党委中心组学习扩大会上的发言要点（共5篇）

第一篇：党委中心组学习扩大会上的发言要点

党委中心组学习扩大会上的发言要点

一、关于整体情况说明

学习资料已印发给大家。李书记让我把有关内容串一下，很为难，因为在座的有向李书记这样的管理学博士，也有专门教管理学的专家。但要履行职责，只有硬着头皮上了。我想说明以下几点：

1.关于这本资料。过程管理企业里讲得比较多，针对高校，在我们的努力范围内，还没有能找到一个现成的东西，这个小册子是根据管理学的一些知识编印的，或者说是凑合的。为什么冠名《高等农业院校过程管理基本知识》，一是我们是农业院校；二是2004年编了一本书《高等农业院校管理干部管理知识新编》我参与编写；三也是为了与其他区别。

2.关于这本小册子的框架。过程管理在企业里一般分为四个过程或四个部分，即过程策划、过程实施、过程监测、过程改进。高校一般把过程管理分为制订计划、制订和遵守规章制度、加强监督检查等三个环节。我们把过程管理分为决策、计划、组织、控制四个环节也只是我们的一种尝试，不是定律，大家在学习中可以探讨。我们认为这样分更完整、更科学、程序更合理。

3.关于为什要强调过程管理。大致分管理可以分为目标管理和过程管理。有一次听管理学讲座，一个专家说“目标与目的相比目的更重要，过程与结果相比结果更重要”，当时听了感觉讲得特好。一般讲单位员工素质较高，自主性强，可以实行目标管理，即需要采用关心人员型领导方式，而如果单位员工素质不够整齐，自律意识较弱，则应该以过程管理为主，即要采用关心任务型领导方式。然而，近年来目标管理以及结果导向的理念和做法流行于世，几乎被绝大多数管理者奉为圭臬。这种过于极端的管理风格不但导致执行问题得不到领导者应有的重视，而且缺乏以过程管理为支撑的结果考核也会带来很多新的问题，如良好的绩效有可能是得益于良好的外部环境而不是出于被考核者的自身努力，更有甚者会驱动被考核者编造或虚报信息，更何况目前很多单位的绩效考核体系自身都存在着不少的问题，不利于全面客观公正地评价被考核者的思想和行为。因此，既要问取得了什么结果，同时也要问成果如何取得，这样才能使执行者既关注最终的目标，也关注执行的具体过程。高校中最典型的例子就是某高校研究生糊弄导师的例子。

二、关于决策

一般认为，决策不属于过程管理，应该是宏观管理、高层管理的内容，而不应该是微观管理、过程管理的内容。而实质上，决策贯穿于高校干部管理活动的始终，大事需要决策，小时也需要决策。因此，有学者认为：管理就是决策；管理是由一系列的决策组成的。例如，安排教室也要决策。

决策民主化和科学化

1.决策民主化是科学化的前提和保证

决策只有充分发扬民主才能广开言路,调动各主面的力量为决策献计献策,依靠群体的智慧和创造力为决策服务,促进决策科学化。没有决策的民主化,也就谈不上决策的科学化。

2.决策科学化是民主化的目的和归宿

决策民主化是为了使决策更能符合实际,使决策方案具有可行性,以便用最经济的投入获得最理想的效果,而这又正是决策科学化的实质,民主化本身也必须有科学的程序和方法作保证。因此,离开科学化的民主化也只能是盲目的和不可取的。

如何实现？

三、关于计划 1.计划功能的性质： 计划的目标性 计划的超前性 计划的普遍性

一个完整的计划工作都要遵循这些步骤：评估机会→确立目标→设立前提条件→明确选择方案→根据目标进行筛选→选定方案→拟定辅助计划→编制计划。

计划的效益性：如果一个计划能够达到目标，但它想要的代价太大，这个计划的效率就很低，就不是一份好计划

第二篇：在党委中心组学习会上的发言

在党委中心组学习会上的发言

同志们：

按照公司党委中心组的学习安排，今天我结合自己的工作体会和对胡锦涛、习近平等领导关于群众工作的论述的理解，以如何做好新形势下企业群众工作为题谈一些体会和认识。

广大职工是企业的主体,是企业和谐稳定发展的决定性因素,也是企业思想政治工作的出发点和立足点。做好群众工作的目的是让广大职工“安心”、“顺心”、“舒心”、“放心”,最大程度地发挥其主动性和积极性,以推动企业发展。当前,公司面临着前所未有的压力，经营环境相当困难。员工因企业发展前景和福利的影响，在思想上有所波动,新情况新问题将会不断涌现,那么面临这样的形势下，我们如何坚持以人为本，做好群众工作，创建和谐企业呢。

