2017平安银行西安分行社会招聘公告

第一篇：2017平安银行西安分行社会招聘公告

2017平安银行西安分行社会招聘公告

广纳贤才 携手共赢

——平安银行西安分行诚邀优秀人才加盟

平安银行股份有限公司(简称：平安银行，股票代码：000001)是原深圳发展银行股份有限公司以吸收合并原平安银行股份有限公司的方式完成两行整合并更名后的银行，是总部设在深圳的全国性股份制商业银行。

凭借“变革、创新、发展”的指导思想，依托平安集团的综合金融优势，平安银行实现公司、零售、同业、投行“四轮”驱动，是全国最具竞争力的银行之一。

平安银行西安分行于2013年4月3日正式开业，于开业当日各项存款余额突破170亿元，创造了全国股份制商业银行分行开业当天的最好业绩，一年来，取得了多项荣誉，不断创造业绩新纪录，并计划从今年开始在西安各发达区域开设新支行，现诚邀优秀人才加盟!平安银行西安分行尊重每一位人才，我们将会对您的简历严格保密!招聘岗位： 运营经理 [ 西安 ] 内控经理 [ 西安 ] 理财经理 [ 西安 ] 银行大堂经理 [ 西安-新城区 ] 对公产品经理 [ 西安 ] 柜员 [ 西安-新城区 ] 对公客户经理 [ 西安-新城区 ] 科技运营岗 [ 西安-新城区 ] 个贷客户经理 [ 西安-新城区 ] 岗位详情：

1、运营经理 职位描述： ·受理客户投诉

·根据不同客户的业务需求将客户引导到适合的功能服务区域

·维护大堂环境卫生，关注网点自助设备、服务设施的使用情况，发现故障及时联系有关部门进行维修

·负责维护营业大堂及自助服务区秩序 任职要求

·全日制本科及以上学历 ·35岁(含)以下

·5年以上金融从业经历，其中3年以上银行运营岗位工作经验

·具有钻研精神和服务意识，分析判断和沟通协调能力强，具有良好的组织管理能力

2、内控经理 职位描述：

·承担运营各项业务流程及规章制度中赋予的职责

·承担运营网点总帐核对工作、风险控制管理工作、DCFC检查工作、现场督导检查辅导工作

·分行及运营经理分配的其他工作 任职要求

·全日制本科及以上学历 ·35岁(含)以下

·3年以上银行运营岗位工作经验

·具有钻研精神和服务意识，分析判断和沟通协调能力强，具有良好的风险管控能力

3、理财经理 职位描述：

·开发中高端客户，与客户建立长期良好关系;·对客户的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案;·向客户推介理财产品，制定销售方案，完成销售目标;·为高端客户提供全方位金融理财服务，为客户实现资产保值增值;·持续跟进与服务，为客户不断提供专业的财富管理咨询 任职要求

·全日制本科及以上学历

·1年以上相关工作经验，有银行理财岗位工作经验者优先 ·良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力

·具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源 ·强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧

·为人诚实守信，认同公司企业文化和价值观，有较强的合规意识

4、银行大堂经理 职位描述：

·负责维护营业大堂及自助服务区秩序;·受理客户投诉，并对客户投诉进行及时处理;·解答客户咨询，指引客户办理业务;·挖掘潜在客户。任职要求

·全日制本科及以上学历;·有银行大堂岗位工作经验者优先;·良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

·具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源;·形象气质良好，具有亲和力，具有较好的客户服务意识。

5、对公产品经理 职位描述：

·负责保持与总行对口部门的业务联系和沟通 ·为业务队提供售前业务方案的制定和支持

·为营销推动工作提供深入行业研究、指定产品组合和目标客户标准的支持 ·市场需求信息的收集、分析，同业产品动态信息，开展业务创新活动 ·组织开展业务培训工作 任职要求

·经济类全日制本科及以上学历，复合学历、复合工作经历者优先 ·40岁(含)以下

·掌握金融、经济、财务等相关专业的知识框架、结构及理论模型 ·熟悉银行对公业务规章制度、政策法规、业务流程及相关产品;·具有对公银行工作经验或非银行金融机构相关工作经验;具有产品开发、产品营销经验者优先

