第一篇：20110128中心组(扩大)学习会发言材料
中心组（扩大）学习会发言材料 尊敬的各位领导、各位同志：
按照此次会议的议程安排和相关要求，现将我区2011年城市管理的工作思路和重点难点工作简要汇报如下：
一、2011年的工作思路
2011年，我区城市管理工作的总体思路是：“围绕一个主题，夯实两个基础，把准三个着力点，深化四项工作”。
（一）围绕“推动精细管理”这个主题
在城区主要街道和涉农区域场镇所在地初步实现“精细化”管理的基础上，按照“三个延伸”（向基层延伸、村庄延伸、盲点死角延伸）的要求，进一步将“精细化”管理的范围向背街小巷和涉农区域支线道路延伸。抓好管理盲点排查、考核半径延伸和奖惩机制逗硬三项工作，让问题通报成为常态，使奖惩标准执行有力，将责任追究进行到底，不断强化相关单位的责任意识，效能意识和忧患意识，形成对细节问题“自觉发现，主动整改，长效跟进”的良好工作局面。
（二）夯实两个基础
1、夯实队伍执行力基础
一是抓好作风整顿。增强城管系统“敢抓敢管就是能力、严格查处就是魄力、发现问题就是水平、回避问题就是失职”的观念。二是抓好素质提升。以城乡环境综合治理推进方式、迎检技巧、法律法规知识、行政执法程序、突发
1事件应急预案和临机处置方法等为主要内容，强化对督查、管理和执法队伍的业务培训，为进一步提高队伍执行力提供智力支持。三是抓好新人培养。抓好2011年公招这个契机，从业务培训和工作技巧传授方面狠下功夫，为有效提升城市管理队伍的执行力提供人力资源保障。
2、夯实社会舆论氛围基础
进一步加强城市管理社会宣传，积极营造有利于城市管理工作的社会舆论氛围，使市民从被动接受转变为主动参与。通过大力宣传城市管理法律、法规，有效提高广大市民的公共卫生意识、城市环境意识和文明公德意识。深入开展“七进”活动，充分发挥群众在城市管理工作中的主体作用；抓好文明劝导员工作，继续实施数字化监督员、城管志愿者和“妈妈城管”队伍的整合，有效扩大文明劝导员队伍，进一步丰富劝导手段，扩大劝导内容，将城市管理工作查找出来的各种不文明行为纳入其中，有针对性地开展劝导和宣传。
（三）把准三个着力点
1、抓好示范带动
在特色亮点区域打造、“五十百千”环境优美示范工程推进等方面再做文章，力争再打造出一批有特色、有品位、有口碑的亮点，为城市管理工作新品牌的塑造提供燎原之火。在此基础上，注重在实践过程中的经验总结，在亮点打造工作中，逐步提炼出普遍适用性和个体针对性兼顾的方法论体系，给高效推进增添动力，为突破创新提供指导。
2、做实民生工程
坚持以人民需求为导向，以群众满意为目标，使城市管理工作真正成为改善人居环境的民心工程。尊重群众诉求，按照“规范受理——及时交办——落实到位——及时回复——跟踪回访”的流程，处理好群众举报投诉，做到件件有落实，事事有回应；注重与群众的直接沟通，广泛征求他们对城管工作的意见和建议，避免“政绩工程”和“形象工程”；搞好服务，持续、深入抓好涉农区域硬件提升、城区无专业化物业管理院落打造和绿化惠民等与群众出行、生活密切相关的民生工程项目，将城市管理工作的惠民性直接、生动地展示在群众的面前。
3、增强管理合力
从理顺沟通机制，强化配合力度两个方面着力，催生出城市管理工作和城乡环境综合治理高效推进的强大合力。进一步抓好与市级对口行政主管部门的对接和沟通，在准确把握城市管理各项工作目标和方向的同时，及时研究解决超出自身职能权限和难以独立完成相关工作任务的突出问题；强化与街道（管委会）之间的协作配合，实地踏勘，共同谋划，协助街道解决好对存在职能和地域交叉的各类城市管理问题。
（四）深化四项工作
1、深化院落治理
继续按照“实用优先、因地制宜”的原则深入推进城区无专业化物业管理院落治理。认真履行城市管理职能，开
展院落周边区域环卫、绿化、市政设施、秩序管理的治理，延伸整治成效；同时，以工程质量和整体进度为督促指导的主要内容，抓好方案审定、标准制定和部门间的协作配合；在此基础上，督促街道办事处落实院落整治后的后续管理，确保整治效果的持续巩固。