第一、任何时候都必须坚持党的群众工作路线 我们要针对企业职工群众的思想实际,有区别地进行思想政治工作。要把企业的困难和国家的改革方针原原本本地告诉职工,使他们了解企业存在的问题,认识到党和国家正在采取措施积极解决企业发展面临的问题,帮助他们树立自主、自强的信心,发奋努力扭转企业亏损局面,增加企业效益。同时,对职工进行教育,使他们珍惜在岗机会,为企业分

忧。为群众办实事是思想政治工作的重要内容,要把解决思想问题同解决实际问题结合起来,把耐心教育同热情服务结合起来,着力解决好职工在生产生活中面临的具体困难和问题,扎扎实实地为群众办实事,把党的温暖送到职工心坎上。

我们做领导的是职工群众思想政治工作的实施者,也是广大群众关注的带头人,我们的所作所为直接影响党的思想政治工作的效果。越是困难的时候，我们做领导的越是要重视群众工作，越是要深入到职工群众中去,讲形势,讲政策,与群众一起探讨克服困难的措施和途径。能否做好群众工作的前提是要坚持清正廉洁。“其身正,不令则行；其身不正,虽令不行。”党员干部清正廉洁,是树立和坚持正确权力观的生动体现,是做人的第一底线。清正廉洁的党员干部能够在干事创业中做到刚正不阿,秉公办事,从而以良好的作风和人格魅力,凝聚各方力量,成就一番事业。因此，我们在座的各位领导更是要牢记党的宗旨,克己奉公,诚心诚意为群众谋利益。要与群众同甘共苦,切实做到“自警、自重、自省、自励”。要重视倾听群众呼声,对群众反映的问题,要认真分析、采纳、对症下药,要坚决纠正对群众意见麻木不仁,对群众利益漠不关心的官僚主义作风,把思想政治工作做深、做细、做实。要自觉地把群众工作和企业发展结合起来,必须在实践中积极探索研究和解决新问题,创造新经验,使党的基层组织建设工作在改进中加强,在转变中适应,在发展中提高。要把继承优良传

统和改革创新有机地结合起来,从实际出发调整基层党组织的设置。要认真做好对党员的教育、管理和监督,增强解决问题的能力。要一如既往地开展“三会一课”制度,严格党内生活,严肃党的纪律,规范基层党组织活动,运用批评与自我批评的武器,保护和支持先进,抵制歪风邪气,同各种错误思想和不良现象作斗争,使党组织充满生机和活力,在企业中真正起到战斗堡垒的作用。同时,要认真抓好企业职工的企业精神,企业形象、文化学习、岗位技能培训,开展各类文化活动。几年来，我们组织开展了岗位技能竞赛、安康杯竞赛、职工运动会、乒乓球赛、网球赛、足球赛、女职工健身操比赛及职工书画、摄影、青年才艺大赛、征文大赛等系列活动，这些活动,真正体现企业关心人、理解人、爱护人,达到了凝聚人心,调动职工积极性的效果。

第二，要发挥好联系职工群众的桥梁和纽带作用 胡总书记在“七一”讲话中指出，９０年来党的发展历程告诉我们，来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。以人为本、执政为民是我们党的性质和全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现，是指引、评价、检验我们党一切执政活动的最高标准。密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。我们必须始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落

脚点，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。

作为工会主席，我感触颇深。工会工作是党的群众工作的重要组成部分。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，作为职工利益的代表者和维护者的工会，必须始终坚持党的群众路线，牢固树立群众观点。从解决职工群众最关心、最迫切的问题入手，诚心诚意为职工群众办好事、办实事，把党全心全意为人民服务的宗旨切实落到实处，在推动改革、促进发展、维护稳定和促进社会和谐的进程中维护职工权益。要密切联系职工群众，充分发挥工会特有的组织优势和工作优势，多角度、多形式、多层次地帮助职工群众解决实际困难，切实维护职工群众合法权益，从而把广大职工群众更加紧密地团结在党的周围。

第三、要把群众当亲人

胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中说：“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”总书记这句话很亲切，也很感人。说得很实在，而且很形象，给我留下了很深的印象。总书记讲话的这段内容，是对新时期党和群众关系的高度概括，是对贯彻党的群众路线提出了新要求。群众路线是党的生命线，其重要性怎么强调也不过分。在和平年代，党群关系对党的事业的作用，从表面上看不像战争年代那么直

