×××职工文化体育协会章程(精)

第一篇：×××职工文化体育协会章程(精)

×××××职工文化体育协会章程

一． ×××职工文化体育协会是×××工会领导下的非盈利性群众组织。本会接受业务主管部门、社团登记管理机关的业务指导和监督管理。本会办公室设在工会。二． 文体协会的宗旨：遵守国家宪法、法律、法规和国家有关文化体育事业的方针、政策，结合本局实际，开展丰富多彩的文体活动，发动广大职工积极参与，从而不断增强职工的身体素质，提高职工的生活品味，陶冶职工高尚情操，丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。三． 文体协会活动方式是坚持以小型化、多样化、经常化为主，以广大职工为基础，积极开展群众性、参与性、广泛性的各项文化体育竞赛、交流、展演、展示活动，推动职工文化体育事业发展。四． 文体协会设常务理事会，负责制定协会活动方案，实施协会年度工作计划等。

五． 各分会负责发展会员，每年至少组织开展一次活动并开展职工文花体育业务研讨，发展与各兄弟单位之间的文化体育友好交流活动，负责承办各项竞赛活动。同时将组织活动情况上报局工会备案。六． 各分会实行会员制，申请加入各分会的会员必须具备以下条件：

（1）拥护协会章程和各分会管理办法；

（2）有加入各分会的意愿。

七． 会员入会程序：

（1）入会会员必须到工会或分会会长处报名；

（2）入会既交纳当年会费。

八． 会员享有下列权利：（1）参加所在分会组织的活动；（2）获得所在分会服务的优先权；

（3）对所在分会工作的建议权和监督权；

（4）入会自愿、退会自由。

九． 会员履行下列义务：（1）执行协会和所在分会的决定；（2）维护协会和所在分会的合法权益；

（3）完成所在分会交办的任务；（4）按规定交纳会费；

（5）向本会反映情况，提供有关资料；

（6）贯彻《全民健身计划纲要》和其他文化体育相关规定，团结组织广大职工积极参加文化体育活动。

一十． 会员退会应书面通知所在分会，又分会会长上报协会秘书长并在分会中通报。

会员如果1年不交纳会费或长期不参加活动的，视为自动退会，所交纳会费不予退回。十一.会员如有严重违反本章程行为,经所在分会理事会通过,并上报协会常务理事会表决通过,予以除名.十二.对本会章程的修改,须经常务理事会表决通过.十三.本会章程经2010年元 月十一 日工会委员会讨论通过,本章程的解释权属本会常务理事会.（一）、协会分类 1．体育运动分会

含蓝球、羽毛球、游泳、钓鱼、棋牌、健身等 2.文艺分会

含唱歌、跳舞、乐器、小品、美术、书法等 3.摄影、写作分会

含摄影、摄像、新闻报道、文学创作、艺术等 4.汽车分会

（二）、各分会组织

1、体育运动分会 分会长：××× 理 事：×××、×××、2、文艺分会 分会长：××× 理 事：×××、×××、3、摄影、写作分会 分会长：××× 理 事：×××、×××、4、汽车分会 分会长：××× 理 事：×××、×××、（三）入会要求

各部门接到通知后，积极发动广大职工加入各类分会。凡需入会的职工请于2010年元 月三十 日前到协会（工会）或各分会会长处报名并交纳会费。各分会长将分会管理办法于2010年

二月 十日前报工会。

文化体育协会经费管理规定

为了保证独山供电局职工文化体育协会工作的正常开展，根据《×××文化体育协会章程》，特制定《×××文化体育协会经费管理规定》。第一条经费来源

（1）主管部门拨款

（2）会员交纳的会费

第二条会费交纳标准

（1）在岗职工入会，各分会每年每人交纳会费50元；（2）内退、退休职工各分会每年每人交纳会费20元。第三条经费开支范围

（1）组织参加各项文化体育竞赛的经费开支；、、（2）本协会举办的各项文化体育活动及比赛的经费开支；

（3）日常培训及其它活动开支。

（4）具体活动经费不足可根据实际情况临时筹集。

第四条经费管理

（1）会员会费由分会每年收取一次，会费由协会统一保管、使用，并建立帐目。会费用于各分会日常活动的开展，协会必须每年将会员交纳会费登记造册并公示及接受审计审查。

（2）会费不得用于非协会活动的开支。

第五条本规定经2010年 一 月 十一 日工会委员会会议讨论通过。

附：各分会报名表 ×××工会

2010年1月18日

各分会报名表

分会名称： 序号 姓名 性别 1

部门 年龄

备注

9 10 11 12 13 14 15 16

二0一0年 月

日

第二篇：文化体育协会章程

文化体育协会章程

第一章 总 则

为丰富员工业余文体生活，发挥文体骨干的作用，促进企业文体活动的开展，特成立XXXXX有限公司文化体育协会（简称文体协会）；文体协会是 XXXXXX公司开展文体活动的非营利群众性组织，实行自我组织，自我管理，自我服务，自我活动，自我监督；文体协会的职责是组织协调公司员工开展各种文化体育活动，促进交流、强身健体、陶冶情操。