2、深化扬尘治理
从落实全时段监控队伍和相关管理责任入手，继续强化对“三大工地”（尤其是开挖工地）扬尘污染行为的监管；严格落实《武侯区洒水车扬尘污染应急预案》，确保空气污染应急机制的有效运行；继续高质量推行落土覆盖、路面硬化、提挡降土，形成对扬尘污染的有效防控；进一步完善两座主要入城通道洗车场的配套建设，提高运行效率，对脏车进行劝导清洗，减少扬尘污染源头。
3、深化违法建设防控机制建设
进一步坚定拆除违法建设的信心，继续按照“杜绝新增、减少存量”的工作思路，严格执行网格化管理和责任追究制，确保新增违法建设能得到及时发现、制止和拆除。逐步清理、拆除存量违法建设，重点对城市道路两侧50米及主要出入城道路两侧200米范围内的各类屋顶搭建、建筑立面违章改扩建、占用公共空间、公共绿地乱搭乱建的违法建设进行查处和拆除。
4、深化城管物业化机制探索
在综合考虑我区城市管理工作实际情况的基础上，以城区街道办事处为重点，指导各街办从经费测算、实施细则、管理标准、考核方式等方面入手，做好相关管理机制的探索和实施工作，按照“小政府、大社会”的改革方向，逐步构建起与我区实际情况相适应的城管物业化运行机制，进一步解放政府职能，提高公共管理水平。
二、重点难点问题分析
我局经过认真梳理，发现以下三个方面的问题我局难以独立解决，现就问题的主要内容和解决建议简要汇报如下：
（一）临街餐馆油烟扰民问题：按照相关法律法规赋予的行政执法、管理权限，对餐馆的经营行为，我局只能从经营范围方面加以监管，而其烟道设置、排污情况不在我局管理范围之内。长期以来，我局在严控越门占道经营行为的同时，也一直积极配合工商、环保等行政主管部门的各类联合执法行动，对油烟扰民行为实施打击。但是由于点多、面广、处理难度大等困难，此类问题一直没有得到根本性遏制。因此，我局建议相关部门从准入限制、行业监管等方面着力，强化对居民集中居住区内小规模餐饮经营行为的监管，逐步减轻小型餐馆对居民住户日常生活的侵扰。
（二）工地夜间施工问题：对此类违法行为的监管，我局除了责令改正和罚款外，无其它更加有效的行政强制措施；且我们的处罚手段存在周期长、审批严、处罚金额相对较低的局限性，对规模较大的开发商和承建单位缺乏必要的约束力。因此，我局建议：由区政府出面协调市建设局，从行业监管角度着力（资质等级的评定和审核等），落实对施工单位的强力监管措施。
（三）绿化管护问题：由于管理职责不明、管护经费不足等原因，我区绿化管护存在一些管理真空。一是无专业化物业管理院落内，绿地和绿化树木长期存在管理缺位现象，补植补栽不落实、病虫害防治不到位、枝叶修剪不及时等问题日益突出。建议相关街道落实属地管理责任，从动员和监督两个层面着力，督促和指导社区落实好管护职责。二是项目建设配套绿地管理缺位。一些新开楼盘的配套绿地未及时移交，存在管理责任人缺失的问题，杂草丛生、挪为他用的现象比较普遍。建议由政府相关职能部门督促投资方尽快与属地街道做好管护交接，落实管护责任。三是游园设施管护水平不高。由于缺乏管护经费，游园设施陈旧、品质下降的问题已逐渐凸显。建议从2011年起，在科学测算的基础上，适当追加此类管护经费。四是市民护绿观念不强。由于爱护绿地，保护环境的观念不强，城区中小街道、涉农区域的一些绿地人为破坏现象严重。下一步，我局将从强化宣传和增设必要的保护设施两个方面入手，减少此类破坏现象。
第二篇：中心组学习(扩大)会方案
华大街道召开学习贯彻党的十八大精神
中心组学习（扩大）会方案
一、时间：2012年12月27日下午3：00
二、地点：华大街道公共服务中心三楼多功能会议厅
三、讲座主题：学习贯彻党的十八大重要精神
四、主讲人：区纪委领导王建干
五、参会人员：街道机关干部
六、会务安排：由街道党政办负责会场布置、人员通知、拍照和信息报送由陈湛同志负责
鼓楼区华大街道
2012年12月25日
第三篇：中心组学习会发言材料
中心组学习会发言材料
合肥国家气象观测站陈汝龙
一、学习十七届四中全会体会
