广发银行天津分行岗位应聘条件

第一篇：广发银行天津分行岗位应聘条件

广发银行天津分行岗位应聘条件

（一）支行行长（3人）

1、本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情； 2、5年及以上商业银行市场拓展经验，2年以上团队管理经验；

3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规，具有较好的社会关系和客户资源，较强的执行推动能力、市场拓展能力和风险管理意识。

（二）支行公司业务副行长（2人）

1、大学本科及以上学历，市场营销、经济、金融、管理等相关专业优先； 2、5年及以上商业银行市场拓展经验，2年以上团队管理经验，具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识，具有团队管理经验优先；

3、较好的掌握金融专业知识，熟悉银行公司业务产品，在渠道建设方面有一定的营销经验。

（三）支行个人业务副行长（2人）

1、本科及以上学历，市场营销、经济、金融、管理等相关专业优先；

2、具有5年及以上银行零售业务从业经验，熟悉个人业务，具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识，具有团队管理经验优先；

3、较好的掌握金融专业知识，熟悉银行个人业务产品，在渠道建设方面有一定的营销经验。

（四）公司业务营销团队总经理（3人）

1、本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情； 2、5年及以上商业银行市场拓展经验，熟悉公司业务及产品，熟知有关经济、金融的法律、法规，具有较强的文字表达能力、团队领导、沟通协调能力和执行推动能力，具有团队管理经验优先；

3、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识。

（五）公司业务客户经理（3人）

1、本科及以上学历，金融、经济或相关专业；

2、熟悉公司银行业务，有较强的沟通协调能力、市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识、敬业精神和团队合作精神；

3、拥有一定的客户资源、具有银行相关工作经验者优先考虑。

（六）公司银行部产品经理（项目准入及推动）（2人）

1、本科及以上学历，金融、经济或管理类专业；

2、具有3年及以上银行工作经历和1年以上相关岗位工作经验；了解我行相关业务及规章制度，了解我行系统设置；

3、具有一定的核算能力，并能根据分行业务实际情况提出建议，具有良好的文字表达能力及较强的沟通、协调能力。

（七）小企业客户经理（5人）工作地点：市区、西青区、津南区

1、本科及以上学历，市场营销、金融相关专业；

2、具有2年及以上商业银行小企业业务从业经验，熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规；

3、有较强学习能力、沟通能力，有一定的市场渠道以及有较强的社会关系者优先考虑。

（八）金融市场部产品经理（2人）

1、本科及以上学历，5年以上金融从业经验，或3年以上金融市场、同业、资管业务相关工作经验；

2、熟悉国家经济金融政策和金融法规，熟悉商业银行同业、资金管理、债务融资等业务，具备相关的风险识别和风险防范能力；

3、具有高度市场敏锐度，具有较强的市场拓展能力、组织协调能力及团队协作精神，具有较强的人际沟通、文字综合和语言表达能力。

（九）信贷管理部资产保全与法律事务岗（2人）

1、本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业；

2、三年及以上银行或律师事务所资产保全、诉讼清收经验；

3、具有较强的业务分析能力、沟通能力、文字表达能力和抗压能力，具有较强的责任心和敬业精神。

（十）信贷管理部信贷审查岗（1人）

1、全日制本科及以上学历，经济、金融相关专业； 2、3年及以上商业银行公司信贷条线相关工作经验，熟悉国家金融政策、法律法规、银行信贷业务操作流程及风险控制管理，熟悉本地市场状况及银行同业的业务情况；

3、具有较强的业务分析能力、沟通能力和文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神。

（十一）信贷管理部贷后管理岗（1人）

1、全日制本科及以上学历，经济、金融、会计、法律等相关专业； 2、5年及以上商业银行信贷相关工作经验，3年以上贷后管理工作经验，熟悉国家金融政策、法律法规、银行信贷业务操作流程及风险控制管理，熟悉商业银行风险管理模式；

3、具有较强的业务分析能力、沟通能力和文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神。

（十二）法律合规部 合规检查岗（2人）

1、全日制本科及以上学历，金融学、经济、会计、法律等相关专业； 2、5年及以上商业银行工作经验，熟悉国家金融政策、法律法规、银行信贷业务操作流程及风险控制管理，熟悉商业银行风险管理模式，有内审稽核或合规检查相关工作经验者优先；