第二章会 员

第一条 会员必备条件

1、拥护文体协会章程；

2、有加入文体协会的意愿； 第二条 会员入会的程序

1、提交入会申请；

2、经文体协会理事会讨论通过并经登记备案； 第三条 会员的权利

1、有优先参加本协会组织的各项活动的权利；

2、有对本会工作提出意见和建议的权利；

3、有选举权和被选举权；

4、入会自愿、退会自由；

第四条 会员的义务

1、遵守本会的各项规章制度，执行本会决议；

2、维护文体协会合法权益；

3、积极参加本会组织的各项活动，承担本会交办的各项任务；

4、向文体协会反映情况，提供有关资料；

第五条 处罚

会员如果有严重违反本章程的行为，经文体协会理事会表决通过，予以除名。

第三章 组织机构

第六条 成员组成

文体协会成立理事会，设会长一人，副会长一人，常务理事、理事若干人，理事由各部门推荐代表担任； 第七条

理事会负责执行协会各项决议，协调、组织开展各种活动，制定内

第四章 管理制度；

第八条 文体协会各项活动以业余时间、经常化活动为主，组织会员因地制宜，因时制宜开展好活动；

第九条 文体协会经费实行预算，经公司审核批准后实行专款专用。

第十条 文体协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用；

本《文体协会章程》由文体协会负责解释，并从公布之日起实行。

第三篇：公司职工文化体育协会章程 Microsoft Office Word 文档

公司职工文化体育协会章程

（通用）

第一章 总 则

第一条

公司职工文化体育协会（以下简称文体协会），是公司职工文化体育爱好者自愿结合的群众性业余社团组织。

第二条

文体协会在公司工会指导下，认真贯彻公司党委关于开展职工精神文明建设的指示精神，积极组织开展丰富多彩的职工群众性文化体育活动。

第三条

努力发展公司企业文化和企业精神，增强职工的文化体育素质，为提高公司职工文体活动水平服务。

第二章 职责分工

第四条

公司工会的职责：

审批协会组织机构，审核协会章程，安排主要活动，对协会工作计划定期进行检查，安排资金使用。负责《公司职工文化体育协会章程》的修订、培训、实施、检查。

第五条

专项协会的职责：

制定协会章程，选举协会领导，组织协会活动，管理经费，每年年初到公司工会注册并上交上工作总结和本工作计划，选拔高水平的会员加入公司级团队，完成公司工会安排的各项任务。

第六条

会员代表会的职责：

(一)决定本专项协会的工作方针和职责‘(二)审议理事会工作报告和会费使用情况报告；(三)选举产生新的理事会。第七条

理事会的职责：(一)制订协会活动计划；(二)审议协会经费使用情况；(三)增补协会理事会理事。

第三章 宗旨、任务及组织活动原则 第八条

宗旨

坚持以人为本，发挥职工在公司创新发展、企业文化建设中的主体作用，引导职工以自我表现、自我提高、自我服务为主要形式，组织开展群众乐于参与、便于参与的文体活动，推动企业两个文明建设不断深入。

第九条

任务

(一)调动一切积极因素，宣传和推动职工开展群众性的文化体育事业。

(二)通过组织开展积极向上、健康有益、形式多样的群众性业余文体活动，增强广大职工的凝聚力和爱国主义、英雄主义、集体主义情怀，培养高尚的道德情操，增强遵纪守法观念，不断提高职工身体素质和文化修养。

