2014年评优表彰创意年会方案-HR猫猫

第一篇：2014年评优表彰创意年会方案-HR猫猫

2014年会创意

一、年会创意原则

1、释放压力，娱乐为主

一年到头了，终于有个机会放松一下，就别搞得那么苦大仇深的了，也别做领导报告了，让大家释放下压力，搞搞团队文化建设，挺好的。娱乐无罪，越娱乐越**，年会出彩的地方就靠这了。

2、总结业绩，关注成长

娱乐归娱乐，该正经的时候还得正经。这一年公司的发展情况，各部门的发展情况，个人的发展情况，都可以在年会中有所表现。但要注意表达方式，还是参照第一条，娱乐着来，准保出彩。

3、找找问题，委婉表达

总结嘛，总有好的一面，也有不好的一面。把那些不是原则性，不会引起根本矛盾的小问题，借机点一点，也当是对公司做的贡献了。趁领导也在场，幽默的捅一下窗户纸，大家会心一笑，成不成的就看领导有没有放心上了。比如要加薪神马的不提白不提。

二、年会创意：节目内容十大关键

词

且不论节目表现形式，一定要把握好节目的内容。不管是歌舞还是特效，都要表达内容，而内容要出彩，基本没办法靠公司以外的人实现的，谁能比你更清楚公司这一年的发展情况啊。所以，内容方面还是找找团队内部谁比较有才的，花点心思执个笔，当然，很多东西也是可以群策群力的，团队的智慧永远大于个人。

那关于节目内容我们总结了以下10个关键词，供大家参考。只要抓住其中一个或几个

重点，那你的节目肯定能掀起晚会高潮。

1.年度热点

盘点一下2012年的各种热点，社会热点、娱乐热点、网络热点……能套的上的尽管往里套，能调侃的尽管拿来调侃，能模仿的尽管拿来模仿。

2.共鸣

表达的内容要注意能不能引起同事的共鸣，比如公司加班情况比较严重，大家都深有感触，那就拿出来调侃一下。只要找到共鸣点，你们这个“圈子”的人就会会心的笑。

3.出位

表演在可控的范围内可以尽量出位一些，别顾及自己的面子，能反串的就不要正着来，神马面子啊这个时候都要放得下，搞不了自己，怎么搞别人啊。

4.恶搞

反正都把自己搞了，那就接着搞搞公司、搞搞同事、搞搞领导，只要不揭人隐私，搞点大家都知道的，平时正式场合不好意思开的玩笑，趁机恶搞一下。领导这个时候也都可以放下身段，主动恶搞自己，娱乐员工嘛，让他们开心了，才能让他们更加卖命的干活。

当然，这个恶搞的意思是所有的东西都可以拿来搞，神马2012世界末日的，奥巴马的，掌握好度就行。

5.公司年度重大事件

公司很多都有大事记，这一年公司都发生了哪些重大事件，官方的民间的都可以，拿出来晾一晾，可能很多新员工还不太知道呢，借这个机会传播一下。还有啥特殊的公司传

统，也可以拿出来晒晒。

6.行业特点

你们公司所在的行业特点，有哪些通病，有哪些笑点，同行间的不同特点，神马眼中体，能总结的总结一把，同事看了可乐，领导看了也开心。

7.职业特点

谁都觉得自己干的活苦逼啊，有木有？那就说说有多苦逼吧，你是码农、市场推广、PR、HR、还是销售，哪个不亚历山大。把这辈子的苦水都倒出来吧。

8.网络流行语

网上流行啥咱就说啥，春晚都跟上网络流行语了，咱还不得在他们前面用一把啊。神马高富帅、白富美、屌丝；元芳，你怎么看。看P啊。网络语言年年更新，你就跟着来吧。

9.温馨

搞也搞了，闹也闹了，乐也乐乐，一个节目不能只是恶搞的堆砌吧，得有主旋律的部分啊，结束最好能回归到温馨上来。神马叫温馨，温馨就是能让人心里暖融融的，不要喊口号，不要假大空，真心的，亲，要真心的。

10.业绩成长

你们公司这么大张旗鼓搞年会，盈利状况很好的有木有，今年业绩大增长的有木有，你们劳苦功高的有木有，该邀功邀功，该表态表态，该涨士气涨士气。记住，这是老板要的。

三、公司年会十大创意节目类型

1、开场视频

神马开场表演都弱爆了，人家早就开始做视频了。有钱的找外面专业服务公司剪辑，没钱的找公司技术男搞定。把今年票房最高的电影翻一遍，啥复仇者联盟、泰坦尼克、那些年我们一起追的女孩、失恋33天、谍中谍4……靠神一样的剪辑，给你们公司年会一个震

撼的开场吧，找找大片的赶脚。

当然，最重要的是剧本，在这开场里想要表达什么内容，主线是什么，请参考十大关键词。注意台词不要太冗长了，如果能公司内部找人配音是最好了，没有的话让外部这些视频公司做，很多都能做的不错。至于视频参考，网上搜一下很多大公司都有在年会时候

做这些，非常出彩。

2、非洲鼓表演

开场完了，来个群体参与的节目吧。找一个非洲手鼓乐队，来一场手鼓表演。要是预算足够，可以每人租一个小鼓，让乐队老师，现场教大家打节奏，最后一起合奏一段旋律。国外有不少公司用这种形式，效果非常好，因为参与度很高，鼓点又非常振奋人心。但缺点是费用高，而且如果您这要上万人的年会就算了，真没那么多鼓，大部分人就得拍大腿了。大城市一般能找到非洲鼓乐队，小城市就够呛了。