中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议于9月15日至18日在北京召开，会议主要议程是，中共中央政治局向中央委员会报告工作，研究加强和改进新形势下党的建设问题。此次会议是在国际形势继续发生深刻变化、我国处在进一步发展的重要战略机遇期召开的一次重要会议，对于全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，有效应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展，夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。《决定》符合党和人民事业发展要求，符合新形势下党的建设的需要，体现了党的建设理论创新、实践创新、制度创新、工作创新的丰富成果，体现了全党加强自身建设的共同意志，具有很强的思想性、指导性、针对性，是指导当前和今后一个时期党的建设的纲领性文件。当下，全国上下正掀起一股学习贯彻全会精神的热潮，作为一名党员，一名基层单位的带头人，为更好地学习领会全会精神，我认为应该做到以下几点：
首先，带头认真学习领会四中全会精神，提高自身的素质，做学习的模范。坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等系统理论来武装自己的头脑。把精神学深学透，提高自身的理论素养和解决实际问题的能力，从而做
好一个基层单位的带头人，成为市局党组的好帮手，为群众当好模范。其次，带头宣传，带动本单位全体人员学习、运用，做创建学习型单位的模范。做好自身学习领会的前提下，要利用一切学习机会，带领本单位每一名职工去集体学习，共同交流讨论，让《决定》精神每一人都熟透于胸。最后，不断总结，在实践中反思提高，将学习的成果应用到实际工作中。常怀忧党之心、恪尽兴党之责，是《决定》对全党提出的明确要求，也是党员应尽的义务和责任。我们要在学习中去审查自己的行为、自己的工作、自己和他人的差距，把学习和实际工作结合起来，以更忘我的热情、更高度负责的意识投身到我们的工作当中去。
二、近期工作总结及下一步打算
按照市局党组的统一部署，结合省、市局下达观测站的工作考核目标，今年来观测站各项工作稳步开展。
（一）、完成的主要工作和成绩
1、全站人员认真执行市气象局规定的本科室岗位职责及各项规章制度，严格遵守市气象局精神文明守则。严格执行《地面观测规范》，《辐射酸雨观测方法》，《农气观测规范》等，杜绝了迟测、缺测、迟报、伪造记录等重大责任性事故的出现。未出现使用超检仪器的现象。
2、较好地完成了近年来的地面观测、辐射、酸雨、农气等基础业务工作。
基础业务工作完成情况：
3、常规地面观测资料、VP报、酸雨、土壤水份自动观测资料、GPS观测资料等各类气象信息传输及时率均达99%以上。截止到08年6月30日各上行资料的传输及时率如下表：
4、完成了全部业务设备的保障任务。自动站、自动土壤水分仪、GPS/MET、实景观测系统等设备运行正常。组织开展了一次针对突发停电、网络故障等情况下的应急观测演练。
5、完成了地面业务值班室的网络、操作平面等综合改造。
6、完成了国家局上半酸雨质量考核工作。
7、52年建站以来至2006年的所有历史资料（含农业气象有关资料）向省气候中心的移交工作。
8、协助省大探中心完成了合肥站的自动站升级改造和闪电定位仪的安装工作。
9、积极组织地面测报人员进行网上业务测试活动，1-6月参加测试共60人次。
10、完成了气象台站史志中有关测报和农气部分的撰写工作。
11、按照省、市局相关部署，积极组织开展“学习实践科学发展观”和“党风廉正教育宣传月”等活动，积极参加相关答题竞赛和征文活动。
12、及时撰写旬、月、周以及专题服务材料，已向各有关单位发送各期旬、月报24期，秸秆禁烧专题服务材料、巢湖水质监测专题服务材料、农气服务周报及其他生态与农业气象专题服务材料若干份。
