月19日。

四、其他事项：

1、以上岗位工作地点：杭州地区;

2、应聘者须对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密;

3、应聘此招聘公告项下的岗位简历，我行将定期进行初审，请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过;

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://www.zj.jinrongren.net/

4、谢绝来电来访。

银行招聘考试资料

考试必备：银行考试专用教材

第五篇：2018恒丰银行台州分行社会招聘公告

银行招聘网：http://www.zj.jinrongren.net/ 2018恒丰银行台州分行社会招聘公告

浙江银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。浙江中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。

截至2017年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数334家;另外还发起设立了5家村镇银行。近年来，恒丰银行稳健发展。截至2016年末，恒丰银行总资产余额1.2万亿元，2016年全年实现净利润91亿元。

近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三;荣获“2017云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，发轫于我国第一批改革开放城市烟台，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。

恒丰银行台州分行于2016年9月27日正式对外营业,秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，为客户提供优质金融服务，为社会创造高价值财富，为员工提供广阔发展平台。现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟，共筑职业平台、共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化。(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

二、招聘岗位及任职资格(一)经营部门负责人 1.工作地点：台州市 2.招聘人数：若干 3.工作职责：

(1)规划部门整体业务发展，维护客户关系，满足整体业务发展需求。(2)带领部门创造良好的经营业绩。

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://www.zj.jinrongren.net/(3)统筹规划各项规章制度落地，控制业务风险，确保经营合规。

4.任职资格要求：(1)40周岁以下。

(2)本科(含)以上学历。

(3)5年以上银行工作经验，2年以上同级或4年以上下一级管理岗位工作经验。(4)熟悉国家金融政策及银行业务流程，了解当地市场，具有较强的市场开拓、团队管理和风险控制能力。临海、温岭区域优先。

(5)特别优秀者，可以适当放宽条件。

银行招聘考试资料

考试必备：银行考试专用教材