如果领导对年会支持力度大，可以提前邀请领导层每周拿出几个小时提前练习一下，开场表演有领导们一起来主打，效果会更好。

3、舞蹈串烧

不会唱歌，咱还不会跳舞吗。这边说了，还真不会，从来没跳过。没事，又不是让你去参加舞林大会，只要你舍得这身段，博人一笑还是可以的。

今年还有比江南Style更火的吗？这年会上要不来一段我爸刚弄死他，都不好意思跟人说你们公司开过年会了。但是要整个跳下来，似乎也是有点难度的，建议搞成舞蹈串烧。剪辑一些各种风格的音乐，把江南Style也剪一段进去，然后再编舞。

造型上也要下功夫，舞的不专业，就得靠衣装来撑了。网上类似这种舞蹈串烧的节目视频也很多，可以参考。关于音乐的剪辑，有几条注意参考：

· 整体长度控制在-5分钟以内；

· 每段音乐控制在30-60秒左右；

· 选择音乐辨识度高，有明显节奏感，相互差异性较大；

· 注意整体结构，开场音乐需要热情，能起气氛，中后部需要有个小**，最后结束音乐也要选择那种容易摆固定造型的；

· 每段音乐一定要选择**部分或者最具识别性的那段，而且还要能卡住节点，千万不能随便截一段拼凑起来；

· 段与段之间要注意衔接，因为在编舞的时候需要根据音乐来变换造型，如果变换太快，会导致演员跟不上。

4.语言类节目（小品）

这个难度稍微大些，要看团队里有没有好的编剧了，或者网上买剧本也行，再往里面

加点你们公司的内容。

另一方面还要考验团队的表演能力，但现在有才的同学特别多，这适合干创意工作的部

门，多才多艺的，就尽情表现吧。

找找今年热门的电视剧，各种话题，想好故事结构，照着上面提到的关键词往里填内

容。

5.影子舞/灯光秀

这个形式也是近几年公司年会采用效果比较好的。影子舞在幕布后面，通过灯光把人影子打在幕布上，编舞变化各种造型，可以有很多创意空间。

还有就是找几十个人，每人手上拿一个聚光小手电，站在幕后，用光点在幕布上做各种造型，这个重点是这一大群人的配合度，还有符合你们公司情况的文案旁白。光点造型变化和旁白配合的好是非常出彩的节目。

6.年代秀

灯光秀是靠一大群人来完成的，所有微小的光点都代表公司的一员，在这个节目之后

可以安排个互动节目。

提前准备好各个年代的电视剧和动画片主题曲，每个部门推选两名代表上台。通过听音乐抢答，要说出准确的电视剧名称。抢答错误的直接被淘汰，最后决出冠军来。

要难度大一些，可以整个我爱记歌词啥的。

7、公司好声音

今年最火的综艺节目是什么？当然是中国好声音，所以千万不要放过它，想不想体验一把转椅子的乐趣，那就来一场公司好声音吧。

? 写一段和公司产品有关的文案，模仿华少念的加多宝广告词。提前给到各部门，让他们出代表，现场PK，看谁能在最短时间内读完。

? 提前让各部门出代表，现场请公司领导坐在转椅上做评委，对选手的要求是，不管用什么声音、什么内容，尽量的去表现，并在规定时间内吸引评委转身。

? 推翻前面的方案，自己部门排成小品剧，完全恶搞。可以拓宽思路，比如“公司好产品”，把中国好生意的形式嫁接到公司销售场合，或者其他各种特定场合。以此类推，方向

可以有很多，让

8.歌舞表演：改编神曲

去年改编神曲爱情买卖的各种版本还记忆犹新吧，比如设计版的：当初是你要修改，修改就修改，现在又要改回来。。

这个节目难度也是有点大，首先要挑选神曲，今年的比如最炫民族风。第一步改词，然后找人演唱，最后编舞。

降低点难度，可以把改编的歌曲提前录制，现场放碟就行。编舞嘛，可以参考网上的各种舞蹈视频，也可以请专业舞蹈老师帮忙。

注意，服装啊道具啊，这些都是亮点啊。

9.心愿墙

这个时候可以再安排一个群体参与的温馨小活动了。可以提前在桌上放好心形便签纸和笔，主持人引导大家一起在纸上写上自己这一年的感悟或者来年的愿望，写完后贴到现场准备好的背景墙上。主持人可以挑选部分读给大家分享。当然，这个环节也可以和抽奖

活动联系起来搞。

10.领导秀

最后当然少不了领导的表演了，这个要看各公司风格了，还要看领导自己能不能放得下身段，负责跟领导沟通的同志们可以多搜集些马云啊这些人的年会视频，各种恶搞的形象。至于领导表演神马不重要，重要的是形象一定要出位。化妆啊，服装啊，是出彩的地方，只要领导一出场，效果基本就达到了

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第二篇：年会主持稿-HR猫猫（最终版）

年会主持稿

开场(5分钟；17：00—17：05)

播放背景音乐

公司宣传片 女：亲爱的同事们！男: 亲爱的朋友们！合：大家晚上好！

女：新的钟声，新的一年，新的祝福，新的期待 男：在这富有朝气的新年之初，我们再次相聚

女：我是主持人XXX，祝大家新年里莺歌燕舞、快乐幸福 男：我是主持人XXX，祝大家共同度过一个难忘的新年晚会

女： 2013年对于我们每一位员工来说都是难以忘怀的，她给予了我们希望、收获，更重要的是给予了我们成长的经历。

男：今天我们公司全体同仁在这里欢聚一堂，喜庆2013年的辉煌业绩！女：2013年，是拼搏的一年，是丰收的一年，是稳健发展的一年 男：2013年，是突破的一年，是创新的一年，是值得感恩的一年 女：回首过去，我们满怀豪情 男：展望未来，我们重任在肩