3、具有较强的业务分析能力、沟通能力和文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神。

（十三）个人银行部产品经理（1人）

1、全日制本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业；

2、具有3年及以上相关从业经验，熟知有关经济、金融的法律、法规，具备风险防范意识；

3、熟悉商业银行理财、基金、保险等个人业务产品，具有渠道资源或持有AFP、CFP、CFA等执业资格者优先。

（十四）理财经理（2人）工作地点：西青区、津南区、市区

1、全日制本科及以上学历，35周岁以下，市场营销、经济、金融等相关专业优先；

2、具有2年及以上相关理财工作经验；

3、熟悉银行理财产品、基金、保险等个人业务产品，具有客户资源或银行从业务资格（个人理财证书）、AFP、CFP、CFA等执业资格者优先考虑。

（十五）储蓄客户经理（3人）

1、大专及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先； 2、1年及以上营销服务工作经验，营销拓展能力强，过往销售业绩良好；

3、具有良好的沟通能力、市场营销能力和客户维护能力，具备风险防范意识，拥有一定客户资源者优先。

（十六）个贷客户经理（信用、抵押及住房按揭贷款）（5人）

1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等专业者优先；

2、具有相关银行信贷从业经验，1年及以上营销服务工作经验，过往业绩良好；

3、有较强的营销能力、团队协作能力和客户维护能力，具备风险防范意识，拥有一定客户资源者优先。（十七）专职清收岗（2人）

1、全日制本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业；

2、拥有2年及以上银行营销及风险管理工作经验，具有资产保全、诉讼清收经验者优先；

3、熟悉国家有关金融政策、方针，熟悉公司法、商业银行法、合同法、担保法、物权法、贷款通则等法律法规法令、制度办法，具有较强的风险意识和判断能力，能够独立开展风险管理工作。

（十八）办公室消保、服务和党群岗（1人）

1、大学本科及以上学历，专业不限；

2、有良好的学习能力和执行力，熟练使用各种办公软件，具备较强的文字综合和快速处理能力，善于撰写大型文字材料；

3、具有良好的团队合作能力、执行能力，能做好与监管部门、行业协会以及行内条线部门之间的沟通与联系，熟悉我行相关的规章制度，具有风险防范意识。

（十九）综合柜员（3人）

1、全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业；

2、具有2年以上相关工作经历，具有银行柜员从业经验者优先；

3、具有较好的亲和力、执行力，具有良好的服务意识、沟通能力和团队协作能力。

第二篇：2015年广发银行成都分行招聘

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广发银行成都分行2015年招聘公告

成都分行2013年4月18日开业，为进一步夯实业务基础，更好地为企业和个人客户提供优质金融服务，现面向社会诚聘优秀人才。本着“尊重人才，发展人才”的价值理念，我行为您提供具有市场竞争力的薪酬福利、系统的专业培训和广阔的职业发展空间！

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

3、身体健康，无不良嗜好；

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；

5、符合我行亲属回避相关制度规定。

二、招聘岗位及应聘条件

（一）支行行长（5人）

1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历；

2、具有6年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验；

3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力；

4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。

（二）支行副行长（公司金融）（5人）

1、大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业；

2、具有5年以上银行从业经验，2年以上公司业务相关管理工作经验；

3、具有职位所需的业务知识和较好的组织协调能力；

4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。

（三）支行副行长（个金及运营）（5人）

地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层

电话：0371-53388120 *** 网址：www.xiexiebang.com

邮箱：hx@hongxinedu.org

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1、大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业；

2、具有5年以上银行从业经验，2年以上个金或运营相关管理工作经验；

3、具有职位所需的业务知识和较好的组织协调能力；

4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。

（四）公司银行部营销团队负责人（5人）

1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历；

2、具有5年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验；

3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力；

4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力；

5、符合以上条件且有客户和业务资源者优先考虑。

（五）公司业务客户经理（20人）

1、大学本科及以上学历，金融、营销等相关专业；

2、3年以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验，熟悉商业贸易融资、票据、银行保理、物流银行等主要公司业务产品；

