青年创业学作业大全

第一篇：青年创业学作业大全

李嘉诚：如何从失败教训中发现财富

1950年夏，李嘉诚在筲箕湾创立长江塑胶厂。他取“长江”的厂名，来自“长江不择细流，故能浩荡万里”——足见他长江般的雄心大志。1957年，世界大战已经结束十年多，西方国家步入经济快车道，对生活品位的追求与日俱增，李嘉诚的工厂迅速转型——主攻塑胶花生产。塑胶花实际上是鲜花翻版，上世纪50年代是一个追求与尴尬并存的年代——有限的生活水平和膨胀的想法、追求，塑胶花就像一个转轨时代的完美替代品，迅速占领着香港甚至全球市场。

每个人的创业故事都不一样，第一桶金是最吸引人的话题，面对李嘉诚的成功，很多人都会有这样的不解：靠塑胶花的销售，就真的可以成为亿万富豪？没错，仅仅依靠塑胶花，李嘉诚已经跻身香港巨富行列。我们分析李嘉诚，无法忽略的是他的头脑和审时度势，这是中国人的良好传统，未雨绸缪。李嘉诚“塑胶花”的发展也不是一步到位，在他创业初期，香港的塑胶及玩具厂已有三百多家，长江厂只是其中经营状况良好，但缺乏特色的一家。长江厂出口的塑胶玩具，跟同业并无多大区别，只是款式有细微变化而已。此时，李嘉诚开始设想今后的问题——1957年，世界大战已经结束十年多，西方国家步入经济快车道，对生活品位的追求与日俱增，李嘉诚的工厂迅速转型——主攻塑胶花生产。1957年开始的几年中，李嘉诚靠批发贸易成为世界上最大的塑胶花出口商、制造商，关键的一点是：他已经不仅仅是为了香港，或者为了街坊而生产，他的产品远销欧美。1951年，香港人口才过200万，20世纪50年代末，数量逼近300万。人口增多，不仅是住宅需求量的增多，因本埠经济的持续发展，急需大量的办公写字楼、商业铺位、工业厂房。香港长期闹房荒，房屋的增加量总是跟不上需求量。1958年，李嘉诚在繁盛的工业区——北角购地兴建一座12层的工业大厦。1960年，他又在新兴工业区——港岛东北角的柴湾兴建工业大厦，两座大厦的面积，共计12万平方英尺。1971年，李嘉诚成立长江地产有限公司。1972年，香港股市一派兴旺，李嘉诚认准时机，将长江地产改为长江实业(集团)有限公司，骑牛上市，成为“华资地产五虎将”之一。从此，李嘉诚在香港地产股市大展拳脚。现在在香港，作为一个地产富豪，李嘉诚已经成为了城市英雄，他甚至就是这个城市的光荣与梦想。

从塑胶花到地产，再到上世纪80年代购并重组和记黄埔，迈向国际化。在港口、电讯、零售、地产、基建及能源等产业领域成为世界级的行业领导者。上世纪90年代，李嘉诚转战新经济。在3G、互联网、媒体、制药等高新产业领地抢占制高点。李嘉诚用几十年去做出一张漂亮的成绩单，如果这是一场“经营策略”的在线游戏，他已经可以拿到最高积分；事实上这一切真的很像“游戏”，原因在于其“教科书般”的完美。李嘉诚旗下的生意业务，已渗入香港每个家庭，地产、能源、电讯、零售……许多人在不知不觉间，成为了“李超人”的客户。

李嘉诚做事的基本准则是认真、投入，1957年进入地产业之初，他手持一块秒表做“尽职调查”。从汽车站等热闹的地方步行到自己待购的目标，估算未来人流状况，时至今日，他仍自信于外界询问他问题，他平时有准备，可轻而易举地给出事实或数据，并自信“超过90%是对的”；受过贫苦洗炼的他崇尚节俭，对于任何能够降低成本的技术都充满兴趣，这让他在经营塑料花厂时就成为了优化流程的专家，到了今天，他也会为网络电话Skype而兴奋；他对风险高度戒备，并深知现金储备的力量，正因此，李嘉诚一生中几次重大的交易，比如1979年收购和记黄埔和1985年买下香港电灯，都是在极短时间内调动巨额现金完成的，这令任何一个竞标对手望尘莫及；李嘉诚珍视声誉与承诺，14岁其父去世时，他对父亲做出承诺：“我们一家人一定生活得好好的”，从此便拼尽全力工作及自学，这种一诺千金的品格，延伸到他对待商业伙伴和员工那里，从此意义上，今天拥有23万名员工的和黄就像他的家庭观念的延伸。