·具备优秀的综合分析能力、风险识别能力、沟通能力、创新和学习能力

6、柜员 职位描述：

·办理各类会计结算业务，确保银行本外币会计结算工作顺利进行

·做好各类帐户的开立和维护工作，确保帐户资料准确、完整;管理相关凭证、印章等 ·认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定

·了解各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作 ·根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作 任职要求

·全日制本科及以上学历

·3年及以上银行运营岗位工作经验，掌握一定的会计、本外币业务知识，和熟练的业务技能

·形象气质良好，具有亲和力，具有较好的客户服务意识

7、对公客户经理 职位描述：

1、向现有客户或潜在的客户营销我行公司金融产品和服务方案，开拓优秀的价值企业成为我行客户;

2、发现客户需求，策划对公客户的营销方案并组织实施，完成相应的销售指标，提升客户对银行的价值贡献度;

3、对授信客户进行授信调查，撰写授信申请报告，对信贷风险进行分析、预警和控制，确保授信业务资产质量，采取有效措施保全银行资产;

4、维护分/支行当前客户的客户关系，负责银行与对公客户的沟通，及时推广我行新业务和最适合客户的业务，保证与价值客户的长期合作;

5、对经管的客户进行日常的贷后检查，包括日常走访、填写检查报告，密切关注授信企业，若有重大预警事项等应及时上报;

6、完成领导交办的其他各项工作。岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，40周岁以下，有相关工作经验者优先;

2、有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强;

3、有较强的抗压能力，细致耐心且具有团队合作精神。

8、科技运营岗 职位描述：

1、协助领导完成分行业务系统、新系统上线/办公系统、管理系统的运营维护、推动执行、安全管理和控制;

2、协助承担分行IT设备管理及维护工作，保证其正常运行;

3、协助制定设备采购、管理制度和维护、保养制度;

4、协助完成设备的采购、发放、维修、送保、保养、报废、日常维护等工作;

5、分行网络设备的日常维护管理，网络系统的监控和故障处理;

6、制定培训计划，组织行内员工和部门内的科技培训工作;

7、辖区网点支持工作;

8、完成领导交办的其他各项工作。任职要求：

1、全日制本科及以上学历，计算机等相关专业者优先;2、35岁(含)以下;

3、相关从业经验者优先;

4、工作认真负责，有较强的团队协作能力和良好的沟通能力。

9、个贷客户经理 职位描述： 工作职责：

1、负责开拓我行各类个贷业务产品;

2、建立和维护客户关系，拓展优质客户;

3、积极参与团队合作，提高团队整体业绩;

4、完成上级安排的其他工作任务。招聘条件：

1、具有全日制本科及以上教育背景，银行从业2年以上;

2、不少于1年的个贷业务营销经验，具有良好的开拓能力。

2、有较强的业务拓展能力，具备较强的财务分析能力及相关金融知识;

3、在西安地区客户资源丰富者优先考虑;

4、条件优秀者可适当放宽条件。

第二篇：2017广发银行西安分行招聘公告

陕西中公教育网 sa.offcn.com 2017广发银行西安分行招聘公告

西安分行2015年8月28日开业，现因业务发展需要，诚邀勇于接受挑战、立志于创业发展的金融英才加入我们的团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。期待您的加盟，共创精彩未来!

