装饰设计有限公司设计师聘用协议书

第一篇：装饰设计有限公司设计师聘用协议书

晋城盛世家博装饰设计工程有限公司

设计师聘用协议书

甲方：晋城盛世家博装饰设计工程有限公司 乙方：

晋城盛世家博装饰设计工程有限公司为加强企业内部的规范管理，积极提高设计师的工作热情，明确设计师在企业在工作中享有的权、责、利。甲乙双方在本着自愿、公正、公平、公开的原则。特制定本协议如下：

一、甲方聘请（乙方）

为晋城盛世家博装饰设计工程有限公司室内装饰设计师。聘用时间自

****年**月**日止

****年**月**日。工作成绩优异者甲方优先继续录用。

二、设计师在聘用期间应缴纳风险保证金

元整，在工资中扣取，乙方工作无过错（做私单，拿回扣危害公司利益等），退职时一并退还。

三、乙方受聘期间月薪与开工产值的对照如下：1、2、3、4、首席设计师：400万年产量；月薪8000元

资深设计师：300万年产量；月薪6000元

优秀设计师：200万年产量；月薪3000元

精品设计师：100万年产量；月薪2000元

注：

1、年产量按月平分，如当月完不成任务月薪减半，年底时全年任务完成补发剩余工资；

2、50万年产值以下的设计师公司可作辞退处理。

四、乙方受聘期间在享有年效工资、开工奖、纯设计提成和设计施工业务提成，设计施工业务提成采取预发（必需签定合同交第一期工程款设计施工提成，设计施工业务提成采取预发（必需签定合同交第一期工程款后），提成计算方法如下：

1、纯设计提成实收设计费*60%。

2、设计师业务提成：3 %-6%(结算金额*提成比例)

3、签单奖：每月任务保底基本单1单，从第2单起每单200元。

4、开工奖：开工1单奖励100元/单，开工2单奖励200元/单，以此类推。

五、乙方受聘期间，必须严格遵守以下公司职责：

1、做好详细的客户咨询跟单服务表记录，随时汇报每单的跟踪情况，违者罚款20元/单。

2、咨询后的客户必须出设计文本，内容有平面，客厅、主卧、小孩房等手绘。

3、没有希望的业主档案，交回公司有关部门由公司统一安排，做到随时联系。

4、签单后的客户，设计师必须在规定的时间内有正规的文本，文本内容有：封面、目录、设计说明、原建平面图、平面设计图、天花图、各空间的手绘图、电脑效果图、软件饰搭配图、园林图、材料说明图。

3、文本设计不得超过7天，特大工程，文本设计不得超过10天（特殊情况上报除外），不得因文本设计慢，施工图未出而招致客户投诉及退单，违者公司有权追究责任或是罚款100/单（客观原因除外）。

4、设计师必须相互交流，相互配合一起洽谈，耐心、细心地与客户讲解装修的基本知识及材料的用途和说明。

5、每单工下工地不得小于5次（开工交底一次、水电定位一次、木工进场一次、木工帖饰面板、完工退场一次），如因设计师不下工地引起业主投诉将追究其应有的责任。

6、方案设计师不得擅自给予客户承诺及有价格方面的优惠，也不准私下给业主损害公司利益。

7、发现设计师吃回扣造成工地损失，客户投诉，严重损害公司利益及形象者视情节轻重，给予警告处理，退回回扣金额。

六、乙方在受聘以后，不准在外接受其他单位或个人的职业，一切应以公司利益为重，不得在外私接设计或施工工程，否则作抄单处理，甲方有权解聘并扣除所有提成，追究法律责任。

七、乙方在受聘其间不能无故辞职特殊情况要提前一个月通知甲方审查处理，进行产值平摊，否则甲方有权追究因乙方辞职而造成的甲方损失。

八、乙方在受聘期间有宣传公司品牌和为公司争取回头客的义务，对违犯公司制度屡教不改的，甲方有权辞退或处理。

九、乙方在受聘期间，必须严格遵守公司各项规章制度，接受公司的分配，按时保质保量完成公司分派没单工程的设计任务，对于不能胜任本职工作的，甲方有权进行岗位调整或其它处理。屡教不改的，甲方有权辞退或处理。

