微信管理办法

第一篇：微信管理办法

微信管理办法（草案）

第一章 总

则

第一条

为适应互联网的发展，规范对公司官方微信的管理，充分发挥公司官方微信在对外宣传和信息交流方面的积极作用，树立良好的公司形象，特制定本办法。

第二条

公司官方微信是面向社会、面向群众，树立公司形象，不断提高信息沟通、促进学习交流的信息平台。

第三条

公司官方微信管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分级负责的原则。

第二章

管理机构及职责

第四条

总经办是公司官方微信的主管部门，负责微信的日常维护管理。总经办专人负责资料收集，督促各部门、相关人员及时递交新信息，并负责公司官方微信的后台操作和信息发布。

第五条

公司官方微信信息供稿实行分工负责制，公司各相关部门分别负责所属工作范围的信息报送工作，及时提供应公开的信息资料。

第六条

各部门负责人必须对拟发布的信息进行审核签名，并对上网信息的真实性、可靠性和合规性负责。

第七条

各部门应根据实际情况安排1名兼职信息员，负责本部门信息内容的计划、搜集、整理和编辑工作，并定期向总经办报送。信息员工作变动应及时通知总经办。第三章

内容要求及信息发布程序 第八条

在公司官方微信发布信息应严格履行审核程序，未经审核的信息不得发布。

第九条

发布、转载有关信息必须遵守国家有关规定。涉密信息不得发布。

第十条

发布信息范围包括：

1、业务宣传、重要事项公布、行业动态发布；

2、公司形象宣传、文化建设、公益活动、文体活动等；

3、经公司领导批准发布的信息；

4、公司结合工作需要，认定需要发布或转发的其他信息。

第十一条

各部门要确保信息的准确性、时效性和适用性。要注明信息来源，对于来源不明、内容不准确的信息不予发布；内容应简洁、文字表达要清晰，尽量达到图文并茂。

第十二条

信息发布程序

1、在公司官方微信发布信息，由各部门信息员收集、整理并提出发布申请，所在部门负责人审核，经公司主要领导签发后方可发布。所有发布的信息资料由公司总经办存档备查。

2、各部门应结合本部门工作需要，制订信息发布计划，常规信息由各部门提前一周内提出发布需求；重要且紧急信息需提前一个工作日提出发布需求。

3、审核通过的信息内容，由公司总经办指定专人在每天下午（周日、法定节假日除外）18时至20时期间统一操作发布。

第四章

公司官方微信管理 第十三条

任何人未经公司授权，不得随意在公司官方微信上发布信息或更改官方微信资料。

第十四条

微信后台用户名和密码由公司总经办指定专人负责管理，不得向任何部门或个人私自泄漏。

第十五条 微信管理人员须将关注微信的人员微信号进行登记备案，以便应对突发情况。

第十六条

任何人不得利用公司官方微信发布、传播下列信息：

1、危害公司安全、泄漏公司机密的；

2、损害公司荣誉、利益、形象的；

3、散布谣言、扰乱社会秩序的；

4、散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；

5、散布虚假的产品促销活动等宣传信息的。

第十七条

对于未通过审核批准而私自在微信上发布、转发、评论或者泄漏公司机密、损害公司形象、引发网络事件的，公司将对责任人作严肃处理，情节严重的将依法追究法律责任或保留移交司法机关处理的权利。

第五章

附

则

第十八条

凡以集团（包括下属公司）名义注册的微信号均应遵循此办法。

第十九条

本办法由总经办负责解释，自发布之日起施行。

第二篇：微信管理办法

微信群目的：为更好服务工地，实现工程质量的精益求精，为客户提供整体解决方案。

群人员：各项目经理，工程部经理，材料部经理，工程管理部，生产总监，总经理

管理办法：项目经理每天发不少于5张现场施工图片，并汇报施工进度以及工地情况 汇报格式：

xxx项目施工情况 施工进度：施工第X天

现场施工工种：木工几人、瓦工几人、墙面工几人，工队长： 现场施工情况：现场今天木工4人完成二楼轻钢龙骨吊顶，施工工艺按照公司要求主龙骨间距不大于80公分，副龙骨间距不大于40公分，自攻钉间距不大于20公分，边角采用刀把，吊顶四角采用双层石膏板压角，墙面工2人完成二楼大厅墙面第一遍石膏找平。。

