第二届大型人才双选会

第一篇：第二届大型人才双选会

杭州新东方烹饪学校第二届大型人才双选会隆重开幕

阳春之季，桃李共荣。2015年5月23日，杭州新东方烹饪学校第二届大型人才双选会隆重开幕。全国二十六家知名餐饮企业齐聚新东方，招贤纳士；学校300余名毕业学子济济一堂，寻找最优的工作单位和岗位。

双选会现场

本次就业双选会参会企业共有二十六家知名餐饮企业，其中有外婆家、皇饭儿等学校战略合作企业，也有众多五星级的金牌合作企业。上午9时整，双选会正式拉开帷幕。

伴随着欢快的迎宾曲，杭州新东方烹饪学校校长助理王书亮、校区主任孔翔等学校领导陪同部分企业代表依次进入会场，现场掌声雷动。随后，王助理进行致辞，他指出，就业工作一直是学校努力和前进的方向之一，学校在狠抓教学质量的同时，高度重视学生综合素质的培养，相信现场300余位学子都会是各企业需要的新鲜血液。他同时希望各合作企业能够加强与学校的沟通和交流，共同谱写校企合作的新篇章。

王助理致辞

现场学生给予热烈掌声

外婆家人事部经理陈松作为企业代表发言，他首先指出，杭州新东方烹饪学校毕业学子以其精湛的厨艺以及勤奋踏实、勇于创新的工作态度一直以来深受用人单位的好评，他对于学校及学生给予高度评价，随后他简单介绍了企业概况，并对于招聘到优秀的毕业学生信心满满。

企业代表发言，给予学校毕业学生高度评价

随后正式进入双选环节，在各企业招聘点，学子们与企业招聘方进行了咨询洽谈，招聘方通过简单的面试了解学子的薪资待遇期望，并询问其烹饪技能掌握的熟练程度，在阅读简历和考察合格后，很多学子与企业确立了合作意向，并签订了就业意向书。参加此次双选会的毕业生在会前都进行了较为全面的准备，无论是面试技巧还是技艺展示的表现，都十分优秀，赢得了用人单位的一致赞誉。他们不仅展现了个人的风采，更展示了学校长期以来对他们综合素质不断培育的成果。本次就业双选会持续近三个小时，成果喜人，众多学子都找到了自己心仪的岗位，得到了较为理想的薪资待遇承诺。用人单位更是选拔了一批优异的毕业学生。

毕业学生详细了解企业信息

为学生介绍企业概况

投放简历

本次就业双选会活动，不仅为我校毕业生提供了一个良好的就业信息交流平台，同时也让其他在校学生对招聘会有了切身体验，有利于他们明确方向、找准目标。向社会输送优秀人才，为学生搭建就业桥梁是杭州新东方烹饪学校毕业生就业工作的宗旨，我校下一步将与更多相关餐饮企业加强联系，为毕业生提供更多的就业机会，共同创造更美好的明天。

第二篇：2005届毕业生大型双选会工作总结

2005届毕业生大型双选会工作总结 我校2005届毕业生首场大型双选会在体育中心举行

11月19日，我校2005届毕业生就业双向选择洽谈会在仙林校区体育中心举行。本场招聘会是我校本届毕业生的首场大型的集中双选会，也是下半年在南京高校中的第一场大型招聘会，因此不仅本校的几乎所有毕业生都来到了会场，还吸引了大学城内其他高校以及南大、东大、河海等诸多大学的毕业生前来应聘，甚至有镇江等外地高校的同学前来。招聘现场可谓人山人海，进场总人数约超过一万人。

