[备考指导]2014军转考试考前指导：转业为公务员您准备考了吗？（共5则）

第一篇：[备考指导]2014军转考试考前指导：转业为公务员您准备考了吗？

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备考指导]2014军转考试考前指导：转业为公务员您准备考了

吗？

导读：最近，军转干部们正在为自己人生的新选择而努力。当前，地方大力倡导服务型政府，执政为民理念深入人心，做一名执政为民的公务员您准备好了吗?中公教育军转干考试网与您谈谈转业心态的那些事儿。

当过兵的人都有着浓厚的军营情结，更不用说把人生最宝贵的青春、最有价值的汗水和最真挚的梦想献给国防事业的军队干部了。铁打的营盘流水的兵，无论你愿或不愿，恋或不恋，或早或晚，或远或近，转业是绝大多数军队干部不可回避的现实问题。

珍惜军人荣誉，保持自尊自重。部队生活对于一个人的影响是终身的，军旅生涯是一生都值得珍重的财富。无论是有意无意，部队为我们塑造的气质、性格、能力、品行等等，都将在今后的工作和生活中流露出来。今年，我们单位开展了一次中层领导干部竞争上岗，在演讲环节，有一个曾经当过营教导员的同志一登台，大家就被他自然流露出来的“气场”所震。这样的“气场”就是经过部队多年培育而具备的自信心和驾驭力。作为军转干部，部队锻炼养成的责任心、纪律性、执行力和组织指挥能力是我们的优势。有的战友到地方工作后，和同事朋友聊天时总是有意无意地贬低部队，说“军队尽做些没有意义的事”“和平时期的军人没有什么意思”“在地方工作比在军队强多了”之类的话。这样的自我贬低，不仅对自己没有什么益处，同时也让地方的同志瞧不起。试想，一个对培养了自己多年的军队都这样贬低的人，怎么能够奢望他热爱现在的单位和工作。据我所知，地方的绝大部分同志对于军队是比较向往的，对于军队转业干部还是比较尊重和认同的，如果我们不珍惜军人的身份，自己都没有一份军人的自豪感和荣誉感，又怎么能得到别人的认同和尊重呢? 正视军地异同，树立良好心态。常听到一些战友抱怨“军队生活太单调，工作太累，管得又死，不如地方既轻松又自由”等等。说军队工作比地方单调、管得太死的，往往是一些刚转业到地方工作不久、自以为已经很了解地方情况的战友。其实地方干部的流动性也并不是大家所想的那样大，很多地方干部也是在一个单位、一个岗位上工作多年甚至到退休。在军队机关工作，起码有三年一次的正常晋职、四年一次的正常晋衔。而在地方，从科员、副科、正科、副处等等，不管是领导职务还是非领导职务，每一级都是一个坎，每一级都有竞争上岗。现在地方竞争性选拔干部的力度越来越大，我所工作的市已经全部实行了机关中层干部竞争上岗，今后对县级干部差额推荐、差额考察、差额票决任用的力度还将越来越大，这是干部人事制度改革和工作发展的大趋势。每上升一个职级的竞争压力都相当大，在地级市机关工作的同志不少到正科级就很难有上升空间，退休时能解决副调研员身份已经很不容易。

说起工作量和自由程度，不要片面地认为所有的地方干部都很轻松、很自由，现在各地各部门都在为全面建成小康社会的目标而努力，“5+2”、“白+黑”、加班加点已成为常态。

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加上网络技术的不断发展和民意监督的不断加强，公务员尤其是领导干部的言行举止，已成为网络舆情的热点，地方干部不管在工作上还是在生活中受到的监督都越来越多，处事越来越谨慎，承受的压力也越来越大。因此，战友们在转业到地方工作之前，心理上—定要有充分的准备，否则就会因理想和现实的巨大差异，产生严重的失落感。

