第一篇：岛城银行集体沦陷--青岛港
岛城银行集体沦陷
青岛港金属贸易融资的“骗贷”金额或刷新历史纪录，在青岛的18家中资商业银行集体卷入其中。目前，在青岛乃至全国的银行业都“风声鹤唳”，银行对此无一不讳莫如深。仅“德正资源”及其关联公司在18家银行的贷款金额就超过160亿元。风险正在暴露，而这个数字可能还将继续增加……
关键词辉煌开始
成功在香港上市
6月6日上午9：30，青岛港成功在香港联合交易所主板挂牌上市，正式登陆国际资本市场，为青岛港今后发展揭开了崭新的一页。
2013年4月份以来，青岛港新任领导班子积极推动港口转型升级，加快与国际接轨，于去年6月15日正式启动改制上市工作。在市委、市政府的坚强领导和市政府各部门的大力支持下，青岛港仅用5个月时间就完成改制重组，并于11月15日联合招商局集团、中远集团、中海集团、中国光大集团、青岛国投的所属公司共同发起设立了青岛港国际股份有限公司；又仅用不到7个月时间，通过了中国证监会、香港联交所、香港证监会等境内外监管机构的层层审批。
今年3月份以来，青岛港积极会见战略合作伙伴和机构投资者，凭借其作为全球领先的综合性港口运营商的强大实力和信誉，成功引入了上海振华重工、中交一航局二公司、中集集团、中国重汽、迪拜环球港务、宁波港股份等6家基石投资者及招商局、马士基、万邦等一批重量级的锚定投资者，实现了公司股票发行的超额认购，并于6月6日在香港联交所成功实现股票正式挂牌交易。对于下一步的发展，青岛港国际股份有限公司董事长郑明辉表示，本次成功上市为青岛港转型升级，规范企业管理，完善法人治理结构，加快与世界接轨，提供了一个国际化的平台，青岛港将以此为新的起点，借助资本市场的强大推动力，不断发展公司业务，加快建设第四代世界物流强港，进一步巩固提升和发展作为全球领先的综合性港口运营商的地位，保持持续稳定健康发展，成为香港资本市场的一个优秀成员，以优良的经营业绩，回馈投资者，回报社会。
关键词受到突击检查 浮出水面
青岛港开始专项调查贸易融资骗贷
青岛港上周开始专项检查，调查通过重复质押仓储收据获取贸易融资的行为。同时，有业内人士对路透社表示，青岛港现已中止铝和铜的出港。该调查将打击本已低迷的矿石市场。调查结束后，一些外资银行可能会停止为中国企业进口大宗商品提供融资。
过去几年，重复质押仓储收据获取贸易融资成为国内影子银行的重要一环。有贸易商利用同一批矿石，在多家银行获取贷款。青岛港实际在港矿石数量低于应有矿石数量。该人士称，此前得到的消息是铝和铜的缺口分别未8万吨和2万吨，但真实缺口可能更大。“这些矿石要么是不在青岛港，要么根本就没有--有些文件被反复使用了三次。”
青岛港上市前曾遭突被调查
即便一年前就开始筹备上市事宜，但6月6日登陆香港联交所的青岛港（06198，HK），事到临头还是出了岔子。端午节期间，英国《金属导报》披露，青岛港开始专项检查，调查通过重复质押仓储收据获取贸易融资的行为。传言纷起之时，散户认购严重不足，公开发售认购只占总量的15%。在6月6日上市当天，青岛港应声破发。开盘报3.76港元/股的青岛港，当日下午4时收盘时，报收3.71港元/股，首日跌幅1.33%，当日市值蒸发3881.9万港元。青岛港内部传出的声音认为，外媒在青岛港上市前夕发布的，内部怀疑这是一种做空伏击
关键词幕后黑手被曝光
青岛港调查据称锁定德诚矿业
据两位协助调查的银行人士透露，在中国对存放在青岛港的金属是否被重复用于贷款抵押物展开的调查中，德诚矿业成为调查的重点。这两位因未获授权公开谈论相关事宜而要求匿名的银行人士称，在对青岛港的调查和甘肃省展开的另一项调查中，德诚矿业的所有权人陈基鸿已被公安部门拘留。记者本周和上周曾三次致电德诚的母公司德正资源控股有限公司，该公司驻青岛高管均拒绝置评。记者今天打往青岛公安部门的两通电话均无人接听。甘肃省官员要求记者通过传真发送问题，但传真无人答复。