3、具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识，具有较多的客户资源。

（六）小企业中心团队长（5人）

1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件特别优秀者可放宽至大专学历；

2、5年以上金融机构营销服务工作经验，其中商业银行小企业业务营销服务经验不少于3年；

3、较强的市场拓展能力、沟通及协调能力；

4、具有客户资源的优先考虑。

地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层

电话：0371-53388120 *** 网址：www.xiexiebang.com

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（七）小企业业务客户经理（15人）

1、大学本科及以上学历，金融、财会、国贸、经济、管理类相关专业；

2、3年（含）以上商业银行或其他非银行金融机构（证券、投行、信托等）小企业业务市场营销工作经验；

3、具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识，熟悉小企业批量营销模式或有一定客户资源的优先。

（八）个贷产品经理（2人）

1、本科以上学历，经济、金融、财务等相关专业；

2、从事金融工作4年（含）以上，其中具有2年相关岗位工作经验；

3、具有丰富的金融专业知识，熟悉个人贷款业务，熟悉商业银行业务经营、风险控制及资源配置；

4、善于协调各相关部门之间的关系，具备良好的沟通表达能力，形成良好的人际关系和沟通效果。

（九）个贷客户经理团队主管（2人）

1、本科以上学历，金融、经济、营销等相关专业；

2、3年以上金融机构营销服务工作经验，其中银行个贷营销经验不少于2年, 管理团队经验不少于1年；

3、对个贷业务流程熟悉，有较强开发渠道能力；

4、具有一定管理能力、较强沟通协调能力和敬业精神。

（十）理财经理团队主管（1人）

1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业；

2、3年以上金融相关机构营销服务经验，其中银行业营销服务经验不少于2年；

3、熟悉银行的理财产品、基金、保险等个人业务产品，具有AFP/CFP等相关资格证书的优先考虑；

地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层

电话：0371-53388120 *** 网址：www.xiexiebang.com

邮箱：hx@hongxinedu.org

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4、具有良好的人际沟通能力和市场开拓能力，富有团队领导力。

（十一）财富管理顾问（1人）

1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业；

2、3年以上金融/基金/券商业务等相关工作经验，有AFP/CFP等资格证书的优先考虑；

3、具有基金、保险、证券、信托、私募、理财产品、贵金属、外汇等相关金融领域的专业知识、市场研究以及营销经验；

4、具有高品质的客户服务意识，良好的沟通表达能力以及积极进取的工作态度。

（十二）个贷客户经理（15人）

1、本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业；

2、2年以上金融营销相关工作经历，熟悉个人贷款业务；

3、具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力，具有丰富的金融专业知识。

（十三）理财经理（10人）

1、本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业；

2、2年以上金融营销相关工作经历，熟悉零售银行业务、相关金融产品及营销模式，具备较好的专业技能、中高端个人客户开发及维护经验；

3、具备较好的沟通、组织协调、谈判能力和团队协作能力，具有丰富的金融专业知识；

4、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业务及各类金融产品与服务，具备独立分析、判断及设计理财方案的能力；