十、乙方有责任对公司内部的管理制度和设计方案，施工图纸等资料进行保密，若发现出卖设计方案，施工图纸或客源等损害公司利益的行为，一律开除并扣除所有提成，追究法律责任。

十一、针对于业绩高、工作表现好的设计师，可做为公司将来发展的储备管理人员。

十二、本协议甲乙双方自愿签订，自签订之日起生效，如有不尽事宜，双方友好协商解决。

甲方：晋城盛世家博装饰设计工程有限公司

乙方：

****年**月**日

第二篇：装饰设计协议书

装饰设计协议书

编号：JD001（酒店），XY001（洗浴），CTS001（餐厅），YZH001(夜总会)，ZZ001（住宅），BS001(别墅)

日期：

致：

装饰设计协议书

甲方：

地址：

乙方：

地址：

C．工程名称：

项目地点：

项目内容：

D．专业设计收费为：

建筑规划面积每平方米人民币整。暂定平方米合计人民币万

元整。

Ｅ．设计方案：

乙方提供于甲方之设计服务，只限于有关单元内之室内外设计装饰顾问。其

他专业设计并不包括在此协议之内：如给排水、空调、消防系统设计、土建、机电、结构、强弱电及厨房、园林、影音、电脑灯光效果及通讯设备等应由

专业施工单位绘制及盖章。

部分项目详细说明

１．土建及结构：必须由有关专业单位负责出图纸及审批盖章，乙方提供有

关工程尺寸资料作为参考。

２．消防设备：必须由有关专业单位负责审批盖章。

３．机电设备：必须由有关专业单位负责出系统位置图及审批盖章，乙方提

供有关工程电位图作为参考。

４．空调设备：必须由有关专业单位负责出方案，乙方会与该单位作出协调，方案落实后由有关单位负责审批盖章。

在甲方按时间向乙方提供了设计要求和设计基础数据资料之日起，设计

过程共分三个阶段进行，须时约个工作天完成。

第一阶段：自甲方按时间向乙方提供设计要求和设计基础数据资料之日起，共个工作天《注１》完成即年月日起至年月日

止。提供平面图设计概念，于甲方接纳确认后，进行第二阶段。

第二阶段：自第二阶段开始之日起，共需个工作天《注１》完成，即

年月日起至年月日止。提供外观效果图及室内装饰图纸，包括立面图、施工图及大样图等（但不负责建审、规划、消防等报批资质图

签）于甲方接纳确认后，进行第三阶段即进入现场《注２》。

第三阶段：自第三阶段即进入现场开始之日起，共需个工作天完成《注４》

即年月日起至年月日止。

Ｄ）付款方式：

（乙方于收到甲方支付的设计费之日起开始进行本协议Ｃ项所规定的设计

服务）

１．双方于签订协议之日，甲方需支付设计费总额的百分之三十即人民币

元予乙方为定金。

２．乙方于第二阶段开始之日，甲方需支付设计费总额的百分之二十即人们

币元予乙方。

３．乙方于第二阶段结束并把相关图纸交付甲方，甲方需支付设计费总额的百分之三十即人民币元予乙方。甲方不得以审图等原因迟付。

４．乙方于第三阶段开始之日三日内，甲方需支付设计费总额的百分之十即

人民币元予乙方。

５．乙方于第三阶段结束之日三日内，甲方需支付设计费总额的百分之十即

人民币元予乙方。

６．兴建工程可能因甲方内部行政或国内种种因素影响而延误工期。乙方之

设计方案进度应尽量加以配合；但不论甲方何时施工，甲方应与第二阶段完

成之日起三日内支付相应阶段设计费余额予乙方。

Ｅ）乙方于各阶段期间提供之设计服务，一经甲方确认作实后，若甲方有所更改，乙方将收取相应改图费用《注３》。

Ｊ）乙方之提供设计服务，一切会议程序在进行。若有需要乙方派人到除施工现场以外的其他地点举行会议、处理相关设计或者施工上之问题，则膳食、交通及宿泊费用均由甲方安排及提供。

