第一篇：作文《李勇的一封信》
阅读下列材料，然后按要求作文。
据《中国青年报》报道：甘肃省庆阳县师范学校学生李勇，小时候父亲就中风瘫痪，1995年3月母亲又因积劳成疾去世。15岁的李勇在悲痛中一边操持家务，一边照顾父亲。6月他考上了庆阳师范，要上学，父亲怎么办？15岁的李勇一咬牙，卖掉了家中仅有的200多斤玉米、400多斤糜子和一些黄豆，凑够了1000多元钱，背着父亲到学校报道。在学校附近，他租了一间房子，又像往常一样，边照看父亲，边上学。为了父亲，他没有在学校食堂吃饭，也没有住学校宿舍，每天一下课，他就匆忙赶回“家”，生火做饭，照料父亲„„ 李勇“背起父亲上学”的事迹报道后，引起了社会的强烈反响，《中国青年报》以《孝心一片动天下》为题再次做了报道，北京紫禁城影业公司将李勇的事迹搬上了银幕。
看了这段材料，你从李勇身上看到了什么，有些什么感想？谈谈你的感想。
要求：联系生活实际，不空谈。说心里话，有真情实感。字数至少500。
1.从孝出发
孝子李勇
中国自古就有以孝为先的传统美德。讲述孝道的故事也比比皆是，杨孝子行乞供亲死后升天，吴二事母尽孝免于雷击，王祥冬天为继母捕鱼的的事情，被后世奉为奉行孝道的经典故事，可随着时代的进步，各种高科技产品的发展，这种孝道却渐渐淡出了我们的视线，各种拒绝赡养父母，甚至是虐待父母的报道出现在荧屏，报纸上，不禁有人发出这样的疑问，80.90的孩子是否具备这种美德？正在这时，《中国青年报》的一篇报道打破了这种言论，据《中国青年报》报道：甘肃省庆阳县师范学校学生李勇，小时候父亲就中风瘫痪，1995年3月母亲又因积劳成疾去世。15岁的李勇在悲痛中一边操持家务，一边照顾父亲。6月他考上了庆阳师范，要上学，父亲怎么办？15岁的李勇一咬牙，卖掉了家中仅有的200多斤玉米、400多斤糜子和一些黄豆，凑够了1000多元钱，背着父亲到学校报道。在学校附近，他租了一间房子，又像往常一样，边照看父亲，边上学。为了父亲，他没有在学校食堂吃饭，也没有住学校宿舍，每天一下课，他就匆忙赶回“家”，生火做饭，照料父亲……
从他的身上我们看到我们缺失的东西，那就是孝，都说百行孝为先，可真正做到的又有几人？家里的父母每天忙上忙下，累的筋疲力竭，我们也忙，在游戏中忙的应接不暇，每天父母为我们做上丰富的饭菜，但我们却嫌东嫌西，完全不动父母的心，父母为我们从不吝啬，可我们.....常常看到电视上老师布置让学生为父母洗脚的事，每个人都是不愿意的表情，嫌弃。对啊，换我，我也不愿，可李勇做到了，他不仅多到了还做了更多，难道我们不是一样的人？难道我们不是一样的为人子女？不，只因为我们比他幸福，没在那种环境里，可那就是我们肆意挥霍的资本吗？就这样我们就能只享受父母的爱而无动于衷？
让我们从现在做起，为父母洗一次衣服，为父母做一顿饭，为父母.......此文章，开门见山的阐明了本文的主题，引用一些典型的事例，来诠释孝这个字。同时也写出了当今社会的一些确实道德的行为，同时通过李勇的事迹来对比，更突显出孝字的可贵，和必须性。也鼓舞和鞭策读者，要记住 “孝”这个字，做好一个孝顺的孩子。
第二篇：党建征文--李勇
以人为本，创新实践，建设基层特色党组织
天地华泰 李 勇