（二）、取得的成绩和采取的主要措施
取得的主要成绩
1、合肥国家气象观测站获得了由安徽省人事厅和省气象局联合表彰的“全省气象系统先进集体”光荣称号；被合肥市市委市政府授予“工人先锋号”光荣称号。
2、陈汝龙同志获得了安徽省委省政府授予的“安徽省劳动竞赛先进个人”荣誉称号和“安徽省五一劳动奖章”。
3、选拔一人代表省局参加了于今年1月份在云南举行的第二届全国气象行业地面测报技能竞赛，取得了团体第五名的好成绩。
4、唐蓉同志被评选为市局机关党支部优秀共产党员。
采取的主要措施
1、坚持每月2次业务、政治学习，每月2次集体观测讨论，每月进行一次观测仪器的全面维护。每月进行一次业务质量分析会。加强仪器设备的维护保障。
2、力争各项工作制度化、规范化，制定了一系列相关操作流程、应急预案等，并装订整理成册。
3、不定期举办各种形式的岗位练兵、业务技术培训等活动。
4、各项工作分工明确并责任到人；如仪器装备的管理、计算机系统维护、资料档案管理等工作均指定专人管理。
5、将个人业务工作质量和岗位工资相挂钩，严格按照站内奖惩办法进行业务质量考核。
（三）、存在的主要问题
1、机场即将于2010年搬迁，由于未取得观测站现址的土地使用权，观测站的搬迁工作迫在眉睫。观测站的搬迁准备工作需尽快落实。
2、业务人员严重不足，编制11人现只有8人在岗。地面组6人，站长全年参与业务24小时大轮班，牵制了其大部分时间和精力，一定程度上影响了其在管理、科研等方面的发挥。国家级农试站目前仅有2人，只能疲于应付基础观测业务，无暇在科研或服务上做更深层次的研究。
3、为解决停电、网络故障等突发情况下的应急观测编报工作，观测站急需配备一台笔记本电脑。
（四）、下一步工作打算
1、完善各项奖惩制度、加大执行力度，狠抓基础业务质量不放松。继续做好地面、辐射、酸雨等测报工作，继续做好农气的测报和
服务工作，完成各种报表的预审，严格执行目标任务管理的有关规定，提高业务质量。
2、以测报竞赛为契机，狠抓业务学习不放松，提高整个观测站的团队业务素质。
3、协助相关部门做好观测站搬迁前期的相关调研、论证工作。
第四篇：区委理论学习中心组学习(扩大)会现场记录
区委理论学习中心组学习（扩大）会现场记录
<一>激动心动不如行动
时间：3月1日
地点：区会议中心3302会议室
3月1日在会议中心3302会议室，区委理论学习中心组成员和区级各部门领导在这里召开学习（扩大）会，畅谈赴苏北的睢宁县和宿豫区考察感受。
会议于上午8点30分准时开始。
“参加考察的同志要围绕„看到什么、想学什么、要干什么、建议什么‟畅所欲言，让更多的人共享考察成果。”区委书记朱建华的一句开场白道出了会议的主题。
从在睢宁、宿豫的所见，到深入分析苏北两地成功崛起秘诀何在,成为参加考察成员关注和思考的焦点。
“成功源于奋斗！”区农办徐衢生第一位发言。他说，实地目睹了两地的经济社会发展的巨大成就，尤其是发展的速度，给人以心灵的震撼，从根本上说是他们努力奋斗的结果，我想学的是信心、责任、实干，确定“上行标杆”。
“苏北干部群众的信仰是突破贫困，人生价值我行我能我成功，通过比、学、赶、帮、超的各项制度推动，使政府执行力得到极大的强化，形成了突破睢宁、加快发展的强大动力。”
区土地储备中心祝协伟从政府“执行力”角度切入主题，表示今后要提高本单位的执行力,拉高标杆，狠抓落实。
会场上的发言异常热烈。
“工作上去、干部上去、待遇上去，工作下来、干部下来，待遇下来”，“ 群众过不好,干部不好过”，“没有效果，就有后果”，这是在睢宁干部群众中流传的经典话语，今天成了会议的主角，成为大家学习的口诀。区政法委孙良、区环保局谢向阳等都说，这些话语同样会是今后激励干部群众推进衢江追赶型跨越式可持续发展的精神食粮。