由于我校是一所学科门类齐全的综合性大学，因此被吸引过来参加本场招聘的单位有全省各地的各类企业公司及事业单位近两百家，包括许多著名的企业公司如小天鹅电器、南京苏宁、无锡索尼电子等。许多市县更是由人事局去出头带领大班人马来向我校的优秀毕业生抛绣球。这次招聘会上，各单位需求数量较多的是财会、贸易、化工、计算机、电子与电气、师范等类别的毕业生。这些专业类的人才我校均有相关毕业生可以提供，因此许多与此相关专业的同学都投递了不少的简历。在许多需要招聘计算机、电子等毕业生的摊位前招聘单位和毕业生们相互沟通得较好。而文科类的如新闻、中文等的招聘单位相对较少，不能满足我校较大数量的文科毕业生们的需求。记者看到，仅有的几家来招聘新闻记者的报社摊位前被学新闻、中文及历史等专业的同学挤得水泄不通，竞争异常激烈。

这次双选会仍然暴露出了大学生在择业时的一些典型倾向。尽管此次招聘会有来自全省各市的用人单位，但由于许多毕业生不再愿意回到原籍工作，不少同学在选择单位时只考虑南京及苏南地区的企业，致使不少苏北的招聘单位受到冷落。来自我校商学院人力资源专业的一位同学说，虽然今天不少单位需求人力资源这个专业的相关人才，但他并没有投递太多的简历，原因是他不想去苏北就业，苏南的一些企业则门槛又较高。金女院的两位会计专业的女生则告诉记者，她们今天都只投了一份简历，投给了无锡索尼电子公司。她们希望进入一些信誉度高的企业，而且必须是苏南地区的。也有一部分毕业生对招聘企业的利益报酬要求过于苛刻。像来自河海大学计算机系的几个男生，他们告诉记者今天他们一无所获，没有投出去一份简历。当被问及原因时，他们称，他们期望企业给出的试用月薪不低于2000元，转正后应当在3000元以上，而且公司要为他们解决住宿等问题，因此今天没有猎获中意的职位。

参加本次招聘的江苏振阳集团的一位董事对记者说：“我们也是大学生，是八十年代的大学生，是国家分配进单位。而现在时代不同了，大学生们的观念也要变。对于想进一个好的企业发展自己的毕业生而言，不应当对企业提出过于苛刻的条件，也不应当过多地关心企业所处的地理区位等因素。任何企业在培养新的人才时，一定会给这些大学生们足够的发展空间的。”他很遗憾地告诉记者，由于他们公司身处苏北盐城，今天很少有南师大的同学来顾问，仅收到了十余份简历。他们打算在第二天的南京国展中心毕业生招聘会上继续网罗优秀人才。

由于各个高校都在大四开设了就业指导课，现在的大学生在择业时也越来越懂得如何维护自己的合法权益。记者在现场看到，许多大学生在选择就业单位的时候，都询问单位对新进员工的福利、社会保险、养老保险等关乎切身权益的细节问题的规定，谨慎择业。另外，记者也并没有看到许多媒体经常炒作的大学生简历制作奢华的现象。相反，记者在采访时随手翻看了一些大学生们制作的简历，仅仅是薄薄的几页，甚至连彩色打印都没有使用。他们都意识到找到好工作不是靠简历制作的奢华，而是凭真才实学。

第三篇：2016年毕业生大型就业双选会

我校成功举办2016年毕业生大型就业双选会

6月21日下午，由南宁市人力资源管理办公室主办，学校招生就业办公室承办的2016年毕业生校园“双选会”。

本次双选会入校揽才企业共76家，提供岗位逾1500个。参与双选会的学生有1500人，在招聘会上达成初步就业就业意向近千个，初步签约率达90%，毕业学生的高就业率经受住了市场检验，毕业学生及家长满意率逐年上升。

【前期】

精心规划“双选会”工作 学生积极准备“应聘”

“双选会”之前，学校领导高度重视，专门成立“双选会”领导小组，规划双选会工作，筹备组在深入走访调研后发现，今年就业市场低迷，而酒店、烹饪等传统优势专业继续保持较好的市场竞争力，汽修、电子商务等新兴产业急需人才。在调研市场和结合我校实际后，校方秉承立足传统行业，积极开发新兴产业的理念，严格筛选、审核报名进校企业，经过层层筛选，最终通过审核的企业共76家，岗位逾1500个，其中不乏名企，工资待遇水平不错的岗位。