(三)发现、培养文体人才，壮大职工业余文化体育队伍，使蕴藏在职工中的文体活动潜能充分发挥。

(四)组织会员参加专项业务学习、培训、交流文体信息和参加各种形式的文艺、体育、娱乐活动。

(五)组织代表队参加上级举办的各类文体活动以及社会上的文化体育交流，展示公司的企业形象。

(六)反映会员的意见和要求，维护会员的合法权益。(七)接受公司工会的监督、检查和管理。第十条

组织活动原则

坚持以群众性活动、业余时间活动为主；坚持自主开展、自成体系、自我服务、自娱自乐；坚持自行组织与公司集中组织活动相结合。

第四章 组 织

第十一条

全称“公司职工文化体育协会”。

第十二条

为适应公司发展，协会采取公司工会指导，各协会自我管理的原则。

第十三条

积极支持有一定群众基础、条件比较成熟的各类文体项目，采取“成熟一个、建立一个”的方式，促进各文体协会积极开展活动。

第十四条

各协会要设立理事会，根据具体情况可设名誉会长或顾问1名，设会长1名。名誉会长或顾问、会长由公司工会与协会商定或由协会推选产生。专项协会可视会员情况设副会长1-3名，（副会长人选中，至少有一名35岁以下的年轻职工），副会长人选要向公司工会备案。

第十五条

各协会每季度召开一次理事会。每年召开一次会员代表会。

第十六条

各协会每年应制定活动计划，单项活动应制定活动方案，计划和单项活动方案须报公司工会同意后组织实施。

第十七条

各协会发展会员，须建立会员管理名册，协会自留一份、报公司工会备案一份。

第十八条

公司工会是文体协会的归口管理部门，负责协调组织各协会开展活动。

第五章 会 员

第十九条

实行协会会员制，凡爱好某项文体活动且有一定水平，愿意参加文体协会活动，承认协会章程，接受协会领导，服从协会管理，履行会员义务，积极参加本协会组织的各项活动的公司职工（包括外协职工），均可报名参加。

第二十条

职工申请加入专项协会，须由本人填写《公司职工文体协会入会登记表》，交专项协会审查同意后即可成为本协会会员。

第二十一条

会员权利

(一)享有所在协会重要事情的参与权和决策权；(二)享有参加协会组织的有关文体活动的权利；(三)享有特定情况下优先参加有关文体活动的权利；(四)享有对协会组织活动进行监督和建议的权利；(五)享有对协会会费、经费使用情况提出咨询的权利；(六)享有退出协会的权利。第二十二条

会员义务

(一)遵守协会章程，执行协会决议，维护协会声誉；(二)积极参与协会组织的相关文体活动，按时完成协会布置的各项任务；

(三)努力学习相关知识，不断提高思想水平和文体技能素养，不断为职工文体活动开展和企业文化建设作出努力。

第二十三条

会员个人不准以协会名义参加有关社会活动或经营性活动。

第二十四条

无故不参加协会活动，违反协会章程，损害协会利益，破坏协会声誉，经协会讨论通过，取消其会员资格。

第六章 协会的建立及撤销

第二十五条

建立协会应具备的条件

(一)有协会的章程及明确的活动计划（内容、方式和时间安排）；

(二)成员在20人以上；

(三)有建会的组织机构，会长作风正派，思想觉悟高，有工作能力而且自愿在协会中担任工作。

第二十六条

建立协会的审批手续

(一)由协会筹备负责人向公司工会提交建会申请书，同时提交协会的章程、组织机构名单、会员名单及活动计划的书面材料。

(二)经公司工会审核合格后填写“建会登记表”，办理专项协会注册手续。

第二十七条

撤销协会

(一)严重违反宪法、法律及公司规章制度；(二)一年内未开展任何活动且在新的一年没有活动计划和方案；

(三)人数少于20人。

第七章 协会管理

第二十八条

公司工会定期召开专项协会会长会议。第二十九条

认真履行“年检”和“注册”手续。(一)“年检”

每年1月底，对协会进行一次“年检”。专项协会应在认真总结上年工作的基础上，重新登记会员并发展会员。“年检”时应提交以下材料：

1、上的协会总结。包括：本协会自行安排的活动内容、次数及时间，配合公司工会组织的活动内容、次数及时间，开展对内、对外培训的内容、次数及时间，参加公司内外比赛、活动的名称，以及参加比赛的效果和新闻报道情况；

2、协会经费（会费、合法收入、公司工会拨款）使用情况及报表；

3、本重新登记的老会员名单和新发展会员的名单；

4、本活动计划。(二)“注册”