感受到睢宁、宿豫两地的发展，对照衢江的实际，许多干部思想上受到震动，极大地激发了干部的追先进、快发展的热情，纷纷立下军令状。区外经贸局刘小卿表示，要背水一战，在今年外向型经济考核中争取进第二位。区发改局胡耀龙决心，今年要力争新列入省重点预安排项目一个以上，向上争取资金比2009年增长10%以上。区建设局邓荣海说，要紧盯大项目跟踪联系，推进一批城市基础设施项目，抓好一批房地产开发项目，力争招商引资协议投资额5000万元以上.16位发言的部门领导分别抛出了今年新的工作“标杆”。
在下午副处级以上领导的发言中，大家集中表达了干好工作的誓言并提出许多意见和建议。
激动、心动不如行动。有的领导在会上直接报出了3-10月份的具体工作内容，明确了责任单位和配合单位。
要深化解放思想大讨论，克服畏难情结，克服沾沾自喜，强化争先进位意识；要尽快出台衢江版的高目标严问责的工作方案；在工作指标体系上，要按照跨越式发展的思路和要求，建立两套指标体系；要引入领导干部一述双评三监督机制，使各级领导干部抓工作情况
置于阳光之下，以引导和促进干部作风的转变和民风改善；要出台加快城区人口集聚政策等一系列建议让人耳目一新。
区委副书记、区长蔡晓春在对照睢宁和宿豫后，明确了我区各项工作求突破的方式方法。他说，经济发展要在规模、效益、要素上实现三大突破，城市建设要在规划、营运、集聚上实现三大突破，社会建设要在就业社保、社会事业、基层基础上实现三大突破，政风建设要在干部作风、责任、服务上实现三大突破，民风建设要在创业文化、诚信文化、传统文化上实现三大突破。
最后区委书记朱建华发表了总结讲话。他说，今天的会议拉开了新一轮解放思想的序幕，这是一个考察成果的汇报会，是一个明晰差距的分析会，是一个标杆提升的吹风会，是一个赶超先进的对策会，是一个科学发展的进军会。2010年解放思想的主基调是同频共振，追赶跨越，事在人为，要在全区各级各层面形成追赶型跨越式可持续发展氛围，做到一班人带动一帮人、联动一批人、服务一方人。要立即开展“学习苏北创新业，追赶先进比贡献”大讨论活动，制定明确的跨越标杆，要进一步重视制度建设，在严格执行制度上体现学习成果。
精彩的发言，让会场上的人忘却了时间。会议结束时，时针已过了晚6点。
<二>比出激情 比出干劲
时间：3月1日
地点：区会议中心3201会议室
“近日有幸随区党政代表团再上苏北，看到的景象，听到的声音，闻到的气息，想到的差距，让我的心里再度震撼，让我的心灵再受洗礼。这是怎样的一片土地！这是怎样的一批人！沸腾的苏北让我无比激动！”
3月1日，区会议中心3201会议室召开区委理论中心组学习（扩大）会。20个乡镇（街道）党（工）委书记围绕“看到什么，想学什么，要干什么”的主题，分别作了外出学习考察思想交流。这是周家乡党委书记刘华新的发言。大家不比不知道，一比吓一跳，比出了激情，比出了干劲。
在区委副书记、区长蔡晓春的开场白之后，第一个发言的是上方镇党委书记何晓峰。2月24日，区党政代表团赴苏北考察学习回来之后，25日至26日，上方镇班子及部分中层干部在睢宁县继续考察学习。何晓峰在发言中说，他们看得目瞪口呆。为什么呢？因为他们看到了“迎风起飞，逆势增长”、“大干项目，干大项目”、“没有效果，就有后果”的发展激情；惊叹睢宁“速度”，2009年经济指标当年实现翻番，财政总收入净增1亿多元的工作业绩；惊叹于睢宁“力度”，睢城镇提出主要经济指标在2009年当年翻番的基础上2010年再实现当年翻番。
“和他们相比，我们比得自惭形秽。自惭于„精神状态‟，自惭于„工作业绩‟。”何晓峰神情凝重地说，他们待遇不如我们，但他们的考核指标几乎当年翻番或是两年翻番，在这样的重压之下，没有一个干部怨天尤人、自暴自弃，而是勇挑重担、不甘落后，化压力为动力，满怀信心迎接挑战。
说的人非常激动，听的人心情沉重。大家都在反思，为什么睢宁的干部待遇比我们低，而干劲却比我们足？关键在于自强不息，勇挑重担，敢于说“一切皆有可能”。
“对照睢宁经验，我们干部队伍建设中还存在许多差距，表现为：部分干部得过且过，当一天和尚撞一天钟，工作没目标、没激情、没压力，拿着阳光工资，说着牢骚怪话，认为