5、取得AFP、CFP、证券从业资格等相关专业证书者优先。拥有客户资源者优先。

（十四）风险经理（贷后管理）（2人）

1、本科及以上学历，经济或金融、管理等相关专业；

地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层

电话：0371-53388120 *** 网址：www.xiexiebang.com

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2、具有3年（含）以上商业银行风险管理、合规工作经历；

3、熟悉金融法律法规及银行业监管规定，具有较强的综合分析、文字表达能力；

4、具备良好的沟通表达能力，形成良好的人际关系和沟通效果。

（十五）大堂经理（5人）

1、具有2年以上银行工作经历，熟悉银行业务产品及操作流程；

2、形象气质佳，亲和力强，服务意识强；

3、有较强的沟通能力和现场管理能力。

（十六）网点营业室主任（5人）

1、具有3年商业银行会计主管从业经验；

2、熟悉运营条线相关金融法律法规，业务处理能力强。

（十七）综合柜员（20人）

1、具有2年以上商业银行前台柜员工作经验；

2、掌握银行基本服务礼仪和服务规范，业务技能较好。

三、应聘程序

（一）报名方式（请选择以下任一方式报名）：

1、网上注册报名

登录广发银行官网，进入首页“人才招聘”栏目，在线注册并选择职位报名（请填写“社会招聘人才简历”）。

2、邮寄应聘资料

下载填写《广发银行成都分行应聘人员申请表》（见附件），附身份证、学历、学位及相关任职证明、资格证书复印件及近期全身生活照一张，邮寄至广发银行成都分行人力资源部（邮寄地址：成都市高新区天泰路112号四川投资大厦北楼19楼，邮编：610041），并请注明“应聘**岗位”字样。

地址：郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层

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3、发送应聘材料至招聘邮箱

下载填写《广发银行成都分行应聘人员申请表》（见附件），将应聘材料通过电子邮件以附件形式发送至：cgbchengdu@163.com，邮件题目请注明“姓名+应聘**岗位”。

联系电话：028-80587905。

建议优先选择网上报名和邮箱报名方式，无需再重复邮寄应聘资料。

（二）简历投递截止时间：2015年8月31日。

经初审合格者，我行将另行电话或短信通知面试时间。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我行将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还。

期待您的参与！

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第三篇：2017广发银行西安分行招聘公告

陕西中公教育网 sa.offcn.com 2017广发银行西安分行招聘公告

西安分行2015年8月28日开业，现因业务发展需要，诚邀勇于接受挑战、立志于创业发展的金融英才加入我们的团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。期待您的加盟，共创精彩未来!

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

3、身体健康，无不良嗜好;

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

5、符合我行亲属回避相关制度规定。

二、招聘岗位及应聘条件(一)支行筹建负责人(3人)

1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业学历;2、5年以上商业银行市场拓展经验，2年以上团队管理经验，综合素质优秀，工作富有激情;

3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规;

4、有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力;

5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识;

6、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放宽。(二)支行副行长(公司金融)(3人)

1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业学历;

2、具有5年以上银行从业经验，2年以上公司业务相关管理工作经验，综合素质优秀;

3、具备职位所需的业务知识和较好的组织协调能力;

4、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和风险管理意识。(三)支行副行长(个金及运营)(3人)

1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业学历;

2、具有5年以上商业银行市场拓展经验，2年以上个金业务相关管理工作经验，综合素质优秀;

3、熟悉银行个金产品，熟知金融、经济法律法规;

4、有较强的团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力;

5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和风险管理意识。(四)公司业务营销部门总经理(5人)

1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业学历;

2、具有5年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验;

3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力;更多相关信息关注陕西中公教育网sa.offcn.com 陕西中公教育网 sa.offcn.com

4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力;

5、符合以上条件且有客户和业务资源者优先考虑。(五)公司业务客户经理(若干)

1、全日制本科及以上学历，金融、经济或相关专业;

2、具有3年以上金融机构营销服务工作经验,其中银行业营销服务经验不少于2年;

3、熟悉公司银行业务，有较强的沟通协调能力、市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识;

4、具备较强的沟通协调能力和抗压能力，具备良好的团队合作意识;

5、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务，拥有客户资源者优先考虑。(六)个人客户经理(若干)

1、全日制本科及以上学历，金融、经济或相关专业;

2、具有2年以上金融机构营销服务工作经验,熟悉银行个人业务;

3、具备较强的沟通协调能力和抗压能力，具备良好的团队合作意识;

4、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务，拥有客户资源者优先考虑。(七)社区支行负责人(5人)

1、全日制本科及以上学历，金融、经济或相关专业;

2、具有3年以上金融机构营销服务工作经验及职位所需的业务知识;

3、具备较强的沟通协调能力和敬业精神，具备一定的团队管理能力;

4、具有较强的市场拓展能力，能够达成该岗位绩效要求，拥有客户资源者优先考虑。(八)信用卡商拓专员(分期业务)(1人)

1、全日制本科及以上学历;

2、负责分行信用卡小额分期业务指标的达成;