不可否认，坚守极为朴素的方法论在错综复杂的商业环境中运行，李嘉诚毕竟是个商业天才。最近的一个例子是，2006年时，他就在和黄系内提醒高级管理团队，要减少债务、准备好应对危险。而在2007年5月，全球次级债**尚未爆发之际，他也数度提醒投资者需谨慎。关于为什么他能感知连诸多华尔街大行都忽视的灾难，李嘉诚给的回答朴素却又富有玄机：“这是可以从二元对立察看出来的，举个简单的例子，烧水加温，其沸腾程度是相应的，过热的时候自然出现大问题。”——这很好地呈现了多年来外界对于李嘉诚的迷思：似乎他能像观察烧水的进度般，对抽象、复杂、变化多端的市场直观地做出读解。

如果可以总结李嘉诚的知识结构，至少包括两个方向。其一是他业务所涉及的种种专业知识，比如如何将油砂精炼为石油，或P2P技术将怎样影响移动通讯的未来；其二则是他的好奇心。他的好奇并不是率性的，而是认真预先设定自己看问题的好角度，然后像搜索引擎般尽可能全面了解相关信息。因此，他喜欢了解各国的文化、历史，以及这些世情如何积淀为今天还在影响人们思考的力量。

这最终让李嘉诚成为一个东西文化结合体：像西方饱受职业训练的经理人一样重视数据、依靠组织和制衡的管理法则，也像外国商人一样发自内心的乐于迎接竞争带来的压力和成就感，另一方面有着东方的谨慎谦虚，始终坚持东方企业家关心、重视员工的长远前途的传统。李拥有一群追随他多年、得力可靠的高级行政人员，令他引以为傲。

2005年，他在长江商学院谈“管理的艺术”时，指出好的管理者“首要任务是知道自我管理是一大重任，在流动与变化万千的世界中，发现自己是谁，了解自己要成什么模样是建立尊严的基础„„思索是上天恩赐人类捍卫命运的盾牌，很多人总是把不当的自我管理与交恶运混为一谈，这是很消极无奈的，在某一程度上是不负责任的人生态度。”2005年，在汕头大学的演讲，他谈及毅力和心力：“如果你认为毅力是每分每秒的‘艰苦忍耐’式的奋斗，这是很不足的心理状态，毅力是一种心态，不是一种生活。真正有毅力的人清楚自己人生的目标，且愿意承担责任，有颗坚强、又充满着希望的心。知道什么是原则、事实与正义，有极大的勇气和谨慎。”而“心力是理性和理智心灵的发展，通过终生思索和追求学问的人一定不会掉进时间的迷宫，在营营役役中黯然失去生命的光彩。善于学习的人能领会和掌握未来，好学的人懂得把观察、经验和知识转化为智慧并使用得当，不仅能把梦想持之以恒，更懂得如何事半功倍。”

总的来说，成功所缺一不可的素质就是：坚毅、勇气、有志、有识、有恒、有为、诚恳、可靠、有礼、宽容、公平、正义、洞察、智慧、尊重、正直、和善大方„

班级：09艺术设计2班

学号：SY0913210

姓名：韦小娜

第二篇：青年创业学作业

李嘉诚：如何从失败教训中发现财富

1950年夏，李嘉诚在筲箕湾创立长江塑胶厂。他取“长江”的厂名，来自“长江不择细流，故能浩荡万里”——足见他长江般的雄心大志。1957年，世界大战已经结束十年多，西方国家步入经济快车道，对生活品位的追求与日俱增，李嘉诚的工厂迅速转型——主攻塑胶花生产。塑胶花实际上是鲜花翻版，上世纪50年代是一个追求与尴尬并存的年代——有限的生活水平和膨胀的想法、追求，塑胶花就像一个转轨时代的完美替代品，迅速占领着香港甚至全球市场。

每个人的创业故事都不一样，第一桶金是最吸引人的话题，面对李嘉诚的成功，很多人都会有这样的不解：靠塑胶花的销售，就真的可以成为亿万富豪？没错，仅仅依靠塑胶花，李嘉诚已经跻身香港巨富行列。我们分析李嘉诚，无法忽略的是他的头脑和审时度势，这是中国人的良好传统，未雨绸缪。李嘉诚“塑胶花”的发展也不是一步到位，在他创业初期，香港的塑胶及玩具厂已有三百多家，长江厂只是其中经营状况良好，但缺乏特色的一家。长江厂出口的塑胶玩具，跟同业并无多大区别，只是款式有细微变化而已。此时，李嘉诚开始设想今后的问题——1957年，世界大战已经结束十年多，西方国家步入经济快车道，对生活品位的追求与日俱增，李嘉诚的工厂迅速转型——