正确认识自己，选准新的目标。每个战友的性格、成长环境、工作经历、知识结构、社会关系等等都不一样，只有在正确分析自身优势、不足的基础上，才能对转业安置的方式、去向上做出正确的决策。比如说，有的战友社会交际圈较广，同时又有创业的勇气和商业头脑，自主择业可能是一种不错的选择;有的战友长期从事政工工作，文字能力强，选择在党政机关工作可能比较适合;有的战友长期在后勤部门工作，协调沟通能力强，选择从事综合服务类或窗口部门工作较为得心应手;有的战友长期从事军事管理工作，选择行政执法或许比较适应„„在选择未来职业的时候，很多战友把主要精力放在哪个单位的福利待遇好、有没有职位等方面。我认为尽管这些方面也很重要，但并不是关键，最关键的是应该了解这个单位从事的工作是什么性质、有些什么职业要求、自己是否适合。总之，不能这山看着那山高，适合自己的才是最好的。

及时充电补课，脚踏实地做起。从军队到地方是人生的一个重要转折，作为军转干部，不管以前从事军事政工还是后勤，不管以前是主官还是参谋干事助理员，不管选择自主择业还是计划安置，不管今后是在党政机关还是在基层工作，都要从头学习。就拿我自己来讲，以前在军队是既当过组织干事又当过干部干事，在很多战友看来转业到组织部工作应该是轻车熟路、得心应手，其实并非这样，我也是通过了很长时间的学习才慢慢适应了现在的工作。军队和地方由于体制机制不一样，办事程序、工作对象、工作方法、所用的政策法规等等都不一样，需要学习学习再学习。举个例子，在部队部署一项工作以命令为主，需要下级不折不扣的执行，而在地方，除了强调执行力外，还要做大量的沟通、协调工作。因此，军转干部到地方工作后，首要的事就是学习，学习政策法规，学习业务知识，学习老同志的工作经验等等，既要保持谦虚的作风，又要脚踏实地一步一个脚印的干起。

所以，我们转业干部应该从自身的心态、能力、素质等方面出发，务实地考量自身和岗位的契合度;更要从转业之后的人生追求和工作志趣出发，合理选择好将要为之付出的岗位，理性选择好转业之后的目标，踏实地做好本职工作。

第二篇：2014台州军转考试考前指导-转业为公务员您准备考了吗

当过兵的人都有着浓厚的军营情结，更不用说把人生最宝贵的青春、最有价

值的汗水和最真挚的梦想献给国防事业的军队干部了。铁打的营盘流水的兵，无

论你愿或不愿，恋或不恋，或早或晚，或远或近，转业是绝大多数军队干部不可

回避的现实问题。

珍惜军人荣誉，保持自尊自重。部队生活对于一个人的影响是终身的，军旅

生涯是一生都值得珍重的财富。无论是有意无意，部队为我们塑造的气质、性格、能力、品行等等，都将在今后的工作和生活中流露出来。今年，我们单位开展了

一次中层领导干部竞争上岗，在演讲环节，有一个曾经当过营教导员的同志一登

台，大家就被他自然流露出来的“气场”所震。这样的“气场”就是经过部队多

年培育而具备的自信心和驾驭力。作为军转干部，部队锻炼养成的责任心、纪律

性、执行力和组织指挥能力是我们的优势。有的战友到地方工作后，和同事朋友

聊天时总是有意无意地贬低部队，说“军队尽做些没有意义的事”“和平时期的军人没有什么意思”“在地方工作比在军队强多了”之类的话。这样的自我贬低，不仅对自己没有什么益处，同时也让地方的同志瞧不起。试想，一个对培养了自

己多年的军队都这样贬低的人，怎么能够奢望他热爱现在的单位和工作。据我所

知，地方的绝大部分同志对于军队是比较向往的，对于军队转业干部还是比较尊

重和认同的，如果我们不珍惜军人的身份，自己都没有一份军人的自豪感和荣誉

感，又怎么能得到别人的认同和尊重呢?

