第一篇：09年12月周主任讲话学习的体会
学校干部每月 体会文章之十二
学习周主任讲话的体会
工程教研室 颜志华
11月26日至28日，指挥部周主任带工作组对我们学校09年的全面工作进行了检查考核，临走前，与学校党委成员交换意见做了重要讲话。通过学习周主任在交换意见的讲话，使我倍受振奋和鼓舞，一个是学校全体官兵努力付出得到了充分肯定，同时对学校形势的客观分析，坚定了自己的信心，对做好明年的工作还是充满信心的。
周主任这次到学校来进行年终检查考核是他到黄金部队任职后的第二次，学校给他的总体感觉是不错的，用校长的话说就是笑脸露得最多的一个考核单位，充分肯定了学校近年来的工作成绩。正如他在交换意见时所讲的：“感到你们学校在编制撤销的过渡期这个大背景下，人心不散，干劲不减，标准不降，确保了学校内部的安全稳定、确保了教学育人中心任务的完成。”并对学校党委班子和全面建设给予了高度评价。作为学校的一份子，我心里由衷的感到很高兴。
周主任的讲话在肯定我们学校今年成绩的同时，也指出了存在的一些问题和薄弱环节，例如：教学方面，教学水平与现实需要还有一定差距，教学内容与部队实际联系不够紧密，教学内容
第二篇：周主任讲话党代表选举
在中共淮安经济开发区党员代表会议上的讲话
周 毅
（2011年8月3日）
同志们：
即将召开的市第六次党代会，是我市党内政治生活中的一件大事。选好代表，是开好党代会的基础和前提，是一项意义重大的政治任务。
开发区党工委出席市六次党代会代表选举工作自市委组织部6月10日部署以来，区各直属党组织高度重视，精心组织，按照区党工委组织部《关于推荐市第六次党代会代表候选人推荐人选的通知》和实施方案要求，严格代表名额、构成比例和代表条件，广泛宣传发动，层层酝酿推荐，产生候选人推荐人选19名。在此基础上，经区党工委领导班子集体研究后，并经过严格考察，在报请市委组织部审查后，按照不少于20%的差额比例，产生候选人初步人选10名。在7月22日的党工委全委会议上，10名候选人初步人选全部通过等额表决，被确定为候选人预备人选。市委组织部淮组复„2011‟60文件批复：市委原则同意开发区党工委报来的10名代表候选人预备人选。
按照《中共淮安市委关于中国共产党淮安市第六次代表大会代表选举工作的通知》（淮发„2011‟20号）文件精神及市委市第六次党代会代表选举工作会议精神，就本次选举工作，我主要讲三个方面的问题：
一要严格代表选举条件。党代会代表应是共产党员中的优秀分子。代表应当具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，深入贯彻落实科学发展观；坚决执行党的路线方针政策，自觉与党中央保持高度一致，讲政治，顾大局，立场坚定，明辨是非，在关键时刻经得起考验；带头创先争优，在生产和工作中做出显著成绩；公道正派，清正廉洁，有良好的思想作风、工作作风和生活作风，道德品质好，按照党员标准严格要求自己；密切联系群众，受到群众拥护，有较强的议事能力，积极并如实反映党员群众的意见和要求。
二要明确代表构成比例。市党代会代表产生原则是：代表的选举，在坚持先进性的同时，要具有广泛性。各级领导干部代表应占68%左右；各类专业技术人员代表应占22%左右；各条战线的先进模范人物代表应占8%左右；其中，妇女代表所占比例不少于17%；少数民族代表所占比例不少于2%；年龄在50岁以下的代表占75%左右。基层一线的代表比例要比上届适当提高。除因工作需要外，市党代表一般不与市人大代表、市政协委员交叉。我们会前已将《预备人选基本情况》发放至各位手中，10名预备人选基本情况我就不再作一一介绍。本次市委分配开发区党工委正式代表8人，其中：各级领导干部4人，各类专业技术人员3人，各条战线市级以上先进模范人物1人，其中妇女代表不少于2人。请各位代表在选举中一定要按照规定名额，选好选足各类代表。
三要严肃认真对待选举。选举市第六次党代会代表，是一件神圣而严肃的政治活动。选出的代表必须符合市委规定的条件，同时要考虑代表的广泛性，尽可能照顾到方方面面，使代表的构