主攻塑胶花生产。1957年开始的几年中，李嘉诚靠批发贸易成为世界上最大的塑胶花出口商、制造商，关键的一点是：他已经不仅仅是为了香港，或者为了街坊而生产，他的产品远销欧美。1951年，香港人口才过200万，20世纪50年代末，数量逼近300万。人口增多，不仅是住宅需求量的增多，因本埠经济的持续发展，急需大量的办公写字楼、商业铺位、工业厂房。香港长期闹房荒，房屋的增加量总是跟不上需求量。1958年，李嘉诚在繁盛的工业区——北角购地兴建一座12层的工业大厦。1960年，他又在新兴工业区——港岛东北角的柴湾兴建工业大厦，两座大厦的面积，共计12万平方英尺。1971年，李嘉诚成立长江地产有限公司。1972年，香港股市一派兴旺，李嘉诚认准时机，将长江地产改为长江实业(集团)有限公司，骑牛上市，成为“华资地产五虎将”之一。从此，李嘉诚在香港地产股市大展拳脚。现在在香港，作为一个地产富豪，李嘉诚已经成为了城市英雄，他甚至就是这个城市的光荣与梦想。

从塑胶花到地产，再到上世纪80年代购并重组和记黄埔，迈向国际化。在港口、电讯、零售、地产、基建及能源等产业领域成为世界级的行业领导者。上世纪90年代，李嘉诚转战新经济。在3G、互联网、媒体、制药等高新产业领地抢占制高点。李嘉诚用几十年去做出一张漂亮的成绩单，如果这是一场“经营策略”的在线游戏，他已经可以拿到最高积分；事实上这一切真的很像“游戏”，原因在于其“教科书般”的完美。李嘉诚旗下的生意业务，已渗入香港每个家庭，地

产、能源、电讯、零售……许多人在不知不觉间，成为了“李超人”的客户。

李嘉诚做事的基本准则是认真、投入，1957年进入地产业之初，他手持一块秒表做“尽职调查”。从汽车站等热闹的地方步行到自己待购的目标，估算未来人流状况，时至今日，他仍自信于外界询问他问题，他平时有准备，可轻而易举地给出事实或数据，并自信“超过90%是对的”；受过贫苦洗炼的他崇尚节俭，对于任何能够降低成本的技术都充满兴趣，这让他在经营塑料花厂时就成为了优化流程的专家，到了今天，他也会为网络电话Skype而兴奋；他对风险高度戒备，并深知现金储备的力量，正因此，李嘉诚一生中几次重大的交易，比如1979年收购和记黄埔和1985年买下香港电灯，都是在极短时间内调动巨额现金完成的，这令任何一个竞标对手望尘莫及；李嘉诚珍视声誉与承诺，14岁其父去世时，他对父亲做出承诺：“我们一家人一定生活得好好的”，从此便拼尽全力工作及自学，这种一诺千金的品格，延伸到他对待商业伙伴和员工那里，从此意义上，今天拥有23万名员工的和黄就像他的家庭观念的延伸。

不可否认，坚守极为朴素的方法论在错综复杂的商业环境中运行，李嘉诚毕竟是个商业天才。最近的一个例子是，2006年时，他就在和黄系内提醒高级管理团队，要减少债务、准备好应对危险。而在2007年5月，全球次级债**尚未爆发之际，他也数度提醒投资者需谨慎。关于为什么他能感知连诸多华尔街大行都忽视的灾难，李嘉

诚给的回答朴素却又富有玄机：“这是可以从二元对立察看出来的，举个简单的例子，烧水加温，其沸腾程度是相应的，过热的时候自然出现大问题。”——这很好地呈现了多年来外界对于李嘉诚的迷思：似乎他能像观察烧水的进度般，对抽象、复杂、变化多端的市场直观地做出读解。

如果可以总结李嘉诚的知识结构，至少包括两个方向。其一是他业务所涉及的种种专业知识，比如如何将油砂精炼为石油，或P2P技术将怎样影响移动通讯的未来；其二则是他的好奇心。他的好奇并不是率性的，而是认真预先设定自己看问题的好角度，然后像搜索引擎般尽可能全面了解相关信息。因此，他喜欢了解各国的文化、历史，以及这些世情如何积淀为今天还在影响人们思考的力量。

这最终让李嘉诚成为一个东西文化结合体：像西方饱受职业训练的经理人一样重视数据、依靠组织和制衡的管理法则，也像外国商人一样发自内心的乐于迎接竞争带来的压力和成就感，另一方面有着东方的谨慎谦虚，始终坚持东方企业家关心、重视员工的长远前途的传统。李拥有一群追随他多年、得力可靠的高级行政人员，令他引以为傲。

2005年，他在长江商学院谈“管理的艺术”时，指出好的管理者“首要任务是知道自我管理是一大重任，在流动与变化万千的世界中，发现自己是谁，了解自己要成什么模样是建立尊严的基础„„思索是上天恩赐人类捍卫命运的盾牌，很多人总是把不当的自我管理与