上述银行人士称，调查人员正在评判德诚矿业是否利用了存放在青岛港的同一批铜和铝重复质押，以此获取多笔贷款。这两位银行人士所在的银行向德诚矿业发放了贷款。中骏资源有限公司提交新加坡政府的注册文件中所列陈基鸿的手机号码无人接听。根据中骏资源网站，该公司为德正资源的子公司。如果青岛港调查发现有不当行为存在，那么使用从铁矿石到橡胶等各种大宗商品作为抵押获取贷款的大宗商品融资活动便可能受到很大影响。巴克莱和高盛的分析师表示，此项调查可能会对铜价构成压力。在伦敦金属交易所交易的六种主要原材料中，铜的表现今年迄今已经处于垫底位置。如果青岛港调查发现有不当行为存在，那么使用从铁矿石到橡胶等各种大宗商品作为抵押获取贷款的大宗商品融资活动便可能受到很大影响。巴克莱和高盛的分析师表示，此项调查可能会对铜价构成压力。在伦敦金属交易所交易的六种主要原材料中，铜的表现今年迄今已经处于垫底位置。
关键词骗贷案背后暴露管理漏洞
高层是默许的
对于骗贷**，青岛港董事会认为，“调查不会对本集团业务、经营业绩或财务状况造成任何重大不利影响”。虽然青岛港极力辩称，但是其管理漏洞甚至“默许”举动也随之暴露。“除了相关方的诚信问题外，骗贷**凸显出青岛港的管理不严格、质押物登记制度不完善等。”青岛一位仓储人士对21世纪经济报道记者表示，开具假仓单需要办事员就可以了，虽然不涉及高层，但高层应该是默许的。
出现这种事情，青岛港是有责任的。银行凭借仓单办理贷款业务，仓单是仓储公司开具的。如果没有仓储公司办事员的合作、领导的默许，虚假的仓单怎么出来？一位铝业分析师表示，类似的事情很多，关键是不能出事，货主借钱还了就没事，还不出就出问题了。“主要问题出在银行，但是青岛港本身的管理也有问题。”前述仓储人士也表示，管理不严格、质押物登记制度不完善等，都需要改进。
涉案金额超10亿美元
中国的商品融资规模高达1600亿美元，约占中国短期外债总额的31%。黄金、铜和铁矿石是被使用最多的融资抵押品，其他还包括大豆、棕榈油、橡胶、镍、锌和铝。由于披露信息的有限，关于青岛港调查问题的各种传言也甚嚣尘上。最早报道青岛港调查消息的英国《金属导报》（Metal Bulletin)今日跟进报道称：市场关于调查涉及的货物价值的传言已从2.5亿美元上升至10亿美元以上。
Quartz的报道称，如果青岛港调查造成的影响扩散，调查可能使得那些本已出售商品业务的西方银行完全退出这一领域。
关键词岛城银行集体沦陷
涉案金额超180亿
权威人士表示，目前青岛市政府已成立了专门的“工作小组”，正在紧急排查各家银行的涉案情况。目前，初步了解的情况是，“德正系”骗贷案所涉及的中资商业银行为18家，贷款总额也从此前的147亿元上升到160多亿元。各家银行的风险敞口还在统计中，目前约达到90亿元。
21世纪经济报道记者获得的不完全统计数据显示，仅次于中行，中信银行青岛分行的立案金额约为5.8亿元。恒丰银行青岛分行排第三位，约5.6亿元。农行方面，仅青岛市南第三支行就有约4.7亿元，单笔贷款金额过亿元。其他的情况是：日照银行约4.1亿元，兴业银行3.1亿元，招商银行3.07亿元，华夏银行2.7亿元，潍坊银行约2.44亿元，威海银行约2亿元，光大银行约1.76亿元，最少的齐鲁银行也有6352万元。还有知情人士表示，以上数据只是银行的部分风险敞口，还未完全暴露。另外，其他5家银行的涉案金额可能也是一个不小的数字。“贷款排前三位的分别是进出口银行、中行和民生银行，进出口银行贷款的金额约22亿元，中行约20亿元，民生银行约10亿元，进出口银行可能风险敞口较小。”。
多家银行紧急起诉
由于“德正系”的主要骗贷方式是利用仓单重复质押，同一质押物可能质押给多家银行了，所以案发后银行先下手为强，多家银行迅速向法院起诉，要求“德正系”相关公司返还金融借款。某不愿具名的银行人士透露，从5月底至今，已有十几家银行在起诉“德正系”，涉及的公司包括德正资源控股有限公司、青岛德诚矿业有限公司、化隆先奇铝业有限责任公司等融资方。“法院每天都有银行的律师去立案，已经立了100多个案子了，每个案子的标的金额都在千万级以上。”。