天地华泰作为煤炭行业的新兴企业，经近六年精心运作，披荆斩棘，励精图治，建立起先进企业文化，取得了显著经济社会效益，既有国有企业严明管理的优秀品质，又具民营企业精干高效的灵巧运作，完全具备现代企业管理模式，成为天地科技旗下一支生力军，在煤炭行业声名鹊起。面对公司持续平稳发展的新形势和新任务,如何把党建工作渗透到安全生产工作中去,充分发挥基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、先锋模范作用，一直是纳二矿党支部面对和深入探索与实践的重要课题。从基层党建实际出发, 以人为本，创新实践，建设基层特色党支部，真正使党的基层组织成为贯彻三个代表重要思想的组织者、推动者、实践者，我们认为应做好以下六方面工作：
一、基层党组织必须保持积极进取、志在一流的精神状态。煤矿井下作业现场，存在大量未知的困难和因素，人同大自然做斗争，需要有不怕困难的勇气，需要付出艰苦的努力。近年来，纳二矿采场条件多变复杂，存在顶板压力大、有冲击地压危险、地质条件较差、开拓水平多、通风管理难度大等诸多不利因素。这就更迫切需要不畏艰险、迎难而上、积极进取、志在一流的基层党组织，发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。因此，基层党组织的励志建设是各项工作有效开展的基础。我们在工作中强调基层党员体现“四个高于”，发挥“四个作用”。“四个高于”就是：一是学习热情要高于群众；二是思想觉悟要高于群众；三是业务能力要高于群众；四是工作业绩要高于群众。“四个作用” 就是：一是带头作用；二是骨干作用；三是桥梁作用；四是奉献作用。我们在区队建设中推行了绩效考核体系，从安全、产量、质量、培训、管理五方面实行百分考核，并制定相应的奖励办法，发挥了区队自身建设的主观能动性，激发了区队之间的良性竞争，进而扩展到分管科室、分管领导，激发大家的荣誉意识，产生一股强大持久的精神激励，有力推动各项工作的有效顺利进行。
二、基层党组织必须树立安全生产、讲求实效的指导思想。煤炭行业是极其艰苦的行业，更是风险极大的高危行业，但是只要掌握客观规律，按规律办事，就能实现安全生产。纳二矿项目部担负矿井原煤安全生产任务，作为站在生产一线最前沿的基层党组织，既是基层建设的组织者，又是安全生产的实践者，组织建设效果的好坏能够在安全生产中得到最直接、最生动、最充分的体现。因此基层党组织必须树立安全生产、讲求实效的指导思想。党的科学发展观，在煤矿企业的集中体现就是安全发展观，因为安全管理是煤矿企业管理的重中之重，是基础和前提。纳二矿项目部始终坚持“管理、装备、培训并重”基本原则，认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，先后制定了59项岗位责任制、36项安全生产责任制、40项操作规程和119项管理制度，囊括矿井生产经营全过程，逐步形成了一套切合自身实际、具有鲜明特色的管理制度体系。纳二矿项目部实施了危险源辨识及控制措施，共辨识、整理危险源1971条，内容涵盖项目部所有岗点，提高了岗位工安全防范意识，增强了岗位工事故应急处理能力。纳二矿项目部正是得益于完备的制度，实行科学管理，建立安全管理长效机制，使矿井向本质安全型迈进。
三、基层党组织必须形成上下同心、合作共事的和谐环境。