交恶运混为一谈，这是很消极无奈的，在某一程度上是不负责任的人生态度。”2005年，在汕头大学的演讲，他谈及毅力和心力：“如果你认为毅力是每分每秒的‘艰苦忍耐’式的奋斗，这是很不足的心理状态，毅力是一种心态，不是一种生活。真正有毅力的人清楚自己人生的目标，且愿意承担责任，有颗坚强、又充满着希望的心。知道什么是原则、事实与正义，有极大的勇气和谨慎。”而“心力是理性和理智心灵的发展，通过终生思索和追求学问的人一定不会掉进时间的迷宫，在营营役役中黯然失去生命的光彩。善于学习的人能领会和掌握未来，好学的人懂得把观察、经验和知识转化为智慧并使用得当，不仅能把梦想持之以恒，更懂得如何事半功倍。”

总的来说，成功所缺一不可的素质就是：坚毅、勇气、有志、有识、有恒、有为、诚恳、可靠、有礼、宽容、公平、正义、洞察、智慧、尊重、正直、和善大方„

班级：09艺术设计2班

学号：SY0913210

姓名：韦小娜

第三篇：青年创业

近年来,五寨信用联社认真贯彻落实上级关于联合开展农村青年创业小额贷款业务的一系列政策精神，全县上下高度重视，认真对待，统筹安排，精心组织，合理部署，积极实施，大力扶持五寨县农村青年创业项目发展。

一、组建机构加强领导

为了切保农村青年创业小额贷款业务顺利开展，引导和帮助农村青年就地创业、农村工返乡创业，使受到扶持的农村青年成为农村致富带头人和新农村建设的主力军，成为农村信用社的成长型客户，构建社农和谐、“双赢”发展平台，县联社与团县委及相关部门联合成立了“五寨县农村青年创业小额贷款项目领导组”，组织领导创业项目的启动与实施。

二、制定方案着力实施

为了促进现代农业和县域经济发展，完善农村青年创业服务体系，我们坚持以小额贷款为载体，以金融产品和服务方式创新为动力，着力解决农村青年在创业过程中的资金瓶颈问题，努力达到有力扶持，高效服务稳健发展，讨论研究制定了《五寨县开展农村青年创业小额贷款项目实施方案》，明确了扶持项目、贷款程序、贷款期限、贷款额度及贷款利率，确立了农及社、县乡村全方互动、通力协作、上下沟通的扶持发展体系，从而保证了工作的有序开展。

三、规范操作审慎扶持

一是坚持制度先行、管理创新、科学组织、民主决策的原则、因地制宜、发挥优势的原则，公平、公正、公开地实施青年创业小额贷款项目。

二是严格遵守国家信贷政策规定，通过信用建设、法人建设、治理结构建设和资金流程建设，构建信用平台，防范和控制信贷风险，有效支持农村青年创业。

三是坚持典型示范、典型引路、逐步推开的原则。通过调查研究，制定科学的工作规划，分批实施，由点到面，在总结经验的基础上，逐步广泛推开，达到成熟一个，扶持一个。四是明确信贷扶持对象，主要支持18-40周岁的农村青年创业，每人单笔贷款额度一般保持在10万元以内；青年联合创办的中小企业贷款单户额度一般不超过200万元。五是实行贷款利率优惠，青年创业小额贷款利率略低于一般农户贷款。

六是加大农村青年创业小额贷款的宣传力度，大力营造青年创业的舆论氛围，引导青年自主创业，充分发挥农村青年自强不息的创业精神。

七是把农村青年创业小额贷款工作列入“支农惠民工程”建设之中，建立档案，严格考核，促进其科学有序发展。

四、坚持“四动”全面实施

为了全面启动农村青年创业工程，我联社与团县委通力配合，紧密协作，通过坚持“四个动”，在全县范围内迅速掀起了支持农村青年创业的热潮。

（一）宣传发动。在实施农村青年创业贷款工程中，全县各营业机构坚持百花齐放，精彩纷呈，既体现了共性，又突出了自身特色，在全县城乡以悬挂宣传横幅、印制宣传资料、开辟咨询台等形式，大力宣传了团省委、省市县联社的实施方案及指导意见，组织19个咨询小分队，开展了形式多样的社区金融咨询服务活动，并在县城主要区域和各乡镇组织了多次鼓励农村青年创业的动员大会，邀请了一批在信用社支持下走上致富道路的个体青年老板专题报告，给广大农村青年上了一堂堂生动的致富课。有的信用社还在网点设摊摆点，与群众面对面，将配套优惠政策向广大青年进行了宣传。通过浓墨重彩、密集厚重的宣传，促使广大青年充分了解了农村信用社支持青年创业的有关指导意见和具体措施，强化了青年节的创业意识。