接了，少数党员干部可能失去联系群众的自觉性，甚至出现麻木不仁的倾向。总书记的讲话，提醒我们必须防止这种倾向，把正确处理党群关系问题的紧迫性摆在我们面前。

这些年公司为群众做了不少实事，比如配置一大批文化体育娱乐设施，篮球场、足球场、羽毛球馆、室外健身器材、阅览室、桌球室、台球室、儿童滑梯、新建停车场解决车位不够的问题等。我们所做的工作群众都比较满意，在这些方面我觉得要继续加强。

党的群众工作如何适应新形势和新变化，是摆在当前的一个十分迫切的问题。我觉得一心一意为人民谋利益，是我们党一切工作的出发点和落脚点。这几年我们先后组织了两次拓展学习活动，不少员工反映，第一次在流溪河拓展很累，训练科目难度较大，近期在新兴组织的拓展活动效果比较好，吃住得好，玩得轻松快乐，团队意识也得到了较大的提升。这个例子说明了一个什么问题呢，说明了我们的员工追求幸福生活的动力越来越强，期待越来越高。这就要求我们要真正科学地、系统地研究群众的各种利益诉求，搭建不同利益群体进行利益表达、协商、互动的平台，以妥善协调各方利益，达到企业和谐。其次，在处理不同群体的利益差异时，要做到统筹兼顾，要关心困难群体和弱势群体的利益，倾听困难群体的利益表达。现在我们建立了领导接待日、领导下访制度，设立了意见箱，这些做法都取得了很好的效果。

如，在今年组织的接访活动中，维修人员提出要设冲凉房，在我们的努力下这个问题很快得到了解决，维修人员都满意。

第四、要端正态度，用心做好群众工作

能否做好群众工作首先处决于工作的态度。群众工作反映干部的能力和作风。提高做群众工作的水平是方法问题，衡量一个干部的工作能力的高低，作为党员干部必须要去做群众工作。但愿不愿意做群众工作，是否真心实意做群众工作，则是工作态度和工作理念问题。真心想做群众工作和被动做群众工作大有区别，真心做群众工作就会主动去研究群众工作，就会想群众之所想，急群众所急，就会从群众愿望最迫切、最急需要解决的问题抓起，不计较个人的得失；相反，被动做群众工作的要么迫于上级的压力，要么是出于政绩的需要，多是应付和花架子。态度不一样，感情投入不一样，其效果肯定也不一样。切实关心群众疾苦，尽心竭力为群众办实事办好事。要经常深入到群众需要的地方问寒问暖，到有困难的地方去排忧解难，到意见多的地方去理顺情绪。要积极围绕企业发展中的重点、热点、难点问题，切实为群众办实事、好事，让群众得到实实大在在的利益。只有这样才能得到群众的信赖和拥戴，推进和谐企业建设。

能否做好群众工作的核心是工作要发自内心。工作是干部的本职，党员干部做群众工作责无旁贷。每年逢年过节我

们都组织工会慰问退休、伤病员工和一线员工，所到之处都有一种浓郁的亲情。今年中秋前，我代表公司慰问XXX和XXX他们拉住我们的手就是不放，要留我们吃饭再走。XX抓起大把火龙果追到楼下，这个场景真是很感动，相信参加过慰问的人员都深有感触。近几年的工作实践告诉我：只有发自内心，我们才能把群众工作做好，才能真正取得实效。发自内心做好群众工作，就要树立正确的人生观，自觉摆正同人民群众的位置，始终与群众同呼吸、共命运、心连心；就要热爱本职工作，干一行爱一行钻一行，从小事做起，把本职工作干好；就要相信群众，依靠群众，多深入群众，进百家门、吃百家饭、察百家情、解百家忧，为群众造福。真情是开启心灵之门的金钥匙。我们有这样的体会，亲戚朋友之间是常走才亲，平时多一句问候、多一点走动远比临时走动送重礼好得多。我们感情的最高体现就是对职工群众怀有一颗赤诚之心，相信只要我们带着对待父母的感情去对待职工群众、带着真情去倾听群众呼声、带着真情去化解各类矛盾纠纷、带着真情去引领群众加快发展，就一定能用真情赢得民心，受到群众的拥戴。