Ｇ）甲方责任

１．甲方应于本合同签订之日起天内向乙方提供设计要求和准确的设计基础数据资料。

２．甲方确认乙方于各阶段期间提供之设计后，如因甲方原因造成重大修改，则应向乙方支付改图费《注３》，另甲方应给乙方合理的补充时间，顺延日期交付设计资料及文件，其他阶段相同处理。

３．工程期间，乙方工作人员会经常到工地对方案设计向甲方／施工单位作充分的解释与说明，甲方需提供膳食、交通及住宿（住宿需有独立的房间及房间须有家私及空调或暖气及冷热水设备）。

４．甲方负责本设计所应缴纳的营业税，城市建设费，教育附加费及国内所征收之一切有关本设计协议所引致的税项及费用。

Ｈ）乙方责任

１．按本协议约定及时交付设计图纸。其中经双方认可的方案设计一式壹份；Ａ３施工图一式三份交付甲方。

２．工程期间，乙方工作人员会经常到工地对方案设计向甲方／施工单位的总代表作充分的解释与协调有关的技术问题，甲方应控制工程的施工进

度，工程若有延误，则与乙方无关。而乙方工作人员到场为期天，如超出此天数则收取出差费用《注４》。

３．对方案设计向甲方／施工单位作充分的解释与说明。

４．参与工程竣工验收

Ｉ）甲方须提供工程期间上网线及传真于乙方，一切之费用，均由甲方负责。

Ｌ）甲方委托乙方承担本协议内容以外的工作服务，双发另行协议。

Ｕ）合同履行期间，甲方要求终止或解除合同的，必须书面通知乙方，乙方接到通知后，未开始设计工作的，不退还甲方已付的定金。已开始设计工作的除不退还甲方已付定金外，甲方还应根据乙方已完成的设计量在总设计内容中所占比例向乙方支付设计费用。甲方应按本合同规定的金额和时间向乙方支付设计费，如果逾期超过日以上的，乙方有权暂停履行下阶段工作，并书面通知甲方。

Ｗ． 本设计协议适用中国法律管辖。甲乙双方因履行合同过程中发生纠纷，甲乙双方应及时协商解决。协商不成，任何一方均有权就有关争议向编号：施工现场所在地有管辖的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决。

ＡＡ．本协议未尽事宜，双方可签订补充协议作为附件，补充协议与本协议具有同等效力。

ＤＤ．在设计及装修进行期间，乙方有权在工地竖立公司商标。

ＦＦ．装饰工程完成后，乙方可通过各传媒宣传此设计工程。

ＩＩ．装饰工程完工后，乙方有拍摄作为记录的权利，惟须于甲方许可之时间内进行。

Ｑ． 乙方对其提供给甲方的设计图纸拥有全部知识产权。未经乙方事先书面同意，甲方不得将该等设计图纸提供给任何第三方使用。

Ｒ． 本协议共６页，一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效用。

注《１》第一、二、三阶段，所指“工作天”为乙方实际可工作之时间，并不包括等待确认，会议研讨等时间在内。

《２》乙方于完成阶段，将提供甲方完整之Ａ３施工图纸共一式三份。如果甲方要求额外图则，乙方将收取图纸费用，每张人民币贰佰元整。

《３》改图费：（１）平面图及施工图经甲方签字确认后仍需修改，之修改费用为每次每张人民币壹仟元整。效果图在甲方签字确认后仍需要修 改，修改费用为每次每张人民币叁仟伍佰元整。

（２）如更改设计方案，例如：原本是酒吧改为桑拿浴室，则另行协议或另定协议。

《４》出差费：约定服务天数天，超出部分天数每人每日人民币一千五百整。

以上所有协议内容，甲、乙双方均愿意共同遵守。若上述内容有所更改，应由双方共同加签，方可作实。若果有单方面违约者，另一方面有权终止协议，及向对方保留追究一切经济上损失之权利。