监督人员：生产总监 管理人员：工程管理部

项目经理每天情况的汇报计入业绩考核，各部门经理的汇报也计入业绩考核

和家园12-2-603项目经理韩奇珂 涵翠苑1-2007项目经理孙玮 薛城方正园项目经理张鹏辉

材料部：汇报材料情况

Xxx项目材料配送情况

材料种类：圣戈班石膏板XX型号 材料数量：20张

材料配送时间：2016年X年X月X日X时 现场点验材料人员： 照片：

工程管理部：汇报工地巡检情况

巡检照片，发现问题，处理办法，市区的三天一次

工程部：汇报各施工工艺施工时注意事项，施工难点做好提前量。

第三篇：微信群管理办法

云南红塔银行股份有限公司楚雄分行 客户微信群管理办法（征求稿）

针对我行现有对客户建立的微信群，为了更好的服务客户，特建立以下微信群管理办法，请各位员工按照此办法执行

一、总则

更好的利用现代化网络信息技术，加强与客户之间沟通联络，更好的服务客户，提高办公效率，特制定如下管理办法。

二、微信群设置

(1)微信群名：红塔银行XX公司员工专业综合服务群。(2)公司全体员工必须加入本群。

(3)所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作步骤： 进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可。

三、微信群内容(1)发布正面、积极的内容，特别是我行发布相关服务信息。

(2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。

(3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。

(4)严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。

(5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。

四、微信群管理要求

(1)群中只用于公务，不得作其他私密交流。

(2)客户在群里询问的问题必须迅速、准确的回复客户，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担相应的罚款。(3)群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，可以展开讨论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。

(4)正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。否则每次罚款50元。

(5)正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。

五、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。

第四篇：公司微信管理办法

全新舒适—安全驾驶领导

公司微信群管理办法

总则

更好的利用现代化网络信息技术,加强同事间的交流，提高办公效率，特制定如下管理办法。

1.微信群的作用

管理学有一个著名的理论叫做“漏斗效应”。总经理将指令传达给部门经理，由于考虑问题的角度、思维方式、理解能力方面的差异，这个过程大约有20％左右的信息衰减，部门经理理解到的也许只有80％的信息，他向下传达也会有20％的信息衰减，等到最后到达具体执行者，如同漏斗一样，他的理解也许与老总的初衷相去甚远。

反之，问题向上汇报的时候也存在这样的“沟通漏斗”。基层发现的问题经过部门的衰减，等到老总级别的时候往往就听不到任何声音。2.微信群的内容

2.1 发布公司最新的管理制度，让公司制度家喻户晓。

2.2 对每月发生的安全、质量事故及管理方面存在的漏洞进行及时通报。做到警钟长鸣、引以为戒。

2.3 明确工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。

2.4 公司日常的生产调度，人员安排等问题。2.5 对团队中其他人员遇到的困难给予帮助。2.6 对公司的生产建设提出的好的建议和意见。3.微信群设置

3.1 微信群名：齐力管理群。

3.2 公司班组长以上管理人员必须加入本群。

3.3 所有群员在进入微信群后，一律用自己的真实姓名为昵称。以本人照片为头像。3.4 所有群员每晚19～21之间必须进入群内浏览和发言，以便及时了解群内的各种信息。4.注意事项

4.1 严格保守公司机密，任何人不得私自将非本群人员拉入群内。4.2 对于在群内反映到的问题，相关部门责任人必须予以回复确认。4.3 交流中，禁止诋毁公司、公司各部门及员工形象。4.4 不按规定执行将扣除发绩效奖金。本办法自发布之日起实施。

第五篇：微信群管理办法

微信群管理办法（暂行）

一、目的

为更好利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，创造良好的团队合作氛围，解决在工作中的上通下达的目标任务，事业部建立该微信群，为进一步规范微信群管理工作，特制定《事业部微信群管理办法》（暂行）。

二、微信群管理要求

（一）进群要求

1、事业部微信群只接受事业部内部全体员工，但入群员工需得到直管领导批准，非事业部员工非请勿入。

2、群成员一律采用实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

（二）信息发布要求

1、发布务实、效率、正面、积极的内容，确保发布信息的真实、有效。

2、树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让群成员认识到自己的不足，明确需要改进的方向。

3、4、图片信息发布要做出一定说明。

本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。

5、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。

6、严禁在群内发布与工作无关的信息、图片、链接等内容，一经发现给予严重警告。

7、群内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里谩骂他人，做到用语文明。

三、微信群管理要求

1、群中只用于公务交流，不得作其他私密交流。

2、保持网络畅通，对于在群内反映的问题，相关人员要及时回复确认，做到有问必答。

3、群内集中下发的通知要及时回复，如“收到”、“执行”等回复语言，不可见之信息淡漠视之。

4、正确对待群里不能及时解决的问题，相关人员要及时传达，跟踪落实到工作中，对群里能解决的问题绝不推诿、拖延。

四、微信群管理员职责

1、执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。

2、3、每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。

对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其到相应微信群发布，有权终止不合时宜的话题和言语。

五、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。