第三篇：在党委中心组学习会上的发言

在党委中心组学习会上的发言

同志们：

为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发扬党的先进性和纯洁性，党中央决定，2016年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。根据中心党委“两学一做”学习教育安排，今天，我们在这里召开党委中心组学习会，本次学习主要围绕“两学一做”专题一——“坚定执着追理想”进行学习研讨，参加学习的有中心在家领导、机关中层以上领导干部。

开展“两学一做”学习教育，是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的重要部署。学习教育开展以来，各级党委高度重视，4月19日，省委召开全省“两学一做”学习教育动员部署会，学习贯彻了习近平总书记关于“两学一做”学习教育重要指示和全国“两学一做”学习教育工作座谈会精神，对全省“两学一做”学习教育工作进行动员部署。4月29日，江西省交通运输厅召开全厅“两学一做”学习教育动员部署，对全厅“两学一做”学习教育进行了动员部署。4月26日，省高速集团召开“两学一做”学习教育动员部署会，对集团“两学一做”学习教育进行动员部署。中心也于5月10日，召开了“两学一做”工作座谈会，对中心“两学一做”专题教育进行动员和部署。

下面，我结合近期“两学一做”学习教育的心得体会，围绕“坚定执着追理想”这一研讨主题，与大家共同交流，有不对之处，希望大家批评指正。

“坚定执着追理想”是习近平总书记2016年春节前夕到井冈山革命老区考察时提出的，习近平总书记强调：“井冈山是中国革命的摇篮。井冈山时期留给我们最为宝贵的财富，就是跨越时空的井冈山精神。今天，我们要结合新的时代条件，坚持坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利，让井冈山精神放射出新的时代光芒。”中国共产党党章明确规定：“党的最高理想和最终目标是实现共产主义。”这就要求我们党员要坚定理想信念，加强党性修养，提升道德境界，追求高尚的道德情操和健康生活情趣，坚守共产党人精神家园。

一、要充分认识坚定理想信念的意义。

理想信念是广大党员干部的行动指南、精神动力和力量源泉。党的十八大报告中强调：“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”党员队伍只有树立坚定的理想信念，才能把握前进的方向，明确奋斗的目标，从而在推动党和人民的事业发展中实现人生价值，更好的为中心事业发展做出贡献。

（一）坚定的理想信念是党员干部的立身之本。

毛泽东同志曾说过：“人必须要有精神作为支撑”。坚定的理想信念是就是党员干部的精神支柱，支配着党员干部的思想和行为。在革命战争年代，正是坚定的理想信念，凝聚了一大批革命志士能够抛头颅洒热血，在极其艰苦的环境中砥砺前行，经受住了各种困难的锻炼和考验，坚定自觉地为党和人民的事业不懈奋斗，筑起了坚不可摧的思想长城。井冈山斗争的历史证明，没有坚定的共产主义理想和始终不渝的革命信念，就没有井冈山革命道理的开辟。同时，历史也警示我们，共产党员一旦丧失理想信念，就会丧失党宗旨意识，偏离服务人民群众的立场，危及党和人民的事业。党员干部只有树立了崇高的理想和坚定的信念，才会有大志向、大视野、宽胸襟、高境界，才能从思想上、行动上做好艰苦奋斗、勇于牺牲、甘于寂寞、无私奉献的准备，才能做到困难面前不畏惧、挫折面前不悲观、诱惑面前不堕落。

（二）坚定的理想信念是党员干部的成事之基。

邓小平同志曾说过：“为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢？就是因为我们有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念。”九十多年来，我们党之所以能够从小到大、由弱变强，领导人民取得革命、建设和改革的一个又一个伟大胜利，一个很重要的原因就是广大党员具有坚定的理想信念，从而产生了强大的凝聚力和战斗力。坚定的理想信念是党的事业成功的根本，也是党员干部想干事、能干事、干成事的前提、基础和保证。党员干部只有树立了坚定的理想信念，才会为了奋斗的目标披荆斩棘、勇往直前，才会在面对困难时不怕难、不退缩，才会将理想信念转化为对奋斗目标的执着追求、对本职工作的不懈进取、对高尚情操的笃定坚持、对艰难险阻的勇于担当。

（三）坚定的理想信念是党员干部的动力之源。

“崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力。”党员干部具有坚定的理想信念，就会牢记自己对本职工作的责任，在工作中时时处处发挥先锋模范作用，创造突出业绩；就会牢记自己的历史使命，时刻坚守全心全意为人民服务的宗旨，满腔热情地为党和人民的事业而奋斗。社会主义建设和改革开放时期，焦裕禄、孔繁森、杨善洲、龚全珍等先进楷模，在崇高理想信念的激励下，以自己的实际行动，忠实履行了共产党员的神圣职责和光荣使命，给我们树立了光辉典范。历史充分证明，共产党员只有树立坚定的共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，才会激发源源不竭的精神动力。