正视军地异同，树立良好心态。常听到一些战友抱怨“军队生活太单调，工

作太累，管得又死，不如地方既轻松又自由”等等。说军队工作比地方单调、管

得太死的，往往是一些刚转业到地方工作不久、自以为已经很了解地方情况的战

友。其实地方干部的流动性也并不是大家所想的那样大，很多地方干部也是在一

个单位、一个岗位上工作多年甚至到退休。在军队机关工作，起码有三年一次的正常晋职、四年一次的正常晋衔。而在地方，从科员、副科、正科、副处等等，不管是领导职务还是非领导职务，每一级都是一个坎，每一级都有竞争上岗。现

在地方竞争性选拔干部的力度越来越大，我所工作的市已经全部实行了机关中层

干部竞争上岗，今后对县级干部差额推荐、差额考察、差额票决任用的力度还将

越来越大，这是干部人事制度改革和工作发展的大趋势。每上升一个职级的竞争

压力都相当大，在地级市机关工作的同志不少到正科级就很难有上升空间，退休

时能解决副调研员身份已经很不容易。

说起工作量和自由程度，不要片面地认为所有的地方干部都很轻松、很自由，现在各地各部门都在为全面建成小康社会的目标而努力，“5+2”、“白+黑”、加班加点已成为常态。加上网络技术的不断发展和民意监督的不断加强，公务员

尤其是领导干部的言行举止，已成为网络舆情的热点，地方干部不管在工作上还

是在生活中受到的监督都越来越多，处事越来越谨慎，承受的压力也越来越大。

因此，战友们在转业到地方工作之前，心理上—定要有充分的准备，否则就会因

理想和现实的巨大差异，产生严重的失落感。

正确认识自己，选准新的目标。每个战友的性格、成长环境、工作经历、知

识结构、社会关系等等都不一样，只有在正确分析自身优势、不足的基础上，才

能对转业安置的方式、去向上做出正确的决策。比如说，有的战友社会交际圈较

广，同时又有创业的勇气和商业头脑，自主择业可能是一种不错的选择;有的战

友长期从事政工工作，文字能力强，选择在党政机关工作可能比较适合;有的战

友长期在后勤部门工作，协调沟通能力强，选择从事综合服务类或窗口部门工作

较为得心应手;有的战友长期从事军事管理工作，选择行政执法或许比较适

应„„在选择未来职业的时候，很多战友把主要精力放在哪个单位的福利待遇

好、有没有职位等方面。我认为尽管这些方面也很重要，但并不是关键，最关键的是应该了解这个单位从事的工作是什么性质、有些什么职业要求、自己是否适

合。总之，不能这山看着那山高，适合自己的才是最好的。

及时充电补课，脚踏实地做起。从军队到地方是人生的一个重要转折，作为

军转干部，不管以前从事军事政工还是后勤，不管以前是主官还是参谋干事助理

员，不管选择自主择业还是计划安置，不管今后是在党政机关还是在基层工作，都要从头学习。就拿我自己来讲，以前在军队是既当过组织干事又当过干部干事，在很多战友看来转业到组织部工作应该是轻车熟路、得心应手，其实并非这样，我也是通过了很长时间的学习才慢慢适应了现在的工作。军队和地方由于体制机

制不一样，办事程序、工作对象、工作方法、所用的政策法规等等都不一样，需

要学习学习再学习。举个例子，在部队部署一项工作以命令为主，需要下级不折

不扣的执行，而在地方，除了强调执行力外，还要做大量的沟通、协调工作。因

此，军转干部到地方工作后，首要的事就是学习，学习政策法规，学习业务知识，学习老同志的工作经验等等，既要保持谦虚的作风，又要脚踏实地一步一个脚印的干起。

所以，我们转业干部应该从自身的心态、能力、素质等方面出发，务实地考

量自身和岗位的契合度;更要从转业之后的人生追求和工作志趣出发，合理选择

好将要为之付出的岗位，理性选择好转业之后的目标，踏实地做好本职工作。

第三篇：军转干：2014军转考试 转业为公务员您准备考了吗？

给人改变未来的力量

军转干：2014军转考试 转业为公务员您准备考了吗？

军转干：最近，军转干部们正在为自己人生的新选择而努力。当前，地方大力倡导服务型政府，执政为民理念深入人心，做一名执政为民的公务员您准备好了吗?中公教育军转干考试网与您谈谈转业心态的那些事儿。