工会对专项协会报送的“年检”资料进行审核评估后，对达到“合格”要求的协会，准予进行“注册”。对“不合格”的协会依据实际情况，“限期整改”或取消“注册”资格。

第八章 经费来源及管理

第三十条

协会的经费来源主要由工会经费拨款、会费收入及其他合法收入。

第三十一条

经费管理

(一)新成立的协会，公司工会按每名会员50元的标准给予启动经费，扶持协会建设配备必要用品。

(二)每次活动前，专项协会需作出预算，活动结束后，要将事前《通知》和过程《影相》记录，提交公司工会备案，工会按每名会员30元的标准给予活动经费支持，凭正规有效发票，依据《工会经费使用管理办法》，经工会副主席批准后报销。

(三)三、每个协会每年有4次有经济支持的活动机会，协会之间，活动应该有所交叉，可保证更多职工的参与,原则上每名职工参加协会的数量不超过3个。

(四)收缴会费数额应事先征得本协会会员的同意。协会的会费和其他合法收入由协会自主管理和支配。

(五)公司级活动主要以工会主办、协会承办的形式举行。

(六)协会经费至少由2人管理，要坚持勤俭节约的原则，经理事会通过、会长签字后方可使用。

(七)每年定期公布经费使用情况，接受公司工会和协会全体会员的监督。

第三十二条

每年的协会工作会议对协会活动进行考核评定。对活动开展得好的予以奖励；对机构不健全的，予以督促完善；活动不能正常开展的将取消其活动经费。

第九章 奖 励

第三十三条

对协会会员实行成果奖励办法。第三十四条

协会会员在全国范围内或市、行业、公司举办的比赛中获得奖项或荣誉称号的，由公司工会向公司申请专项奖励，对获奖人员给予奖励。

第三十五条

专项协会培养出高水平的会员，积极为公司文化体育团队输送新鲜血液，经公司文化体育团队考察合格，成为正式队员的，每有1人，奖励协会500元。

第十章 附 则

第三十六条

专项协会可根据本条款制定本协会的章程。本章程自下发之日起执行，由公司工会负责解释、修改。学习是成就事业的基石

第三十七条

年月日

第四篇：职工羽毛球协会章程

建行**市分行职工羽毛球协会章程

第一章 总则

第一条 为了推动建行**市分行职工羽毛球运动的广泛开展，营造健康高雅活泼的企业文化氛围，特制定《建行**市分行职工羽毛球协会章程》。

第二条 建行**市分行职工羽毛球协会是在市分行工会领导，团委发起组建，职工自愿参加基础上的群众性业余活动组织。

第三条 建行**市分行职工羽毛球协会在国家各项法律法规和建行各项规章制度所允许的范围内，通过开展羽毛球活动，促进广大职工的精神文明建设、锻炼身体、陶冶情操、增加凝聚力。

第二章 协会会员

第四条 参加建行**市分行职工羽毛球协会的条件：(一)建行**市分行干部职工，岗位不限；

(二)承认《建行**市分行职工羽毛球协会章程》，服从协会领导，积极参加协会组织的各项活动；(三)履行协会各项义务；

(四)申请参加羽毛球协会，须由本人提出申请，经协会批准并注册登记，可成为协会成员。第五条 会员的权利：

(一)在协会内享有选举权、表决权和被选举权；(二)有对本协会监督、批评和建议的权利；

(三)有参加本会组织的各项活动、获得本会提供的相关信息等权利；(四)监督协会管理及资金使用情况的权利；(五)有退会的自由。第六条 会员的义务：

(一)遵守《建行**市分行职工羽毛球协会章程》，维护协会和我行荣誉；(二)认真学习和研究，努力提高羽毛球水平；

(三)积极参加协会举办的各种活动，接受本会分配的工作任务；(四)按时交纳会费，会费标准：每人20元/年，每年注册一次； 第七条 凡有下列情形之一者，经本协会理事会讨论通过，取消其会籍：(一)未经本会许可，擅自以本会名义开展活动，对本会造成不良影响者；(二)严重违反本会章程者；(三)超过一年不交纳会费及连续三次无故不参加本会活动者，作为自动退会处理。

第三章 组织结构与活动

第八条 组织结构：

(一)协会设会长一人，副会长二人，理事二人。这五人组成理事会，经全体会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期两年。必要时，可聘请荣誉会长若干名。

(二)定期召开会员大会或会员代表大会，必要时经理事会决定提前或延期召开。

(三)本会领导成员要努力工作，乐于奉献，积极组织、参与协会的重要活动，努力做好协会的领导、活动组织、宣传及财务管理等工作，密切联系会内外群众。如不称职者，可予以撤换。