二、要正确把握坚定理想信念的途径方法。

坚定理想信念，途径有两个：一是学习，二是实践。开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。做合格党员的第一条就是“讲政治、有信念”，中心党员要始终把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟。

一是要在践行党的纲领中坚定理想信念。

党的纲领是党的政治主张的集中反映，是我们党举什么旗、走什么路的根本标志，规定着党的奋斗目标，指明了党的前进方向。党的纲领包括党的指导思想、基本理论、基本路线和现阶段以及最终奋斗目标等方面的内容。作为一名党员，尊崇党的纲领、学习党的纲领、维护党的纲领，是最基本的要求，是应尽的义务，也是一切思想行动的出发点。“心中醒，口中说，纸上作，不从身上习过，皆无用。”理想信念贵在践行，不忘初心，方能始终。只有我们把理想信念内化于心、外化于行，才能在关键时刻站得出来，危急关头冲得上去，进而树立起新时期共产党员的良好形象。中心党员要在逐条逐句通读党章，牢记党的纲领，牢记入党誓词，坚定不移用习近平总书记重要讲话精神武装头脑的前提下，在实践中坚定理想信念，在实践中推动中心各项工作发展。

二是要在传承红色基因中坚定理想信念。

党的老一辈革命家毛泽东、周恩来、朱德、邓小平等都是共产主义理想信仰的坚定追求者和执着信仰者。党的历史中涌现出来的革命先辈的英勇事迹，是留给我们最宝贵的精神财富。研讨会后，我们将前往南昌新四军军部旧址陈列馆参观学习，缅怀革命先烈，领会革命精神的历史内涵和时代价值，传承红色基因和光荣传统，在参观学习中锤炼对党忠诚的政治品格，在传承红色基因中坚定理想信念。

三是要在对照正反典型中坚定理想信念。

“君子不镜于水而镜于人。镜于水，见面之容；镜于人，则知吉与凶。”党员干部要在对照正反典型中，查找存在的问题，坚定理想信念。孔繁森、焦裕禄、杨善洲、龚全珍等无私奉献的先进典型，最根本的就是他们对理想信仰的执着和坚守。***、***、徐才厚、郭伯雄、令计划等反面教材，最根本的就是理想信仰动摇变质，人生迷失了方向，最终走上与党相背离的道路，把自己送上了党纪国法的“审判台”。在我们身边，也有大家很熟悉的党员干部因为理想信仰动摇滑坡，导致违纪违法的沉痛案例。党员干部要对照正反典型，见贤思齐，见不贤而内自省，以先进典型为标杆，以反面典型为镜鉴，牢固立身之“魂”、信仰之“本”。

三、要自觉捍卫坚定理想信念的精神高地

我们党对党员的要求，既有底线，也有“高线”；底线就是党规党纪、法律法规，“高线”就是铁一般的信仰、信念。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支撑。

（一）坚定理想信念，不让精神“缺钙”。

理想信念是共产党员精神之“钙”。习近平总书记反复强调，“理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化”。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。有了坚定的理想信念，站位就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能坚持正确的政治方向，在顺境时不骄傲不急躁，在逆境时不消沉不动摇，经受住各种风险和困难考验，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人的政治本色。现实生活中，一些党员、干部出现这样那样的问题，比如对共产主义信念缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等，说到底是信仰迷茫、精神迷失。

崇高信仰、坚定信念不会自发产生。习近平总书记指出：“要炼就‘金刚不坏之身’，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园。”中心全体党员，要把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，要原原本本的学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，要深入领会习近平总书记系列讲话精神，认真研读党章，把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，通过坚持不懈的学习，不断筑牢理想信念，不断补充精神之“钙”，不断激发干事创业的热情。

（二）坚定理想信念，不让意识滑坡。

理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。党员干部要坚定理想信念，不让意识滑坡，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，维护党中央权威、维护党的团结、遵循组织程序，服从组织决定，管好亲属和身边工作人员，做政治上的明白人。

一是要有带头意识。

党员干部在学习教育中要始终走在前列，坚持学在前、做在前，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，增强理论自觉，保持对理想信念的高度自信，自觉把理想信念作为立身、处世、干事的精神支柱，作为照亮前路的灯、把准航向的舵，防止走上歪路、邪路、不归路。切实在知行合一上作表率，在引领发展上作表率，在纯洁作风上作表率，树立党员干部的良好形象。