女：2014年，我们满怀期待，揭开未来发展的新篇章 女：2014年，我们携手共进，实现不断超越的新历程 合：现在，我宣布XX公司新年联欢晚会正式开始！

董事长致辞（15分钟；17：05—17：20）

播放背景音乐

马年新年视频 女：公司在2013年取得的辉煌成绩，离不开每一位优秀的员工，同样也离不开一位睿智而富有远见的领航人。他就是XX公司的董事长XX先生。合：让我们以最热烈的掌声欢迎XX董事长为我们致开幕词，掌声有请！

XX董事长致辞… … 掌声！~~~~~~~~ 男：非常感谢XX董事长的致辞！我们坚信，在2014年XX公司必定能够再创辉煌！

公司领导祝酒环节

播放祝酒歌

马年新年视频

男：接下来有请公司领导XX董事长和各部门领导上台为我们祝酒,有请各位领导(准备酒杯等开始祝酒,主持人致祝酒词,台下一起举杯)女：这杯酒有三个祝愿：一是祝2014年XX公司事业体迎来新的发展 男：第二个愿望是祝我们家人身体健康、万事如意

女：第三个愿望是祝我们在座的每一位员工新年行好运、心想事成、步步高升。朋友们，让我们一同举杯！干杯！(干杯完后,领导回到席上)

晚会节目安排（17：30—21：00）

播放背景音乐

马年新年视频 女：今夜我们的晚会以精彩的节目、游戏和幸运抽奖等形式出现，同时对本次联欢晚会的节目进行评选和颁奖

男：谁将会是今天晚会最具人气的王者、谁将会是今天晚会的幸运之星，值得期待。

第一个节目：大合唱

表演者：公司全员

背景音乐：《团结就是力量》 女：今天我们在坐的每一位员工，紧紧的团结在一起，凝聚在一起，用我们的智慧和汗水去实现共同的目标。

男：未来，我们将成为全国五金机电的先驱者，成为世界五金机电的领导者。女：现在，让我们一起唱响《团结就是力量》，唱出我们的自豪与骄傲。

第二个节目：小品《中工颂》

表演者：XXX

背景音乐：《中工颂》

男：一曲《团结就是力量》唱出了大家的心声，也拉开了整场晚会精彩的序幕，随后将有更多精心编排的节目上演。

女：现在让我们以最热烈的掌声欢迎XX部门的XXX上台表演，为我们带来小品——《中工颂》！掌声~~~~ 男：感谢XXX的精彩演出，现在请我们的评委亮分（主持人报数，XXX负责记录）

第三个节目：歌曲《趁早》

表演者：XXX

背景音乐：《趁早》 女：曾经的一曲《新贵妃醉酒》让我们领略到销售部XXX的多才多艺。

男：今年，他会为我们带来怎样的精彩呢？ 女：让我们欢迎XXX为我们演绎歌曲《趁早》

男：是不是很精彩，相信在座的各位也被这歌声折服，不知道我们的评委会亮出怎样的分数呢？（主持人报数，XXX负责记录）

第四个节目：舞蹈《不要不要》

表演者：客服部XXX 背景音乐：《不要不要》

女：跳跃的音符演奏着青春的活力，动人的舞步展示着青春的风影。男：下面有请客服部的美女们为我们带来一段舞蹈《不要不要》！（掌声）女：不得不说真的是太惊艳了

男：没错，简直是点亮了整个舞台。下面请我们的评委亮分

抽奖环节：幸运奖16名

抽奖人：XXX

背景音乐：好运来

男：在欣赏了同事为我们表演的精彩节目之后，到了我们最激动人心的抽奖环节，大家准备好了吗？！

女：下面有请XXX为我们抽取今天的16名幸运奖得主。让我们以热烈的掌声有请XXX。

男：幸运之神会眷顾我们当中的谁呢？ 女：让我们一同期待吧

（主持人拿上抽奖箱，XXX抽取16张奖券，并报出中奖号码。中奖人员凭中奖券上台领奖）

男：没有中奖的朋友们不要失望，因为这意味着你有机会获得更好的奖励甚至是特等奖哦。

第五个节目：舞蹈《Dangerous》

表演者：客服部XXX

背景音乐：《Dangerous》

女：他是世界上唯一一位能只站在舞台上就能博得观众10分钟连续欢呼的人

男：今夜，作为摇滚之王的他又附身归来！我们将为大家还原真实的杰克逊噢！下面请我们XX部的杰克逊粉墨登场，为大家带来机械舞《Dangerous》！大家热烈欢迎！

女：哇哦，这独一无二的舞步，真是让人热血沸腾啊。

男：不知道这舞步能不能征服我们的评委呢？下面请我们的评委亮分。

第六个节目：歌舞串烧

表演者：财务部 XXX

男：在我们公司，有一个团队显得特别严谨周全，他们在工作中细致认真，但是今天在这个舞台上她们将为我们呈现多才多艺的一面。

女：现在让我们以最热烈的掌声欢迎财务部的美女们为我们带来歌曲串烧。男：旋律悠扬显温馨，歌声动人！

女：是的，那么这流淌灵动的歌声将会获得怎样的分数呢？有请评委亮分。

第七个节目：太极表演

表演者：XXX

女：众所周知，中国有着五千年的文明历史，在这历史里形成了独特的武功艺术——太极

男：接下来，我们将为大家带来太极表演，掌声欢迎XXX。女：以柔克刚，以静制动，连贯而有神韵，真是让我们大开眼界 男：是的，潇洒飘逸，却充满着阳刚威仪，下面请我们的评委亮分。