此协议有效谈判期为三个自然工作日。若在三个自然工作日内双方未正式签署本协议，乙方有权另订或更改协议细则。

本协议自甲乙双方或其授权代表签字并加盖章之日起生效。

签署及确认：

乙方代表：（姓名：）

手机号码：

银行卡号：

甲方代表：（姓名：）手机号码：

第三篇：建筑装饰工程有限公司设计师岗位职责6921829212

建筑装饰工程有限公司设计师岗位职责

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2010-1-1

4设计师岗位职责

一、工作流程

1、客户咨询服务→

2、量房→

3、平面布置方案及装修费用概算→

4、签订设计合同→

5、效果图确认→

6、预算确认→

7、签订施工合同→

8、施工现场交底→

9、竣工资料。

二、咨询规范

1、客户咨询时，应首先向客户介绍公司的基本情况、工程特点（质量上乘）、分级报价（质量价格比合理）、施工流程（八级质量保障体系）。

2、咨询时，设计师应全面详细了解客户待装房间的基本情况和客户的基本情况及要求。确定装修级别、设计风格、主要材料。做好客户登记，安排好量房时间。

3、根据客户的消费取向，主动为其推荐相应价位。

4、设计师应向客户准确解释公司不同价位在工艺做法、材料上的区别和共同点。

5、当客户要求做概算时，应严格按报价单进行。（报价单上没有的项目须经公司经理或工程部经理认可）。

6、咨询时不得承诺客户改动暖气、煤气管线、总电表及优惠幅度。

7、客户同意委托我公司装修后，协助财务收取500-1000元的委托设计定金，并向客户开具公司收据，严禁打白条，否则由设计师承担一切责任。

三、量房规范

1、量房中要做到认真细致，要标注房子的层高，梁高、梁宽，水管、暖气的准确位置及卫生间、厨房下水坑距位置，向客户指明基底情况，并向客户提供是否需要修补的参考意见。

2、认真填写量房记录单（必要时，应采用数码相机将室内原空间状况记录下来）。正常情况下二日内出平面布局图及装修费用概算，认真填写量房记录单，有约定按约定时间执行。

四、设计、绘图规范

1、量房后客户看完概算，签委托设计协议及缴纳设计定金后，按照公司设计规范制作效果图。

2、在设计方案、报价使客户满意的前提下签订施工合同。

3、正式开工前应做出全套施工图纸：包括原始户型图、平面布局图、顶面布局图、水电图、立面图、节

点大样图。

4、施工图纸原则上采用A3，A4 图幅打印，且必须有客户签字方可施工。

5、市场有特殊要求时，应同时执行所在市场规定。

五、出图时间规范1、5万元以下造价工程，从接到设计任务之日起3天内效果图交付经理和客户审定，5天内完成全套图纸。

2、5万元至10万元造价工程，从接到设计之日起4日内效果图交付经理和客户审定，6天内完成全套图纸。

3、10万元以上造价工程，从接到设计任务之日起5天内交付经理和客户审定，一个星期以内完成全套图纸（特殊情况除外）。

★以上各项工作每延误一天，每项罚款50元/天。

六、报价规范

我公司实行二种报价体制：

（一）分级：分室报价，即按主卧室、次卧室、儿童房、客厅、餐厅、书房、厨房、卫浴间、阳台等分房间、部位报价（不含水、电）。

（二）定额报价（仅限工装部）：对材料分项报价，即按地转、墙砖、吊顶、家具等分项报价。

1、报价时，应严格按公司统一报价做工程项目报价，如有不清楚的项目应向公司技术部门及时咨询，不得擅自改动规定报价。

2、报价时，严禁低点切入、漏项报价（误差不允许超过10%）。

3、严禁将不同材料定位的报价做在一个工程项目报价单中。

七、签约规范

1、设计师签订的合同、图纸、报价单，必须有设计师签字、审核签字、客户签字方能生效，没有客户签字的合同、图纸、报价单，公司行政主管有权不予盖章，领用已盖好章的合同由责任人承担。