3、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神，具有一定的抗压能力;

4、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务。(九)合规经理(内控合规)(5人)

1、全日制本科及以上学历，法律相关专业优先考虑;

2、具有3年以上银行合规、风控、稽核等相关岗位工作经验及职位所需的业务知识;

3、熟悉国家及陕西地方的法律法规和监管政策，能够落实当地监管机构的工作要求;

4、具备较强的沟通协调能力，以及归纳总结、分析、公文写作能力。

三、应聘程序

1、有意者请下载并填写《广发银行应聘人员申请表》(附件)并将电子版简历发送至xafhzhaopin@cgbchina.com.cn 邮箱，请以“应聘xx岗+姓名”为邮件标题。

2、经初审合格者，我行将以电话或邮件形式通知，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。

3、报名截止时间：2017年3月31日

更多相关信息关注陕西中公教育网sa.offcn.com 陕西中公教育网 sa.offcn.com 期待您的参与!附件下载：2017广发银行西安分行招聘应聘人员申请表.doc

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第四篇：2017广发银行南宁分行招聘公告

2017广发银行南宁分行招聘公告

广发银行成立于1988年，是国内首批组建的股份制商业银行之一。截至2016年末，本行资产近2万亿，在全国20多个省市设立了40多家一级分行。2016年，在英国《银行家》杂志全球1,000家大银行排名中，本行按一级资本排名列第86位，进入全球银行前一百名。

广发银行南宁分行于2016年12月正式开业，开业以来，各项业务已在八桂大地迅速开展起来。现为满足业务发展的需要，诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!

一、应聘基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

3、身体健康，无不良嗜好;

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

5、符合我行亲属回避相关制度规定;

6、全日制大学本科(含)以上学历。

二、招聘岗位及应聘条件(一)同城综合支行(筹)行长(若干)

1、具有10年以上商业银行相关工作经历，有丰富的团队管理经验，熟悉公司业务及个人业务的运作，熟悉相关监管规定和要求;

2、对广西市场状况有比较全面深入的了解，具有较好的社会关系和客户资源，市场开拓能力强;

3、有较强的操作风险识别能力和组织协调能力，有丰富业务资源者优先考虑。

本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

(二)社区支行(筹)行长(若干)

1、具有5年以上商业银行相关工作经历，具有社区支行同等岗位工作经验者优先;

2、具有较好的客户资源，熟悉社区营销策略，市场开拓能力强;

3、具有敏锐的市场洞察力、较强的风险识别和决策能力。(三)对公客户经理(若干)(工作地点：南宁市、柳州市)

1、具有3年以上银行业工作经历，遵纪守法，诚信记录良好;

2、熟悉公司银行业务，具备商业银行销售知识及较强的分析和协调能力，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对公司客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;

3、工作地点为南宁市或柳州市，具有当地较好的社会关系和客户资源优先考虑。

(四)办公室业务经理(1人)(网点建设和品牌管理)

1、具有2年(含)以上相关工作经验;

2、严谨细致，反应灵活，有耐心，能够牵头负责分行新设网点的选址、规划、建设等相关工作;

3、工作有较强的责任感，能承担一定的工作压力，能够牵头完成分行品牌规划并组织实施。

三、应聘程序

1、有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，以电子邮件方式发送至电子邮箱：cgbnnfhzp@163.com，邮件及简历标题注明为“姓名+应聘岗位”，应聘对公客户经理者，请注明工作地点。

2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回。

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3、报名截止时间2017年5月30日。期待您的参与!原标题：广发银行南宁分行招聘公告 点击下载>>>

附件：广发银行应聘人员申请表.doc

广发银行南宁分行 2017年5月10日

本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

第五篇：渤海银行天津分行成立

渤海银行天津分行成立

渤海银行天津分行4月30日正式对外营业。这是渤海银行继天津滨海新区分行之后在天津设立的第二家分行，也是渤海银行落实天津市金融改革创新20项重点工作推动会精神，加大支持天津社会经济发展力度的又一重要举措。