第八个节目：歌曲《永远》

表演者：整合部

XXX 背景音乐：《永远》 女：刚才的太极表演给我们带来了视觉的享受，接下来又是一场听觉盛宴

男：“举起这杯酒

往事涌上心头

让我为你唱首歌”，有请XXX为大家带来歌曲《永远》

女：真的很棒，XX公司可以说是卧虎藏龙啊

男：这么多精彩的节目，我想评委也要纠结一番了，那么，评委最终会亮几分呢？

抽奖环节：三等奖8名

抽奖人：XXX

背景音乐：好运来 男：又到了我们最激动人心的抽奖环节。

女：下面有请XXX为我们抽取今天的8名三等奖中奖人员。让我们以热烈的掌声有请XXX。

（主持人拿上抽奖箱，XXX抽取8张奖券，并报出中奖号码。中奖人员凭中奖券上台领奖）

游戏环节

踩气球

女：在激动人心的抽奖环节过后，接下来我们要进行一项富有挑站性的活动——踩气球。

男：这个活动要想胜出，关键就在于配合。

女：有请10位参与者，两两组队，背对背手绕在一起，脚上各绑4对气球；主持人说开始后，去踩别人的气球，同时保持自己的气球不破，最后剩下气球最多的小组获胜。

男：恭喜 XXX小组胜出，他们的胜出很好的诠释了配合的重要性。

女：是的，我们XX公司要在激烈的市场竞争中胜出，也需要每一个部门、每一位同事的相互配合。

男：我们坚信，只要我们在座的各位凝合在一起，我们的明天一定会更好！

第九个节目：舞蹈《茉莉情怀》

表演者：XX部

XXX

背景音乐：《茉莉情怀》

女：中华民族民间舞蹈最突出的特征就是民俗性。在漫长的流传演变过程中，不断展现出多元化的姿态，在传统艺术中独领风骚。

男：《茉莉情怀》清新、自然，茉莉少女啊娜多姿，没有丝毫矫揉造作，一如雨后初绽，高贵典雅的茉莉花。

女：下面有请XX部XXX带来舞蹈表演《茉莉情怀》，掌声有请！

男：感谢XXX带来的舞蹈，这曼妙的舞姿将会为她赢得怎样的分数呢，请评委亮分

第十个节目：歌曲《霸王别姬》

表演者：客服部 XXX

背景音乐：《霸王别姬》

男：乌江畔，霸王枪终于停止了斩杀，面对曾经哺育过他的江水，悲呛无比，猎猎寒风，又勾起往事。不后悔没有夺得天下，只是痛心爱过的人因它送命！女：一曲戏梦伤千年，经历千年的情感会幻化出怎样的动人传说，下面有请XX部XXX为大家带来歌曲《霸王别姬》。

男：感谢XXX演绎的动人情怀，现在请我们的评委亮分。

第十一个节目：魔术《吻别》

表演者：客服部

XXX

背景音乐：《吻别》

女：自从台湾魔术师刘谦在春节联欢晚会上令人惊叹的表演后，全国迅速兴起了一阵魔术热

男：是的，魔术有其独有的魅力，瞬间就造就了一个奇迹，今天客服部的XXX也为大家带来了魔术表演——吻别，他将为我们带来怎样的奇迹呢，掌声有请。女：真的是叹为观止啊，今天在这个舞台我们一同见证了奇迹 男：对，在这个舞台也展示了我们XX公司员工独有的魅力和智慧。女：接下来，请我们的评委亮分。

第十二个节目：京剧《红灯记》

表演者：客服部

XXX

背景音乐：《红灯记》

男：几度风雨，几度春秋。三十年前，在那个特殊的年代，京剧《红灯记》作为“样板戏”之一，可以说是影响了整整一代人。

女：如今，京剧作为我国的国粹，一种传统文化，也得到了弘扬和发展。下面请欣赏由XXX带来的京剧表演《红灯记》。男：感谢XXX带来的精彩表演，有请评委亮分。

第十三个节目：合唱《相亲相爱的一家人》

表演者：XX部

XXX 背景音乐：《相亲相爱的一家人》

女：今天，我们有缘相聚在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光 男：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来融化心中的坚冰 女：因为我们是《相亲相爱的一家人》，接下来请听XX部为大家带来的合唱《相亲相爱的一家人》

男：的确，我们是相亲相爱的一家人 女：有缘才能相聚，有心才会珍惜

男：让我们再次把掌声送给我们XX部同事们，同时请评委亮分。

抽奖环节：二等奖6名

抽奖人：XXX

背景音乐：好运来 男：又到了我们最激动人心的抽奖环节。

女：下面有请XXX为我们抽取今天的6名二等奖。让我们以热烈的掌声有请抽奖嘉宾上台。

（主持人拿上抽奖箱，XXX抽取8张奖券，并报出中奖号码。中奖人员凭中奖券上台领奖）

男：没有获奖的的不要失望，接下来我们将为大家抽取一等奖的幸运得主。女：让我们有请XXX抽出3名一等奖得主

（主持人拿上抽奖箱，XXX抽取8张奖券，并报出中奖号码。中奖人员凭中奖券上台领奖）

男：恭喜获奖的朋友们，希望你们在2014年能够继续这份幸运和快乐。

第十四个节目：歌曲《阳光总在风雨后》

表演者：XX部

XXX

背景音乐：《阳光总在风雨后》

女：俗话说，不经历风雨,怎能见彩虹，在人生的道路上，我们会经历挫折，经历失败，但是，只要我们不断努力，终会有成功的一天，因为《阳光总在风雨后》！男：今天，让我们来一同聆听由XX部XXX带来的《阳光总在风雨后》，请欣赏。女：阳光总在风雨后，乌云上有晴空，珍惜所有的感动，每一份希望在你手中