团结就是力量，合则兴，不合则废。基层项目部的根本任务就是科学、优质、低耗、高效地搞好安全生产，这也是广大职工的根本利益。在这个问题上，纳二矿项目部领导班子认识和把握是高度统一的。坚持党性原则，顾全大局，肝胆相照，相互支持。紧紧围绕安全生产这个中心，思想同心，目标同向，工作同步，任务同当，有力地推进了各项工作全面发展。大家普遍真切、直接的感受到华泰的成长壮大，需要大家的忠诚和不竭奋斗。华泰的未来辉煌而奇瑰，决不能因其羽翼未丰而被其他企业“高管厚薪”迷惑诱使。另外，我们与伊泰集团驻矿机构的协作配合上，天地华泰项目部经理任伊泰党支部副书记，双方你中有我，我中有你，同舟共济，协作共赢，丰富和发展了“合作共事”内涵和外延，可以说是基层党组织建设的又一创新实践，并于2010、2011获得伊泰集团“最佳合作方”称号。如今深爱这片热土的人们，落地生根，又衍生出王家塔矿、塞蒙特尔矿两个6百万吨级大型项目部，以饱满的热情、坚定的信念，伸展双翼，搏击煤海，践行着肩负的历史使命，谱写着天地华泰的辉煌篇章，引领着西部地区煤炭现代化生产的发展方向。
四、基层党组织必须锻造素质全面、作风顽强的职工队伍。煤炭科学技术发展日新月异，信息化自动化装备不断加强，而采场处于多变复杂的环境。职工思想技术素质过硬，就能适应不断发展的煤炭新技术、新装备；职工工作作风顽强，就能克难 制险。多年来，纳二矿项目部重视党员和职工的全员教育，不断加强技术培训，争创学习型区队，为承担华泰支柱矿井，实现安全高产高效，提供了人力、智力和技术支持，拥有一套锐意进取、奋发有为的领导班子，形成了一个各尽其才、相得益彰的人文氛围，大多同仁都为有幸成为天地华泰一员而倍感自豪。卓越的团队取得卓越的成效，2007年6月5日，纳二矿作为全国煤矿整顿工作现场会议现场观摩单位，接受了来自于全国各地领导、专家、同行的检阅，获得肯定和赞扬。2007年—2011年，矿井连续五年荣获全国“高产高效示范化矿井”荣誉称号；2009年—2011年荣获内蒙古自治区“A级安全质量标准化矿井”荣誉称号。2007年、2011年两次被授予“特级安全高效矿井”荣誉称号。2011年1月，项目部颁布实施《质量管理手册（含程序）》，建立质量管理体系，10月顺利通过中质协专家外部审核，成为公司第一个通过ISO9001质量管理体系认证的项目部。
五、基层党组织必须突出党员干部、先模人物的示范作用。党员干部、先模人物的示范作用，能量巨大，能够在职工队伍引起轰动效应，从而激发职工干事创业的积极性。特别是在生产条件极其复杂困难情况下，部分职工往往情绪低落，一蹶不振，而敢于担当的先进分子，能够起到中流砥柱、一呼百应的作用。这在火热的生产现场已得到无数次验证。而重点突出开展本单位“用身边人身边事教育党员和群众”活动，把本单位涌现出的先模人物作为职工身边的宝贵资源，宣传他们的先进事迹，把从他们身上展现出的新时期劳模的精神和优秀共产党员的品质发扬光大，对激励广大党员带领群众，立足岗位作奉献产生了巨大的 鼓舞作用。2006年4月的一天，共产党员富强率领100多名满怀一腔热血的男儿来到了鄂尔多斯市准格尔旗西南一个偏僻的、白雪皑皑的小山村，富强现场跟班，亲自指挥；大家众志成城，不畏艰难，顺利实现了国产一次采全高5.3米的综采机械化设备联合试运转，并在次月生产原煤30.2万吨，达到矿井设计生产能力。从此纳林庙煤矿二号井的名字响彻鄂尔多斯煤炭行业，这也是该地区第一座现代化、机械化大型矿井，为天地华泰的品牌的树立以及伊泰集团的发展奠定了坚实基础。