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

3、身体健康，无不良嗜好;

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

5、符合我行亲属回避相关制度规定。

二、招聘岗位及应聘条件(一)支行筹建负责人(3人)

1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业学历;2、5年以上商业银行市场拓展经验，2年以上团队管理经验，综合素质优秀，工作富有激情;

3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规;

4、有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力;

5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识;

6、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放宽。(二)支行副行长(公司金融)(3人)

1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业学历;

2、具有5年以上银行从业经验，2年以上公司业务相关管理工作经验，综合素质优秀;

3、具备职位所需的业务知识和较好的组织协调能力;

4、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和风险管理意识。(三)支行副行长(个金及运营)(3人)

1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业学历;

2、具有5年以上商业银行市场拓展经验，2年以上个金业务相关管理工作经验，综合素质优秀;

3、熟悉银行个金产品，熟知金融、经济法律法规;

4、有较强的团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力;

5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和风险管理意识。(四)公司业务营销部门总经理(5人)

1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业学历;

2、具有5年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验;

3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力;更多相关信息关注陕西中公教育网sa.offcn.com 陕西中公教育网 sa.offcn.com

4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力;

5、符合以上条件且有客户和业务资源者优先考虑。(五)公司业务客户经理(若干)

1、全日制本科及以上学历，金融、经济或相关专业;

2、具有3年以上金融机构营销服务工作经验,其中银行业营销服务经验不少于2年;

3、熟悉公司银行业务，有较强的沟通协调能力、市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识;

4、具备较强的沟通协调能力和抗压能力，具备良好的团队合作意识;

5、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务，拥有客户资源者优先考虑。(六)个人客户经理(若干)

1、全日制本科及以上学历，金融、经济或相关专业;

2、具有2年以上金融机构营销服务工作经验,熟悉银行个人业务;

3、具备较强的沟通协调能力和抗压能力，具备良好的团队合作意识;

4、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务，拥有客户资源者优先考虑。(七)社区支行负责人(5人)

1、全日制本科及以上学历，金融、经济或相关专业;

2、具有3年以上金融机构营销服务工作经验及职位所需的业务知识;

3、具备较强的沟通协调能力和敬业精神，具备一定的团队管理能力;

4、具有较强的市场拓展能力，能够达成该岗位绩效要求，拥有客户资源者优先考虑。(八)信用卡商拓专员(分期业务)(1人)

1、全日制本科及以上学历;

2、负责分行信用卡小额分期业务指标的达成;

3、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神，具有一定的抗压能力;

4、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务。(九)合规经理(内控合规)(5人)

1、全日制本科及以上学历，法律相关专业优先考虑;

2、具有3年以上银行合规、风控、稽核等相关岗位工作经验及职位所需的业务知识;

3、熟悉国家及陕西地方的法律法规和监管政策，能够落实当地监管机构的工作要求;

4、具备较强的沟通协调能力，以及归纳总结、分析、公文写作能力。

三、应聘程序

1、有意者请下载并填写《广发银行应聘人员申请表》(附件)并将电子版简历发送至xafhzhaopin@cgbchina.com.cn 邮箱，请以“应聘xx岗+姓名”为邮件标题。

2、经初审合格者，我行将以电话或邮件形式通知，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。

3、报名截止时间：2017年3月31日

更多相关信息关注陕西中公教育网sa.offcn.com 陕西中公教育网 sa.offcn.com 期待您的参与!附件下载：2017广发银行西安分行招聘应聘人员申请表.doc

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第三篇：2018恒丰银行台州分行社会招聘公告

银行招聘网：http://www.zj.jinrongren.net/ 2018恒丰银行台州分行社会招聘公告

浙江银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。浙江中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。

截至2017年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数334家;另外还发起设立了5家村镇银行。近年来，恒丰银行稳健发展。截至2016年末，恒丰银行总资产余额1.2万亿元，2016年全年实现净利润91亿元。

近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三;荣获“2017云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，发轫于我国第一批改革开放城市烟台，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。

恒丰银行台州分行于2016年9月27日正式对外营业,秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，为客户提供优质金融服务，为社会创造高价值财富，为员工提供广阔发展平台。现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟，共筑职业平台、共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化。(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

二、招聘岗位及任职资格(一)经营部门负责人 1.工作地点：台州市 2.招聘人数：若干 3.工作职责：

(1)规划部门整体业务发展，维护客户关系，满足整体业务发展需求。(2)带领部门创造良好的经营业绩。

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://www.zj.jinrongren.net/(3)统筹规划各项规章制度落地，控制业务风险，确保经营合规。