当过兵的人都有着浓厚的军营情结，更不用说把人生最宝贵的青春、最有价值的汗水和最真挚的梦想献给国防事业的军队干部了。铁打的营盘流水的兵，无论你愿或不愿，恋或不恋，或早或晚，或远或近，转业是绝大多数军队干部不可回避的现实问题。

珍惜军人荣誉，保持自尊自重。部队生活对于一个人的影响是终身的，军旅生涯是一生都值得珍重的财富。无论是有意无意，部队为我们塑造的气质、性格、能力、品行等等，都将在今后的工作和生活中流露出来。今年，我们单位开展了一次中层领导干部竞争上岗，在演讲环节，有一个曾经当过营教导员的同志一登台，大家就被他自然流露出来的“气场”所震。这样的“气场”就是经过部队多年培育而具备的自信心和驾驭力。作为军转干部，部队锻炼养成的责任心、纪律性、执行力和组织指挥能力是我们的优势。有的战友到地方工作后，和同事朋友聊天时总是有意无意地贬低部队，说“军队尽做些没有意义的事”“和平时期的军人没有什么意思”“在地方工作比在军队强多了”之类的话。这样的自我贬低，不仅对自己没有什么益处，同时也让地方的同志瞧不起。试想，一个对培养了自己多年的军队都这样贬低的人，怎么能够奢望他热爱现在的单位和工作。据我所知，地方的绝大部分同志对于军队是比较向往的，对于军队转业干部还是比较尊重和认同的，如果我们不珍惜军人的身份，自己都没有一份军人的自豪感和荣誉感，又怎么能得到别人的认同和尊重呢?

正视军地异同，树立良好心态。常听到一些战友抱怨“军队生活太单调，工作太累，管得又死，不如地方既轻松又自由”等等。说军队工作比地方单调、管得太死的，往往是一些刚转业到地方工作不久、自以为已经很了解地方情况的战友。其实地方干部的流动性也并不是大家所想的那样大，很多地方干部也是在一个单位、一个岗位上工作多年甚至到退休。在军队机关工作，起码有三年一次的正常晋职、四年一次的正常晋衔。而在地方，从科员、副科、正科、副处等等，不管是领导职务还是非领导职务，每一级都是一个坎，每一级都有竞争上岗。现在地方竞争性选拔干部的力度越来越大，我所工作的市已经全部实行了机关中层干部竞争上岗，今后对县级干部差额推荐、差额考察、差额票决任用的力度还将越来越大，这是干部人事制度改革和工作发展的大趋势。每上升一个职级的竞争压力都相当大，在地级市机关工作的同志不少到正科级就很难有上升空间，退休时能解决副调研员身份已经很不容易。

说起工作量和自由程度，不要片面地认为所有的地方干部都很轻松、很自由，现在各地各部门都在为全面建成小康社会的目标而努力，“5+2”、“白+黑”、加班加点已成为常态。加上网络技术的不断发展和民意监督的不断加强，公务员尤其是领导干部的言行举止，已成为网络舆情的热点，地方干部不管在工作上还是在生活中受到的监督都越来越多，处事越来越谨慎，承受的压力也越来越大。因此，战友们在转业到地方工作之前，心理上—定要有充分的准备，否则就会因理想和现实的巨大差异，产生严重的失落感。