为什么是“德正系”？
有与陈基鸿相识多年的知情人士向21世纪经济报道透露，“陈基鸿协助调查的原因可能和青海省委常委、西宁市委书记毛小兵的‘落马’有关，当年毛小兵在西部矿业，公司增发时陈基鸿实际控制的湖北鸿骏投资有限公司成为第二大股东。”工商资料显示，湖北鸿骏投资有限公司2002年注册在湖北武汉市，注册资本30100万元，陈基隆担任法定代表人。股东中分别为自然人陈基隆、冯敏、郑国贤，出资额为别为11438万元、602万元和18060万元。此前有消息称，“德正资源骗贷案的爆发是由于陈基鸿旗下的实体产业资金链断裂而暴露”。上述知情人士却表示，据其了解，此案爆发“与实体经营没有太大关系，主要是陈基鸿被要求协助调查后，其外面的一摊业务就群龙无首了，不少参与骗贷的人都跑了。”
此外，该消息人士还表示，陈基鸿旗下的“德正系”骗贷案涉及的金额后续可能还会陆续暴露出一些，有可能会突破200亿元。如果加上民间借贷，可能会是一个惊人的数字。“资金流向哪儿了？这是大家最为关心的事儿。陈基鸿嗜赌是很多人都知道的。还有他融资的财务费用过高，中间一些操作费用也非常大，可能还有些不规范的操作，所以会形成一个巨大的财物黑洞”，知情人士透露。知情人士表示，陈基鸿的摊子铺得很大，投资的很多项目都是不赚钱的，只是为了增加资产而进行融资。
第二篇：××银行优秀集体(单位)评选条件
××银行优秀集体(单位)评选条件
一、班子建设好。按照学习实践科学发展观和“三个代表”的要求，认真贯彻党的路线和金融方针政策，自觉遵守国家金融法律、法规和行的管理制度；坚持民主集中制，团结协作，整体功能发挥好；密切联系群众，廉洁自律，模范带头作用发挥好；坚持两个文明一起抓。
二、经营效益好。依法合规经营，工作效率高，主要业务指标在全行名列前茅。
三、民主管理好。注重维护职工权益，党、团、工会组织健全。健全民主管理制度，定期召开民主生活会和职工代表大会，民主气氛浓厚，干群关系融洽。充分发挥工会的民主参与、民主监督作用。
四、服务质量优。服务意识强，服务环境好，按照金融行业规范进行服务，无重大投诉，服务质量在本行处于领先水平。
五、队伍素质高。员工业务熟练，技术过硬，作风清正，纪律严明，社会形象好，群众信誉高。
六、规章制度健全，管理严格，监督有力，奖惩严明，无重大责任事故，无职务犯罪案件。
附件2 ××银行优秀员工评选条件
优秀员工必须热爱党、热爱祖国、热爱金融事业，拥护党的路线、方针、政策、积极投身改革，热爱本职工作，在“两个文明”建设中表现突出，并具备下列条件之一者：
1、改革意识浓，创新精神强，为我行开拓业务，提高经营管理水平，提高经济效益作出突出贡献者。
2、爱岗敬业，忠于职守，技能熟练，开拓得力，创造效益在全行名列前茅者。
3、廉洁奉公，坚持原则，加强监督，敢于同违法、违规、违纪现象作斗争，为保护国家、集体、群众的利益、财产作出突出贡献者。
4、勤奋学习，勇于进取，学习有成果，工作有创造，积极提合理化建议，对我行改革与发展成绩显著者。
5、职业道德高尚，服务水平优良，在窗口服务工作中，严格按规范操作，堪称本地区、本专业标兵者。
6、积极开展思想政治工作，认真搞好传、帮、带，热情关心职工，为职工群众办好事办实事，本职工作成绩优异者。
第三篇：银行市中心支行科技科集体事迹材料
一切为了金融电子化„„ „„
重学习强素质百炼成钢
“工欲善其事，必先利其器”，要做一个称职的金融科技工作者，必须掌握金融、计算机知识，并不断充实、更新。面对日益发展的现代化技术和金融形势，科技科的青年人不满足现状，积极学习新技术，掌握新知识。科长根据每个人的特点，进行业务分工，充分注意培养个人专长，发挥个人潜能，调动大家主动学习的积极性，为青年们争取培训、学习的机会，使他们“学有去处，学有用处”。