4.任职资格要求：(1)40周岁以下。

(2)本科(含)以上学历。

(3)5年以上银行工作经验，2年以上同级或4年以上下一级管理岗位工作经验。(4)熟悉国家金融政策及银行业务流程，了解当地市场，具有较强的市场开拓、团队管理和风险控制能力。临海、温岭区域优先。

(5)特别优秀者，可以适当放宽条件。

银行招聘考试资料

考试必备：银行考试专用教材

第四篇：2016哈尔滨银行沈阳分行社会招聘公告

给人改变未来的力量

2016哈尔滨银行沈阳分行社会招聘公告

哈尔滨银行成立于1997年7月，总部位于中国黑龙江省哈尔滨市。现已在天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨、大庆等地设立了17家分行，在北京、广东、江苏、吉林、黑龙江等14个省及直辖市设立了24家村镇银行，并作为战略投资者投资重组广东华兴银行，发起设立哈银金融租赁有限责任公司。截至2015年6月30日，拥有营业机构338家，在岗员工7201人，分支机构遍布全国六大行政区。截至2015年6月30日，资产总额人民币3917.867亿元，客户贷款及垫款总额人民币1531.515亿元，客户存款总额人民币2582.286亿元。在英国《银行家》杂志2015年全球1000强银行排名中位列209位，居榜单中国银行第30位。在中国银行业协会组织评选的商业银行文件发展能力“陀螺评价体系”综合评价榜中，位列地方法人银行第五位，居东北地区城商行之首。在美国《环球金融》杂志2014年“中国之星”评选中被评为“2014年最佳城市商业银行”，同时被新浪财经授予“2014最佳城市商业银行”，均是国内唯一获此殊荣的城商行。在《亚洲银行家》杂志“亚洲银行家500强(AB500)2014中国最具实力银行”榜单被评为“2014中国最具实力银行(黑龙江省)”。在亚洲品牌协会等机构联合主办的第9届亚洲品牌评选中，成功跻身“2014亚洲品牌500强”。

2014年3月31日，哈尔滨银行在香港联合交易所主板成功上市(股票代号：06138.HK)，是中国第三家登陆香港资本市场的城市商业银行，也是中国东北地区第一家上市的商业银行，开启了从城市到世界的征途。哈尔滨银行沈阳分行成立于2009年12月29日，现有13个营业网点。截至2015年末，分行资产总额217亿元，存款余额184亿元，贷款余额104亿元。自成立以来，沈阳分行秉承“普惠金融，和谐共富”的经营理念，积极投身辽宁地区经济社会事业建设，努力打造“高素质、高标准、高效益”的现代化银行，大力推广“乾道嘉”小企业信贷创新产品，有效解决中小企业融资难题;依托“丁香花理财”系列产品，为广大客户提供更加专业更加广阔的金融理财投资空间。分行先后荣获“辽宁省支持小微企业发展先进单位”、“最佳中小企业伙伴银行”、“沈阳榜样企业最佳外埠东北银行”、“辽宁省银行业优质文明规范服务先进单位”、“A级纳税信用等级单位”等多项荣誉。

哈尔滨银行沈阳分行根据业务发展需要，现诚邀当地有志于金融改革创新、勇于接受挑战，德才兼备、敬业求实的金融人才加入我们的行列，共创美好未来!

一、应聘人员基本条件

给人改变未来的力量

(一)具有国民教育序列大学本科(含)以上学历，应聘县域营业网点岗位的当地人员可适当放宽至大专;(二)身体健康，年龄在35周岁以下;市场营销能力强，具有广泛客户资源者条件可适当放宽;(三)具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录;(四)富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;(五)不属于本行规定的亲属回避对象。二.招聘职位及条件 ◎分行综合管理部文员 招聘人数：1名