男：不知道这份满满的正能量会感动我们的评委吗，请评委亮分。

第十五个节目：励志工间操

表演者：XX部

XXX

女：快乐工作,健康生活，是我们倡导的理念

男：让健康的生活态度传递出去，表达出我们积极向上的一面。女：下面是XX部XXX、XXX等人带来的励志工间操，掌声欢迎。男：看到这么优美简便的动作，真让人想一同加入啊

女：是的，2014年我们都要多多运动啊，看看我们的评委会给予怎样的评价，请评委亮分。

第十六个节目：歌曲《奔跑》

表演者：财务部XXX

背景音乐：《奔跑》 男：人生就像一场旅行，在人生的道路上我们每个人都在不断地努力，不断地奋斗去实现自己的梦想。

女：因为只有奔跑才能尽快地把我们的目的达到，只有奔跑才能早日到达梦想的彼岸，下面就请财务部的XXX为我们带来《奔跑》，掌声有请。男：这激昂的歌声果然没有让我们失望啊。女：下面请评委为我们财务部的帅哥亮分。

颁发2013销售之星

颁奖嘉宾：XXX

背景音乐：爱拼才会赢 男：我们整场晚会的精彩表演已经结束了。接下来有请XXX请上台颁发2013销售之星的奖项。

（颁奖期间进行节目分数的统计工作）

节目评奖环节

颁奖人员：XXX、XXX、XXX 女：现在我们节目分数的统计工作已经完成，让我们猜测一下谁是我们今晚的人气之王。

男：我们就不卖关子了，今天晚上的获得表演三等奖的是：XXXX，请XXX上台为获奖者颁奖。获得表演二等奖的是XXXX, 有请XXX为获奖者颁奖；获得一等奖的是XXXX，请XXX为他们颁奖。

特等奖颁奖环节

抽奖人：XXX

背景音乐：好运来 女：接下来是最激动人心的时刻了

男：没错，今天还有一个最终大奖还没有颁发啊！~ 女：下面请大家以热烈的掌声有请XXX为我们抽取今天的大奖。（XXX抽奖，让中奖者上台领奖）

男：恭喜XXX，请在台上留一下，分享下获奖感言，为大家即兴表演个节目，掌声鼓励！

结束语

男：快乐的时光总是那么短暂！女：团聚的日子特别让人感动！男：今天我们欢歌笑语！女：今天我们畅想未来！男：让我们记住今天！女：让我们期待明天！

男：2014年春节联欢晚会到此结束！女：让我们明年再相会！

合：恭祝大家新年快乐，身体健康，万事如意！也祝愿XX公司的明天更加美好！

第三篇：2013年评优表彰年会活动方案

赢在2014

——年终表彰会暨公司年会活动方案

一、活动目的 腊月二十三是中国的传统节日“小年”，寓意着家家户户开始整理清扫，辞旧迎新，准备新的一年的开始！为了让全体员工在益海嘉里这个大家庭里感受到节日的温暖，同时总结2013年来取得的各项成绩、表彰先进，并做好2014的工作部署，计划筹备“2013年终表彰大会暨年会”活动。希望通过此次年会,明确公司发展方向，鼓舞员工在2014年保持良好的心态和工作激情，继续努力。也是借机展示公司的前景和良好的发展势头，让员工对企业产生安全感、自豪感和归属感。

二、活动主办、协办单位

主办：人事行政部

协办：生产部、财务部、贸易部、工程部、品管部、仓储部、物流部

三、参加对象

公司全体员工及嘉宾代表。

四、活动时间

2013年1月23日16：00—21：00分

五、活动地点

年会、晚宴现场：汉爵阳明大酒店

六、组委会组员

组长：张海波

成员：殷爱国、张华光、陈世军、贺红、何凯、王岚峰、田继伟、洪磊 主持人：王岚峰、周欢

七、年会组委会工作职责

1、（张海波）负责年会筹备总协调、活动表演节目筛选、活动费用批准、领导邀请确认；

2、陈世军、贺红、王岚峰：负责年会方案编写、年会策划、节目编排、2013年优秀员工表彰仪式、视频及年会背景设计；演员召集、主持稿编写、互动游戏、服装、礼仪人员等；（各部门内勤协助）

3、张华光：活动晚宴餐饮、活动费用申请、费用核算；

4、何凯：负责年会现场纪念品、奖品保管及发放、证书发放、签名墙制作、领导邀请；

5、殷爱国：负责舞台现场布置、节目道具准备、现场秩序及安全工作、年会完毕清场工作（保安配合）；

6、洪磊：负责年会音响、灯光、节目音乐年会拍照；

7、田继伟：公司人员组织、车辆安排、年会物资采购。

八、活动内容及流程

1、活动预备事项（9：00---16：00）

2、员工陆续乘车前往酒店（15：00-16：00），进场在签名墙签名留念；

3、年会活动开始（16：00-19：00）

（1）主持人致开场辞，并介绍到场嘉宾及领导；

（2）嘉宾领导致辞；

（3）视频播放，回顾2013年，总经理做2013年工作总结级2014年工作部署；

（4）节目表演：朗诵；

节目表演：歌曲或舞蹈；

（5）主持人公布2013优秀班组、优秀员工、合理化建议活动获奖名单；

（6）2013优秀表彰及颁奖仪式；

（7）优秀代表发言；

（8）优秀员工家属、留守公司员工现场连线、电话传情，让员工感受到公司的温暖和亲切，激动和关怀。并传达公司对优秀员工家属真挚的慰问、新年问候。年会后春节放假前事项：以总经理的名义给所有获奖伙伴的父母或爱人寄一封感谢信和新年礼物，信的内容可以写一些感谢他们的支持，肯定他们为企业做的贡献；