作，成为齐市人行最年轻的科级干部，他连续五年被评为优秀行员，他说：“能为推动齐市人行金融电子化事业发展做些贡献，再苦再累我也心甘情愿、无怨无悔”。
副科长程世荣负责软件开发、技术攻关等具体工作，他勤勤恳恳、任劳任怨，工作十四年来从未休过干部假和探亲假，l998年获全省金融系统“青年岗位能手”称号。
申锁成同志负责~l,f12计算机管理工作，在工作中，他发现外汇管理局外债数据与实际数据相差很大，不能真实反应我市的实际外债数额，便认真查阅各家企业的外债档案，到企业进行实地调查，回行后逐一统计、存档、修改计算机中的数据，他没日没夜地工作，不注意休息，患上了肛周脓肿，为尽快圆满完成任务，申锁成一直推迟手术时间，最后科长硬把他拉上车，带他到医院检查，并在迫不得已的情况下住院手术，术后二十天，他刀口没有愈合就提前出院，一瘸一拐地走上工作岗位，因为休息不充分，经过半年多，刀口才痊愈。经过认真、细致的工作，在统计数据中追加了一千二百多万美元的外债差额，做到实际数据与统计报表的数据相吻合。
综合员林岩是一位工作在科技战线上的女同志，她孩子小，家庭负担重，为了争创“青年文明号”，全力协助科长做好内部管理工作，她丢下未懂事的孩子和年迈的双亲，全身心地投入到创建工作中，她说：“能为争创‘青年文明号’做点事情是我一辈子的骄傲。”在建设“金融无线区域网”项目时，正赶上元旦，十二月末的东北大平原，寒风刺骨，冰天雪地，手都拿不出来，科技科的同志们冒着严寒，风餐露宿，马不停踢，和塔厂勘探人员一起在野外连续作业，手冷了，放在同志怀里暧暧，脚冻了，自己使劲跺跺。他们测量了齐市7区9县的无线电通讯参数，制定区域网建设方案，共建设通讯用铁塔l4座，使用无线电台22部。从铁塔基础建设开始，到无线电台通讯调试，科技科的同志一直在忙，没有休过一个星期天，没有一个人叫苦、叫累。看到自己参与建设覆盖全市7区9县的无线电数话通讯网，大家都忘记了疲劳和辛苦，露出欣慰的笑容。
像这样的事例太多、太多，每个科技人都能讲出几个这样的故事，但他们默默无闻，不计私利，为齐市人行金融电子化事业做着无私的奉献。
扬青春展风采成绩斐然
科技科是服务性较强的部门，负责齐市中心支行l7个科室和9个县支行的计算机硬件维修、应用系统推广使用与维护、计算机通讯网络安装建设与维护、应用软件的开发工作，全辖共有计算机400台(套)，涉及会计核算、金融统计、货币发行等银行各项业务部门，计算机业务维护量每年人均100次以上。他们提出“优质服务永无止境”，在工作中做到“四心”，即热心、真心、耐心、细心；“五勤”即脑勤、眼勤、口勤、手勤、腿勤。科技科的同志们在工作中不仅做到随叫随到，而且定期、不定期地主动上门服务，现场解决各业务科室计算机应用难题，以一流的服务切实保证全行各项业务应用系统正常运行。在人员少、任务重的情况下，为搞好服务，他们实行ab双人负责制，一人为主，另一人为辅，采用普遍兼顾、重点侧重的工作方针，对重要业务应用系统，做到技术维护不留死角，确保任何时候出现任何问题都能及时解决，没有发生一次未及时处理现象，保证了业务系统正常运行。他们设立了现场服务登记簿，及时登记故障情况或业务处理要求、处理结果及服务部门意见，使服务工作目的明确、措施得力、后续工作及时；每半年进行一次电子设备清查，做到科技、会计、财务部门“帐帐、帐证、帐实”三相符，保证全行电子设备不流失，保障各科室业务工作的顺利进行。
为解决计算机技术难题，他们经常连续工作，不计报酬、不怕苦、不怕累。为解决外汇部门计算机问题，程世荣、王春涛、申锁成同志曾连续工作两天两夜。为防范计算机病毒，他们定时、不定时到业务部门检测计算机病毒，安装计算机病毒防火墙，进行计算机病毒软件升级，全国每次大面积的计算机病毒发作，齐中支都没有受到病毒侵害。
科技科设立重要业务系统备份检查登记簿，科技人员定期对全行重要业务应用系统进行备份情况检查，保证各项重要业务系统备份真实有效，存放安全。