(四)协会可以聘请行外专业老师担任本协会的顾问或教练，以支持、指导本协会开展各种活动。第九条 活动：

(一)做好羽毛球运动的普及工作，不断充实新生力量，坚持定期训练，不断提高技术水平。

(二)在市分行工会的支持下，通过比赛等形式，发动全行职工广泛参与羽毛球运动，定期或不定期举行全行羽毛球比赛，推动我行羽毛球运动的广泛开展。

(三)做好与行外单位羽毛球运动的交流，举办经常性的交流比赛，如邀请赛、对抗赛等，把文体活动与业务营销活动有机结合起来。

第四章 财务

第十条 本协会经费来源：市分行及工会支持、会员会费和其他合法收入。第十一条 经费由协会专人负责管理，经费使用情况每年向会员大会公布一次。

第五章 附 则

第十二条 本章程经过协会全体会员大会或代表大会讨论通过，报市分行工会备案后生效。

第五篇：职工篮球协会章程

***职工篮球协会章程

第一章 总则

第一条 为了活跃我所职工的文化、体育生活，推动篮球运动和全民健康运动的广泛深入开展，促进职工身心健康，营造健康高雅的企业文化氛围，构建和谐研究所，特制定本章程。

第二条 ***职工篮球协会（以下简称“篮协”）是由***工会领导的、在职工自愿基础上建立的群众性组织。本协会面向我所对篮球感兴趣的工会会员。

第二章 宗旨和职责

第三条：职工篮球协会的主要宗旨和职责是：

1、宣传党和国家的体育方针和政策，积极落实全民健身计划，介绍篮球运动发展的最新动态。

2、组织指导广大篮球运动爱好者开展群众性篮球活动。扩大职工篮球运动基础，提高职工的身体素质和运动水平。

3、举办各种类型的篮球培训和竞赛活动，增进职工之间的合作与交流。

4、代表单位组队参加所外各种篮球比赛。

5、做好与所外兄弟单位协会的交流和互访工作。

6、每年向所工会报告当年的工作情况及下一年的工作计划。

第三章 会员

第四条：凡承认本会章程，遵纪守法，热爱篮球运动，能经常坚

持篮球活动的我所在职员工，经申请均可成为会员。

第五条：会员的权利

1、优先参加本协会组织的各项活动。

2、在篮协内部有选举权和被选举权。

3、有对篮协工作提出批评和建议的权利。

4、有申请退会的权利。

第六条：会员的义务

1、遵守篮协的章程，执行篮协的决议。

2、积极宣传篮协的宗旨，维护篮协的合法权益及形象。

3、积极参加篮协组织的各项活动。

4、努力完成所工会及篮协交办的各项任务。

第七条：篮协会员应遵守协会的章程和规定，不得从事任何有损篮协声誉的活动，若有违反，经篮协理事会表决通过，取消其会员资格。

第四章 组织机构

第八条：篮协的组织原则是民主集中制。

第九条：篮协的权力机构是会员大会，第十条：篮协设理事长1人，副理事长1人，财务干事1人，组织干事2人。篮协理事长每届任期3年，由全体会员选举产生。根据实际需要可聘请有关领导和专家担任名誉会长。

第十一条：篮协由理事长负责日常管理工作，副理事长协助理事长进行日常管理工作。组织干事负责进行篮协各项活动的组织和安

排。财务干事负责篮协经费的管理和统计。

第十二条：会员大会每年召开一次，由理事长进行上一年工作的汇报，财务干事进行篮协经费的使用汇报。全体会员研究部署下一年工作。

第五章 活动

第十二条 开展经常性体育活动原则上每周进行一次集体活动。地点经联系后确定，时间根据情况而定，如果临时时间、地点有变动，篮协会及时通知会员。

第十三条 组织会员参加篮球知识讲座、培训、观摩等活动。第十四条 定期组织篮协内部联赛和所内职工篮球比赛。

第十五条 在选拔的基础上，择优录取，组建***职工篮球队，代表***职工对外进行比赛交流。与有关单位组织开展的各种友谊赛、对抗赛等。

第六章 会费

第十六条：本会经费来源：

1、会员交纳会费；

2、所工会根据情况适当拨付一定费用。

第十七条: 经费管理和使用

1、所有经费由职工篮球协会统一管理。

2、经费的使用范围:

（1）日常训练活动；

（2）组织开展各种比赛活动；

（3）对外学习交流活动。

第七章 附则

第十八条：本章程由***职工篮球协会会员大会表决通过，并报所工会备案。

第十九条：本章程的最终解释权归***职工篮球协会。第二十条: 本章程自公布之日起执行。