（二）上下联动。联社及各营业机构充分利用“五一”假日的有利时机，突出自身特色，既有摆台设点咨询，又有上门到户、深入田间地头的流动宣传；既有座谈会，又有电视讲座。业务大社还积极组织员工开展了“我与祖国共奋进、我与五寨共崛起”的自愿日活动。通过实施“青年创业文化广场”系列活动，着力抓好青年创业讲坛，创业典型宣传等活动，营造了有利于青年创业就业的良好氛围；我联社积极争取当地政府的政策支持，举办了“信合杯·爱我家乡青少年演讲”竞赛活动，扎实推进青年技能振兴计划。这一系列的活动，极大地丰富了宣传载体，加强了宣传效果，在社会上形成了一个良好的创业氛围。

（三）政策推动。农村信用社作为支农的主力军，在支持青年创业就业中有着不可替代的地位。省联社《关于为青年创业提供信贷扶持的指导意见》下发后，我县农村信用社积极响应，及时制定具体措施、优惠政策，对青年创业就业给予大力支持。我县联社出台了《五寨县农村信用社支持农村青年创业贷款实施办法》，对各类青年经营专业户给予资金帮助；我们农村信用社在巩固前三年农户小额信用贷款成果的基础上，在农户小额信用贷款面上、授信额度上、利率优惠政策上大力创新，积极支持特色种植业、规模养殖业、高效加工业、商贸流通业等发展，带动了一大批农村青年致富；我们在做好支农贷款的同时，积极响应县政府提出的“富民兴五，全民创业”的号召，全力支持下岗职工进行第二次创业，并成立了专门的业务机构，不断简化贷款服务手续，直接帮困扶助下岗职工实现自主创业，而且还间接带动了千余人实现就业和再就业。截止2009年底，全县农村信用社共发放青年创业贷款839万元，支持189户农村青年创业，收到了明显成效。

（四）能人带动。为切实支持青年创业，我们创新经营理念，延伸服务触角，在满足“三农”资金需要的前提下，出台了支持青年创业的十条举措，把信贷服务渗透到多行业领域。在全县农村信用社支持青年创业的热潮中，信用社勇当排头兵，针对困扰青年创业资金、技术、信息等问题，实施了青年创业信用贷款工程。在支持青年创业过程中，我们不仅授信数千万元支持青年创业，为青年创业贷款提供资金来源，还在规定贷款利率的基础上给予适当优惠，大力满足青年创业需要，解决了青年创业的“瓶颈”问题。为了进一步强化青年的创业意识，各营业机构组织积极宣传并树立了一批创业中涌现的青年致富典型，通过先进典型的带动作用，最大限度地激发了各界青年创业的热情，激励广大青年敢于创业、勇于创业、乐于创业，引导了广大青年自觉地投身到新农村建设主战场，在全社会营造了有利于青年创业就业的良好氛围。

五、积极帮扶高效服务

在开展支持农村青年创业活动中，我们坚持因人而宜、因势利导、区别对待，做到了以“三心”促“三心”，促进了青年创业工程的高效发展。

一是以诚心树信心。今年以来，面对金融危机的冲击，经济增速下滑，造成返乡青年农民工和在家的农村青年创业增收信心不足，普遍呈现“怕”字心理：怕贷款难；怕经营亏损；怕无技术信息指导和帮助；怕政策不稳定和无连续性等。针对这些情况，全县信用社采取面对面、心贴心宣传中央关于拉动内需的政策，讲明信用社信贷方针政策，还请县乡政府的干部及技术部门人员一道宣讲，并作服务承诺。信合人员为了使其知解政策，到户上门，诚心地宣传服务，辛苦的工作使辖内农村青年心灯明亮了,进一步树起了勇于创业增收的信心。二是以真心唤动心。在对市场和创业增收信心十足的前提下，为其分析和规划项目是关键。由于农村青年素质参差不齐和各自的情况不一样，创业增收呈现如下特点：一是有技术无门路；二是有门路无资金；三是有门路，无技术，又想创业增收。面对不同的情况，信用社因户制宜，采取区别对待，一户一策，根据情况逐户为其分析和规划项目,为其解难分忧。为了让其发展的项目有效益，信用社工作人员外出考察调查，请政府和相关部门现场作指导，提供信息，技术和销路等服务。真心真情的帮助，使青年们看到了致富希望,创业创收之心之情高涨,心动变成行动,纷纷投入到创业热潮中。如五寨县梁家坪乡海子界村返乡青年李志华，信用社调查了解后，通过网上查看是否有市场前景和电话咨询属实，信用社支持贷款6万元，帮助发展黄粉虫养鸡业，年计划养蛋鸡500只，去年纯收入10万元。信用社真心的服务使广大青年们动了致富之心，动了积极向上之心。