2、设计师在签约后不得延误图纸递交时间。否则罚款50元/次。

3、各分部签署文件明细：

装修合同——两份：公司、客户各一份。

报价单——四（复印三份）：公司、设计师、工程部，客户各一份。

全套图纸——四份（复印三份）：公司、设计师、客户、工程部各一份。

补充条款（与合同同时签）——三份：公司、客户、工程部各一份。

代购协议——二份（复印一份）：公司、客户各一份。

代购明细——三份（复印两份）：公司、客户、工程部各一份。

设计师交公司存档的合同、图纸、报价单必须有客户、审核、设计师三方签字方能生效，否则缓发当月效益工资（设计师、客户、审核签字为亲笔签名）。

八、全程服务规范

1、设计师实行全程服务，应在签约时明确制订开工、竣工时间表。

2、设计师必须在交底前日将工程全套图纸交给工长和设计部审核。

3、交底人员包括客户、设计师、巡检和工长及现场负责人。

4、现场交底时，由设计师依照图纸向工程人员详细介绍户型改造、水电布线、施工设计等说明，工程人员向设计师提供签字认可后的交底单。

5、设计人员、工程人员如有一方未按照流程操作，或者文件不齐，另一方可拒绝在交底单上签字，并上报公司，所造成的损失，由责任方负责。

6、设计师应在工程中期验收前，约请客户至施工现场，共同进行中期设计验收，经客户签字验收后方可进行下一项工程施工。

7、在施工进行中如客户有增减项目，须有客户签字后方可更改。

8、设计师应在工程开工至竣工期间内，与客户保持密切的联系，发现问题，及时协调、处理，消除投诉。

9.做好工程的开工，竣工资料和结算等工作。积极和公司各部门协调，保持与客户良好的沟通及关系的长久发展（发展潜在客户和回头客）。

10.代表公司形象宣传公司推广自己。

第四篇：装饰设计师感想

针对即将步入设计行业前的感想与感悟

时光匆匆流逝，昨天年少无知还在游戏人生的我，今天即将要步入社会，进入设计师行业了，曾经从没想过自己以后会在以设计师的身份进入社会。

小时候，父母经常做出让我匪夷所思的事情，我问他们，他们对我说，现在你不懂，进入社会了，自然就懂了。以前我对这句话完全无法理解，知道我在初中时候，在社会边缘体验了一下，突然间明白了好些道理。其实社会不是什么，人就是社会，有人的地方，就有社会。

大学这两年，还单纯的以为只要学好学业，不挂科就是真理，知道面试的前几天，需要拿出作品的时候，才幡然醒悟，原来在学校仅仅只是完成作业，还差得很远。在这就业压力越来越大的时代，只有在学校付出200%的勤奋才能换回一份可靠的工作。

这马上就要面临进入社会，进入设计行业深造了，下面是就我目前的认知对设计这个行业的一些认识与感想。

设计师行业，在我看来是一个比较神圣的职业，别人站在自己设计出的作品面前，练练称赞，是一件很美好的事情，是靠贩卖脑力来获得报酬，是知识劳动分子，设计出的作品是能体现一个人的素质与修养。

要想成为一名设计师，首先是必须要有过硬的画图制图能力，其次才是设计。因为如果一个设计师没有过硬的画图制图能力的画，即使再好的设计方案，不能实现出来，那都是瞎扯。

而要有过硬的画图制图能力呢，需要的只有两个字“多画”，只有多练习，不断的练习，不断的画图，不断的去熟悉画图制图软件AutoCAD，不断的熟悉CAD中的每一个命令，这样才能提高画图制图能力，才能更快更有效率的实现设计方案。我现在缺乏的就是对软件的不熟悉，对于CAD中的命令还不能完全熟练的运用。还有我发现，在画图制图的时候一定要有耐心，不能心浮气躁，如果这样的话，可能事倍功半，所以还需要锻炼我自己的耐心，一定要沉得住气。