凭着多年的科技工作经验，张航科长深刻地体会到，科技工作一定要向管理要效益，在某种程度上“管理就是生产力”。
第四篇：16家上市银行年中考：利润集体失速
中报正式收官，对于银行而言，上半年经历了增速放缓和不良贷款双升的双重考验。从16家上市银行看，净息差减小带来的净利润增幅放缓成为各家银行共同的特点，而与此同时，由于不良的双升，加大不良贷款清收和核销的力度，同时提高拨备，一定程度上缓解了资产质量下滑的压力，但同时带来了增速放缓。从16家银行的利润看，增速集体下滑，5家增速低于10%，仅平安银行一家高于20%。交通银行首席经济学家连平在采访中认为，商业银行不良贷款增长也将至少保持6-9个月。年末不良贷款率可能小幅增长到1.14%-1.19%的区间。
互联网金融冲击利差
截至8月29日晚间，16家上市银行已全部公布了半业绩报告。从各家银行公布的半年报数据看，16家上市银行实现净利润共计6828.29亿元；其中五大国有商业银行实现净利润5091.97亿元，占16家商业银行总利润比达74.3%。
不过，从净利润增速来看，五大行的增速在进一步放缓。如五家国有大型商业银行中，工行以净利润1481亿元仍然保持行业第一，但6.90%的增速是近年来较低水平。工行行长易会满在上周举行的业绩发布会时对此指出，对于工行而言，原先的基数已经太大，保持7%左右的增速已经较为不错，预计下半年可以交出较好的成绩单。相较于大行，中小银行的业绩增长仍不乏可圈可点的，如平安银行以高达33.74%的增速成为上半年业绩增速最快的银行。
从影响净利润的角度看，对于中国银行业而言，利率市场化及互联网金融冲击带来的利差减小正在成为影响增幅的一个重要原因。不过，从占比上而言，尽管息差收入占比在小幅缩减，但仍是为各大银行贡献利润的绝对主力。而部分银行业正在为息差收入减少积极寻找突破的方式，从各家银行半年报看，增加中间业务收入成为各家银行培育新增长点的方向。宁波银行称，上半年大力发展投行、托管等业务，实现中间业务收入的大幅增加。华夏银行今年上半年实现中间业务收入41.44亿元，同比增长25.27%。此外，从数据上看，浦发银行、中国银行、交通银行上半年手续费及佣金也同比增长了64.39%、14.62%和13%。
农行副行长楼文龙在业绩发布会上谈到利率市场化对于银行的影响时表示，逐步推进的利率市场化步伐将对银行造成较大压力，将导致净息差空间进一步压缩，存款高，贷款却高不上去，这对银行的定价能力及良好的风险管理能力提出进一步的考验。他指出，长期看将令银行加大转型动力，利率市场化后，不能完全依赖息差收入，而应通过非息差收入，提高表内外大资产管理风险管理水平，加快多元化经营，大力发展资产管理，信用卡，电子银行，优化收入结构，优化定价管理机制，增加法人贷款的系统运营，较快零售业务的定价措施，提高主动负债的定价能力。
而从上半年，16家银行的每股净资产看，每股净资产呈上升趋势，并均超过了其上周五的收盘价，其中每股净资本溢价比例最高为交通银行，每股净资本高于股价的幅度超过40%以上，北京银行其次，幅度达35%。
从目前银行业整体估值看，整体估值偏低，平均市盈率在5倍以下，那么银行股是否可以配置？优选财富董事长张虎成认为：宏观经济回暖的趋势仍不明朗，不良贷款率有进一步上升的迹象，将直接吞噬银行的净利润；另外，进入2014年之后，互联网金融如火如荼，各种创新应接不暇，对传统的银行业带来较大的冲击，尤其对银行的资金端影响最为明显，预计未来银行业业绩增速将继续呈放缓态势，建议对银行股的配置仍然保持观望。
关注类贷款普遍上升
除了增速，经济下行带来的不良双升成为今年所有银行最大的考验。根据此前银监会披露的数据显示，上半年，银行业金融机构不良贷款余额增长1023亿元，已经超过2013年全年的水平。其中，二季度不良贷款单季增幅为483亿元，虽然略低于一季度的540亿元，但仍处于近年来的高位。随着不良贷款余额的较快增长，不良贷款率也升至1.08%的水平，较2013年末增长8个基点。