二是要有担当意识。

党员干部要把理想信念转化为对艰难险阻的勇于担当，要有一抓到底的韧劲和开拓创新的锐气，对于选准了的方向、认准了的事，要敢抓敢管、敢作敢为，敢担风险、敢负责任、在敢闯敢试、敢为人先中取得新成效、创造新业绩。要明确自己所肩负的责任，在工作上高标准、严要求，要高质量完成本职工作，在其位，谋其政，真正将理想信念转化为干事创业的锐气，敢于担当的勇气。

三是要有宗旨意识。

党的宗旨意识是全心全意为人民服务，党员干部要凝聚群众力量，形成实现理想的强大合力，坚持从群众中来，到群众中去，做群众心中的贴心人，要经常对照党章进行“体检”，树立“正向航标”，开列“负面清单”，做群众认可的党员。下一步，中心将结合“党旗领航

青春闪光”、先锋创绩、“四联四进”等活动开展党员志愿服务、结对帮扶、党员“微心愿”等，组织党员干部到群众中受教育、增感情、长才干。

（三）坚定理想信念，不让品行失范。

“常修为政之德，积小德养大德”，面对纷繁复杂的社会现实，我们党员要不断加强从政道德和个人品行修养，把理想信念转化为对高尚情操的笃定坚持，自觉践行社会主义核心价值观，培养健康的生活情趣，讲党性、重品行，永葆共产党人的高风亮节。要树立远大理想，立足岗位实际，自觉将实现中国梦与实现高速公路区域管理新发展、与推动中心的各项工作相结合，认认真真履职尽责，踏踏实实干事创业，在自己平凡的岗位上创造不凡的业绩。要锤炼严实作风，进一步把纪律挺在前面，长存敬畏之心，正确处理好公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，把社会主义核心价值观内化为精神追求，外化为自觉行动。要坚持崇德向善，时时处处见贤思齐，时时处处身体力行，多学习“身边好人”、劳动模范、先进人物的典型事例，以自己优良的道德品质设身处地为职工着想，全心全意为人民服务，做到学以致用，知行合一。

（四）坚定理想信念，不让学习落伍。

开展“两学一做”学习教育，基础在学，前提也在学，党员干部要把学习作为加强党性修养、提升能力素质的重要途径和终身追求，在学习党章党规上下功夫，深刻领会党员的权利义务与行为规范；在学习系列讲话上下功夫，真正用系列重要讲话精神武装头脑、指导实践

。实践证明，坚定理想信念不能一劳永逸，争做合格党员没有“休止符”，只有经常对照党章检视思想作风和精神状态，查找自身不足，清除思想上的“雾霾”，不断抵制错误思想文化的侵蚀和影响，不断加强自身学习，才能守住精神高地，朝着“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员目标迈进。

以上是我围绕今天学习专题的一些认识，与同志们共勉。下面请xxx同志发言，大家欢迎。

.......请xxx同志发言，大家欢迎。

.......下面，请大家进行交流发言。

......刚刚，我们学习了原文原著，我和xxx/xxx同志分别围绕学习专题进行了发言，下面我就当前推进中心“两学一做”学习教育特别是抓好学习讨论工作再提几点要求。一是要认真落实“基础在学、关键在做”的要求，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，坚持学与做相结合、知与行相统一，引导党员强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做“四讲四有”的合格党员。二是要认真落实“带着问题学、针对问题改”的要求，把解决问题贯穿学习教育全过程，在查找解决中央规定的五个方面突出问题的基础上，结合中心工作和队伍实际，着力解决党员队伍在理想信念、宗旨意识等方面存在的问题。三是要认真落实“区分层次、分类指导”的要求，各党小组要根据不同业务领域、不同岗位特点，对学习教育的内容安排、组织方式等提出具体落实措施。要加强对党员学习教育方式的探索创新，努力构建既便于业务工作开展和党员正常作息安排，又确保党员学习教育全覆盖的有效机制。四是要认真落实“抓在日常、严在经常”的要求，中心党员要以党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，认真完成专题学习讨论、讲党课、专题组织生活会、民主评议党员等规定动作，推进党的思想政治建设常态化制度化。