三是以热心获耐心。为了帮助青年人克服遇到困难气馁和先热后冷的毛病，做到耐心细心搞发展，我们采取了延伸服务的办法：一是随时解决生产经营的困难；二是做好人本服务,关注每个细节，温暖创业青年们。热心服务使青年客户坚持走创业之路，无忧无患发展经营。五寨县永成农产品购销部青年经理杨海青，几年来，信用社累计支持贷款150万元，专门从事农副产品购销业务，2009年，购销农产品6000余吨，销售额1000多万元，上缴利税45万元，解决了当地农民农副产品销售难问题，促进了当地流通业发展，增加了农民收入。在他的带动下，五寨县农副产品收购点已发展到280多个，从业人员已达1000多人，成为农村青年创业的带头人、经纪人，被评为“山西省十大农产品销售状元”、“忻州市社会主义新农村建设十大杰出青年带头人”。

通过开展支持农村青年创业工作，我社用实际行动印证成果，用心服务，收到了自身美誉度上升、客户效益提高的双赢局面。

第四篇：青年创业

贯彻落实“三个持续” 促进青年就业创业

最近，市委提出要持续推进思想解放、持续争创发展优势、持续改进工作作风，把保增长、保民生、保稳定的各项任务落到实处。全市共青团组织要主动融入、自觉跟进、有效作为，从党政所急、社会所需、青年所盼的方面入手，把促进青年就业创业作为服务党政工作大局的重要切入点，作为开展深入学习实践科学发展观活动的重要结合点，作为履行组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益职能的重要着力点，坚持把促进青年就业创业作为当前和今后一个时期团的重中之重的任务，真正把“三个持续”的要求和“三保”的目标落实到促进青年就业创业这项工作之中。

加强宣传引导，营造青年就业创业浓厚氛围。青年就业创业问题始终是党政关心、社会关注、青年关切的紧迫问题。促进青年就业创业，首要的是要加强宣传引导，增强青年的就业信心，激发青年的创业热情。一要加大政策宣传力度，开展“政策进校园”活动，联合人事、教育、劳动保障等部门，组织就业创业政策宣讲团深入莆田学院、湄洲湾职业技术学院，帮助高校毕业生及时了解就业创业政策。二要加强就业指导和观念引导，积极引导青年转变择业观念，调整就业期望和就业目标，引导大中专毕业生自主创业和主动到中小企业、农村基层、艰苦行业等一线建功立业，引导外出务工青年返乡创业。三要挖掘、树立、宣传青年创业典型，开展“莆田青年创业奖”评选和“创业莆田·优秀青年校园行”活动，以典型为引导，转变思想观念，营造浓厚氛围。

注重学习培训，增强青年就业创业综合能力。青年是就业创业的主体。促进青年就业创业，关键的是要提高青年就业创业的整体素质和综合能力。培训是提高青年就业创业素质最直接最有效的途径之一。要根据不同的青年群体，建立分级培训体系，开展行之有效的培训活动。一要注意培训内容的针对性。对农村青年特别是返乡务工青年，要结合农村青年就业创业培训项目的实施，主要是开展实用技能的培训；对农村初中、高中毕业后未能继续升学的青年,通过订单培训、定向培训等方式，组织他们到技工院校参加6—12个月的劳动预备制培训；对大学毕业生，主要是进行就业能力、创业素质和见习期的培训；对困难企业的青年职工，主要是开展在岗培训和转岗培训。二要注意培训方式的灵活式。根据青年的就业意愿、基本技能和文化水平，采取灵活多样的培训方式，因人而设、因地制宜、突出重点、分类指导。不拘泥于传统的单一的集中培训方式，充分利用现代传媒手段，开展远程教育、网上视频培训等，提高培训的效率和覆盖面。三要注意培训资源的合理性。积极争取农办、劳动、财政等职能部门的支持，整合利用好社会培训机构的师资、场所和企业的技术、设备，不求所有，但求所用，推动青年就业创业培训项目有序有效地开展。

构建服务平台，提供青年就业创业良好条件。促进青年就业创业，根本的是要千方百计地为青年就业创业搭建服务平台，提供良好条件。一要提供信息服务。发挥各级共青团网站的作用，统筹城市与农村、输出地和流入地、学校和企业及社区的各类就业创业信息，促进青年与就业岗位、创业项目之间的及时、有效对接。二要提供项目资金。逐步扩大中国青年创业国际计划（YBC）工作范围，在五个县区、两所高校建立YBC服务站的基础上，积极延伸工作手臂，全面健全工作网络，在镇（街）、行业系统、工业园区等建立YBC咨询服务点，为大学生、青年创业提供启动资金、创业导师“一对一”帮扶。开展支持青年创业金融计划，加强与银监局、农信社等部门的联系沟通，推进青年创业小额贷款项目。三要提供见习机会。依托市青企协和青商会，建立全市第一批100个共青团“青年就业创业见习基地”，提供1000个以上就业创业见习岗位，组织应届大中专毕业生、已毕业尚未就业大学生、待业青年、返乡青年到见习基地进行2—3个月的学习实践，引导他们在实践中提升就业创业本领。四要提供就业岗位。收集企业的用工需求，加强与四川、宁夏、河南等地团组织联系，推进工岗快递行动，促进青年劳动力有序流动，为企业用工和青年就业牵线搭桥，实现服务企业与服务青年的有机结合。