正确认识自己，选准新的目标。每个战友的性格、成长环境、工作经历、知识结构、社会关系等等都不一样，只有在正确分析自身优势、不足的基础上，才能对转业安置的方式、去向上做出正确的决策。比如说，有的战友社会交际圈较广，同时又有创业的勇气和商业头脑，自主择业可能是一种不错的选择;有的战友长期从事政工工作，文字能力强，选择在党政机关工作可能比较适合;有的战友长期在后勤部门工作，协调沟通能力强，选择从事综合服务类或窗口部门工作较为得心应手;有的战友长期从事军事管理工作，选择行政执法或许比较适应„„在选择未来职业的时候，很多战友把主要精力放在哪个单位的福利待遇好、有没有职位等方面。我认为尽管这些方面也很重要，但并不是关键，最关键的是应该了解这个单位从事的更多公务员试信息请点击http://bj.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/?wt.mc_id=bk989

4给人改变未来的力量

工作是什么性质、有些什么职业要求、自己是否适合。总之，不能这山看着那山高，适合自己的才是最好的。

及时充电补课，脚踏实地做起。从军队到地方是人生的一个重要转折，作为军转干部，不管以前从事军事政工还是后勤，不管以前是主官还是参谋干事助理员，不管选择自主择业还是计划安置，不管今后是在党政机关还是在基层工作，都要从头学习。就拿我自己来讲，以前在军队是既当过组织干事又当过干部干事，在很多战友看来转业到组织部工作应该是轻车熟路、得心应手，其实并非这样，我也是通过了很长时间的学习才慢慢适应了现在的工作。军队和地方由于体制机制不一样，办事程序、工作对象、工作方法、所用的政策法规等等都不一样，需要学习学习再学习。举个例子，在部队部署一项工作以命令为主，需要下级不折不扣的执行，而在地方，除了强调执行力外，还要做大量的沟通、协调工作。因此，军转干部到地方工作后，首要的事就是学习，学习政策法规，学习业务知识，学习老同志的工作经验等等，既要保持谦虚的作风，又要脚踏实地一步一个脚印的干起。

所以，我们转业干部应该从自身的心态、能力、素质等方面出发，务实地考量自身和岗位的契合度;更要从转业之后的人生追求和工作志趣出发，合理选择好将要为之付出的岗位，理性选择好转业之后的目标，踏实地做好本职工作。

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第四篇：2018年河南公务员考试高分备考指导

2018年河南公务员考试高分备考指导

考生在规划2018年河南公务员考试的备考日程时应注意，笔试中的行测和申论应合理安排，行测分为五大模块：言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。考生可分模块来备考，达到行测五大模块都充分掌握的效果。而申论的备考需要长期的积累与积淀，在此小编针对2018河南公务员考试备考提出自己的建议。

一、行测备考要面面俱到。

《行政职业能力测试》考查内容包括言语理解、常识判断、判断推理、数学运算、资料分析五大模块。尹老师介绍，备考过程中关键是要找到方法和技巧，如数学运算主要是小学应用题以及中学的一些基础知识，难度不大，但是需要考生提高做题速度。

二、申论多联系社会实际。

申论科目考查是和社会实际密切联系的，都是当下正存在的社会问题和社会现象。所以在备考的过程中，考生要及时关注新闻，并且尽自己所能对新闻和现象给予一定的分析，除此之外，多做历年考题是必需的。