上午的学习就到这里，下午1:30前往xxx革命旧址参观学习，请大家准时参加。

第四篇：在党委理论学习中心组学习会上的发言

在XX党委中心组学习会上的主持发言

10月26日至30日，省第十三次党代会在南昌胜利召开。会议高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，对今后五年江西经济社会发展和党的建设作出了全面部署，吹响了建设富裕和谐秀美江西的嘹亮号角。

当前，摆在我们面前的首要任务，就是要学习宣传好、贯彻落实好省第十三次党代会精神，用省党代会精神统一师生思想，凝聚师生智慧，激励广大师生在建设富裕和谐秀美江西的伟大实践中建功立业。为此，学校党委理论学习中心组今天举行专题学习会，由校党委副书记何小平同志和省党代会代表、学校数信学院杨健夫同志为我们传达省第十三次党代会精神。

首先，请XXX为我们传达省第十三次党代会精神，大家欢迎。刚才，XXX同志为我们传达了省第十三次党代会精神，让我们对省党代会召开的背景、重要意义，对江西省今后五年的目标要求、工作任务有了深刻的认识，收获很大。

当前，学习、贯彻省党代会精神，是摆在全体党员和广大师生面前的一项重要任务。

要原原本本、认认真真地学习省委书记苏荣同志在中国共产党江西省第十三次代表大会上的报告，深刻领会和牢牢把握大会的主题、奋斗目标、总体要求和主要任务，并以省党代会的胜利召开为新的契

机，大力推进学校教学、科研和人才工作创新，努力为建设富裕和谐秀美江西提供智力支持和人才支撑。

要把学习省党代会精神与深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和党的十七届六中全会精神紧密结合起来，融会贯通，把学习的过程变成统一思想、提振精神的过程，变成提高认识、提升境界的过程，变成思考问题、完善思路的过程，变成增强本领、推动工作的过程。

要利用教职工政治理论学习时间，组织专题学习，通过座谈会、研讨会、讲座等形式，引导广大教职工认真学习省党代会精神。要通过思想政治理论课、形势政策专题讲座、班会、党团活动等形式，在广大学生中宣传省党代会精神。

第五篇：党委中心组学习发言材料

党委中心组学习发言材料

发言人----政治处主任马桂琴

各位学习成员：

按照党委中心组的统一安排,此次学习由我来对《中共贵州省委关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神、大力加强干部队伍建设的意见》的学习发言，下面我就结合我对《意见》的学习情况，把我的一点学习心得与大家交流，如有不当，敬请批评指正。我的发言题目是：

赛场上“驯马跑马” 阳光下选人用人

为政之道，在于用人，关键在人。省委十届七次全会以大力加强干部队伍建设为主题，审议通过了《中共贵州省委关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神、大力加强干部队伍建设的意见》，明确提出了加强我省干部队伍建设的总体要求，主要目标、基本原则和任务措施，对进一步加强我省干部队伍建设作出了部署，既体现了中央精神，又体现了解放思想、实事求是、与时俱进思想路线的要求，必将有力地指导和推进我省领导班子和干部队伍建设取得新成绩。

一、广辟途径培养干部，实践岗位锻炼人才。

十七届四中全会要求加强领导班子和领导干部领导能力培养，注重增强“新形势下依法办事能力和应急管理、舆论

1引导、新兴媒体运用、做好民族宗教工作”等方面能力。这是适应新形势新任务对干部队伍建设提出的新要求。《意见》结合贵州实际，从德与才两方面强调提高干部的理论素养、政策水平、思想道德素质和知识素养，提出按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，扎实抓好大规模干部培训，尤其是突出抓好理论教育、知识教育、党性教育三个方面教育培训，不断提高培训质量，以更好地为干部健康成长服务，为科学发展服务。

《意见》提出整合培训资源，拓宽培训渠道，创新培训手段，注意满足不同岗位干部多样化、个性化的需要；实施培训实效考核评估制度，严格干部培训纪律，加强学员管理，树立良好作风。以此调动干部工作学习的主动性和积极性。《意见》十分注重在实践锻炼中培养干部，要求要强化实践锻炼，建立来自基层一线党政干部培养选拔链，探索建立上级党政机关从基层和生产一线逐级遴选干部制度；加大从农村、社区、企业优秀基层干部中考录公务员力度；鼓励干部特别是年轻干部到基层工作，有计划地安排他们到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。