渤海银行自2005年12月31日开业以来，充分发挥新体制、新机制等优势，在公司治理建设、业务经营、分支机构建设和金融改革创新等多方面都取得了显著成绩，在开业的第二年就实现了当年财务收支平衡的目标。截至2008年3月底，全行总资产达到362.3亿元，各项存款余额达到289.5亿元，各项贷款余额(含票据融资)达到212.7亿元。

渤海银行董事会主席羊子林表示，渤海银行作为一家新成立的全国性股份制商业银行，加快分支机构建设步伐意义重大。最近，天津市委、市政府提出金融改革创新20项重点工作，其中，金融总部机构加快完成全国的分支机构布局被列在首位，渤海银行将举全行之力，扎扎实实贯彻落实，使渤海银行呈现出更加强劲的发展势头。在促进滨海新区开发开放以及推动区域经济合作和协调发展的同时，实现自身持续快速健康发展。

此前，渤海银行在天津已设立了滨海新区分行及10家支行。作为总部设在天津的全国性股份制商业银行，设立天津分行，有利于渤海银行进一步整合资源，全面提升渤海银行在天津地区的金融服务水平和市场竞争能力，也有利于实现立足天津、走向全国、面向全球的目标，为促进天津经济社会又好又快发展作出更大贡献。天津分行将承接总行所辖天津地区机构网点的经营管理职能，与天津滨海新区分行形成对天津市区及滨海新区的全方位覆盖的格局。

党的十七大报告提出“必须在经济发展的基础上，着力保障和改善民生”。作为在国家推进滨海新区开发开放和深化金融体制改革的大背景下成立的一家新型银行，渤海银行根据市场需求大力开展金融创新，不断推出创新的金融产品，自觉地承担起改善民生的社会责任。当前，如何节省利息支出成为众多准备购房或房贷在身的市民最关心的问题之一。为充分满足市民节省利息支出和活期理财的金融需求，渤海银行借鉴国外银行先进的产品研发理念，推出了最多能节省本息45％的房贷新产品――渤海好益贷，使广大市民能够最大限度地减轻房贷负担，真正体现了党的十七大报告提出的以民为本的理念。

党的十七大报告提出要“更好发挥天津滨海新区在改革开放和自主创新中的重要作用”。办好全国金融改革创新基地，是国务院批准天津滨海新区为全国综合配套改革试验区的重要内容。作为首家总部设在天津的全国性股份制商业银行，渤海银行充分发挥后发优势、地缘优势和国际化优势，积极投身于金融改革创新实践。渤海银行于2007年4月成立投资银行部，致力于为国内外客户尤其是滨海新区开发开放提供创新的金融产品和服务。投资银行部在初期主要以银团贷款、资产买卖、短期融资券，项目融资和财务顾问等债务资本市场业务为主，并积极申请信托、租赁、基金管理、债券发行和证券经纪等业务牌照，经批准后，以全功能银行模式开展综合经营。同时，渤海银行经过积极争取获得国家外汇管理局批准，成为全国第一家实行结售汇综合头寸正负区间管理模式的商业银行，使渤海银行能够运用多种金融工具为客户提供更加优质的服务。渤海银行努力在天津建设与其作为北方经济中心相适应的现代金融服务体系和金融创新基地的政策环境，通过自身的不懈努力，力争成为能够为目标客户提供全方位、一站式金融服务的综合性全功能银行。

目前，渤海银行正以贯彻落实十七大精神为契机，积极推进该行《2006－2010年发展规划》提出的三大战略――分支机构建设战略、主线业务发展战略和综合经营战略的实施。作为一家新成立的全国性银行，该行把分支机构建设战略作为基础，努力扩大在全国的分支机构网络，逐步实现在全国经营。北京分行、杭州分行分别于2007年9月和12月成功开业，今后几年还将陆续在环渤海地区、长三角地区、珠三角地区和中西部地区等全国主要经济区域开设若干家分支机构。该行将秉承诚信、远见、开放、创新，关爱的核心价值观，坚持先行先试先发展，创业创新创未来的发展理念，以建成最值得社会信赖、最受客户欢迎、最具特色的现代化股份制商业银行为目标，努力将渤海银行打造成为中国银行业具有明显经营特色和投资价值的领先银行。