三、备考过程保持从容不迫。

河南公务员考试不但是对知识和技巧的考查，对于心理素质也在进行着无形的考查。华图小编建议各位考生可以听听音乐、和朋友聊聊天，以最佳的心态保证大化的复习效果

本文由华图小编整理，想要了解更多信息请关注河南华图官网（ha.huatu.com）或官方微信公众号“河南华图”。

第五篇：2014浙江军转考试文书写作题备考指导

在军转干《综合知识》必考题型中，文书写作题为必考题型。其题型设置为

公文写作和公务改错两种，最终的目的是符合常用公文格式。公文的类型很多，考生需要重点掌握的是行政公文的写作。如何能够在这部分考试中取得一个较为

理想的成绩，考生首先需要掌握的是行政公文的种类和相关的写作要求和格式。

否则很难写出符合题干要求的公文，也无法在已有的公文中找到其错误所在。下

面就公文写作的相关内容进行简要分析，以帮助考生强化这方面的学习。

首先，需要了解行政公文的种类。公文是指党政机关、社会团体、企事业单

位为处理公务而形成的文字材料。公文分为决定、公告、通告、通知、通报、报

告、请示、批复、函等。例如：

决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤

销下级机关不适当的决定事项。决定一般由标题(包括发文机关、事由、文种)、受文单位、正文、发文机关、日期等几个主要部分。

公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。发文机关级别较高(多为

省、部级以上机关)。发布的方式一般不张贴，而是通过通讯社、电台、报刊等。

如：中华人民共和国国家发展和改革委员会公告〔2005〕年第5号。

通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。通告的范围比公告

小，各种机关单位都可以发布通告，内容有时具有专门性(如银行、交通方面的)，事项可以一般化。发布方式多种多样，可张贴，也可以报刊、电台发布。报纸发

布可以省略日期，因报纸有日期。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有

关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。

其次，需要对公文的基本格式熟记于心。现公文的各构成要素可划分的版头、主体、版记三个部分，公文首页红色分隔线以上的部分称为版头;公文首页红色

分隔线(不含)以下、公文末页首条分隔线(不含)以上的部分称为主体;公文末页首

条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为版记。页码位于版心外。版头部分包

括份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号和签发人。主体

部分包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期和印章、附注、附件。版记部分包括抄送机关、印发机关、印发日期等。

最后，考生要对每个公文的具体行文要求和特点全面掌握。这是公文写作和

改错的最关键部分之一。另外，考生对各个文种之间的区别与联系要把握到位，不能混淆二者之间的概念和格式。

下面通过事例来展示公文的基本格式：

XX省人民政府办公厅关于2014年为残疾人办实事的通知

X政办发 〔2014〕27号

各市、县、区人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构：

为进一步加大扶残助残工作力度，推动全省残疾人事业在新的起点上加快发

展，经省政府同意，2014年继续为全省残疾人办实事。现将有关事项通知如下：

一、实施残疾人职业技能培训。省财政安排1165万元，对20600名残疾人

实施职业技能和实用技术培训，对500名残疾人实施计算机技能培训，对500

名盲人实施保健按摩师和医疗按摩职称评审培训。

二、实施残疾人“阳光家园计划”。在积极争取中国残疾人联合会支持的同时，省财政安排1500万元，支持12个县(市、区)残疾人托养机构规范化建设，支持

90个残疾人托养服务机构完成等级评定。

三、实施农村重度残疾人居家安养补助项目。省财政安排500万元，对10000

名农村重度残疾人实施居家安养补助。

四、实施贫困残疾儿童康复服务项目。省财政安排2041万元，为150名聋

儿植入人工耳蜗，为100名贫困聋儿验配助听器并实施康复训练，为100名贫困

智力残疾、70名孤独症、210名脑瘫儿童开展康复训练。

五、实施听力语言康复机构规范化建设项目。省财政安排360万元，改造建

设省听力语言康复中心，对5所市级听力语言康复机构实施规范化建设。

六、实施贫困肢体残疾人假肢适配项目。省财政安排158万元，为1000名

贫困残疾人免费适配假肢。

七、实施重度残疾人个性化辅助器具适配项目。省财政安排300万元，为

1000名重度残疾人适配个性化辅助器具。

八、实施贫困残疾学生助学项目。结合扶残助学项目、彩票公益金助学项目

等，省财政安排270万元，对1500名在校贫困残疾中小学生给予生活补助，对

今年被普通高等院校或特殊教育学院录取的部分贫困残疾大、中专学生给予补

助。

九、实施贫困精神残疾人康复项目。省财政安排320万元，统筹使用中央财

政安排的专项资金，为5000名贫困精神残疾人免费提供药物救助，为1000名重

度精神残疾人提供医疗救助。

十、实施残疾人工作者专业技能培训。省财政安排225万元，对残疾人康复

训练人员、残疾人就业服务指导员、残疾人托养管理和服务人员及残疾人扶贫指

导员进行业务培训。

XX省人民政府办公