而从各家银行的不良贷款率数据看，除宁波银行不良贷款率与去年年底持平外，其余15家银行的不良贷款率较去年年末都有了不同幅度的上升，其中，最迟公布业绩报告的光大银行不良贷款增长比例最大，较去年底增长了0.25%。
优选财富董事长张虎成接受南都记者采访时表示，从银行资产质量的下降原因看，主要受三个方面因素影响。第一是房地产行业趋冷带来的部分地区小开发商还贷困难，以及部分地区弃房断贷等因素影响；第二是黑色产业链熊市带来的煤炭钢铁等行业倒闭给银行带来的风险。第三是宏观经济增速趋缓背景下，中小企业生存困难导致风险扩散。下半年房价下行预期加大，房地产企业及地方政府的压力增大，并且宏观经济仍有下行风险，多方面的因素可能会导致下半年银行业的坏账率呈上升趋势。
据悉，此前，银监会主席尚福林在银监会上半年工作总结会议上曾表示，目前银行业在房地产、钢贸、有色金属等领域，以及长三角地区、珠三角地区不良贷款上升较快。
交通银行首席经济学家连平在接受采访时认为，实体经济领域形成的不良贷款依然是商业银行资产质量下滑的主要因素。其中，部分地区小微企业风险快速扩散，在风险隔断机制缺失的情况下，关联群体或担保圈内企业的联保互保行为极易造成连锁反应。同时，产能过剩行业风险开始向上下游产业蔓延。随着产能过剩行业经营环境的进一步变化，处于产业链上游的企业也开始受到波及，以资源型企业为代表的一些大中型企业在上半年也发生了违约。此外，贸易融资风险由钢贸扩展到其他大宗商品贸易领域。上半年在钢贸贷款风险继续发酵的同时，煤炭、铜和铁矿石等大宗商品流通环节融资风险也时有暴露。
值得注意的是南都记者注意到，能够反映商业银行贷款组合的潜在风险水平，可以作为判断资产质量走势的领先指标之一的关注类贷款亦出现大幅度的提升。如华夏银行关注类贷款158.21亿元，同比增长28.69%；平安银行关注类贷款253.32亿元，较上年末增长40.52%；浦发银行关注类贷款28.297亿元，同比增长29.65%；交通银行的关注类贷款为745.99亿元，同比增长26.34%，远高于贷款增幅。
对此，连平在接受采访时认为，上半年关注类贷款的小幅上升表明未来商业银行资产质量仍有下行压力，即使未来关注类贷款持续上升趋势有所改变，受其滞后因素的影响，商业银行不良贷款增长也将至少保持6-9个月。
连平预计，下半年行业不良贷款还将维持小幅双升的惯性增长格局，受经济增速影响产生的实体经济风险仍将是不良贷款增长的主体部分，而商业银行也将继续加大对不良贷款处置和核销的力度，年末不良贷款率可能小幅增长到1.14%-1.19%的区间。
第五篇：银行2010年新提任领导干部集体廉政谈话会上的讲话
不辱使命 严于律己 做勤政廉政的表率
----***同志在分行2010年新提任领导干部集体廉政谈话会上的讲话 同志们：
首先对大家走上新的岗位表示衷心的祝贺。根据中央和总行的有关规定要求，今天召集新提任助理以上干部举行集体廉政谈话会，十分必要且意义非凡。廉政建设既是组织的一种责任，也是对干部的最大爱护。通过专门的集体谈话方式，提高大家对党风廉政建设的认识，增强廉洁从业意识，自觉遵守相关规定，从反面典型当中吸取教训，使每一名新提任干部把握自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上走正路、不掉队，为实现我行又好又快发展、完成全年工作目标做出应有的贡献。年初，分行确立了新一年的主要发展目标，宗少俊行长总结了我行去年发展的三条成功经验，形成了对公、零售“两翼”齐飞、信贷、运营、创新“中间”突破的总体思路，作为新提任的干部，更要在新的岗位上，扎扎实实做出成绩，不负众望，做出新的贡献。在此，我向大家提出以下几点要求：
一、保持一颗谦虚的心，正确认识自己