六、基层党组织必须坚持着眼大局、群众参与的建设之路。我们作为企业一分子，担负全局中的局部工作，“不谋全局者不足谋一域”，要树立大局观，目光高远，全面系统思考处理问题，个人服从项目部，项目部服从总部，实现以局部保整体。基层党组织得到更好的发展，必须得到公司党委、支部领导的有力支持。一是主动到基层单位走访，了解工作开展情况，洞察取得的成绩和存在的问题，以便有针对性的提出整改意见，促其整改完善。二是基层党组织要主动定期向党委汇报工作，主动暴露工作中的重点、难点、疑点、热点，以便获得党委的指导性意见，达到事倍功半的效果。基层党组织必须把职工赞成、群众满意作为一切工作的出发点和落脚点。我党历来重视密切联系群众，走群众路线，重视群众经验，尊重群众首创精神。脱离群众就等于脱离了工作实际，就失去了强大的力量源泉，基层组织的建设就显得苍白无力、暗淡无光。因此，基层党组织必须坚持走着眼大局、群众参与的建设之路。纳二项目部在发展生产，提高队伍整体素质的同时，注重三个文明建设，关心关爱群众生活，为职工 创造舒适的生活条件和生活环境，丰富职工业余文化生活。项目部为职工宿舍配备了餐桌、电视柜，宿舍实现了闭路有线电视，宽带上网。为解决职工住宿紧张的难题，2009年，报请公司同意，项目部投资400多万元自建了综掘职工宿舍，并对周围环境进行了绿化，于2009年年底投入使用。由于项目部比较闭塞，娱乐活动较少，为丰富职工业余文化生活，修建篮球场一处，项目部每年都组织篮球比赛。2012年，项目部又成立职工多功能娱乐室，配备了卡拉OK系统、乒乓球、台球、羽毛球等喜闻乐见的娱乐、健身设备。
纳二矿党支部就是通过以上途径，深入探索和实践基层党建之路，重视和加强高素质团队建设，在这个集体里大家坦诚沟通，各抒己见，求同存异，民主集中，分工明确，相互支援，成员的理论水平、专业技能、管理能力明显增强，管理团队焕发出高度的向心力、凝聚力、执行力、号召力；项目部各项工作得以顺利开展，各项目标得到顺利实现，效益利润得到显著提高，社会竞争力得到稳步提升。
第三篇：李勇实习期工作总结
试用期工作总结
2010年12月27日，根据公司的发展需求，经领导决定，我从服务分部配件管理科部署到品质技术工艺技术科工作，由张少鹏对我开展培训，自张工做出一个多月的培训计划至现在，已经有三个月了,这三个月期间有着不少的疑惑，但最终在工艺科胡科、林工、张工等人的人热心帮助之下，很多的疑问得到了全面的解决。非常感谢我的领导和同事们，他们给了我很多无私的帮助和指导，让我能够在工艺这个领域里迅速入手，做好工艺工作。我深知作为公司的一员，不仅需要有耐心，细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所做的工作负全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素质和专业素质，力使工作质量登上一个新的台阶，为公司的发展贡献自己的力量。在实习期间，我主要学习了以下内容：
一、公司企业文化的学习
战略愿景：树百年新日，创世界第一；发展理念：有阳光的地方就有新日；服务理念：走进新日，感受阳光；合作理念：好朋友，向上走。“提高产品质量的稳定性，加强核心技术的创新，大力推动服务营销”是工作三大核心。公司的体系为创建思想管理体系，全面提高员工的思想素质，五个提高为：提高产品质量，提高工作效率，提高管理水平，提高团队协作能力，提高经济效益。有了目标，就有了方向，也就有了动力。新日的企业文化让我看到希望，看到自己无限宽广的未来。
二、工艺工作规范学习