在双选会前夕，学校文印店、照相馆、班主任办公室都时常挤满了学生，有的学生在照相馆拍工作照为简历和工作牌照片准备，有的学生在文印店精心制作简历，还有好多学生围着班主任就自己的性格、专业等该匹配什么的岗位，做相关咨询等等，在毕业季，学校里到处一片忙碌的景象，大家都在自己的将来做设计。

【现场】 名企到校揽才 就业亮点凸显

“双选会”当天，四大招聘场所人头攒动，场面热闹。我校毕业生手拿精心准备的简历，挑选适合自己的岗位。企业招聘工作人员，认真严谨地对学生扎实的专业技能与良好的职业素质进行提问。

亮点一：汽修、电子数控等岗位招聘“火爆”。宝马奔驰4s店、保时捷形象店，丰田汽车4S点、宝骏汽车维修店等系列名企，均在这里设展位揽人才，展位前挤满人来应聘的学生。汽修专业学生身穿职业装，与汽企业招聘工作人员咨询交流工作内容、工资待遇。亮点二：酒店服务员和幼师岗位招聘，在现场直接面试签约。应聘酒店服务的同学，身穿职业装，现场表演铺桌布，摆餐具，叠巾花，摆椅子等，动作规范、优美。应聘幼师的同学，大胆地现场展示自己多才才艺的一面，她们通过弹琴、唱歌、讲故事、角色扮演、跳舞等环节，还原了幼儿园上课情景，驻足观望的学生忍俊不禁拍掌叫好，招聘人员立刻拍板签约。

亮点三：招聘会增设了“就业咨询服务专区”。现场有老师对将毕业生就业前景、权利等问题为学生答疑解惑。特别针对近几年刚兴起“火爆”的电子商务和茶艺师等招聘岗位，由于这些岗位对专业人才的招聘标准比较高，技术含量大，一些学生有望而祛步的心里，在老师的指引和帮助下，许多学生也勇于自荐，挑战自我。

亮点三：现场LED大屏幕，同步发布许多优秀企业，但没有到现场摆设展位的招聘消息。LED 前也驻足了许多学生，他们都在认真一条条地浏览信息，都在积极寻找自己岗位、技能、兴趣等相吻合的岗位，多种途径扩大就业。【意义】 践行新课标改革 后期任重道远

本次校园“招聘会”是我校近年来举办的规模最大、效果最明显的一个活动。学校通过双选会加强与企业的交流，与企业家交朋友，了解行业最新发展动态，拓展合作教育。把教学内容与现代企业技术对接起来，把实践性较强的项目放到职业现场完成。把教学从课堂延伸到企业，通过校企合作，打造符合市场需求的人才

此外，学校也重视励志教育培训，帮助学生树立正确的职业观，培养学生良好的职业素质，把学生真正培养成社会主义建设者和接班人。

事实上，学校双选会的成功召开，是学校长期以来践行新课标改革的成果。学校改革以课题为中心的传统培养模式，坚持走工学结合特色道路，把教学内容和现代生产相关联，按照市场需求确定人才培养方向，把学生培养成适合社会需要的技术能手。

第四篇：2011中国西部大型人才交流会

2011中国西部大型人才交流会 时间：2011年10月29--30日（周六、日）每天9：00-14：00地点：陕西省图书馆一层人力资源服务大厅（长安北路18号，长安立交西北角）14路、12路、26路、36路、215路、229路、239路、323路、521路、600路、K600路、603路、K605路、K618路、701路、704路、716路、720路、游6路、游8路直接到长安立交桥(或省体育场)站即到。

[2011年10月22-23日]2011陕西秋季综合型人才交流大会(省体育场 大会时间：2011年10月22-23日（周六、日）（9:00-14:00)大会地点：陕西省体育场国展中心南二楼（西安市长安北路14号.省体育场内）参会对象：各类民营企业、股份制企业、高新技术企业、大中专院校等用人单位。各类中、高级管理人才、专业技术人才，各中、高等院校等应、往届毕业生、研究生及在职、非在职各层次人才。从北门