成比较合理，比较符合开发区党工委的实际。各位代表对候选人要按照德才兼备的标准，看本质、看主流、看实绩、看发展，不求全责备，不计较个人恩怨，以大局为重，以事业为重，以党和人民的利益为重，我相信开发区的同志具备这样的政治素质。选举中，各位代表要正确行使自己的权利，把应选的名额选足。相信每位代表会按照大会通过的选举办法投下庄严郑重的一票。当前，开发区发展已站在一个新的历史起点上。加快建设国家级一流开发区，是我们的共同责任。全区各级党组织和广大党员干部要认真学习领会、全面贯彻落实胡总书记“七一”重要讲话精神，把学习贯彻讲话精神同自身实际紧密结合起来，充分发挥先锋模范作用，示范带动全区广大群众在推进科学发展、赶超发展中争先进位、争创一流。
一要在立场上更坚定。无论是过去还是现在，无论是肩负重要工作还是面对重大挑战，开发区的党员干部都是被实践证明了的真正能经受得住现实考验，真正肯干事、会干事、能干成大事的觉悟一流、能力突出的优秀队伍。在国家级开发区的新征程上，我们面对的发展任务前所未有的重，面临的挑战困难前所未有的多，同样也会面临着各种各样的障碍和干扰，这需要全区党员干部进一步坚定政治立场，不断提高思想认识、提升精神境界，更加自觉地加强党性修养，坚持正确政治方向和大政方针，更加热爱党、信赖党、忠于党，牢固确立为党的事业特别是为开发区尽快实现“江北争第一、全省进十强，全国争一流、进入现代化”的宏伟目标而不懈奋斗的崇高志向。
二要在发展上有作为。坚持突出“提速发展，跨越赶超”主基调，坚持发展第一要务，紧扣“十二五”主题主线和目标任务，从推动开发区崛起振兴、进位争先的高度出发，科学把握阶段性发展特征，奋力抢抓难得的发展机遇，结合本单位工作实际，调整发展思路，创新发展方式，推进各项重点工作快速有序高效落实，在招商引资上创新奇迹，在项目推进中做新贡献，在发展经济上有新作为，全力把开发区打造成招商引资的最优载体、产业升级的最大平台、企业集聚的最佳区域，努力以跨越发展的最新成果，塑造和展示国家级经济技术开发区的崭新形象。
三要在为民上做表率。广大党员干部要牢固树立立党为公、执政为民理念，深怀爱民之心,恪守为民之责，要立足本职岗位，全心全意为广大群众谋福祉，千方百计为群众办实事、做好事，在优化经济发展环境、推动项目工程建设、改善民生、维护社会稳定等方面做出成绩、创出特色，在简化办事程序、结对帮扶企业等方面创新举措，时时处处体现一个共产党员应有的价值，真正让广大群众感受到党的温暖。
四要在廉洁上保形象。要十分珍惜开发区来之不易的发展局面，也要十分珍惜自己来之不易的工作环境。大兴艰苦奋斗、厉行节约之风，自觉增强拒腐防变和抵御风险的能力，常吹“廉政风”、常敲“警示钟”、常打“预防针”，将更多财力用在支持发展上，用在改善民生上，用在提高公共服务水平上。每一名党员领导干部都要每日“三省吾身”，提醒自己是一名共产党员、是一名人民公仆、是一名领导干部，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，检点得失、校正自身偏差，节制欲望、廉洁行为，努力以良好的形象、卓越的业绩为开发区的事业做出更大的贡献。
同志们，今年时间已经过半，下半年工作任务十分繁重，各级党组织和广大党员干部，要认真践行科学发展观，发扬成绩、再接再厉、振奋精神、扎实工作，为圆满地完成全年各项目标任务而努力奋斗，为推动开发区科学跨越发展做出新的更大的贡献！
第三篇：学习周旭主任讲话心得
学习周旭主任讲话心得
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3月20日，学校组织学习了重庆市教委周旭主任在2013年全市基础教育工作会议上的讲话，周旭主任的讲话全面总结了我市2012年基础教育工作取得的“六个进展”，提出了我市当前基础教育工作的核心任务是“巩固普及、推动均衡、促进公平、强化素质、提高质量、增强活力”，对2013年全市基础教育工作提出了九点具体意见。周旭主任的讲话具体、实在，没有官话套话，作为一名教育工作者我深受鼓舞。
周旭主任在讲话中指出 “要做好特殊儿童就学促进工作”，“使更多残疾儿童少年受得特别呵”，向我们传递了一个特殊教育将会得到进一步发展的信号，作为一名特殊教育工作者，在看到美好前景的同时，更感觉到了肩上担负着的神圣使命。
周旭主任指出，教师是需要学习的职业，我们唯有更加努力的工作和学习，不断提高自己的专业知识和业务技能，把握特殊教育发展的最新动向，才能适应未来特殊教育发展的需要。