发展是书记、镇长的事，与已无关。”莲花镇党委书记郑明福列举了在乡镇干部中普遍存在的现象，建议区委要给乡镇党委书记一定的实权，在干部交流，干部提拔上再加大一些力度，确保乡镇党委书记的用人权。同时，在现行的工资制度下更有必要建立有效的奖惩机制，奖优罚劣，让能干的不吃亏，老实的不吃亏，调皮的靠边站。
郑明福讲出了党委书记们的心声。黄坛口乡党委书记巫建民说：“建议赋予乡镇一把手更多的干部管理权限。„四统一‟后财政收支明确了，干部待遇改善了，但也暴露出„吃大锅饭‟、„ 多干少干一个样‟、„ 干好干坏一个样‟等问题，不利于干部成长，也有不利于工作推进的一面。建议出台相应的干部考核和激励机制，坚持待遇与工作挂钩，提拔与成绩挂钩，奖优惩劣，„坚决不打和牌‟。”太真乡党委书记陈剑明建议说：“权力要下放。睢宁凡是县级部门下文公布的人事都下放到乡镇，班子成员、团、妇干部由党委书记提名，这种做法值得借鉴。使干得好的能提拔，有奖励，干得差的有后果有处罚。”
“新时期乡镇工作可以概括为急、难、险、重。”在20个乡镇（街道）党（工）委书记的激情发言之后，蔡晓春最后点评时说：“针对乡镇这样的工作特点，我们目标要明确，重点要突出，难点要突破，特色要创新，基础要强化，维稳要保障。区委区政府在给乡镇定目标、压担子的同时，要为乡镇减政放权，减轻负担，优化服务，给乡镇创造一个良好的工作环境。”
全场掌声一片。书记们个个笑逐颜开。看上去，他们激情满怀，干劲更足。
第五篇：区政协理论学习中心组(扩大)学习会主持词
区政协理论学习中心组（扩大）学习会主持词
同志们：
根据今年工作计划安排，今天区政协在这里召开理论学习中心组（扩大）学习会，邀请市委党校***教授为我们作学习党的十七届六中全会精神专题辅导报告。参加今天学习会的有：区政协理论学习中心组全体成员，区政协常委，区政协机关全体工作人员，部分区、市政协委员参加。
下面，让我们以掌声欢迎*教授为我们作辅导报告。
*********
刚才，*教授从***、***、***等三个方面，深刻解读了十七届六中全会精神，为我们作了一次精彩的辅导。他的报告主题鲜明、重点突出、脉络清晰、通俗易懂，既有理论高度，又有理解深度，对于我们进一步领会十七届六中全会精神有很大的帮助。
党的十七届六中全会是在我国进入全面建设小康社会关键时期召开的一次重要会议。胡锦涛总书记在全会上的重要讲话，为推动文化改革发展、促进党和国家事业发展指明了前进方向。全会审议通过的《中共中央关于深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，全面总结了党领导文化建设的成就和经验，深刻分析了文化建设面临的新形势和新任务，阐明了中国特色社会主义文化发展道路，确立了建设社会主义文化强国的宏伟目标，提出了新形势下推
1进文化体制改革的指导思想、重要方针、目标任务和政策举措，是当前和今后一个时期指导我国文化改革发展的纲领性文件。
我们政协的全体党员干部和广大政协委员一定要把学习好、领会好、贯彻好十七届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，切实把思想和行动统一到六中全会精神上来，进一步认清形势，明确任务。要把学习十七届六中全会精神与贯彻区委的决策部署紧密结合起来，充分发挥政协优势，积极投身我区文化改革发展实践。要坚定不移地走中国特色社会主义文化发展道路，坚持以马克思主义为指导，坚持以社会主义核心价值体系为引领，进一步增强参加政协的各党派团体和各界人士的政治认同、价值认同和文化认同。要以高度的文化自觉和强烈的责任意识，切实履行各项职能，反映人民群众文化需求，围绕我区文化改革发展中的重大问题，深入调查研究，积极建言献策，争当社会主义先进文化的积极倡导者和发展者，争当中华优秀传统文化的忠实传承者和弘扬者，为推动我区社会主义文化大发展大繁荣贡献智慧和力量。
最后，让我们再次以热烈的掌声对*教授表示感谢！今天的学习会到此结束，散会。
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