（9）公司高层领导与优秀员工、班组在签名墙前合影留念；

(10)节目表演：员工子女表演节目；

（11）互动游戏环节：有奖竞猜、筷子运钥匙链、心有灵犀猜成语（含马的成语）等等

4、领导祝酒仪式，宴会开始（19：00---21：00）

5、年会结束（21：00）

九、活动费用预算

1、年会晚宴费用

餐饮（员工）12桌1000元/桌=12000元；（领导、嘉宾）2桌1000元/桌=2000元，备2桌；

酒水（员工）12桌200元/桌=2400元（领导、嘉宾）2桌200元/桌=400元 晚宴费用合计：16800元

2、年会物资、设备、服装等费用

舞台布置：1000元

游戏活动奖品：2000元

年会纪念品：保温杯，全体员工每人1份，228人*40元=9120元。杯子寓意着一辈子，代表公司愿意与全体员工共同成长和发展的心愿！

活动费用总计：287920元

人事行政部

二〇一四年一月

第四篇：XXX集团年会主持词(很经典)-HR猫猫

会前提醒：欢迎大家来到XX集团年会现场，现在请大家迅速就坐，我们的年会即将开始

一、升中华人民共和国国旗、奏中华人民共和国国歌。。

二、升XX集团公司司旗、敬礼。。

三、2013年XX装潢管理集团跨年感恩会现在开始。。

男：梅花送冬去，燕语报春来 女：两载乘云起，更待腾飞跃 男：尊敬的各位领导，各位来宾！女：亲爱的伙伴们，同事们！（合）：大家上午好

男：春回大地，我们欢歌笑语，共话诗意篇章；

女：万物复苏，我们举杯祝愿，同享成功喜悦。男：今天，我们欢聚一堂，（合）：共庆XX一路走来的辉煌!

男：历史的长河中，两年如弹指挥间，女：生命的旅途上，两年似白驹过隙，男：然而两年却可以见证一个企业的起步和奋发，开场舞----引出主持人

女：可以成就一个团队的雄起和辉煌；

男：两年，我们踌躇满志，在装潢大潮中劈波斩浪，奋力开拓；

女：两年，我们激情澎湃，在市场漩涡中激流勇进，拼搏进取。男：两年，我们收获了成长的痛楚和成功的甜蜜；

女：两年，我们创造了诚信的品牌和成绩的辉煌；

男：春华秋实，冬雷夏雨，一轮轮岁月流转，女：燃情岁月，流金时光，一年年奋力拼搏，男：两年之中，2012年也许是最值得XX人铭记和回味的一年，女：这一年我们经历了太多风雨，承受了太多风浪，男：这一年我们也学到了很多，成长了很多，女：经过了风雨的洗礼，我们凝练出了更加有战斗力的团队，男：经过了困难的磨练，我们培养出了更加坚定的意志； 女：磨难，让智者更清醒、勇者更无畏，男：磨难，让方向更清晰，让未来更灿烂。

女：下面我宣布，XX装潢管理集团2013年跨年感恩会

（合）：现在开始

男：艰辛发掘了XX的坚韧，女：风雨成就了XX的风采；

男：今天的XX，正冉冉升起，成长为诚信企业的代表，女：今天的XX，正扬帆远航，历练为责任装潢产业的楷模。男：成就，来自于正确的道路，女：辉煌，离不开执着的信仰，男：诚信和责任，是XX人的经营理念

女：敬业和忠诚，是XX人的精神 男：人品铸产品 女：和谐求生存

男：这是XX安身立命的根本

女：也是我们持续发展的保证

男：总结过去，是信念照亮了前程 女：回首来路，足迹上布满了汗水

男：现在，就让我们一同回顾，XX和我们共同留下的点点滴滴„„（播放《集团发展视频》）

四、（《集团发展视频》结束后上台）

男：共度风雨，共度艰辛，共同拼搏，女：何等气魄；何等坚韧；何等荣耀。

男：风雨兼程，汗水与泪水铺就了腾飞的道路

女：大浪淘沙，信心与勇气铸就了不朽的旗帜

男：在2012年重重的困难面前

女：我们XX人精诚团结、共度时艰

男：踏平坎坷，XX人并肩作战

女：劈波斩浪，XX人风雨同舟

男：成就，离不开辛苦的付出

女：辉煌，来自于大家的功劳

男：相知相伴，XX不会忘记，女：相扶相携，XX感谢有你，男：2012，让我们把掌声和荣誉一同献给这些勤恳奋进的XX人！

女：XX的历史会铭记这些努力，XX也为大家预备了隆重的嘉奖！

男：下面就让我们正式颁发2012年XX各项大奖!女：首先让我们有请2012年最佳状态奖获得者，他是谁呢？！

男：他，有男人般的胸怀，从不计较个人得失；她，是位多面手，里应外合，甘于奉献；她，扔下小家顾大家，一心扑在事业上，是位可圈可点的职业经理人。

女：有请2010卓越奖获得者 XX 男：她，在职场上曾有过迷惘，工作中也曾有过困惑。但她具有永不服输、一往无前的精神。坚持是她的性格、用心是她的品质、动脑是她的习惯、给力是她的作风。女：有请2010感动奖获得者 XX

男：她，平时少言少语，但不是浮云。不仅节假日在公司经常看到她的身影，而且在公司重要的事情中也少不了她的参与。她爱岗敬业，任劳任怨，为人诚实，效忠公司。

女：有请2010新锐奖获得者 XX

男：她，是营销团队中的大姐大。她，用人格和能力迎得了尊重；她，用事实和业绩证明了自己，征服了一切。

女：有请：2010耕耘奖获得者 XX 男：他，从农村走来，但没有小农经济世俗；他，是勤杂临时工作，但他没有打替班的短暂思想。干一行爱一行，干一行干好一行是他的本份。他没有过高的企求和奢望，一心只求事做好。可谓是一个放心岗位放心的人。