有了过硬的画图制图能力过后呢，才是设计，要设计出一个好的方案，一个好的提议，那就需要灵感，灵感如何来呢，就需要我们不断的积累，不断的去学习其他的设计方案经验，设计灵感不是一时半会就可以产生的，只有在脑海里积累到了一定的量，一定的度，才能才升质变，才能有源源不断的灵感产生。现在的我，不要说灵感了，脑海里完全就是空的，就像一潭干枯的河流，所以说我现在要在画图制图中学习设计方案，学习其他人的经验，积累自己的灵感，从而在将来形成自己的一套设计理念。还有就是要结合实践，凭空想象是不能设计出好的作品来的，一定要与实地相结合。

我觉得目前还有一个很重要值得我去改善的地方，就是思维方式的转变，要把眼界放宽，以一名设计师的眼光去看待每一份方案。以一个设计的身份去做事。

要想成为一名设计师，是需要不断的努力，才可能成为一名设计师的，不努力，不勤奋，不刻苦，是不可能成功的。

第五篇：装饰设计师年终总结

对于一个设计师来说，有一个丰富的想象力和创造力是非常好的，不断总结之前的设计也是一个很好的成长方式。下面是关于装饰设计师年终总结的内容，欢迎阅读！

装饰设计师年终总结

转眼间辉煌的20XX年即将离我们而去，盼望已久的20XX带着神秘的微笑正向我们招手!光阴似箭，岁月匆匆，时间伴随着我们的脚步急驰而去，穆然回首，才发现过去的一年并不能画上圆满的句号，内心不仅感慨万千，新的一年又开始了，在我们昂首期待未来的时候，有必要对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。

首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持，在公司领导的指引部门领导带领下，在各位同事的大力协助下，工作上取得满意得成果。不包括合作的工程个人业绩达X万元，合作的工程业绩达X万元，虽然算不上骄人的业绩，但也是已经尽力地去把工作做到更好!

设计工作是痛苦与快乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时充满了压力，开始搜集各种资料(包括艺术形式、色彩搭配、各种风格的设计图片等)，接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，终于有了满意的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中最大的快乐!充满了快意。

当然，工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场，遵纪守法，爱岗敬业的强烈责任感和事业心。

因为热爱自己的工作，所以精通本岗位的专业知识和业务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的发展趋势。时刻保持强烈的创新意识。

钢铁纪律预示着非凡的成绩，遵守规章制度，坚守工作岗位，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作和责任，履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。为本部门的工作做出了应有的贡献。

任务大小不一，处理时间长短不同但是，我都是认认真真保质保量，按时完成，尽我最大的努力做好每一份工作。过去的一年的整体上是紧张的、忙碌的、充实的，也是充满责任心的一年。展望新的工作，希望能够再接再砺，同时也需要再加强锻炼自身的设计水平和业务能力，在以后的工作中与同事多沟通，多探讨。多关心了解其他部门的工作性质，进一步提高自己专业知识技能，积极吸收新的观念与设计理念，要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益!

在以后的工作中要保持着良好的心态，不怕苦不怕累，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作。在以往的工作当中也存在着不足，争取改正以往的缺点，总结经验吸取精华，分析失败原因和工作当中的不足，为明年的工作做好战前的准备!