高速进入角色，尽快适应新的岗位。对于大家而言，都有一个摆正位臵、适应环境、重新定位的问题。干部岗位的调整是工作的需要，大家要正确对待自己的提拔，时刻保持一颗谦虚的心。能走上领导岗位，除了有自身多年的工作努力，更有组织的关心、培养和广大干部职工的选择、信任，1
切不可骄傲自满、自以为是。大家一定要以感恩的心对待事业，以真诚的心对待客户。只有对组织、对员工怀着感恩之心，冷静看待成绩、客观评价自己，才能正确对待组织、正确对待员工，谦虚谨慎、戒骄戒躁、严以律己、扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己。
精忠团结，勇于担当。作为领导干部，要全力维护班子的团结，工作中相互协作，按照民主集中制的原则，做到“大事讲原则、小事讲风格”；不能搞“一言堂”，违反原则的事不能做。工作中要敢于负责，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力。
二、保持一颗进取的心，坚决摒弃世故气
做大事、要大气，是领导干部应有的素质。希望大家做事胸怀全局，从全局高度观察、处理问题，不做井底之蛙，要潜心修炼，苦练本领。作为领导干部，要经历一番风雨。
要终身学习，提高自身综合素质，不断完善自我。要学习政治理论、业务技能、法律知识，多学一些最前沿的知识和相关的常识。特别是要树立正确的世界观、人生观、价值观、事业观、工作观、业绩观。对领导干部而言，学习是一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，是保持正确的政治方向、提高个人文化修养的手段，也是提高领导水平、打开工作局面的有效方法。
如果不重视各方面的学习，不注重改造世界观，不努力加强党性修养，就会迷失政治方向，就会失去人生的前进坐标。不能因为职务高了、环境变了、工作忙了、应酬多了就
放松甚至放弃学习，不能找各种原因放弃学习。刚才大家观看了刘金宝案件警示教育片，刘金宝堪称金融奇才，如果他能够坚守住底线，可能就是另有一番好前程，今天就不会蹲在监狱里。可是做人没有如果，我相信大家观后对于如何做事、如何做人触动都会非常大。从许多违纪违法的案件中不难发现，虽然这些领导干部所犯错误各不相同，但是导致他们走上错误道路的起因却惊人地相似，那就是都从放松政治学习开始。由于忽视和放松了政治理论学习，放松了世界观的改造，跌入腐败的深渊，给家庭、企业、国家造成损失。
三、保持一颗平常的心，正确对待手中的权力
这是今天谈话的核心点。“领导就是服务，权力就是责任”，希望大家要牢记。领导就是领路导航的意思，不是当皇帝无法无天。职务升迁，意味着掌握更大的权力，承担更大的责任，对服务的要求也就更高。
要正确行使权力。用权时要做到：依法用权，依照授权书的规定范围使用权力；要廉洁用权，权力不是捞钱工具；要按职用权，在什么岗位行使什么权力；要依德用权，要符合道德水准。同样的权力，在不同的人手里之所以产生截然不同的结果，关键在于两者对待权力的态度不同。面对权力，有人把它当作为人民服务的工具，泰然处之，审慎用之，以实实在在的成绩赢得组织和员工的进一步认可；有的人却挖空心思用它谋私利，因此丧名辱节甚至锒铛入狱。希望大家牢记责任、严格要求，严格管理。领导就是责任，要牢记责任是什么。只有牢固树立责任意识和服务意识，才能利用手
中的权力更好地为员工谋利益。要做到四自四慎：时时自重、自省、自警、自励，处处慎权、慎欲、慎微、慎独。同时，要自觉接受监督，保证肌体健康。所有一切权力行为都要在阳光下操作，都应该受到监督。光明正大的事情不怕监督，只有见不得人的事才怕监督，要有广阔的心胸接受监督。
四、保持一颗火红的心，做廉洁从业表率
这是今天谈话的另外一个核心。廉洁从业是事业健康、生活安稳、家庭幸福的根基。刘金宝在犯罪的过程中也感觉到惶惶不可终日。要保持有朝气的心态才能保持事业朝阳发展、生活的朝阳状态。无朝气则消极，消极则易堕落，所以要保持一颗火红的心。