女：有请2010忠诚奖获得者：XX XX XX

男：她们，与公司同行。一路走来，急为公司所急，想为公司所想，将自己的命运与公司的命脉紧密相联。在公司融资过程中，她们千方百计想办法、找资源，为公司的发展做出了应有的贡献。女：最后是最具凝聚力团队 营销部

女：请营销部经理李明代领最具凝聚力团队奖 有一个恩威并重，刚柔并济的带头人，有一支和谐向上、同心向内的团队。她们虽还没有神马的果实，但盛开的花朵她们绝不甘心成为浮云。

女：下面，让我们有请刘总，为获奖者颁发奖金和证书！

女：功勋奖王力文，奖金3万元，卓越奖王丽，奖金2万元，感动奖张敏，奖金2万元，新锐奖李雪 奖金5000元，耕耘奖王金忠 奖金5000元，忠诚奖高铁华、刘艳、程呈 奖金每人10000元，最具凝聚力团队 奖金10000元

女：让我们把最热烈的掌声献给这些最可爱的云腾人！同时，感谢刘总的颁奖！获奖的同事请留步，女：此时此刻我想我们的获奖者心中一定有千言万语要表达，下面，让我们有请获奖者发表获奖感言！每人就一句哦

四、采访获奖代表

女：大家讲的都太精炼、太精彩了！掌声欢送各位获奖者！

女：感谢大家为云腾的付出，也感谢云腾对大家的培养！在这个见证着光荣与梦想的时刻，在让我们有请刘总为我们讲话！

五、刘总讲话

男：刘总的讲话，可以说既对过去五年做出了完美概括，又为接下来的五年指出了方向

女：是啊，正像刘总说的，创业的坚冰已经打破，远行的航道已经开

女：看了啊，觉得有点小遗憾

男：什么遗憾啊？

女：觉得那个魔术啊不够给力，要是刘谦去变就好了

男：说的是，哎，今天我们的年会还请了一位魔术师呢

女：是吗，那快有请啊!男：下面，就是见证奇迹的时刻！（魔术师上台）

十五、节目7三句半

男：都说做销售的是铁齿铜牙，这话真没错，我们销售部的美女们个个都是快人快语

女：是呀，和她们在一起，总是欢声笑语不断，今天她们还要把这快乐带到我们的现场

男：而且呀，她们还请到了一位特邀嘉宾前来助阵呢！

女：是吗？是谁啊？

男：让我们一起来欣赏由营销部和行政部共同带来的三句半！（三句半上台）

十六、抽奖（一等奖）

男：年年都有奖，今年特别多

女：是呀，今年的奖品不仅多，也格外丰厚

男：最后的大奖还没出炉呢，真让人心动不己啊

女：最后的神秘大奖只有一个，是LG巧克力手机一部！

男：经本人亲身验证，非常好用！

女：那现在我们就将迎来今晚最激动人心的时刻 男：有请刘总为大家抽取今天的一等奖！

女：有请刘总！

男：最后的幸运儿是谁呢？ „„（此处读优点或祝福）

十七、节目 8：

舞蹈《千手观音》

男：本次的幸运大奖都已经尘埃落定了 女：让我们平复一下心情，共同欣赏一段优美的舞蹈《千手观音》（千手观音上台）十八十八十八十八、、、、切蛋糕切蛋糕切蛋糕切蛋糕 女：今天，是云腾的生日，像一个茁壮成长的孩子，今天她五岁了，她的点滴进步，离不开刘总的殷殷教导，离不开所有员工的辛勤汗水，我们每一个人每一天都在为她付出，为她的成功而喜悦骄傲，为她的困难而想方设法„„为了她，每个人都克服了各种这样那样的困难，每个人都经历了磨难、彷徨和不如意，然而当我们看到云腾欣欣向荣的成长着，看到辛苦付出有了回报和收获，每个人的眼里满是欣慰、满是自豪„„让我们一起，为云腾庆祝5周岁的生日吧！让我们有请刘总为我们切蛋糕！男：让我们共同祝云腾生日快乐！（我说祝云腾，大家跟我一起喊出“生日快乐”好吗？）祝云腾，生日快乐！女：让我们和刘总一起 为云腾的明天许下美好的愿望吧！男：下面请刘总为大家切下第一块蛋糕！女；满含心意，饱含祝福，让我们一同分享这甜蜜的蛋糕，一同庆祝

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第五篇：劳动工资管理-HR猫猫

1.0 目的

为新疆航空公司劳动工资管理提供准则 2.0 适用范围

公司所有员工均属于此实施范围。

3.0 职责

3.1 根据上级有关工资政策，结合公司的经营情况，制定公司的岗位、绩效工资管理制度，员工各种津贴制度，报公司领导审批并组织贯彻实施。

3.2 根据生产发展和工作的需要，并按照规定程序提出修改以上制度的建议，报公司领导审批。4.0 工作内容

4.1 结合公司实际，及时修改公司各类工资标准，报公司领导审批。4.1.1 对上级有关工资、福利方面的文件提出具体实施办法。

4.1.2 拟定公司员工岗位工资调整、绩效分配方案及津贴、补贴、部分福利费的标准，并制定其管理办法，报公司领导审批。

4.1.3 对公司员工工资、福利管理情况的检查与监督； 4.1.4 对公司员工工资总额管理；

4.2 劳动工资管理岗审核、审批工作细则； 4.2.1 公司员工的转正定级的工资审批

4.2.1.1 根据分配文件，通知见习期满员工所在单位，按时发放转正定级表； 4.2.1.2 由员工实事求是地填写自我鉴定，对见习期间的工作认真做出总结； 4.2.1.3 由员工所在基层单位认真、客观地对员工在见习期的工作填写考核鉴定意见； 4.2.1.4 员工所在部门根据员工见习期间工作表现、转正定级考试成绩及基层单位考核意见，决定是否按期转正。不合格者延期转正；合格者报人力资源部门。