工艺工作规范主要包括：生产线异常质量问题处理、产能提升、工艺纪律检查、工装改善、技术文件处理、员工培训。临时检查所负责线，每天在巡视时随时进行电池盒焊接，前叉装配、中轴球架黄油，车头装配、随动闸螺母紧固，车把吊顶螺钉紧固，电机的装配等关键工序的检查。员工装配顺序有误时随时对员工进行指导示范。对于品质技术部及无锡工程技术中心下发的技术文件，认真阅读理解每一份文件并负责文件的指导与执行。
三、简易款、半豪华款工艺流程学习
简易款以金牛王为例：压前管上下碗，装中轴及助力片和传感器、装前叉、装后泥瓦和前轮、挂电机、装链条、调整链条紧固后轮、装车头、抄号、装电池盒滑道和电池盒锁、扎大线并固定前闸、调后闸、连控制器、试电、装链罩、装小坐垫、安装脚踏板、安装挡风、装鞍座、装曲柄并下线调试，最后包车。
半豪华款以流行21+1为例：压前管上下碗，装前叉、前泥板、前轮、平叉、后减震、中撑和偏撑、然后挂电机、装后挡水板和锁板、调后轮、装控制器和报警器、装车头、合头罩、抄号、扎大线、连控制器、调后闸、装脚踏板、装车体、装前围合平叉护板、试电、装座桶、装鞍座、装曲柄并下线调试。
四、整车检验标准、零部件检验标准学习
标准中包含检查项目、项目重要度、质量判定基准、检查仪器和方法等。例如整车检验标准中随动闸处可调节刹线露出螺母长度在30-80mm之间，充气后表面径跳≤1.5mm，充气胎压为各厂家轮胎表面制定的气压标准。前叉装配后能回转45°左右。电机紧固力矩在40-45N.m，吊顶螺母紧固力矩为20-25N.m等。
五、作业标准学习
作业标准包括工序名称、零部件名称、装配顺序、操作基准、操作注意事项、使用工具、异常现象几项内容。每一项工序开始前，都要求员工要检查并确认各零部件规格代号及外观质量。例如前叉的安装，要求先压前叉下档碗，装上球架，其次倒着装入车架前叉管，第三，装入球架与上档碗，最后装锁紧螺母，检查前叉是否可以转动，避免前叉与车架前叉管紧固太紧或太松，紧固力矩大，前叉转动不灵活，紧固力矩小，前叉会上下窜动，存在安全隐患。
六、现场问题处理 对生产线在生产过程中出现的各类影响效率、质量问题等进行处理，对装配问题及时纠正。对于来料问题、质量问题与设计问题，及时与来料检验科、质量工程师、产品研发科沟通，积极做出整改措施。
在我看来，工艺技术科其职责在于，通过制定、改进生产工艺、控制成本、提高产品质量、减轻员工的劳动强度。因此，工艺技术科的重要职责决定了工艺技术人员要对生产实践有深入的了解，频繁的下到车间去，了解生产中存在的问题，提出问题，解决问题，实现工艺水平的提高。
在今后的工作中，我会严格要求自己，认真做好每天工艺纪律检查，并监督员工，要求严格按照作业标准进行操作，及时解决生产线在生产过程中出现的各类影响效率、质量等问题进行处理，对装配问题及时纠正。对于来料问题、质量问题和设计问题，及时与来料检验科、质量工程师和工程技术部沟通。对制造现场影响效率的各种因素（人、机、料、法、环）统计、汇总，提出改进方案，并继续努力学习，改进流水线的工装，员工操作方法，争取在保证质量、性能与安全的前提下，提高生产效率。在我未来的工作中，我会更加努力的完成领导所安排的任务，认真、踏实的做好自己的工作，积极学习新知识、新技能，注重自身发展和进步，努力提高自己的综合素质，努力成为新日所需要的合格人才。为企业生产效率的提高、生产成本的控制、产品品质的提升做出自己的努力。
实习人：李勇
2011.3.12
第四篇：李文勇先进事迹
李文勇先进事迹
村民心里，他是说大实话的；同事眼里，他是干实事的；家人嘴里，他是最忙的。在云南省红河哈尼族彝族自治州，有这样一位哈尼族干部、共产党员，他叫李文勇。