用工形式：劳务派遣(全职)工作地点：沈阳

岗位要求：具有良好的沟通能力及一定的文字运用能力，能熟练运用办公软件，形象气质较好，责任心强，勤奋耐劳。

工作职责：主要从事接待来电来访、会议服务保障、邮件报刊分送、收发及其他交办的行政事务工作。

◎业务直营团队文员 招聘人数：2名

用工形式：劳务派遣(全职)工作地点：沈阳

岗位要求：具有良好的沟通能力及一定的文字运用能力，能熟练运用办公软件，责任心强，勤奋耐劳。

工作职责：主要从事业务档案的整理、录入、归档及部分辅助性综合事务工作。◎辽中支行理财经理 招聘人数：1名

用工形式：劳务派遣(全职)工作地点：辽中县

给人改变未来的力量

岗位要求：长期居住地为辽中县内及附近区域，熟悉银行理财业务，形象气质较好，具有良好的客户沟通能力，亲和力以及理财渠道维护、大堂业务销售能力。具有理财师资格优先。

工作职责：主要从事我行个人金融业务产品的销售及客户维护工作，负责营业网点的大堂业务服务。

◎辽中支行文员 招聘人数：1名

用工形式：劳务派遣(全职)工作地点：辽中县

岗位要求：长期居住地为辽中县内及附近区域，具有良好的沟通能力及一定的文字运用能力，能熟练运用办公软件，责任心强，勤奋耐劳。

工作职责：主要从事支行各类辅助性行政综合事务。◎辽中支行综合柜员 招聘人数：1名

用工形式：劳务派遣(全职)工作地点：辽中县

岗位要求：长期居住地为辽中县内及附近区域，熟悉基础业务操作流程和管理规定,了解基本的金融产品、业务，掌握良好的服务礼仪，熟悉基本业务技能。有业务专长或广泛客户资源者优先。

工作职责：主要从事支行窗口运营结算类业务。◎法库支行综合柜员 招聘人数：1名

用工形式：劳务派遣(全职)工作地点：法库县

岗位要求：长期居住地为法库县内及附近区域，熟悉基础业务操作流程和管理规定,了解基本的金融产品、业务，掌握良好的服务礼仪，熟悉基本业务技能，有业务专长或广泛客户资源者优先。

工作职责：主要从事支行窗口运营结算类业务。三.报名方法

给人改变未来的力量

(一)应聘者请登录哈尔滨银行网站在“公告发布”栏内点击“哈尔滨银行沈阳分行诚聘”，下载《哈尔滨银行沈阳分行应聘报名表》。

(二)请将《哈尔滨银行沈阳分行应聘报名表》填写完整并附个人电子证件照(注：请勿修改报名表格式)，将文件名修改为“姓名+应聘岗位”，连同个人生活近照一张，以附件的形式发送电子邮件，邮件主题请统一修改为“姓名+应聘岗位”。

(三)报名截止时间为2016年1月29日下午16:00时，报名截止一周后，未收到约见通知，视作申请未通过，谢绝来电来访，应聘者信息将被严格保密。哈尔滨银行将通过简历筛选、笔试、面试及背景调查等程序，择优确定录用人选。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，哈尔滨银行有权取消录用资格。

第五篇：2016年广发银行昆明分行社会招聘公告

弘新教育

农村信用社招考培训专家

2016年广发银行昆明分行社会招聘公告

为满足业务快速发展的需要，我行现诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!期待您的加入，广发银行愿与您共同发展!

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

3、身体健康，无不良嗜好;

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

5、符合我行亲属回避相关制度规定。

二、招聘岗位及应聘条件

(一)网络金融团队主管(1人)

1、负责电子银行业务的各项工作，主要包括自助渠道建设、自助业务管理、网银/手机银行业务管理等工作;弘新教育

农村信用社招考培训专家

2、自助渠道建设：负责离行式自助服务网点的建设规划、选址 ,相关业务的拓展与推广;协调并监督自助服务网点建设;

3、自助业务管理：制定和实施相关的自助业务发展方案，持续提升自助设备使用率，确保完成总分行下达的自助业务相关任务指标;负责全行自助业务服务支持;