周旭主任在讲话中说：“办好基础教育，促进教育公平，是千万个家庭的共同心愿，也是建设美好生活的重要举措。”特殊教育作为基础教育的重要组成部分，发展的好与不好，残疾儿童能否享受到优质、公平的教育，直接关系着广大残疾儿童及家长对美好生活的追求。作为一名特教人，我们肩负着光荣而艰巨的使命。我们唯一能够做的就是俯下身子，脚踏实地，实干苦干，为实现广大残疾儿童及家长对美好生活的追求贡献一份力量。
第四篇：周新颜学习体会
外出学习心得
今年11月份的27日、28日，我有幸参加了齐河县新教师语文讲课活动，聆听了七位新教师和两位资深教师的授课。这次听课让我学到了很多东西，深感受益颇多。现将听课活动的心得体会总结如下：
活动中有六位老师讲了四年级的课文 21<搭石>，还有三位教师讲的《“精彩极了”和“糟糕透了”》，优秀教师的课堂当然不在话下，新教师的课也颇见功底。她们在导课，设计教学思路方面都做得有模有样。回顾教师们的优秀课堂，他们既各具特色又有相同之处，如他们在课堂上都注重学生的感情朗读，而且在理解等重点词语时，指导有方。比较注重学生的口语表达能力的培养，课堂上学生思维活跃，发言声此起彼伏。另外，他们扎实的基本功，亲切大方的教态，灵活的教学机智，拉近了学生和教师的距离，容易让学生产生亲切感。更能在老师的引导下，充分动脑、动口、主动积极地参与学习。
最让我印象深刻的还是一位上过市级公开课的老师的评课，她说道：“我们语文的努力方向就是写好字，读好文。还要做到”一课一得“挖掘课文的教学价值。不要一味的参考复制别人的教案或课件，要有自己的思想。”
总之，这次外出听课学习，让我在欣赏别人课堂精彩的同时发现了自己的很多不足，在以后的教学中，一定要严格要求自己：做到课前认真解读教材，根据本班学生的情况设计出合理的教学思路；课后认真反思，多看书学习，多做笔记，不断提高自己的文化底蕴和业务水平。争取成为一名有思想的教师。
第五篇：开放周学习体会
开放周之行所感所悟
留庄镇第一中心幼儿园 满敬智
2014年4月14日—16日，我有幸跟随县教体局和教师进修学校的领导到邹城、曲阜、兖州三个市的11处幼儿园进行参观学习，这也是我到幼儿园任职以来第一次外出学习，学习时间虽然不长，但由于有各部门领导对行程的精心安排，以及所参观各园认真的准备，更难能可贵的是各园都毫无保留的将自己的办园理念和办园特色坦诚地呈现出来，让我们这些参观学习的同行真是有备而去满载而归。这次学习对我这个刚刚进入幼教行业的教育工作者来说真是雪中送炭啊！
此次学习让我感触最多的是——幼儿园不是给幼儿一味传播所谓知识的地方，而是一个给孩子搭建尽情玩、尽情乐的大舞台。
一、安全而又美丽的校园是孩子户外活动的乐园
这11所幼儿园既有公办园也有私立园，尽管他们的户外活动场地有大有小，但看得出管理者在设计活动场所时的独具匠心。具有童话色彩的大中型玩具被稳稳当当地安放在草坪或塑胶场地上，孩子们在尽情玩耍的同时更多了一份安全保障。除此之外，只要是孩子所到之处无不体现着关注和关爱，沙池周围都被刷成五颜六色的橡胶轮胎保护起来了，这里成了孩子们挖掘宝藏探索秘密的乐园；形状各异的戏水池不仅满足了孩子爱玩水的天性，又让他们在水的世界里体会到钓鱼带来的快乐；种植园区更是让孩子体验到劳动和大自然的美好„„当然还有铺着鹅卵石的弯弯曲曲的羊肠小道，开满各色小花散发着沁人心脾香味的花园，在微风中摇曳着优美身姿的小树苗，再加上广播里播放的欢快歌曲，孩子们跳啊唱啊，这才是孩子们真正的乐园。
二、富有童真童趣的室内外布置是孩子户内活动的温馨港湾
用环境说话努力为幼儿营造一个温馨的学习和生活氛围是这11所幼儿园的共同所在。教室走廊里形式各样孩子的作品记录着他们成长和进步的点点滴滴；走廊的顶部悬挂的则是凝聚着老师智慧和汗水制作出来的装饰品或者是能工巧匠设计的各种喷绘，从颜色的搭配、造型的设计，悬挂的方式无不体现了幼教工作者们的别出心裁，更能看出他们对幼儿园和孩子们倾注的心血和努力，在此对他们表示崇高的敬意。
走进教室，至少6个活动区域被明显隔开，图书角里孩子可以在书的海洋自由遨游；建构区锻炼了孩子动手动脑的能力；美工区让孩子们用自己的视角去描绘多姿多彩世界；自然角让孩子们亲历了植物的生长过程；益智区让孩子在动脑的同时体验到学习带来的快乐；各式各样的娃娃家小医院、小超市、小吃城、小剧场等富有浓厚的生活气息，它们都被搬到了活动室，即使足不出户，孩子们都可以体验到小大人的感觉，因为他们已置身于幼儿园这个浓缩的小型社会里。