从２００８年起，李文勇先后担任红河县垤玛乡党委书记；红河县委常委、县委办主任；红河州发改委副主任。２０１４年１月，３７岁的他因劳累过度倒在了工作岗位上。在他工作过的地方，与他接触过的村民，和他共事过的同事，点点滴滴勾勒出的尽是一个干活打头、工作出头，让群众心里踏实的好干部“模样”。
２１天走遍７２个村寨：他让“土房泥路”换了新样子
“以前都没电灯，是李书记给整起来的。”在垤玛乡八哈村的老人李石波眼中的“老书记”李文勇，“个头高，还是抬电杆的主力哩。”
垤玛乡地处群山之间的一个狭长坝子，因又乱又穷，上世纪80年代，有些寨子的人甚至集体外出乞讨。
２００８年３月，李文勇调任垤玛乡党委书记。一上任面对的就是该乡２００７年洪灾后的窘境，还有２７个自然村没通电、４５个自然村未通公路。
李文勇便一头“扎”进农户家，７２个自然村，８２个村民小组，他用２１天跑完。“拉个小板凳就在院子里聊起来，我们说着，他就在本本上记着。”独格村村民李云国回忆起当时的情形还历历在目，“他一下来就得是大半夜才回去。”“他说过我们想什么、缺什么他就干什么。”
灾后恢复需要资金，他村里、乡里、县里、州里几头跑；拉电线算电杆数量，他走几个小时山路去李石波老人所在的八哈村；抬电杆、修公路，他卷起袖子、挥起锄头……干起活来他都是“打头的”，上任半年时间，垤玛乡发生了变化，村民说李文勇是个接地气的人，说大实话。
电和路通了，可一些依赖乞讨过活的村民还“留不住”。要治乱先得治穷，李文勇见到其他自然条件类似的地方蔬菜种植搞得好，就把外面种植大户“请进来教”，把乡里技术人员“派出去学”。
“近抓蔬菜产业脱贫，远抓林果业致富，就是他想出来的路子。”垤玛乡党委副书记周饶斌说，现在乡里的蔬菜除自给外，还卖到昆明等地，“钱袋子”鼓了，村民谁愿“出去”？
工作时间由村民来“定”：他让党员干部有了好样子
因长期闭塞，垤玛乡党员主体意识不强，服务群众能力差。认认真真干事的性子在最开始的时候给李文勇招来不少麻烦。
２００８年５月的一天，乡政府大门口被３０多人围起来，嚷嚷着要找李文勇，要求恢复不久前被开除的８个护林员的职务。李文勇听后，将大家请进了自己的办公室，翻开下乡时的笔记本，把8人在岗不在位的情况如实说明。
这件事也让李文勇意识到一些党员干部“懒、庸、散”的陋习亟须改变，为了扭转原本涣散的工作作风，他建起了“党总支＋党员服务队”的工作模式，村党总支书记为队长，６支党员服务队，２８０多名党员为队员，到田间地头帮干活、教技术、解困难，把党员干部“嵌”在了村子里。
“苦党员干部一阵子，甜了群众一辈子。”李文勇这么要求党员干部。当地每周日是赶集日，当天顺道来乡上办事的人多，李文勇便放弃周末，带头在办公室加班。
“听到他要出去开会了，我们脑子里的发条就可以松一松，他回来了，发条就又得上紧了。”红河县委办综合科职工杨志龙说，“这不是怕是敬畏，他个高面黑，却很和善，平时的材料他能耐心给你改很多遍，就跟老大哥一样。”
“党员是一种责任、一种担当、一种境界，在奉献中体会快乐。”李文勇常对党员干部说。
几过家门不入：他仍是老父亲眼里的好儿子
２０１３年９月，李文勇调到了州发改委工作。“近４个月里只见过他两次，一次是到医院看我，留了一晚，另一次是哈尼族过新年，吃了几口饭就走了。”父亲李志德说，好几次到县里调研他也没来家里，等回单位了打电话给我们说。