整合内外资源，建立青年就业创业长效机制。青年就业创业是一项系统工程，涉及面广，政策性强，关系全局，需要整合团内外的各种资源，共同参与，齐抓共管，建立长效机制，形成工作合力。一要整合团内资源，建立有效运行机制。积极整合团内不同层级、不同战线、不同区域的相关资源，形成上下联动、城乡一体、区域协同的运行机制，做到一级抓一级、层层抓落实。二要整合团外资源，建立联席会议制度。由劳动保障部门牵头，通过联席会议等形式，协调共青团、教育、科技、工商、税务、财政、银行、大中学校等政府和社会相关部门，发挥部门作用，形成工作合力，共同研究和制定更加系统的配套政策和措施，全面促进青年就业创业，努力开创促进青年就业创业工作的新局面。

把促进青年就业创业作为当前共青团工作的重中之重

编者按 2月26日，“共青团与全国人大代表、全国政协委员面对面”活动在北京举行，团中央与全国青联委员中在京的25位全国人大代表、全国政协委员围绕探索建立共青团与代表委员沟通交流制度、促进青年就业创业等话题进行了面对面交流。此前，全国各地团组织按照团中央的统一部署，就促进青年就业创业等问题广泛开展“与人大代表政协委员面对面”交流活动。

胡锦涛总书记在去年6月14日的重要讲话中，强调共青团“要全面履行职能作用，着眼新的形势和任务，进一步提高组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的能力和水平。”共青团作为党和政府联系青年的桥梁和纽带，在履行维护青少年合法权益职能的过程中，努力坚持把维护青少年合法权益与引导青年的有序政治参与结合起来，把关注个案与关注普遍性问题结合起来，把代表和反映青少年的普遍性利益诉求与相关法律法规的贯彻落实结合起来，积极探索建立与各级人大代表、政协委员的沟通交流制度。

全国“两会”即将召开，衷心希望全国人大代表和全国政协委员能帮助呼吁青少年相关问题，共同营造全社会关心青少年、帮助青少年的良好氛围。

目前，青年关心的最紧迫的问题，就是就业创业问题。我国是人口大国、是劳动力大国，无论经济形势如何变化，无论有无金融危机，就业始终是一个长期性战略课题，也始终是青年最普遍、最迫切的需求。受国际金融危机影响，当前的宏观就业形势比较严峻。青年是新增就业的主体，当前面临的就业压力比较大，就业需求也最强烈，就业已经成为青年最关心、最直接、最现实的问题。

党中央、国务院高度重视就业工作，面对当前形势，果断采取了一系列保增长、促就业的政策措施，取得了明显成效。在社会主义市场经济条件下，就业问题的充分解决，归根到底要靠有效的经济政策来加以实现，要靠全社会的共同努力。共青团组织按照党中央的统一部署，正高举促进青年就业创业的旗帜，全团上下共同行动，通过广泛动员社会力量设立青年就业创业基金、探索建立规范化的共青团“青年就业创业见习基地”、与有关金融机构合作推进青年创业小额贷款项目、开展有针对性的信息服务和就业培训等方式，力所能及地帮助青年解决在就业创业中遇到的实际困难。当前，各级共青团组织已经把促进青年就业创业作为工作的重中之重，集中全团的力量，动员一切可以动员的社会力量，为青年就业创业提供实实在在的帮助。

团中央开展的促进青年就业创业工作仅仅是全社会共同努力中的有限的一部分，但作为当前青年利益诉求中最大的问题，我们要高度关注、认真思考青年的就业问题，根据前一段工作和调研的基础，在我们有限的研究能力下，共青团组织向人大代表和政协委员提出四点建议：

一是国家财政政策、投资政策、产业政策要进一步兼顾对就业的拉动作用，充分考虑不同产业类别的单位投资额对就业拉动的不同效应。经济发展的过程中，拉动经济增长效果最明显的部门和投资，与拉动就业效果最明显的部门和投资并不一致，当前更要关注充分就业的目标，使财政投资能够更加明确、更加具体地转化为必要就业效应，而不仅是转化为GDP的增长、基础设施的建设或者社会福利的增长。