二、拓宽视野选拔干部，比武上岗开门纳贤。

如何选拔领导干部、选拔什么样的干部是干部群众非常关心的问题。为此，这次全会积极探索干部人事制度改革措施，明确提出了要完善正确的用人导向、干部选拔任用、干部考核评价、干部管理、干部交流“五大机制”。变“论资排辈”为“比武上岗”、变“闭门选官”为“开门纳贤”、变由少数人决定的“伯乐相马”为能力业绩和群众评定的“赛场跑马”。

《意见》提出，要坚持民主、公开、竞争、择优原则，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向，这不仅充分体现了干部选拔任用的政策、原则和标准，体现了科学发展观的要求，而且更重要的也是广大党员干部和人民群众所期盼的，符合党心民意。

在扩大选人用人民主，规范干部任用提名制度上，这次把提名制度作为一个重点提了出来，要求建立问责制度，着力解决“谁提名、如何提名、提名责任谁来承担”的问题。为积极创造优秀年轻干部脱颖而出的良好环境。

三、建立科学考核机制，全面客观考察干部。

考察是识别干部的关键。考察失真导致识人不准，识人不准产生用人失误。考察干部要全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，要以德为先。常言道：有德有才，优先使用；有德无才，培养使用；有才无德，谨慎使用；无德无才，绝不使用。因此，建立科学考核机制，全面客观考察干部，对干部队伍建设尤为重要，所以十七届四中全会才提出“延伸考察”干部。为此，《意见》提出，在认真落实中央关于促进科学发展的干部考核评价机制“一个意见、三个办法”的基础上，按照党政领导班子和领导干部、省属高等院校领导班子和领导干部、省管国有企业领导班子和领导人员三个类别，建立我省促进科学发展的干部考核评价机制的政策体系，丰富考核形式、完善专项考核，增强考核的全面性和准确性。

四、从严要求从严管理，转变作风落实责任。

十七届四中全会提出要“加大对党政机关和领导作风方面突出问题的整顿力度”。我省经济社会发展相对滞后，工作条件相对比较艰苦，在这样的环境下，尤其需要全省各级干部具有过硬的作风。《意见》就切实改进我省干部队伍作风建设提出了要以“思想教育为先导、以制度建设为根本、以集中整顿为载体、严肃纪律为保障”。只要真正把这些措施落到实处，我省干部队伍作风才能够得到大幅的整体推进。

五、对我监干部队伍建设的几点建议。

（一）创新机制，切实加强干部队伍的管理。针对监狱基层工作特点和干部较为分散的状况，创新管理方式和管理手段。坚持管理工作经常化，实行量化考核。把干部管理融入于日常的工作监督、检查、考核，实行逐级管理、逐级负责制。采用打考勤、汇报工作，组织定期考核、检查工作，群众监督、评议工作等方式，对干部日常工作进行量化考核管理。结合实际加强干警“八小时以外”的动态监管，要以负责的态度随时掌握干部生活圈、社交圈、娱乐圈的活动情况。

（二）多措并举，加强干部队伍的教育培训。根据干部队伍建设的总体目标，根据不同层次、不同情况的对象，确定不同的培训内容、重点和方式，有针对性地进行教育培训，着力于复合型、多元化的知识专业培训，以及创新型思维方式、行为方式的培养，切实全面提高各级干部的政治素质、业务能力和工作水平。在培训手段上可实行轮岗、交流、挂职、外出学习、引进师资等方式，要充分利用一切可利用的培训资源，要整合拓宽培训渠道，要使有限的培训发挥无限作用。

（三）严格标准选拔任用干部，建设一支德才兼备符合新时期各项工作需要的干部队伍。进一步扩大选人用人民主，建立健全“主体清晰、程序科学、责任明确”的干部选拔任用提名制度。正确分析和运用民主推荐、民主测评结果，增强科学性和真实性。鼓励多种渠道推荐干部，广开举贤荐能之路。健全干部考察制度，完善考察标准，落实领导干部任用延伸考察办法，增强考察准确性。完善差额选拔干部办法，推行差额推荐、考察、酝酿。扩大干部工作信息公开，健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度。坚持党管干部，党管人才，创新人才工作体制机制，增强人才资源配置机制活力，完善人才培养、吸引、使用、评价、激励办法，统筹抓好各类人才队伍建设。匡正选人用人风气，坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。

（四）落实激励保障制度，增强干部队伍的凝聚力、吸引力和创造力。认真贯彻用事业留人、用感情留人、用适当待遇留人的原则，积极创造条件，不断完善激励机制，逐步落实保障措施，提高干部的政治地位、经济待遇和职业声望，增强我监对社会人才的吸引力。