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战!我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身设计水平与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。争取在20XX再创佳绩，迈上一个新台阶。

装饰设计师年终总结

时光飞逝，转眼我从事装饰业二年有余。工作中我参与了XX综合楼、XX办公综合楼的设计，这些项目得到了业主的赞扬和肯定，也使我更加有信心。对装饰业也有了更深厚的感情，也有了些经验的积累和心得。

世界瞬息万变，在这人们生活极速提高，人们要求日亦增长的时代。只有不断学习，才能与时代同步。

在工作期间我发现自己还没能与装饰业同步，特别是一些新材料、新工艺，及一些施工规范等，在今后的时间里我更应该加快脚步了解市场的需求，应该多接触客户群。特别是现在二十一世纪，我们国家经济的快速发展，个人生活水平的提高，装饰业对我们的要求也越来越高，我们更应该加快脚步，跟上时代的步伐，同时也促使我应该进一步地深造，以提高自己的设计水平。

装饰将在变化中求发展，在变化中求进步，在变化中求完善;只有我是不变的，对建筑装饰的独有情钟和一如既往的痴迷和热爱，我将和业内人士一同为永康的装饰业贡献自己的力量。

装饰设计师年终总结

秋去冬又来，花开花亦谢。一闭一睁间，匆匆又一年。

在忙忙碌碌中，20xx年又将过去了，在这一年当中，设计部无论是在运作模式、设计产值、还是人员结构，各方面的变化都比较大。

设计部的运作模式是从7月底开始进行调整的，以独立承包制的运营方式，与之前相比，变化相对较大。设计部有了更大的自主权，有了更大的发挥空间。对于公司来讲，也省了不少杂事小事。在近几个月的运作来看，情况还是比较稳定，总体是稳中有发展。在不断提高自己的管理能力的基础上，继续加强专业知识的学习，领导部门所有人员，往更高设计层次迈近。

从一年的设计产值来看，比去年有了相对程度的提高，设计工程总产值达1亿元左右，设计费总产值近300万元。从项目的类型上分析，今年的声学公建项目比去年增加很多，如青少年宫、艺术中心、会议中心等等。这也在另一个角度可见，几年以来，丰总一直要求销售人员在销售过程中同样需要重视声学装饰领域这一决策初见成效。还有今年本地区的事业单位的设计装饰项目，如雨后春笋，慢慢地越来越多，而且都是侧重于在原有建筑中的装修改造，这也预示着本地区的机关事业单位的二次装修改造时期的到来，因此，我们应该提前做好准备，在20xx年，争取再把握更多的机会，打个漂亮战。虽然今年的产值是喜人的，但是作为一个甲级设计资质的设计单位来说，这是远远不够的。我们仍需要进一步努力，不断地在业务技能上下功夫，争取在新的一年里，产值更上一层楼。

设计部今年的人员流动性，是历年来最大的，几乎是大换血，与新成立一个设计部没什么区别。因此在一定程度上影响了工程设计的质量、进度，甚至导致某些项目的流产，对公司造成了较大的损失。但是，在这帮新人的共同努力下，还是平稳地挺过来了。需要项目现场跟踪，我们就驻现场;需要加班加点赶时间，我们就连续奋战近数月;需要互相配合，就互帮互助。在部门里，人员之间的团队凝聚力，在短时间内很快有了质的提升。深知团队精神是攻克万难的最基本的立足点，我们都做到了。其中值得一提的是XX同事，在其中一个月打卡记录中，超过晚上24时的，有近半个月。作为一个女同志，对工作认真负责，是值得学习的，并且在老员工辞职之后，她主动承担了不少项目的设计工作。还有俞挺，为人处事，踏踏实实。虽然刚进公司不久，但对声学领域好学好问，为了公司日后的长足发展，为了培养声学设计的后备人才，派他上清华进行声学理论知识的培训并取得培训证书，回来后，又恰逢广东工地需驻现场设计师，故派他亲临实践。理论与实际的结合，让他在声学方面的专业技能，有了很大的提高。还有赵欢欢、蔡干武、黄哲科三个设计员，性格相近，踏实肯干、能吃苦耐老，虽然在专业能力上还有待于提高，但从为人处事上来考虑，都是符合我们公司“诚实乐群、开拓超越”的企业精神的。

设计部的20xx，是一个不平凡的20xx，每年的这个时候，心中总充满着无限的感慨来回顾这一年，心中总充满着无限的希望来期待下一年。年复一年，看到的是进步，看到的是发展，看到的是大丰的未来。