2011陕西省营销、文职、技术专场人才交流大会时间：2011年10月22--23日（周六、日）每天9：00-14：00地点：陕西省图书馆一层人力资源服务大厅（长安北路18号，长安立交西北角）14路、12路、26路、36路、215路、229路、239路、323路、521路、600路、K600路、603路、K605路、K618路、701路、704路、716路、720路、游6路、游8路直接到长安立交桥(或省体育场)站即到。

2011年西安市秋季大型人才招聘会

二、大会时间：2011年10月19-20日（周三、周四）8：30-14：30

三、举办地点：陕西省国际展览中心（长安北路14号省体育场主馆南二楼）

营销、技能、服务类专场招聘会

10月28日（周五招聘会地址：西安市南二环西段123号富秦大厦（含光路与南二环交界向西200米路北，老三届对面）。乘车路线：乘K631、411、216、308、608、游7、32、218、五龙专线、二环环线（人才市场站）下车即到。

西安市高校毕业生专场招聘会10月26日（周三）

招聘会地址：西安市南二环西段123号富秦大厦（含光路与南二环交界向西200米路北，老三届对面）。

乘车路线：乘K631、411、216、308、608、游7、32、218、五龙专线、二环环线（人才市场站）下车即到。

第五篇：长春近期大型人才招聘会

浩择人才招聘会

浩择人才成立于2004年，是国内最专业的人力资源服务商之一。总部位于四季分明,景色秀美的大学城吉林省省会长春市,公司从创建以 来已经为超过42万家用人单位和数百万求职者提供了专业人力资源服务,是省级先进单位,人才协会理事单位。浩择人才网不断推进公司信息化 建设，通过自主研发与技术创新，形成一套业界领先的人力资源服务体系、信息管理系统和庞大的人才数据库，推出一揽子的招聘服务集成，一站式解决企业的人力资源需求。浩择人才招聘会主要业务包括：现场招聘、报纸招聘、网络招聘。

浩择人才拥有庞大团队，汇集众多精英，公司本着对每一个员工负责的态度培养出许多优秀的人才，非常重视员工的培训和个人发展。公司提供行业内极具有竞争性的广阔职业发展空间，充分激发每个优秀人员的潜质和能力，使员工能够脱颖而出成为独当一面的卓越人才。这里有你的舞台，快来加入我们吧!浩择人才拥有庞大团队，汇集众多精英，公司本着对每一个员工负责的态度培养出许多优秀的人才，非常重视员工的培训和个人发展。公司提供行业内极具有竞争性的广阔职业发展空间，充分激发每个优秀人员的潜质和能力，使员工能够脱颖而出成为独当一面的卓越人才。

浩择人才积极响应市委、市政府解决“就业难”问题的号召，主动与外省人才专业机构共同投资1000万元人民币打造长春市乃至东北地区第一家民营人才市场，该市场位于亚泰大街1925号(亚泰大街与长春大街交汇处沿亚泰大街南行100米，吉林省妇女儿童活动中心斜对面)，人才大厅面积1800多平方米，2011年10月22日开业，自此每星期六定期举办大型人才招聘会，会场可容纳300余家企业入场招聘，5000名求职者进场求职，每年可为3万户（次）企业服务，可为近50万求职者提供就业机会。浩择人才曾多次举办大型综合类招聘会，有丰富的市场运作经验，公司拥有近百人的服务团队，其中本科以上学历的60人，经过专业培训的具有人才行业从业资格证书的50人，公司目前以纸质媒体、网络媒体和人才市场为平台构建了三维一体的人才信息平台，服务招聘企业和广大求职者。同时，与广东、上海、武汉、重庆等13个省会城市的人才机构建立了长期的合作关系，有力的促进了省内外企业和求职者间的互动和交流，浩择人才立足长春，辐射全国，促进了本地区乃至全国人才的双向流动。

百年浩择，人才兴企，企业兴国。