二是可进一步出台能缓解就业压力，可产生短期、弹性、灵活就业机会的就业促进政策。比如通过财政支持，通过政府购买有公共品性质的城乡社区固定或临时的公益性岗位，增加就业机会；比如继续做好大学生村官、大学生志愿服务西部计划等既有长远战略意义又有就业缓冲作用的平台和项目；比如鼓励支持高校、科研机构和各类企事业单位，通过聘用毕业生参与项目研究或进行见习等方式，延长学习时间，提升工作技能，缓解当前就业压力。

三是要给予部分金融机构必要的激励和成本控制支持，促进金融机构在支持创业小额贷款方面有更大的作为，以支持有效创业。创业具有带动就业的效应，我们要创造条件，引导青年积极投身创业的实践，以此为基础带动更多的青年就业。创业重要的是意愿、能力、条件，政府能做的主要不是改变意愿，而是提供条件，条件当中比较重要的是小额信贷资金的支持。我们看到，金融机构已经做了大量工作，在小额贷款的资金支持上，从担保方式到各个方面都有很多创新。目前重点要解决的问题是给部分特定的金融机构更多的激励和必要的成本费用支持，让它有更大的动力、以更大的力度来从事能有效支持创业的小额贷款工作。

四是要大力推进劳动力培训工作，增强未就业人群的劳动技能水平，使劳动力大国变为人力资源大国。这实际上是经济低谷时期世界各国通用的一个政策。建议结合当前促进就业工作的阶段性特征和建设人力资源大国的目标，进一步加强就业培训工作，并吸纳社会力量广泛参与。培训不仅仅是学历教育，还要更多地关注实用技能培训。

第五篇：青年创业

关于印发开展“送金融知识下乡助青年就业

创业”活动方案的通知

为认真贯彻党的十七届三中、四中全会和中央经济工作会议精神，按照省委经济工作会议和省委农村工作会议的有关部署，大力普及农村金融知识，促进农村青年创业小额贷款工作广泛深入开展，更好地帮助和扶持农村青年就业创业，推动农村改革发展，根据共青团安阳市委、河南省农村信用社联合社安阳市办公室关于印发《安阳县域青年创业“启航信贷”项目实施细则（试行）》和《安阳县域青年创业“启航信贷”项目考核办法（试行）》的通知（安青联„2010‟19号）精神，现制定安阳市市区农村信用合作联社活动方案，联社将于年底进行考核，请各社按照文件规定认真学习，并遵照执行。

二〇一〇年七月十三日

安阳市市区农村信用合作联社

开展“送金融知识下乡助青年就业创业”

活动方案的通知

一、活动主题与目的金融知识下乡，助青年就业创业，推动安阳经济发展。为构建和谐社会，推进新农村建设，推动我市农村普及金融知识，帮助农民增强理财致富本领，并促进大学生和从业青年了解农村、体察国情、增强社会责任感，不断提高我社农村金融服务水平，为推进安阳经济建设做出应有的贡献，同时也提高农村信用社的知名度。

二、指导思想

深入农村基层大力宣传及金融知识，以农村青年创业就业为工作目标，使农村青年可以灵活运用金融知识服务为自身增收，以推进农村青年创业小额贷款业务为重点，服务农村青年创业就业，推进现代农业和城乡经济发展，为社会主义新农村建设贡献力量。

三、宣讲内容

联社负责提供金融知识宣传手册，横幅标语，并发放宣传资料，宣传我社推出的小额贷款业务和质押贷款业务，了解当地农户生活、生产情况及金融服务状况，对服务“三农”相关金融产品进行宣传。

四、组织领导

成立“送金融知识下乡，助青年就业创业”活动领导小组：

组长：程美建

副组长：秦贺民于新涛

成员：李红学魏海峰王弛侯立昆

五、活动地点

我区联社所辖农村营业网点

六、活动内容

（一）立足服务当地农村，编印服务三农手册，小额贷款知识、农村青年创业项目推介及典型经验介绍等知识宣传页，分送农民群众和农村政经组织。

（二）开展“金融知识进课堂”活动，联合学校对学生宣传金融知识。

（三）制作银农联系卡，分送农民群众和农村政经组织，宣传金融知识。

（四）立足深化活动效果，联合当地政府进行有关金融知识宣传，并在相关媒体上开展金融知识宣传活动。

七、活动步骤

（一）筹备启动阶段（2010年4月）

成立领导小组，做好地方团委、有关媒体、相关乡镇政府村委会的联系协调工作，并制定活动方案。

（二）全面实施阶段（2010年5月至11月）

深入农村开展宣讲活动，在乡镇集市挂贴横幅标语、发放宣传资料，组织人员设立业务咨询服务台，宣传相关金融政策，尽可能吸引更多的农村青年参加活动，并面向广大农村创业青年讲解金融知识，接受金融业务咨询，提供金融服务，使活动取得实质性的效果。

（三）总结阶段（2010年12月）

组织开展问卷调查统计、整理宣讲活动记录、撰写调查或考察报告、进行活动经验总结等。