一要保持清醒的头脑，切实把廉洁自律作为履职尽责的行为准则。23日，中央发布了《中共党员领导干部廉洁从政若干准则》，其中详细规定了从政行为八大方面“禁止”，详细列出52种“不准”行为，要按准则的要求，做廉洁从业的表率，要按党风廉政责任制的要求，抓好所在单位、分管部门、分管人员的反腐倡廉建设。
二要管好自己，当好表率。要严格约束自身行为。所做一切经得起今后各种审计和检查；经得起今后对你的检举和控告，只要自己是正确的、合法合规的，就不怕检举和控告。具体来说要做到五个管得住：管好手，不随便伸手，更不要乱伸手；管好嘴，不要乱吃，不要乱说；管好腿，不能去的地方不要乱去，不能搞非法串联，不能跑官要官；管好车，前段时间中纪委发了文件，严格要求管好公车使用，用车时
该报批的要报批，该请示的要请示，不能把公务用车当成自己的生活用车。管好人，管好自己亲属和身边工作人员，不要借势谋利。要当好廉洁自律的表率。作为领导干部要求别人做的，首先自己做到；要求别人不做的，首先自己不做，这样才有公信力。大家走上了领导岗位，就要严格按照《中共党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、中纪委十七届五次全会精神和胡锦涛同志关于党员领导干部要“讲党性、重品行、作表率”的要求，严格要求自己，以身作则，带头执行廉洁自律的各项规定。总而言之，就当前工作中存在的矛盾焦点而言,各级领导干部要特别注意不能有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策；领导干部家属子女、身边工作人员不能借势谋利，不能搞系统内公关、违规接待；不能侵害员工利益，不能违反民主集中制原则；不能做低级趣味的事；不能兼职取酬、经商办企业，要注意交友不慎等等问题。
三是抓党风廉政建设方面，要做到一岗双责、一肩双挑。作为一名领导干部不但要管好自己，还要管好所在部门。做到三抓，即“想抓”、“会抓”、“敢抓”。要增强忧患意识、责任意识、服务意识和创新意识；要扑下身子，真抓实干，增强使命感、责任感；关心员工，脚踏实地为员工办好事、办实事；及早发现存在问题。对于有可能引发不稳定的倾向性问题及案件风险，要早发现、早纠正、早化解，做到工作职责和权力运行到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，把干好事与不出事、管好事与管好人有机结合起来，以
坚定不移的态度、坚强有力的工作、坚持不懈的努力，扎实推进党风廉政建设，促进全行和谐发展。
我在2005年曾对工会干部提出了“六个三”的为官要求，这个要求今天再次提出与大家共勉。那就是：三个“表率”、三个“特别”。团结的表率，特别坚持原则；服务的表率，特别能奉献；实践的表率，特别能战斗。三“心”：真心、诚心、热心。三“无”：无私、无畏、无倚。三“真”：讲真话、做真人、办真事。三“重”：重品味、重品德、重品行。三个“一个样”：台上台下一个样，人前人后一个样，公众独处一个样。今天在座的新提拔干部中有5位一把手，作为“一把手”，更要严格要求，更要以身作则，做好表率。
今天召开集体廉政谈话会，对廉政相关规定要求重温了一遍，务请大家牢记并努力践行。大家知道，组织培养一名干部是很不容易，大家都应该倍加珍惜。所以，我不愿看到身边的同志犯错误，不愿看到悉心培养的干部有闪失。分行党委和纪委殷切希望大家保持谦虚、感恩、惶恐、奉献之心，倍加珍惜自己的工作岗位，倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜员工的信任和期待，以更高的标准严格要求自己，以加倍的努力投入工作，以实实在在的成绩证明自身的价值，真正做到不辱使命、不负重托，做到不愧对组织、不愧对家人、不愧对自己、不愧对员工。最后祝大家工作红火、生活美满、家庭幸福！
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