4.2.1.5 人力资源部门认真审核，报部领导审批；

4.2.1.6 下发转正定级文件，填写员工转正定级表中人事劳动部门审批意见，归档。4.2.2 员工工资变动管理工作

4.2.2.1 每初整理、建立员工工资变动台帐(包括行政、专业技术职务及工种年满升档；享受知浮时间、知浮转固时间)；

4.2.2.2 根据聘任、调动文件，建立员工工资变动台帐；

4.2.2.3 根据台帐填写工资变动表(内容包括姓名、部门、变动状况、执行时间)；

4.2.2.4 报部领导审批、盖章；

4.2.2.5 按工资变动表通知财务部门按时发放，更改员工工资套改变动表。4.2.3 公司员工及离退休人员探亲待遇的审批

4.2.3.1 本人填写探亲申请表，所在单位（离退休人员在离退休人员管理部，下同）领导签字，经人力资源管理部门审批后办理探亲手续;4.2.3.2探亲归来，携探亲审批表及来回程车票或机票到人力资源管理部门销假盖章后，由所在单位财务部门予以报销;4.2.3.3 路费报销按公司有关规定执行。4.2.4 公司各类津贴、补贴的审批

4.2.4.1 各类津贴、补贴包括：签派、审计、机要、纪检、信访、厨师津贴；停飞、早班、夜班补贴；加班、加点工资等。

4.2.4.2 各部门每月15日前填写津贴、补助申报表；要求认真统计、据实报批；注明姓名、日期、时间、原因、批准人姓名、职务。

4.2.4.3 由所在部门领导审核、签字，单位盖章。

4.2.4.4 各部门每月20日前报人力资源部门审核、签字，加盖工资专用章。4.2.4.5 由财务部门根据人力资源部门通知予以核发。4.2.5 各基层单位绩效工资的审批

4.2.5.1 公司核定各单位绩效工资总额，各单位在公司核定的绩效工资总额内有权自主进行二次分配。

4.2.5.2 每月或季经公司经营考核办公室考核，由人力资源部按考核结果兑现各单位绩效工资总额，各单位严格在审批金额内进行二次分配，并将分配结果报人力资源部备案。

4.2.5.3 每年底由人力资源部审核各单位发放绩效工资情况，并根据《经营承包责任书》，按年初核定总额兑现全年绩效工资。

4.2.6 临时工工资的审批

4.2.6.1 各单位每月5日前如实上报上月临时工工资表； 4.2.6.2 根据临时工用工计划审核临时工工资表，4.2.6.3 报部领导审批通过后通知财务部核发。4.3 劳动工资管理岗统计及上报工作 4.3.1 工资统计及上报工作细则

4.3.1.1 基层单位人力资源室每月20日前上报工资汇总表； 4.3.1.2 审核各基层单位人力资源室上报的各项数据并录入计算机； 4.3.1.3 基层单位人力资源室每月25日前填报《工资总额使用手册》； 4.3.1.4 根据月报汇总编制季报；

4.3.1.5 报部领导审批通过后上报各主管单位；

4.3.1.6 年底根据月报数据做出全年工资汇总表、编制全年表；报部领导审批，按要求及时上报各主管单位。

4.3.2 公司员工考勤的管理工作

4.3.2.1 各单位每月5日前上报考勤表，并核实； 4.3.2.2 每月考勤整理后装订成册

4.5 劳动工资管理岗对公司员工收入状况进行分析，并将相关文件、记录归档。

5.0 相关文件/记录

5.1 《新疆航空公司工资制度改革方案及岗位工资实施细则》

乌管局发（1999）233号

5.2 《新疆航空公司绩效工资分配指导性意见》

乌管局发（1999）333号

5.3 《新疆航空公司员工绩效考核指导意见》

乌管局发（2000）80号

5.4 《新疆航空公司员工及离退休人员探亲待遇暂行办法》

新航办发（2002）114号

5.5 《新疆航空公司早、夜班补助暂行规定》

新航办发（2002）148号

5.6 《新疆航空公司实行不定时工作制和综合计算工时工作制实施办法》

新航（1997）613号

5.7 《中共新疆维吾尔自治区委员会新疆维吾尔自治区人民政府关于进一步改善知识分子及边疆职工生活待遇若干问题的规定》

新党发（1984）37号

5.7 《关于享受知识分子浮动工资到期转为固定工资有关问题的通知》

乌管局发（1990）307号

5.8 《关于机要室密码通信专业人员实行补贴的通知》

乌管局劳发（1989）80号

5.9 《关于航行管制员工实上岗津贴的通知》

乌管局发（1993）669号

5.10 《关于设立民航纪检监察人员办案补贴的通知》

总局人发（1998）27号

5.11 《关于调整民航审计人员工作补贴的通知》

总局人发（1998）34号 5.12 《关于调整信访员补贴的请示》

请示

5.13 《关于调整临时工工资标准的通知》

乌管局发（2001）496号 5.14 “工资汇总表（月报）” 5.15 “考勤表” 5.16 “工资变动表” 5.17 “知识分子浮动转固表” 5.18 “转正定级鉴定表” 5.19 “探亲申请、审批表”