这11所幼儿园在环境的创设方面都做得非常到位，每所园都将幼儿园准确定位成孩子们成长的乐园，致力于帮孩子去寻找、去创造快乐，而不是让孩子过早的识字甚至写字，在这一点上，我们的幼儿园还有很多不足和改进的地方。当然这需要社会、上级部门、幼儿园领导和老师以及家长的共同努力才能真正从根本上改变的现状。
三、精细而有富有人性化的管理模式是幼儿园持续发展的源泉
1、领导眼中有老师，老师才会更敬业
目前，由于我们的幼教事业还处在起步阶段，幼教队伍人员的构成还比较复杂，她们中的大部分人工资待遇低，专业水平不够强，但恰恰是他们不计报酬，不计个人得失，常年坚守在幼教这片热土上。如何调动这部分幼儿教师的积极性，光靠发掘发自内心的奉献精神还不够，更重要的是
管理者对他们采取的态度，书院街道中心园张园长说的好“我始终怀着一颗敬畏之心对待每一位老师”，正是因为管理者摆正了自己的位置，没有把园长当作高高在上的所谓领导，而是定位成家长、老师和孩子们的忠实服务者。虽放下身子，但赢得了尊重、支持和理解，工作做起来当然得心应手。
这一点我要向张园长学习，我们园是一所刚刚建成才投入使用的幼儿园，大部分老师都是从以前的村办学前班转过来的年龄大、资格老的代课老师，他们长期没有经过正规的培训，甚至没有机会接触新的课改理念，再加上以前学前班的固有思想：只要孩子不出现安全方面的问题，会认、会写几个字，会背几首诗，会唱几首儿歌就万事大吉了。因此，当前我们园面临的最大问题就是教师结构的调整及专业教师的缺乏。要想贯彻落实教育部《3-6儿童学习与发展指南》精神，就要在无法短时间解决园内面临的最大问题的现状下，想法设法调动广大教师的工作积极性，边学习边改进，边创新边提高。而作为一名管理者，仅仅靠领导的威慑力及强硬的下达任务是万万行不通的，只有心中怀着对她们的敬畏之心，学会欣赏和关怀，学会理解与包容，将心比心，久而久之老师们会全身心的投身到工作中去的。
2、监督措施得当，敢于将园的发展置于大众的监督之下
幼儿园的发展离不开每位家长及社会各界的监督，敞开门办园听着很简单，实际这需要管理者莫大的勇气和智慧。现在的孩子都是家里的掌上明珠和心肝宝贝，在“明珠”和“宝贝”集中地办园真是如履薄冰，既要让每一孩子玩得高兴、学得快乐，吃得健康，更要保障每一位孩子的人身安全。纵观这11所园，大都安装的电子监控设备，而且有的园率先将园内的一切通过监控向每位家长及幼儿完全开放，一方面，因为有了实时监控，家长可以随时了解孩子的情况，另一方面还可以督促幼儿园各项工作向更精细更让家长满意的方向发展。
敢于借助外界的督促和压力来促进幼儿园的发展，这是此次开放周之行的巨大收获。以前我们园老师普遍有一种惧怕心理，害怕孩子们在园内有一丁点闪失，害怕看不好他们家长找事怎么办，所以总想将自己工作中的不足或多或少的隐瞒一下，其实可能一时的疏忽可能侥幸隐瞒下来了，可是却失去了一次改正错误的机会，同时也失去了一次自我提高的机会，小到个人，大到幼儿园长远的发展都可能因为这一次次的隐瞒停滞不前，甚至失去家长社会的信任。所以今后从幼儿园管理者的角度要先放下包袱、解放思想，坦诚办园，真诚做事。
3、每项工作有计划、有过程、有结果
参观完11所幼儿园，其中邹城第一实小附属园和兖矿附属园的档案管理工作给我留下了深刻的印象。档案其实就是幼儿园各项工作如何开展所留下的文字、影像资料，然后按一定标准进行分类、归档。从这些幼儿园的档案可以看出，各园每项工作都做得比较扎实，不仅有计划、还有详细的过程记录以及每项工作所取得的成绩及反思。今后在档案管理方面我们也要吸取这些先进园的成熟经验，细化每一个工作环节，扎实做好每一项工作，不断完善我们的管理。
此次开放周之行，收获颇丰。今后我会结合自身工作实际，不断改进和完善我园的管理模式，力争办让“幼儿欢心，家长放心，社会放心，教师安心”的一流幼儿园，不断关注幼儿习惯，培养幼儿行为，改变幼儿情绪，塑造幼儿性格，成就完整儿童。
2014年4月22日
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