4、网银/手机银行业务管理：负责组织全行网上银行/手机银行业务拓展、管理工作，积极协调各支行相关工作，并对开展情况与进度进行跟踪落实;负责网上银行/手机银行业务数据分类统计汇总及报表整理、报送工作;负责分行网银各类数字证书管理、风险控制监督，应急计划和突发事件预案管理，综合信息发布系统管理和监督工作;

5、年龄在35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济、管理等相关专业毕业;从事金融工作3年(含)以上，具备金融企业同岗位工作经验者优先;

6、熟悉银行个人业务，了解银行主要个人业务产品，具有较好的系统规划、营销推动、营销策划、数据分析、沟通表达等能力，具备较强的风险防范意识;

7、具有较强的创新意识和市场意识，具有AFP、CFP等资格证书者优先。

8、工作地点：昆明

(二)财富管理产品经理(1人)弘新教育

农村信用社招考培训专家

1、根据分行战略发展规划，制定并实施个人财富管理类业务推广、发展相关的工作计划;负责个人财富类产品的开发、培训、传达、答疑、推动、宣传等工作;

2、负责向相关监管机构报备我行产品报表、做好相关业务外联及市场调查等工作、做好相关合作机构的沟通/维护等工作;

3、年龄在35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济、管理等相关专业毕业;从事金融工作3年(含)以上，具备金融企业同岗位工作经验者优先;

4、熟悉银行个人业务，了解银行主要个人业务产品，具有较好的营销推动、营销策划、沟通表达、组织协调等能力，具备较强的风险防范意识;

5、具有较强的创新意识和市场意识，具有AFP、CFP等资格证书者优先;

6、工作地点：昆明

(三)个人资产业务产品经理(1人)

1、负责个贷中心全面管理工作，建立专业化、集中化、系统化营销管理模式，建立健全总分支行联动机制;制定分行资产业务经营计划和发展目标，制定营销策略和指引，组织实施营销计划和营销重点;

2、组织个人资产业务产品的研发、推广、产品贡献度分析以及产品组合设计;组织全行个贷客户经理团队建设、技能培训、制定和实施个贷客户经理业绩 弘新教育

农村信用社招考培训专家

考核和激励制度;组织开展资产业务的规则制度，建立和完善内控体系;进行同业调研，经营动态分析;

3、年龄在35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济、管理等相关专业毕业;从事金融工作3年(含)以上，具备金融企业同岗位工作经验者优先;

4、熟悉银行个人业务，了解银行主要个人业务产品，具有较好的市场营销策划、营销推动/管理、数据分析、组织协调等工作经验，具备较强的风险防范意识;

5、具有较强的创新意识和市场意识，具有AFP、CFP等资格证书者优先。

6、工作地点：昆明

(四)个人信贷业务客户经理(若干)

1、制定并实施与个人信贷业务发展相关的工作计划，做好个人信贷产品的推动、宣传、同业间的市场调查、市场活动、渠道拓展等工作;

2、负责向相关监管机构及时报送产品报表，做好相关合作机构的沟通、维护等工作;

3、年龄在35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济、管理等相关专业毕业;从事金融工作1年(含)以上，具备金融企业同岗位工作经验者优先;

4、具有全面的金融经济知识，熟悉商业银行个人信贷业务品种、市场状况，能较好地执行个人银行业务营销策略，具备较强的市场营销、组织协调能力;弘新教育

农村信用社招考培训专家

5、具备较强的敬业精神，具备风险防范意识，有一定客户资源者优先考虑;

6、工作地点：昆明、曲靖、玉溪、红河(个人可自选)。

三、应聘程序

1、有意者请下载并填写《广发银行应聘人员申请表》，并将电子版简历(附一张生活照)发送至zouchao@cgbchina.com.cn邮箱,请以“应聘xx岗+姓名”为邮件标题。(应聘个人信贷业务客户经理请注明期望工作地点);

2、报名时效：2016年4月25日-2016年6月3日;

3、初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。

本次招聘所接收的应聘材料将统一存入我行人才档案。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。

我们真诚期待您的加入，广发银行与您一路同行!