实际上，李文勇生前，始终承担着大量繁重的工作，加班加点、以单位为家是常态。“今年１月１５日，他去世当天晚上也是在加班。”红河州发改委主任王利发说，那段时间他精力全投在了１３个市县的重大农林项目调研和几个中型水库、水源点的规划方案上。
同事回忆，当晚他办公桌和茶几上铺满了调研的素材和图纸，谁也不知道在这之前他又熬了多少个夜。
“他忙。”谈起儿子，李志德时时挂着这句话。“文勇已经养成习惯，每次回家往长木椅上一躺就睡着了。”李志德说，那天早上他在电话里说完“要开会，忙不过来”后，那个电话就再没拨通过。
李文勇一家６个兄弟姐妹，他是最有出息的，“有过不少人上门想找点‘方便’，都被他拦在了外面。”李志德说，他三姐下岗十多年一直没工作，上次听说县里要招环卫工人，本想让他帮忙给安排进去，但被他挡了回去。
第五篇：李勇三项教育心得
教师心得体会
西山区碧鸡中学李勇 通过这次三项教育活动的学习，真是振奋人心，催人奋进，作为支撑国家发展的中坚力量——教育事业，更是推进跨越发展的重中之重，我作为一名教育工作者，理应为实现经济跨越发展添砖加瓦;通过这次学习，让我看到了教育发展的决心和信心，让我受益匪浅。教师是人内灵魂的工程师，师德是教师职业的灵魂，没有高水平的教师，就没有搞质量的教育，要把师德建设放在队伍建设的首位。是否具有高尚的师德，是教师队伍建设成败与否最重要的衡量指标，我们应把崇高师德内化为自觉价值追求和行为取向，自尊自励、自警自省，以自身的模范行为成为学生的表率，真正做到学高为师，德高为范。
文化是民族血脉和灵魂，是一个国家和地区团结人民推动发展的主心骨、精气神、发 动机，因此，我们只有依靠长征精神，那种乐于吃苦，不具艰难地革命乐观主义所昭示的艰苦创业;依靠长征精神那种勇于战斗、无坚不催地革命英雄主义所迸发的顽强拼搏;依靠长征精神那种重于求实、独立自主创新的胆略所缔造的开拓创新。要主动破除一切旧思想、旧观念、旧条款，以“敢”字当头，以“闯”字领先，大胆探索，大胆试验。只有树立了崇高的精神最求，才耐得住清苦，耐得住寂寞，甘为人梯，乐于奉献，以自身的模范行为影响社会，以
自身的实际行动投入教育，为实现酉阳的教育事业跨越发展尽一份心，出一份力。
教师的目标就是家好书，育好人。在今后的工作中，我要用三项教育活动精神来严格要求自己，建立正确的教师观，树立正确的职业道德观，树立正确的学生观，我们不能以世俗的眼光、传统文化来评价学生，学生是什么都不懂得，需要耐心引导，帮助他们走上成才之路，正如霍懋征老师的座右铭：“没有爱就没有教育”。要做到：“爱一切学生，爱学生的一切”。教育学生不仅要靠老师的说教，更要靠老师的一身作则，教师的一言一行、一举一动，对学生都是潜移默化的教育忽视不得。因此，我认为当今的教师不再是一支蜡烛，而应是一颗电灯泡，温暖自己也照亮他人。这就要求我们要不断地提高自己的专业水平和文学素养。学习是一种形式，感受是一种心得收获，学以致用是我们的目的，促进酉阳教育事业的发展，亲历打造红井小学是我们的终极目标，我们虽然不具备先进地区的办学条件，也不具备先进人物的感人事迹，但我们可以学习他们对教育的热爱和忠诚，学习他们敢为人先、团结协作、勇于拼搏、乐于奉献的精神，尽心竭力教好书，育好人。
教师的目标就是家好书，育好人。在今后的工作中，我要用三项教育活动精神来严格要求自己，建立正确的教师观，树立正确的职业道德观，树立正确的学生观，我们不能以世俗。
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